最新行政股长先进事迹范文怎么写(优质14篇)

知识和技能的积累是我们能够不断进步的基础。在总结中要突出主题并突出重点。在此，我想分享一些关于这个话题的调查结果和数据。

行政股长先进事迹范文怎么写篇一

各位领导：

我叫***，今年*周岁，现任*******科长。*年*月份通过竞争上岗，我被聘任为*科长。今年以来，在*的正确领导下和同志们的大力支持帮助下，我在工作上取得了一定的成绩，思想上也有了较大的进步，并时刻保持廉洁勤政意识。现汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

认真学习党和国家的路线方针政策和科学发展观，不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。积极参加思想理论学习，坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，以更好地适应股级干部工作需要。

二、克己勤政，认真做好本职工作。

首先、增收节支，收支平衡。

1、增收：在综合治税和非税收入上做到应收尽收，及时准确把握财税收入。20xx年由于房地产等企业的发展，出现了很多新情况新问题，需要财务科及时把握其动态，在*的正确领导下，跑税源调查摸排；加强联动和服务，加强财税控管。

2、在预算支出方面，严格执行国家财经法规，按照财政批复预算控制支出，认真做好预算的分析、分解与落实工作让预算真正发挥其应有的作用，当好领导的参谋，本着“严、深、细、实”的原则，在抓增收的基础上，千方百计压缩经费支出，把每一分钱都用在刀刃上。搞好国有资产登记管理；认真清理往来帐户，根据政府采购的有关要求，进一步健全物资采购制度。其次、为盘活机制，*成立了3个下属公司，公司从成立到融资，财务科承担着从建账到报表、银行资金资产管理等一系列繁杂工作，我们严格执行各项财务收支制度，保证国有资产的安全有效使用；同时及时调度周转资金，带领科室人员加班加点，克服种种困难，忙碌有序地开展各项工作，使公司始终保持正常运营，步入财务管理正轨。再次、立足本职，做好会计基础工作。财务基础工作是财务人员的基本功，我能够以身作则，从原始凭证到记账凭证把好关，并对出纳等人员严格要求，不断提高全科室会计人员的思想素质和业务水平。最后、配合*其他各部门、科室做好其他工作事项，在*统一领导下，服从安排听从指挥，紧紧围绕*中心工作，团结协作，努力把各项工作做好。

三、廉洁自律，始终树立为人民服务的思想宗旨。

能够认真遵守党员干部的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，秉公办事。虚心接受意见和建议，时时用廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强为人民服务的`思想宗旨，每天与钱打交道，更要谨慎自律：

1、树立正确的人生观价值观，增强责任感意志力，提高组织性纪律性。

2、经常自觉进行法制法规学习，构成自律风险防线。

3、加强专业知识学习和专业技能训练，增强抗御风险的能力。

4、完善会计制度和内部控制。

5、注重个人道德修养，培养良好的职业品质，提高对会计工作风险和责任后果的认识，增强自我保护意识，谨言慎行。

总之，虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成绩，但通过认真反思，还存在很多不足，主要表现在：政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神；在工作上还存在很多薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次全方位的思考；工作作风不够扎实，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，没有动脑想办法怎样将其做的更好。针对这些不足，今后，我要努力克服，找差距上水平，增强责任感意志力，提高组织纪律性，在其位尽其责，带动全科人员积极向上，勇攀高峰。继续时刻提醒自己保持廉洁自律作风，认认真真踏踏实实把各项工作干好，不辜负*领导和同志们的信任和支持，勤勉敬业、虚心学习，不断提高自身素质，取得更大的进步，为*的工作作出自己最大的贡献。

20xx年x月x日。

行政股长先进事迹范文怎么写篇二

或许她做的这些事情只是我们日常审判工作中的缩影，但也许是她怀着肚子里的宝宝仍坚持爱岗敬业的工作作风带给我更深的感动，我对这个只有三天到预产期还坚持在工作岗位上兢兢业业工作的大肚法官满怀敬佩之情。我觉得这个大肚法官浑身都散发出法治之美，这样的美不同于让人赏心悦目的姹紫嫣红，更是让人心悦诚服的法治大美。

院闹事，到政府**，我想这样的结果足以说明她的努力。“急群众之所急”。还记得前不久一个十多年前的破产案件的申请人到法院需要使用当时交到法院的公司印章，**就大着肚子帮助查找等等，这样的例子不胜枚举，我相信她办理过的案件里当事人的口碑就是对她的工作表现的最好印证。正因她心中装着当事人，所以能赢得群众的赞誉。

公正廉洁之美司法是维护社会公平正义的最后一道防线。“守护公正、保持清廉”正是**恪守的职业信条。她曾办过一件因诉讼时效已过而驳回原告诉讼请求的案子，这个案子的诉讼标的达200多万，依法作出判决后，被告很是感谢，结案后曾多次打电话邀请她赴宴甚至想给**塞红包以示感谢，但都被严词拒绝了，**称她只是履行本职工作依法办案，无需感谢。孔子说，仁者，爱人。廉洁之爱就是这样一种仁义之爱，**拒绝将手伸向个人不该得之利益，但却高举双手树起了公正、廉洁的旗帜。

件的判决书，还在与当事人耐心沟通案件所需的材料如何提交，还在因为怕耽误案件的处理而向领导汇报、细致地向书记员交代，还在计划宝宝满月之后回来主持一个破产案件的会议等等。

**，以温泉著称，而坐落在这里的**县人民法院**法庭就有这么一位“温暖”的庭长，她用自己热心肠融情于法，获得了百姓的信任，同时也让法律有了温度，她就是**。

“她医好了我的心”断案不仅仅是写一张冰冷的判决书，而是要为当事人解决实际的问题。融情于法，公正办案。法官**就像是一名医生，用自己的仁心为他们解决各种的矛盾，化解心灵的痛苦。

**镇的喻某是黄家的上门女婿，由于性格不合，黄某多次提起离婚诉讼。喻某提交答辩状称，女方需补偿自己179万元。

**猛地站起身来，迎着他那凶狠的眼神，厉声呵斥道：“今天要你来接副本，是想听听你对婚姻纠纷处理的态度，不是听你来恐吓法官的……”一通训斥过后，**发现他僵冷的表情竟有一丝错愕和慌乱。

稳定住当事人过后，**决意探究喻某真实的内心世界，她温和地问道：“你们夫妻关系恶化是你的性格不行?还是女方在外有了人?”当他听到最后一句，激动了起来。原来，喻某年近50，若离婚今后无处安身，才希望得到黄某的金钱补偿。

耐心听他倾诉后，**找到了喻某的心结所在：父母不该让他当上门女婿。离别时，**叮嘱他，“你有什么事情想不开，一定先跟谭法官打电话，要相信法律。”他点点头，骑上摩托车走了。

找到了症结，就要对症下药。为了妥善解决好这起离婚纠纷，让这对怨偶好聚好散，**多次组织双方调解，最终促使双方达成了离婚协议，黄某补偿喻某万元，并协助喻某安排建房用地，费用由黄某负担。案件调解成功了，但**的努力还远远没有结束。

离黄家房屋几百米处有一空地皮可建房，**考虑到双方性格差异，建议黄某选择较远的地皮。喻某看中了该村四组交界处的一块地，需四个组长和组员同意才能建房。那几天，**又陆陆续续联系上了镇政府相关领导和村支书，开会商量建房用地的事情。他们考虑到案件的实际情况，同意了喻某的建房用地要求。

次听见他在电话那头笑着说“搞好了，都搞好了”。喻某非常感谢**法官，融化了他内心深处厚厚的自卑的坚冰，及时医治好了他扭曲的心。

“她有副菩萨心肠”冉某是重庆人，在**某金属制品公司烧锅炉过程中，不慎摔伤，导致四级伤残。因工伤补偿没有到位，冉某到**法庭上诉。**审理了这起案件。

在庭审过程中，该公司提出反诉，并要求冉某返还从公司所借支的生活费72500元。冉某则坚持要求公司支付30万元的费用。一时间双方陷入了僵局，合议庭不得不让双方都冷静思考，下次继续开庭。

不久，**接到**某金属制品公司律师的电话，称该公司因涉嫌生产伪劣产品，公司高管已经全部被抓，所有往来资金全部被冻结，公司其他财产也被债权人拖走。得知冉某还住在公司里，**非常着急，“他一个外地人在这里工作，现在出了这样的事情今后的日子肯定更难过。”等到第二次开庭，公司无人员应诉。**心急如焚，她担心公司一旦出现严重犯罪行为，资不抵债注销了，冉某去找谁要钱?工伤保险待遇手续谁来办?几天后，该金属制品公司律师告诉**，公司被抓的主管人员中有人被取保候审，并愿意处理这件事情。

