企业军转工作体会范文简短(实用11篇)

邻居是我们生活中的朋友，他们的互助和关怀让我们感受到家的温暖。如何合理安排时间成为大多数人面临的难题。推荐一些优秀的总结模板，供大家参考和借鉴。

企业军转工作体会范文简短篇一

读了省公司xxx总经理致全省电信员工的信和在全省经营发展工作布置会上的重要讲话后，他感触颇深。

以前的他，总是烦躁自己的工作太多、压力太大、任务太重。开始他真的很不理解，认为领导有点过于严厉，做事太较真了。但当他读完廖总的信和重要讲话后，心中竟然有了一种豁然开朗的感觉。这些话让他转变了以前不成熟的思想，让他明白了工作的意义。每个人都需要工作，工作应该是一种创造的过程，在创造中寻找乐趣和意义，才是工作的最高境界。

工作是什么呢？工作就是为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐、美丽的人，工作是一个施展自身才能的舞台，人的知识、应变力、决断力、适应力以及协调力都将在这个舞台上得到展示。他从走上工作岗位到现在已经整整十一年，在这十一年中，他从一个懵懂时期，已逐渐步入成熟；在这十一年中，每天重复的就是工作中的现事。刚开始还是怀着满腔的热情和激情，可随着时间的推移，这种热情和激情稍有退却。工作时间久了，一提到“工作”两个字，立刻想到的就是工作所带来的压力和烦恼、枯燥与乏味。在对工作有时会产生牢骚的'时候，从未曾静下心来想过这个简单而又深刻、内涵的问题，“我，在为谁工作？”

我在为谁工作呢？他说：如果让我来回答这个问题的话，先从现实一点来讲，不说是为家人、为社会、为企业之类的大道理，我们想没想过是在为自己而工作呢？其实我们首先是为自己能学到一技之长而工作，为个人的成长而工作，为自己热爱的事业而工作，为自己幸福的生活而工作，因为人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。

作为电信企业的员工，无论是刚刚踏入职场的新员工，还是工作多年的老职员，在工作中不管做任何事，都应抱着学习的态度，对工作应心怀感激。我们每一天都要尽心尽力的工作，哪怕是每一件小事情，都要力争高效地去完成。因为在每一天的工作中，我们都能从中获得丰富的知识和专业技术上的经验，在每一天的工作中，我们都能从中感受到充实所带来的快乐。要知道，我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作，决不是只为了看到领导的笑脸，而是为了自身的不断进步、拓展和加强自身能力。我们要时刻保持着一颗进取心，因为不断进取的过程更是重塑自我的过程。我们要时时设定新的目标，不断增强工作所需的能力，决不能安于现状，要不断创新，在工作中需要有责任感，使命感和激情。廖总的讲话，让我们在黑暗中找到了一盏智慧的明灯，让我们把减退的激情和热情在这一刻重新燃烧，让我们在以后的人生中找到了自己前进的方向！

现实生活中，我们虽然改变不了环境，但可以改变自己；我们不能预知明天，但可以把握今天；我们不可能样样顺利，但可以事事尽力。我们的工作从此变得快乐，即使每一天都是简单重复着，我们也不再觉得枯燥与乏味；即使工作中依然充满压力和烦恼，可我们的心情却不再浮躁。让我们以饱满的激情和热情来努力工作吧！从工作中发现乐趣。为了我们更好的成长，让我们尝试着超越自己，在工作的激情中创造自己的奇迹吧！

当机遇来临时，我们已经做好了充分把握住它的准备，因为我们快乐的面对工作，快乐的面对生活！

企业军转工作体会范文简短篇二

__在新一届__举行的第一次集体学习会上提出要“把党的十八大精神学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉”，习_态度坚决、掷地有声，对开好局、起好步作出了示范、树立了榜样，令人耳目一新、精神振奋。

深入理解__的“三个更加”，就是学习贯彻落实党的十八大精神，绝不能空喊口号、简单化之、走走过场，而应该真学、真懂、真信、真用，老老实实地把十八大精神从“政治宣言、行动纲领”化作踏踏实实的行动、实实在在的业绩，让“宏伟蓝图”看得见、摸得着、感受得到。

真学是基础，只有真学才能“学得更加深入”。要逐字逐句、原原本本地学习党的十八大报告和_章，全面系统地掌握新理念、新要求、新论断，牢记宗旨，认准形势，把握未来，明确措施。在“韦编三绝”中领会字里行间渗透出的责任、担当和期许，以真学得真髓。

