叉车技能培训通知范文通用(优质11篇)

交通安全是每个人的责任，我们应该遵守交通规则，保护自己和他人的安全。写一篇完美的总结需要先进行素材整理和归纳。看看下面的范文，可以帮助我们更好地理解和掌握写作的方法和技巧。

叉车技能培训通知范文通用篇一

加强叉车的规范化管理，提高叉车的完好率和使用效率。

确保叉车的安全运行，避免公司财产和人员受到损失和伤害。

公司所有叉车和涉及的管理、驾驶和使用部门和人员。

设备管理部：

负责叉车的申购、报废、叉车驾驶员的委外培训等工作。

负责设备台账中叉车的登记、管理卡、维修记录的登记。

负责叉车年检、大修的对外联络。

叉车维保、管理人员(公司指派的叉车维保管理人员)：

负责叉车的日常点检、维护和保养。

负责叉车用配件、燃油的控制和申购。

负责叉车年检、大修的联系和协调。

负责叉车各车间、部门使用外的日常协调和调度。

负责叉车驾驶员作业过程的安全作业的指导和监督。

叉车使用部门(车间、仓库等)：

负责所属叉车工的工作分配和考勤。

负责所属叉车工的薪资核算。

叉车工：

服从专属使用部门的工作安排。

在使用专属使用部门使用外，服从叉车管理人员的统一调度。

严格按本规定的要求进行作业和日常保养。

_：

按本规定的要求，对叉车管理和作业过程中的违规、违纪现象进行检查和处理。

叉车管理：

在用、新增及改装的叉车由设备管理部到所在地区劳动行政部门办理登记，建立叉车档案，经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格，核发牌照后方可使用。

叉车定期检验周期为一年，由设备管理部负责车车的定期检验。定期检验不合格或者政府部门颁发的安全检验合格标志超过有效期的不得使用。

设备办理不应建立健全每辆叉车的安全技术管理档案，内容包括：

1)、出厂的技术文件和产品合格证;。

2)、使用、维护、修理和自检记录;。

3)、安全技术检验报告;。

4)、车辆事故记录。

驾驶人员管理：

所有驾驶叉车人员必须市、区级以上劳动行政部门组织考核、发证，获得合格证书后方可上岗。

操作人员必须按规定时间进行复审，复审不合格者取消操作资格。

无证、无效及过期证件的人员，不得从事叉车操作。

非工作期间叉车司机不准操作叉车玩戏或擅自教别人驾驶叉车。

严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食和闲谈。

叉车驾驶员须服从使用部门的安排，使用部门使用间歇期间，经叉车维保管理人员与各使用部门协调后的统一调度。

叉车钥匙管理：

叉车钥匙由使用部门指派专人保管，并做好上下班的交接，由当班负责人收发。

操作人员离开车辆，必须拔下钥匙，做到“人离钥匙离”。

使用结束后，钥匙需及时交还到当班负责人处。

使用前点检：

叉车驾驶员在驾车前须做好叉车的自我点检。

按照《叉车点检表》(如附件1)对叉车各个部位和系统进行仔细检查。

点检完成，对叉车车况进行判别，车况良好投入运行，发现异常即停止运行并及时报告叉车维保和管理人员，及时进行维修和维护。由叉车维保、管理人员判别，达到良好状态，方可投入运行。

行驶过程安全注意事项：

叉车起步时要由慢而快，应先对制动器和转向功能进行验证，要看清周围有无人员和障碍物方可起步。

前后换向时，应使叉车完全停止后方可进行。

转弯时必须慢速行驶，倒车是须注意车后的人和物品。

叉车行驶速度不得超过5km/hr。

叉车不得载人行驶，除司机室外，其它部位严禁乘人。叉车在起重升降或行驶时，禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用。

