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丧假死亡关系证明范文范本篇一
3、不符合国家关于年休假规定范围的员工,酒店不予安排。
二、病假。
1、因病或非因工负伤,员工应及时通知其直接主管/经理;
3、员工依法享有医疗期,酒店按国家规定计算病假工资;
4、病假审批管理规定。
9、个体诊所开具的病假证明、病假未经批准擅自休假的,均按事假处理;
1、请假审批权限范围。
请事假在1天之内,由部门经理批准;请事假在4天以内,由部门总监批准;
因特殊情况请事假5天以上,由人力资源部核准后报总经理批准;
部门负责人请假报总经理批准;
试用期内的员工每月事假天数累计2天以上(含2天)者酒店认定为不符合录用条件。
四、婚假。
1、在本酒店工作期间注册结婚(以结婚证注册时间为准)的员工可以享受婚假;
3、婚假应在领取结婚证之日起6个月内休完,逾期不补。
五、丧假。
1、员工的父母、配偶及子女、公婆、岳父母死亡享受三天丧假,员工的祖父母、外祖。
父母死亡享受一天丧假。
2、员工必须提供相应的证明材料,如不能提供按事假处理。
3、丧假期间工资按国家规定支付。
六、其他假期。
一、根据国家劳动部门和公司的有关规定,为保证公司员工能安心办理婚、丧事宜,维护员工的合法权利,特制订本办法:
二、凡在公司工作满一年以上(含一年)的员工,方可享受本办法的有关规定。
三、凡员工及其对象已符合法定结婚年龄要求结婚的,凭结婚证(原件)及对象的身份证件(复印件)向公司办公室申请婚假,婚假期三天,经批准后的婚假期按本人基本工资额给予计算工资。
四、凡员工已符合法定晚婚年龄要求结婚的,对象也已符合法定结婚年龄的,凭结婚证(原件)及对象的身份证(复印件)向公司办公室申请婚假,婚假期7天,经批准的婚假期按本人的基本工资额给予计算工资。
五、员工在婚假期满后需延长假期的,按公司《员工考勤管理制度》有关规定办理请假手续。经批准延长的假期,按事假处理,不计算工资。凡未经批准擅自延长假期的,按旷工处理。
六、员工已符合法定结婚年龄,而其对象已符合法定晚婚年龄的,按符合法定结婚年龄办法办理;如双方都是公司员工的,双方都已符合法定结婚年龄,其中一方已符合法定晚婚年龄的,双方都可按符合法定晚婚年龄办法办理。
七、员工在申请结婚时,尚未办理结婚证的或无法提供对象身份证的,可以书面说明情况,并在婚假结束回公司上班时持结婚证(原件)或对象身份证(复印件)补办手续;如婚假结束后无法提供结婚证的,其婚假期及其批准的延长假期均按旷工处理,并给予相应的行政处罚。
八、员工的家庭成员中有人死亡的,可凭医院或当地派出所开。
具的死亡证明书(原件)向公司办公室申请丧假,丧假期3天,经批准的丧假期按员工的基本工资额给予计算工资。本条中“家庭成员”指父母,配偶,子女及其配偶。
九、员工的直系亲属中有人死亡的,可凭医院或当地派出所开具的死亡证明书(原件)向公司办公室申请丧假,丧假期1天,经批准的丧假期按员工的基本工资额给予计算工资。本条中“直系亲属”指祖父母,外祖父母,岳父母,兄弟、姐妹及其配偶,孙子女、外孙子女及其配偶。
十、员工在丧假期满后要求延长假期的,按公司《员工考勤管理制度》办理请假手续,经批准延长的假期,按事假处理,不计算工资;未经批准擅自延长假期的,按旷工处理。
十一、员工在请丧假时无法提供死亡证明书的,可以书面说明情况,并在假期结束返回公司上班时,凭死亡证明书(原件)补办手续;如丧假结束后无法提供死亡证明书的,其丧假期及其批准延长假期,故按旷工处理,并给予相应的行政处罚。
十二、外地员工返乡办理婚、丧事宜的,其路途时间已包括在批准的婚、丧假期内,往返的路途费用由员工自行承担。
十三、员工在向办公室申请办理婚丧假之前,先要按正常途径办理请假手续,并经本部门主管签字核准后,方可办理婚、丧假手续。
十四、本办法自公布之日起实施。
