公司劝退员工协议书(精选12篇)

总结是对自己的一种反思，让我们不断成长和进步。写总结时可以从多个角度思考问题，全面而深入地总结表现和经验。小编精心挑选了以下几篇总结范文，希望能够对大家有所帮助。

公司劝退员工协议书篇一

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

雇主：

名称：

地址：

法定代表人：

雇员：

名称：

地址：

为了明确双方在雇员关系期间的权利和义务，本着平等合作、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限。

本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期前，双方可协商续签本协议。

二、工作内容和地点。

雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作，具体工作内容包括但不限于：____。

三、工作时间和休息休假。

雇员的工作时间应按照国家相关法律法规和雇主规定的标准执行。雇员有权享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休息和休假。

四、薪资和福利。

雇员的薪资应按照国家相关法律法规和雇主规定的标准执行。雇员有权享受五险一金、年终奖、绩效奖金、加班补贴等福利。

五、保密条款。

雇员在工作期间和离职后均应保守雇主的商业秘密，包括但不限于：____。

六、知识产权。

雇员在工作中创作的作品，包括但不限于：____，其知识产权应属于雇主。

七、违约责任。

如雇员违反本协议的约定，雇主有权解除本协议，并追究其法律责任。

八、适用法律。

本协议适用中华人民共和国法律法规。

九、争议解决。

本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交雇主所在地人民法院诉讼解决。

十、其他。

本协议未尽事宜，双方可协商解决。

雇主（盖章）：

日期：

雇员（签字）：

日期：

公司劝退员工协议书篇二

本协议由甲方（公司）与乙方（员工）共同签署。本协议规定了员工在公司的权利和义务，以及公司对员工的责任和义务。

二、工作内容和地点。

1.乙方在公司担任的工作岗位为__________，工作地点为__________。

2.乙方在公司的工作时间为每周五天，每天八小时，具体的工作内容和职责由乙方与公司协商确定。

三、薪酬福利。

1.甲方根据公司规定，按照乙方的实际工作时间和工作表现，向乙方支付工资。

2.乙方在公司工作期间，公司将为其购买社会保险和住房公积金。

3.乙方在公司工作期间，公司将为其提供相应的培训和职业发展机会。

四、保密条款。

1.乙方在公司工作期间，不得将公司的任何商业机密信息泄露给外部人员，也不得将公司的任何商业机密信息用于个人或非公司业务目的。

2.乙方在公司工作期间，不得将公司的任何非商业机密信息泄露给公司内部人员，也不得将公司的任何非商业机密信息用于个人或非公司业务目的。

五、知识产权保护。

1.乙方在公司工作期间，所开发或参与开发的公司知识产权归公司所有。

2.乙方在公司工作期间，所获得的公司知识产权信息，仅限于公司业务和研发目的，不得用于个人或非公司业务目的。

六、违约责任。

1.乙方在公司工作期间，如违反公司规定，将根据公司制度承担相应的违约责任。

2.如因乙方违约行为给公司造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、协议生效。

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________。

日期：_____________

公司劝退员工协议书篇三

甲方：[公司名称]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

电话：[公司联系电话]。

乙方：[员工姓名]。

性别：[员工性别]。

身份证号码：[员工身份证号码]。

住址：[员工住址]。

联系电话：[员工联系电话]。

鉴于甲乙双方经协商一致，达成以下协议：

二、协议内容。

1.工作时间与假期。

（1）甲方根据国家法律法规规定，结合公司实际情况，制定员工工作时间制度。

（2）甲方安排乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，超出部分按照国家规定支付加班费。

（3）乙方有权享受法定节假日，甲方按照国家规定支付乙方假期工资。

2.薪酬与福利。

（1）甲方根据乙方的工作表现，按照公司薪酬制度给予乙方相应工资及福利待遇。

（2）乙方有权享受公司提供的社保、医保等福利。

3.保密与竞业限制。

（1）乙方承诺，对于在工作中接触到的甲方的商业秘密和保密信息，乙方负有保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。