真懂是前提，只有真懂才能“领会得更加透彻”。要深入钻研、精益求精、融会贯通地理解十八大精神，在准确把握、领会实质上下功夫，在把握规律、统一认识上下功夫，在形成科学的世界观和方法论上下功夫，将报告精神入脑入心入言入行，以真懂得真知。

真信是关键，只有真信才能“贯彻得更加自觉”。要真诚笃信、态度坚决、毫不犹豫地遵循十八大精神，始终保持政治上的清醒和坚定，从思想深处认可、吸收、信仰报告提出的目标、道路、理论、制度，自觉指导实践，增强道路自信、理论自信和制度自信，不畏干扰、不惧困难，以真信得真谛。

真用是目的，只有真用才能落实得更有成效。要求真务实、学以致用，迅速坚决地贯彻落实十八大精神，把十八大精神真正转化为工作动力，转化为自觉行动，转化为工作措施，转化为实践成果。利用学习激发出的干劲与活力，进一步解放思想、改革创新，凝心聚力、攻坚克难，“不动摇、不懈怠、不折腾”，确保出成果、见实效。

企业军转工作体会范文简短篇三

这是一份企业工作心得体会样本，你可以根据自己的实际情况进行修改：

—

时光荏苒，岁月如梭，转眼间我进入企业工作已经一年有余了。在这一年的时光里，我从一个对企业管理一无所知的职场新人，逐渐成长为了一名熟悉业务、敢于担当的企业员工。在这里，我想分享一下我在企业工作的一年里的心得体会。

首先，企业的规章制度和企业文化让我深受影响。企业的规章制度严谨而完善，保障了企业的有序运行。而企业文化则像一座灯塔，指引我们前行的方向。在这里，我深刻感受到了团队合作的力量，明白了只有不断学习、进步，才能适应企业快速发展的需求。

其次，我在工作中不断学习，努力提升自己的专业技能。我始终坚信，只有掌握好专业知识，才能更好地为企业服务。通过不断地实践，我逐渐找到了自己的定位，并学会了如何更好地处理工作中的问题。

此外，我也意识到了沟通的重要性。在工作中，良好的沟通能够让我们更好地理解同事的需求，找到解决问题的最佳途径。通过与同事的交流，我学会了如何更好地倾听，尊重他人的意见，从而营造出和谐、高效的团队协作氛围。

最后，我明白了责任与担当的重要性。作为一名企业员工，我深知自己肩负着企业发展的重任。在工作中，我始终保持高度的责任心，尽心尽力地完成每一项任务。同时，我也学会了如何主动承担责任，敢于面对困难，迎难而上。

回顾这一年的工作，我深感收获颇丰。我不仅学会了如何处理工作中的问题，还提高了自己的团队协作能力。同时，我也明白了自己在未来工作中需要继续努力的方向。在今后的工作中，我将继续以积极的态度，饱满的热情，为企业的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼

[你的名字]。

企业军转工作体会范文简短篇四

军队转企业是指军队干部、士兵、文职人员或军工企业的退役军人，通过解决就业问题、发挥自身专业技能和特长，进入民营企业或国有企业就业的过程。军队转企业在当前经济发展和军队改革的大背景下，推进“军民融合”战略，具有重要的意义。军队转企业，一方面可以减少军队退役人员的就业压力，另一方面也可以为社会经济发展注入更多的军事技术和智力资源。同时，军队转企业也可以让退役军人将军队中接受的良好教育和优秀品质应用于实际工作中，推动企业管理方式、工作方式更加科学和先进。

第二段：从军转企业所需要的能力和素质谈起。

军队转企业，不同于退役后的普通求职，它更多的是一种就业与创业的结合，也更加精准地呈现出退役军人往日所具备的优异素养。这其中，不仅包括技术专业素养、创新创业能力、团队沟通和管理协调能力等，还包括了如领导能力、组织协调能力、决策和执行能力等一系列传统军事特性，皆是军队转企业所必备的素质。明确自身所具备的能力和素质，在军转企业这条新道路上，尽情发挥，必将更能从容面对新的就业和创业挑战。

第三段：体认军队所提供的不同于传统职业的价值。

抛开一些特殊职业和不确定性情况不谈，一般而言，退役军人很少有不良情况的出现，这是因为军人在服役的过程中已经得到很好的行为和品德塑造。此外，军人通常有比一般人更强的抗压能力，对于工作和生活中的种种困难和压力较为适应。这种特质与位处于市场经济和多元化竞争环境中的企业有很好的互补性。而军人年少离家，独当一面，在各项工作中，对“精益求精”的态度，在企业中更显优势。故而我们可以感受军队带来的超强性格塑造和专业技能培训之意义，感受份属于军人的无限价值。

