最新做好一份事业的范文范本(优质8篇)

有时候，我们需要挣脱思维的固有模式，去探索一些不太为人注意的事物。坚持写作并保持热情，只有通过实践和不断尝试才能提高写作技巧和水平。以下是一些优秀的总结范文，供你参考和借鉴。

做好一份事业的范文范本篇一

任教生物学科往往要承担同年级三五个班级的课。或许是理科教师行为习惯吧，时常私下里总会对几个班级做些观察，做些比较，诸如班风学风，教室布置，卫生状况、课间表现等等。

不比不觉得，一比还真能发现一些问题。“什么样的班主任，就会产生什么样的班级！”一些同行们闲谈时会发出这样的感叹。这话听起来似乎有些武断，认真分析一些现象的产生，还真是那么回事！王老师是全校师生公认的“绅士”,他仪表端正，穿着得体，给人第一印象就是两个字：讲究。他的办公桌，不论任何时候都收拾得干干净净，整整齐齐；他的班上的教室里，任何时候去上课，你都会发现课桌前后左右是一条线。明眼人瞅瞅靠后墙的墙角，教室内用的小扫帚，公共区用的竹扫帚，一把一把地，都是并排立着，整整齐齐地。再看看他班上的垃圾桶，要么是空的，要么只有半桶。垃圾桶的外面，看不到灰尘和污物，还以为是饮用水桶呢。那么，王老师究竟还有什么管理高招，让班上产生如此持续稳定的良好效应呢？在同事们一再追问下，王老师道出了他的“四个一”治班秘诀。

制定一个标准，让学生有章可循。每到接手一个新班，王老师总要“约法三章”,让学生知道该做什么，不该做什么。他说，这就是“磨刀不误砍柴工！”,他会第一节课，第一天，第一周里，花大量的时间“嗦”一日常规，包括早起床、早锻炼、课间操、午休、就餐、晚就寝等每一个环节，他都安排的细致如微，形成条文后打印出来，教室里贴一张，分管班干部记录册上贴一张。一是让人人知晓，天天见面，经常性强化；二是让班干部明确职责，有理有据开展日常管理。

树立一支标杆，让学生“崇拜偶像”.“一个班级树立几个榜样很重要！”,王老师说，“班主任自身首先要弯下腰，要给学生树榜样！”.王老师每天进教室的第一件事，就是巡视班级卫生情况。发现讲台没擦干净，他会亲自拿着抹布去擦。一边擦，一边笑着说“不要把女老师的花裙子弄成白裙子了！”.他如果发现地面扫得不干净，他会拾起扫帚轻手轻脚地，从前收到后。不仅如此，他还鼓励班干部当好“副班主任”:像他一样“多弯弯腰”,为同学们竖起一支标杆，努力成为大家心目中的偶像；在班上他还鼓励同学们“做生活中的有心人”.

设身一个情境，让学生亲身体验。“当下的学生对生活的体验太少了！”在学校，教室，寝室，成为他们生活的“两点一线”;在家里，他们“衣来伸手，饭来张口”,看到的，听到的，没有了父母辛苦劳作的情境，在他们的脑海里没有柴米油盐的概念。王老师制定了每周的主题教育计划，他将李白的《锄禾》、朱自清的《背影》等课文中的场景，精心制作成课件在主题班会上播放，让学生设身处地，假如这就是自己的.父母或者就是自己，置身于这些角色中，体验“锄禾日当午，汗滴禾下土”的艰辛，感受一下父母亲送自己上学时蹒跚的“背影”.王老师说，利用这样的方式进行励志教育，相当于给他们的人生经历补了一课，学生不易遗忘。每次开完这样的班会后都有学生在下面悄悄地流泪。

定期一次评价，让学生感受成功。青少年时期学生可塑性强，意志力差，形成的行为品质稳定性差，需要不断强化巩固。在教学实践过程中，教师应给予学生充分关注，发现学生的闪光点，正确地予以评价，让学生感受到成功的快乐，将已经形成的行为习惯内化为一种品质，进而转化为学习成长的动力。在每周的放学前，王老师会安排一个本周工作小结，由班干部分别汇报分块工作的正反面典型。对于守纪的，讲卫生的，爱学习的，方方面面的好典型，不论事件大小，不论是谁，一律在全班点名表扬；对于暂时做的不够好的，批评指正现象，会后个别交谈分析原因。实施这一评价有两个作用：一是兑现开学时制定的标准，“年初说的话，年终不变卦”,让学生认定“班主任是说话算话的！”;二是让学生收获成功，感受到成功的快乐。认识不足，找到后期努力的方向。又让学生收获成功，感受到成功的快乐。