叉车行驶过程中须时刻注意行驶路径上的物品，防止物品损坏。

厂内叉车行驶时货叉底端距地高度应保持300～400毫米，门架须后倾。不得作剧烈的刹车和急转弯。

叉运货品和装卸过程的安全原则及注意事项：

在未发动前必须注意车辆周围环境等各方面因素，确保运载的安全。

在叉起物品是须注意周围其他物品的位置，防止货叉叉坏和倾覆其他货品。

货叉在规定的负载中心，最大负载不超过额定起重量。如货物重心改变，其起重能力应按车上起重量规定执行。

根据货物大小调整叉间距离，注意货品的平衡，使货物重量均匀地分配两叉之间。

货叉插入货堆时货叉架应前倾，货物装入货叉后货叉架应后倾，使货物紧靠叉壁，然后才可行驶。

升降货叉时，一般应在垂直位置下进行。

在进行装卸时必须使用手制动，使叉车稳定。并绝对禁止叉架下有人。

车辆不得超载使用，铲工件时，铲件升起高度不得超过全车高度的2/3。

货叉架前后倾至极限位置或升至最大高度，必须迅速地操纵手柄置于中间静止位置。在操纵一个手柄时，注意不得使另一个手柄移动。

当搬动货物时，货物挡住驾驶员的视线，叉车应倒车低速行驶。正常情况严禁倒车行驶。

严禁用货叉等属具举升人员从事高处作业，禁止单叉作业或用货叉顶物、拉物，禁止用制动惯性溜放圆形或易滚物品，禁止用货叉挑翻货盘的方法卸货。禁止高速叉取物品。

叉车的停放和应注意事项：

叉车在停止使用时，应按定置管理规定，在定置地点停放，随用随开，用后及时归位。

停车后，拉紧手制动杆，换档手柄置于“空”速档。

工作完毕，货叉应置于地面，不得悬空，将车刹稳。

清洗车内外的污物，检查各部紧固件连接有无松动或渗漏。

事故报告、调查和处置：

叉车在行驶和叉运、装卸过程中损坏公司设施、物品和叉车本身，或因疏于点检和维护造成叉车非正常故障等均属于叉车事故。

叉车发生事故时，应马上报告叉车维保管理人员。叉车维保管理人员须在一个工作日内根据事故的内容和性质报告给使用部门的主管和设备管理部门。

使用部门的主管和设备管理部门，须在2个工作日内对事故进行调查。查明事故原因，，以书面形式对相关责任人作出处理经生产运营执行审批后，报_门备案。

由叉车维保管理人员、设备管理部和叉车使用部门须在规定时间内跟踪预防措施的执行和落实。

叉车管理和安全使用的奖惩规定：

对违反本规定“驾驶人员管理”相关条款的，第一次发现，对相关责任人处罚100元，第二次发现扣发200元，三次以上，扣发500元。

对违反本规定，“使用前点检”按照《叉车检查表》中的项目在上车前对车况进行检查，或是存在不检、漏检及不及时上报检查结果的情况。凡是由下一位检查出的前一位未报告的问题，由前一位员工承担责任。第一次扣罚50元。第二次扣发100元，三次以上扣发200元。

对违法本规定“行驶过程安全注意事项”，和“叉运货品和装卸过程的安全原则及注意事项”造成公司设施、物品和货品损坏的，每发生一次除了按造成的损失的30%作出赔偿外，第一次追加扣发150元。第二次追加扣发200元。三次以上追加扣发500元。

对违反第,”叉车的停放和应注意事项”的，除按《车间定置管理规定》进行处罚外，对违反其他条款的，每次处罚50元。

对违反“事故报告、调查和处置”的规定，发生安全事故上报和处置者，每次处罚200元。

本规定的解释权归生产运营中心和公司_。

本规定自20xx年8月1日前实行。

叉车技能培训通知范文通用篇二

为贯彻落实省、市政府关于做好跨省农民工、“双转移”农村劳动力及“培训券”职业技能培训工作的有关精神，切实提高劳动者职业技能素质，促进其就业及稳定就业，xx市人力资源和社会保障局直属的xx市人力资源市场服务中心现面向广大用人单位及符合职业技能培训资助条件的人员开展免费职业技能培训，现正接受报名。具体事项如下：

