2023年楼梯建设申请书简短(实用10篇)

在学习和工作生活中，总结是一种很重要的工具，可以帮助我们反思和改进。写总结时，可以从不同的角度出发，对过去的经验进行梳理和总结。以下是一些总结范文，供大家参考和借鉴。

楼梯建设申请书简短篇一

区人民政府：

永阳镇是溧水区委区政府所在地，由原在城镇、城郊乡、东庐乡合并而成，区政治经济文化中心，镇域面积144平方公里，常住农业人口10.6万人，辖11个村，年新增死亡600人左右。

目前全镇分别建有戴家茶场公墓、十里洛山公墓、沙河大岗山公墓、东山东庐山公墓、秋湖公墓等五个公益性公墓，绿化覆盖率达30%，总占地面积约125亩。建有高中低档三种墓穴总数有9222座，已使用7874座。

随着城南新区开发建设速度加快，城镇化建设的深入推进，重点项目的规划开发，位于我镇戴家公益性公墓周边大量土地已被征用，同时秋湖村农田整治，土地流转，涉及大量散坟平迁。现有公益性公墓接近饱和，无处安葬以及农村风俗习惯下葬的需求矛盾日渐突出。根据市、区相关要求，为加快殡葬改革步伐，本着合理规划、优化布局、节约土地、保护环境的原则，拟关闭戴家和秋湖两个公益性公墓点，在永阳镇秋湖村选址兴建农村公益性公墓，建设地点位于秋湖村芦基山，占地约120亩，具体界限以实际测量为准。资金来源：上级补助、镇村自筹相结合。管理主体：在秋湖村芦基山兴建农村公益性公墓，主要由永阳镇管辖，村民委员会建设、村集体经营、村委会管理，并指派专人负责日常管理、绿化维护和卫生保洁等工作。村级公益性公墓，主要用于本村、邻村骨灰安葬及散坟平迁。通过公益性公墓的建设，规范安葬秩序，消除乱埋乱葬，改善生态环境，形成良好的乡风村容，促进农村经济社会的协调有序发展。

妥否，请批示。

xx。

20xx年x月x日。

楼梯建设申请书简短篇二

××县国土资源局：

××××项目属××××××项目，该项目建成对××××具有重意义，该项目位于县（区、特区）××乡（镇、办事处）××村，拟占用农用地××公顷（其中：耕地××公顷）、建设用地××公顷、未利用地××公顷），共计××公顷。现该项目的前期相关工作已完成，特向贵局提出申请，并提供如下相关资料。

2、项目建议书、可行性研究报告、初步设计批复或核。

准文件；

3、建设单位有关资质证明；

6、建设工程总平面布置图；

7、环保、林业等有关部门的审批文件（涉及林地的）；

8、有资质的单位出具的拟征(占)用土地的勘测定界技术报告书和勘测定界图；

9、补充耕地方案或说明材料，涉及25度以上坡耕地的，提供证明及确认材料；

10、经批准的土地复垦方案及相关材料；

11、经批准的社保方案及相关材料；

12、土地预存款缴费凭据；

13、其他相关资料。

申请单位：——。

楼梯建设申请书简短篇三

市国土资源局：

我单位负责开发建设的_项目已经完成相关前期工作，特申报建设项目用地预审，现就该项目有关情况报告如下：

一、建设单位基本情况。

建设单位设立情况、性质（中央国家机关、事业单位、驻京部队或其他性质单位）、业务范围和本单位现有用地情况。

二、建设项目基本情况。

该项目建设的相关背景、必要性；

项目投资总额和资金来源；

建设项目前期工作进展情况和已经取得的相关批准文件；

其他需要特殊说明的情况。

建设项目用地总规模确定的有关依据、标准和过程等；

建设项目用地方式（包括征收、占用）等情况；

建设项目相关用地指标情况，包括建筑密度、容积率、行政办公及生活服务设施用地（或分摊土地面积）情况等。

特此申请。

此致

敬礼

申请人：

日期：

楼梯建设申请书简短篇四

__人民政府：

据不完全统计，我县居住在郫县郫筒镇退休人员已达160余人，他们除年终有县上或部门领导来看望、慰问以外，平时就连五一、七一、国庆、重阳、中秋等重大节日也无人问津，与其它县形强烈的.反差。为逐步改变这状况，让他们老有所依，老有所乐，我们借鉴松潘、茂县、马尔康、阿坝等县的成功经验，于20__年元月2号成立了郫县郫筒镇老协联谊会。协会的宗旨是团结和带领广大退休人员，遵守国家法律法规，认真贯彻党和政府的各项老龄工作方针，为构建和谐社会发挥余热，协助党委、政府实现“老有所养，老有所依，老有所教，老有所乐”的工作目标。红原县退休干部职工驻郫县老协联谊会，是民间自发性社会组织，活动经费采取自筹和县上补助的方式，不足部分民间实行“aa制”。为了充分发挥联谊会的服务功能，根据州内部分县的经验，我们特向县委、政府申请活动经费5万元。敬请领导批准为谢!!

