疫情日常自我介绍范文(实用19篇)

成功的关键在于持之以恒，坚持不懈地追求自己的目标。写总结需要注意选择适当的语言和词汇，使文章更加有说服力。范文可以帮助我们更好地理解总结的内涵和写作要点。

疫情日常自我介绍篇一

为深入贯彻落实政府、社区的有关工作部署，进一步加强疫情防控工作，维护正常生产秩序，确保员工的身体健康和生命安全，结合公司实际情况，特修订公司疫情防控期间日常办公管理制度。

公司各部门主管领导要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。

防控小组在政府、社区规定要求及其公司领导的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

组长（行政）职责：

1、负责公司内部疫情防控的全面统筹工作；

2、负责采购防疫必需品，如口罩、酒精、测温仪、消毒液等；

3、疫情期间相关防控知识宣传及健康安全提醒；

4、检查疫情防控进度，协调各部门防疫工作安排；

5、负责与物业、社区等管理部门之间的信息对接与报告。

组员（各部门负责人）职责：

1、细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实；

2、负责部门防护知识教育和安全管理工作，督促员工做好个人防护；

3、督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

5、督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

1、在办公区域内，所有员工必须佩戴医用的外科口罩或n95口罩。

2、工作中减少面对面的交谈，尽量线上沟通；上班期间要避免聚众聊天，严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离。

3、全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。

4、全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入物业指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对办公室垃圾桶进行消毒处理。

5、办公区域内要开窗通风，上下午各一次，时间为20―30分钟，保持室内空气流通，做好保暖工作。

6、要坚持勤洗手、用公筷、分餐制，注意咳嗽礼仪等良好的卫生习惯；每天用75%酒精或稀释后的84消毒液做好办公区域内的卫生打扫和日常消毒工作。

7、做好个人常用防护物资的储备，随身携带，以便上下班路上或办公室使用。

8、上下班乘坐电梯时避开人多拥挤时段，尽量选择步梯。

9、提倡自带餐食或餐具，在外就餐尽量打包餐食回工位就餐；尽量减少网购少外卖，快递包装也要做好清洁消毒。

10、下班后须佩戴医用外科口罩，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，少聚集，不扎堆。

1、全面排查公司人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。

2、加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控小组组员上报至组长，再由组长上报至辖区内疫情防控及相关管理部门。

3、防控小组成员须及时做好员工登记和钉钉的督促和提醒。

4、在疫情期间需每天填写钉钉健康打卡；非疫情期间周末、节假日填写钉钉健康打卡。节假日期间，员工需如实登记个人行程，在假期前一天或假后上班第一天进行填写或进行行程的更新。

5、公司员工按以下情况进行分类管理：

（1）仍在疫情封控、管控区的人员，要遵守所在社区当下的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。

（2）对处在防范区的人员，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照政府规定及工作地点物业要求提供相应证明正常上班。

（3）本人系密接或次密接者的，第一时间上报各部门负责人，并按政府要求实施隔离，解除医学观察后方可返岗上班。

1、严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访人员询问、登记工作。

2、市区内如有因公外出事项，需提前了解目的地防控措施，遵守相关防疫要求，尽量减少前往人员密集的公共场所或提前预约、避开高峰期。

3、疫情期间市场出差人员，主管领导应根据来往地实际疫情形势及时调整行程安排，以安全健康和积极配合为原则，尽可能减少出差；在不违反防控规定的前提下，如确有出差需求或出差中出差后遇疫情管控的，先跟部门主管领导报备，再根据需要做好其他相关报备工作。

4、单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具，确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。

5、疫情期间正常工作日内，所有因公出行须有主管领导审批同意方可有效，一切责任由主管领导承担；若有因个人原因离开本市的员工，谁批准谁负责，无批准的视为旷工。

1、减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。

2、以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。

3、工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员时双方须佩戴口罩。

4、每日对常用的办公设备、用品用具、门把手、拖把扫把、公用电话、键盘鼠标等开展清洁消毒工作。

5、全体员工应注重个人卫生和环境整洁，接触公共物品后使用洗手液并用流动水洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。

1、大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，优先采取视频、语音等无接触方式开展工作。

2、会议室使用预约登记制度，应尽量控制参会人数和时长，最大限度减少人员聚集。

3、各部门内部会议分层级分版块进行，减少会议规模，每次会议人数限制在15人以内。

4、参会人员应保持适当间隔，须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒、自带水杯。

5、会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。

6、会议结束后对会场的会议桌椅，会议设备、书柜、茶具等用品进行消毒。

1、员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人报告病情和就医信息。

2、部门负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具，做好运送人员的个人防护工作。

3、曾与确诊或密接、次密接或疑似病例有过共同生活、工作经历或到过同一地点的员工，一旦出现呼吸道相关症状，立即就医并向部门负责人上报相关信息。

4、就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。

5、全体员工需遵守国家及地方政府部门的规定，如实上报近期行动轨迹，并积极配合疫情防控监督检查和流调工作，如部门内或亲友家属有密接或次密接情况需立即上报部门负责人，严禁瞒报、漏报、误报和迟报。

6、各部门负责人随时做好对防控小组的上报、统计和跟踪工作；公司随时保持对社区、物业等疫情管理部门的上报、统计和跟踪工作。

疫情日常自我介绍篇二

2020年突如其来的新冠疫情，改变了每个人的生活方式和心理状态，我们不得不习惯戴口罩、保持社交距离、勤洗手等一系列疫情防控措施。而这个独特的时期，也让我深刻体会到了许多道理。在这篇文章中，我将分享我的疫情日常心得体会。

首先，疫情教会我珍惜生活。疫情最初爆发时，许多地方出现严重的交通管制和封锁措施，很多人无法出门活动和外出旅游。我也曾有过“宅”了好几个月的经历。封闭的空间内，我开始反思人生，思考很多以前从未注意到的事情。我发现，过去我总是抱怨自己的不满，渴望得到更多的东西，然而却忽略了手中已经拥有的。我学会了重新寻找生活的乐趣，发现宅家也可以很快乐，可以听音乐、读书、看电影，亲近家人进行更多的交流。疫情使我珍惜当下的生活，更加懂得知足常乐。

其次，疫情让我对家人的重要性有了更深的认识。疫情期间，我们被要求减少不必要的外出，尽量待在家里。无论是工作还是学习，都需要转移到线上进行。这段特殊的时期，我有了更多时间陪伴家人，并与他们一起度过艰难的日子。与父母的关系更加融洽了，与兄弟姐妹的联系也更加紧密了。我逐渐明白，在这个世界上，最重要的是家人的陪伴和支持。他们是我们坚强后盾，是我们维系内心平静的力量，也是我们终生的港湾。

第三，疫情让我更加重视健康和安全。疫情爆发以来，我们被要求更加注重个人卫生和健康。口罩、洗手、常通风等措施成了我们生活的一部分。在平凡的日子里，我们不再回避疾病和疫情，而是主动采取措施去预防。我开始关注自己的健康状况，更加重视锻炼和营养。我长时间宅在家里，也学会了做一些简单的健身运动。在疫情防护的风险下，我更加明白保护自己健康是一种责任和担当。

第四，疫情使我更具社会责任感。在疫情期间，我们看到了无数逆行者和白衣天使们用实际行动为抗击疫情贡献自己的力量。我在新闻和社交媒体上也看到许多感人的故事，从街头的志愿者到医院的医生们，他们冲锋在前，为我们守护生命安全。这让我深刻认识到自己的社会责任感。我意识到，作为一个公民，我应该尽自己的绵薄之力去遵守防疫规定，不盲目传播谣言，积极参与社会公益活动。

最后，疫情让我学会了适应和调整。疫情带来了许多无法预料的困难和变化，生活方式和工作节奏都发生了巨大的转变。我曾经焦虑和担心，但也逐渐明白，人生是一个不断适应和调整的过程。面对困难和变化，我们要学会灵活调整，寻找新的发展机会和可能性。疫情也让我重新审视自己的理想与目标，给予自己更多的时间思考自己未来的方向。

新冠疫情是一次考验，但也是一次深刻的生活体验。它让我们更加明白生活的真谛，珍惜自己所拥有的一切，并对他人和社会更有爱心和关怀，更勇敢面对未来的挑战。让我们在疫情过后，成为更加成熟、坚强而有担当的人。

疫情日常自我介绍篇三

疫情期间，为了切实加强园所的环境卫生工作，园所要严格执行幼儿园环境卫生及检查消毒制度，维护保障所有教职工和幼儿的身体健康。

一、园区领导重视，健全卫生工作管理组织，设专人负责，分工明确，管理到位。定期对室内外环境卫生进行检查及责任落实，并认真总结经验，奖惩分明，定期不定期的进行互检。

二、室内外环境卫生每天小扫除，每周大扫除一次，保持园内整洁不留卫生死角，注意灭蝇、灭蚊、灭鼠、灭蟑。每周五检查，不定期抽查。

三、幼儿毛巾、水杯每天要洗净消毒一次。

四、教具每天清洁擦拭，玩具、教具每周消毒一次。图书、地毯等每周在日光下暴晒4—6小时或紫外线灯消毒1小时。大型玩具每天清洗保洁，特殊时期要求每天消毒。

五、保持室内空气流通，每日2-3次。冬季定时开窗通风，每半日一次，每次15-30分钟，冬季一般在户外活动时开窗通风，幼儿入室前关窗保暖。夏季空调房间至少每半日通风一次，每次15-30分钟，空调出风口每年清洗消毒两次。

六、门把手、饮水机、洗手水龙头每日用250mg/l的“健之素泡腾片”消毒液擦拭一次。

七、每日对幼儿桌子、椅子清洁擦拭，每周彻底用250mg/l的“健之素泡腾片”消毒液擦拭一次。

八、碗筷、餐车洗净消毒，饭前生活老师用清—消—清方法进行，第一遍清水擦拭桌面，第二遍用250mg/l的“健之素泡腾片”消毒液擦拭桌面，滞留10分钟，第三遍用清水毛巾擦拭。擦桌布每餐用后清洗消毒晾晒。

九、幼儿加餐卫生要求：用清—消—清方法擦拭餐桌、用水果盘子盛放经过加工的水果、幼儿在加餐前必须洗手。加餐后盘子洗净消毒备用。

十、室内玻璃要保持清洁明亮，每周擦拭一次。水池、教具、窗台、衣柜等物品每日擦洗整理一次，每周消毒一次。

十一、各区域抹布、拖布、盆专用（要做好标记），每次用后清洁悬挂干燥保存。活动室地面每日至少拖两次（午饭后、下班前）。随时保持清洁，污物桶加盖，要及时清倒。

十二、幼儿厕所专用，厕所要清洁通风无异味，引导和帮助幼儿大小便后要及时冲便池。厕所地面每日至少拖三次。随时保持地面的清洁干燥，无积水，便池每日消毒。

十三、各班每周消毒，用紫外线灯照射不少于40分钟，然后开窗通风换气，自然净化。发现传染病时延长紫外线照射时间及增加消毒次数。

十四、对除四害、禁烟、门前三包等卫生工作严格管理，责任到人。

十五、对于采购的预包装进口冷链食品，要做好包装表面消毒。建议外包装表面温度恢复到零度以上时进行消毒，用500毫克/升含氯消毒液擦拭或喷洒预包装表面，15分钟后用清水擦拭干净；或用75%酒精擦拭2次。