（2）乙方在终止劳动关系后，应遵守竞业限制规定，不得在相近行业从事竞争性工作。

4.合同变更与解除。

（1）甲乙双方在协议履行期间，可以根据实际情况，协商变更协议内容。

（2）如因公司业务调整或乙方个人原因，导致协议解除，甲方应按照国家规定给予乙方相应的补偿。

5.违约责任。

（1）如甲乙双方任何一方违反协议约定，应承担违约责任，按照约定支付违约金。

（2）如乙方未按照约定时间到岗，甲方有权解除本协议，并按照国家规定支付乙方相应的补偿金。

6.其他事项。

（1）甲乙双方在协议履行期间，如有其他未尽事宜，协商解决。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

三、签署。

甲方：[公司名称]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

签署：

日期：[签署日期]

乙方：[员工姓名]。

签署：

日期：[签署日期]

本协议按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方自愿签署，如有违反，将承担相应的法律责任。在签署本协议时，甲乙双方已仔细阅读并理解协议内容，并自愿签署。

四、见证。

本协议需由双方共同聘请一名有资质的见证人，以确保协议内容的真实性和完整性。见证人应在协议签署后及时向甲方和乙方提供书面见证报告。

五、争议解决。

在协议履行期间，如甲乙双方发生争议，应首先协商解决。协商无果的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他。

本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份留档，自双方签字或盖章之日起生效。

以上内容为甲乙双方自愿签署，并遵守相关法律法规。

甲方：[公司名称]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

签署：

日期：[签署日期]

乙方：[员工姓名]。

签署：

日期：[签署日期]

公司劝退员工协议书篇四

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工之间的权利和义务，确保双方在工作中遵守相关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的稳定发展。

2.协议适用范围。

本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。

3.协议内容。

3.1公司规章制度。

公司应当制定详细的规章制度，包括但不限于工作纪律、行为规范、考核标准等，以确保员工在工作中的行为符合公司要求。

3.2工作时间和地点。

公司应当明确员工的工作时间和工作地点，员工应当按照公司规定完成工作任务。

3.3员工权利和义务。

员工应当了解自己的权利和义务，如按时完成工作任务、遵守公司规章制度等。公司应当为员工提供必要的培训和支持，确保员工在工作中有足够的了解和掌握。

3.4薪资待遇和福利。

公司应当为员工提供合理的薪资待遇和福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假、旅游等。

3.5解除协议。

双方协商一致，可以解除本协议。如解除协议，应当按照相关法律法规和公司规章制度进行操作。

4.协议生效。

本协议自双方签字之日起生效，有效期至员工离开公司为止。

5.争议解决。

本协议如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

6.其他。

本协议一式两份，双方各执一份。本协议自签字之日起生效，并具有同等法律效力。

签字：

日期：

公司劝退员工协议书篇五

通知书。

是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。公司进行员工的劝退时，需要发出劝退通知书。下面本站小编给大家带来公司劝退员工通知书，供大家参考!

xxx。

我公司与你于*年月日签订了。

劳动合同。

双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中公司发现你不能胜任本职工作劳动态度差。并且由于你的不良行为还给公司造成了损失本公司决定将你辞退终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后到公司相关部门办理离职手续本公司将依照劳动法的规定给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时接到本辞退通知后你不得以公司名义再开展任何业务活动否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