于是，**年8月14日便有了第三次开庭。双方终于达成了调解协议，冉某已领取的13万元无需退还，还将获得40000元赔偿，公司还配合冉某办理工伤保险待遇手续。

人民陪审员当场问被告律师，为何公司出了这么大的事还敢于担当来处理冉某的纠纷?律师说：“我从业这么多年，从未见过如此菩萨心肠的法官。我不尽力，对谭法官不住。”签字过程中，冉某的妻子一直哭诉。**立马从自己包里拿出200元钱，塞到她手里，“嫂子，以后的日子还是得继续过下去，要好好的向前看，前面的路还很长。”第二天，冉某领到了全部案款，劳动局的工伤保险待遇手续也办好了。冉某也不再滞留在公司，回到了重庆老家。**悬着的心终于平静了下来。

“她教会我敬业、与人为善”到法庭已经工作了十个年头，**对每一个当事人都非常负责任，经常换位思考，站在当事人的角度去考虑问题。

天你对我孩子的批评非常对，还可以更加严厉，你是站在情理和法律的角度。”扎根基层，**一直信奉一句话，既然选择了留下，就一定会做一个最清贫的法官。其实，在这个过程中她牺牲了很多。女儿读初三了，但是**陪伴她的时间寥寥无几。一年的儿童节，有个当事人把自己中了风的父亲丢到法庭，**带着工作人员把送他回去。回到法庭已经是下午5点多了，此刻又一个当事人打来电话，说要去丈夫家抢儿子。**又带着工作人员，跑到湘乡的边界，去做思想工作。等**回到法庭，已经是晚上8点，她才想起那天是六一儿童节。那天，女儿对**说：“物理老师说他很辛苦，其实我妈妈更辛苦。”**是**法庭的一名驾驶员，一年多的时间里，他见证了基层女法官送达成百上千的传票、副本及其他法律文书的艰辛。“特别是谭姐，她在下乡时，从不把副本等简单粗暴地丢给当事人，而是对他们嘘寒问暖，逐步引导，再刁难的当事人也会心服口服地签字。遇到当事人或家属在干农活时，她总是会搭把手帮帮忙。”说起**法官，**赞不绝口。

**是一名朴实的法官，黄黑的皮肤，结实的身材，留着精干的平头，满头的白发，显得有些沧桑。熟悉他的人才知道他还不到五十方知天命之时。1968年他出生**最偏僻的乡村——**乡。也许由于出生的原因，**人的倔强与刚强，挚着与坚守，自信与勇敢在他身上都能见证，他从司法学校1991年毕业后，分配到**乡镇从事司法工作，一干就是八多年，由于工作业绩突出，在1998年选调到**法院工作至今。历任书记员；助理审判员；审判员；立案庭、审监庭、民一庭、民二庭副庭长、庭长；审判委员会委员。二十多年来，**总是满腔热情投入工作，忠于职守，情系群众，以法庭为家，把当事人当亲人，夜以继日地工作，守护着一方的平安，在平凡朴实的岗位上捍卫着公平正义。

一腔热血，情牵百姓，是老百姓心中的“如来佛”

**同志在不同岗位，都能干一行爱一行，在办理的近千多件案件中都能做到情法交融，把青春和热血融化到每个案件中去。把老百姓装在心里，老百姓的事就是自己的事。

责任方支付相应赔款到位的“一揽子”方案，及时将赔偿款发放至受害人及其家属，最大限度地维护了受害方的合法权益，未发生处理不当而引发的群体上访事件。

**同志凭着对法官职业的忠诚热爱，以对人民高度负责的态度，处处为老百姓着想，获得了老百姓的好评。大家都尊称他是老百姓心中的“如来佛”。

竭尽全力，化解难题，是破解难题的“孙大圣”**是^v^家乡，也是国家风景名胜区，各方面都需要法院及时、高效的工作支持，尤其是涉及拆迁补偿和创建文明城市中与群众切身利益的问题，如处理不当，极易引发群体性事件。

**年以来，**争创全国文明城市，**农行原有的部分门面处于农贸市场周边，影响市容卫生，为彻底解决这一难题，**农行决定收回已到期的十多个门面，在经过多次协调没有效果的情况下，赵某等九人诉至法院，要求返还门面并支付租金。审理之初，9名承租户群情激愤并企图利用人多势众和上访等理由施压。**接受该批案件后认真制定详细的工作方案，并到现场了解和听取意见，积极寻找工作突破口，经过耐心细致的工作，通过讲事实、讲法律、讲道理，最终由当事人的不理解、不配合的对立情绪进而到理解法院并在之后按法院的判决履行相应义务，维护了出租方的利益，也顺利地收回门面，困扰**农行的纠纷得以妥善解决，做到了案结事了。

**同志踏踏实实、细致周到的工作作风，得到双方当事人的理解与认可，保障了案件的公平正义，多次受到法院同仁的赞扬。大案难案他从不推诿，自己主动承办，勇于担当，敢涉险滩，大家都叫他办大案难案的“孙大圣”。

公正司法，法平如水，是老百姓心中的“包青天”**一直在民一、民二审判一线工作，他始终以工作为重，不记个人得失，不谋私利，公正执法，秉公办案。

**年年底，个体家具老板彭某将某村委会告上法院，要求其将拖欠8年之久的家具款尽快支付，并要求冻结该村委会的银行存款。法院受理并送达相关文书，同时冻结了银行存款后，可捅了马蜂窝，市级领导、人大代表、政协委员纷纷过问，并要求解除冻结。**亲自承办此案，并顶住压力，争取支持，同时积极做好案件的审理和协调工作，在依法确认相关证据的基础上，提出对家具数量和价格进行审计鉴定的建议，最终双方在不做审计鉴定的前提下达成谅解方案，由该村委会一次性支付结算欠款，使一起拖了8年之久的买卖纠纷在年初画上一个圆满的句号，保证了村级集体组织稳定发展，也维护了出卖人的合法利益。

在审判工作中，**努力追求案结事了，所审理的案件服判息诉率达，无错案、无上访缠诉，各项审判质效名列前茅。

人民法官。大家都称他是情系百姓的“如来佛”、化解难题的“孙大圣”、铁面无私的“包青天”。

【篇四】。

在执行局有这样一名法官，穿着朴素，言行幽默，常年见他穿着一双青黑色的手工鞋，带着眼镜斯斯文文的,个头不高却精力充沛，面带如沐春风搬的笑容，每天始终保持最亢奋的状态学习和工作。在执行工作中，每个月实际执行率最高的是他，执行标的到位率最高的是他，平均执行周期最短的是他，执行案件未结数最少的也是他。他是当之无愧的“执行小王子...

行政股长先进事迹范文怎么写篇三

人绩员行前事效工政台招考培后文。

聘核训勤员。

（一）人事招聘。

1、各类人才信息情报的搜集。

2、公司各部门储训人员的情况了解。

3、人力招聘工作的资料汇集与整理。

4、人力招聘工作的初试及客观评价。

5、人力招聘后经历及证件的核实。

6、人员招聘的各类报表统计工作。

7、每月的人员流动去向的收集及流失原因分析。

（二）绩效考核。

1、对公司人事规章制度，福利等进行规划与修订。

2、对公司的员工考核，激励机制进行规划与修订。

3、对公司人力资源的补充、配合、晋升、配备的规划。

4、各类人事表单流程制定，修订及审核。

5、负责员工考核的推动，督导与执行等管理。

6、各种活动的规划与执行。

7、相关资料的收集整理及归档。

（三）人员培训。

1、制定年度培训计划，以及月、周培训计划的编制，培训及实施。

2、收集培训课程信息，资料并输入电脑整理。

3、举办新进人员规章制度,企业文化筹培训课程和公共技术培训工作。

4、每日培训课程的督导与实施。

5、督导与协助各部门培训计划的实施。

6、培训资料的分类汇集整理以及根据需要修改培训文件。

7、培训资源的协调使用。

8、培训教材的管理。

9、汇总与提取培训实施成放。

（四）行政后勤。

1、人员到职与离职相关手续的办理。

2、员工请假、调休假作业，日出勤状况稽查统计工作。

3、负责员工劳动合同及公司合约的签订及存档。

4、办理员工养老保险、医疗保险等。

5、福利措施的具体实施。

6、固定资产的管理。

7、公务车辆管理。

8、租房及办公用房的管理。

9、公司的安全管理。

（五）前台文员。

1、负责公司来访客人的接待工作，负责外来电话的转接。

2、负责公司复印机、传真机等办公设备的日常保养及报修工作。

3、负责公司各部门办公用品计划的统计，采购及发放。

4、负责公司资料、图书、规范、样书等管理归档，建立借阅手续。

5、负责信函、报刊、包裹的收发工作。

6、完成上级领导交办的其它工作。

（六）经理。

2、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议安排并做好会务工作。

3、负责组织起草制定公司各项规章制度。

4、组织做好公司函电收发和报刊资料收订发放工作。

5、组织并做好来客接待和公司车辆的管理工作。

6、根据公司总体发展目标和计划要求，及时编制本部门的工作计划，并组织贯彻落实。

7、负责公司办公用品的分配调整及办公用品，用具标准的制定和管理，并时办公用品，用具标准化及各部门文具办公进行检查督促。

8、组织并落实公司各项开发，经营活动后勤保障工作。

9、负责完成公司领导临时交办的各项任务。

行政股长先进事迹范文怎么写篇四

xx同志作为xx省xx局专职普法工作人员，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护^v^^v^^v^的核心、全党的核心地位，坚决维护^v^权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。