第四段：解决不同行业之间的适应问题。

几乎在每一个行业，都有着各自的专业领域和标准，从而形成了不可逾越的门槛和技术差异。而军队涵盖了众多领域，多种多样的职业培训和技能训练，可以为退役军人在军转企业中适应和发展新行业和新领域提供坚实基础。同时，军人身上也拥有很好的体能素质、技能和经验，如水兵有很好的装备维护和操作经验、官兵都有较好的卫生保健知识，这关键要求退役军人可以对不同行业有充分的了解和认识，并明确自己选择的发展行业和领域。因此，遇到这类问题，军人可以从中受益，提高自身能力与适应性，不断开拓和拓展新视角。

第五段：军人抱持的精神和品质是产业中的优势。

在各行各业、各种小组中，往往优秀的团队建设和高效的工作协调是必不可少的。而这，恰好是军人在军旅生活和工作中一直在崇尚和维系的传统品质，也是适应职场需要的绝佳特质。对于着力追求团队协力、注重人际关系、提升办公效率的企业来说，能够利用军队转业人员的这种成长背景，更好地推动企业发展、优化团队格局和职场风气，实现个人与企业的共同发展。军队所体现的决策力、创新能力、团队合作精神，更是企业所看重和寻求的竞争优势，为退役军人走向成功职场建立了坚实的基础。

总之，军队转企业作为一条特殊的求职方式，在一定程度上要求退役人员理性分析自身能力和特长，在职业选择上作出更加精准和合理抉择。一方面合理引导退役军人积极转型，获取更多职场竞争力，缩小与拥有企业经验者之间的差距；另一方面，也有助于企业挖掘和重视非传统人才、树立集体技能培训和优秀员工评价等新文化观念。无论是弥补不同领域和行业人才缺口，还是引入新鲜血液和思维，军队转企业都充满着巨大的潜力和之途。在迈向梦想的道路上，军人同样是一个可以充分施展才能、拓展人生的选择方案。

企业军转工作体会范文简短篇五

在现代社会中，军转警察逐渐成为一种趋势。军队素质高、纪律严明的特点将警察工作提升到了新的高度。“军转警察”不仅适应了警察工作的需要，也在一定程度上解决了现役军人转业的就业问题，是一种双赢的选择。从事军转警察工作多年来，我深深体会到了这一转变带来的积极影响。在我看来，军转警察具有自身的独特体验，也需要一段磨合期才能适应新职业环境。下面我将分享一些我个人的工作心得和体会，望能对其他从军转入警察队伍的人有所帮助。

经验一：忠诚与担责。

军转警察需要更多的理解和适应，因为这两个领域的差异较大。警察工作中要求忠诚于组织，享受着国家赋予的权利，也承担起捍卫社会安全的重任。从军队转入警察队伍，在我看来，最重要的就是忠诚与担责。忠诚意味着要尊重组织的决策，服从上级指挥；担责则意味着要对自己的工作尽职尽责、承担起应有的责任。军人的忠诚与担责是他们精神气质的重要一环，也需要在警察工作中得以发扬光大。

经验二：纪律与规范。

军事纪律是军转警察的重要资源。在军队生涯中，我们深深感受到了纪律的重要性，习惯于严谨的工作作风和遵守严苛的规章制度。而转入警察队伍后，这种经验能够迅速起到积极的推动作用。军转警察应该时刻保持警惕，切实履行警察的岗位职责，并积极主动地与队友合作，共同推动工作的高效进行。同时，警察工作有许多规范和程序需要遵守，经过军队的磨砺，我们对这一点有着很强的敏感性和遵从性。

经验三：勇敢与果断。

军转警察的工作需要大量的勇气和果断的决策能力。在军队的生活中，我们常常需要在战场上面对危险和敌情，需要冷静分析并果断决策。而在警察岗位上，我们同样会面对各类危险和突发事件。这就需要我们以快速的速度作出决策，并付诸行动。军队训练培养了我们的勇气和决断，这对于警察来说是十分宝贵的素质。

经验四：团队与协作。

军队是一个高度团队化的组织，团队合作是军人工作的重要基础。军队中培养了疏导沟通、配合默契的能力，而这些能力在警察工作中同样需要大量运用。转入警察队伍后，我们要积极主动地与同事合作，了解他们的特长与优势，形成高效的合作模式。在警察工作中，团队合作是成功的关键，只有团结一心，合力打击犯罪，才能更好地维护社会的安宁和稳定。

