2023年根据现实写个人简历范文(精选10篇)

外出旅游是一种拓展视野、放松身心的方式，我想我们需要安排一次旅行了吧。在总结中准确归纳核心观点是非常重要的。我们可以从下面的总结案例中学习如何更好地整理和总结自己的经历。

根据现实写个人简历篇一

当我开始职业方面的写作的时候，曾经发誓不花太多的时间考虑简历的事情。毕竟，关于这方面的大部头著作面市的已经多不胜数。它们声称已经发现了撰写简历的秘密，按照它们所传授的方法写出的简历能够使读者“一见钟情，大为倾倒”，“惊得目瞪口呆”，“绝不会被扔进垃圾桶”，或者“好得不能再好”。

一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：写份好简历的诀窍到底是什么?是清楚、真实、简洁，而且字里行间闪耀着过去所获得的骄人业绩的光辉。

我妻子花了两分钟的时间才让我回归正道。“写份简历对你来说是小菜一碟，”她说，“因为你是作家。但对大部分人而言，这是一种折磨。”

误导招聘经理的简历。

看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。

招聘经理希望看到的简历。

如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。（本文由本网小编/编辑提供阅读）。

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：

a.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。

b.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%.

如果你选择a，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。

用故事打动招聘经理。

以下的提问和方法可以帮助你改进自己的简历：你曾经做过哪些事情使你获得晋升、加薪或奖金?你曾经重组过哪些部门?如果你曾经获得的业绩与未来雇主的业务直接相关的话，那就更好。如果你可以用生动有力的例子说明自己的管理风格，并说明它如何使公司在某些方面获益，那么就请直言(不过应该尽量简短)。逸闻趣事比数字更有打动人的力量，它能够以一种数字绝不可能具备的方式打动别人的内心。在你的出色管理之下，一些行将失败的项目又起死回生了，你有这类曲折动人的故事吗?曲折动人的故事人人都喜欢。

由于雇主推崇简洁，你应该对职业生涯的主要内容进行筛选和分析，并通过选择最适合未来雇主的`材料为其定制一份简历。如果你勤于收集关于教育、培训、工作现场、项目、报告、活动等方面的信息，那么可供选择的材料就非常丰富。

从小事中发现你的潜在优势。

有时候，毫不起眼的小东西吸引了招聘经理的注意并使他决定雇用你。对托尼。圣吉来说，这个不起眼的东西是他的飞行执照。他把简历投递给了柯林斯。莱萨克，后者打理了一家小型的工程咨询企业，在提供专业服务的过程中常常需要建立三维模型以供专家验证之用。飞行执照使莱萨克先生深信圣吉先生尽管缺乏该领域的工作经验，但他熟练于从三维角度观察事物。

当你构思一份简历时，你不可能总是清楚什么起作用。圣吉先生认为飞行执照与该工作风马牛不相及，以至于根本没将其列入简历之中。后来在面试的时候真相才浮出水面。

我回想起一个资深猎头曾经告诉我一件事，他的一个顾客之所以从众多的受过相似培训的竞争者中脱颖而出，原因在于他从简历中发现这个顾客曾经在一次政治竞选中做过志愿者，并且曾经担任过大学棒球队的队长。对他而言，这些都意味着领导能力。

根据现实写个人简历篇二

简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。

基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，hr还会再拨打一次，但这并不是绝对的;家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现;居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。

求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同;目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。

培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值;对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。

工作经验描述把握三个点：关键词•数字•结果。

毫不夸张的说，hr前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，hr才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。

那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢?无忧专家建议：要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于hr前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。

应届毕业生写简历重点打造两个点：实习•社团。

企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。

用实习说话：jessica表示学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。实习企业知名度越高，则毕业后的就职起跳高度越高。在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。

jessica回忆道：“在成都电子科大招收销售实习岗位时，由于录取者会直接安排到厦门工作半年，所以设下的起点要求很高——科目平均分要在85分以上，英语至少要过六级，还需要有相关的社会经验等等。我们一个晚上收到了大约两千封简历，从中挑选了四五百封，其中有一封简历特别吸引我。这个学生科目平均分才80分，英语也只过四级。他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机，我当时采取了三条策略(具体的)，超过指标的200%，打败了同组卖sony的同学。’虽然他有很多硬性条件都没有达标，但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。于是，我们给了这个男孩一个面试机会。最终，我们录取了他，第二年，他成为了一个优秀的销售人员，我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。”