一、免费培训对象。

1、本省农村户籍劳动者：本省户籍法定劳动年龄内的农村劳动力(不含全日制在校生)。

2、外省农村户籍劳动者：符合就业年龄，已办理劳动用工备案登记(一年或以上)的外省农村户籍已就业人员。

3、持有“xx市职业资格证书类技能培训券”人员：符合法定劳动年龄的本市户籍城镇失业人员、农村劳动力、持《xx生源高校毕业生就业公共服务卡》的高校毕业生、符合当年政策性安置且未就业的随军家属，以及城镇户籍在穗在职的企业职工。

二、培训收费。

凡符合条件并经培训考核合格的人员培训、考核、证书费用全免。

三、培训工种、级别。

四、核发证书。

经培训考核合格后，发放由国家人力资源和社会保障部印发的全国统一的'《国家职业资格证书》。

五、报考条件(以职业技能鉴定标准为准)。

初级：具有初中及以上文化程度，年龄满16周岁以上;。

中级：取得本职业五级(初级)职业资格证书后，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，取得结业证书，年龄满18周岁以上(以中级为起点的职业工种报考具体参照初级申报条件)，或取得中等职业教育或高等教育相关专业毕业证书的人员。

经正规工种培训，并符合以上条件之一者可报考相应级别。

六、提供资料。

七、培训安排。

由本中心集中安排培训，额满开班;企业同一工种同一级别30人以上可送教上门。

八、报名方式。

报名地点：xx工程技术职业学院二楼208室。

xx大道中6号(职大教育)。

联系电话：xxxxxxxxxxx联系人：陈老师。

叉车技能培训通知范文通用篇三

本作业指导书规定了公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶安全。

适用公司全体叉车驾驶人员以及叉车管理人员。

生产部负责维持厂区交通秩序，全厂交通安全检查和考核，负责叉车驾驶员的委外培训工作。

各个使用部门负责装卸用叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、管理。

生产部负责本部门叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、管理。

维修部负责公司所有叉车的一般维修。

叉车司机必须对叉车安全操作规程进行学习并考试合格后方可对叉车进行独立操作，严格按照叉车安全操作规程对叉车进行正确操作。

资格要求。

叉车驾驶人员必须经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。

没有厂部的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。

驾驶前检查。

检查转向灯、刹车、喇叭、前灯、和反观镜是否完好;叉子是否弯曲、损坏及裂纹产生。

检查燃料系统所有管道、接头是否有泄露。

检查燃料油、发动机油、齿轮油、波箱油、液压油及水箱水位、电池水是否足够。不足时应按标准要求或标准线增添后方可使用。

驾驶规定。

凡使用叉车者，一定要用叉车专用锁匙，启动后不允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避免损坏车锁。

叉车需依照“右上左下”方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。

叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物始能行驶。

车辆与道路边缘应保持一定距离，以策安全。叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并控制好车速。上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。

遵守工厂限速规定，车速不得超过5km/h;严禁高速行车,以保证安全。

在十字路口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避免急转弯，避免在不牢固的物体表面行驶。

运输途中停车时，一定要把手刹掣拉起并挂空档才能离开叉车。

叉车出入门口应注意构筑物的高度，不得盲目驶入或驶出。

行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边，更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。

不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花。

严禁超载行驶。

装卸规定。

叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导致事故的发生;除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。

叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后倾斜。

利用叉车升空工作时，一定要站稳在有底板的卡板上才可工作。不准站立在铲叉上作业。

不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定牢固;提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必须绑上绳索，绑紧后方可提升。

不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。

停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。

无论有无装货，货叉下面绝对不可有人停留。

卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放在通道口。

停放要求。

作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁;。

停放后将方向杆放在中央位置，拉好手刹车。

保养规定。

注意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要及时通知维修部门处理。

在正常工作中，如发现叉车有异常声音或出现故障，应立即停止使用并通知维修部进行检修。司机不得私自拆修。

每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹干净。各部位所需的油、水、电池补充加足。

各部门指定保养叉车的司机，每年应协助维修部人员进行一次全面的保养和维修工作。

叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员，如违反上述的规定，按失职处理，并视情节严重程度给予全厂通报批评和进行处罚。

