经历与感悟汇聚成了我成长的财富,该为此做一份总结了。在写总结之前,先要对所总结的内容进行深入思考和理解。以下是一些优秀的总结论文,供大家对照学习、参考和借鉴。
人才表彰的通知篇一
各部门:
为了鼓励先进,再创佳绩,决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事,表现优秀!
受表彰员工名单附表:
xx文化传媒有限公司。
xxx年七月三十日。
人才表彰的通知篇二
2011,我公司在总经理的正确领导下,依靠全体员工的智慧和力量,较好的完成了公司的各项经营目标。在这一年中,涌现出一批尽忠职守、业绩优良的先进集体和个人,公司决定在全公司开展评选和表彰先进集体和个人活动,具体事项安排如下。
一、评选原则。
评选过程中要做到公平、公正、公开、民主、合理,不得有串通拉票等行为。
二、评选标准。
1、先进集体:工作热情高,团队合作好,部门业绩棒,发展潜力大。
2、先进个人:
(1)团结同事,热爱集体、热爱企业、热爱本职工作。
(2)工作热情高,诚实勤奋,不计个人得失,具有敬业奉献精神。
(3)工作能力强,业务技能过硬,工作成绩突出。
(4)服从工作安排,模范执行公司各项制度和纪律。
(5)在司工作xx个月以上的所有在职人员。
三、评选名额。
先进集体x个,先进个人不多于x名。
四、评选方式。
采用无记名投票的方式评选。无记名投票每人限投一次,投票地点xxx,投票时间xx月xx日。
五、奖励办法。
颁发奖状和奖金。
办公室。
人才表彰的通知篇三
各位学生会主要干部:
20xx学年,我院第三届学生会在院团委的正确指导下和全院师生的共同配合下组织建立起来,本学年院学生会紧紧围绕院团委精神指示,切实通过各种方式服务于广大同学。为了进一步发挥学生会内部模范带头作用,推动学生会各职能部门工作的纵深发展,充分发挥成员的'主动性、创造性,增强凝聚力,促进形成竞争机制,经院团委和主席团研究决定,对学生会工作中表现突出的优秀部门和先进个人进行评选表彰。现将有关事宜通知如下:
(一)集体奖项。
优秀学生会部门。
(二)个人奖项。
1、优秀学生会干事。
2、优秀学生会干部。
3、学生会杰出贡献奖。
(一)优秀学生会部门。
1、评选条件。
参照《河南理工大学万方科技学院(郑州校区)学生联合会优秀部门评审管理办法》(以下简称"办法")。
2、评选程序。
各职能部门参加"优秀学生会部门"评选,需填写"优秀学生会部门申请表",并附部门相关申请材料。主席团以"办法"为依据评分,总和即为各职能部门的考核成绩。按分数高低及主席团评审,评比出学生会"优秀学生会部门",评选结果由办公室进行备案。
(二)优秀学生会干事。
1、评选条件。
(1)"优秀学生会干事"评选限-20xx学年学生会在岗所有干事;。
(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。
(5)值班和例会准时到达,没有无故迟到,早退现象;。
(6)积极主动参与学生会工作,有较强的组织纪律观念和责任心,坚持原则;。
(7)工作能力突出,勤学好问,虚心请教,爱岗敬业。
2、评选比例评选比例为20%。
3、评选程序。
由部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或成员自荐,被推荐成员或自荐成员需填写"优秀学生会干事申请表",并附个人述职报告。各职能部门主要干部协助主席团依据评选条件进行评选,评选结果由办公室进行备案。
(三)优秀学生会干部。
1、评选条件。
(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。
(5)积极进取,思想品德良好,工作态度端正;。
(6)在工作中不仅自己起表率作用,还积极帮助干事提高自身工作能力;。
(8)有较强的组织能力,能积极带头参与学生会举办的各项活动,带领部门按时完成学生会安排的各项工作,且取得了较好的效果。
2、评选名额。
评选名额为1名。
3、评选程序。
参与评选的各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需填写"优秀学生会干部申请表",并附个人述职报告。主席团依据评选条件进行评选,评选结果由办公室进行备案。
(四)学生会杰出贡献奖。
1、评选条件。
(1)"学生会杰出贡献奖"评选限-20xx学年学生会在岗所有成员;。
(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;。
(4)认真履行学生代表职责,为院学生会发展出谋划策;。
(5)支持学生会各种大型活动项目,并发挥重要作用;。
(6)为解决同学们权益问题或者促进学生会工作提出可行的解决方案。
2、评选名额。
评选名额为1名。
3、评选程序。
由主席团、部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或自荐,参与评选人员需填写"学生会杰出贡献奖申请表",并附申报材料。主席团主席团依据评选条件进行评选,评选结果由办公室进行备案。
2、个人奖项参选个人须提交申请表一份,"学生会杰出贡献奖"须附1500字左右的先进事迹材料一份。
1、利用学生会部长例会时间传达评选文件精神,各职能部门根据部门情况向成员提出参评具体要求。
2、各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需商议后推荐部门成员,部门成员自荐需向部长(主任)、副部长(副主任)上报,经同意后上报至主席团,严禁越级上报以规范评选原则。
3、所分配名额一般不要突破,如遇特殊情况及时上报主席团;各参评人员经审查不符合条件者,名额作废。
院学生会办公室。
20xx年x月x日。
人才表彰的通知篇四
为了鼓励先进,再创佳绩,决定对xx等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事,表现优秀!