________先生/女士： 。

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

女士：

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知。

江西玩具有限公司人事部。

年3月27日。

_____：

我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、__________________。

2、__________________。

为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

______有限公司。

20___年___月___日。

余由于。

您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

广西生物科技有限公司。

行政部。

公司劝退员工协议书篇六

您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

广西生物科技有限公司。

行政部。

公司劝退员工协议书篇七

本协议由以下双方于____年__月__日签订：

1.公司（以下简称“公司”）：一家在____注册并运营的公司，地址位于____。

2.员工（以下简称“员工”）：公司正式员工，姓名：________；身份证号码：________；联系方式：________。

二、协议目的。

本协议旨在明确公司与员工之间的权利和义务，规范员工在公司的工作行为，保障公司的合法权益，提高工作效率，促进公司发展。

三、工作职责。

1.员工应按照公司的要求，完成相应的工作任务，包括但不限于：

（1）根据公司安排，负责相关业务；

（2）根据公司要求，参加相关会议和培训；

（3）根据公司规定，完成相应的报告和文档。

2.员工应遵守公司的规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务，保持良好的工作态度。

四、工作时间和地点。

1.工作时间：公司实行____工作制，具体时间根据公司实际情况而定。

2.工作地点：公司位于____，员工应在该地点完成工作。

五、薪酬和福利。

1.薪酬：公司按照国家规定和公司规定，为员工支付相应的工资、津贴和奖金等薪酬。

2.福利：公司为员工提供以下福利待遇：

（1）社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。

（2）住房公积金：公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

（3）其他福利：公司根据实际情况为员工提供其他福利待遇，具体内容另行通知。

1.员工应对公司的商业秘密、机密信息等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。

2.员工应遵守公司的保密规定，不得在公司工作期间或工作结束后，将公司的商业秘密、机密信息等用于个人目的。

七、解除协议。

1.在协议期内，员工如有下列情况之一，公司有权解除协议：

（1）违反公司规定，严重影响工作质量；

（2）违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（3）严重违反公司规定，造成重大损失。

2.员工在协议期内，如有下列情况之一，公司有权提前解除协议：

（1）员工提出申请，并经过公司同意；

（2）员工因公司业务结构调整，不再需要其在公司工作。

八、违约责任。

1.在协议期内，员工如违反协议规定，泄露公司商业秘密、机密信息等，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。

2.员工如违反协议规定，擅自离开工作岗位，公司有权要求员工承担相应的违约责任。

九、其他事项。

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商。

公司（盖章）：

日期：

员工（签字）：

日期：

公司劝退员工协议书篇八

第一条为了增强公司员工的责任感，鼓励和引导员工遵守各项规定，维护公司正常的工作秩序，提高工作效益，根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本规定。

第二条公司员工应自觉遵守各项规定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守劳动纪律，忠于职守，尊重同事，维护公司形象。

第三条公司鼓励员工遵守规定，对违反规定者，公司将依据相关规定进行处理。

第四条本规定自下发之日起执行。

第二章员工权利与义务。

1.员工有权享受公司规定的各项福利待遇，有权参加公司组织的各项活动，有权提出意见和建议，有权参与公司的民主管理。

2.员工有权享受公司提供的培训、学习、工作条件和设施，有权要求公司解决工作中遇到的问题和困难。

3.员工有权享受公司规定的休假、请假制度，有权获得公司规定的薪酬和报酬。

4.员工有权参加公司的考核、评价和晋升，有权获得公司的表彰和奖励。

第二条员工的义务。

1.员工应遵守公司的各项规定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守劳动纪律，忠于职守，维护公司形象。

2.员工应尊重同事，互相帮助，共同协作，维护公司正常的工作秩序和氛围。

3.员工应积极参加公司的各项活动，提高自身素质和能力，为公司的发展做出贡献。

4.员工应按照公司规定的休假、请假制度执行，不得违反公司规定，不得损害公司利益。

第三章违反规定处理。

第一条对违反规定的员工，公司将依据相关规定进行处理，具体处理办法如下：

1.对于违反工作纪律、迟到早退、不遵守规定等轻微问题的员工，公司将进行口头警告。

2.对于违反工作纪律、迟到早退、不遵守规定等较重问题的员工，公司将进行书面警告，并责令限期改正。

3.对于违反劳动纪律、违反职业道德、损害公司形象等严重问题的员工，公司将依据相关规定进行处理，并视情节轻重，报送有关机关进行处理。

第二条处理程序。

1.对于违反规定的员工，公司相关部门将进行调查，并形成书面报告。

2.相关部门将书面报告提交给公司领导，由公司领导进行审批。

3.公司领导审批后，将按照相关规定进行处理。

第四章附则。

第一条本规定由公司人力资源部负责解释和修订，并根据公司实际情况进行适时调整。

第二条本规定自下发之日起执行。

公司劝退员工协议书篇九

本协议由以下双方于____年__月__日签署：

雇主：

名称：______公司。

地址：______。

雇员：

姓名：______。

身份证号码：______。

鉴于：

雇主和雇员之间存在的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就雇员在雇主处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容和地点。