一、空气流通。

1、以开窗通风为主，保持室内空气流通。每日通风至少3次，每次不少于30分钟。若外界温度适宜空气质量较好就可以连续开窗通风。

二、餐具、水杯消毒。

应“一用一消毒”，首先物理消毒，可采用者沸消毒10分钟，流通汽100°作用10分钟或洗净后用消毒柜消毒30分钟。

三、毛巾类消毒。

1、消毒液配置:用含有效浓度为500mg/消毒剂溶液浸泡20分钟，消毒后用清水冲净，通风晾晒，间隔10cm。

2、或清洗后，阳光直射暴晒干燥(不少于6小时)。

四、物体表面消毒。

1、对班级常接触的物体表面，如玩具柜表面、桌椅、床围栏、门把手、水龙头、楼梯扶手、门窗、开关按钮等。

2、消毒液配置:含有效氯浓度为500mg/l消毒剂溶液。

3、表面擦拭消毒30分钟，消毒后用清水将残留消毒剂擦净。

疫情日常自我介绍篇四

我国多处地区暴发疫情，其中吉林省当前疫情防控形势异常严峻。此外，离我们比较近的葫芦岛、阜新、沈阳、大连都相继出现疫情。深圳等一线大城市也有疫情发生，疫情无形中影响我们的生活、健康。为了有效地预防病毒的滋生，保证我院师生身体健康和正常的线上教育教学秩序，贯彻预防病毒的防控原则。根据学校安排，美术学院制定了相应通风消毒制度。

1、画室卫生死角定期喷洒消毒水，消除病源的滋生。

2、画室的通风消毒是防止传染病发生的重要措施。各班安排负责人做好画室的通风工作和消毒工作，杀灭病原菌，从根本上杜绝病毒的发生和流行。

3、各画室负责人做好相应的消毒记录，并每日上传。

4、画室应在每节课后开窗通风，每天保持通风两小时以上。

5、我院相应的负责人会每天进行巡逻、检查消毒情况。

1、我们自身也应该做好防护措施，避免和来自疫区的人员接触。保持1米以上的安全距离，并且每天做好自我防护。

2、咳嗽和打喷嚏时不要正对别人，应使用纸巾保护遮掩口鼻。

3、认真仔细打扫宿舍卫生，加强卫生管理，生活垃圾及时清理。

4、勤洗手，正确佩戴好口罩。

消毒通风不仅仅是一个形式，也是一种责任。应该落实到每一个画室，大家应该行动起来，重视起来！疫情面前，我们应团结起来攻坚克难，战胜疫情！

疫情日常自我介绍篇五

根据教育厅1月11日全省学校冬春季疫情防控工作会议精神和学校《关于做好寒假前后学校疫情防控工作的通知》要求，结合疫情发展形势和学校实际情况，现制定寒假前后学校疫情防控工作方案。

坚决贯彻落实中央和省委省政府关于疫情防控工作有关部署和要求，提高站位，压实主体责任，紧盯寒假期间和春季开学关键节点，提前谋划，抓紧抓实抓细学校常态化疫情防控工作，确保平稳开学和校园安全。

（一）假期前疫情防控相关工作。

1.抓实假期疫情防控工作。假期前由学校疫情防控工作领导小组办公室组织开展一次全校范围内的大排查，着力在疫情防控措施上找弱项，在疫情防控安全上找盲点，切实落实各项疫情防控要求。

2.假期前保卫部、总务委员会等部门做好学校各项安全工作检查，重点对水电、宿舍、消防、实验室、校车与交通、校园食品、校舍建筑、校园周边环境等重点部位和主要环节以及制度、责任落实情况等进行全覆盖排查，召开一次专题防疫和安全生产工作会议，查找安全生产方面的漏洞和事故隐患。

3.假期前，学务委员会、书院、研究生院及各培养单位组织开展一次宣传教育，讲解出行注意事项、居家疫情防控要求等。通过电话、微信、网络等形式，向家长告知假期注意事项，提醒家长督促学生加强自我防护，尽量避免不必要外出活动，树立树牢“健康第一责任人”理念，切实把各项防控措施和要求落实到每一位学生和家长，落实到每一个环节。

4.本科生、研究生寒假原则上不安排留校，因家庭所在地属疫情中高风险区的学生可申请留校，由学务委员会、研究生院、国际文化交流学院负责学生留校审批。根据学生留校情况和寒假学校工作安排，研究解决学生住宿、超市经营、食堂开放等保障问题。

（二）假期间疫情防控相关工作。

1.寒假期间，校园实行封闭式管理，师生员工非必要不入校，入校一律核验身份、检测体温，校外无关人员一律不准入校。假期学校施工改造的工程人员要严格遵守疫情防控期间进出校园管理规定，从学校南小门凭工作牌测温进出校园，基建办公室严格落实好施工人员的管理监督和疫情防控工作要求。

2.落实师生员工健康状况的“日报告”“零报告”制度，各部门要高度重视疫情信息填报工作，部门负责人要作为第一责任人，要求部门师生员工坚持每日如实、全面的填报“疫情监测区块链系统”，尤其是个人行程轨迹的变化要在系统里及时更新，人力资源部、学务委员会、研究生院、国际文化交流学院等归口管理部门要每天对填报未完成的部门、师生进行定时提醒和反馈，要精准掌握和关心每位师生健康状况。

3.寒假期间，教职工和学生原则上一律不前往国（境）外和国内中高风险地区，倡导尽量就地过春节，原则上不跨省出行。离宁不出省的教职工需向部门履行请假和返宁销假手续，从疫情重点地区返宁人员要根据南京市最新防疫要求落实好防控规定。

省外出行须向学校报告并经同意，填报“疫情防控期间教职工假期出省申请流程”（登录访问学校信息门户-流程服务），详细填写目的地、交通工具、往返时间、事由等信息，并提交本部门负责人和分管校领导审批。同时做好个人防护，并按当地卫生健康、疾控部门的相关规定，落实好防控措施。

对确需返回或旅居疫情中高风险区的师生员工，要向学校疫情防控工作领导小组办公室报批，建立“一人一档”健康信息台账。

4.加强留校学生的健康管理和日常管理工作。严格落实校园常态化疫情防控措施，对留校学生实行每天健康日报告和外出请假审批等制度，坚持非必要不外出，确需外出的，按照规定办理请假手续，原则上不允许离开南京市。要制定留校学生“一人一档”信息台账，妥善安排留校学生寒假生活。总务委员会等部门做好留校学生服务保障工作，学务委员会等部门做好学生思想引导和心理疏导，加强人文关怀。

5.做好相关工作预案。根据疫情发展最新态势，学校疫情防控领导小组各工作组要做好春季学期延期开学预案，确保一旦发生紧急情况就能即时切换、无缝衔接，防患于未然。教务委员会负责做好延期开学期间的在线网络教学工作预案，制定因疫情影响暂不、暂缓返校学生的在线学习方案和各项准备工作。

6.加强疫情报送和假期值班。每天安排学校疫情防控工作领导小组成员带班带岗、疫情防控人员执勤值班，切实履行职责，落实假期防控要求。值班人员24小时在岗，畅通信息渠道，及时关注疫情最新变化，值班期间发现问题及时处理、上报，确保校园安全稳定。

（三）开学前疫情防控相关工作。

1.学校适时发布春学期开学和疫情防控工作方案，安排学生分批次有序返校，确保错峰开学。2021年春学期学生返校时间为：2月26日2020级本科生返校，2月27日2019级本科生返校，2月28日2018级、2017级本科生和研究生返校。开学前不允许提前返校。学校根据疫情最新发展情况，可能会相应调整开学时间。若调整开学时间，学校将提前10个工作日发布通知。

2.师生员工坚持每天要填报“疫情监测区块链系统”，开学前14天的疫情系统数据填报情况将作为师生能否正常返校的重要参考。中高风险地区师生员工、返校前14天内接触过确诊/疑似病例或无症状感染人员暂不返校。

家庭所在地为疫情中高风险地区所在设区市、14天内有前往中高风险地区行程记录的、返校途经中高风险地区的、有发热、干咳等不适症状的、健康码非绿码的师生需持有7日内有效的核酸检测报告，经批准后返校。

4.学生工作组要加强统筹调度，及早研判、及早谋划、及早部署学生返校工作，适时召开学生返校工作协调会，及时发布学生返校工作方案，确保学生顺利返校。

5.国有资产管理部提前做好疫情防护必需物资的购买、储备和保障工作，确保防疫物资充足；总务委员会开学前组织开展一次全校性卫生清洁和环境消杀工作，落实好食堂、餐厅的食材进货管理和饮用水水质监测，防范新冠肺炎疫情通过冷链食品输入风险；资产经营公司做好隔离医学观察场所开学前的各项准备工作。

各部门要充分认识到当前疫情防控的严峻性、复杂性，切实增强紧迫感和使命感，以对师生身体健康和生命安全高度负责的态度，把疫情防控作为当前的一项重要政治任务来抓，全力做好寒假前后的疫情防控工作。

当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻，市教育局、区教育局已印发专门防控方案，明确了工作任务和要求，本着对广大师生生命安全和身体健康高度负责的态度和肩负起应有的社会责任，育才中学成立防控应急领导小组，制定应急方案，认真落实相关工作，以做好假期及开学前后的疫情防控工作。请各位家长和同学高度重视，科学理性认识疫情，全力做好防控工作，我们共同维护师生健康，共同守护校园安全。

1.了解和掌握师生假期动向，并做好排查登记，按照区教育局部署，做好假期去往武汉、经停武汉、武汉亲朋来深等以上三类人员名单台账，并及时上报数据。相关人员返校前要严格健康监测，发现疑似感染新型冠状病毒的，要及时逐级报告，同时要求师生不要去武汉和其他疫情严重的地区。由学生处(学生发展中心)、年级组负责学生统计，办公室负责教师统计和每天上报数据。

2.提前做好开学前的准备工作，储备足量的个人防护用品(如医用外科口罩、手套、洗手液)和消毒剂(漂白粉、医用酒精等)、红外额温计，洗手间必须配备肥皂或洗手液，校医室提前与辖区医院、社康中心建立联系，寻求帮助支援和专业指导。由总务处负责采购物资、学生处和校医室负责将物资分配到宿舍、年级组、各班级。

3.提前做好开学后教务工作安排，做好开学后师生无法及时返校上课等处理调配工作。由教务处负责。

4.做好食堂、饮用水的安全监管。严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗，做好食堂从业人员的健康体检和晨检工作;食堂进货严格落实索证索票，不使用来源不明的家禽家畜或野生动物。在卫生健康部门的指导下加强对自备水源的防护，做好供水设施(自备水源、二次供水设施、食堂蓄水池、饮水机等)的清洁、消毒工作。通过自备水源、二次供水设施提供的学生生活饮用水，开学前必须监测合格后才能使用。由总务处负责。

5.开展爱国卫生专项行动。按照《市爱卫会关于组织开展冬春季爱国卫生专项行动的通知》要求，在假期科学开展校园内环境清洁整治行动，重点做好灭鼠、清除越冬蚊卵的专项行动。特别是在师生返校前，要持续、深入开展环境卫生整治，彻底清除各类病媒生物孳生环境，推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和室内外场所环境卫生改善整治行动，做到日常通风换气，保持室内空气流通，全力营造一个干净卫生的环境迎接师生返校。由总务处负责。

6.学校通过微信公众号等方式，及时发布相关疫情防控知识和核心信息，但要注意发布纪律，各类信息要以市卫生健康委发布为准。由教师发展中心负责。

7.如有紧急情况，请与学生处(学生发展中心)或年级组联系。

为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，确保师生生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《中小学校传染病预防控制工作管理规范》和上级有关新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作精神、湖南省教育厅《关于调整2020年春季学期开学时间的通知》(湘教通〔2020〕27号)、长沙市教育局《关于印发2020年长沙市春季开学准备与疫情防控工作方案的通知》(长教通〔2020〕4号)，特制定本方案。

以习近平总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情工作的重要指示和党中央、国务院决策部署为指导，认真落实省委省政府、市委市政府有关疫情防控的会议和文件精神，按照教育部、省教育厅、市教育局和湖南师范大学的具体部署，遵循属地管理原则，坚持底线思维，坚持有的放矢，进一步提高政治站位，进一步强化防控措施，进一步落实工作责任，进一步提升防控效力，全力做好学校延期开学前后疫情防控防疫工作，确保学校春季开学工作安全稳定。

健全和完善联防联控工作机制，举全校之力、聚全校之智，坚决打赢春季开学新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战，全力保障广大师生生命安全和身心健康，全力保障学校教育教学工作有序开展。