教育有法，但无定法。我们衷心希望从事班主任工作的同仁们，特别是青年班主任，在工作中多一些思考，善于在引导学生向更好的方向改变时做好媒介---选择好自己的角色，或以身作则，或给予鼓励，或引导实践，才能发觉学生的潜能，帮助学生进步。

做好一份事业的范文范本篇二

水是生命之源，请珍惜每一滴水！

光阴似箭，日月如梭。一学期又结束了。1月22号下午3点30分，学校召开家长会，寒假开始了。阴沉沉的乌云带来了晶莹的雪花，冻得人直打哆嗦，气温降到零下4度。5点50分，放学回家，纷纷扬扬的大雪铺天盖地，天地间成了雪的世界。

1月24号，雪后转晴。凌厉的西北风，寒气逼人！气温表已降到了零下11度，这是39年来最冷的一天。到处银装素裹，滴水成冰。晒台上、屋檐上、树枝上……挂满了晶莹的冰凌。房上是洁白的雪，地上是的洁白的雪……在阳光的照射下显得特别明亮。

屋子里，窗户上结满了冰花，像珊瑚、像云彩、像骏马奔腾……构成了各种各样美丽的图案。

“我家的自来水龙头冻坏了！”“我家的水表冻坏了！”“我家的热水器冻坏了！”“楼下的总水管冻坏了！”……邻人们纷纷议论着这场冰雪给各家带来的灾难！

妈妈厂里的水龙头冻坏了，空调机冻坏了……厂里只好放假停工。

也许这是上天对人类的惩罚，因为人类很不珍惜给予生命的水源。好婆回忆着她的童年喃喃自语：“如泰运河、九圩港，纵横凿贯如东乡。输引长江入黄海……不知多少人的付出和努力，才有了这两条大河。这两条河里的水本来是很清澈的。我小时候，老家住在九圩港西岸边，吃水、用水都是河里的水。那时候，河里有鱼、有虾、有螃蟹……夏天，人们在河里游泳，捉鱼、捉虾、摸河蚌……这两条大河里的水为如东人民灌溉农田，抗旱排涝，养育了两岸的如东儿女……可是，随着经济的发展，工业的发达……大量的有毒污水排入大河，使两条大河里的水有毒，变成了黑水河！河里再没有鱼、虾、螃蟹……河水别吃了，用也不能用！”她想着说着，悲痛地哭泣起来，哭得是那样的伤心！“我不明白，人为什么要自己害自己呢？我多么希望这两条大河里的.水还能回到几十年前那清纯的河水啊！不要忘了，水是生命之源，没有水就没有了生命！要保护水源泉，珍惜生命！”几天的冰冻，造成了人们很大的损失。水电维修工张师傅忙得应接不暇。去这家修水管、去那家修水龙头、去楼下修水表、去楼上修热水器……修了好几天，还没有修完。

1月26号，2号楼后一根水管修好，有了水。“有水了！有水了！快拿水桶来取水呀！这根水管有水了！”2号楼302室陈阿姨手提水桶，在楼前楼后兴奋地呼叫着。随着她的呼叫声，楼前楼后，楼上楼下，左左右右，前前后后的居民都闻声拿着水桶而来。水桶依次排队，排成长长的巨龙。清澈的水，救命的水，哗哗哗地流进每一只水桶。忙而不乱，有条不紊。但好景不长，第二天又冻结无水。那动人的排队取水，再没有第二次！

井水混浊，自来水又无水。无奈何，好婆把水桶放在三轮车上，去学校取水。学校花坛边的水龙头保护得好，没被冻坏，有水。好婆取了半桶水，一路推着车子，慢慢地稳稳地走着。这水实在是来之不易啊！

就这样度过了漫长的一个多星期。气温渐渐地回升，冻坏的水管、水龙头、水表……渐渐地修好。

2月1号，家里的水龙头有水啦！妈妈厂里也有水了。工人们又回厂上班。一切恢复正常！

好婆语重心长地说：“有水要记住没有水的日子。水是生命之源，请珍惜每一滴水！”