此致!

敬礼!

__。

二0__年一月二十五日。

楼梯建设申请书简短篇五

xxx：

我叫xxx，男，现年xxxx岁，家住坡底村东泉村民小组。我申请建设一个占地xx亩、生猪年出栏500头以上的现代化养猪场，恳请街道办领导研究批准。

新建的现代化养猪场，严格按照国家有关政策规定办事，实行人畜分离、集中饲养、封闭管理，按照乡镇土地利用总体规划，不在规定的禁养区内进行，粪污集中处理、实现饲养标准化。

新建现代化养猪场的.目的是，响应党的五中全会提出推进社会主义新农村建设的号召，通过扩大养猪规模，增加个人收入。当前，国家出台了很多扶持行业发展的政策，对养猪业的发展非常有利。因此，及时进行养猪业的规模化发展，提高养猪生产效率，有利于生猪疾病的控制，稳定综合养殖效益，从而能够长期较稳定地为社会提供安全的猪肉产品。

新建现代化养猪场，有利于工业饲料的推广，有利于统一化管理，有利于提高产品质量安全水平，增强市场竞争力，实现规模效益，有利于加快产业化进程。

因此，我再次申请建设现代化养猪场，并请领导批准我的用地要求，将不胜感激。

申请人：xxxxxxxxxxxx村民小组。

xxxxxx。

xxx年xxxx月xxxx日。

楼梯建设申请书简短篇六

尊敬的领导：

一、目的意义。

该公路的建设是溪洛渡镇公路网规划的重要组成部分,也是溪洛渡三坪村与外界连接的重要通道。此项目的建设,对于完善全镇的公路网,提高原干线(城区)公路的通行能力,加快马鞍山生态园建设和三坪村各项建设事业的发展,促进三坪村与其他地方的政治、经济和文化交流和经济社会持续稳定发展都具有重要作用。同时,对进一步加强三坪村产业结构调整、建设社会主义新农村、提高群众生活水平都具有极其重要的意义。

二、主要建设内容:。

马鞍山生态园开发建设道路工程中的公路:。

1、对现有永善二中至三坪二社约4公里的公路进行改扩建,改扩建为8米宽的弹石路;。

2、从三坪二社延伸至溪务公路石简槽处全长3公里宽8米的公路进行修建;。

3、对公路两侧修筑30公分的排水沟,两边进行绿化美化。

三、施工地点、规模、进度安排及达到的技术和经济指标。

3、工程计划:20_年3月底开始做准备工作,于8月初动工,预计20_年3月完工,施工期限为8个月。

四、承担项目的主要技术人员情况:。

该工程的实施,将由工程领导组以招标的方式,按其资质等级、技术力量、经济实力、管理水平、信誉等择优选择专业施工队伍。施工队伍应认真做好施工计划,必须要有多名专业技术人员分段负责技术指导和施工测量。在整个施工过程中,县交通局和县水保办,应派专职技术人员在工地负责该公路建设的技术指导及监督作用,确保工程质量达到设计要求。

姓名。

部门及职务。

技术职称。

年龄。

联系电话。

备注。

五、准备工作情况。

目工程质量。

六、本项目实现后的经济(社会)效益。

该项目的建设,是马鞍山生态园区其他工程建设的需要,促进生态园能如期建成。从而能够满足永善县城人们追求丰富、多元化、立体性生活方式的需求;能够促进永善县城建设成为山城、水电、园林、湖滨旅游城市的发展;能够促进充分依靠区位优势和整合现有资源,加速永善融入川渝经济区和川南旅游规划圈的步伐;能够拉动和辐射城乡协调发展,推动周边旅游景区的开发;能够促进三坪村经济社会持续稳定地发展。

七、经费预算(单位:万元)。

总经费:180万元。

其中:1.申请上级补助:。

2.自筹资金来源及金额:。

3.其他资金来源及金额:。

科目用途摘要说明。

必须的材料、设备和仪器费。

425#水泥、钢筋、砂石料、炸材物资。

其他合计用款计划。

合计用款金额其中上级拨款自筹及其他资金。

八、承担单位和主要协作单位及分工。

为切实抓好马鞍山绿化工程公路工程建设,溪洛渡镇人民政府成立公路建设指挥部,由镇政府抽派人员参加该段公路的建设,县交通局和县水保办派专职人员在工地技术指导该公路建设。

