最新延时加班申请书(模板11篇)

总结是锻炼思考能力和归纳总结能力的重要途径。阅读时可以尝试多种阅读策略，提高阅读技巧。以下是小编为大家收集的总结范文，希望对大家写总结有所启发和帮助。

延时加班申请书篇一

面向全体，对参加服务的教师同工同酬。

二、参与分配人员。

参与本学期课后延时服务的所有教育、教学人员。

三、分配依据。

以每学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。

四、具体办法。

（一）、基数的确定。

根据五所学校的实际情况，学校所有参与教育、教学的人员，每人每天发放延时基本补偿工资5元。

（二）、课后延时服务教师工资的确定。

每天基本工资5元+课时服务工资=每天延时服务的工资。

1、课时的界定。

（1）班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，按照教育局规定延时服务的时间，我校一二年级延时服务时间为15:45—16:45，计60分钟，按照40分钟1课时，为1.5课时；三四年级延时服务时间为15:45—17:00，计75分钟，折合2课时；五六年级延时服务时间为15:45—17:10，计85分钟，折合2课时。我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。

（2）社团活动小组课时：延时服务时间为16:20-—17:20，计60分钟，折合1.5课时。我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活动小组1个，每天总课时42课时。

（3）各段领导每天1课时。

（4）校级负责此项工作的领导每天0.25课时，共计1课时。

2、每课时工资的界定。

（1）每学期延时服务费用总额/具体服务天数=每天延时服务费用。

具体服务天数为实际授课17周，除去节假日，共计68天。按照我校总额的发放标准，每天的延时服务费用为3319元。

（2）每天的延时服务费用-每天基本工资总量=每天课时服务总额。

我校在一线服务的教育教学人员205人，每天基本工资总量为1025元，每天课时服务总额2294元。

（3）每天课时服务总额/总课时数=每课时工资。

每天课时服务总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。

（三）、对于剩余金额，因高年级时间比较长，对超出部分，折合课时，适当补贴。

延时加班申请书篇二

尊敬的公司领导：

为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11—12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：

1、安管员、收费员：必须10月1—3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1—3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人：________。

___年___月___日。

延时加班申请书篇三

尊敬的__领导:。

本人__，__年__月__日出生，今年10月满55周岁;__年参加工作，工龄__年。现为__工程师，__市首届优秀专家，__市劳动模范，__省五一劳动奖章等称号。

本人主持研究的课题《____》、《____》等两项科研成果均获__奖。

因科研工作需要以及本人意愿，申请延迟退休。特此说明:。

一、本人主持的科研课题《__》被评为__年度__市科学技术进步一等奖，现已申请__省科学技术进步奖，课题评审进入关键阶段。

二、本人在__单位工作了__年，对单位抱有深厚的感情，对科研依然抱有很大的热情，希望继续做出自己的贡献。

综上所述根据有关文件精神，申请延期退休，继续在__工作。特此申请，请领导批示。

__-__-__。

延时加班申请书篇四

每个楼层上下楼平均时间（秒）1楼走路时间（秒）开门时间（秒）原测值311015放宽20%后37.21218二、分析与计算1、计算各楼层多余的时间分别为：1层：73–(12+18)＝43(秒)2层：51–37.2＝13.8(秒)3层：52–37.2＝14.8(秒)4层：50–37.2＝12.8(秒)5层：50–37.2＝12.8(秒)6层：57–37.2＝19.8(秒)2、若按每户人家有2人，在夜里，每人每天1次进出，且每层楼有2户人家，则每楼层每天可节约的时间分别为：1层：8×43＝344(秒)2层：8×13.8＝110.4(秒)3层：8×14.8+110.4＝228.8(秒)4层：8×12.8+110.4+228.8＝441.6(秒)5层：8×12.8+110.4+228.8+441.6=883.2(秒)6层：8×19.8+110.4+228.8+441.6+883.2＝1322.4(秒)3、因此，一个单元每天可节约的时间为344+110.4+228.8+441.6+883.2+1322.4=3330.4(秒)，一年可节约3330.4×365=1215596（秒）=337.67(小时)。若每个楼道的延时灯灯炮的功率都为40瓦，则一个单元一年可节约的电力为337.67×40÷1000=13.51（度）。三、结论通过以上的分析与计算，可知1-6楼延时灯最佳延时时间为：表31-6楼延时灯最佳延时时间楼层12-6最佳延时时间（秒）3037如果对延时开关稍作改进和调整，将其延时时间设定为最佳时间，那么一个单元每年在延时灯上可节约13.51度电，若按100万人口住在单元小区，每个单元按40人计算，每年可节约电近30万度。让我们大家都来做有心人，节约能源从生活中的一点一滴做起。简评：观察细致，分析透彻，叙述清楚，充满理性的美。

延时加班申请书篇五

尊敬的领导：

20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反劳动法的相关规定。

综上所述，为依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

敬礼

申请日期：20xx年x月x日

延时加班申请书篇六

公司领导：

因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。

加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。合计：壹仟伍佰元整（1500元）；。

以上妥否，敬请批准，

谢谢!

