最新人才表彰的通知范文(汇总19篇)

实践出真知，通过实际操作我们可以更深入地理解问题。总结是提高学习和工作效率的一种重要方法。总结十分关键，以下是一些写作经验和心得分享。

人才表彰的通知篇一

2011，我公司在总经理的正确领导下，依靠全体员工的智慧和力量，较好的完成了公司的各项经营目标。在这一年中，涌现出一批尽忠职守、业绩优良的先进集体和个人，公司决定在全公司开展评选和表彰先进集体和个人活动，具体事项安排如下。

一、评选原则。

评选过程中要做到公平、公正、公开、民主、合理，不得有串通拉票等行为。

二、评选标准。

1、先进集体：工作热情高，团队合作好，部门业绩棒，发展潜力大。

2、先进个人：

（1）团结同事，热爱集体、热爱企业、热爱本职工作。

（2）工作热情高，诚实勤奋，不计个人得失，具有敬业奉献精神。

（3）工作能力强，业务技能过硬，工作成绩突出。

（4）服从工作安排，模范执行公司各项制度和纪律。

（5）在司工作xx个月以上的所有在职人员。

三、评选名额。

先进集体x个，先进个人不多于x名。

四、评选方式。

采用无记名投票的方式评选。无记名投票每人限投一次，投票地点xxx，投票时间xx月xx日。

五、奖励办法。

颁发奖状和奖金。

办公室。

人才表彰的通知篇二

各位学生会主要干部：

xx-学年，我院第三届学生会在院团委的正确指导下和全院师生的共同配合下组织建立起来，本学年院学生会紧紧围绕院团委精神指示，切实通过各种方式服务于广大同学。为了进一步发挥学生会内部模范带头作用，推动学生会各职能部门工作的纵深发展，加强“自我服务、自我管理、自我教育”，充分发挥成员的主动性、创造性，增强凝聚力，促进形成竞争机制，经院团委和主席团研究决定，对学生会工作中表现突出的优秀部门和先进个人进行评选表彰。现将有关事宜通知如下：

(一)集体奖项。

优秀学生会部门。

(二)个人奖项。

1、优秀学生会干事2、优秀学生会干部3、学生会杰出贡献奖。

二、评选方案。

(一)优秀学生会部门。

1、评选条件。

参照《河南理工大学万方科技学院(郑州校区)学生联合会优秀部门评审管理办法》(以下简称“办法”)。

2、评选程序。

各职能部门参加“优秀学生会部门”评选，需填写“优秀学生会部门申请表”，并附部门相关申请材料。主席团以“办法”为依据评分，总和即为各职能部门的考核成绩。按分数高低及主席团评审，评比出学生会“优秀学生会部门”，评选结果由办公室进行备案。

(二)优秀学生会干事。

1、评选条件。

(1)“优秀学生会干事”评选限xx-学年学生会在岗所有干事;。

(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。

(5)值班和例会准时到达，没有无故迟到，早退现象;。

(6)积极主动参与学生会工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则;。

(7)工作能力突出，勤学好问，虚心请教，爱岗敬业。

2、评选比例。

评选比例为20%。

3、评选程序。

由部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或成员自荐，被推荐成员或自荐成员需填写“优秀学生会干事申请表”,并附个人述职报告。各职能部门主要干部协助主席团依据评选条件进行评选，评选结果由办公室进行备案。

(三)优秀学生会干部。

1、评选条件。

(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。

(5)积极进取，思想品德良好，工作态度端正;。

(6)在工作中不仅自己起表率作用，还积极帮助干事提高自身工作能力;。

(8)有较强的组织能力,能积极带头参与学生会举办的各项活动，带领部门按时完成学生会安排的各项工作，且取得了较好的效果。

2、评选名额。

评选名额为1名。

3、评选程序。

参与评选的各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需填写“优秀学生会干部申请表”，并附个人述职报告。主席团依据评选条件进行评选，评选结果由办公室进行备案。