该同志热爱普法工作，恪尽职守，廉洁自律，自“七五”普法工作开启以来,模范遵守和执行党的路线、方针、政策，带头学习中国特色社会主义法治理论，带头学习国家法律法规和xx法律法规，具有较强的运用法治思维和法治方式能力，自觉尊法学法守法用法，以求真务实的精神，创新普法工作方法，积极投身于普法工作，结合xxxx工作实际，在实施国家和xx部门“七五”普法规划以及xx法律法规宣传和xx法治建设中发挥积极作用，成绩明显，连续两年被省xx局评为优秀党员。

创新普法工作方法。该同志在普法岗位上发挥一名^v^员的先锋模范作用，自觉学习法律法规知识和“七五”普法相关文件精神，领会普法工作精神实质和工作思路。承担法治政府建设示范创建活动工作任务，制定《xx省xx局法治政府建设示范创建工作实施方案和重点工作台账》，逐项分解目标任务和推进措施。拍摄xx法治政府建设微视频，开展法治政府建设宣传月暨法治政府建设微视频集中展播活动。省xx局在省政府法治政府示范创建活动中获得第三名的好成绩，并被确定为法治政府示范创建单位。

制定普法规划和年度计划。结合xx工作实际，制定了《xx省xx部门开展法治宣传教育第七个五年规划》，启动和部署“七五”普法工作。制定年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核，为全省xx部门领导干部、公务员发放学法书籍xx余册。

行政股长先进事迹范文怎么写篇五

俗话说，金杯银杯不如百姓好口碑。凡是人，大都渴望留下好口碑。但实际上，好口碑不会从天而降，更不可能巧取豪夺。唯有眼中有群众、心中有感情、真情实意、真抓实干，做出经得起历史、实践和人民检验的实绩，才能走进百姓的心里，赢得众人由衷称颂的好口碑。沈乾文就是以一腔诚挚之情、一身过硬本领、一生倾情奉献而赢得百姓好口碑的好榜样、好干部。学习沈乾文，就应该向他一样用心实干真奉献。

真奉献得用真感情。沈乾文正是用真感情在为事业付出、为群众服务的。他一心扑在农事上，实验失败了，他像被挖了祖坟那样难受，成功时，他像发现了宝贝一样兴奋。他是局长，但没有领导架子，巴心巴肝为大家服务。群众说他：办实事，是自家人!他以倾情奉献的行动告诉我们，做人切不可唯上不唯下、虚情假意、装腔作势糊弄人，而应该实实在在谋事干事、全心全意为群众服务。

真奉献得有硬功夫。沈乾文是群众眼中的大专家，更像是一粒种子，播撒在哪里都生根发芽、开花结果。当农艺师，他钻研栽培技术，选育的产品获全省乃至全国大奖;当站长，他想方设法，维持工作运转，还写出不少调研报告，成为系统内的一支笔;当局长，他勤跑田间、虚心学习、大胆试验，从一个门外汉变成了蔬菜专业的活字典是啊，这是他刻苦用功、倾情付出的结果，也本是一个党员干部应该有的作为。但与之相比，我们应该扪心自问：是否真正做到了干一行爱一行、爱一行钻一行?是否真正做到了如此用心、用功、用情地对待自己所经手的每一件事情?是否真正做到了尽职尽责、无愧于心?沈乾文的每一次经历、每一处出彩告诉我们，干事切不可耍花架子，只做表面文章，而应该脚踏实地、精益求精出成果。

诉我们，创业切不可急功近利、轻言失败，而应该知行合一、持之以恒、久久为功。

行政股长先进事迹范文怎么写篇六

我叫***，是**镇党委副书记，自起分管老干部工作，至今已经四年了。几年来，在上级党委、政府的领导下，在老干部局的指导下，做了些应该做的工作，工作上也取得了一定的成绩，我本人也多次被县、市评为“老干部工作先进个人”。这些成绩的取得是老干部们支持的结果，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一点体会，向各位领导汇报一下：

日常工作中，多考虑一些如何使老干部开心高兴的事，及时向主要领导汇报，提出自己的意见和想法，争取领导支持，与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。有时候到村内出发，到老干部家中坐坐;日常见面主动打个招呼;有的老干部生病了，花上几十元，买点慰问品亲自去探望一下;老干部到镇上去，热情接待、和颜悦色，帮助找找人，走时送下楼梯;老干部打门球，抽时间到门球场走走。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休退休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。经常有老干部到镇来找我，向我反映问题，请求帮助解决困难，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就耐心向他们解释清楚并及时向领导汇报，研究解决，给他们一个满意的答复。几年来我镇老干部从没有因为哪一项工作做得不全面、不周到而出现上访。我也体验到，只要你拿出一颗真心去对待老干部，对待老干部工作，没有干不好的工作。

这样想：自己的父母辛苦了一生，年龄大了，生病了，我们会着急地凑钱为他们看病，让他们有一个好的晚年生活，尽自己最大所能让他们生活舒适，不然就是不孝，会被人擢脊梁骨的。自己分管老干部工作，就是干这一行的，老干部们就好比自己的父母、老人，你不替他们分忧，谁替他们分忧，你不能让他们退休后生活得好，帮他们解决困难和问题，又对得起谁。所以，为了保证老干部医药费的及时报销，统一加入了统筹。有时镇上经济困难，我就想方设法筹集资金，保证了老干部的就医。有的老干部看病一时没有钱，我就协调资金予以垫支。离休老干部邢来金离休后定居潍坊市寒亭区，因常年有病，卧床不起，每年医药费就达一、二万元，几年下来，欠了一屁股债，家庭生活一度陷入困难。了解到这一情况后，我就不顾路途遥远，带上钱、物前去探望，了解他家庭生活中遇到的困难和问题，及时帮助他进行解决，带去党委、政府的关怀和温暖，几年来，从没间断过，这位老干部也非常相信我，经常打个电话，说说自己的情况。

这些年，我镇的老干部工作越干越顺，越干越好，连续多年受上级表彰。对此，许多人说是我不怕苦不怕累干出来的，但我认为，这是党的政策带出来的，是各级党委、政府的重视和正确领导带出来的，是广大老同志的热情和大力帮助带出来的。

为了在*上不叫老干部们掉队，我与老干部党支部一起制定了学习制度，有时也参加老干部们的学习，每次学习前，都先将学习的材料选择好，读透，理解好精神，做到自己心中有数，然后于老干部们一起学习，一起探讨，及时听取他们的汇报，了解他们的心声。为确保老干部们有充足的资料，为每名老干部订阅了一份《**日报》和《老干部之家》，还专门为每个学习小组订阅了《支部生活》、《党员干部之友》等杂志，并安排专人及时送到他们手中，受到了广大老干部的欢迎。我镇老干部人数多、居住比较分散，有时聚集在一起比较麻烦，我就寻思着怎么样才能使老干部们更方便的学习呢?根据老干部居住地分成六个小组，并要求镇上的分管同志送文件上门。平时，鼓励老干部在家自学，每月定期统一学习。现在我们的学习小组搞得有声有色，老干部学习的积极性空前提高。去年，全县开展“解放思想，强抓机遇，干事创业，跨越发展”大讨论活动，我安排专人复印了文件精神送到老干部手中，还集体组织他们讨论了“**精神”，征求了他们对我县经济发展的建议。由于我学习抓得紧，老干部们学习的时间多了，精神充实了，真正做到了*坚定、思想常新、理想永存。几年来，我镇老干部无一人信、传、练“*”，无一人参与封建迷信活动。

在文体活动中，我重点抓了两项工作：一是抓好场地建设;二是通过抓比赛促进活动的开展。去年，在镇财政非常困难的情况下，我又积极协调，取得了镇党委政府的大力支持，投资重修了镇门球场，新建了地掷球场、羽毛球场、乒乓球室。为了让住在农村的老干部也能参加活动，我专门召开管区书记、学校负责领导会议，要求他们建立老干部活动站，并安排专人负责。保证了老干部健身活动的开展和进行。为促进活动的开展和日趋活跃，我也经常与老干部支部书记们坐在一起合计合计，想想办法，出出点子。每年老人节我们都组织开展门球赛、象棋、跳棋、扑克、乒乓球、地掷球、台球比赛等活动，把老同志们聚在一起玩一玩，坐一坐，乐一乐。对于县里举办的各项活动，我都支持老干部们，要钱给钱，要车给车，老干部们活动的热情空前高涨。通过各种活动和比赛，使老干部们在取得荣誉的同时，既锻炼了身体，活跃了身心，又加强了团结，增进了友谊。每当看到老干部们那稳健的步伐和听到他们琅琅的笑声，自己心中便觉得由衷的高兴，仿佛自己也年轻精神了许多。