做好一份事业的范文范本篇三

第一段：引言（大约200字）。

做一份润根的事业，是追求长久发展和稳固基础的工作。在这个竞争激烈的社会中，只有通过积累才能真正实现个人的成功。在我的职业生涯中，我深深意识到，做一份润根的事业，不仅仅是为了简单的生存，更是为了追求更好的生活。这种事业需要一定的付出和耐心，但最终的回报是无可比拟的。

第二段：目标和远见（大约200字）。

做一份润根的事业首先需要有明确的目标和远见。没有明确的目标，就很难坚持下去，也无法规划自己的发展方向。拥有远见是预见未来的能力，帮助我们在竞争中保持竞争力。个人的目标和远见需要与公司的发展相匹配，要有长远发展的眼光，避免过于短视的行为。

第三段：勤奋和毅力（大约200字）。

做一份润根的事业需要勤奋和毅力。勤奋是积累成功的基础，没有付出就没有回报。只有通过长时间的努力和不断的学习，才能在竞争中脱颖而出。而毅力则是坚持不懈的品质，能使我们在遇到困难和挫折时保持积极向上的态度。勤奋和毅力是跨越困难的桥梁，也是实现长远发展的关键。

第四段：团队合作（大约200字）。

做一份润根的事业不是单打独斗的工作，需要团队合作来共同完成任务。团队合作是集体力量的体现，每个人都扮演着不可或缺的角色。在团队中，要学会倾听他人的意见，相互支持和鼓励，共同面对挑战。只有团结一致，才能共同实现目标，取得更大的成就。

第五段：创新和适应力（大约200字）。

做一份润根的事业需要不断创新和适应变化的能力。创新是驱动发展的动力，只有不断推陈出新才能与时俱进。适应力是面对变化的能力，只有能够灵活应对变化，才能在竞争中立于不败之地。创新和适应力需要不断培养和提升，通过学习新知识和积极参与讨论，才能保持竞争力。

结论（大约100字）。

做一份润根的事业不仅仅是为了经济利益，更是为了人生的成长。通过明确目标和远见，勤奋和毅力，团队合作，创新和适应力的培养，我们能够迈向成功的道路。不断积累，才能实现自身的价值，同时也造福社会。只要坚持不懈，相信每个人都能在润根的事业中获得属于自己的成功。

做好一份事业的范文范本篇四

为了给观众创造良好的观影体验，功夫巨星成龙拍戏很少用替身。在拍摄时，成龙曾因各种各样的原因受傷。

有一次，成龙受邀参加一档观众主要为青少年的访谈节目。谈及他受伤之事时，成龙告诉大家，他全身上下伤痕累累，已没多少好地方了。例如，1978年，拍摄电影《蛇形刀手》时一颗牙齿被踢掉；1986年，拍摄电影《龙兄虎弟》时从树上摔下，导致脑出血，左耳头骨凹陷，碎骨内移，差点儿要了命；拍摄《十二生肖》时，从半空坠落，摔倒在地几分钟才缓过来，腰椎差点摔断……台下的观众被大哥的敬业精神打动了，不约而同地鼓起掌来。

主持人问成龙：“你拍戏受这么多次伤，应该都是在做大动作或难动作时导致的吧？”

成龙没有直接回答主持人的问题，而是问台下的观众认为如何？

台下的观众齐声回答：“是的！”

成龙斩钉截铁地说：“不对！”主持人和观众大惑不解。主持人问成龙为何不对，他解释说：“其实按照常理应该是做大动作或难动作才容易导致受伤，可我总结自己多年受伤的经历发现，往往是小动作出错导致受伤乃至受大伤，而越是做难的动作或大的动作时反而不太容易出问题。因为做小动作前，我和团队工作人员认为小动作对我而言是‘小菜一碟’，就麻痹大意，所以很少进行充分准备，并且我做动作时也不会太小心。反之，要做大动作或难动作前，我和团队工作人员非常重视，会进行充分准备，并且做动作时也会很谨慎，所以，反倒不容易出问题。”

主持人和台下的.观众听了目瞪口呆。成龙后悔地说：“遗憾的是，我明白这个道理时有些晚，不然我所受的伤也不会如此多，很多痛苦的煎熬也都可以避免。希望大家能够引以为戒。”