(四)学生会杰出贡献奖。

1、评选条件。

(1)“学生会杰出贡献奖”评选限xx-学年学生会在岗所有成员;。

(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。

(4)认真履行学生代表职责，为院学生会发展出谋划策;。

(5)支持学生会各种大型活动项目，并发挥重要作用;。

(6)为解决同学们权益问题或者促进学生会工作提出可行的解决方案。

2、评选名额。

评选名额为1名。

3、评选程序。

由主席团、部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或自荐，参与评选人员需填写“学生会杰出贡献奖申请表”，并附申报材料。主席团主席团依据评选条件进行评选，评选结果由办公室进行备案。

三、上报材料。

2、个人奖项参选个人须提交申请表一份，“学生会杰出贡献奖”须附1500字左右的先进事迹材料一份。

四、要求与说明。

1、利用学生会部长例会时间传达评选文件精神，各职能部门根据部门情况向成员提出参评具体要求。

2、各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需商议后推荐部门成员，部门成员自荐需向部长(主任)、副部长(副主任)上报，经同意后上报至主席团，严禁越级上报以规范评选原则。

3、所分配名额一般不要突破，如遇特殊情况及时上报主席团;各参评人员经审查不符合条件者，名额作废。

附件：评优评先申请表。

院学生会办公室。

20xx年x月x日。

人才表彰的通知篇三

根据《xx大学附属第一医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法（试行）》的规定，两年进行一次评选表彰活动。为进一步推进我院“青年岗位能手’’评选活动，动员和组织我院广大青年以倡导职业文明为核心，以先进典型为导向，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全面提高职业道德、职业技能和服务水平，经院团委研究决定于今年六月份举行院级“青年岗位能手”的表彰活动。

1．年龄在35周岁以下；院级青年文明号科室成员；

2．具有优良的思想品德，敬业爱岗，廉洁行医，团结同志，好学上进，优质服务；

4．圆满完成本岗位各项任务，受到同事认可和患者广泛好评。

主席：xx。

副主席：xx。

委员：xxx。

评选分候选人推荐，候选人公示，投票评选，表彰宣传等四个步骤进行。

由各青年文明号号长组织本科室成员进行民主酝酿推荐，并充分征求科室党、政领导意见，各单位限推荐一人。被推荐对象须按要求认真填写申报表，要求有详尽的工作、学习等各方面的情况和成绩介绍，于20xx年3月28日前报医院团委办公室，并将电子版发至xx(邮箱)，逾期将视为弃权。

2、候选人资格审查和公示。

评委会将对上交的预备候选人资料进行初步审查。

为增强评选活动的.透明度，扩大活动的影响力。对符合参选资格的候选人简介和事迹，将在医院宣传栏或青年文明号网页上进行公示约两周时间。广泛征求全院职工的意见，如有异议，评委会将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，公示期结束，产生正式候选人。

3、投票评选。

正式候选人在全院范围内进行投票，网上投票点将设在医院青年文明号网页上（届时将由评委会公布具体网址），同时将发放一定数额选票到各青年文明号科室进行投票，网上投票和科室投票结果将按各占50％的权重计入总分。

评委会成员根据有关推荐材料，结合投票结果，权衡科室、人员分布情况，确定当选人名单。

4、奖项设置。

按照全院青年人数比例以及青年文明号科室设置情况，今年设“青年岗位能手”奖6名。

利用宣传栏、《一院之窗》和网络等各种平台，在全院范围广泛宣传院级“青年岗位能手”的先进事迹，充分发挥典型的示范作用。六月中下旬，召开表彰大会，对当选人颁发“青年岗位能手”荣誉证书及奖励。

xxx。

20xx年x月x日。

人才表彰的通知篇四

公司各部门：

xxx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对xxx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。

荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。

希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司xxx年的各项工作目标而努力奋斗。

附件：xxx年度先进个人、先进集体名单。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

文档为doc格式。

人才表彰的通知篇五

各村两委、镇属各单位：

20xx年，全镇广大干部群众凝心聚力、奋力拼搏、克难攻坚，圆满的完成了各项工作任务，全年工作稳步推进，实现新的跨越，其中也涌现出了一批先进集体和优秀个人。为弘扬先进、树立典型，更好更快地推进各项工作开展，经镇党委政府研究，决定对20xx年度先进集体和优秀个人予以表彰。

希望受表彰的先进集体和优秀个人再接再厉、再创佳绩，同时也希望全镇上下以先进为榜样，团结一致、奋勇争先，为实现双强两美特色镇的目标而努力奋斗。

中共中洲镇委员会。

中洲镇人民政府。

20xx年1月18日。

人才表彰的通知篇六

各部门：

为了鼓励先进，再创佳绩，决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事,表现优秀!

受表彰员工名单附表：

xx文化传媒有限公司。

xxx年七月三十日。

人才表彰的通知篇七

各分公司、各部门、各事业部：

20xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。

为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求，经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定，决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。

希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩；广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献!

有限公司。

xx年x月x日。

p副标题e。

人才表彰的通知篇八

201*年，某分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的"上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理"的工作思路，坚持以"存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、就秘：*机制改革要有新举措、内部管理要规范"为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行"服务营销年"、"迎新春优质服务竞赛"、"保险代理业务集中营销竞赛"等活动，狠抓部门包某地和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等*个先进单位和*等62名先进个人予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全某农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召某分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创某分行机关工作新局面。

xxx。

xx年x月x日。

人才表彰的通知篇九

公司所属各单位、部室：

xx年是集团公司“基础管理建设年”，为加强规范化管理，总结xx年制度建设基础管理工作，表彰先进，树立典型，进一步深化制度建设，推进管理创新，经公司研究决定，xx年4月12日召开“深化制度建设，推进管理创新”专题工作会议，现将大会通知如下：

：xx年4月12日上午9：00。

　：电教室。

1、公司领导；

2、部室负责人；

3、机关工作人员；

4、领班级以上管理人员；

1、宣读《xx年主题活动工作意见》；

2、宣读《关于表彰xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》；

3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》；

4、试点单位表态发言。

5、公司董事长、总经理讲话。

1、请各部门接到通知后，安排好工作，准时参加表彰会，统一提前10分钟至会场。

2、表态发言人员请准备好书面发言材料，交分管领导审核后，交资料组统一打印装订。

3、各参会人员请严格遵守会场就律，手机关机或调成振动状态。

20xx年x月x日。

人才表彰的通知篇十

全体员工：

经过xxx年1月各部门述职、先进提名和评选工作，xxx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：

一、xxx年度优秀员工(共14人)。

奖励方式：

授予“xxx年度优秀员工”称号；

员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游；

荣誉证书。

二、xxx年度优秀团队奖。

新疆自治区项目团队。

水文专业设计咨询团队。

奖励方式：

授予“xxx年度优秀团队”称号；

奖金4000元。

荣誉证书。

四、总经理特别奖(共10名)。

奖励方式：

授予“xxx年度总经理特别奖”称号；

奖金1000元；

荣誉证书。

希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在xxx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当xxx年度优秀员工。