1.雇员应在雇主处担任____职位。

2.雇员工作地点为____。

二、工作时间和休假。

1.雇员的常规工作时间为每周五天，每天八小时。

2.雇员享有国家法定假日和年假。

三、薪资和福利。

1.雇员的基本工资为____元/月。

2.雇员享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

四、保密和竞业禁止。

1.雇员应保守雇主的商业秘密，包括但不限于公司内部的信息、客户信息等。

2.雇员在离职后，在一定期限内不得在与雇主业务相竞争的公司工作。

五、合同期限。

1.本协议自雇员签署之日起生效，期限为____年。

2.本协议期满，双方可以协商续签。

六、违约责任。

如双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体内容由双方协商确定。

七、其他。

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

以上内容为双方自愿达成的协议，经双方签字或盖章后生效。

雇主（签字）：

雇员（签字）：

日期：____年__月__日

公司劝退员工协议书篇十

通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项下面本站小编给大家带来公司劝退员工通告，供大家参考!

杨桂生：

你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照。

劳动合同。

法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知。

公司(盖章)。

_______先生：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于___年__月__日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。

谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。

xxxxxxxx有限公司。

11月24日。

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

公司劝退员工协议书篇十一

甲方：[公司名称]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

联系电话：[公司联系电话]。

乙方：[员工姓名]。

身份证号码：[员工身份证号码]。

联系电话：[员工联系电话]。

鉴于甲乙双方经协商一致，乙方自愿应聘甲方公司员工，甲方同意聘用乙方并签订本协议，特此约定：

1.聘用职位和薪资。

乙方应聘甲方公司[职位]。

乙方的薪资为[薪资]。

2.协议期限。

本协议自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.协议条款。

（1）乙方应遵守甲方公司的规章制度，按照规定的程序和标准完成工作任务，并接受甲方公司的管理。

（2）甲方应按照国家法律法规和相关政策，为乙方提供劳动保护、劳动保险和福利待遇。

（3）乙方在协议期限内，不得泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。

（4）乙方在协议期限内，不得将甲方公司的任何知识产权转让给第三方或者向第三方泄露。

（5）甲方应按照协议约定，按时支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险。

4.协议解除和终止。

（1）双方协商一致解除协议。

（2）乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除协议。

（3）乙方严重泄露甲方公司商业秘密和技术秘密，甲方有权解除协议。

（4）乙方在协议期限内，因故不能完成工作任务，甲方有权解除协议。

（5）协议期满，双方不再续签。

5.违约责任。

（1）乙方泄露甲方公司商业秘密和技术秘密，给甲方公司造成损失的，应当承担违约责任。

（2）乙方在协议期限内，从事与甲方公司业务相竞争的工作，给甲方公司造成损失的，应当承担违约责任。

（3）甲方未按照协议约定支付乙方工资，应当承担违约责任。

6.其他事项。

（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：[公司名称]。

签字（盖章）：[公司法定代表人]。

日期：[起始日期]

乙方：[员工姓名]。

签字（盖章）：[员工本人亲笔签名]。

日期：[起始日期]

注：本协议内容根据实际情况进行调整和修改，本样例仅供参考。

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公司劝退员工协议书篇十二

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

雇主：

名称：

地址：

法定代表人：

雇员：

名称：

地址：

为了明确双方在雇员关系期间的权利和义务，本着平等合作、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限。

本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期前，双方可协商续签本协议。

二、工作内容和地点。

雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作，具体工作内容包括但不限于：____。

三、工作时间和休息休假。

雇员的工作时间应按照国家相关法律法规和雇主规定的标准执行。雇员有权享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。

四、薪酬待遇。

雇员的薪酬应包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体薪酬标准由双方协商确定。雇员的薪酬应按时足额支付，支付标准、支付时间等应按照国家相关法律法规和雇主规定的标准执行。

五、社会保险和福利。

雇主应为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。雇员有权享受其他福利待遇，具体内容由双方协商确定。

六、保密条款。

雇员在工作期间和离职后均应保守雇主的商业秘密，不得将任何商业信息泄露给第三方，不得利用雇主的商业秘密从事个人营利活动或其他违法行为。

七、合同解除和终止。

双方协商一致，可以提前解除本协议。协议解除或终止后，雇主应依法向雇员支付经济补偿。

八、争议解决。

本协议如有争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他。

本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：

日期：

雇员（盖章）：

日期：