经验五：融入与转型。

军转警察需要一定的时间来适应新的工作环境。转业后的第一年对于任何人来说都是一个转变的过程，需要我们逐渐适应新的身份和工作。在融入新岗位的过程中，我们要保持谦虚和学习的态度，尽快熟悉新的工作内容和流程。同时，也要学会转型，将自己的军人特质用于警察工作，发挥出更大的作用。

总之，军转警察不仅需要忠诚、纪律、勇敢等军人素质，还需要我们不断学习和适应新的工作环境。军转警察工作需要我们展现出军人的担当、警察的果敢、团队的协作，才能更好地履行警察的职责，为社会安全稳定做出应有的贡献。希望军转警察能够不忘初心，砥砺前行，为社会的和谐稳定做出更多的贡献。

企业军转工作体会范文简短篇六

今年以来，＃县县委、县政府把解决部分企业军转干部“三费”和生活困难问题，做为事关全县大局和社会稳定的大事，带着感情做好企业军转干部解困工作，采取强有力的措施，狠抓工作落实，取得了显著成效。一是妥善解决了企业军转干部“三费”和生活困难问题。目前，已解决41名企业军转干部拖欠工资36.8万元，拖欠社会保险费14.3万元，拖欠医疗保险费26.7万元，兑现基本生活费14.5万元，为36名已退休军转干部补足养老金17.3万元，为符合条件的9名企业军转干部办理了最低生活保障，为29名申请提前退休的军转干部向上呈报了提前退休手续。二是进一步密切了党群干群关系。使企业军转干部由原来的不理解甚至对抗、上访，到现在的主动为部门和企业献计献策、帮助搞好生产经营。三是有效维护了社会稳定。由于各项措施落实到位，将矛盾解决在萌芽状态，并且解决得彻底，无后遗症，使军转干部心服口服气顺，避免了一些过激行为和上访告状事件的发生。四是增强了各级干部的服务意识。在为企业军转干部解困工作中，各级普遍形成了真抓实干、深入扎实、一丝不苟的工作作风，进一步增强了各级干部服务意识和责任意识，为今后各项工作的顺利开展奠定了基础。主要做法是：

县委、县政府主要领导对这项工作十分重视，经常在县委常委会、政府常务会和四大班子联席会上进行调度、研究，提出具体解决意见。县委、县政府成立了解决部分企业军转干部生活困难问题领导小组，负责具体组织协调。县直各有关部门都成立了行政一把手负总责，主管副职专抓的领导机构。县政府主管领导连续多次召开县长办公会议，经常深入有关部门进行协调调度，并亲自与军转干部见面、对话。在详细调查摸底，掌握一手情况的基础上，按照工作分工，编制了“＃县企业军转干部一览表”，将全县解决企业军转干部生活困难问题的组织机构、基本情况、存在问题、工作目标等编辑汇总在一起，每个部门、下属企业、单位一个板块，打印成彩图，张贴到领导小组成员、部门负责人和具体工作人员办公场所，进一步增强了各级干部的责任感和压力感。

一是深入基层，摸清底数。根据部分企业军转干部反映的情况，县委、县政府及时召集经贸、商贸、县社、物资、交通、农机、粮食等部门主要领导，召开专题会议，要求有关部门对机关和下属企业单位进行认真排查、摸底，把拖欠部分企业军转干部工资、社会养老金、医疗保险费以及生活困难人员逐企业、逐人拉出名单、说明情况，建立台帐。同时，要求劳动人事部门干部与部门领导一起采取集中座谈和深入企业军转干部家中走访等方式，广泛听取军转干部的意见，了解、掌握他们的心态和动态。为有的放矢地化解矛盾、解决问题奠定了基础。二是健全网络，信息互动。1、从上到下进一步健全了工作机构和信息网络，逐级明确责任，实行下管一级的`连带式责任模式；2、认真坚持“属地管理”原则。以军转干部原来所在企业为单位，明确负责人，直接管理所辖的军转干部。军转干部所在企业注销、合并、破产的，其上一级为直接责任人；3、各有关单位明确一名联络员，保证信息畅通，各单位、各责任人联系电话登记在册，手机24小时待机，联络员随叫随到，各单位联络员主动与军转干部交流思想，并及时上报有关信息。三是因企制宜，分类施策。由于各军转干部所在企业的情况不同，有的已经破产，有的已转制，有的正常经营，并且“三费”拖欠情况也不同，因此，在工作中，坚持因企制宜，统一标准，分类施策。对正常生产经营企业，拖欠军转干部“三费”一律由企业解决；对半停产企业，采取企业筹一部分，主管部门帮助一部分的办法解决；对停产、破产企业，采取企业筹一部分，主管部门帮一部分，县财政借给一部分的办法解决。