总经理签字：

***科技发展有限公司。

xxx年2月4日。

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人才表彰的通知篇十一

各学院，机关各部(处、室)，各直属单位：

为充分发挥先进典型的示范带动作用，激励全校教职工立足岗位、开拓奉献，经研究，学校决定开展20xx年优秀教师、优秀教育工作者评选表彰工作。现将有关事项通知如下：

20xx年学校拟评选表彰优秀教师、优秀教育工作者共10名。

1.优秀教师的评选对象为从事教学科研工作的在职在岗专任教师;优秀教育工作者的评选对象为从事管理工作、学生思想政治教育工作、教辅工作和后勤服务工作的在职在岗人员。

2.优秀教师、优秀教育工作者的评选条件详见《泉州师范学院优秀教师、优秀教育工作者评选办法(试行)》(附件1)。

3.原则上副处级及以上干部不参与评选表彰。

各二级学院、机关各部门、各教辅单位可推荐优秀教师或优秀教育工作者人选1名。

1.6月30日前，各二级单位召开党政联席会议或部(处、室)务会议，研究确定优秀老师、优秀教育工作者推荐人选，并将评选推荐表、推荐参评人选简明表(附件2-5)纸质材料报送人事处(行政楼814室)，电子文档同时发至。

2.7月3日，校人才工作领导小组组织会审，对推荐人选的评选条件、事迹材料等进行审核和评议，提出优秀教师、优秀教育工作者候选人名单。

3.7月7日前，学校在校务公开栏和校园网公示优秀教师、优秀教育工作者候选人名单及事迹材料(公示期为5个工作日)，广泛征求教职工和学生的意见。

4.7月14日前，学校党委常委会研究确定优秀教师、优秀教育工作者人选，并发文公布。

5.9月初，学校向优秀教师、优秀教育工作者颁发荣誉证书和奖金(5000元人民币/人)。

1.评选工作应坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，认真评选，严格把关。

2.各二级单位应注意发现和推荐近三年来在实际工作中涌现出来的`先进典型，在广泛征求师生意见的基础上进行人选推荐。

3.各二级单位应按时报送推荐人选的纸质材料。逾期未报送的，视为无推荐人选，并不予补报。

xxx。

20xx年x月x日。

人才表彰的通知篇十二

各班：

根据《新桥中心小学优秀学生评比条例》的要求，学校认真开展了三好学生、校园之星的评选活动。经班级评选，学校德育处审定，xxx等375名同学被评为20xx—20xx学年第二学期三好学生;265名同学被评为20xx—20xx学年第二学期校园之星。

希望受表彰的学生，珍惜荣誉，戒骄戒躁，积极进取，充分发挥模范带头作用，在今后的学习和生活中再创佳绩。希望其他同学以受表彰的'同学为榜样，刻苦学习，勤于实践，不断提高自身综合素质，争做全面发展的学生。

xx市新桥中心小学。

日期

人才表彰的通知篇十三

各部门：

2015年是我们蕴银辉煌的一年，也是我们值得骄傲的一年。在此期间，公司通过一系列措施拓展新的业务，实现了蕴银发展的战略性调整、组织框架整合、员工队伍的优化。开拓期间，我们蕴银人充分发扬不畏艰辛、勇往直前的精神，基本上完成我们年初的既定任务指标。与此同时，涌现出大批优秀员工代表。表彰活动公布后还需补充开拓期两位优秀员工：

优秀拓展分析师：

希望获奖人员再接再厉，做好模范带头作用！同时也希望其他同事在新的一年里继续努力，我们的宗旨是为每一位员工提供展现自己的舞台。相信明年我们的获奖名单里面会出现更多的新面孔！全体员工共同加油，2016年，我们必将实现新的腾飞！

上海xx咨询有限公司。

2016年2月3日。

抄送：市场部、渠道部、财务部、人事部、行政部发至：各部门人员。

人才表彰的通知篇十四

各中小学、幼儿园:。

为充分弘扬我县广大教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，进一步激发广大教师的工作积极性、主动性、创造性，塑造教育良好形象，实现“美丽休宁教育、美好城乡学校”目标，拟在第37个教师节之际评选表彰一批先进教育工作者和优秀教师。现将事项通知如下：