也许是整天操劳的原因，有时一天下来，累得两条腿迈不开，家属。

行政股长先进事迹范文怎么写篇七

今年以来溧阳市支行在刘建华行长的带领下深挖潜力，拓展市场，强力公关，交出了一份满意的答卷。截止5月20日，我行各项存款余额36523万元，比年初增加13871万元，比去年同期增加20429万元；日均存款35255万元，比年初增加18183万元，比去年同期增加17608万元。

一、统一思想，营造氛围齐心干。

年初，对照市行下达任务和对溧阳支行存款处于较为落后的状况，刘建华同志确立了把存款工作作为全年工作重中之重的主导思想，在方式上强化存款工作组织领导；在思想上树立存款是立行之本，是业务拓展之源泉的统一认识，动员员工转变思想，齐心协力、各显神通找存款来源，下大力气公关；在步骤上，先分析查找存款工作的薄弱环节，再调动员工营销积极性。建立激励考核机制，任务分解到人，在行内形成人人谋发展、合力搞营销的良好氛围。具体来说，班子成员挑重担，部门、职工有任务，纳入岗位绩效考核指标中，贷款单位存款落实到个客户经理。同时根据不同阶段采取不同办法推动组织存款开展，如非经营性项目贷款以贷引存，集中推进银行承兑汇票保证金等存款组织工作。

二、拓宽来源、强化攻关辟新径。

1、瞄准重点，主攻大户。

一、筹资成本高的实际困难，从而赢得他们对我行工作的关注、支持和理解，引发他们自发帮助农发行，共同促进地方经济发展的心愿，为下一步开展工作创造了条件。其次，找准突破口，攻下关键点。有了政府领导的支持，趁热打铁对企业负责人进行重点攻关。与企业多接触，交朋友，针对性开展动员工作，有时上班时间找不到人，就利用下班时间、节假日时间，一次不行、就两次、两次不行就三次，精诚所至，金石为开，对方终于同意开立银行承兑汇票。我行目前银行承兑汇票保证金存款23000万元，仅上述两家单位保证金余额就为20000万元，且根据银行承兑汇票期限该存款可稳定6个月。

2、积少成多，动员散户。

在抓重点、抓大户的同时，刘建华同志也不放松对一些成长型新户、散户的动员工作。督促客户经理广泛收集客户资源信息，分析排查目标客户，每月定期、不定期走访客户，了解各个企业的资金状况，如江苏开利地毯有限公司、溧阳久和饲料有限公司等单位，尽管是我行新准入的客户或者在我行贷款总量不大，但由于我行主动上门宣传，及时沟通引导，他们利用销货回笼快、资金灵活的特点每天尽量往我行账户上多回笼货款，仅此一项可为我行带来日均几百万元的存款。对江苏天目湖旅游有限公司和溧阳安顺燃气有限公司等流动资金骨干型企业，我行在密切关注企业在建工程付款进度的基础上为其开立银行承兑汇票，分别获得1500万元和1300万元保证金存款。

3、优化服务，维护老户。

强化监管，督促信贷企业账户资金及时回流。与各企业协调沟通，以约定的方式明确企业资金回笼率要达标。同时做好日常监督管理，随时监督各企业资金流向，发现异常情况及时沟通防止资金外流，定期组织信贷员对开户企业销售货款回笼情况、辅助账户使用情况进行检查，看是否有销售货款滞留在辅助账户。要求企业销售时必须现款结算，钱货两清，督促企业所有资金往来通过农发行的基本账户办理转账结算，使用现金或通过辅助账户结算的零星销售货款，收购余款在规定的期限内上划到我行的基本账户，通过监督管理，实现信贷关联企业存款余额稳中有升。另外，全力做好财政性存款的对接和服务工作。多与政府进行信息沟通，确保财政性存款余额不下降，新增财政性存款来源有所拓宽。主要通过项目贷款，全力争取新增财政性存款来源。溧阳行虽然财政性存款少，目前的余额维持在1000—1400万元之间，但这已经是历年来的较高记录。

二〇一一年六月一日。

行政股长先进事迹范文怎么写篇八

---了更好的完成上级下达的工作，她经常加班加点，并制定详细的周工作安排、日工作目标，并随时根据情况的变化调整工作安排。xxx同志在实际工作中为自己定下了一个服务标准，即一切着眼于人民，一切为了人民，以大队参谋为榜样，以群众能拥护、赞成、支持、满意为标准去工作，从群众满意的事做起，从群众不满意的事中去改进工作，努力搞好自身形象建设，凡来办理手续的，只要符合条件能一次办完，决不让群众跑第二次。不能办理的，耐心解释说明原因，待手续齐全和条件符合后，立即办理。牢固树立人民公仆的思想意识，踏踏实实地为人民服务，使到消防大队办事的单位和群众切实感到公正、文明、便捷、高效。

2---火灾隐患应该如何整改，他都心中有数。

一、加强政治理论和业务知识学习，全面提高自身素质。

从到消防部队的那一天开始，xx就深知自己对于消防工作是个门外汉。尤其是消防业务方面的知识，自己更是一窍不通。为了适应部队的工作，他在积极参加部队统一组织政治业务学习的同时，充分利用一切可以利用的时间用于学习。自从正式开始担任消防文职雇员工作以来，为了使自己真正学好用好业务，他充分发挥自己在的主观能动性，同时勤奋学习，不断地通过书本、网站、实践等多种途径，熟悉消防执法业务相关的安全法律法规、技术规范，有些重要的章节更是背得滚瓜烂熟。参加工作以来，经他手办理的各种材料数以万计，但从未出现过技术层面的失误，充分体现了作为一名文职雇员的过硬业务素质。

二、热情服务，作好人民的公仆。

6---。

某人同志能从严要求、规范工作，对于管理业务上的知识虚心求教、刻苦学习，很快从不懂。

成长为一名高素质的业务员，在综合办人员紧，业务量大的情况下，自觉自愿地加班加点地。

努力工作，做到了有计划、有标准地工作从而全年经过她所办理的业务工作受到领导和同志。

们积极肯定和赞扬。

二、自觉遵守企业各项规章制度，按公平，按原则办事在综合办工作需要做许多外协招。

待，联络工作，处理每一件事其影响是与企业发展有着直接的关联，某人同志在这方面十分。

注重自己的一言一行，高规格严要求自己，无论是从保密制度上，还是工作态度各方面都为。

办公室工作人员留下了深刻的影响。

三、努力钻研业务技术，提高自身。

8---而奉献出自己的一。

份力。

某人。

浇灌激情。

—-定兴县人力资源和社会保障局赵威同志先进事迹材料。

赵威，男，1981年10月出生，中共党员，现于定兴县人社局办公室从事文秘。

综合工作。自该同志参加工作以来，时时以一名优秀党员的标准要求自己，坚持以提高自身。

10---。

色，他把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，报考中央电大的学历晋升。

质，以适应工作需要。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己。

素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。

二、创新思路、把握规律，在服务领导决策中体现了党员的开拓性。基层工作涉及面宽、思想性强，从事综合文秘工作要求相对较高、难度相对较大。

12---。

工宗旨意识、纪律意识和奉献意识的同时，我局的经验和做法，也受到了来访的市县领导的高度赞扬。

为全县政府系统信息工作先进个人。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，他更是。

发扬不分昼夜，连续作战的精神，起草领导讲话、局务信息、工作汇报等各种综合材料，做。

了大量基础性工作。面对苦与累，他从没向领导提出过非分要求，讲过任何条件和报酬；担。

子很重、压力很大，但他从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过工作要求和标准，始终。

保持旺盛的斗志和良好的精神状态，以实际行动展示了一名优秀共产党的应具备的思想觉悟。

和优秀品格。

四、宽以待人、严于律己，在朴实无华中诠释了党员的无私胸怀。做为一。

合协调能力。

火办文职雇员。六年来，为了辖区消防安全，他伴随防火参谋走遍了辖区所有的建筑工地和。

18---种材料数以万计，但从未出现过技术层面的失误，充分体现了作为一名文职雇员的过硬业务素质。

眼于人民，一切为了人民，以李隆同志为榜样，以群众能拥护、赞成、支持、满意为标准去。

工作，从群众满意的事做起，从群众不满意的事中去改进工作，努力搞好自身形象建设，凡。

来办理手续的，只要符合条件能一次办完，决不让群众跑第二次。不能办。

20---情况下私自进行。

装修，并且所采用的装修材料不符合消防防火标准，便当场责令其停工，并依法对其进行查。

遵守公司各项规章制度，坚持利用业余时间读书看报，强化思想修养，努力与党的方针、政。

地完成了公司交与的任务和赋予的职责。

培训工作是企业管理工作的重中之重。为提高公司员工的业务技能和工作水平，作为培。

取部门人员对培训工作的建议和意见，开阔了思路，为下一步搞好培训工作奠定了基础。并。

定期组织公司兼、专职驾驶员学习驾驶技能和车辆安全知识，逐步形成在工作学习、在学习。

26---。

事情都办好。

这就是***同志，一位普通的共青团员，一位平凡的行政员工，她在她平凡的岗位上闪耀。

其难能可贵，其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。

她就是人事管理先进工作者----用操守严把制度关的xx公司人事文员某某。

28---策、制度按照工作的需要作成卡片或摘录、粘贴到备忘板。

上，以备工作时急需。

二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。

人事工作要求细致严谨，需要审。

核各类人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。作为人事文。

员，她深知人的事情，事事无小事的道理，千头万绪，如果信息失真，会对各路的管理带来。

不可估量的损失，即确保信息准确无误，是管理的头等大事，也是她工作的难度所在，但只。

提升工作能力，从而有了过硬的本领，战胜了一个个的困难，完成了一个。

30---。

敬业精神的驱动下，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，任何违反工资政策的事，都。

别想从她的眼皮底下溜过去。当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突。

时，一个没有奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。而她就是在这个岗位上，精心地演绎。

着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。今后的工作依旧是繁。

忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，圆满。

完成各级领导下达的任务，奉献她的力量。

行政股长先进事迹范文怎么写篇九

20xx年，是我收获最大的一年，也是进步最大的一年。我在单位领导的正确领导下，在部门同事们的大力支持和帮助下，我紧紧围绕会务中心工作，以科学发展观为指导，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将个人工作情况具体总结如下：