主持人感慨地说：“在人生的路上，很多事看起来不大，但如果不认真对待，可能会让我们受伤乃至受致命伤。所以，无论是小事，还是大事，我们都要认真去对待，如此我们方能尽可能避免受伤！”

台下爆发出经久不息的掌声。

做好一份事业的范文范本篇五

老板基本上不管事的，那么在这个时候，对人力成本进行分析，就会显得很重要了。因为如果我直接是老板来打理，一个企业，多赚一点少赚一点，他不会斤斤计较。作为总经理就不能不算人力成本，因为老板关心今年你的销售计划是多少?利润计划是多少?剩下来倒减一下，算出人力成本，知道年终可以发奖金多少。

老板可以随便支配它的资金，总经理是不能的。总经理会做好人力成本分析，站在企业的角度来考虑，考虑到要支出多少钱，或者按一个什么样的比例来给员工发工资。

【案例】。

板凳还没坐热就走人。

我跟一个晋江的老板在一起聊天。他回想起他的一次骄傲的招聘场景，说：我的公司没有人力资源部，也没有人事部，是我老板在管，我也要去招人。我说：那你怎么招啊?他说：我不懂啊，我摊位一摆，首先我说要招个人力资源经理，有三四个人来应聘。我看了其中一个，长得比较好看一点的，年龄比较大一点的，戴着眼镜，看起来有点学问的。我叫他来坐招聘者这个位子，给我招人，招到人呢，他就合格了。高招，一呼啦，招了十几个人过来。他就能去我公司报到了。

所以做好人力成本分析，要站在企业的角度来考虑。就是要考虑到我到底能拿多少钱，或者是一个什么样的比例，来给员工发工资，这是必须要考虑的问题。作为人力资源负责人，也要跟老板算一算：老板，他觉得还可以拿多少钱出来发工资，让数据来支持。

【案例】。

工资如此让人纠结。

有一次我在山东做项目的时候，做第二个阶段的时候，就听到老板把那个人力资源总监骂了一顿：你怎么监的，人员都跑光了，技术部昨天就有三个人辞职了，工程部又有五个人走了，听说销售部集体辞职，你这个总监到底怎么当的?怎么监的?那总监就说：老板，我有跟他们谈过，他们主要是因为工资低，我也没办法啊。老板一听工资低了，心里就不开心：你说工资低了，那你说多少才算是高的，加多少才会不低呢?总监说：老板你看着办吧。

加多少，加给谁，还不是老板说了算，我们说了不算。加给谁，我建议都加一点，到底加多少吧，还不是老板看着办，对不对?但看着办都是没用的，最好能拿数据来说服老板，我们如果通过数据算一下：“老板，你应该可以增长1.3%的工资，还可以增加1.8%的工资。老板你放心，你增加了这个部分，也不会让你亏本，也不会让你减少你正常的企业利润。”只要你这个总监根据数据算得出来，把数据拿给老板看，老板肯定会听你的。

【案例】。

员工在怨什么?

经查，是因为研发部的经理管不了项目经理，结果研发部一分为六，有个六个打样部，一个部长还要配一个文员，结果造成了很多无效的人力成本。这不像话，无效的人力成本，站在企业的角度，我们要做人力成本的预算来控制人力成本，确保利润指标的达成。我们在西方是很讲究为股东去牟利的，他是站在职业经理人的角度去考虑这个问题，老板请你过来，把资产把资金交你了，你说你没玩几天把我玩垮了，你良心何在?天理何在?再说西方是信仰上帝的，他是为上帝而努力在工作，你可以不为我老板而努力工作，但你一定要为上帝而努力工作。拜托你啊，板可能处罚不了你，但上帝会处罚你的，你把我一个好好的公司搞垮了。

重要提示。

hr要站在企业的角度来考虑，通过合理控制有效成本来最大限度地降低无效成本。在做薪酬方案设计的时候，要为企业考虑，尽量在利润总量不变的前提下，才去增加员工的工资。

做好一份事业的范文范本篇六

1、简单、直接、重点突出。

个人认为如果是第一次给投资者，那么请写得简单直接一些，用ppt的格式，控制在10-15页，重点要突出，让投资者用两分钟时间就可以直接领会你的目的和产品，感兴趣后才提供更多更厚的材料。如果第一次就是上百页的bp，你想想看投资者要花多久的时间去阅读理解，他会头大到失去兴趣。