领导组严格落实责任制,做到责任到人、各司其职、各负其责,以求实的工作态度和高度负责的责任感,认真落实“工程质量终身制”,使项目工程得以按时、规范、快速、优质的完成。

镇政府负责协调当地群众关系、工程建设环境和治安、安全、矛盾纠分排查调处、房屋拆迁、土地征用、经济林果补偿等工作;交通局技术人员负责工程建设的技术业务工作。

九、主管部门审查意见:。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日。

楼梯建设申请书简短篇七

（写作要点及格式）。

成凉工业园区管委会：

我公司于××年××月在西昌市工商局登记注册，注册资金为×××万元，是专门从事××××××的××企业。

一、企业简况。

1、公司性质。

2、公司经济效益。

3、公司社会信誉。

1、项目类型。

严格按照国土资源部关于发布和实施《工业项目建设用地控制指标》的通知（国土资发〔2008〕24号）中《国民经济行业分类》进行划分。

2、项目投资。

根据市政府所确定的入驻成凉工业园区的准入条件和入驻要求进行编制。

（1）投资额度（5000万元以上）；

（2）投资强度（150万元/亩以上）；

（3）税收贡献（10万元/亩﹒年以上）。

3、项目情况。

（2）用地面积（根据投资规模、投资额度和税收贡献等方面的因素进行确定）；

（3）建设周期（开、竣工时间承诺）；

（4）项目实施进度；

（5）投资进度计划。

4、综合效益。

（1）年生产（加工）能力；

（2）年产值、利润、税收；

（3）可为园区范围内失地农民提供的就业岗位；

（4）建设项目在同行业中的引领和示范作用；

（5）可创造的社会、经济和生态效益。

三、生产概况。

1、原材料主要来源；

2、生产设备主要性能；

3、生产、加工主要工艺流程；

4、环境影响评价；

5、产品市场销售前景。

四、管理模式。

1、项目组织机构；

2、人力资源配置；

3、管理措施及规章制度。

五、优惠政策。

按《成都〃凉山工业园区招商指南》所确定的优惠政策，结合企业自身情况予以提出。

特此申请，请予批复。

附件。

一、《×××公司×××项目可行性研究报告》（由拟入。

驻企业委托有相应资质的编制机构进行编制）；

附件。

二、《×××建设项目平面布置图》（由拟入驻企业委托。

有相应资质的设计单位进行设计）；

附件。

三、《×××建设项目平面布置效果图》；

附件。

四、1、工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证。

（复印件）。

2、法人身份证明（复印件）。

3、生产许可证（复印件）。

××××××公司。

××年××月××日。

楼梯建设申请书简短篇八

xxx国土资源局：

我单位负责招商引进建设的上海大众汽车斯柯达4s店项目已经完成相关前期工作，特申报建设项目用地预审，现就该项目有关情况报告如下：

1、信阳强能新型墙材有限公司概况。信阳强能新型墙材有限公司是市茶文化节招商引资项目，专业从事新型墙体材料的研发生产及销售，年产加气混凝土砌块25万立方米。

2、项目概况：拟建设信阳上海大众斯柯达4s店。

3、项目的建设背景：目前公司已与上海大众公司达成意向，并已递交特许经销商申请，就项目建设相关事宜已协商一致，待项目选址完成后上海大众方面来人确认选址事宜。

4、建设地点：312国道沿线。

5、主要建设内容和规模：上海大众斯柯达标准4s店。

6、产品和工程技术方案：按上海大众要求提供完成。

7、主要设备选型和配套工程：按上海大众要求提供完成。

8、投资规模和资金筹措方案等内容：3000万元，自筹。

妥否，请批示!