用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。hr往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，hr会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。

所以，在大学里，我们除了不能错过谈恋爱，同样不能错过实习和社团活动。

跨行业求职简历强调三个点：语言能力•软性技能•目标行业认知。

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求专职者的账。

我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。

突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。

软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。

目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。

但，我们应该意识到，对于跨行者而言，简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。

根据现实写个人简历篇三

竞争优势、竞争力被越来越多的企业所关注，所认同，近期联想也要到温州来进行尝试新的销售模式，打造企业的竞争力，5年之后赶超戴尔。企业的竞争优势主要表现在争取用户与争夺市场的能力上，围绕用户与市场形成一个属于企业的独特的营销管理系统。企业的竞争不但表现为国内企业之间的竞争，同时也表现为国际企业之间的竞争，尤其是中国已经进入wto，就不可避免的与国外企业进行竞争，同时中国企业也进行国际化，与国际接轨也就注定要具有强势的市场竞争优势。

通过近几年对众多中小企业的研究发现：中小型企业普遍处于缺乏资源，没有足够的整合能力等特性，具体可以从以下几个方面得到印证。

第一、一个产品天下。我们常常可以看到一个企业就一个产品，在市场持续不断的进行运作了好多年。这固然有利于企业获得长期的顾客群和品牌建设，但是对于企业的长期发展却是不利的，至少说在市场上是存在很大的风险性，一旦有同行更有实力的企业推出更具竞争力的产品，对企业来说可能是一个致命的打击，有些企业可能因此会一蹶不振，甚至会破产，在沿海的经济发达城市这样的例子已经屡见不鲜。

即使全国的营销队伍，但是在机构设置与人员安排上也不尽合理，或者是在某些营销管理上都有所缺乏，常常是领导人的意志为主，很少是根据市场的特征和企业的资源作出的规划性建设。这样的企业一般都会已经销或代理的方式在全国市场上进行运作，这对于以大众产品的营销为主的企业来说是相当危险的。

第三、以区域市场开发为主。一个产品从区域的开发然后上升到全国的推广是众多企业进行市场运作的基本路线。但是也不忽略少数的企业就是要在区域市场上有所作为，在医药保健品行业表现最突出。其它如服装、鞋类、连锁性中小企业等也很多。形成区域性的强势品牌固然没有错，但是如果忽略全国市场的运作，也会在行业的竞争中失去优势。

第四、没有形成规模成本优势。正是因为企业的小，所以规模很难在一段时间内形成规模的成本优势。由于成本不能够降低企业的利润就少，企业的利润少，企业的发展资金必然不足，这样就会陷入恶性循环当中。因此企业一定要在营销上实现销售规模化的优势来降低营销成本，增强企业的竞争力。

中小企业如何在自己的领地里打造企业在行业里的竞争优势呢？我认为可以从以下几个方面来进行：

一、竞争优势的基础是企业经营管理模式。

经营模式对于中小型企业来说是企业发展的基础，一个适合与本企业的销售模式，不但可以给企业带来良好的现金流，同时还能够奠定企业在市场上的基础，如当初联想起家的时候采取的是贸工技的经营模式，所联想才能够走到今天。试想当初联想只是靠技术起家也许今天就不能够吞进ibm这头大象。有什么样经营模式就会有什么样的人财物配置，有什么样的管理模式，是垂直管理、横向管理、还是距阵管理，不同的企业有不同的管理模式。前提是只有企业练好内功才能赢得竞争优势。

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根据现实写个人简历篇四

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：文案/策划：，记者：，企业策划人员：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,广州,广州。

应届毕业生求职网站。

公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：整形项目营销策划经理。

工作描述：负责整形项目的营销策划工作。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：除皱项目经理。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：编辑、项目负责人。

工作描述：负责公司内刊及项目方案编写和公司整体项目跟进负责。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：服务业。

