数字化城管日常简报范文(实用8篇)

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数字化城管日常简报篇一

为做好全国文明城市创建工作，近日，盱眙县城管局紧紧围绕县委、县政府要求，将创建工作及时提上工作日程，与日常管理紧密结合，积极行动，多措并举，确保创建工作顺利开展。

成立小组严考核，注重监督促长效。该局成立了由局领导班子和各部门负责人组建的工作领导小组，对创建工作进行统筹谋划。严格执行《城管局目标管理考核办法》，推进队伍正规化建设;安排专人及时处理“市长热线”、“12345信访”等涉及城管的信访事件;坚持领导干部督查制度，深入一线，靠前指挥，将创建工作纳入日常考核，形成长效管理机制。

细化分工勤管理，加强宣传促创建。为确保各项创建工作落实到位，盱眙城管局不断增强管理意识，对内出台创建文明城市任务清单，细化任务分工、责任到人，对外做好日常管理工作，加大巡查处罚力度。通过微信公众号推送宣传标语、在公交站台张贴宣传画等宣传措施，营造创建文明城市浓郁氛围。

环境整治力度大，不留死角覆盖广。该局注重对市容环境的管理工作，对出现的问题做到及时发现、及时交办、及时处理，努力打造整洁有序、文明美丽的城市环境，对全县城区中小学校周边环境进行综合整治，确保学校周边环境整洁有序，并加大对城区汽车乱停乱放、小贩占道经营、垃圾乱扔乱丢等不文明行为的治理力度。

数字化城管日常简报篇二

为了让全市人民度过一个整洁有序“五一”劳动节，在市城管委的统一部署下，市城管局组织北三区各级城市管理部门执法人员，采取全员不休、按时上岗等措施，对责任路段加强管理，发现违章问题及时处理，非路段看管人员充分发挥执法车辆的机动灵活性加强巡视管理。

在管理措施上，市城管局加强违章占道管理。加强巡视管理和重点路段定岗定人看管，在确保主干道街路秩序整洁有序的同时兼顾次干道路的管理工作，保证执法车辆正常的运行，充分发挥机动灵活性。执法人员对未经审批的占道行为进行严格的.规范，按实际审批的位置定位经营、定项遵章经营，坚决禁止使用扩音设备招揽叫卖的行为发生。同时，严格按照规定加大对室外烧烤违章行为的处罚取缔力度。加强巡查，对室外烧烤严重的路段进行看管。通过以上的管理措施，整个节日期间全市秩序井然，各项城市管理工作有条不紊，有效地确保了市区环境管理夯实。

在环境卫生治理上。为保障“五一”期间全市街路、小区环境卫生作业质量，在节前对所有作业车辆、压缩箱及果皮箱进行了清洗保洁，在节日期间所有一线清扫、清运人员按照日常作业时间全员上岗。做好垃圾的及时清理清运。每天车队及工区出动中翻、压缩车、自背车、农田车等作业车辆进行垃圾清运并送往市生活垃圾转运站。使用洗扫车作业。每天出动28台洗扫车及高压清洗车，对全市主干街路进行机扫作业，并对工地渣土车辆遗撒渣土进行冲洗。节日期间实习延时保洁制度，每晚17点到19点出动50余台电瓶保洁车和300余名保洁人员对龙华路、龙沙路、中华东路、景新大街、中华西路、新江路、清真路、新明大街及建北片区等重点街路进行晚延时保洁。同时环卫车队全员上岗继续平整高铁沿线，加快对环卫垃圾容器的粉刷喷漆工作。

数字化城管日常简报篇三

5月3日，泗水县城管执法局迎来了第一批26名新招协管队员。为帮助他们尽早掌握相关业务知识及技能，更快、更好地融入新的工作环境，泗水县城管执法局定于5月3日至15日在老政府院内进行执法培训班，对他们进行为期2周的`岗前培训，以全面提升新招协管队员的综合业务素质和协助执法水平。

泗水县城管执法局领导班子对此次培训给予了高度重视，不仅结合泗水县城市管理的要求、现状、特点以及难点等精心设置了培训课程，还重点安排了规章制度、纪律教育、业务知识及法律法规等方面的培训。在注重理论教育的同时，还安排局内优秀转业士官担任教官对新协管队员进行军事训练，以增强他们的身体素质。

通过培训，使新进执法队员深刻意识到做一名合格的城管队员，不仅在理论上必须熟悉和掌握有关的各项法律法规，在实践中更应该懂得如何把所学的法律法规知识学以致用，尽早完成工作角色转换，以最快的速度融入到城市管理队伍中;同时，还要通过自身的努力不断提高政治思想理论水平及执法技巧，努力做到“内外兼修”，成为一名合格的城市管理者。

数字化城管日常简报篇四

为彻底治理城区公共空间，优化城乡生产、生活、生态环境，城管局以网格化执法巡查一体机制为抓手，以文明城市创建为依托，切实强化组织领导、落实工作责任，扎实做好公共空间治理工作。

一是重点“治堵”，全面开展交通秩序综合整治，规范设置机动车和非机动车停靠点，加强车辆停放秩序管理，力争城区交通秩序有较大改观。

二是重点“治乱”，持续推进城市立面、门店招牌、户外广告整治，进一步美化城市空间环境;整顿占道经营、马路市场、乱贴乱画、乱拉乱挂、乱堆乱放、乱搭乱建等顽症，进一步洁净城市面貌。