申请人：

申请日期：20xx年x月x日

楼梯建设申请书简短篇九

集团公司领导：

能源集团视频会议时，我们的视频出现非高清图像。对此，我们与浪潮施工方、济南安恒利公司的灯光师多次商议，并对能源集团视频会议室的灯光布置进行了调研。现将有关情况汇报如下：

一、能源集团视频会议室灯光布置情况。会议室的主席台上方，均匀分布两排共8组嵌入式的暖色三基灯，前方4组电动旋转的暖色三基灯(后附照片)。在传输高清视频会议时，画面既有层次又有活力，色彩艳丽、图像清晰。

二、集团公司视频会议室灯光布置情况。集团公司二楼大会议室、二楼多功能会议室及一楼调度会议室原来布置视频会议室时，坚持能省则省，减少投入的原则，灯光、音响等均保持原来的布置，没有改造。目前，三个视频会议室的灯光全是普通会议室的冷色灯，色温达到6400k(k是光源光色的尺度),照度达到350l_(l_是单位面积所接受的光通量)，而视频会议室色温要求为3200k，照度一般要求500l_。高清摄像机在高色温、低照度情况下易致画面的高亮部分层次丢失，曝光不足，画面的层次少，尤其是暗部的层次不能主动体现，使得视频会议时出现图像聚焦发散、模糊。

三、灯光改造的建议。经过在二楼大会议室临时加装部。

分暖色三基灯，进行实测后，视频效果明显改善。因此，我们建议：

1、二楼大会议室主席台上方增加4组电动旋转的暖色三基色灯，同时会场第一排会议桌上方也增加4组电动旋转的暖色三基色灯。

2、二楼多功能会议室会议桌中间位置上方，安装4组嵌入式的暖色三基色灯。

3、一楼调度会议室使用视频会议情况较少，建议不改造灯光。

灯光改造费用约4.34万元，改造示意图及灯具型号附后。

当否，请公司领导批示。

此致

敬礼!

__年__月__日。

楼梯建设申请书简短篇十

企业管理的中心工作是岗位角色管理，企业的效益最终得靠企业组织的岗位角色来创造。而岗位角色管理的核心却是企业员工绩效考核。不仅企业的选人、用人和核发工资、奖金要由它提供基本的依据，而且它本身还具有为努力工作、积极贡献的员工带来自我价值满足，激励员工的作用。但要使企业员工绩效考核起到这一作用，其前提却是企业员工绩效考核管理规范，能保证使每一个员工的努力和贡献都能得到“公正、公平、客观、准确、全面”的评价。

所谓企业员工绩效考核体系建设，也就是实现企业员工绩效考核管理的规范化，即根据企业的实际，在恰当地解决考核目的、考核内容、考核主体、考核频率、考核方法等五个方面的问题的基础上，拟订保障达成企业员工绩效考核的“十字”标准的操作办法，并健全、完善能保障其全面贯彻落实的管理制度。

二、项目实施可解决的问题。

6、不同职类、不同单位部门的员工绩效考核，相互之间没有关联，成绩没有横向可比性；

10、员工绩效考核量化考核要素设定不合理，诱导员工产生短期行为，使员工只顾目前职责履行的过关，不求工作质量和效果的稳定提升，制约了企业的稳定发展。

三、项目工作内容。

3、分别对不同的岗位进行分析，确定其企业员工绩效考核的要求和量化评价标准；

4、制作企业员工绩效考核的工具；

5、拟订企业员工绩效考核管理制度。

四、项目有形成果：

1、企业员工绩效考核体系建设方案说明文件。

2、分职类选择确定的绩效考核方法说明文件；

3、各个岗位角色的绩效考核标准说明文件；

4、对应于不同方法的绩效考核工具；

5、企业员工绩效考核管理制度。

五、项目实施程序。

1、调查研究，确定企业员工绩效考核体系建设的基本思路，并进行交流沟通；

2、拟订企业员工绩效考核体系分析文件；

3、调研、分析、确定企业员工各个职类的工作性质和职责特征；

4、讨论、确定各个职类的岗位绩效考核方法；

5、拟订各个职类岗位绩效考核方法的说明文件；

6、制定企业员工绩效考核的工具（表格）；

7、指导各个岗位员工自我梳理绩效考核要素和量化评价标准；

8、讨论确定各个岗位绩效考核要素和量化评价标准；

9、拟订企业员工绩效考核管理制度草案；

10、讨论确定企业员工绩效考核管理制度。

六、项目实施办法。

5、为了降低甲方项目投入成本，凡是不需要在甲方工作地完成的工作，一律要求乙方专家带回乙方驻地完成。

七、项目咨询费用。

1、咨询费用收取标准。

咨询服务收费行内通行的作法是，按投入的专家工作时数或工作日数计算。其标准为500元（人民币）/专家工作小时，或3000元（人民币）/专家/工作日。亦可协商打包确定。

2、咨询费支付办法。

咨询费按比例，分期支付。一般情况是分两期，按5：5支付。项目首期付款到乙方账户之后，一周内乙方专家到甲方驻地启动项目。第二期付款在其项目进行到一半时支付。

文档为doc格式。