2、不要下载各种网络模板，然后填空。

很多创业者习惯到网上下载各种各样的bp模板，然后机械地填空，如果大家都是这样，那么成千上万的bp都大同小异毫无特色，投资者估计会有审美疲劳感，当然如果是为了学习是没有问题的，多学一些写得好的bp，会让你有所启发，但到你真正写的时候，建议可以按自已的逻辑和规划，你的目标是如何让投资者快速理解你的产品和团队，所以不一定要填空的，你可以有特色，会让人眼前一亮的，当然我不是投资者，所以说我只是建议。

3、产品介绍很重要，要客观真实，多用数据和图表。

项目/产品介绍是bp的核心部分，所以要加以重视，你做的是什么？为什么做？为什么现在做？你是怎么做的？目标用户是谁？市场如何竞争对手如何？你产品优势在哪里？目前取得了什么样的效果？……..等等这些问题都要用简单易懂的语言去阐述，必须客观真实，不要吹牛夸张，多用数据来说明，多用图表来比较，不要尽是讲一些总结性的东西，描述性词语少用，不要假大空，不要大而全。

4、早期创业团队介绍是重点。

5、呈现投资者想知道的所有要点。

要尽力呈现所有的要点，不要少这少那的，我们讲的是要点全面，重点突出，言简意赅，除了公司介绍、项目介绍、团队介绍外，收入模式、退出机制、财务分析等要点也需要写好，比如以下是一家知名的投资机构希望收到的bp内容，15-20页ppt:。

1.公司的目的：一句话概括公司的业务。

2.问题：描述客户的问题（或者客户的客户的问题），概括客户目前是如何应对这个问题的。

4.为什么是现在：说说你以前干了什么；详细说明目前市场的趋势。

5.市场容量：定义你的目标客户；计算你的tam、sam和som。

6.竞争：列出你的竞争对手；列出你的竞争优势。

7.产品：产品线（元素、功能、特性、结构、知识产权等方面）；研发路线。

8.商业模式：盈利模式；定价；平均收入和总价值；分销渠道；目标客户。

9.团队：创始人和管理团队；顾问团队。

10.财务：损益表；资产负债表；现金流量表；其他财务表格；目前拥有的订单。

当然，要写好一份商业计划书，我以上的观点也只是冰山一角，还有大量需要注意的地方和技巧，创业不容易，好的bp可以给你加分不少，但最终都还要靠实实在在的努力和坚持，要不停地折腾，有时投资者是折腾来的，没有随随便便的成功，如果你暂时遇到挫折了，那么有可能说明你做得还不够好，你需要更加努力拼搏，总有一天，机遇会来到你的面前，而那些不够努力的人远未到拼机遇的时候。

做好一份事业的范文范本篇七

第一段：引言（100字）。

成功的事业需要不仅仅是能力和机遇，还需要一份润根的事业心态。在自己的职业道路上，我深深体会到了做一份润根的事业的重要性。润根可理解为细心培育和耕耘，在事业的启动，发展和成长过程中，保持耐心和恒心的去努力和奉献，才能取得真正的成功。

第二段：事业启动（200字）。

在事业的初期，尤其需要润根。和一棵苗一样，必须精心地灌溉和浇水，保持根部的湿润，才能促使事业的茁壮成长。在我刚开始做生意的时候，遭遇了很多挫折和困难。然而，我没有泄气，始终坚持进取的信念。我从每一次失败中吸取经验教训，找到问题的根源，并采取相应的措施进行改进。同时，我还不断学习和提升自己的专业知识和技能，以便在事业的发展过程中有更多的优势。这样，我逐渐建立起一份有稳定客户群和良好声誉的事业。

第三段：事业发展（300字）。

事业的发展需要有耐心和恒心，才能得到更大的回报。在我事业发展的过程中，我遇到了很多困难和挑战。但我从不放弃，并积极去寻找解决问题的方法。我意识到，事业的发展需要有长远的规划和目标，同时也需要不断地调整和改进。在与合作伙伴和员工的沟通中，我始终秉持着诚信和公平的原则，与他们建立了良好的合作关系。我相信，只有共同努力，才能实现事业的健康发展。