海特克液压有限公司2004年2月12日修订篇三:员工丧假管理办法。
员工丧假管理办法第一条为规范公司管理,合理安排日常工作,根据国家相关法律法规特制订本管理办法。
第二条本办法适用于公司全体员工。
第三条丧假。
一、丧假是员工本人的配偶、直系亲属(包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。
二、丧假一般为1-3天,如需去外省市料理丧事的,可酌情增加路程假。
三、丧假包括公休假和法定假。
第四条丧假期间的待遇。
丧假期间,员工工资按照岗位基本工资发放,在各单位工资总额中消化。
第五条请假程序。
一、员工需请丧假的,须填写《员工请假审批表》,按照请假单签批流程进行办理。
二、员工请丧假由所在单位签批即可。
三、员工因特殊情况不能办理请假手续的,须口头(电话)向所在单位班组、工段请假,待丧假结束到岗位上班后补办请假手续。
四、《员工请假审批表》由员工所在单位保管,作为工资考核依据。
五、员工所在单位在人力资源信息化系统中录入员工丧假信息。
丧假死亡关系证明范文范本篇二
部门:职务:申请日期:
类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从月日时至月日时,共天小时公司领导批准:申请人:
部门负责人:篇二:丧假请假条。
部门:职务:申请日期:
类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从月日时至月日时,共天小时。
公司领导批准:申请人:
部门负责人:篇三:请假条模板。
请假原因简要说明:
批准(按审核次序依次签字):
注意:1)员工因各种原因请假、休假,必须填写《请假条》,附上相关证明(如市级定点医疗保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等),所在部门同意后,方可执行。2)上下班迟到或早退;因外出办事或班车晚点,需及时通知部门综合管理员登记。3)各类假期,均须由本人向直接行政上级提出申请,无特殊情况,不得代为请假。
申请人:部门:填写日期:年月日请假原因简要说明:
批准(按审核次序依次签字):
注意:1)员工因各种原因请假、休假,必须填写《请假条》,附上相关证明(如市级定点医疗保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等),所在部门同意后,方可执行。2)上下班迟到或早退;因外出办事或班车晚点,需及时通知部门综合管理员登记。3)各类假期,均须由本人向直接行政上级提出申请,无特殊情况,不得代为请假。
填写时间:年月日。
填写时间:年月日。
公司。
员工请假条。
填写日期:年月日
备注:请假应提前办理和审批,否则视为旷工,旷工1天扣除3天工资;因急病(事)未能亲自办理的,必须及时打电话或委托他人向部门主管请假;请假1天(含)内由部门负责人批准,连续1天以上5天以下(含5天)由分管领导批准,5天以上需总经理或书记批准。
公司。
员工请假条。
填写日期:年月日
备注:请假应提前办理和审批,否则视为旷工,旷工1天扣除3天工资;因急病(事)未能亲自办理的,必须及时打电话或委托他人向部门主管请假;请假1天(含)内由部门负责人批准,连续1天以上5天以下(含5天)由分管领导批准,5天以上需总经理或书记批准。
丧假死亡关系证明范文范本篇三
本社区,***村,姓名**,身份证********,与*年*月*日*时,什么原因,在什么地方死亡。
特此证明。
南湖社区。
2012年10月9日。
模板一:根据____________(写明调查的材料,包括档案记载、知情人证明等)兹证明_________,男(或者女),于___年___月___日在____________(地点)因______(死亡原因)死亡。中华人民......