三、强化督导，明确责任，确保各项措施落到实处。

为保证工作落到实处，县领导小组建立了督导机制，强化工作督导落实。一是由政府督查室和人事局牵头，带领有关人员深入到商贸局、县社、经贸局、物资总公司、农机局等单位现场办公，与军转干部座谈，交流意见，变上访为下访，积极做好他们的思想政治工作，掌握他们的思想动向，商讨对策，研究办法督促落实，把问题消灭在萌芽状态；二是由人事局干部科抽出精干力量专门负责收集单位各种信息，并认真进行汇总，于每天下午6点以前，书面提供给各级领导，便于领导及时掌握工作进展情况，协调解决有关问题，促进工作顺利开展；三是县解困领导小组办公室耐心接待来访军转干部，带着感情做好他们的工作，为他们答疑释惑。对他们提出的问题，逐一分析，区别情况，逐条讲解有关政策，稳定他们的情绪，取得理解和支持，今年以来，共接待军转干部来访60人次，做到了高兴而来，满意而去。四是实行过错责任追究，保证各个环节不出问题。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行哪个部门发生问题，哪个部门主要领导负总责、主管领导直接责任，增强各级做好工作的压力感和责任感。五是加强与社保所、医保中心和各企业主管部门协调配合，不分早晚、星期天，及时为企业军转干提供优质、便捷的服务，确保他们随来随办、随办随走。

本新闻共2页,当前在第1页12。

企业军转工作体会范文简短篇七

尊敬的各位领导及同事们：

大家好！今天，我怀着无比激动的心情站在这里谈谈我这一年以来的工作感受。此时此刻，汇聚于我心中更多的并不是这一年以来我完成了多少任务，工作有多出色，而是来自于内心深处的“感恩”。感恩党组织对我一年以来工作的肯定，感恩各位领导一年以来对我委以重任的信任和手把手的培养及教导，感恩同事一直以来对我的关怀与照顾。我今天发言的题目是“真实做人、踏实做事，在平凡的岗位上有所建树”。

自20xx年12月份进入到食药监局这一年以来，我始终牢记自己是一名受党培养教育多年的党员，始终没有忘记自己曾经是一名军人。虽然现在回到地方，由保卫国家安全转变成守护人民群众饮食用药安全，任务性质虽不同，但是使命一样光荣。一年以来，我始终牢记自己在食药监局这个单位是一名“新兵”，只有不断的去学习、去实践，积累监管执法经验，充实自己的理论素养和专业知识，才能适应这个单位、这个岗位的运行和生存法则。

刚到单位报到的时候，市局×局长告诉我和xx，说“食药监局就像春天的一棵焕发着绿芽的树一样，充满着勃勃生机和希望，希望你们两个退伍军人，退伍不褪色，真实做人、踏实做事，在基层一线监管的工作岗位上有所建树。”

领导的一句话，给予了我巨大的鼓舞，在内心深处，我告诫自己，在部队的时候，我是一名优秀的边防战士，回到地方，从事食药监管工作，我相信自己只要肯努力，只要愿意吃苦，真实做人，踏实做事，在食药监管战线上，一样能够成为一名优秀的“战士”。

刚到×所报道，所里面的两位领导给我详细的介绍了基层监管所的工作性质和职能任务。当时，我自信的认为这些工作很容易，相信自己很快就能够上手。事实上，我的自信在接下来短短一周时间的工作中，打击得体无完肤。刚到单位便遇到了假糖专项整治活动，在进行检查时，我不知道该从哪里下手。从哪里查，该查什么，怎么查，更不知道文书该怎么写、案卷该怎么做。虽然他们一直在教我该怎么检查，文书该怎么写，但是我还是像听天书一样，听不懂也看不懂。

×所长在给我讲解了案卷制作的程序和方法后，便将任务交给了我。为了完成任务，我找来以前的案卷开始做起了入行以来的第一份行政处罚案卷。由于2020年的案卷要求比以往更加严格、规范，在我将做好的案卷送到法制科审核时，根本无法通过。案卷被一次又一次的退回，我的心凉了一次又一次，到后面我都产生了心理阴影，害怕送案卷去审核。后来，在所长的鼓励和联系下，我专门跑到法制科学习案卷的制作。通过他们不厌其烦一遍又一遍的讲解，一遍又一遍的改动，我逐渐进入了状态。耗时三个月，前后被退回来5次，终于把案卷完成，通过了法制科的审核。那三个月时间，我几乎有三分之二的时间，晚上没有在十二点之前睡觉，有时候甚至加班到凌晨两点多钟。当时我妻子在武汉打工，由于我母亲患癌症，无法照顾小孩，小孩便一直和我住在所里面。因为小孩刚离开母亲，心理比较脆弱，必须要我陪在身边才能安心入眠，所以我在请示所长后，便将电脑搬到宿舍，一边照顾小孩，一边制作案卷。可能你们很难想象到当法制科告诉我案子审核通过后，那一刻我内心的激动。三个月的时间，我历经种种反反复复，但是这三个月的经历，对于我这个进入食药监管这个行业的“新兵”来说，是最宝贵的财富，也是最难得的历练。