1.坚持底线思维，生命至上。坚持把广大师生生命安全和身心健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前开学安全稳定最重要的任务来抓，严防死守、联防联控，在推进疫情防控工作的同时有序推进开学工作，做到“两手抓”、“两不误”。

2.坚持有的放矢，精准施策。围绕延期开学到疫情平息时间段内新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，结合学校实际，精准施策、精准发力，确保疫情防控工作有力有序有效。

1.持续做好疫情排查摸底。在坚持和完善前段防控措施的基础上，进一步强化工作责任，进一步做好排查摸底，确保排查摸底情况客观真实。开学前，各工会组、各班、后勤部门要以当日为时间节点，每天组织对师生员工和校内所有从业人员近16天健康状况进行动态排查，重点排查往返湖北，或与湖北人员、与确诊病例和疑似病例密切接触过的人员，排查摸底情况由德育与学生发展处汇总。所有师生员工必须如实配合信息摸排工作，如提供信息不实并造成严重后果，相关部门将根据法律法规追究责任。严格落实疫情“日报告”、“零报告”制度，德育与学生发展处将学校校长、党委书记签字认可的汇总情况按要求在每天规定时间之前报上级部门。综合排查摸底最新情况，分期、分批安排师生员工有序返校。编制开学安全提醒，要求学生未经学校批准不得提前返校、离家前做好健康检测、返校路途注意安全防护，不允许带病或未解除医学观察人员上班上学。凡确诊病例、疑似病例或居家隔离期内的师生员工和暂未返长的湖北籍师生员工一律暂缓入学或到岗;此类师生具体入学或到岗时间，根据湘鄂两地政府部门的相关政策执行。

2.全面落实师生健康监测。全面实行师生员工返校体温监测和健康信息登记制度，加强门卫管理，严格出入登记，严禁无关人员、外来车辆进入校园。从开学当天起，学校每天指定专人负责，按照班主任负责学生、年级和处室负责教职员工、门卫负责进校人员的分工进行体温检测。全面落实晨午检制度和寄宿学生晚检制度，观察学生精神状态、了解学生健康状况、登记因病缺课情况。及时追踪因病缺课学生病情及诊治情况，做好追查登记。发现有疑似新型冠状病毒肺炎早期症状和异常情况的，要立即启动应急预案，尽快组织就近诊治。患病学生痊愈、隔离期满或经医院检查确认无病毒感染的学生，须由就诊医院开具复课证明，经学校医务室查验确认后方可返校上课。

3.统筹安排教育教学工作。加强学生健康教育。开学前，学校通过微信公众号、家长群等网络渠道发放假期生活提示，宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导学生和家长如实报告有关信息。广泛开展线上教学服务，统筹考虑在线教学计划，实现教师离校不离教、学生停课不停学。开学后，学校以防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病为重点，利用广播、宣传栏、宣传手册、讲座、黑板报等形式，积极开展健康教育，帮助师生提高防范意识、了解防治知识，引导师生不信谣不传谣。开学当天，学校组织一次集体心理辅导和疫情防控知识教育。提倡以电话、微信、视频会议形式进行工作安排部署，暂停学校一切聚集性活动。适当调整春季学期教学计划，科学安排教学内容、时间、方式，保证教学工作正常进行、教学质量不降低。对延期开学后暂不能返校的学生，要通过线上教学方式开展教学活动，做好学生在线答疑和学习指导。

4.大力开展爱国卫生运动。开学前，学校组织开展爱国卫生运动，彻底消除卫生死角和蚊虫滋生地，保持干净、整洁的校园环境。争取卫生防疫部门技术支持，按要求对校内机械通风、取暖、饮水等设备，门卫室、教室、活动室、宿舍、食堂、配餐间、卫生间、地面、墙面等场所，门把手、桌椅、扶手、水龙头、文体活动用品和办公用品，公用洗衣机、洗手水池、便器、痰盂(杯)等清洁用具进行定期清洗消毒。教室、活动室、就餐场所、宿舍等师生主要活动场所每天上午和下午至少一次30分钟以上的开窗通风，保持空气流通。严格执行垃圾分类要求，设置专门的口罩回收垃圾桶，当日垃圾当日清除。指导学生勤洗手、多通风、多运动，养成良好卫生习惯和健康生活方式。

5.全力确保后勤服务质量。重视和加强学校食宿、交通等后勤管理。根据就餐学生人数和食堂就餐容量，科学安排学生分时段就餐，尽量减少集中就餐。加强食堂物资采购管理，科学安排膳食，保证学生营养，坚决禁止食堂涨价行为。严格落实食堂进货索证索票，不得使用来源不明的家禽家畜，严禁采购食用野生动物。按要求做好食品留样，并按《食品留样记录表》进行登记。督促食堂采购人员、送货人员、查验人员和集体配餐单位的送餐人员工作期间戴口罩、手套，穿工作服，做好个人防护。学校校长、书记要经常深入食堂，了解师生伙食状况，及时解决有关问题。加强学生宿舍管理，所有宿舍管理员必须持证(健康证明)上岗，坚守岗位，并按要求做好体温检测等个人防护。学生毛巾实行一人一巾一用一消毒，被褥应一人一套，并定期进行清洗和日光暴晒，提倡学生自备纸巾上学。

1.提高政治站位，强化组织保障。坚持把学生生命安全和身体健康放在第一位，将疫情防控作为当前重要的政治任务，切实增强紧迫感和责任感，用更坚决态度、更严格举措、更果断行动，切实把党中央国务院、教育部和省、市、湖南师范大学各项决策部署落到实处。成立湖南师范大学附属中学春季开学准备与疫情防控工作领导小组，由学校校长谢永红、党委书记黄月初任组长，学校其他班子成员任副组长，各处室、年级组、教研组负责同志为成员，负责学校开学疫情防控指挥调度。领导小组办公室设德育与学生发展处，由袁建光任办公室主任。各党(总)支部要充分发挥战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，全体教职工特别是党员、干部要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在疫情防控斗争中挺身而出、担当作为，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

2.注重综合调度，强化工作保障。各处室、年级组、教研组要紧紧围绕疫情防控的总体目标，加强综合协调，落实防控措施。各处室要根据学校实际，制定包括返校、报到、教学安排、食宿管理等在内的开学工作方案，完善应急处置机制。按有关规定配备专门人员，做好值班值守，狠抓防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情重点环节。建立学校、年级、班级、家长四级防控工作联系网络，及时收集和报送相关信息。安排专项工作经费，用于疫情防控、设施改造、物资储备和健康教育。加强与属地公安、市监、卫健、疾控、医院和社区等部门单位的联系沟通，及时解决防控疫情所需设备设施、医务人员、医疗和生活条件保障等问题，加强对疫情防控工作的指导。按规定设立医务室、留观室，配备体温计(或测量仪)、消毒洗手盆、移动式紫外线灯等专用设备及酒精、洗手液、84消毒液等消毒药械和口罩、手套等个人防护用品，保证疫情防控物资需求。

3.健全防控机制，强化纪律保障。严格执行上级有关精神和决策部署，确保政令畅通，令行禁止。省教育厅未发布开学时间之前，不得组织学生提前返校，不得组织任何形式的线下集中教学活动、集体活动和培训活动。省教育厅公布开学时间后，学校要及时将本校具体开学时间报市教育局、湖南师范大学、省教育厅同意后实施。制定和落实开学准备工作方案、学校突发公共卫生事件应急预案、疫情及突发公共卫生事件报告制度、师生员工晨午晚检制度、因病缺勤登记追踪制度、复课证明查验制度、学生健康管理制度、环境卫生检查通报制度、疫情防控的健康教育制度、通风消毒制度等“两案八制”，加强开学疫情联防联控。学校党委办公室、教育督导室要加强对各处室、年级组、教研组、开学准备和疫情防控工作进行督导，对成绩显著的集体或个人给予通报表彰;对落实方案制度不力、疏于管理或玩忽职守造成重大影响或严重后果的，按规定追究有关领导和直接责任人责任。

为深入贯彻落实了市政府教育局新冠肺炎疫情防控工作要求，防止疫情在学校发生和蔓延，全力维护广大师生的身体健康和生命安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，结合我校实际，就我校春季开学后疫情防控工作，制定本方案。

全面贯彻落实了xxxx对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神和上级各部门关于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情安排部署，把师生生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。进一步细化疫情防控措施，将疫情防控工作抓细抓实抓好，做到一举一动有安排，坚定防止疫情在学校发生和蔓延。

在校教职工学生校车司机及照管员临时雇聘人员部分学生家长等。

从本方案制定之日起，至全市疫情防控指挥部解除应急响应之日。

四具体工作。

1.根据东港市政府和教育局有关文件精神会议要求，在疫情防控期间，在学生开学之前，从实际出发，成立成立xx镇中心小学“新冠肺炎”疫情防控工作领导小组：

组长：xx。

副组长：xx。

成员：xx。

防控工作办公室(xx)：

主任：xx。

成员：xx。

防控工作领导小组负责落实了学校新型冠状病毒感染的防控工作，加强宣传引导，筹集防控物资;落实了防控措施，指导全校师生防范疫情的发生和传播;及时按要求向教育卫生部门报告疫情。

具体职责分工：

xx负责学校疫情防控工作中组织协调疫情防控业务指导信息报送等工作;负责食堂错时就餐情况检查;负责食堂工人健康档案检查。

xx负责上级教育行政部门有关疫情防控文件通知要求的传达落实了工作;负责校车司机照管员和保安员健康档案检查。

xx负责教师学生健康档案检查。

xxxx负责防控知识宣传相关信息收集工作，隔离室日常管理，班级开窗通气情况和记录的检查。

xxxx负责人力和财力物资装备保障工作xx同时要做好日常消毒工作情况和记录的检查。

xx为幼儿园的疫情防控主要负责人，要进一步强化责任感使命感，时刻保持战时状态，将疫情防控工作作为当前最重要的工作抓早抓小抓实，组织排查本单位师生及家庭成员情况，及时向防控工作办公室上报异常人员情况，及时向本单位教师学生家长传达并落实了新型冠状病毒感染肺炎疫情的相关知识和部署等。

xx协助x园长做好相关工作。

2.规范学校班级家长三级防控工作联系网络，及时收集和报送相关信息。卫生保健教师xx为学校信息报告人，各班主任负责本班学生家庭和在校信息报告，家长负责孩子的家庭信息报告。学校与市教育局保健所疾控中心建立联络机制，加强沟通，取得专业技术支持，开展联防联控。

(二)开学后防控措施。

1.做好开学第一天的疫情防控工作。

制定好[xx小学2020年度春季开学第一天疫情防控工作应急预案]和[每日防控工作流程]，下发到每一位教职工手中，并通过班级群让学生和家长知晓，开学第一天严格按照预案中设定的流程，组织师生顺利开学。以后天天按照流程防控操作，并及时总结和改进工作方法，提高工作效率。

上好开学第一课。开学第一天，x校长组织全体师生利用校园广播开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控宣传教育，帮助师生提高防范意识了解防治知识，引导师生理性认知疫情科学做好防护，保持充足睡眠，积极参加体育锻炼，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式。

2.定时消毒通风。开学后，学校要严格落实了校园卫生环境“一日一消毒消毒无死角”，建好每日工作台账;专用教室尽量做到上课使用一次消毒一次。经消毒处理的教室食堂厕所办公室室等重点区域和场所，做到保持空气流通，每次通风时间不少于30分钟，天天至少4次(早间操午间操)，保持新奇空气流通。

3.注重家校往返途中防控措施。师生在上学放学途中，要正确佩戴医用口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行骑行或乘坐私家车上班，若必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避开用手触摸车上物品，回家后洗手消毒。

4.强化学校门禁管理。xx负责门卫人员管理，严格落实了门禁管理和值班值守制度，确保安全防范工作有章可循有迹可查。在疫情防控要害期严禁一切外来人员外来车辆入校，严禁开展任何形式的进校活动。必须进校的，必须做好测温消毒工作。严格交接制度，禁止家长入校接送学生，交接全部在校(园)大门外。疫情稳控后要进一步严分外来人员外来车辆安全检查和登记制度，完善内部人员车辆出入证制度，防止发生因无关人员来历不明人员进入校园而发生疫情感染事件。