一、加强学习，提高政治思想觉悟。

“学习为成事之基”自工作以来，我就把学习理论知识摆在重要的位置。因为，我相信，一个人只有在思想上保持积极、向上、与公司一致的态度，才能使自己树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好会务服务的思想。平时，我认真学习了^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习单位会务工作精神、制度规定与工作纪律，服从领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

二、认真钻研，提高业务工作水平。

我主要从事的是办公室会务安排工作。由于我的工作经验尚浅，所以，有很多地方还需要学习。我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。为此，我重点学习会议接待工作各方面的注意事项，全面掌握了各个会议室的设备和连接顺序及设备的工作原理和简易故障的处理方法，力争每次会议工作都能够给大家提供舒适的会议环境和会中服务。遇到一些问题，不能处理就积极向身边的同事请教，认真总结经验，为今后工作打下坚实的基础。通过近一年的工作学习，我具备了较强的工作能力，增强了履行岗位职责的能力和水平，能够完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好的成绩。

三、恪尽职守、开拓创新，积极做好各项工作。

（一）、摆正位置，端正态度。

积极消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实各项服务措施。对工作始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上；每件小事都会当成大事来做；当天事当天完成，不拖拉；不计名利和得失。

（二）、顾全大局、服从分工，发挥团队合力作用。

根据每次会议的不同主题、要求，我会认真查找资料，做好充分准备，配合徐部长提前布置好与主题贴切的会场环境。有时为了保质、保量的按时完成领导交付的任务，我和同事们会一致发扬不怕苦、不怕累的吃苦精神，放弃节假日等休息时间，加班加点地赶进度。

（三）、良好的沟通能力，提供优质的会中服务。

一个良好的会务员，不仅需要丰富的工作经验更需要懂得服务礼仪规范。包括规范的礼仪用语、热情周到的服务、良好的口语表达能力、以及灵活的应变能力。因此，我以做一个优秀的会务员为标准，工作中处处严格要求自己，加强礼仪规范的学习，努力增强自己与人沟通的能力。现在，我已经能够克服疲劳和压力，一直保持饱满的工作热情，为与会者提供优质的服务。

（四）、规范管理、做好日常工作。

我按照公司的要求，平日里做好对会议室的管理工作和会后物品统计工作。加强了对会议物品的严格管理，对所缺物品和损坏的设备，及时登记、上报、加以补充，做到及时记录，登记在册。

四、存在的不足。

回顾这近一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅养成了吃苦耐劳，富有团队合作精神，也具备了一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是以下三个方面：一是大局意识还有待加强，有时对工作缺乏全盘考虑，工作计划、准备工作等做得不够详细、到位。二是创新意识不强，不能够创造性地开展工作。三是业务技能还应进一步加强学习。话说，正视自己的不足，才能超越自我，今后，我将努力改进，完善自我、弥补不足。

五、今后的工作计划。

（一）、加强学习，提高工作效率。

我将进一步加强学习，提高工作能力和业务素质。多向领导学习，多向老同志学习，勤请示，寻求领导的指导，在工作中积累经验。

（二）、创新工作、优化工作程序。

会务接待工作看似简单，实则繁琐。今后，我将进一步提高组织会议接待和日常管理工作的程序，不断创新机制，加强管理，提高会务服务能力和办事效率，力争让领导满意，让与会者满意。

（三）、树立大局意识，提高服务质量。

会务工作属于后勤服务工作，既要服务到位，也要注重协调沟通。因此，在今后的工作中，我要树立大局意识和全局观念，胆大心细，遇事考虑周详，注重与其它部门人员沟通交流，配合上级制定好接待方案，立足于服务大众而努力。

总之，站在20xx年新的起点上，我会以饱满的工作热情，求真务实的工作作风，勤奋刻苦的加强学习，努力提升自己的工作能力，为公司的会务工作作出自己应有的贡献。

行政股长先进事迹范文怎么写篇十

(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。

(2)电子档案和文本档案配套规范，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。

7.积极推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离。

(2)让员工积极参与公司各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和员工的参与度，拉近公司同员工之间的距离。

二、行政工作。

1.宿舍。

(1)完善生活配套设施，定期检查卫生，推行卫生奖罚结合，促进员工提高卫生意识;。

(2)多进行员工生活满意度调查，了解员工居住条件和心态;。

(3)定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;。

(4)后勤水电工作做到及时、高效，保证员工生活;。

2.食堂。

(1)定期进行员工满意度调查，督促食堂提高伙食质量;。

(2)制定切实有效的食堂改革方案，改善员工伙食;。

3.保安。

(1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，须完善奖罚制度，对于立功保安进行奖励，工作不积极、玩忽职守的保安予以处罚或辞退。

(2)规范出入厂制度，公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放行条和检查，非公司员工进厂必须登记。

4.晨会制度。

晨会可以很好的传达公司的制度和信息，必须充分利用晨会及时传达公司各项制度、信息、奖罚、人员异动情况，宣传企业文化。

(1)每月开一次全厂员工大会，参加部门可根据公司情况而定。

近期工作重点：

一、人员招聘。

根据各部门人员需求人数和要求，制定招聘方案，尽快补充人员。

二、安全方面。

1.防火。

排除火灾隐患，对公司进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如吸香烟区、化工区等，不定时的检查。

2.防盗。

为保证公司财产安全，保安组要加大工作力度，加强防盗措施。晚上保安不定时巡逻，及时了解公司异常情况。

三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人。

上班必须佩戴工作证、穿工作服，出入须出示厂牌。严格按公司员工守则执行厂纪厂规，办公室人员要起好带头重用。

四、定期5s检查、

1.5s定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5s管理制度。

2.办公室管理人员可以再次进行5s培训，提高5s认识。

总体要求：

紧紧围绕市局工作目标，充分发挥科室职能作用，通过大力加强法制建设和培训、强化执法检查和监督、积极开展政策调研和综合协调工作、进一步建立完善工作制度，推进依法治税工作上台阶。

工作要点如下：

一、以贯彻落实依法行政实施纲要为主要内容，强化依法治税，加强税收执法检查和监督。

(一)制定执法检查规则。按照《纲要》和省局的要求，结合怀化实际，积极探索怀化地税依法行政的目标、任务，以及实现目标的措施和办法，制定怀化地税执法检查规则，为全面提高全市地税依法治税提供较长时期的蓝图。

(二)抓好普法工作。深入开展好“四五”普法工作，组织对“四五”相关法律考试和验收，确保“四五”普法工作验收合格，力争先进。同时结合怀化实际，加强对“五五”普法工作的思考，提出相应的工作方案。有计划有重点的开展行政许可法以及税收相关法规的教育培训。

(三)推进“窗口”建设。深入开展依法办事示范窗口创建活动。坚持一抓“维护”，二抓“创新”，对已创立的示范窗口加强回访和动态管理，努力维护和保持已创建单位的荣誉，同时交流推广其经验以典型引路，积极开展“争创活动”，力争今年再有一批单位(5-6个)达标挂牌。

(四)认真落实行政许可法操作规程，积极配合总局和省局开展对取消和下放的审批项目后续管理措施落实情况的调查与检查。

二、认真落实执法检查规则，强化税收执法监督。

(一)加强各级地税机关执法检查和监督工作。落实考核评议办法，开展税收执法质量考核评议，按照市局执法检查规则税收执法质量考核评议试行办法，有计划地对各县(市)区局进行执法检查和执法质量考核，今年计划抽查4-5个单位或结合市局统一安排，全面进行一次税收执法检查。