叉车驾驶员违反上述操作规程，视违规情节轻重由叉车管理部门。

对其进行50元至100元的处罚，生产部安全管理人员对叉车管理部门和叉车驾驶员进行监督管理。

叉车管理部门有管理不严的责任，视情节轻重由生产部安全管理人员对叉车管理部门负责人进行50元至100元的处罚。

其他相关人员违反上述规定，视情节轻重由生产部安全管理人员对其进行50元至100元的罚款。

叉车检查记录。

制作维修单。

叉车技能培训通知范文通用篇四

企业新招聘建档立卡农村精准扶贫对象劳动力并与其签订6个月以上劳动合同，自劳动合同签订之日起6个月内开展岗前培训的，按每人600元标准给予企业职业培训补贴；同时，给予建档立卡农村精准扶贫对象劳动力每人每天20元的培训生活补贴，最高不超过300元。（《江西省人社厅江西省财政厅关于进一步规范全省就业创业培训管理工作有关问题的通知》）。

（一）申请和办理程序：

1．企业（培训机构）提出申请，附以下材料：

2．人社部门审核；

3．报财政局复核拨付。

（二）政策业务咨询科室：培训中心。

联系人：童惠琴咨询电话：830xxxxx。

叉车技能培训通知范文通用篇五

按照集团公司关于第四届全国邮政特有职业技能竞赛工作的总体部署，为提升销售人员营销技能，推动技能竞赛从荣誉导向向技能导向转变，将在全国范围内组织开展第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训，现就有关事项通知如下：

邮务板块：各省（含自治区、直辖市，下同）邮政公司营销销售岗位的从业人员，以中国邮政客户营销管理系统中的专职销售人员为准。

金融板块：各省邮政公司、邮储银行一级分行专职理财经理岗位的从业人员，以邮储银行统一开发的个人客户营销系统中的专职理财经理为准。

速递物流板块：各省邮政速递物流公司营销销售岗位的从业人员，以集团公司人力资源管理系统中的营销销售人员为准。

鼓励各省邮政公司投递人员、速递物流公司揽投人员参加培训，以集团公司人力资源管理系统中的人员为准。

针对不同的'培训人员，中邮网院三大分院分别开办第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训班，具体如下：

（一）邮务销售班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司营销销售人员。

（二）代理金融班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司专职理财经理。

（三）邮储银行班：在邮储银行分院开班，面向各邮储银行一级分行专职理财经理。

（四）速递物流销售班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司营销销售人员。

（五）邮务投递班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司投递人员。

（六）速递物流揽投班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司揽投人员。

培训时间为20xx年3月23日至7月31日。各远程培训班培训课程自3月23日起陆续上传。

学员学完培训班中的全部课程，且达到每门课程规定学习时长。

（一）邮务销售、代理金融、邮储银行、速递物流销售4个培训班的参培人员名单，由石家庄邮电职业技术学院按照相关系统中的信息统一导入中邮网院，学员可用身份证号登录报名学习。各单位管理员可通过中邮网院管理功能中的“统计查询”—“专业培训统计”—“学员培训明细查询”功能，查询所辖范围内导入学员名单和学员参加培训的。请邮政业务局代理业务部、邮储银行、速递物流公司分别在4月3日、4月17日、4月30日，将开班后相关系统陆续新增学员信息报集团公司人力资源部，以便及时导入中邮网院，保证学员参加培训。