作为一名基层一线监管执法人员，我深感，只有在平时不断的学习，在实践中不断的观察和摸索，在生活中不断地向老同志请教，在失败中不断的锤炼，才能打下坚实的基础。为了让我尽快的进入角色，能够尽快的成长起来，我所给我制定了培训计划。由所长负责对我进行法律法规的培训，他先后从友邻单位给我借来了各种类型的案卷十余份供我学习和参考，并就案卷的制作对我进行了答疑解惑。副所长杨明启利用日常的监管巡查，传授我实践操作及理论知识的运用。每次在他写执法文书的时候，我都在旁边写一遍，等回到办公室后再将我写的与杨所长写的进行对照和比较，有不对的地方他也会逐一给我纠正。在他们的培养和自己的努力下，我很快进入了工作状态。从2020年4月份开始，我基本上就可以独立的完成执法文书的制作，并且在一到两天的时间内独立的完成一份案卷的制作。现在对于一般性的案件，我可以在三个小时内完成。

经常有朋友对我说，不要那么拼命，工作是一件一件的完成的，今天做不完明天再做。我有时候也感觉到很迷茫，想想自己都三十岁的人了，现在房子、车子什么都没有。加上母亲现在病重，已经到了癌症晚期，常年在医院住院，父亲因母亲住院不得不放弃在外打工的机会，在医院照顾母亲，妻子下半年为了照顾小孩，便在幼儿园工作，工资低，小孩现在又在上幼儿园，全家就靠我和妻子每个月加起来不到四千块钱的工资，看见别人在城里住着舒适的房子，每天开着小车上下班，感觉心里很是失落。有时候也产生了放弃现在的工作出去打工，尽快改善当前状况的想法。但是想到路是自己选的，既然选择了这项工作，就要把它干好。常言道三十而立，虽然我现在无房无车，但是至少我现在成家了，从事的也是一份光荣的事业。×所长常开导我，困难不可怕，可怕的是怕困难，并且讲述了他的经历。在他们的开导和帮助下，我从失落和迷茫中走了出来。

虽然这一年确实很辛苦，但是我很开心很充实，因为有组织及各位领导和同事给予了我家一般的温暖、兄长一般的关爱与支持。所长也多次让我请假陪陪母亲，我都没有，只是利用周末的时间回家去陪陪她。因为我知道所里面人员少，任务重，压力大，少一个人就少一分力量。一年以来，我始终保持着军人本色，本着严谨细致的工作作风，密切的配合所长和副所长的工作，圆满的完成了上级交办给我的各项工作任务。

一路艰辛，一程迷茫，历史为我新的征程翻过了难忘的一页。2021激励人心，催人奋进。在党支部及各位领导的关怀和培养下，我将不忘初心，牢记使命，时刻铭记自己是一名_员。我会在食品药品监管这个工作岗位上将军人雷厉风行、有令必行、有禁必止的作风贯穿始终。真实做人，踏实做事，在平凡的岗位上有所建树。做一名让组织放心、让领导省心的好“士兵”。

我的发言完毕，谢谢大家！

企业军转工作体会范文简短篇八

“严谨、勤俭、求实、开拓”作为xx财大的校训，激励着师生兴学报国，励精图强。xx教授为大家深度解读了《政府投资工作条例》，授课内容深入浅出，教授在课前特意查阅了xx的基本情况，了解了xx的发展状况，课堂上结合实际分析了xx未来的经济发展趋势，令我感受到学术之“严谨”。在大学食堂，看到许多老教授衣着朴素，饮食清淡，令我感受到学者之“勤俭”。xx教授为了研究党史，自费前往甘肃刘家峡水电站开展调研，令我感受到学问之“求实”。校园内随处可见中外学生交流互动，令我感受到学风之“开拓”。

唯有勤奋学习，才能适应新形势。为我们授课的老师都有三个共同的特点：爱读书、勤专研、善思考，特别是xx、xx、xx三位教授，给我留下了深刻的印象。他们在各自的专业领域都造诣颇深，成就杰出，授课生动有趣、连贯流畅，能够明显感受到他们的知识储备异常丰富。