担任职位：编辑。

工作描述：至3月前在东莞动点有限公司，08年3月后为南宁动点有限公司（任编辑，负责商务文稿撰写）。

离职原因：想来广东发展。

公司性质：事业单位所属行业：广告/媒体。

担任职位：编辑、策划。

工作描述：经济日报《政府采购》周刊、《经济·政府采购》杂志、政府采购网（任编辑记者、活动策划）。

离职原因：无。

教育背景。

毕业院校：南昌大学。

专业一：新闻学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、性情温和，积极向上，善于学习，勇于探索，敢于实践；爱好广泛，涉猎文、史、哲等，有较为深厚的文化底蕴和渊博的人文知识背景。

2、擅于新闻写作，有敏锐的洞察力和较强的.职业敏感，能抓住有价值的新闻；熟悉企业内部宣传。

3、有较丰富的报纸、杂志和网络编辑工作经验；熟悉活动策划；熟练应用计算机及网站建设与管理。

根据现实写个人简历篇五

戈特弗里德曾说过世界上没有完全相同的两片树叶，在职场中的万千求职者中也没有完全相同的两个人，个人简历，想要通过投递个人简历获得面试机会，就需要求职者根据自身优势选择个人简历侧重点。只有这样才能够打造出凸显自己求职优势的个人简历，更加轻松的获得面试人员的青睐。

有些求职者明明具备高等学历却一直处于待业，有些则拥有很好的求职条件却无法获得一份满意的工作。造成这些情况的原因就是不会制作个人简历。

一份优秀的个人简历能够使招聘人员在一眼看去就能够眼前一亮，这是因为求职者在编写个人简历时凸显了自己的求职优势，才能够在不计其数的竞争者中脱颖而出。针对自己的优势编写个人简历才有可能能够获得求职机会，如果你是应届毕业生虽然缺乏工作经验但是在学业上有一定的成就，完全可以在编写个人简历时着重编写自己的.学业成就，最好能够在个人简历后附上一些荣誉证书，这样能够更好的引起用人单位的注意，用自己优秀的学业来掩盖工作经验的不足。如果你已经在职场上摸爬滚打了很久，想必一定拥有了很多工作经验。这时在编写个人简历时就着重编写自己的工作经验，以及为曾经的用人单位赢得过什么样的利益。

以上这种编写方式都能够使你的个人简历获得招聘人员的青睐，想要获得面试机会就十分轻松了。

根据现实写个人简历篇六

根据想要应聘的职位去写个人简历才能打动面试经理，但却不能弄虚作假，大学生个人简历怎么写？有哪些技巧？大家可以阅读本站整理的根据目标职位制作个人简历技巧。

误导招聘经理的简历。

看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”―即使他并不符合某个职位的要求―出了些点子。

他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。

招聘经理希望看到的简历。

如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗？“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：

a.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。

b.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%.

如果你选择a，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。

用故事打动招聘经理。

以下的提问和方法可以帮助你改进自己的简历：你曾经做过哪些事情使你获得晋升、加薪或奖金？你曾经重组过哪些部门？如果你曾经获得的业绩与未来雇主的业务直接相关的话，那就更好。如果你可以用生动有力的例子说明自己的管理风格，并说明它如何使公司在某些方面获益，那么就请直言（不过应该尽量简短）。逸闻趣事比数字更有打动人的力量，它能够以一种数字绝不可能具备的方式打动别人的内心。在你的出色管理之下，一些行将失败的项目又起死回生了，你有这类曲折动人的故事吗？曲折动人的故事人人都喜欢。

由于雇主推崇简洁，你应该对职业生涯的主要内容进行筛选和分析，并通过选择最适合未来雇主的材料为其定制一份简历。如果你勤于收集关于教育、培训、工作现场、项目、报告、活动等方面的信息，那么可供选择的材料就非常丰富。

从小事中发现你的潜在优势。

有时候，毫不起眼的小东西吸引了招聘经理的注意并使他决定雇用你。对托尼。圣吉来说，这个不起眼的东西是他的飞行执照。他把简历投递给了柯林斯。莱萨克，后者打理了一家小型的工程咨询企业，在提供专业服务的过程中常常需要建立三维模型以供专家验证之用。飞行执照使莱萨克先生深信圣吉先生尽管缺乏该领域的工作经验，但他熟练于从三维角度观察事物。

当你构思一份简历时，你不可能总是清楚什么起作用。圣吉先生认为飞行执照与该工作风马牛不相及，以至于根本没将其列入简历之中。后来在面试的时候真相才浮出水面。

我回想起一个资深猎头曾经告诉我一件事，他的一个顾客之所以从众多的受过相似培训的竞争者中脱颖而出，原因在于他从简历中发现这个顾客曾经在一次政治竞选中做过志愿者，并且曾经担任过大学棒球队的队长。对他而言，这些都意味着领导能力。