申请人：

申请日期：

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延时加班申请书篇七

尊敬的公司领导：

因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的`现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：20--年12月1日开始实行。

附则：

加班费计算方式如下：

1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;。

2、周末值班即按正常工作日计算工资;。

4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/。

__年__月__日。

延时加班申请书篇八

1、心理调整：心理因素导致的早泄比较常见。比如性生活时，心理紧张、生活工作压力都能导致早泄。因此，男性早泄的调理首先要有一个平稳的心态，消除负面的心理情绪，树立健康的性心理，保持乐观的态度。良好的心态对疾病的治愈有着积极的作用。

2、体育锻炼：体育锻炼预防早泄是很好的方法，通过增强体质可以很好的预防早泄，而且效果比较明显。上海男科专家指出，局部的锻炼效果甚微。男性朋友应该加强整体的体育锻炼、多运动。具体的运动项目根据个人而定，但强度不宜过高，也不宜过低。像慢跑，游泳，爬山，球类运动，体操，健身房锻炼都是很不错的选择。

3、饮食调节：通过饮食进补来调理起到预防早泄的作用。其实，早泄也可以用饮食来调节，早泄的调理方法有哪些?上海男科专家指出，男性朋友可以多吃一些壮阳固精的食物，这类食物多含有丰富的锌元素，锌不但可以提高人体的免疫力，还是精液和性激素的重要组成成份。例如韭菜，羊肉，动物的肾脏，海鲜，鱼虾，海带等。

延时加班申请书篇九

职工加班，单位支付加班费本是天经地义。但省会某超市职工贾鹏飞的遭遇却给我们一个提示：并不是所有的加班单位都有义务支付加班费。

事件回放

2015年8月，刚刚大学毕业的贾鹏飞（化名）应聘到省会某超市人力资源部门作普通职员。2015年1月，该超市曾依照《劳动合同法》规定的程序和有关法律规定对《员工考勤管理规定》进行了修改和完善。贾鹏飞入职后，该超市首先将该管理规定等规章制度交给贾鹏飞签阅、学习，并择日对贾鹏飞的学习成果进行了笔试。贾鹏飞凭自己的能力通过了考试，且未对规定提出异议。

最初，由于刚刚接手业务，或者是因为自己能力有限，也或者是自己的要求太高，贾鹏飞经常很晚才下班，他的勤奋大家是有目共睹的，连部门主任都问他：“你干吗天天加班啊？”他算过，这一年内，自己共计加班93天。为此他下班经常延时刷卡，但未向超市要过加班工资。2015年10月10日，贾鹏飞向超市提出辞职，并要求给付加班费遭拒。超市的理由是虽他加班属实，但根据双方签订的合同中就加班费问题约定：因工作需要加班的，必须填写《加班计划申报审批表》，报经部门经理或部门第一负责人就必要性、合理性进行审批，经签字批准的，才能作为实际加班时间，由公司按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。超市认为，虽然他常常加班，但从未递交审批表，领导也未对此作出审批，应按自愿延时工作论处。

双方就加班费问题争执不下。于是，贾鹏飞拿着利用工作之便打印的考勤记录单申请劳动仲裁：请求裁决超市给付加班费15000元。劳动仲裁委经过审理驳回了贾鹏飞的仲裁请求。

专家点评

石家庄市新华区劳动仲裁委员会张爱军主任认为，该公司的做法并无不妥，因为为完成工作任务而自愿延长工作时间并不等于法律认可的加班。

一方面，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的.诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条也指出：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”在公司对加班问题有着明确申报、审批规定的情况下，要想使公司对自己的延时工作按加班论处并获得加班工资，就必须提供证据证明有延时的事实，尤其是你的延时行为，符合你与公司劳动合同中关于加班的约定，经过相关申报、批准，而你不能证明且事实上也确实没有，也就必须承担不利后果。