第四段：事业的成熟（300字）。

事业的成熟是一个需要持久和稳定努力的过程。我认识到事业的成熟需要更多的时间和精力投入，才能产生良好的效果。在这个过程中，我不仅注重自身的发展，更重要的是关心和培养他人的成长。我相信团队的力量，与我的员工一起合作共同努力，为事业的成功不断付出。同时，我也时常与同行业的人进行交流和分享，从中学习和获得更多的启示。通过这样的努力，我的事业不断壮大并逐渐成熟起来。

第五段：结尾（200字）。

做一份润根的事业并不容易，但是它是非常值得的。在我的职业道路上，我一直坚持润根的理念，并用行动来证明它的重要性。通过不断的努力和奉献，我的事业从一个不起眼的小公司发展成为了一家有一定规模和影响力的企业。这一切的成就都离不开润根的理念的支持和指引。我相信，在未来的职业道路上，我会继续坚持润根的原则，并一直为事业的成功而努力奋斗。

总结：

通过以上的五个段落，围绕着“做一份润根的事业心得体会”这个主题，我详细阐述了润根在事业中的重要性，并通过自身的经历和体会来展示这个理念对于职业发展的价值和影响。润根是一个系统持续的过程，需要耐心和恒心，才能收获成功。无论是事业的启动、发展还是成熟，润根都是一个核心理念。只有通过不懈的努力和持续的培育，才能取得真正的成功。

做好一份事业的范文范本篇八

作为青年一代，我们处在一个充满机遇与挑战的时代。在追求自我发展的同时，我们也应注重事业的建立与发展。但是，事业的建立并非易事，它需要青年投入足够的时间和精力，同时培养正确的心态和方法。下面我将从明确目标、学习能力、锤炼意志、积累经验和发扬团队合作等方面，分享我的一些心得体会。

首先，明确目标是事业成功的关键。无论是创业还是就业，我们都需要对自己的事业目标进行明确和规划。对于创业者来说，他们需要明确自己要做什么、为什么要做以及如何做。而对于就业者来说，他们需要明确自己的职业发展方向和定位。明确的目标可以帮助我们更好地调整自己的努力方向，并且在实现目标的过程中更准确把握机遇。

其次，学习能力是青年发展事业的基础。现如今社会发展迅速，科技日新月异，传统的知识已经无法满足我们的需求。因此，我们需要具备不断学习的心态和技能。学习能力不仅包括学校里的知识，还包括各种实践经验的积累。在面对新的事物时，我们应该保持好奇心和求知欲，主动探索，善于总结和应用所学知识，不断提高自己的适应能力和创新能力。

第三，锤炼意志是成功事业的推动力。在事业发展的路上，我们免不了会遇到各种困难和挫折，面对这些困难，我们不能畏缩，也不能轻言放弃。只有用坚定的意志去克服困难，才能迎接更大的挑战。锤炼意志需要我们养成良好的心理素质，保持乐观向上的态度，同时培养耐心和毅力。只有拥有这样的意志，我们才能在困境中找到突破口，朝着事业的目标不断迈进。

第四，积累经验是事业发展的重要支持。经验是一种宝贵的财富，它蕴含着无数次成功和失败的教训。我们应该勇于实践、敢于尝试，通过不断积累经验，来充实自己的知识和技能。在实践过程中，我们要善于总结经验教训，及时反思，并将其应用到事业发展的各个环节中。只有通过积累经验，我们才能更加成熟和稳健地开展工作，规避一些错误和失误。

最后，发扬团队合作精神是事业成败的决定因素。大家常说，“一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。”事业追求的过程中，青年不能将自己封闭起来，应该积极参与到团队中，发挥自己的优势，同时也学会倾听和尊重他人。团队合作能够凝聚众人的力量，各种资源的整合和有效利用，为事业的繁荣发展提供坚实支持。在团队合作中，我们也能互相学习，不断提高自己的综合素质和领导能力。

总而言之，青年在追求事业成功的道路上，需要具备明确目标、学习能力、锤炼意志、积累经验和发扬团队合作的能力。只有不断努力和付出，我们才能踏实地走好事业发展的每一步，创造出属于自己的辉煌。希望我所分享的心得体会能够对广大青年朋友有所启发和帮助。