(二)加强部门依法行政的监督。细化量化局机关有关科室行政执法考核标准和办法，健全完善执法责任制。

(三)加强“源头”把关。认真落实税收规范性文件会签和备查备案办法。努力从“源头”上把好关，防止和纠正涉税违规文件。

(四)加强政策公开工作。积极配合做好系统政务公开工作，认真抓好法规汇编的宣传工作，为纳税人提供了解地税、了解政策的便捷渠道。

三、以依法治税和落实优惠政策为主要课题，加强调查研究工作。

(一)深入了解和总结我市依法治税的做法成果和经验，为全省依法治税工作会议做好准备。

(二)加强行政许可法实施过程中有关问题的调查，进一步贯彻落实行政许可法。

(三)加强对下岗职工再就业税收优惠政策的跟踪管理和情况分析，进一步促进该项工作。

四、以与时俱进的时代要求，加强法规部门建议。

一是加强机构建设，落实省局关于县市局税政科(综合业务科)加挂政策法规科牌子和农村分局试行法制监督员制度。

二是进一步明确各级法规工作职责，规范工作规程，完善工作制度，实现法规工作的规范化、制度化。从规范性文件、会签把关、执法检查，资料上报、信息反馈以及复议应诉等几个方面进一步量化和细化指标，完善政策法规工作考核标准。并通过平时与年终考核相结合予以落实。

三是创建务实、高效的学习型机构。开展“创建务实、高效的学习型机构”活动。以市局的培训为龙头，带动法规队伍的学习和培训，提高整体行政能力。全年计划举办二期培训班。

五、努力完成市局交办的其他工作。

行政股长先进事迹范文怎么写篇十一

为科学公司规范股级干部管理工作，进一步加强和改进各党委(党组)股级干部选拔任用工作，提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合我公司实际，制定本办法。

一、任职资格条件。

1、一般应具有大专以上学历，个别特别优秀的可放宽到中专；

3、符合任职回避和干部交流的有关规定；

4、干部身份；

5、身体健康。

二、选拔任用方式及工作程序。

(一)实行委任制。

1、确定拟调整配备职位。

公司党委(党组)管理的股级职位出现空缺或需要调整时，由党委(党组)召开会议，讨论是否需要补充或调整，对拟调整补充的职位，由党委(党组)以正式文件呈报人事(组织)部，文件中要写明拟调整补充职位的名称、规格、股室现有人员及拟调整人选基本情况等，经人事(或组织)部审查同意后，组织民主推荐。

2、确定考核对象。

(1)民主推荐。由公司党委(党组)主要领导主持召开民主推荐会。参加民主推荐会的人员范围是本公司的全体干部和所属基层单位领导班子成员。参加民主推荐会的人员必须达到应参加人数的80%以上方可开会。民主推荐会上必须公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提出有关要求。与会人员以无记名方式独立填写民主推荐票。民主推荐的结果一年内有效。(2)会议酝酿。召开公司党委(党组)会议，公布民主推荐结果，领导班子成员充分讨论，依据民主推荐结果、拟任职位特点和具体人选情况，集体研究确定考察对象。如遇两个以上人选推荐票数接近且都适合拟任职位要求，可考虑一并做为考察对象。民主推荐率低于50%的一般不得作为考察对象。

3、组织考察。

(1)组织考察组。考察工作由公司党委(党组)组织考察组，考察组由两名以上成员组成，考察组组长应由公司党委(党组)成员担任，考察组成员一般由组织人事或纪检监察干部担任。

(2)个别谈话。围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，详细了解考察对象的现实表现。考察中个别谈话对象范围是：拟提拔人选为某股室工作人员的，一般为该股室分管领导、部门中层干部或基层单位主要负责人、所在股室的成员；拟提拔人选为基层部门工作人员的，一般为所在单位领导班子成员、中层以上干部、相关科室人员。10人以下股室要扩大到全体人员。

(3)综合汇总。考察组综合分析考察情况，形成考察材料。干部考察材料主要包括自然情况、德才表现、存在的问题、民主推荐结果、考察组意见五方面内容。

4、集体研究。

(1)召开公司党委(党组)会议。党委(党组)会讨论干部任免事项，必须有五分之四以上的成员到会，会议时间要提前一天报公司人事(组织)部，并就人事(组织)部门同志是否列席会议进行沟通。会议由公司党委(党组)书记主持。听取考察组关于干部考察情况和调整意见的汇报。

(2)酝酿和表决。公司党委(党组)委员(成员)要依据民主推荐结果、考察情况、拟任职位特点和具体人选情况，进行充分酝酿。在充分发表意见基础上，以无记名投票方式进行表决。因故缺席的成员不另行投票，也不得委托他人代为填票。拟提拔人选获得赞成票超过应到会委员(成员)半数同意方为通过。集体研究干部的过程和表决结果，要如实记入党委(党组)会议记录簿。

5、任前公示。

按照公示制的规定，对拟提拔人选集体研究并初步确定后，要通过多种形式进行公示，公示期为三天。公示的内容为：拟提拔人选的姓名、性别、民族、出生时间、参加工作时间、政治面貌、学历和拟任职务等。对公示期间群众反映的问题，由所在股室组织调查组进行调查；公示结束，党委(党组)根据公示的结果，作出任用、暂缓任用或不予任用的建议或决定。

6、任职和审批备案。

对决定任免的干部，公司党委(党组)书记或主管副书记要与干部本人进行谈话。同时以公司党委(党组)文件行文任免。

需留存备案的材料：呈报文件、民主推荐票、谈话记录、干部考察材料、公示单及其它有关材料。

需呈报人事(组织)部审批备案的材料：干部任免文件、干部任免审批表(一式两份)。组织部在干部任免审批表上盖报审章。对于已任职的工人股级干部进行调整时可以备案。

7、试用期。

按照试用期制规定，新提拔股级干部试用期为一年。试用期满后，干部本人写出述职报告，党委(党组)进行考核。对胜任的履行正式任职手续；对不胜任的免除其试任职务。

(二)实行竞争上岗制。

1、对于公司暂时没有配备干部的副科级岗位，各股室党委(党组)安排股级负责人上岗时，必须事先与人事(组织)部沟通，得到允许，方可实行竞争上岗。对于股级班子成员或组织、人事、纪检、财务等重要股级岗位出现空缺时，也必须事先与人事(组织)部沟通，得到允许后，再通过竞争上岗进行配备。未经公司人事(组织)部审查批准，公司党委(党组)自行任命或自行组织竞争上岗的股级干部不予承认。

2、对年龄在50周岁及以上或因健康等原因不能正常工作的，原则上不参加竞争上岗。

3、竞争上岗原则上在本公司机关内部进行。对专业性较强、本单位无合适人选的股级干部岗位，经公司人事(组织)部批准，可面向本系统或跨部门确定竞争上岗人选。

4、竞争上岗严格按照上级编委核定的股级干部职数、职务名称进行，各部门、股室制定竞争上岗方案，充分征求干部、职工意见，党委(党组)集体讨论，报人事(组织)部审批后实施。实施过程中要请人事(组织)部干部现场监督指导。竞争上岗结束后报人事(组织)部审查备案。

(三)实行交流轮岗制。

1、正股级或副股级的单位或股室负责人，原则上任满5年可根据实际情况交流轮岗，任满8年必须交流轮岗。

2、交流轮岗时要认真执行干部任职回避制度。对专业性强、上级有特殊要求的特殊岗位，不宜交流轮岗的，可按上级有关规定办理，并报人事(组织)部。

三、机构核定和职数控制。

严格按照上级编委批准的职位任用干部。由于职能和业务量发生变化需增设机构的，由公司向上级编委打报告申请核定机构。待上级编委批准后，方可配备股级干部。

股级单位(股室)领导职数，严格执行文件规定。股级单位(股室)3人以下配备1职；4至7人配备2职(一正一副)；8人以上配备3职(一正二副)。股级领导职数的配备按各单位实际在岗人数核定。对原超职数配备的股级干部应逐渐消化，出现空职不得重新配备。

四、年度考核。

公司党委(党组)要强化对股级干部的`日常管理，结合本公司实际制定年度考评办法，年末集中对股级干部进行年度考核，考核工作应包括个人总结、民主测评、综合评定、党委研究、结果反馈五个基本环节。

五、纪律和监督。

选拔任用股级干部，必须严格遵守以下纪律：

1、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

2、不准以领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免；

3、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

4、不准在选举中进行违^v^的纪律、法律规定和有关章程的活动；

5、不准临时动议决定干部任免；

6、不准拒不执行调动、交流干部的决定；

7、不准个人决定干部任免，改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定；

8、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，或者打击报复；

10、实行考察工作回避制度。考察组成员与考察对象有亲属关系的必须回避；

11、实行离任审计制度。有经营自主权、有直接经济行为的股级单位的正职离任时，其主管部门应依法对其进行经济责任审计。

12、借调人员不准在借调单位任职。

公司党委(党组)坚持对股级干部选拔任用管理工作进行自查，公司人事(组织)部将对各党委(党组)股级干部选拔任用工作进行监督检查。对违反本办法规定的干部任免事项，一经查实，即责令予以纠正，已经作出的干部任免决定一律无效。并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

六、附则。

(1)本办法自下发之日起试行。以往发布的有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准；与上级有关规定相抵触的，按上级有关规定执行。