总结经验，我认为应该把所有的经历和技术列成一个清单。也许有一天其中的某一项使你获得梦寐以求的工作。

莱萨克先生领导工程服务的业务以来，数十年不断地身体力行，设计了所谓的终身成绩单，在上面如实记录自己知识主体的所有内容―项目、研讨会、学术讨论会、会议、自愿工作、在职培训、生命体验等。其他人也设计了类似的收集职业信息的工具，通常称之为职业文件夹。它们常常可以作为简历的附件，在争取工作面试机会上很有用。

当然，虽然有大量信息要支配，你也不能一股脑儿将它们全部塞进简历。你应当做一些研究―查看分类广告和网页上的工作描述，与目标公司里的熟人联系等等。明确公司对该职位的资格和经验要求，然后从储备清单中筛选出合适的项目填充到简历中。清单就是一个数据库，使你能够为每一个可能的雇主―或是重要的雇主―量身定做一份简历。

我们再看看圣吉先生的经历。他离开莱萨克先生的公司后，在一家工程公司干了一段时间，然后又辞职申请一家建筑公司的设计工程师工作。他的希望并不大，因为用他自己的话说，设计工程师“多得很”，并且他没有取得工程方面的学位。但是在面试过程中，面试者发现圣吉先生有某种软件方面的经验，而该软件能够解决一个长期困扰该公司的问题，他立即雇用了圣吉先生。

因此，请你按照杰出的美国心理学家罗斯尼。罗斯纳达拉所说的那样去勇敢地行动吧：“大胆地表现自己吧，总会有所收获的。”

根据现实写个人简历篇七

政治面貌：党员学历：本科专业：中文系。

毕业院校：河北农业科技大学大学全日制本科学士学位。

获奖经历：校级一级奖学金国家级一级奖学金校级歌唱比赛一等奖。

大学英语竞赛一等奖。

社会实践：《lieloo》杂志社实习编辑。

明日晨报报社编辑兼任实习记者。

求职意向：河北日报记者。

自我评价：本人在校期间的专业成绩一直非常的优异，曾经多次获得专业奖学金，同时，对于写作这个职业，我已经都有这饱满的热情和丰富的灵感，无论是在学校期间，还是在社会中的一些实践类型的工作，我都同样是做的非常好的。因为优异的成绩，我在系部老师看来，一直都是非常优秀的，本次申请本报社的编辑，其中一个主要的原因在于我个人本来就非常喜欢这个报纸，几乎是每期必买，一直以来都希望能够进入报社工作，所以才会报读中文系，为的就是能够成为一名报社的记者。

针砭时弊，报道社会中的阴暗面，为穷苦的社会底层谋求新的发展，是我一直以来的愿望，所以才会想要成为一名记者，正是因为如此，我才会将河北日报的记者设定为我的求职意向。我本人性格开朗乐观，同时也很踏实，并且具有比较强的团队合作能力，所以，我相信凭借我的能力，一定能够胜任这样的一份工作。

根据现实写个人简历篇八

不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。

不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。

要让你简历上的每一项都让别人信任，你就需要用事实说话，你需要把自己的这些事例表达得很真实。而不是感觉你在说别人的经历一样，让别人没有身临其境之感。

以下是小编分享的采编记者个人简历范文，更多内容请访问()。

个人信息。

姓名：

性别：

民族：xx。

政治面貌：xxxx。

xx大学新闻学专业。

联系方式：

电子邮件：/jianli。

求职意向。

期望从事职业：采编记者、文案策划、业务管理、设计。

教育经历。

20xx.9~20xx.7xx大学xx学院新闻学专业xx学士。

学分绩点(gpa)x.x(满分x分)，院系/班级排名第x。

连续四年获得校奖学金。

所获奖励：

20xx年获得院级“三好学生”

20xx年××征文大赛“一等奖”

20xx年荣获校级“学生团干部”

20xx年荣获校报“优秀新闻人”