三是重点“治脏”，加强对单位庭院、背街小巷、农贸市场等重点区域的卫生管理，规范“五小”行业经营行为;加强建筑工地管理，加大渣土清运执法力度，进一步提升城市洁净水平。

四是重点“治污”，加强对城区各工地出入口及周围道路的日常巡视，及时发现、制止、处罚不按规定清运建筑垃圾的运输车辆，杜绝运输车辆沿途抛撒、扬尘及乱倒建筑垃圾行为的出现。

数字化城管日常简报篇五

为满足城市管理工作需要，扩充城管队伍力量，房县城市管理综合执法局经网上发布公告，笔试，面试等环节层层筛选，共聘用15名协管人员。日前，该15名新招人员正在接受入职前岗位培训。

培训内容包括军事化训练与城市管理领域法律法规知识、仪容仪表、工作实务等。通过培训，旨在增强他们组织性、纪律性和团队性意识，尽快熟悉掌握城市管理工作要求、方法和实务，为进入工作角色、适应新岗位打下的坚实基础。

培训结束后，新聘用协管员将全力投入到城市管理一线工作中，充分发挥协管人员在城市管理工作中的辅助作用，为房县城市管理事业发光发热。

数字化城管日常简报篇六

为提高城管执法局协管人员的综合能力和整体素质，近日，由射洪城管执法局政工人事股牵头，政策法规股和执法监察督查室配合，开展了为期三天的协管员能力提升培训班，重点对协管员工作纪律、着装仪表、法律法规等方面进行全方位培训。县城管执法局服务中心、执法大队各中队共计21名协管员全脱产参加培训。

据了解，培训结束后，为检验学习成效，该局还对参加培训的协管员统一进行了理论知识闭卷测试和个人述职总结，同时依据各位学员学习期间的考勤情况、理论知识测试成绩和个人述职总结评分，进行了综合排位，对排位靠后的协管员给予通报批评、黄牌警告等处分。

县城管执法局相关负责人告诉记者，通过这一举措，进一步增强了县城管执法局协管员的学习主动性和自觉性，提升了执法队伍规范化管理水平和能力。

数字化城管日常简报篇七

南村街道办事处节前召开了专题工作会议，按照区委、区政府对城市管理、环境卫生工作的要求，精心部署、强化措施，全力做好节假日期间辖区环境卫生各项管理工作。

一是实行领导干部轮流值班制度，每天由一名领导班子成员带班，一名中层领导及城管委工作人员值班，每天对辖区环境卫生进行巡查，做到及时发现问题，及时整改。

二是针对节日期间人流、车流和垃圾产量增加的情况，南村街道办事处制定了详细工作预案，安排城管、环卫所及执法队人员轮流值班，坚守工作岗位，随时满足辖区市容市貌管理工作的需要。

三是继续加大保洁工作力度，全面提高道路保洁质量，保证不间断保洁作业，管理无空档。

四是与上级主管部门积极协调生活垃圾清运次数，强化生活垃圾巡回收集管理，确保垃圾中转站和社区街巷垃圾箱清运及时快捷无积压。

五是突出重点，保证了辖区主次干道、商业网点、()农贸市场的秩序和良好的环境卫生质量，特别是保证长途汽车总站等窗口部位周边的环境卫生保洁质量。

六是加大环卫作业监督检查力度，严密监控各施工工地、乱堆乱放垃圾点，加强对建筑工地进出车辆污染路面的管理，杜绝垃圾私拉乱倒，防止出现新的垃圾点，维护良好的城市环境卫生秩序。

七是节假日期间，所有的保洁员统一换装，着新式秋季工作服，所有主次干道、窗口重点部位统一更换新式保洁车，南村街道办事处以崭新的形象迎接祖国六十华诞。

（南村街道办事处）。

数字化城管日常简报篇八

北坦街道办事处在双节长假期间继续对辖区开展城市环境综合整治行动，进一步强化城市环境卫生的管理工作。

一、继续实行领导干部包居、轮值制度，发现问题，及时整改。街道办事处在假日期间每天安排一位领导干部及四名工作人员值班，对辖区环境卫生进行检查，发现问题，及时整改。

二、进一步加强管理，责任到人，实行实名制。街道办事处在前期环境卫生整治取得良好成绩的基础上，又对辖区四个社区的环境卫生实行了责任人实名制，每个社区安排一名城管科及环卫所人员负责，并制作了《环境卫生责任人实名制工作牌》，进一步落实责任，加强管理。

三、巩固成果，强化巡查，增强环境卫生保洁力度。节假日期间，由街道办事处城管科、执法中队联合执法，对辖区大小街巷进行不间断、全覆盖巡查，清理占道经营，制止违章乱建现象。同时环卫所也加大对辖区环境卫生的保洁力度，在普扫的基础上全天候拣扫，并适时增加了洒水次数，进一步巩固了环境整治成果。

四、居委会工作人员与社区环境义务监督员加强巡逻，保障了良好的社区环境卫生。在街道办事处的安排下，四个社区居委会与二十名环境综合整治义务监督员每天都对社区环境卫生进行检查，发现破坏环境的行为，及时进行制止、劝阻。

（北坦街道办事处）。