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丧假死亡关系证明范文范本篇四
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
1、请假单;
4、一般的公司都有正规格式的请假条的,根据各种选项填写就可以了如果没有,你就需要自己写需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期,就这么多。
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。
不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
丧假死亡关系证明范文范本篇五
公司领导:
本人父亲于2013年12月28日因病去世,请假回家奔丧,根据公司相关规定,治丧期间应享受带薪丧假三天,请公司领导核批。
申请人:伍冬梅。
二〇一四年四月四日篇二:丧假请假条丧假请假条请假条。
部门:职务:申请日期:
类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从月日时至月日时,共天小时公司领导批准:申请人:
部门负责人:篇三:请假申请单模版。
请假申请单注:5天(含)以内请假由部门经理或主管领导批准;********有限公司6天以上由须经总经理批准。
请假申请单6天以上由须经总经理批准。
丧假死亡关系证明范文范本篇六
兹证明(_____,_____年_____月_____日出生,于_____年_____月_____日因在石门县死亡,身份证号码:_____)生前系我单位(居委会村委会)的职工(居民村了),其父母、配偶、子女共有以下人:
父亲:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____(或于_____年_____月_____xxx亡)。
母亲:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____(或于_____年_____月_____xxx亡)。
配偶:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
长子:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
长女:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
次女:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
次女:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
以上情景属实,特此证明。
丧假死亡关系证明范文范本篇七
部门:职务:申请日期:
类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从月日时至月日时,共天小时公司领导批准:申请人:
部门负责人:篇二:丧假请假条。
部门:职务:申请日期:
公司领导批准:申请人:
部门负责人:篇三:单位部门请假条模板。
请假条篇四:公司请假条范本。
请假条。
时间:年月日。
注:。
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
请假条填写时间:年月日。
注:。
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。篇五:请假条。
湖北长源一方投资有限公司。
请假条。
注:病假、婚假、产假、丧假、工伤等需出具证明,本表交由人事存档。
湖北长源一方投资有限公司。
请假条。
注:病假、婚假、产假、丧假、工伤等需出具证明,本表交由人事存档。
湖北长源一方投资有限公司。
请假条。
注:病假、婚假、产假、丧假、工伤等需出具证明,本表交由人事存档。
丧假死亡关系证明范文范本篇八
村委会要开出死亡证明,可以这样写:
证明书。
兹有我村民xxx于xx年xx月xx日因病去世,身份证号码xxxxxxxxxx,现需要办理户口注销手续,请给予办理注销为荷。
此致
xxx村委会(盖章)。
xx年xx月xx日。
死亡证明是一种证明所指自然人已经死亡的证明文件或证书,其目的在于由政府等机构确定其已死亡,以办理其他相关的手续事项。
2014年1月1日起,各地医疗卫生机构开始使用全国统一制定的新版《居民死亡医学证明书》,卫生计生、公安、民政部门会建立人口死亡信息共享机制。
公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。
死亡证明是指:死于医疗卫生单位的,凭〈死亡医学证明〉;对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的,凭居委会或卫生站出具的证明。
常住地户口登记机关,根据死亡人家属的申报,也应给予办理死亡登记,如有可疑情节,可与死亡地的户口登记机关联系查对。
丧假死亡关系证明范文范本篇九
部门:职务:申请日期:
类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从月日时至月日时,共天小时公司领导批准:申请人:
部门负责人:篇二:丧假请假条。
部门:职务:申请日期:
公司领导批准:申请人:
部门负责人:篇三:请假条模板。
请假条。
请假原因简要说明:
批准(按审核次序依次签字):
注意:1)员工因各种原因请假、休假,必须填写《请假条》,附上相关证明(如市级定点医疗保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等),所在部门同意后,方可执行。2)上下班迟到或早退;因外出办事或班车晚点,需及时通知部门综合管理员登记。3)各类假期,均须由本人向直接行政上级提出申请,无特殊情况,不得代为请假。
申请人:部门:填写日期:年月日请假原因简要说明:
批准(按审核次序依次签字):
注意:1)员工因各种原因请假、休假,必须填写《请假条》,附上相关证明(如市级定点医疗保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等),所在部门同意后,方可执行。2)上下班迟到或早退;因外出办事或班车晚点,需及时通知部门综合管理员登记。3)各类假期,均须由本人向直接行政上级提出申请,无特殊情况,不得代为请假。
填写时间:年月日。
填写时间:年月日。
公司。
员工请假条。
填写日期:年月日
备注:请假应提前办理和审批,否则视为旷工,旷工1天扣除3天工资;因急病(事)未能亲自办理的,必须及时打电话或委托他人向部门主管请假;请假1天(含)内由部门负责人批准,连续1天以上5天以下(含5天)由分管领导批准,5天以上需总经理或书记批准。
公司。
员工请假条。
填写日期:年月日
备注:请假应提前办理和审批,否则视为旷工,旷工1天扣除3天工资;因急病(事)未能亲自办理的,必须及时打电话或委托他人向部门主管请假;请假1天(含)内由部门负责人批准,连续1天以上5天以下(含5天)由分管领导批准,5天以上需总经理或书记批准。
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