5.开展晨午检工作。师生天天在家都要进行体温监测，若体温超过37.3，必须居家留观或到指定医院就诊。在进入学校大门时，要自觉接受体温监测，体温正常者可入校学习或工作。学生的晨午检工作由班主任负责，教职员工的晨午检工作由入校体温检测人员xx和xx负责，通过对每个学生(幼儿)和教职员工进行测温观察询问是否有发热咳嗽咽痛等流感样症状了解师生健康情况后，当天由xx汇总晨午检信息，如发明发热病例，应立即上报排查原因，若有疑似症状，按规定流程处置。

6.追踪师生员工出勤情况。建立并严格执行因病缺勤登记及病因追踪制度，xx和xx每日负责学生及幼儿和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦呈现学生教职工因病缺勤，应及时进行缺勤原因追踪。如与疫情早期症状类似疑似传染病等情况时,及时报告学校疫情报告人。疫情报告人应及时进行排查，并在第一时间向教育局报告。

7.坚持佩戴口罩防护，培养良好卫生习惯。疫情没有完全解除之前，所有教师学生在学习工作期间要始终佩戴口罩进行防护，师生间学生间交谈时保持一米以上距离。引导师生要养成良好行为习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾。在吃饭前体育活动后上厕所后，要洗手洗鼻，讲究卫生，减少细菌感染。

8.规范办学制度，保证教学秩序。在开学后，开展正常的教育教学工作，严禁呈现赶进度剥夺学生午休体育活动时间加重学生学习负担等行为。要继续规范师生作息时间，家庭作业布置按既往要求：一二年级不布置书面作业，三四年级书面作业不超过40分钟，五六年级书面作业不超过1小时;开齐开全课程，保证师生体育活动时间，确保天天锻炼一小时，增强抵抗力和免疫力;提高学生伙食质量，保证师生吃热吃好吃得有营养。

9.加强食堂管理，保障用餐卫生。(由xx负责。)。

(1)学校要确保食堂操作管理人员持证上岗，穿戴必要的工作防护服。做好食堂从业人员的健康体检和早中晚检测工作。身体不适者及有发热症状人员严禁进入食堂。

(2)采购原材料时，要严格索票索证制度，操作流程要严格按照要求进行，一律不得购买来源不明的家禽家畜或野生动物。

(3)加强学校食堂疫情防控，提倡分段错峰分餐进食。学生午餐实行错时用餐，避开因聚集性用餐造成的交叉性感染。用餐时学生之间保持一米距离，不能面对面就餐。具体就餐时间安排由食堂管理员李延鹏负责设立[各班就餐时间表]，并下发到各班级。

(4)每餐都要对餐具用具及餐厅的桌椅板凳进行消毒，天天对食堂地面进行两次消毒，消毒后保证通风30分钟以上再使用，保障师生良好用餐环境。

10.实行校园巡查制度。制定教学就餐巡查制度，天天必须有一名校领导一名中层带班巡查及时掌握处理非正常情况，具体要求在领导值班制度中具体安排。

11.严禁大型聚集性活动。在疫情警报未解除之前，不举办集中考试参观综合实践观摩教师培训等大型聚集性活动，不召开学校全体教职工大会，利用网络平台或学校广播召开会议。

12.坚持值班和信息报送制度。开学后，在疫情防控解除前，学校要安排好值班人员，双休日节假日学校要安排专人值班校领导带班。xx负责每日向教育局进行日报告和零报告，并及时报送其他相关信息。

13.确保信息渠道畅通。全体教师手机要保持24小时开，防控微信群不得设置为“免打搅”，随时接收上级通知，密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势发展变化，及时掌握信息，获取专业指导。

(三)疫情应急处置。

1.呈现以下任一情况时，学校疫情报告人应在1小时内向东港市教育局和东港市疾控中心报告。

(2)当学校发明传染病或疑似传染病病人时;。

(3)个别学生呈现不明原因的高热呼吸急促或剧烈呕吐腹泻等症状时;。

(4)学校发生群体性不明原因疾病或者其它突发公共卫生事件时。

2.迅速隔离。若发明教师或学生发热打喷嚏咳嗽等疑似症状，立即启动异常情况应急处置方案，由校领导卫生保健教师班主任迅速上报，按防控要求引导至隔离室。

3.留观询问。xx老师在留观场所对师生不适症状近期工作生活用餐等情况进行具体询问，并初步判断病因。对疑似传染病的病人，在明确诊断前,安排在留观场所进行医学观察，不能确诊的，应送医疗机构诊治。

根据省市疫情防控文件要求，《**省2020年春季学期疫情防控工作指导意见》《**省中小学2020年春季学期疫情防控工作指导手册》《**省高等学校2020年春季学期疫情防控工作指导手册　》《**市2020年春季学期疫情防控工作实施意见》《**市中小学2020年春季学期疫情防控工作指导手册》《**市辖区内高等学校校2020年春季学期疫情防控工作指导手册》，结合我校疫情防控工作实际，特制订本方案。

一、完善体系。

成立新冠肺炎疫情处置工作领导小组及工作机构，由学校主要负责同志担任领导小组组长，科室部门负责人及学校医护人员为成员的督导体系，全面负责学校疫情防控工作的组织领导、协调实施、督查督办。

组　长：

副组长：

成　员：

二、健全制度。

建立完善疫情报告及应急处置制度、督导检查师生晨午检制度、缺勤登记追踪制度、健康教育制度、卫生清洁及消毒制度等。

三、督导工作职责。

1、疫情防控督导组成员要深入教室、宿舍、食堂、图书室、实训实验室、校园出入口等易发生人员密集的地方，实地检查人员管控、值班值守、健康检测、清洁消毒、饮食安全等情况，督促防控措施落到实处。

2、疫情防控督导组成员除要做好疫情防控日常督导检查任务，还要对重点部门和位置进行随时抽查、突击检查等方式加强督导检查力度，对疫情防控落实不到位的科室及工作环节要提出整改意见并督促把整改意见落到实处。

1、尽量减少外出活动，外出佩戴口罩，保持手部卫生。

2、主动做好健康监测，自觉发热时主动测量体温。若出现可疑症状，应主动戴上口罩及时就近就医。

3、居室勤开窗，经常通风。家庭成员不共用毛巾，保持家居、餐具清洁，勤晒衣被。

4、不随地吐痰，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于有盖的垃圾箱内。

5、出行前若无可疑症状，可正常出行。若出现可疑症状，建议居家休息和就地就医，待症状消失后再启程。

扩展资料。

办公场所的防范措施：

1、工作人员要自行健康监测，不要带病上班。

2、若发现新型冠状病毒感染的可疑症状者，工作人员应要求其离开。

3、公用物品及公共接触物品或部位要定期清洗和消毒。

5、保持环境卫生清洁，及时清理垃圾。

参考资料来源：人民网-防控疫情，从自我保护做起。

为了进一步贯彻落实国家、省、市近期对疫情防控工作的部署，掌握师生员工假期动态，确保全体师生员工的健康和生命安全，按照大连市疫情防控总指挥部的命令要求，结合我校实际制定本方案。

入冬以来，国外疫情加速蔓延，国内聚集性疫情时有发生，特别是河北地区疫情对我校外防输入压力持续增加，疫情不确定风险增大。寒假期间，人员流动性大，不可避免地提高了疫情风险，学校疫情防控任务艰巨繁重。全校师生必须提高政治站位，把疫情防控作为一项重要政治任务，深刻认识当前疫情防控形势的严峻性，复杂性，坚决克服麻痹思想和厌战情绪，充分做好打持久战的的思想准备和工作准备。要压实“四方责任”，即学校防疫主体责任，年级处室落实责任，班级具体实施责任和家长配合责任。校长是学校防控工作第一责任人，分管领导是直接责任人，班子成员、中层干部、班主任及每名教师都是防控工作具体责任人，教育组织学生家长，主动配合学校做好防控工作。要把责任压实到处室、年级、班级、学生、家庭，形成合力，牢牢守住学校防控防线。

成立新港小学寒假疫情防控领导小组，全面负责寒假期间学校的疫情防控工作。

组长：于言河。

副组长：崔文波于昆刘军周宗海赵兴明。

成员：周锐胡英吉葛丽丽张伟赵子娟娄一辉李永新崔建格葛佳妮全体班主任。

坚持“外防输入，内防反弹，人物同防，多病共防”原则，进一步宣传疫情防控知识，提高师生自我防护意识，制定寒假前后有效防控措施，做到早发现，早报告，早隔离，早治疗；做好人员管控，落实常态化疫情防控和快速反应机制，确保疫情不在学校发生。

1.认真做好寒假期间的应急值守和应急准备工作，严格执行值班和中层干部轮流带班制度，完善应急协调联动机制，做到第一时间响应、第一时间处置。

2、假期校园实行相对封闭管理，教师入校一律进行体温检测，对外来人员务必查验身份实名登记，逐一检测体温，持健康码入校，校外无关人员和体温超过37.3℃的人员一律不准入校。

3、春节和寒假期间，学生及教职员工非必要不跨省出行。教职员工确需省外出行的需向单位报告并经批准同意，学生和家长确需出省的要将目的地向学校报备，保证行踪可追溯，并落实当地卫生健康部门的有关规定。省外出行前需提前了解目的地疫情状况，不得前往中高风险地区及其所在设区市，不得赴境外旅游探亲。未接学校返校通知，师生员工禁止返校。

4、师生员工应每日做好个人健康监测，严格执行师生员工及家庭成员健康状况“日报告”、“零报告”制度，一旦有发热、干咳、腹泻等异常情况，应立即就医；若师生员工所在地或社区疫情态势出现变化，如发生新冠肺炎病例、疑似病例、密切接触者或其他传染病等，应及时、如实告知学校。

5、不购买来源不明的进口冷冻食品，不从中高风险地区、国（境）外网购、海淘物品；接收快递包裹和清洗冷链食品时，佩戴一次性手套，打开货物前对其包装用酒精消毒。

6、寒假期间，应积极参加体育锻炼，规律作息，注意营养均衡，时刻保持良好的卫生习惯，增强个人防护意识，勤洗手、戴口罩、常通风、不聚集、保持安全社交距离。引导儿童接种流感疫苗、水痘疫苗和肺炎疫苗等提高免疫力，有效预防相关呼吸道传染病发生。

7、坚持每日领导值班制度，值班人员每日对校内教学场所，设备和其他设施重点排查。做好防火，防盗等工作。

8、开学前一周对学校进行一次全方位大扫除，确保校园无卫生死角，并做好全面消毒消杀工作。

1、开学前14天，所有师生员工须做好每天的体温检测等健康监测和行程记录并及时上报。

2、如果学生生源地（寒假实际居住地）或学校所在地当前疫情风险等级为中高风险的，学生暂不返校，可待其调整为低风险后再返校。

3、学校要与属地联防联控机制做好衔接工作，根据不同情况，决定是否对返校师生员工开展核酸检测。

(一)学校每日掌握教职员工及学生健康情况，实行“日报告”、“零报告”制度，并向主管部门报告。

(二)学校对全体教职员工开展防控措施、个人防护与消毒等知识和技能培训。

(三)开学前对学校进行彻底清洁，对物体表面进行预防性消毒处理，教室开窗通风。

(四)所有外出或外地的教职员工和学生，返回居住地后应当居家隔离14天后方可返校。

(五)做好洗手液、手消毒剂、口罩、手套、消毒剂等防控物资的储备。

(六)设立位置相对独立的临时隔离室，以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。

(七)校长是本单位疫情防控第一责任人，要制定疫情防控应急预案，制度明确，责任到人，并进行培训、演练。

(八)每日掌握教职员工及学生健康情况，加强对学生及教职员工的晨、午检工作，实行“日报告”、“零报告”制度，并向主管部门报告。

(九)建议教师授课时佩戴医用口罩。

之前，接触污染物品之后，均要洗手。洗手时应当采用洗手液或肥皂，在流动水下按照正确洗手法彻底洗净双手，也可使用速干手消毒剂揉搓双手。

(十一)加强因病缺勤管理。做好缺勤、早退、请假记录，对因病缺勤的教职员工和学生及时追访和上报。

(十二)不应组织大型集体活动。

(十三)对教职员工、学生和家长开展个人防护与消毒等防控知识宣传和指导。示范学生正确的洗手方法，培养学生养成良好卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时用纸巾、衣袖遮挡口鼻。