受表彰员工名单附表:
xxx市合众文化传媒有限公司。
20xx年x月x日。
人才表彰的通知篇五
全体员工:
经过xxx年1月各部门述职、先进提名和评选工作,xxx年先进员工名单现已确定,在此将最终名单和奖励方式给予公布:
一、xxx年度优秀员工(共14人)。
奖励方式:
授予“xxx年度优秀员工”称号;
员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游;
荣誉证书。
二、xxx年度优秀团队奖。
新疆自治区项目团队。
水文专业设计咨询团队。
奖励方式:
授予“xxx年度优秀团队”称号;
奖金4000元。
荣誉证书。
四、总经理特别奖(共10名)。
奖励方式:
授予“xxx年度总经理特别奖”称号;
奖金1000元;
荣誉证书。
希望获奖员工在今后工作中再接再厉,充分发挥自己的聪明才智,起到更好的模范带头作用,也期望全体员工向优秀先进员工学习,以他们为工作榜样,在xxx年中发挥自己所长,力争在本职工作中做出更大成绩,争当xxx年度优秀员工。
总经理签字:
***科技发展有限公司。
xxx年2月4日。
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人才表彰的通知篇六
公司各部门、各项目部:
为激励先进,进一步激发广大员工的工作积极性和工作主动性,增强员工的归属感和对公司的忠诚度,公司根据20xx年度员工的工作表现、工作能力、个人品行及对公司的忠诚度等综合考评,评选出了12名员工,作为公司20xx年度优秀员工。并颁发荣誉证书和每人5000元奖金。
公司20xx年度优秀员工名单如下:
zz。
z路桥工程劳务有限公司。
二〇xx年二月二日。
人才表彰的通知篇七
为提高公司技术创新能力,在技术研发工作中,公司广大工程技术人员结合工程项目特点,选择研发课题,积极开展技术创新研发活动,20xx年共组建了21个研发小组,科学确定研发技术路线,潜心组织研发,有效促进了工程项目科学、高效安全实施。20xx年,共完成了16项科研项目,有7项成果获国家专利,取得了显著的经济效益和社会效益。
为表彰在技术研发工作中做出突出贡献的'相关人员,经公司研究决定,对付出辛勤劳动、发挥关键作用的有功人员进行奖励,奖金9万元。希望广大财务和工程技术人员在今后的工作中,再接再厉,为促进公司技术创新的持续发展做出更大的努力。
20xx年x月x日。
人才表彰的通知篇八
公司各部门:
xxx年,在集团公司、延安分公司的正确领导下,在全体员工共同努力下,顺利完成了各项经济指标和工作任务,较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时,综合线损率5.46%,利润2556.65万元,全年电费回收上解率、市场占有率均为100%,全年各项经营指标均圆满完成,取得了良好的成绩。为表彰先进,树立典范,激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情,公司研究决定对xxx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。
荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元,先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。
希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩,不断创新,在今后的工作中再创佳绩,希望全体员工向先进学习,努力工作,再接再励,为全面完成公司xxx年的各项工作目标而努力奋斗。
附件:xxx年度先进个人、先进集体名单。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
文档为doc格式。
人才表彰的通知篇九
公司各部门、各生产单位:
为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司【xx】第107号文件的通知,对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。
现要求各部门及生产单位在接到通知后,认真组织开展评选活动,坚持立足一线,面向基层的原则,做到公开、公平、公正。具体事项如下:
先进集体(部门或班组)2个名额,先进个人4个名额。
1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词,否则不予评定。
2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人,实施“一票否决”,不得参加本年度先进评选。
3、未转正的员工不参加评选。
4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出,某项工作受到上级部门或社会表彰,在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。
1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。
2、报送材料必须采用a4纸打印,且将电子文件拷贝到综合管理部。
3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字,否则不予参评。
阿拉善福泉煤炭有限责任公司。
20xx年x月x日。
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