站位决定格局，格局决定未来。童晶教授的《“一带一路”倡议深度解读》，详细阐述了“一带一路”倡议的出台背景、重要意义及深远影响，将四川省经济发展战略放在全球经济社会大局中分析，为xx县经济发展如何搭载国家现有的优势平台提供了新的思路。

一是履职尽责，勤俭自律。“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。要发扬“钉钉子”精神，把小事当作大事干，立足本职、扎实工作。二是勤学善思，增强本领。不断强化学习则进、不学则退的观念，将学习理论知识转化为解决问题的实际能力。三是百折不挠，锐意进取。作为新时代的青年人，要从挫折中吸取教训，取他人之长补己之短，练就宠辱不惊的心理素质，保持积极向上的阳光心态，变挫折为动力，成就充实、顽强、拼搏、奉献的无悔青春。

企业军转工作体会范文简短篇九

国有企业股权结构和管理体制深刻变革，党的建设任务更加艰巨。大多数国有企业实施了公司制、股份制改革，实现了产权多元化，普遍实行公司法人制度和市场化的劳动人事制度、决策执行监督制度，经营管理模式发生深刻变化，对企业党的建设提出了更高要求。

部分企业及其领导人员抓党建的力度不够，存在“一手硬、一手软”问题。随着现代企业制度的建立和完善，业绩考核、薪酬分配、责任追究等激励约束机制不断强化，企业及其领导人员愈加强调经营效益和利润，而对党建的重视程度相对不够，部分企业党组织的地位和作用弱化。

党建工作方式方法创新不足，与新形势、新任务不相适应。国有企业党建工作的机制和方法相对落后，“穿新鞋走老路”现象比较普遍。有的企业党组织工作缺乏活力，学习教育和组织生活形式单调，统一、任务性的活动多，多样、个性化的活动少;有的企业党建工作制度不完善，原则性强、可操作性弱，应急措施多、长远措施少，特别是缺乏量化的指标要求和具体的考核办法，党建创新步伐远远落后于企业发展需要。

党务干部队伍建设滞后于党建工作实践。一是有些党务干部用党的创新理论武装头脑不够，对新时期党的建设规律认识不足、研究不透、把握不准，不能有效运用党建理论指导工作实践。二是有些党务干部不熟悉企业经营管理知识，不懂得如何结合企业实际加强党的建设，缺乏参与决策、驾驭全局的能力。三是党务干部队伍后继乏人。一些企业在改制中党的机构和人员被精简、被边缘化，一些党务干部认为做党务工作没有发展前途，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

提高国有企业党建科学化水平是一项长期的战略任务，也是一项复杂的系统工程。当前，应重点解决制度保障、考核评价、队伍建设等方面存在的问题。

深化党建工作制度建设。《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，为新时期做好国有企业党建工作提供了基本遵循。应当看到，国有企业的实际情况千差万别，党建工作参差不齐，贯彻落实好《意见》，需要继续完善针对性、可操作性强的配套制度，从内容、途径、方法等方面建立保障机制。

建立健全党建工作考核评价体系。随着现代企业制度的.建立，国有企业的考核评价体系日臻完善。但就党建工作而言，许多企业尚未建立考核评价体系，已建立的大多处于自发探索阶段。为把“软指标”变成“硬任务”，有必要研究制定统一的国有企业党建工作考核评价办法，改进和规范评价内容、标准、方法与结果运用。党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。

培养高素质党务干部队伍。根据国有企业实际，制定出台相关规章制度，明确党的工作部门的设置和人员编制，在职级晋升、教育培训、薪酬福利等方面给予全面考虑和合理满足，切实为这些部门和人员解决实际问题，充分调动党务干部的工作积极性。结合企业实际制定中长期党务干部队伍发展规划，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，建立和完善党务干部选拔使用和考核评价机制，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的党务干部队伍。

企业军转工作体会范文简短篇十

今年以来，公司将5s管理作为一项重点工作大力推进。推行5s管理的目的主要是改善工作环境品质、追求高效工作、树立大型国有企业形象，将5s管理打造成为公司一张亮丽的名片。活动开展以来，公司各单位、各部门统一思想、转变观念、提高认识，发动全员参与，形成从上到下齐抓共管的局面。

我部门很荣幸的成为公司5s管理试点单位，部门领导非常重视，亲自组织制定了5s管理实施方案，成立了由部门领导任组长的5s管理领导小组和5s管理工作小组，确定了5s推进计划，明确了5s管理推进计划表，形成了部门5s管理例会机制，建立了5s管理考评激励制度，制定了部门5s工作检查表。