(一)加强园门卫管理：校外无关人员一律不准进入校门，师生员工进入校门一律核验身份。门卫要做好自身防护，佩戴一次性口罩、手套等防护用品。门房配备必要的体温测量仪和消毒用品，做好进出人员登记工作。

(二)做好健康监测：教职员工和学生每天入校时进行测体温，严格落实晨午晚检和全日观察制度。要佩戴口罩和一次性手套。每日两次监测体温，早上在校门口进行入校前晨检，晚自习前在教室里进行晚检，对于发热者要立即隔离并尽快通知家长及时就医。

(三)加强因病缺勤管理：做好缺勤、早退、病事假记录，严格执行因病缺课登记追踪制度，发现因病缺勤的教职员工和学生及时进行追访、登记,了解缺勤原因。

(四)做好防护消毒清洁卫生：

教师授课时佩戴一次性医用口罩。严格落实教职员工及儿童手卫生措施。勤剪指甲，勤洗手，在洗手前不触摸口、眼、鼻。儿童出现以下情况必须洗手：入园后、进食前、如厕前后、从户外进入室内、接触污渍后、擤鼻涕后、打喷嚏用手遮掩口鼻后、手弄脏后等。

妥善保管消毒剂，标识明确，避免误食或灼伤。实施消毒处理时，操作人员应当采取有效防护措施。各类生活、学习、工作场所(如教室、宿舍、图书馆、学生实验室、体育活动场所、餐厅、教师办公室、洗手间等)加强通风换气。每日通风不少于3次，每次不少于30分钟。课间尽量开窗通风，也可采用机械排风。如使用空调，应当保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，所有排风直接排到室外。

加强物体表面清洁消毒。应当保持教室、宿舍、图书馆、餐厅等场所环境整洁卫生，每天定期消毒并记录。对门把手、水龙头、楼梯扶手、宿舍床围栏、室内健身器材等高频接触表面用消毒剂进行擦拭。加强餐具的清洁消毒，餐具一人一具一用一消毒，餐具去残渣、清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒;或采用热力消毒柜等消毒方式，消毒后应当将残留消毒剂冲净。卫生洁具可用有效氯500mg/l的含氯消毒剂浸泡或擦拭消毒，作用30分钟后，清水冲洗干净。

确保学校洗手设施运行正常，备有洗手液、肥皂等，配备速干手消毒剂，有条件时可配备感应式手消毒设施。加强垃圾分类管理，及时收集清运，并做好垃圾盛装容器的清洁，可用有效氯500mg/l的含氯消毒剂定期对其进行消毒处理。

实行“日报告”、“零报告”制度。及时、真实、准确报告有关情况，严禁迟报、少报、漏报、瞒报和谎报。每日了解教职员工及儿童健康情况，实行“日报告”、“零报告”制度，每天根据防控要求向主管部门报告具体情况。

疫情日常自我介绍篇六

为严格落实常态化疫情防控要求，认真做好全区养老机构（含敬老院）今冬明春新冠肺炎疫情防控工作，按照《民政部国家卫生健康委关于印发〈民政服务机构新冠肺炎疫情防控常态化监测预警和秋冬季防控工作指导方案〉的通知》（民发〔2020〕104号）、《安徽省民政厅关于扎实做好民政系统安全生产和秋冬季新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖民电〔2020〕33号）和《关于进一步做好今冬明春民政服务机构新冠肺炎疫情防控工作的通知》(淮民〔2020〕126号）要求，结合我区实际，制定本实施方案。

今冬明春是疫情防控的关键时期，乡镇（街道）民政所、养老机构（含敬老院）要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，抓紧在民政系统内补短板、强弱项、堵漏洞，切实绷紧疫情防控思想之弦，抓紧抓实抓细常态化疫情防控，坚决巩固来之不易的防控成果，坚决持续打赢疫情防控这场硬仗。严格按照《淮南市民政服务机构新冠肺炎疫情常态化防控工作指导方案》（淮民〔2020）117号）要求，以保障养老机构（含敬老院）内部安全为根本，进一步完善防控措施、巩固防控成果，防范疫情反弹。

1.要强化疫情防控排查。全方位、多层次对养老机构（含敬老院）疫情防控工作中存在的短板和隐患进行排查，不留任何死角，对排查出的问题制定整改清单，及时整改销号，对好的经验做法进行巩固和推广，扎实有力推动民政系统疫情防控工作，坚决守住民政阵地。

2.要加强“人防”、“物防”工作。严格规范养老机构（含敬老院）人员出入管理，重点做好养老机构（含敬老院）外出员工、返院服务对象、探视家属等各类人员的安全检查，严格执行佩戴口罩、查验安康码、测量体温、清洁消毒、“一米线”等基本防控措施，指导民政服务对象强化个人防护，倡导戴口罩、勤洗手、公筷制、分餐制、咳嗽和打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯。科学储备口罩、体温计、消毒药品等防疫物资及其他与服务对象密切相关的应急保障物资，确保关键时刻调得出、用得上。严格落实物品防控措施，重点做好快递包裹等各类物品的安全检查和外包装消杀，特别要加强养老机构（含敬老院）食品釆购监管，保证各类食材特别是进口冷链食品渠道安全、可追溯，保证釆购人员全程防护、定期检测，杜绝存在风险的人员或物品进入养老机构（含敬老院）。

3.要坚持常态化精准防控和局部应急处置相结合。指导养老机构（含敬老院）严格按照“四早”原则要求，定期开展核酸检测筛查，强化流感等呼吸道疾病多病防控，确保及时排查发现，可续稳妥处置可疑病例。不断完善养老机构（含敬老院）应急处置工作方案，做好应急物资和生活物资储备，全面开展传染病防治和突发公共卫生事件应急处置等基础理论、基本知识、基本技能的培训，组织开展突发应急综合演练，严肃信息报告纪律，着力提升养老机构（含敬老院）实战能力。

1.各乡镇（街道）民政所承担起属地管理责任。按照属地管理原则,乡镇（街道）民政所要切实担负起辖区内养老机构（含敬老院）疫情防控的领导和监管责任，压实养老机构（含敬老院）疫情防控主体责任，按照区政府联防联控机制统一安排部署，扎实有效落实各项防控措施。

2.强化行业主管责任。局机关要根据疫情防控面临的形势，及时调整并制定养老机构（含敬老院）防控措施，在抓科学防控、精准防控上多指导，在抓落实上下功夫，充分发挥专业统领作用，推动养老机构（含敬老院）毫不松懈地抓好常态化疫情防控，全面保证行业内今冬明春安全。

3.各养老机构（含敬老院）认真落实主体责任。各养老机构（含敬老院）要按照国家、省、市、区疫情防控工作部署，严格执行防控指南、工作规程，细化工作流程，完善疫情防控工作方案和应急预案，加强应急处置和科学防护，全力做好服务对象的生活照料、护理服务、院内管控、卫生防疫等工作，外防输入，内防扩散，切实把防控责任和防控措施落实到位。

区民政局成立督导组，局党支部书记、局长孙家德负总责，抽调业务人员参加，对全市养老机构（含敬老院）今冬明春疫情防控工作落实情况进行包保督导。针对督导中发现的问题，实行挂牌督战，限时整改。对在贯彻落实党中央、国务院、省、市关于疫情防控决策部署中工作不力、出现重大问题的，及时将有关情况和线索移送纪检监察部门调查，严肃追责。

疫情日常自我介绍篇七

（一）各地卫生健康部门要配合企业主管部门，指导相关企业认真履行疫情防控工作主体责任，做好疫情防控应急预案和具体实施安排，严格落实对复工复产人员的行为管控，加强返企职工的疫情防控管理工作。

（二）广泛开展健康教育。要结合实际，针对辖区企业的特点开展相关防控知识的宣传教育及培训，提高员工对预防和控制新冠肺炎重要意义的认识和防控意识，了解对新冠肺炎的`预防措施，使复工人员切实掌握相关防护技能，自觉做好自身防护。教育引导员工注意个人卫生，咳嗽、吐痰或者打喷嚏时用纸巾遮掩口鼻或采用肘护，在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手，与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。

（三）指导辖区企业建立并认真落实晨检、晚检制度，完善员工日常体温监测、健康状况登记。指导企业要指定专人每天负责测量复工人员体温、询问健康状况，早晚各1次；指导企业完善缺勤登记制度，对因病缺勤的要详细询问症状，并做好相关记录。如发现员工有异常情况，要及时拨打120送医，并向防控指挥部及卫生健康、疾控部门报告。

（四）建议企业尽可能实施封闭式管理。进一步加强门卫值守，严格限制外来人员进出企业，确有需要的要做好测体温、问询及登记。

（五）指导企业推行分餐制或送餐制，杜绝集中就餐；尽量减少集体宿舍住宿人员数量，有条件的要实行单独住宿。

（六）指导企业进行合理防护。用工场所主要在户外或人员疏散的通风场所的，复工人员上岗期间无需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩；企业用工场所空间密闭、人员集中的，职工上岗必须佩戴一次性医用口罩。

（七）指导企业落实24小时值班和巡视巡查制度，认真做好值班记录，履行好值班交接手续。

（一）开展环境整治。配合企业主管部门指导企业在复工之前要落实环境整治，做好本单位的清洁和环境治理，消除鼠、蟑等病媒生物孽生环境。要动员企业职工加强企业环境清扫，做好个人卫生清洁。工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍，保证自然对流通风，若自然通风不足，安装足够的机械通风装置（排气扇），确保充分通风透气。

（二）指导预防性消毒。做好消毒技术指导，企业要按照有关消毒规范，每日派专人对人员集聚和流动性大的公共区域（如卫生间、盥洗池、楼道、电梯、食堂、垃圾收集点及其他封闭空间）进行一次集中预防性消毒。消毒工作应在无人条件下进行，喷洒或擦拭消毒剂后，场所密闭半小时，然后进行开窗通风，并认真做好相关消毒记录。

（三）指导企业做好工作场所入口、出口管理。在出入口为职工配备消毒洗手液、酒精消毒液等个人防护用品。

疫情日常自我介绍篇八

新型冠状病毒在56℃条件下，30分钟可杀灭病毒。含氯类、酒精、碘类、过氧化物类等多种消毒剂也可杀灭病毒。

在做好个人防护的同时，特别要注意手卫生，目前who推荐的手消毒剂为含量在70%~75%的乙醇进行手消毒。

1、课桌椅、活动室操作台。每日清洁，保持清洁状态。使用含氯消毒剂（有效氯含量为500mg/l）擦拭，作用30分钟后，再用清水擦拭，去除消毒剂残留。

2、地面。每日使用不扬尘的湿式打扫，定期使用有效氯500mg/l的消毒液拖地消毒，作用30分钟后，再用清水拖地。拖把清洗干净后，阳光下暴晒或置于通风处干燥。

3、卫生间。洗手台面、水龙头、坐便器内外及其坐垫和按钮、厕所蹲坑等使用含氯消毒剂（有效氯含量为500mg/l）擦拭或喷雾消毒，作用30分钟后，再用清水洗净；地面使用含氯消毒剂（有效氯含量为500mg/l）用拖布湿式拖拭，作用30分钟后，再用清水洗净。

当有疑似或确诊病例出现时，在专业人员指导下，戴医用防护口罩（n95以上）、一次性乳胶手套（或橡胶手套）、防护眼罩、穿防护服、防水胶靴，对空气、污染物、地面和墙壁、物体表面、衣服等纺织品、餐（饮）具和疑似或确诊病例的生活垃圾进行终末消毒。终末消毒需要对空气采取化学消毒剂超低容量气溶胶喷雾消毒时，使用0.2%-0.3%的过氧乙酸或1.5%-3%过氧化氢消毒液，按照20ml/m3超低容量气溶胶喷雾消毒，60分钟后开窗通风。