全县在职在岗教育工作者。

（一）先进教育工作者评选条件：

1.热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行义务;。

3.圆满完成教育教学任务，在提高教育教学质量方面成绩突出;。

4.规范学校办学行为，在教育教学管理、服务和建设方面有突出成绩。

（二）优秀教师评选条件：

4.业务精通，治学严谨，努力培养学生的创新精神和实践能力，在实施素质教育中起到引领示范作用。

先进教育工作者若干名，参评对象为休中、海中、一职高、二中、一小、二小中层正职以上学校领导、其他学校校长和教育局机关工作人员。优秀教师按照附件分配的名额进行推荐。

先进教育工作者由教育局根据教育教学评估等学校管理情况及局机关工作人员工作实绩研究确定人选，并在教育网公示7天，无异议后填写表彰审批表交人事股备案。

优秀教师评选工作，要坚持实事求是，宁缺勿滥的原则，在重视教育教学工作实绩同时，突出师德师风、品行素养的考量，要注意向一线教师倾斜。各校要将评选范围、条件及有关文件向全体教职工广泛宣传，严格评选程序。评选工作应民主、公开、公平，确保评选工作的公正性和透明度。推荐人选上报前，应在本单位公示七天，接受群众监督。

请各校按照通知精神于7月15日前将优秀教师表彰审批表报教育局人事股，评选有关材料(包括教师会议记录、公示材料)留校备查，如发现弄虚作假或未按规定公示被举报，经查实，取消该校当年评选名额。

人才表彰的通知篇十五

市国资委直接监管单位、中央驻津企业党委（党组）：

为隆重庆祝建党90周年，全面总结近年来深化国有企业党建创新，特别是开展创先争优活动以来的工作经验，按照中央和市委的部署要求，国资委党委决定，在“七一”前夕对在推进“十一五”规划落实中做出突出贡献的先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。现将评选表彰工作的有关事项通知如下：

一、评选表彰的名额、范围。

评选表彰的名额：市国资委党委拟表彰先进党组织1100个，其中党委40个、党支部（总支）60个；优秀党员300名，其中基层党员领导干部20%、经营管理和专业技术岗位党员40%、生产一线岗位党员40%；优秀党务工作者60名，其中基层党组织书记不少于30%。在先进基层党组织和优秀党员中分别选树25个红旗党组织、80名优秀党员先锋。

评选表彰的范围：党的组织关系隶属市国资委党委管理的各级党组织和正式党员。评选推荐要突出时代特点，重点是市九次党代会以来、特别是开展创先争优活动以来，在深化企业改革、推进结构调整、实施大项目建设中充分发挥先进性作用，为推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织做出突出贡献的先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者。评选表彰先进党组织应向生产经营一线倾斜，评选表彰优秀党员应向科研、生产和营销服务一线岗位倾斜，评选表彰优秀党务工作者应向企业一线直接从事党务工作的同志倾斜。市管（包括国资委党委管理的）党员领导干部不参加评选表彰。

二、评选先进的标准条件。

评选先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者，以《党章》规定的党的基层组织的任务、党员八项义务、党员领导干部的六项基本条件为基准，以各单位在创先争优活动中细化制定的党组织“五个好”、“四强”和党员“五带头”、“四优”为标准。

先进党组织要做到“五个好”、达到“四强”，既领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，在推进企业科学发展中政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

优秀党员要做到“五带头”、达到“四优”，既带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，在履行岗位职责中政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

优秀党务工作者除必须符合优秀党员“五带头”、“四优”的标准条件外，所在企业（部门）还要做到班子团结协作、发展业绩突出、党建工作出色。

三、评选推荐的程序和上报材料的要求。

评选推荐的程序。评选推荐先进基层党组织按照基层党组织申报、组织党员群众评议、征求集团公司纪检监察部门意见、在一定范围公示（时间不少于7天）、集团党委审核、国资委党委审批的程序进行；评选优秀党员按照支部党员大会评选、组织党员群众评议、征求所在单位纪检监察部门意见、在一定范围公示（时间不少于7天）、集团党委审核、国资委党委审批的程序进行；评选优秀党务工作者按照基层党组织推荐、组织党员群众评议、征求所在单位纪检监察部门意见、在一定范围公示（时间不少于7天）、集团党委审核、国资委党委审批的程序进行。