工作经历。

20xx年x月—20xx年x月xx报社记者实习。

20xx年x月—20xx年x月xx时报记者实习。

20xx年x月—20xx年x月xx杂志编辑部执行主编。

个人技能。

大学英语四/六级(cet-4/6)良好的听说读写能力。

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈。

国家计算机三级(数据库技术)。

普通话。

普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力。

本专业证书。

记者证、摄影师证书。

自我评价。

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。本人对时事政治非常关心,经常浏览网页，对新闻敏感度很高;本人文笔优秀，对待工作严肃严谨，认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。性格积极稳健、乐观向上，逻辑思维能力强，对事物具有敏锐的观察力，见解常有独到之处。

文档为doc格式。

根据现实写个人简历篇九

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：172cm。

诚信徽章：未申请体重：67kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：教师：，文秘/文员：，记者：

工作年限：1职称：中级。

求职类型：兼职可到职日期：一个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,中山,深圳。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：继续教育与培训学院院长秘书。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：辅导员和招生就业办干事。

工作描述：2009年6月-203月担任华大学院辅导员和大学语文教师以及招生就业办干事。

离职原因：公司环境问题。

公司性质：事业单位所属行业：广告/媒体。

担任职位：兼职写作。

工作描述：主要负责给各类名著写一些短评、导语以及为文章重难点加注。

离职原因：兼职结束。

公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：勘测小组小组长。

工作描述：主要协助处理日常办公室文秘工作，包括文件收发、公文处理与写作、档案整理、党务职称等。

离职原因：实习时间结束。

公司性质：所属行业：

担任职位：实习语文老师与实习班主任。

工作描述：主要通过实习将自己的专业知识转化为课堂知识，通过实习锻炼自己的专业教学能力以及班级管理能力。

离职原因：实习时间有限，学校规定为期40天。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：安徽师范大学。

专业一：汉语言文学（师范）专业二：汉语言文学（师范）。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

作为班级班长，先后带领班级荣获校十佳班集体、校优秀团支部、校十佳精神文明事迹、校优秀团小组等各项集体大奖。同时也获得了各种奖励，奖励如下：

获校三等奖学金，社会工作奖。

获校三等奖学金，社会工作奖。

10月,文学院暑期社会实践优秀个人。

2010月，科大讯飞杯安徽师范大学校内赛优秀奖。

年11月，安徽师范大学文学院第三十九期党校演讲比赛三等奖。

2007年12月，安徽师范大学党校优秀个人。

206月，安徽师范大学优秀实习生。

2008年12月，安徽师范大学文学院第六届说课比赛三等奖。

2009年12月，广州华大外语外贸专修学院优秀辅导员。

作为班长的我，人际交往能力突出，把班级事务和院的事情处理的非常和谐，为同学们营造了一个良好的班级氛围，深得老师和同学们的喜爱，另外我个人还有很多兴趣爱好，如书法，篮球，乒乓球，羽毛球等等体育活动。

详细个人自传。

我叫刘文彬，是安徽师范大学2005届汉语言文学专业的本科毕业生。在我即将完成四年本科课程，投身社会，迎接挑战之际，我将我自己的个人经历介绍如下：

“工欲善其事，必先利其器。”扎实的专业基础知识和相对完善的知识结构便是我的“利器”。四年来，除致力于专业课学习之外，我在课余时间还阅读了大量的文史哲书籍，尤其是对中国古代文学，传统文化，中外文史文学理论有深入探究，为我以后的教学工作打下了坚实的基础。此外，我还坚持学习英语，对美学、写作学、书法、音乐、体育等兴趣浓厚。如今的我具备了较强的文学鉴赏能力，一定的写作水平和深厚的.文字功底。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在校期间我积极参加校内外各项活动和社会实践。大学期间，我班级班长职务，有很强的组织管理和协调能力。在工作中，我认真负责。在班级，我领导组织得力，积极开展各种活动，善于学习、勤于实践、敢于创新。，我们05中文（4）班被评为“安徽师范大学先进班集体”；同时，我寒暑假期间积极参加各种社会实践活动，如暑假,在芜湖狄港开设辅导班勤工俭学,自行管理和教学，得到家长的肯定。2007年10月，组织安徽师范大学文学院赴芜湖市暑期社会实践小分队，并任队长。2008年7月，组织同学参加芜湖市勘测院组织的芜湖市区勘测行动，并任队长。丰富了阅历，增强了解决实际问题的能力。教育实习中，我在做好实习组长工作的同时，组织运用了多媒体进行了公开教学课，实习成绩优秀，被评为“优秀实习生”。通过这一系列的实践，我积累了宝贵的教学管理经验。