实行属地通风消毒管理机制，由各系部书记或主任派专人负责，通风消毒范围，如：教室、实验室、多媒体教室、一体室、教师办公室等；公共场所，如：楼厅、走廊、楼梯间、卫生间等，由后勤管理中心负责通风消毒，所有通风消毒过的场所上报卫生防疫负责人张伟明，并做好记录。

1、以清洁为主，预防性消毒为辅，每天至少消毒一次，同时避免过度消毒。

2、含氯消毒剂有腐蚀性和皮肤黏膜刺激性，使用乙醇消毒液时应远离火源。

3、化学消毒剂消毒后，用清水擦拭或冲洗，去除消毒剂残留，降低腐蚀性。消毒后开窗通风60分钟。

4、只有84消毒液按1克：100斤比例进行稀释，其它消毒用品无需稀释，可直接使用。

5、应使用符合国家卫生健康部门管理要求的消毒产品。

疫情日常自我介绍篇九

社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。作为社区这道防线中最重要的力量，全国城乡的广大社区干部夜以继日，义无反顾地在防控一线奋斗坚守，做了大量十分艰苦的工作。截至2020年3月8日，全国城乡社区工作者已有53位在疫情防控中因公殉职。更好地激励关爱社区工作者，需要全社会的包容支持，更需要有效有力的制度保障。

2020年3月3日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》，就关心关爱疫情防控一线城乡社区工作者提出了八方面的措施，为社区干部担当作为提供了坚实保障。当前，面对复杂严峻的疫情防控形势，应从多个方面统筹优化，将相关措施落地、落细、落实，真正有效激励关爱社区干部打赢这场疫情防控阻击战。

(一)强化保障机制，解决干部后顾之忧

防控新冠肺炎疫情工作中，全国很多地方纷纷出台对疫情一线干部的关心关爱措施。当前，应当针对社区干部的特点和实际需求，不断加强综合保障机制的落实。一是及时发放补助。中央已经明确，在疫情防控期间，对一线社区工作者适当发放工作补助，由省级人民政府指导市县制定补助表彰。各地应及时足额将工作补助发放。二是改善防护条件。应持续改善社区防护条件，合理配备口罩、消毒水、非接触式体温计等卫生防护器材和防控器具。三是为社区干部减负赋能。坚决制止多头重复项基层派任务、要表格的现象。落细落实在职党员“双报到”制度，最大限度地组织机关企事业单位党员干部下沉社区，充实社区防控力量。四是解决生活难题。有关部门应解决好医疗保障、子女教育、交通出行等生活难题，切实解决社区干部的后顾之忧。五是关注身心健康。在不影响正常防控工作的前提下，统筹社区干部轮班调休。对较长时间超负荷工作的社区干部强制休息。组织部门应加强谈心谈话，及时把握社区干部的身心状态，畅通心理关怀疏导渠道，舒缓社区干部的心理压力。六是及时表彰奖励。对在疫情防控中社区干部的先进典型进行及时表彰，对敢于担当、表现突出的社区干部，及时按有关规定给予奖励。

(二)导向鲜明精准，完善任用管理机制

选人用人标准是干部行为的“风向标”“导航仪”。一方面需要在一线防控工作中，多层次历练干部、多方面考察识别干部。坚持讲政治、讲勤廉、重能力、重实绩的考察标准，灵活务实的使用人才，培养一支“四情合一”(即熟知内情、明白上情、掌握下情、了解外情)的优秀社区干部队伍。特别是对疫情防控工作中敢于担当、冲锋在前的“急先锋”式干部，克服困难、默默奉献的“老黄牛”式干部，干事创新、绩效突出的“诸葛亮”式干部，应优先使用。另一方面需要细化、落实容错纠错措施，为积极作为的干部撑腰，为敢于担当的干部担当，保护社区干部的主动性。2018年5月中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是在国家层面树立“干部为事业担当、组织为干部担当”的积极导向，释放新时代激励干部干事创业的强烈信号。当前，疫情防控工作中的新情况、新问题不少，更需要各地各部门应尽快出台务实管用的容错纠错实施细则，激发社区干部的内生动力。

在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署的会议上，领导人指出这次疫情防控工作中，一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上，必须引起高度重视。在疫情防控的实践中，一些社区干部也深感治理能力不足、办法不多。当前面临的形势仍然复杂多样，任务艰巨，挑战重重。因此，要求广大社区干部不仅要敢于担当，更要善于作为，不但要在理念上通晓社区治理的要义，更要在实践中善于抓住社区治理的关键。

(一)强化党性教育，锤炼干部政治品格

疫情防控是没有硝烟的战场，也是接受党性锻炼，检验初心使命的考场。面对艰巨的疫情防控任务，如何更好地提高社区党员干部的党性修养，发挥好党员模范先锋作用变得尤为重要。当前，以各级党校(行政学院)为主体的干部教育培训部门应更为精准地摸清干部需求，不断丰富教育内容，创新教育方式，将更多优质资源引入社区，有针对性地使党性教育资源灵活扩展。通过线上线下等多种渠道，引导社区党员干部在防控工作中不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在锤炼政治品格上取得明显成效，努力实现学思用贯通、知信行统一。

(二)强化能力培训，提升干部综合素质

提升社区干部的思想认识深度、能力素质强度和执行落实力度，是能力培训的目标。发挥好党校(行政学院)等干部教育培训部门的“智囊团”“思想库”作用，广邀知名专家学者及有丰富实践经验的领导干部对当前的形势任务、政策文件及疫情防控实践中经验教训，在网络平台进行深层次解读分析。同时依据疫情防控工作的所需专业知识，开展专业性的线上授课。按照不同区域、不同部门的需要量体裁衣，定制课程，让广大社区干部扩展思路视野，增容知识储备，提升综合素质。

(一)树立典型标杆，激发内在荣誉感

各级各类具有宣传职能的部门应主动发现在抗“疫”各个阵地中涌现出的先进人物，生动讲好社区干部奉献担当的感人事迹，积极采用报刊、短视频、直播等多样方式，利用各级融媒体中心的全域覆盖力进行全方位宣传，倡导全社会给予社区干部充分的尊重和认可，营造包容和谐、乐观向上的社会氛围，增强社区干部的荣誉感和使命感。

(二)营造尊重氛围，保护工作积极性

党的十八大以来，党内政治生态明显好转，党群关系明显改善，整体社会舆论环境对党员干部的好感度显著上升。但在疫情形势复杂严峻的特殊时期，在一些媒体特别是网络平台上，还存在一些对党员干部特别是社区干部的谣言、偏见和误解。偏颇的观点不仅会引发舆情事件，也会严重挫伤社区干部的积极性。因此，宣传、司法、纪检监察部门应依法依规进一步净化舆论空间，旗帜鲜明坚持正确导向，迅速做好舆情应对，及时消除负面影响。

当前，已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，在此关键时期，更迫切需要通过务实管用的激励机制，引导广大社区干部清醒认识当前疫情防控和经济社会发展形势的复杂性，在担当作为中不断增强政治修养，提高职业素养，吸收实践滋养，完成好坚决打赢疫情防控阻击战这一重大政治任务。

疫情日常自我介绍篇十

2、渴望知识，热爱学习。

“好学进取”是个非常好的职业形象，这点没有问题。但重要的是你如何表现和诠释你的好学，如果只是用各种华丽辞藻不停地修饰，只会让人觉得不痛不痒。毕竟好听的话谁都会说，没有非你不可。而此时，如果你能结合上自己热爱学习的实战经验，绝对更有说服力。

比如：一个人说“虽然我不懂，但我愿意学，身边的人都说我很好学”，和“我很热衷学习，我曾经自学了日语，有时间也会兼职给日剧字幕组做翻译；之前还自学了pr……”你可以自行感受下两种回答的区别所在。

3、空谈团队精神。

“团队精神”这个词已经说了很多年，也越来越多职场人意识到它的重要性，但与此同时，也有部分对“团队精神”这个词存在着很多误区。比如，他们会在面试时，以和同事领导关系好，相处得融洽作为例子说明自己团队精神好；也有人说自己总是在团队里经常主动揽活，帮大家分担工作…但其实这些都不是你有团队精神的充分条件。

如果在自我介绍中，你提到了团队精神，不如直接说你“参加过的团队项目，在其中充当的角色，并且是如何支持完成目标的”会更好，如果你有什么亮点执行也可以在其中补充。

1、简单地说清楚“我是谁”

这是最基础的一步，简明扼要说清楚你到底是谁。姓名、籍贯、毕业于哪里、目前的工作单位，让面试官对你的基本信息有个最直接的了解，这也是最稳妥的一种方式。

当然，你也可以跳出常规，寻找更亮眼，更有自己风格的方式。比如给自己打造一些小标签，每个小标签就是你的一个技能或者特点，每个小标签下再用不同的经历作为支撑，也可以给每个标签附一个细节生动的小故事，让标签更有画面感，切忌说无关紧要的事。这样的介绍方式难度系数较高，但如果做得恰到好处，绝对会让你脱颖而出。

2、展现出你的与众不同——相关经历和能力。

正是你的过往组合成了今天的你，你需要把过往的经历说出来，让面试官了解到你的能力，从中发现聘用你的理由，与此同时，这部分的介绍也包含着一部分对你逻辑思维能力、简历真实有效性的考察。

在介绍自己过往经验时，你可按时间线、技能点或其他你习惯的方式来陈述，也可以自己预先策划好大主题，并结合经历展开。但其中就要懂得分轻重。比如：一直从事相同的岗位，可之间变换过行业和公司，那么每次的转换就需要稍作解释；又或者岗位上有过很多跨度的转变，那么你就需要说清楚你的职业发展轨迹和“为什么会有这种变化”。

3、为什么想要这份工作以及自己的未来规划。

有时候，你选择的理由也会成为对方选择的理由。说自己为什么想要得到这份工作，就是以一直更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，突出自己的优势所在，且更具有针对性。与此同时，再加上自己的职业规划的话，能让hr或者面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配，能让他有个更全面的衡量标准。

此外，清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么，或者对自己要做的事情更明确的人，往往做事更果断、积极，且富有热情。

1、控制好时间。

整个面试时间不会很长，不要让这个“简单的开场”占据太多时间。哪怕你想说的再多，也要学会删减。会做减法，能分轻重是一名合格职场人的基础素养。所以，保证语速不要过快的同时，请把时间控制在1-3分钟内。

2、具体数据支撑。

疫情日常自我介绍篇十一

推进疫情防控常态化条件下电影行业发展，指导全省电影放映场所做好新冠肺炎常态化防控工作，制定本指引。

(一)坚持属地管理，加强组织领导。各地电影放映场所要严格按照属地党委和政府统一部署，在各地电影主管部门和卫生健康行政部门的指导下做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)坚持常态防控，健全应急机制。开放营业的电影放映场所，要继续把疫情防控放在首位，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，做好防控方案，制定科学可行的具体措施，明确应急处置流程，并根据当地疾控部门最新指导意见及时进行动态调整，确保安全。

(三)落实防控主体责任，做到精细化防控。电影放映场所要严格执行疫情防控规定，健全防控工作责任制和管理制度，落实本场所防控应急预案，把防控责任细化到个人。

(四)做好员工健康管理。要按照当地要求做好员工健康管理，掌握员工出行轨迹等情况，对途经中高风险地区人员实行居家或集中隔离医学观察。员工上岗前要检查体温，出现发热(体温高于37.3度)、呼吸道症状时，要暂停工作、及时报告并就医。

(五)强化疫情防控培训。员工应当减少不必要的外出，避免前往人群聚集场所。放映单位应劝导员工春节期间避免离粤，并对员工开展传染病预防知识、突发事件应急处置等培训，确保员工具备必需的防控和处置知识与能力。