国资委党委表彰的红旗党组织和优秀党员先锋，以及推荐市委表彰的优秀党务工作者，在各集团公司党委推荐的基础上，由党群工作处组织进行评审后，报国资委党委审批。推荐市委表彰的先进党组织，在国资委党委表彰的红旗党组织中经评审产生；推荐市委表彰的优秀党员，在国资委党委表彰的优秀党员先锋中经评审产生。

上报材料的要求。各单位党委（党组）推荐国资委党委表彰的先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的报告和推荐名册，于5月10日报党群工作处。推荐名册一式一份（加盖党委章），按先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者分别造册；同时，报登记表各一式五份，并附1500字左右的事迹材料一份。

推荐国资委党委表彰的红旗党组织、优秀党员先锋和推荐市委表彰的优秀党务工作者名册，于4月18日报党群工作处。推荐名册一式一份（加盖党委章），按红旗党组织、优秀党员先锋和优秀党务工作者分别排序造册；同时，报登记表各一式五份，并附3000字左右的事迹材料一份。

上述材料（除党委报告外）同时报电子版。

四、加强组织领导。

各单位要把评选推荐先进作为庆祝建党九十周年活动的一项重要内容，作为全面总结创先争优活动第一阶段工作、选树创先争优先进典型的重要抓手，高度重视、摆上日程、加强领导，坚持先进性标准，坚持职工群众公认，严格按照程序规则办事，严把评选推荐的质量关。组织部门要精心组织、严格程序、创新做法，确保自下而上评比推荐、党员群众民主评议、监督公示等关键环节的工作落实到位，确保先进典型树得起、立得住。宣传部门要大力宣扬先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的先进事迹和工作经验，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导和激励党组织和广大党员在落实“调结构、增活力、上水平”任务要求、实现国有企业又好又快发展中创一流业绩，推进创先争优活动不断深化。附件：1、2011年国资委党委表彰先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者、优秀党员先锋名额分配表。2、2011年国资系统先进党组织名册。3、2011年国资系统优秀党员名册。4、2011年国资系统优秀党务工作者名册。5、2011年国资系统先进党组织登记表。6、2011年国资系统优秀党员登记表。7、2011年国资系统优秀党务工作者登记表。

8、事迹材料印刷要求和样页。

市国资委党委2011年4月8日。

人才表彰的通知篇十六

根据《xx大学附属第一医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法（试行）》的规定，两年进行一次评选表彰活动。为进一步推进我院“青年岗位能手’’评选活动，动员和组织我院广大青年以倡导职业文明为核心，以先进典型为导向，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全面提高职业道德、职业技能和服务水平，经院团委研究决定于今年六月份举行院级“青年岗位能手”的表彰活动。

评选和表彰细则如下：

1．年龄在35周岁以下；院级青年文明号科室成员；

2．具有优良的思想品德，敬业爱岗，廉洁行医，团结同志，好学上进，优质服务；

4．圆满完成本岗位各项任务，受到同事认可和患者广泛好评。

主席：xx。

副主席：xx。

委员：xxx。

评选分候选人推荐，候选人公示，投票评选，表彰宣传等四个步骤进行。

由各青年文明号号长组织本科室成员进行民主酝酿推荐，并充分征求科室党、政领导意见，各单位限推荐一人。被推荐对象须按要求认真填写申报表，要求有详尽的工作、学习等各方面的情况和成绩介绍，于20xx年3月28日前报医院团委办公室，并将电子版发至xx(邮箱)，逾期将视为弃权。