(2)本办法由公司人事(组织)部负责解释。

行政股长先进事迹范文怎么写篇十二

李占海，男，49岁，汉族，党员，中专文化程度。1990年从部队复员回来从事工商行政管理工作，1996年——2005年担任基层工商所所长10年，2005年7月担任华池县工商局法规股股长至今。凭着强烈的事业心和高度的责任感，他勤奋学习，敬业奉献，全面提升执法水平，更新执法理念，创新工作机制，规范执法行为，在他的带动下，华池县工商局的行政案件的执法水平和执法质量不断提高，连年被县人民政府授予普法先进单位。他本人被庆阳市工商局评为2001-2005年、2006-2010和2011-2016全市法制宣传教育先进个人，他负责的普法工作也连续被县人民政府定为省、市普法观摩点。

李占海高中毕业后应征入伍三年，退役后被分配到华池县工商局工作，没有进过正规的全日制高等学府、没有法学科班基础经历的他，在3个乡镇工商所辗转了15个春秋后，2005年被调到了县局法规股工作。专职从事法规工作之后，他深感责任之重，压力之大。为了熟练掌握法规工作，他夜以继日，刻苦钻研业务知识和法律知识，在业务上勤学习，肯钻研，对新知识学习掌握很快，遇到有新法规颁布实施，就第一时间逐条逐字钻研，力求学深学透。执法办案中他善于分析，勤于思考，从不放过任何一个细节。他的领悟能力和钻研精神得到了县局领导、同事的一致认可，更让他自己受益良多，在甘肃省工商局统一组织的科级干部培训中，他本人曾被评为优秀学员。

十几年以来，工商系统进一步加大执法力度，强化市场监管，华池县工商局办理经济案件的数量急剧增加，每年办理的行政执法案件都是一百多起，所有案件都经需法规核审后才能生效，但县局法规股只有李占海同志一人，面对不断增加的工作量，他毫无怨言，加班加点，以更大的工作热情投入到工作中去，对每一起案件都进行了认真的核审，十几年来，经他核审的案件达一千余件，没有一起引起复议或诉讼。县局每年组织对本年度查办的案件进行一次评查，每年进行不少于2次的行政执法督查，都是由他负责组织开展。他不厌其烦指导各工商所对本所主办案件的案卷进行自查自纠，然后交叉各工商所进行互查互评，找出案件办理中存在的问题，进行综合评比。经过他的不懈努力，各所法制员、办案人员能够面对面剖析、面对面纠错，法规股汇总整改意见，将评查、督查情况进行通报，促进了全局法制员及办案人员不断提高自身业务素质，提高了执法人员的办案质量。

近年来新分配大学生的到来给华池县工商系统注入了新鲜血液，很多大学生被安置到基层工商所法制岗位或经济检查岗位上。虽然年轻同志都很优秀，好学上进，但精通法律、法规的人才甚少，大部分同志法学基础理论知识匮乏，在审核具体案件中缺乏法理专业思维的指引，容易出现教条性、经验性错误、失误等。李占海同志对他们悉心指导，对送审案件提出修改意见几百条，并经汇报县局领导班子同意，定期给年轻同志召开学习培训班，采取以案例研讨、以案说法等形式提高年轻同志适用法律、法规的能力，从而形成在学习中发现问题、集体讨论解决问题的氛围。涉及工商行政管理方面的法律、法规及部门规章较多，并且一些新的法律、法规和规章正不断出台，为了帮助其我同志尽快了解掌握这些新出台的法律、法规，从而学以致用，缩短办案时间、提高办案质量，他每月组织一次“学法日”，集中组织法制员、办案人员钻研法律，多少来“雷打不动”，为该局的法制学习营造了浓厚的氛围。

法规宣传是法规工作的重中之重，是促进依法治国、依法行政的重要保证。为扎实做好法规宣传，李占海同志对照“五五”、“六五”、“七五”普法规划，制定每年宣传培训计划。十几年来，他和其他同志在“”国际消费者权益保护日之际和“”宪法宣传日期间，在县城繁华地段设立工商法律、法规咨询台，散发宣传资料，现场接受群众法律咨询，对每一位前来咨询的群众，他都本着高度负责的态度，不厌其烦，认真对待，详细讲解，直到群众领会、满意为止，使广大消费者真正懂得如何运用法律武器维护自己的合法权益。十多年来，他累计受理群众咨询3000余人（次），受到人民群众的信赖和好评。

在李占海同志的推动下，华池县工商局建立了案件回访制度。要求各所办案人员对本所查结的案件进行回访，了解当事人对程序、实体有无异议、对处罚决定有无不满，从而确保本所办案人员执法准确，起到事后教育的作用。同时他倡导建立统计报表制度，要求各所办案人员及时将本所办案情况进行统计反馈给县局法规股，贯彻落实县局布置的各项法规工作，切实强化基层法制工作的基础建设，积极推进系统法制工作协调运转，力争上台阶、上水平、出成绩。为进一步提高系统人员的法律素质和业务能力，他针对系统内在行政执法中存在的问题，结合执法办案实践和说理式处罚文书的应用，以及上级部门的相关规定，精心编制了几套不同类型的说理式处罚案例供办案人员参考应用，并在案件核审时加以讲解和推行。他注重通过言传身教来带动工作，对不会写说理式处罚文书的执法人员，他不厌其烦地一遍遍、手把手地教，直到别人学会为止。同时，在说理式处罚文书推行应用过程中，他抓住法规核审这条“主线”，实行全程指导、全程监督与全程服务，增强了说理式文书指导的针对性。

李占海同志从事工商行政管理法制宣传、法制审核工作十几年如一日，无怨无悔，默默奉献，不畏法规工作的辛苦和乏味，以一个^v^员的高尚情怀和对党的事业高度负责的精神，默默地奉献着自己的美好年华，实现着自己的理想和追求。

行政股长先进事迹范文怎么写篇十三

执法工作是公安工作的生命线，落后的执法工作对派出所整体工作的打击是致命的，徐守彬深深的明白这一点。这位当过三年政工干事、两年城区所副所长的小伙子从骨子里从没有服过输，心中暗自发狠：别人能干好的事，我一定能干好，坚决一年扭转败局，进入全局执法先进行列。2019年，他理清思路，狠抓三关，开始了向既定目标的冲刺!

一、抓好领导带头关，喊响向我看齐。

仰化派出所只在四名民警，其中还有一位是即将退休的老同志，另外两个小伙子也都是刚参加公安工作不久，业务能力还有待提高。2019年初，他召集全所民警，回顾一年的执法工作，沉痛查找执法簿弱环节，进行了深深的自我检讨，认识到过去一年里，自己对执法思想不重视，案件过问较少，把关不严，对疑难案件不能紧叮不放。会上统一民警思想，明确了全年执法目标，徐守彬喊响了向我看齐口号，坚决带领导全所民警打一场翻身仗。

(一)身先士卒，当社区民警。针对过去民警不肯下社区，警民关系不紧密，案件线索上不来状况，徐守彬坚决要给大家做一个样子，他主动把宝祥、新桥、解闸三个最大、治安最复杂的村划为自己责任区。只要有空他就骑上摩托车到村里转转，和村民拉拉家常，了解一下治安情况，晚上就到各村督促指导搞好群防群治工作。由于经常下队，他和群众的关系也更加紧密，群众也积极向他提供案件线索。今年5月，一群众主动向他提供宝祥村张某有入室盗窃嫌疑，据此线索，该所一举侦破16起入室盗窃案。在他的带动下，全所民警工作中真正沉入基层，广泛收集破案线索，有效降低发案，全年重大案件全部侦破，而且很少动用刑警中队，自破案能力大大提高。

(二)坚持通案，案案把关，决不留尾巴。为了切实提高案件质量，该所坚决实行集体通案制，坚决不办人情案、不办关系案、不办情绪案。够处理的，坚决处理，毫不留情，绝不降格处理;不能处理的，决不处理，不论来自何方压力。今年3月，镇街道办城管人员与一个体工商户在工作中发生冲突，发生撕打，双方均有轻微伤。镇领导找到徐所长，要求立即把那个个体户拘留。徐守彬亲自进行调查，发现城管人员本身存在过错，个体户也被打伤，此案只适宜调解。案情向镇领导汇报后，领导先是很不满意，指责派出所工作不力，徐守彬不为所动，耐心解释，并妥善处理好后期工作，最终双方均表示满意。今年6月，一民警在办理涧河村付某因邻里纠纷引起的损财案件，在先期调解中，付某借家族势力强大，态度非常蛮横，拒不接受调解，不付赔偿金，并在笔录上拒绝签字，办案民警非常气愤，要求对该人进行拘留。徐守彬仔细审核卷宗后，认为侵财数额不大，也未造成严重后果，虽然调解时态度不好，也不适合拘留，只宜做罚款处理。主办民警心里不服，感觉窝火，徐守彬就耐心做其思想工作，指出我们必须坚持依法办事，不能带着情绪办案。最后此案引起复议，市局审核予以维持。