(六)严格岗位工作规范。指导员工做好个人防护，正确佩戴口罩、手套等防护用品。减少人员聚集，加强对员工用餐和工作会议的科学管理。

(七)配备防护用品。电影放映场所要配备口罩、手套等防护物资，并在洗手间配备洗手液及消毒用品，为员工和观众提供必要防护保障。

(八)保持良好通风。加强电影放映场所营业前和营业过程中空调通风系统的`运行管理，保持电影放映场所空气清新。

(九)加强清洁消毒。

1.大堂、影厅、卫生间、走廊、疏散通道等公共区域，每日不少于2次喷雾消毒。

2.售取票机、商品售货区、自动贩卖机、公共区域座椅、入口闸机、卫生间等重点区域，每日不少于5次擦拭消毒。

3.影厅座椅扶手、3d眼镜等观众直接接触物品，每场消毒一次。

4.做好垃圾分类处理，防疫用品类垃圾应定点投放，日产日清。

(十)加强防疫宣传。电影放映场所应通过设置提示牌、摆放宣传品、使用电子显示屏、播放映前公益广告片等多种方式，加强疫情防治知识科普宣传，使员工和观众充分了解掌握防治知识、支持配合防控工作。

(十一)做好入场检测。电影放映场所应配备测量体温设施设备，并安排专人值守。扫验健康码，检查体温，未戴口罩和体温37.3度以上者不得进入。在电影院入口配备手消毒剂，引导员工和观众做好手卫生。

(十二)调整售票方式。全部采取网络实名预约、无接触方式售票;原则上每场上座率不得超过75%，并由省电影局在疫情防控部门指导下进行动态调整。

(十三)建立值守制度。安排专人做好现场管理，监督进入影院区域的工作人员和观众必须佩戴口罩，对号入座;电影放映期间不得饮食。

(十四)合理安排场次。电影放映场所减少放映场次，延长场间休息时间，对影厅充分清洁与消毒;不同影厅错时排场，避免进出场观众聚集。

(十五)做好运行前检查。清洁打扫放映机房，设定合理的温度与湿度区间，对供电、排风、光源、还音、冷却等系统进行彻底检查，及时排查隐患。

(十六)加强维护保养。做好放映窗口、设备表面、放映镜头、空气滤尘网、冷镜及光管、散热金属网格等部位或器件的专业清洁工作。定期进行试放映，防止器件老化。保证耗材的充足储备。

(十七)坚持正确操作。在使用放映机、服务器和还音系统等设备时，严格按照规定流程进行操作。

(十八)加强沟通联动。建立疫情应急沟通机制，加强与当地疾控和电影主管部门联动，发生异常情况及时上报。

(十九)做好发现疫情时的应对处置。发现疑似或确诊病例的电影放映场所，要立即启动应急预案，做好现场管理，配合疾控部门采取隔离措施，加强密切接触者追踪、疫点消毒等工作，并及时关闭场所。

(二十)一旦出现疫情由低风险调整为中、高风险的地区，该地区各类电影活动一律停止，直到调整为低风险地区后，再按疫情防控相关规定恢复开放。

疫情日常自我介绍篇十二

为全面深入落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的有关要求，统一防控应对新型冠状病毒感染肺炎，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生时间应急条例》及相关规定，我公司项目部为切实做好新型冠状病毒肺炎防控的相关工作，特按要求制定本方案。

以中国疾病预防控制措施为指导，建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制，迅速开展施工现场防控传染病紧急情况的处置工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、蔓延、输出，避免疫情在项目出现、扩散和蔓延。最大限度的降低损失和影响，有效、切实维护生命安全和秩序稳定。

1、宣传和普及传染病防控知识，提高广大项目人员的.自我保护意识。

2、打好提前仗，早做准备，早预防，及时部署相关工作和落实相关措施。

3、完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

4、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在本项目发生并传染。

5、严格控制出入场人员，进行登记备案，并对进出项目现场人员进行监控监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在外来人员在项目驻地留宿。

1、预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高全体项目人员防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效预防与防控措施，迅速切断传播途径控制疫情的传播和蔓延。

2、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作小组，协调与落实项目建筑工地对传染病的防控工作。

3、快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增加应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。

4、现场封闭管理原则。项目各类施工作业、生活区域应与外界围挡隔离，不能围挡隔离应设警戒。

5、“外防输入，内放扩散”原则。各类工作以项目部为单位，严格按照防控要求，对所有外来人员均实行严格准入管理，场内工作人员无特殊情况禁止对外流动。

疫情日常自我介绍篇十三

疫情爆发以来，全球各地的人们都受到了前所未有的冲击。这场突如其来的疫情让我们的生活发生了翻天覆地的变化，但是，在面对困境和逆境的同时，我们也必然会有所收获和成长。在这段漫长的战疫日子里，我也有了一些关于疫情的日常心得体会。

首先，我认识到健康的重要性。疫情的蔓延让我们深切地感受到健康的宝贵。病毒的侵袭让我们不得不重新审视生活方式，注重锻炼身体，增强免疫力。我开始每天规律地锻炼身体，坚持健身运动，每天运动30分钟，增强自己的身体素质。同时，我也更加注重饮食的平衡，尽量避免吃油腻的食物，多吃新鲜蔬菜和水果。保持良好的健康习惯，不仅可以抵御疫情的侵袭，还能保持身体的健康和稳定。

其次，我意识到家庭的重要性。在疫情期间，许多人被迫留在家里，无法出门。疫情让我们与家人更加亲近，共同面对困难。我与家人一起共度时光，一起做饭、看电影、玩游戏。我们一起度过的每一天都成为我们美好的回忆。这段时间让我意识到家庭的重要性，家庭是我们温暖的港湾，是我们永远的依靠。在以后的日子里，我会更加珍惜家人，多花时间陪伴他们，共同度过每一个美好的时刻。

再次，我学会了感恩。疫情的爆发带来了许多困难和挑战，但也让我们明白了许多。很多人失去了工作，很多人生活陷入困境。而我却很幸运，家人健康，生活没有受到太大的影响。在这样的时刻，我学会了感恩。我感谢所有关键岗位上的工作人员，医护人员和社区工作者，他们为了我们的安全和健康付出了巨大的努力。我感谢家人的关心和爱，他们一直在支持和鼓励我。我还更加倍加珍惜友情，与朋友们保持联系，一起分享彼此的经历和感受。感恩的心让我更加懂得珍惜和感激生活中的点滴。

最后，我体会到了人类的力量。在疫情期间，人们团结一心，相互帮助，共同抗击病毒。医护人员冲在最前线，用自己的勇气和智慧保卫人民的生命安全。科研人员加班加点，努力研发疫苗，为停止病毒的传播做出贡献。社区志愿者服务大众，为需要帮助的人提供帮助。这些人的行动无疑展现了人类的力量和善良。在这个过程中，我学会了坚持并相信希望。无论面临怎样的困难，只要我们团结一致，共同努力，就一定能够战胜一切困难，迎来更好的未来。

总之，疫情期间我有了许多关于疫情的日常心得体会。这场疫情给我们带来了困难和挑战，但我们也从中得到了成长和启示。保持健康，珍惜家庭，感恩生活并相信人类的力量，这些都是我在这段时间里学到的宝贵的经验。我相信，在未来的日子里，这些经验和领悟将一直伴随着我们，让我们变得更加坚强、更加勇敢地面对未来的挑战。

疫情日常自我介绍篇十四

1.各镇（街道）严格落实属地管控责任，指派村（社区）干部、村医负责指导落实各项监测措施，建立健康监测人员工作台账，及时掌握人员健康监测情况。

2.健康监测人员应避免与家人直接接触，不共用生活用品，保持乐观心态，注意休息，加强营养。每日做好体温测量、症状监测并记录，定时向管控责任人反馈健康状况。

3.健康监测人员应坚持非必要不外出，确需外出的，应规范做好个人防护，保持与他人安全距离，不得进入公共场所和人员聚集地方，不探亲访友，不在经营场所就餐，不得乘坐公共交通工具。尽量控制活动范围，不得离开所在社区范围。

4.健康监测人员监测期间一旦出现发热、咳嗽、嗅（味）觉改变或丧失、腹泻等异常症状的，应第一时间向所在社区（村）、单位报告，佩戴医用外科口罩，不乘坐公共交通工具，就近前往发热门诊就医，并主动告知医务人员旅居史、接触史等情况。

5.对日常健康监测期间违反有关防控规定的，依法认定为失信行为，由公安机关依法予以警告、罚款或拘留。触犯刑法的依法追究刑事责任。

疫情日常自我介绍篇十五

随着新冠疫情的持续蔓延，人们的生活也发生了翻天覆地的变化。在这个特殊的时期，每个人都体会到了疫情给我们带来的不便和焦虑。然而，在面对困难时，我们也逐渐学会了适应和坚持。下面我将就此展开探讨，分享我在疫情期间的日常心得体会。

首段：适应新的生活方式。

疫情的暴发使得我们不得不改变原本熟悉的生活方式。封闭式的居家隔离、不得不佩戴口罩、限制人流、封闭公共场所等一系列防疫措施对我们的日常生活造成了巨大的冲击。当开始适应这种全新的生活方式时，我发现与他人保持社交距离成为了一种新的习惯，同时也加强了卫生习惯，养成了勤洗手、注意咳嗽礼仪等好习惯。这些改变虽然有些不便，但是我深知这是为了自己和他人的健康安全。

二段：重视身心健康。

长时间的家庭隔离使得人们的生活变得单调乏味，这让许多人不禁感到焦虑和沮丧。然而，与此同时，也有越来越多的人开始重视自己的身心健康。我开始了解到，保持良好的心理状态对于度过这段特殊时期非常重要。我学着定期参加线上健身活动，充实自己的业余时间，与朋友家人保持联系。在家工作的同时，我也尽量安排一些有意义的活动，如阅读、瑜伽、品茶，在稳定情绪的同时，让自己的身心得到放松和充实。

三段：学会关心他人。

疫情期间，社会各界都在紧急行动，许多人自愿投身到抗疫一线。看到这些伟大的行动，我深感自己也应该为社会做出自己的贡献。因此，我主动参与社区服务，为有需要的人提供帮助。有时候只是送去一份慰问，有时候是照顾邻居的生活，而我从这些小事中真切地感受到了社会的温暖和人与人之间的亲情。在这个充满挑战的时刻，我们更需要团结一心，尽力帮助那些需要帮助的人，让更多人感受到社会的温暖和关爱。

四段：珍惜当下、感恩付出。

在疫情期间，许多人失去了生活的稳定和安全感。面对这样的局面，我逐渐认识到珍惜当下是多么重要。我开始充分感悟到每天尽力过好当下，做好工作、处理好家庭事务，珍惜与家人的相处时光。同时，我也学会了感恩付出。抗疫一线的医务人员、物流人员、社区工作者和志愿者们都在默默地为我们做出着巨大的贡献。感谢他们无私的奉献，才有了我们现在的相对安宁。因此，我也定期会向他们致以敬意，感谢他们的付出和努力。

五段：继续前行、信心未来。

尽管疫情带给我们了太多的不便和困惑，但是我们不能被困在痛苦中。作为一个全球的团结，我们必须共同面对挑战，继续前行。我坚信，这个时期只是一个暂时的低谷，人类一定能通过自己的努力和智慧战胜疫情。当我们对抗病毒的同时，我们也要保持乐观的态度，充满希望地迎接未来。正如曾经有人说过的，“风雨过后必会见彩虹。”我们要相信，即使经历了这场疫情，我们依然可以迎来美好的未来。

在这一段特殊的历史时期，疫情给我们带来了巨大的冲击和挑战。然而，正是因为有了这场考验，我们才能更加明白生命的珍贵和温暖。我们始终坚信，人类团结一心，病毒是战胜不了的。通过适应新的生活方式、重视身心健康、关心他人、珍惜当下和继续前行的努力，我们一定能够战胜疫情，迎来更美好的未来。