2、候选人资格审查和公示。

评委会将对上交的预备候选人资料进行初步审查。

为增强评选活动的透明度，扩大活动的影响力。对符合参选资格的候选人简介和事迹，将在医院宣传栏或青年文明号网页上进行公示约两周时间。广泛征求全院职工的意见，如有异议，评委会将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，公示期结束，产生正式候选人。

3、投票评选。

正式候选人在全院范围内进行投票，网上投票点将设在医院青年文明号网页上（届时将由评委会公布具体网址），同时将发放一定数额选票到各青年文明号科室进行投票，网上投票和科室投票结果将按各占50％的权重计入总分。

评委会成员根据有关推荐材料，结合投票结果，权衡科室、人员分布情况，确定当选人名单。

4、奖项设置。

按照全院青年人数比例以及青年文明号科室设置情况，今年设“青年岗位能手”奖6名。

利用宣传栏、《一院之窗》和网络等各种平台，在全院范围广泛宣传院级“青年岗位能手”的先进事迹，充分发挥典型的示范作用。六月中下旬，召开表彰大会，对当选人颁发“青年岗位能手”荣誉证书及奖励。

人才表彰的通知篇十七

各位学生会主要干部：

xx—20xx学年，我院第三届学生会在院团委的正确指导下和全院师生的共同配合下组织建立起来，本学年院学生会紧紧围绕院团委精神指示，切实通过各种方式服务于广大同学。为了进一步发挥学生会内部模范带头作用，推动学生会各职能部门工作的纵深发展，加强“自我服务、自我管理、自我教育”，充分发挥成员的主动性、创造性，增强凝聚力，促进形成竞争机制，经院团委和主席团研究决定，对学生会工作中表现突出的优秀部门和先进个人进行评选表彰。现将有关事宜通知如下：

（一）集体奖项。

优秀学生会部门。

（二）个人奖项。

1、优秀学生会干事。

2、优秀学生会干部。

3、学生会杰出贡献奖。

（一）优秀学生会部门。

1、评选条件。

参照《河南理工大学万方科技学院（郑州校区）学生联合会优秀部门评审管理办法》（以下简称“办法”）。

2、评选程序。

各职能部门参加“优秀学生会部门”评选，需填写“优秀学生会部门申请表”，并附部门相关申请材料。主席团以“办法”为依据评分，总和即为各职能部门的考核成绩。按分数高低及主席团评审，评比出学生会“优秀学生会部门”，评选酷果由办公室进行备案。

（二）优秀学生会干事。

1、评选条件。

（1）“优秀学生会干事”评选限xx—20xx学年学生会在岗所有干事；

（3）评选对象需在学生会任期满半年参评；

（5）值班和例会准时到达，没有无故迟到，早退现象；

（6）积极主动参与学生会工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则；

（7）工作能力突出，勤学好问，虚心请教，爱岗敬业。

2、评选比例。

评选比例为20%。

3、评选程序。

由部长（主任）、副部长（副主任）推荐部门成员或成员自荐，被推荐成员或自荐成员需填写“优秀学生会干事申请表”，并附个人述职报告。各职能部门主要干部协助主席团依据评选条件进行评选，评选酷果由办公室进行备案。

（三）优秀学生会干部。

1、评选条件。

（3）评选对象需在学生会任期满半年参评；

（5）积极进取，思想品德良好，工作态度端正；

（6）在工作中不仅自己起表率作用，还积极帮助干事提高自身工作能力；

（8）有较强的组织能力，能积极带头参与学生会举办的各项活动，带领部门按时完成学生会安排的各项工作，且取得了较好的效果。

2、评选名额。

评选名额为1名。

3、评选程序。

参与评选的各职能部门部长（主任）、副部长（副主任）需填写“优秀学生会干部申请表”，并附个人述职报告。主席团依据评选条件进行评选，评选酷果由办公室进行备案。

（四）学生会杰出贡献奖。

1、评选条件。

（1）“学生会杰出贡献奖”评选限xx—20xx学年学生会在岗所有成员；

（3）评选对象需在学生会任期满半年参评；

（4）认真履行学生代表职责，为院学生会发展出谋划策；

（5）支持学生会各种大型活动项目，并发挥重要作用；

（6）为解决同学们权益问题或者促进学生会工作提出可行的.解决方案。

2、评选名额。

评选名额为1名。

3、评选程序。

由主席团、部长（主任）、副部长（副主任）推荐部门成员或自荐，参与评选人员需填写“学生会杰出贡献奖申请表”，并附申报材料。主席团主席团依据评选条件进行评选，评选酷果由办公室进行备案。