（二）邮务投递班的通行证号为20xxywtd，速递物流揽投班的通行证号为20xxsdtd，学员可用身份证号及培训班通行证号报名学习。

（三）请各单位组织参培学员在名单导入中邮网院15日内登录相应业务分院完成培训报名，并督促学员按时完成培训。学员学习流程与注意事项详见附件。

（四）学员在学习与考试过程中，如有疑问请点击网站主页上端的“帮助中心”，仔细阅读帮助文档中的相关内容，也可以拨打中邮网院学员学习支持电话进行咨询。

农村培训技能工作简报。

叉车技能培训通知范文通用篇六

一、开设专业岗位：

安装施工员、安装安全员、安装质检员、安装材料员、安装资料员。

(土建专业报考请看其文件，市政专业报考参照安装专业报名)。

二、参加培训人员条件及注意。

1、高中学历或非本专业中专学历，两年工作经历；

2、本专业或相近专业中专学历，一年工作经历；

3、从20xx年开始，单次考试未能的，在连续的下次考试中，可参加一次补考，但只限定同专业同岗位。

4、考生一次只能报名参加专业岗位的'考试，重复报名者，取消考试资格。

三、费用。

新报：1200元/人，含培训费、考务费、教材资料费。

补考费（只含考务费，20xx下半年合格学员可以补考一次）：

安装施工员/安全员/质检员/安装资料员/材料员：100元/门。

注：补考所需上交的报名资料与新报名一样。

四、注意：

1、报名时需提交：（1）现场管理岗位报名表（一式贰份，两张表都要加盖公章，报名表请看附件或咨询报考老师）。

（2）2份身份证复印件（新版身份证需要正反面，两张报名表各贴1张）。

（3）2份学历证书复印件（最少高中学历，两张报名表各贴1张）。

（4）2张一寸白底免冠彩照（两张报名表各贴1张）。

注意：报名还需要交电子版照片，1寸白底免冠彩照，要求是jpg格式，尺寸2.5cmx3.5cm，大小小于50k，以学员“姓名+身份证号码”命名。（交电子版照片有者，向报考老师说明情况）。

（5）报名（3人及）须将汇总表电子版本发至邮箱xxx@。

2、材料齐全，填报信息完整，字迹端正，电脑打印最佳。专业、岗位、补考科目填报清楚，报考信息以报名表为准。开学日期另行通知，培训为晚上18:30-20:30和周末，持续1个月左右（专业岗位各不一样）。

3、20xx年上半年报名即日起，报名截止3月10日（暂定）。资料员/材料员为笔试，考试6月。员是机考分批次，考试另行通知。

叉车技能培训通知范文通用篇七

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

叉车技能培训通知范文通用篇八

各级医院：

国际疾病分类icd-10与手术操作分类icd-9-cm-3编码是病案首页信息的核心部分，编码的正确与否直接影响医院评审、临床路径、肿瘤登记、传染病报告、临床重点学科申报、医保管理及诊断相关分组drgs应用等数据质量。icd-10和icd-9-cm-3的应用及编码员的技能要求在医院评审标准中作为核心条款，突显国际疾病分类与手术操作分类在医院管理中的重要性。为正确理解和应用国际疾病分类及手术操作分类，掌握正确的编码方法，提高编码人员专业水平和编码准确性，我会拟定于20xx年5月22-31日在广州举办“疾病与手术分类培训班及技能水平考试”，邀请具有丰富实践和授课经验的国内知名专家授课。培训班结束后将由中国医院协会病案管理专业委员会来穗举行“国际疾病分类”编码技能水平考试。欢迎踊跃参加。现将有关事项通知如下：