另一方面，完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。而给付加班工资的基本要求，是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定或约定的工作时间以外工作，即：只有由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。否则，用人单位有权拒绝。比如：提供加班通知、工资条（发部分加班费）、加班审批单、证人证言，车间、班组、部门等全体人员或大多数人都加班的证据等，以证明劳动者延时刷卡是由用人单位同意或安排的加班所致；提供发生威胁到劳动者生命健康和财产安全的自然灾害、事故等需要紧急处理的证据，以证明劳动者延时刷卡是由于参加抢险救灾等所致；提供限定交工（货）日期通知单或增加劳动定额的证据等，以证明劳动者延时刷卡是由于用人单位强迫或变相强迫加班所致。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在及其原因的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

答复：根据相关的法律规定，法定节假日加班要支付平时工资的300%工资，且不能给予调休替代，这一点用人单位和职工的意见一致，但对法定节假日8小时工作之外的延时加班费如何计算产生歧义。对此类延时加班费计算问题在法律上并无具体规定，但我们认为，职工在法定节假日8小时加班后延时工作，应属法定节假日加班的延续，延时加班时间以职工小时工资收入的三倍支付较为合理。

延时加班申请书篇十

____(招商中心):。

您好!我公司在贵部的(地址)“(公司名称)”于____年__月__日正式开工，原定于____年__月__日完成并在____年__月__日开张。

但是，由于_____的原因无法在原定期间装修完毕，导致店铺无法按要求在规定期间开业，特向贵方申请延期，具体情况说明如下:。

1、

2、

3、

根据上述因素，累计延误时间共使开店日期从原来的____年__月__日延迟到____年__月__日。

请贵方予以批复。

____公司。

____年__月__日。

延时加班申请书篇十一

为更好的进行延时保育服务活动的开展，加强对延时保育服务安全管理，防止意外事故的发生，确保延时保育服务活动在我园安全有序开展，根据我园的安全工作制度，特制订延时保育服务活动的安全应急预案。

一、指导思想。

幼儿园延时保育服务工作以满足幼儿家长对幼儿园延时保育服务的需求、以改善民生为原则，以办好人民满意的教育为目标。全园积极参与，达到为家长幼儿服务的目的。落实工作领导小组，强化活动过程的安全管理加强安全教育，消除安全隐患，全方位贯彻“安全第一”原则，确保延时保育服务活动在我园安全有序开展。

二、领导小组。

组长:。

副组长:。

组员：

领导小组下设办公室，由李友红任办公室主任，具体负责检査、了解、监督、管理各班级延时服务活动安全情况、建立“延时服务幼儿名册”、领导小组值班安排、安全台账、应急预案、设施设备的安全检查和维修等。

各教研组长、各班班主任及具体参与服务的教师，应负责认真关心、如实记录幼儿延时服务时段的状况，増强对幼儿安全意识和安全自护能力教育，发现情况与问题及时与组长、副组长沟通。

三、安全保障。

1.幼儿园园长是看护工作的安全第一责任人，全面负责幼儿的安全；其它班子成员及时检査、了解、监督、管理各班延时服务活动中可能存在的安全隐患。

2.幼儿园与延时服务工作人员签订岗位责任书，明确延时服务责任，延时服务人员对被服务幼儿承担安全直接责任。

3.延时服务工作以保障幼儿安全为主，在延时服务时段内的一切活动都以幼儿安全为出发点，以游戏为主，延时服务人员应该严格执行相关制度和安全要求。

4.安稳办经常开展维修和护理，消除各类安全隐患，确保幼儿在延时服务段时间内的安全。

5．各班建立健全“延时服务幼儿名册”并报安稳办，各班级要对在册的幼儿每天点名,未到时及时了解情况并做好记录。

6．由值班领导填写安全台账，认真、如实记录幼儿在延时服务期间的状况，一旦出现情况，应根据预案的规定作出相应的应急处理措施。

四、安全事件处理办法。

1.服务活动中，凡出现受伤情況，在场指导教师必须第一时间对伤者进行处理，了解幼儿情况、判断伤情，及时向安稳办、保健医生汇报，严重者由保健医生和指导教师及时送卫生院观察台疗或打120急救，安稳办及时上报分管领导及园长。

2.及时通知家长或监护人，妥善做好沟通、安慰工作。

3.保护现场，了解事故发生经过，调查事故原因，作好有关记录并保护现场，采集有关证据，以利于对事故做到事实清楚，责任明确。

4.重大的伤害事故要及时向上级有关部门报告。

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