1、参评“优秀学生会部门”的职能部门须提交申请表一份，并附20xx—3000字申报材料一份。

2、个人奖项参选个人须提交申请表一份，“学生会杰出贡献奖”须附1500字左右的先进事迹材料一份。

1、利用学生会部长例会时间传达评选文件精神，各职能部门根据部门情况向成员提出参评具体要求。

2、各职能部门部长（主任）、副部长（副主任）需商议后推荐部门成员，部门成员自荐需向部长（主任）、副部长（副主任）上报，经同意后上报至主席团，严禁越级上报以规范评选原则。

3、所分配名额一般不要突破，如遇特殊情况及时上报主席团；各参评人员经审查不符合条件者，名额作废。

附件：评优评先申请表。

院学生会办公室。

20xx年x月x日。

人才表彰的通知篇十八

根据《zz大学附属第一医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法（试行）》的规定，两年进行一次评选表彰活动。为进一步推进我院“青年岗位能手’’评选活动，动员和组织我院广大青年以倡导职业文明为核心，以先进典型为导向，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全面提高职业道德、职业技能和服务水平，经院团委研究决定于今年六月份举行院级“青年岗位能手”的表彰活动。

1．年龄在35周岁以下；院级青年文明号科室成员；

2．具有优良的思想品德，敬业爱岗，廉洁行医，团结同志，好学上进，优质服务；

4．圆满完成本岗位各项任务，受到同事认可和患者广泛好评。

主席：zz。

副主席：zz。

委员：zzz。

评选分候选人推荐，候选人公示，投票评选，表彰宣传等四个步骤进行。

由各青年文明号号长组织本科室成员进行民主酝酿推荐，并充分征求科室党、政领导意见，各单位限推荐一人。被推荐对象须按要求认真填写申报表，要求有详尽的工作、学习等各方面的情况和成绩介绍，于20xx年3月28日前报医院团委办公室，并将电子版发至**(邮箱)，逾期将视为弃权。

2、候选人资格审查和公示。

评委会将对上交的预备候选人资料进行初步审查。

为增强评选活动的透明度，扩大活动的影响力。对符合参选资格的候选人简介和事迹，将在医院宣传栏或青年文明号网页上进行公示约两周时间。广泛征求全院职工的意见，如有异议，评委会将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，公示期结束，产生正式候选人。

3、投票评选。

正式候选人在全院范围内进行投票，网上投票点将设在医院青年文明号网页上（届时将由评委会公布具体网址），同时将发放一定数额选票到各青年文明号科室进行投票，网上投票和科室投票结果将按各占50％的权重计入总分。

评委会成员根据有关推荐材料，结合投票结果，权衡科室、人员分布情况，确定当选人名单。

4、奖项设置。

按照全院青年人数比例以及青年文明号科室设置情况，今年设“青年岗位能手”奖6名。

利用宣传栏、《一院之窗》和网络等各种平台，在全院范围广泛宣传院级“青年岗位能手”的先进事迹，充分发挥典型的示范作用。六月中下旬，召开表彰大会，对当选人颁发“青年岗位能手”荣誉证书及奖励。

人才表彰的通知篇十九

20xx年，某分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、就秘：x机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包某地和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等x个先进单位和x等62名先进个人予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全某农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召某分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创某分行机关工作新局面。

xxx。

20xx年x月x日。