(三)大案亲自上，硬骨头自己啃。徐守彬作为省公安专科学校毕业生，又有两个城区派出所工作经验，参与过多起重大疑难案件的侦破工作，有一定的侦察审讯能力。面对所里的一帮新手，他遇到疑难案件和不容易审查的犯罪嫌疑人，总是亲自上阵。2019年5月26日，仰化派出所通过信息员提供抓获一多次从泗阳窜至仰化境内的卖淫女谢某(女，34岁)，由于不是现场抓获，且谢某被我公安机关处理过多次，有一定的反侦查经验，民警在审查她时，她百般抵赖，就是不交待，徐守彬分析案情，发现本案突破口在于找到谢某卖淫的对象，但眼看审查时限还有四个小时就要到了，徐守彬顾不上休息和吃饭，骑着摩托带着民警一头扎进社区群众间，三个小时过去了，谢某一案的三个同案人被带进了派出所，在铁的事实面前，谢某不得不交待了多次在仰化镇境内向季某、刘某等人卖淫的违法事实，后谢某被批准劳动教养。2019年6月8日晚19时，仰化派出所抓获q####j犯罪嫌疑人张某(男，52岁)，由于本案受害人卜某是痴呆，无性防卫能力，更不能陈述案情，且本案是积隐案件，无其他任何证据，外勤民警审查几个小时无半点进展，所内其他同志也认为此案办下去了。面对受害人家人和群众愤怒的表情，徐守彬感到了压力。他把张某带到了自己的办公室，对其晓之以理、动之以情、导之以法的做工作，与张某谈形势、讲利害，凌辰四时许，一直缄默不语的张某流下了悔恨的泪水，竹筒倒豆腐般的交待了自己多次q####j卜某的犯罪事实，而此时徐守彬同志又是一夜没合眼，后张某被判处有期徒刑。

一个个疑难案件被徐守彬攻克了，徐守彬赢得了全所民警的信任和敬佩，大家凝心聚力，信心大增，干劲十足，向既定的目标越走越近。

二、抓好岗位练兵关，提高执法质量。

今年全国开展了轰轰烈烈的岗位大练兵活动，徐守彬作为所长，他以此为契机，狠抓民警业务素质提高。

业务不精是执法质量不高的主要原因，他意识到加强业务学习是提高执法水平的关键。他提出一个口号：把派出所办成一个学校，民警要甘做小学生。

他在派出所专门腾出一间房子作学习阅览室，将各种业务书籍、法律法规统一摆放，制定出全年学习计划，具体到每月、每周。不管有多忙，不论遇到什么事，全所都雷打不动的进行学习。实行每天一案、每周一课、每月一考，每季一评。每天早上晨会时间，进行一次案例析，每周集中学习一次，每月组织民警对本月学习内容进行一次考试，每季度评出本所执法学习标兵。通过此举，民警学习积极性大增。

为了增强学习效果，他要求不请老师，每次都由本所一位民警主讲，这样不但加深了印象，而且有利于同平时的执法办案相结合，现实意义不言而喻。

针对全所民警办案能力不高的现状，他发扬传、帮、带的优良传统，遇到疑难案件他要求其他民警和他一块调查取证、一块审查犯罪嫌疑人，一块到局里汇报。通过言传身教，年轻民警一点就通，很快就能上手，目前该所民警均能独挡一面，执法水平明显提高。

三、抓好思想政治关，端正执法理念。

徐守彬同志在严格执法办案的同时，坚持用人民满意作为指导执法工作的方向、衡量执法工作的标准。他在全所开展为谁掌权、为谁执法、为谁服务、人民公安为人民主题教育活动，也很年轻的他教育年轻民警：要视人民为父母，视群众为兄弟，心里装着群众，凡是想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，才能赢得群众的拥护和支持。他说：执法为民是公安机关立警的根基、执法的准则、力量的源泉，是全部公安执法工作和队伍建设的生命线。刀把子不应重打击、轻保护，重管理、轻服务，重实体、轻程序;以偏盖全，用特殊取代一般，忽略了绝大多数群众是奉公守法的，少数公民的违法行为仍属人民内部矛盾，并不具有对抗性。他要求大家不能在执法中把服务、依靠对象当作专政和排斥对象，要将人性执法贯穿公安执法工作的全过程。2019年9月26日，仰化派出所破获一起抢劫案，抓获抢劫犯罪嫌疑人陈宿中(男，50岁，宿城区洋北镇七里村人)，当日陈宿中被依法刑事拘留，细心的徐守彬同志发现陈宿中妻子已离家多年，家中只有一个年仅6岁的小男孩陈小建，陈宿中被刑拘后陈小建将无人照料，眼看中秋节将至，陈宿中有罪，但陈小建是无辜的，徐守彬同志果断决定将陈小建带至派出所由民警照料，由于常期缺乏照顾，陈小建面黄肌瘦，全身散发出刺鼻的味道，徐守彬同志二话没说，主动给陈小建找来换身衣服，把他从头到脚洗了一遍。2019年9月28日，陈小建在仰化派出所度过了人生中的第六个中秋节。2019年10月24日，陈宿中亲属来接面色红润的陈小建时，陈小建竞哭喊着不愿走，还是徐守彬同志答应以后常去看他后，陈小建才依依不舍的离开了派出所。

仰化派出所虽不大，但做为一所之长，每天要处理的事务和协调的关系一样也不少，所长亲自参予执法办案，而且样样在前，事事争先，确实是不容易的，人的精力是有限的，徐守彬同志自到仰化派出所以来体重直线下降，被他的同志们称为瘦所长，他自己却说瘦了好，瘦了精神，瘦了就不用减肥。

徐守彬同志的付出是值得的，他的付出得到了回报：2019年度，徐守彬同志是在全局率)先完成执法办案任务的所长;仰化派出所因执法工作先进多次受到分局表彰和奖励;该所执法个案考评和绩效考核一直位于全局前列;本年度该所两起行政复议案件均因民警过硬的办案质量而得到维持;2019年度，仰化派出所接处警366起，破获刑事案件27起，查处治安案件79起，行政拘留15人，罚款处理33人，拘留数和罚款数均居全局前列，且无一案被当事人投诉和执法过错。这些成绩的取得，无不浸透着徐守彬同志的汗水!

年初的目标实现了，但徐守彬同志并没有满足，他深知自己工作与上级的要求还有很大差距，他和全所民警磨拳擦掌，努力地向更高目标奋进!

行政股长先进事迹范文怎么写篇十四

该同志在承担依法行政日常工作的几年里，凭着强烈的事业心和责任感，立足于本职岗位，勤学好问，兢兢业业的工作，得到了领导和同志们的认可。

一、政治坚定、服务大局。

能坚决贯彻执行上级的决策和部署，自觉服从和服务工作大局，政治上清醒，思想上坚定，行动上自觉，以科学发展观为统领，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，模范遵守和执行党的路线、方针、政策及国家的法律法规，能深入群众，创造性地开展工作。

二、认真学习、务实作风。

兼职依法行政工作以来，充分感到法制工作的重要性，也深知提高自己工作能力的迫切性。她把努力学习、刻苦钻研业务知识当作第一要务去抓，克服身兼数职、工作杂乱繁忙的困难，利用业余时间坚持刻苦学习，提升了自己的行政执法素质和能力，树立了扎实奋进、求真务实的工作作风。

三、工作严谨，踏实认真。

工作过硬、素质较高、认真负责、精益求精。作为一名办公室人员，她深知基础工作的重要性，如发生漏缺或错误势必导致整个系统依法行政工作的被动并带来不良后果。因此，她年初认真研究制定法制工作计划、交通行政执法考评办法，同时与所属有执法主体的二级单位签订行政执法等相关工作责任书，将交通法制各项工作目标进行细化分解，在分管领导带领下对贯彻落实情况采取互检、抽检方式进行监督指导，将检查及评比情况下发通报，较好地配合县政府法制办完成对交通运输行政执法单位行政执法责任制情况的抽检工作，努力提高执法水平监督。为了推动系统法制宣传工作上台阶，她起草并争取通过印发《新宁县交通运输局法制信息报送制度》，进一步规范信息报送奖惩工作，大大提高了广大干部职工法制宣传的积极性，全年在潇湘晨报网、《邵阳日报》、邵阳新闻在线、《崀山》、红网新宁站、崀山在线等报刊网络上发表法制类宣传报道近60篇，树立了良好的交通法制形象。

四、廉洁自律，吃苦耐劳。

在工作中，该同志能发扬“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”的精神，任劳任怨，扎实工作。树立正确的人生观、价值观和世界观，不为私心杂念所动，不为名利所扰，甘于清苦，安于清贫，乐于奉献，比工作不比待遇，比贡献不比索取，以勤政廉政的良好形象和出色的业绩实现自身的价值。依法行政是一个付出多、回报少的工作，是一个埋头苦干、无私奉献的工作，是一个默默耕耘才能赢得大家理解和信赖的工作，责任重、难度大，她始终忠于这份“平凡”的工作，保持平和心态，甘于平淡的生活，堂堂正正做人，清清白白从事，勤勤恳恳工作，在一份“平凡”的工作中做出了不平凡。