广州市学员5月23日上午7:30-9:00；

3.技能水平考试时间：6月1日上午（考试的学员请在报到时提交1张1寸照片用于办理准考证）。

二、培训地点。

广州市金城宾馆（地址：广州市越秀区东华北路168号；地铁1号线东山口f出口）。

三、主要内容。

3.如何优化icd-10编码库的应用；

4.广东省版icd-9-cm-3编码库应用问题与对策；

5.医院评审与国际疾病分类；

分组与主要诊断选择；

7.医疗费用支付与国际疾病分类；

8.临床重点学科申报与首页填写；

9.病案信息检索及统计方法。

四、参加对象。

全国各地医疗单位的疾病分类编码人员、统计人员、病案管理人员、医疗质控人员、临床医师及医保财务人员等。

五、学习费用。

1.培训费：1980元/人（包括资料费、学分证费、考试及发证费）。

2.住宿费：290元/人·天。住宿由会议统一安排，费用回单位报销。

六、授予学分。

参加培训班的学员可授予国家级继教i类学分10分，请学员携带继分ic卡(广东省内学员请务必携带ic学分卡,外省学员发培训学分证)。

七、报名方式。

参会者请于20xx年4月30日前将参会回执反馈至至我会邮箱:@。

八、联系方式。

九、注意事项。

1.参加认证考试和住宿的学员请带身份证，请在规定时间内报名，以。

保证住宿和考试准考证的发放。

2.学员需带国际疾病分类（icd-10第二版）1卷、3卷和icd-9-cm-3工具书（20xx版）以及病案信息学（第2版，人民卫生出版社）。

3.需购买工具书请到各地新华书店订购或通过网上（卓越网、当当网、京东等）订购。

十、汇款方式(欢迎会前将学习费汇款至协会账号)。

开户名称：广东省医院协会账号：36020479199xxx。

开户行：工商银行江湾支行。

广东省医院协会。

20xx年3月31日。

叉车技能培训通知范文通用篇九

各县市区经信（科）局、各相关企业：

为促进企业转型升级、提升企业员工职业技能水平，决定采取政府为企业购买公共服务的方式，免费为企业提供职业技能培训。首期培训于20xx年10月25日开班，培训对象为装配钳工、维修电工和车工，三个工种培训分别由株洲市铁路科技职业技术学院、湖南商业技师学院和株洲职工大学承办。请各县市区经信（科）局和相关企业认真查阅三所培训学校的开班通知，积极组织、踊跃报名。报名截止到20xx年10月20日。

报名联系人：周志高1597337xxxx。

钳工班史化光1387332xxxx。

电工班贺科1893212xxxx。

车工班盛丰1397414xxxx。

株洲市经济和信息化委员会。

20xx年9月29日。

叉车技能培训通知范文通用篇十

为帮助我校教师特别是近年来新入职的教师更好地履行岗位职责，提高教育教学效果和人才培养质量，教师教学发展中心计划开展教师系列培训项目。将于xxxx年10月10日举办秋季学期青年教师教学技能专项培训。具体安排如下：

一、培训对象。

年入职的专任教师、专任实验教辅(名单见附件)。

2.需考取教师资格证的教师。

3.感兴趣的教职员工。

二、培训时间。

xxxx年10月10日-10月21日。

三、培训安排。

第一讲课堂教学的点滴思考——课堂教学的方法和技巧。

主讲人：朱月龙河北师范大学教授。

地点：文法楼东侧b303。

主讲人简介：

xxx。

第二讲多媒体课件制作技能培训专题。

主讲人：xxx教授河北科技大学机械工程学院。

主讲人：xxxx副教授河北科技大学化学与制药工程学院。

第四讲课题申报的方法和技巧培训专题。

主讲人：xxxx教授河北科技大学科研院院长。

第五讲教学教案设计技能培训专题。

主讲人：xxxx教授河北工业大学。

其他培训专题具体时间地点另行通知，可到xxxx中心网站或xxxxxx交流qq群(xxxxxxxxx)具体查看。

四、培训要求。

2.请各参训教师安排好自己的工作和个人事务;。

3.教师培训按照学分计算，参加培训情况将列入教师个人成长档案供日后使用。

年度新入职专任教师、专任教辅人员必须参加，如有特殊情况未能参加，须向xxxx中心a607递交由学院盖章、主管领导签字的请假条。

附件：xxxx年度新入职的专任教师、专任教辅名单。

教师教学发展中心。

xxxx年10月9日。

叉车技能培训通知范文通用篇十一

为进一步加强财务管理，不断提高财会人员理论水平和实际操作能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织开展x年度财会人员业务培训，有关事项通知如下：

一、培训内容：会计制度、会计业务知识，资产软件使用。

二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。

三、培训时间：x年8月16日，时间一天。

四、培训地点：第二中学报告厅。

参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。

xx市教育局。

88。