疫情日常自我介绍篇十六

随着疫情的不断蔓延，很多企业开始采取在线线上日常培训的方式，来应对员工不能集中训练的情况。这种方式不仅能够将培训内容传达给员工，也减少员工间接触的次数，有效避免疫情的传播。本文通过作者的亲身体验，分享一些参与疫情日常在线培训的心得体会。

第二段：培训内容不可轻视。

疫情期间的在线日常培训，虽然免去了往返培训地点的疲惫，但培训内容仍然需要认真对待。参与在线培训的员工每天都面临各种外界的干扰和生活琐事，难免会存在学习的抵触情绪。因此，在线日常培训的主办方需要设计有价值的培训内容，让员工看到学习的意义，避免出现工作一部分为培训一部分的情况。

第三段：互动性对于在线日常培训至关重要。

如果一场在线日常培训基本上是以幻灯片或者视频向员工传达信息，那么该培训的效果可能非常有限。像这种形式的培训一般缺少互动性和灵活性，让员工很难真正参与其中。相比之下，与员工进行交互的在线日常培训则会更加令人愉快和有用，为员工带来更多实际的体验和思考。通过与他人互动，员工可以更好地理解和应用所学的知识，并更好地实现知识共享。

第四段：与员工共同切磋学习体验。

一项好的疫情日常在线培训不仅是主持方提供独立的培训内容，也是员工之间相互切磋的机会。正因为这种切磋，会让员工们在更广泛的知识层面上获益。除了向他人寻求帮助或者向他们提供帮助，讨论和分享意见也能够帮助员工们更加深入地了解培训中所涉及的问题和概念。

总的来说，在线日常培训有多种好处。首先，可以为员工们提供更灵活的参与机会，员工可以在自己的时间和地点内较好地完成自己的任务。第二，可以为组织提供更重要的业务支持，而同时又能够快速地响应变化，从而满足绩效指标。最后，疫情日常在线培训的方式即使是在充满不确定性的市场上也有很大的机会，为公司的长期投资打下了良好的基础。

结论：

总的来说，疫情日常在线培训是一种适应时代的方式，它不仅能够培养员工，还能避免感染风险。在本次疫情背景下，参与在线日常培训不仅仅关乎知识的吸收，更是关乎我们的价值观和行为准则。希望更多的组织能够在这个时代变革中加入到疫情日常在线培训的行列中来。

疫情日常自我介绍篇十七

为全面落实党中央、国务院和省委、省政府部署要求，按照区疫情防控指挥部要求，抓紧抓实抓细疫情常态化防控各项工作，不断巩固疫情防控持续向好形势，切实保障人民群众生命安全和身体健康，加快推进经济社会秩序全面恢复，结合我局实际，现制定我局疫情防控常态化制度。

为深入贯彻落实中央、省、市、区关于统筹推进疫情防控常态化和经济社会发展的精神，深入落实“外防输入、内防反弹”的总体要求，强化常态化防控措施，进一步抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，我局就进一步提高政治站位强化责任担当，结合实际，全力做好疫情防控常态化工作。

所有干部减少不必要出行，避免前往中、高风险地区，坚持外出必批准，返回必报告。按照“非必需、不外出”的原则，减少不必要的出行，如确需外出的，外出期间务必做好个人防护，返袁后做好7天健康监测，密切关注国内疫情形势变化，避免前往国内疫情中高风险地区、出国出境。倡导“红事"缓办，“白事”简办。个人家庭聚集尽量控制在10人以下。

远程会见中心要严格控制会见场次和人数，按照防控疫情的要求，落实绿码、登记、测温、消毒等防控措施，将健康码查验、体温检测作为常态化防控的重要手段，建立好测温登记工作台账，做好会见人员的排查、上报。

做好社区矫正对象的管控。以司法所为单位，通过微信、电话、抽查走访等形式，掌握每名社区矫正对象的新型冠状病毒肺炎疫情感染情况，对从中、高风险地区回来人员的社区矫正对象，应组织居家隔离观察14天，期间通过电话或微信开展相关工作，14天后无症状方可解除隔离，按正常程序开展日常矫正。要通过微信、短信等方式提醒社区矫正对象自觉学习疫情防控相关法律法规知识，做好自我防护，积极配合党委政府做好疫情防控相关工作。

落实刑释人员无缝对接工作。无缝对接工作中需要远程乘火车或是客车接送的刑释人员，由基层司法所开具介绍信，家属接回。从中、高风险地区回来的刑释人员要告知其遵守防疫指挥部的要求，做好自我防护。

要求全区各级人民调解组织要发挥好疫情防控期间矛盾纠纷处置“第一道防线”作用，及时排查疫情防控期间各类矛盾纠纷线索，加大化解力度，教育引导广大人民群众正确认识新冠肺炎疫情，确保疫情期间社会和谐稳定。要充分发挥农村法律明白人、村（社区）法律顾问的作用，在基层一线宣传疫情防控常识和法律知识，引导广大基层群众遵纪守法，不信谣、不传谣。

将健康码查验、体温检测作为常态化防控的重要手段，规范开展体温监测工作，对来访人员进行体温监测，广泛推广应用“健康通行码”，建立来访人员出入登记表，对发热人员及时发现、及时上报、及时治疗。

（二）加强单位环境卫生工作。

严格按照全区疫情防控工作部署，深入做好单位内外部消杀消毒，彻底打扫办公区域内外部卫生，建立卫生值班制度，确保单位环境卫生安全。

继续加强对全体干部的教育引导，提高政治站位，严格禁止造谣、传谣，增强疫情防控常态化意识，增强抗击疫情的行动自觉；积极开展防疫知识和有关法律常识宣传，提高人民群众防范意识。

（四）积极配合参与疫情防控工作。

落实基层党组织、党员“双报到”制度。党支部充分发挥战斗堡垒作用，主动对接联系村居党组织，根据村居党组织的需求和安排，积极认领疫情防控宣传、排查、保障等工作任务。在职党员把投身疫情防控第一线，主动向居住地村居党组织认领相关志愿服务项目，积极参与道口等区其他疫情防控志愿服务工作。

（四）全面落实责任，做好工作上报。

严格落实区关于统筹推进疫情防控常态化和经济社会发展的精神，全面履行工作职责，建立健全各项工作资料，对工作开展情况认真总结及时上报。建立与所在地疾控、卫健部门的沟通协调机制，发现有发热、咳嗽等相关症状人员，在上报局里的同时，要及时向所在社区和卫健部门报告，及时按“属地原则”送指定医院诊治，由医院确定是否为疑似病例或确诊病例，严格将疫情防控常态化落实到位。

疫情日常自我介绍篇十八

疫情时期，职场培训变得更加重要。不仅可以充实自己的知识，还可以增加思维的灵活性和适应性。在这样的时候，我加入了公司的疫情日常培训，并在其中收获了许多体会。

第一段：把握学习机会。

在疫情时期保持竞争力是相当重要的。职场人士不应把时间浪费在此时此刻的困惑和疑虑上，而是应该抓住机会钻研知识。通过疫情日常培训，我得到了不少关于商务沟通、领导力和管理技能的知识。在这期间，我学到了如何用富有吸引力的方式展现自己的想法，并通过综合意见和团队调整与客户打好交道。我还学会了怎样发挥自己的优势并精通自己的管理技能。

第二段：积极参与互动。

疫情日常培训也是一个练习社交技能的机会。在线学习以及线上互动更能让我们在距离隔离的情况下，通过文字和语言实现互相之间的讨论和交流。参与讨论和提问，更能够激发思考、传播知识和加强学习效果。在这样的互动环境中，我学到的知识也更为深入，也更容易理解。

第三段：课程设置重要。

疫情日常培训的课程设置也是至关重要的，它不仅反映着公司的文化和价值观，同时也应该能够很好地满足职场人士的学习需求。设立有针对性的课程是必须的，每一项内容都应该在短期内能够转化为对工作的实际帮助。在疫情日常培训中，公司可以增加涉及新技术、行业发展、市场预测等课程，以及针对不同职位特点的定制课程，从而更好地帮助员工提升专业能力。

第四段：交流与反馈。

疫情日常培训之后，交流和反馈也是必不可少的。通过与其他员工的交流可以更好地理解讨论的内容并深化学习效果，同时还能促进共同进步与同事间的沟通。我们学习新知识的动力之一就是为了更好地对工作进行反思并提出有建设性的问题，这样才能持续提升协作能力并达到更好的效果。

第五段：总结实践经验。

最后，总结自己的实践经验也是一种价值。我们可以通过记录、总结并分享在工作实践中的心得和体会，来让自己对知识更加深入地理解。如此一来，职场人士不仅能够更好地利用培训机会，也能够更好地适应疫情时期所带来的挑战。

总之，在疫情日常培训中，我们可以抓住机会学习新知识和技能，并通过参与互动和反馈固化所学内容。同时，公司也应强化课程设计，以便更精准地满足员工的需求和发展。在疫情日常培训中，我们应不断努力提升自己的专业素养，为未来的工作做好充足准备。

疫情日常自我介绍篇十九

根据市局工作要求和区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组安排，我们全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控物资保障工作，现将工作情况总结汇报如下。

(一)强化组织保障，突出党建引领作用。应急保障组由副区长某任组长，区应急局局长某任副组长。成员单位由区应急局、财政局、工业和信息化局、商务局、市场xxx、卫生健康局、生态环境xx分局等负责同志组成，及时召开疫情防控部署会议，明确任务分工。成立xxxxx市xx区“打赢新冠肺炎防控阻击战”应急保障组临时委员会，整合力量、全员上岗、履职尽责，将防控工作落实在行动中、岗位上。组织开展“防控疫情宣誓”活动，进一步激发党员干部迎难而上、舍身忘我的工作斗志，提振打赢疫情防控阻击战的决心和信心。

(二)建立健全保障机制，确保运行科学高效。每天汇报物资供应、储备和计划采购等保障情况，接收各方面防护用品、生活用品及物资等需求情况，及时调整采购计划，按照所属行业下达到各部门进行采购。先后建立《物资发放审批流程》《物资使用管理制度》《应急采购管理办法》等制度流程及微信工作群，建立健全物资储备、保管、发放工作规程和台账，确保各类物资依规高效保障到位。

(三)全方位落实保障措施，多渠道保障物资供应。第一时间与xx超市签订生活用品保障采购合同，与xx公司签订医药物品保障采购合同，随时需要、随时调拨，努力满足各方面防护及生活需要;与区某服务中心建立物资、应急车辆紧急调用直通通道，保证及时调拨使用各类车辆;联系xx交警大队建立“战疫情、保畅通”通行证发放备案制度，主动帮助各供应企业解决运输通行问题;会同财政部门落实经费保障政策，统筹应急资金某万元(先期拨付某万)，开通政府采购绿色通道。截止xx日下午5点，累计筹备各类防疫物资约xx万元(含已收货未支付款项)。其中消杀类包括浓缩84消毒液xx吨、84消毒液xx瓶、活性消毒粉xx吨、500ml戊二醛癸甲滇铵溶液xx瓶、电子喷雾器xx个、700ml抗菌洗手液xx瓶、消毒湿巾xx箱;防护类包括一次性医用口罩xx万只、一次性手套xx万只、防护眼镜xx个、头戴式呼吸面具xx件;此外还筹集复方西羚解毒胶囊xx万盒，额温仪xx个、暖手宝xx个等。

(四)汇总梳理各类预案，做好疫情处突准备。调度区卫健局、疾控中心、区医院、卫生监督所等单位，梳理全区应对突发事件涉及重大公共安全事件、卫生事件相关条款，形成综合性专项应急预案。对接xx消防大队，指导提示出动力量做好安全防护、现场洗消等工作。

一是应急保障物资储备不足，尤其是防护服、护目镜、额温仪、口罩、消毒酒精等一线防护保障物资紧缺。

二是存在物资发放不及时现象。

三是医废物资回收处置流程有待进一步完善。

一是继续发挥主观能动性，全力筹措各类物资。

二是进一步细化物资发放、使用及回收处置等流程，确保运转高效有序。

三是进一步加大对高速卡口、留观点等一线的物资保障力度。

四是全力做好各类企业复产复工前的防疫指导及安全生产监管工作。