我部门按照5s管理实施方案和华商专家的指导扎实推进5s管理工作，在6月份5s管理评比中获得部门组金牛奖。

我作为部门5s管理小教员，在推进5s管理的过程中，深刻的体会到身边的员工对待5s管理态度发生了很大改变。5s管理开展初期部分员工认为5s管理不过是面子工程，持续的时间不会太长。随着5s管理的深入开展，公司不断加大5s管理的重视程度和推进力度，员工消除了疑虑。在部门领导的带领下，全员动手，从自身做起，从资料的清理、整理到物品的`定置摆放，办公室的面貌取得了很大改变，大家在工作中也受益匪浅，工作效率在不知不觉中得到了提高，也体会到了5s管理的实用性。

随着5s管理的进一步深入，员工的行为习惯也在发生改变。原来从现场检查归来，安全帽随处摆放，再次到现场检查到处找安全帽。实施5s管理后安全将帽编号、定置摆放，安全帽的数量一目了然，方便了安全帽的取用。办公用品的定置摆放，同样也为日常工作带来了便利。刚开始实施5s管理时有些不适应，当定置化管理养成习惯后，既提高了办公桌的整洁度，同时想取用的物品随手便可以拿到，当办公桌上物品有缺失，根据桌上的标识很容易发现缺失的物品。

5s管理工作需常抓不懈，确保5s管理变成常态化工作。在公司5s管理启动会上洪剑桥董事长将公司推行5s管理分为了三个阶段“今年为启动示范年、明年为推广提升年、后年为全面达标年”，各单位、各部门按照公司的统一部署，将5s管理作为一项重点工作常抓不懈，公司的整体面貌必然会真正的焕然一新，公司的管理必然会上一个新台阶，公司建设绿色和谐卓越奋进新扬子的愿景目标必然会早日实现。

企业军转工作体会范文简短篇十一

第一段：引言（100字）。

军转警察是一项具有特殊意义的工作，它不仅需要转变职业角色，更需要适应不同的工作环境和要求。在这个过程中，我不仅积累了丰富的经验，也体会到了许多感悟和心得。以下是我个人军转警察工作心得的体会。

第二段：适应心态（250字）。

军队和警察部队有许多共同之处，但也存在诸多不同。转行之初，我面临着适应新的工作环境和新的工作要求的问题。首先，我意识到警察工作需要更强的耐心和细心，因为做好警察工作需要耐心地调查犯罪事实，细心地辨认证据。其次，我意识到团队合作在警察工作中的重要性。与军事工作相比，警察工作更加注重团队协作和信息共享。因此，我努力调整心态，积极适应新的工作模式和工作要求。

第三段：技能转化（250字）。

军队和警察部队的工作性质不同，但在具体工作中却有许多技能可以转化。例如，我的军事训练使我具备了丰富的处置突发事件和处理危急情况的经验，这在警察工作中有着非常重要的作用。再例如，我的军事背景使我具备了良好的纪律素养和执行能力，这也是警察工作中不可或缺的品质。在此基础上，我通过学习和培训，将自己的技能相互转化，努力提升自己在警察岗位上的能力。

第四段：责任担当（300字）。

军队和警察部队一样，要求每个人对于自己的职责和使命有着深刻的理解和认识。作为一个军转警察，我始终将责任担当当作自己工作的基石。在日常工作中，我要始终以高度的敬业精神，履行好自己的职责，时刻保持警觉，时刻准备应对各种突发情况。在处理案件和培训中，我始终以工作认真、负责的态度对待每一项任务和每一个人，力求做到公平、公正、公开。我相信，只有认真对待责任，才能在警察工作中取得更好的成绩。

第五段：尽职尽责（300字）。

作为一名军转警察，我时刻以尽职尽责为工作目标。在警察工作中，我始终以维护社会治安和保护人民生命财产安全为己任，不计个人得失，全心全意为公众服务。我尽职尽责地调查、抓捕罪犯，尽职尽责地保护重要物资和重要人员的安全，尽职尽责地积极参与公益活动和社区工作。在过去的工作中，我深深感受到尽职尽责的重要性，也愈发明白只有尽职尽责，才能获得社会和人民的认可与支持。

结尾段：总结（100字）。

军转警察工作不仅需要心理上的适应，更需要学习和努力。在这项工作中，我逐渐找到了自己的定位和角色。军队的训练和素养使我具备了良好的职业素养和工作态度，而警察工作的专业性则需要我不断学习和提升自己。作为一名军转警察，我将继续保持对工作的热情和执着，不断努力，不断提升自己，在保护社会治安和人民安全的道路上，做出更多的贡献。