“思想是一个人的灵魂”。在校期间，我积极参加学校组织的各种理论学习，并积极向党组织靠拢。2007年10月，我参加了学校第三十九期党校的学习并顺利的转为中共预备党员，并当选为校优秀党校学员。

今天，所有的成绩都已成为过去，面对新的人生起点，我将一如既往地将我的勤奋与努力付诸于我即将的事业当中去，责任是我的名片，自信是我的姓名，实力成就自我，给我机会，还您惊喜！

根据现实写个人简历篇十

婚姻状况：保密户籍所在：乐清柳市。

最高学历：本科工作经验：5年以上。

联系地址：浙江省乐清市柳市。

求职意向。

之前岗位：金龙报总编。

工作性质：全职。

期望月薪：3000~5000元/月。

意向岗位：中学教师,讲师/助教,家教,总编/副总编,文字记者,文字编辑。

意向地区：乐成街道,柳市镇,鹿城区。

教育经历。

浙江大学网络教育(本科)。

起止年月：2010年10月至2013年2月。

学校名称：浙江大学网络教育。

专业名称：汉语言文学。

获得学历：本科。

北京科技经营管理学院(大专)。

起止年月：2003年9月至2007年7月。

学校名称：北京科技经营管理学院。

专业名称：电算化会计。

获得学历：大专。

工作经历。

学大教育温州分公司-教育咨询师。

起止日期：2011年12月至2013年1月

企业名称：学大教育温州分公司。

从事职位：教育咨询师，大学生个人简历网，转载请注明。

业绩表现：通过对学生的学科、心理、学习方法等多个方面的测评与未来规划，运用心理学、销售能力、谈判能力，与家长进行沟通，进行咨询，完成销售，实现招生，招生业绩一直排在分公司前列，工作能力与团队精神得到同事和领导的认同。

企业介绍：学大教育创立于2001年，于2010年在纳斯达克上市，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的.信息技术，服务于中国教育服务领域，是目前国内个性化教育的领导者，总部设在北京，已在77个城市开设了408所个性化学习中心，在全国拥有16000多名员工，其中专职教师超过8000名。

金龙控股集团-《金龙报》总编。

起止日期：2013年1月至2013年7月

企业名称：金龙控股集团。

从事职位：《金龙报》总编。

业绩表现：《金龙报》是四版彩印报，性质属于企业报，双月刊，我的工作主要是制定每期《金龙报》主旨和方向，写稿、审稿、编辑。另外，组织集团本部和驻外子公司的通讯员团队，培训、提高通讯员队伍的写作水平，以及负责公司对内对外的文化宣传工作。

企业介绍：中国金龙控股集团是一家集科、研、工、贸为一体的全国无区域性综合大型企业集团，拥有上海、温州两大生产基地，注册资本1.08亿元，占地面积133200m，建筑面积160000m，现有资产7.5亿元，员工3112名，高级工程师、博士、硕士、大专以上及回国工程技术人员900多人。集团主要从事信息、电子、电气、房地产、投资贸易等诸多领域。

浙江恒泰电工有限公司-助理会计。

起止日期：2008年1月至2010年1月

企业名称：浙江恒泰电工有限公司。

从事职位：助理会计。

业绩表现：我的工作主要是进行成本核算，应收应付往来账，以及税务相关事务处理。

企业介绍：企业主营是制造地面插座。

春华教育集团-大专学历班应用文写作老师。

起止日期：2010年5月至2010年7月

企业名称：春华教育集团。

从事职位：大专学历班应用文写作老师。

业绩表现：教授大专学历班应用文写作，学生反映良好。

企业介绍：春华教育集团有学历文凭考试、职业培训证书考试等主要业务。

培训经历。

国家普通话测试中心-普通话测试。

起止日期：2010年7月至2010年7月

培训机构：国家普通话测试中心。

培训课程：普通话测试。

培训描述：普通话等级：二甲。

远大心理咨询机构-心理咨询师培训。

起止日期：2011年9月至2011年11月

培训机构：远大心理咨询机构。

培训课程：心理咨询师培训。

培训描述：取得国家三级心理咨询师证书。