最新暑假临时工协议书(实用8篇)

在团队合作中，每个人都扮演着重要的角色。如何运用逻辑和结构来组织一篇有条理的总结？为了让大家更好地理解总结的重要性，我们特地准备了一些相关范文供大家参考。

暑假临时工协议书篇一

乙方：______。

为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下：

一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金元，双方自愿签定聘用协议书。

二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资______元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定；试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。

三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的相关证明；根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。

四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。

五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。

六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。

七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。

八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

（1）不能履行协议或不能胜任本职工作的；

（2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的；

（4）不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的`。

2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘：

（1）甲方不能履行协议的；

（2）工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的；

（3）经过甲方同意的其他情形。

3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。

4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。

九、本聘任协议一式二份，甲、乙双方各一份。

十、聘期为一年，自签定之日起执行。

(聘期___年___月___日___年___月___日）。

以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方：___(盖章)乙方：___（盖章）。

___年___月___日。

暑假临时工协议书篇二

兹有_________________先生(女士)到广东双和新能源科技有限公司担任_______________临时性工作，本人在自愿、公平的前提下做出如下承诺：

本人确认所提供的`个人简历材料属实。本人身体健康，工作踏实，品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守本公司的规章制度和国家的法律法规。若有违反公司规章制度行为，请公司按章惩处，本人无任何异议。若本人在公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，并承担相应的经济赔偿。本人在公司工作期间，会特别注意人身安全保护，如果发生意外伤害或意外死亡，责任由本人承担，公司不需要承担任何经济或法律责任。特立此保证书为凭!

公司：_________________有限公司。

日期：_________________日期：_________________

暑假临时工协议书篇三

企业：（以下简称甲方）。

为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、乙方应达到的要求：

1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

3、不抽烟。

4、其他要求：

二、甲方责任。

1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。

2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境，电费自理。

三、乙方责任。

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。

4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

四、薪资福利相关费用。

1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月15—20日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。

2、乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资。

五、工作周期：自年月日至年月日。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。

甲方：（盖章）。

乙方：（签字）。

代理人签字：

身份证：

电话：

电话：

签定日期：年月日

签定日期：年月日

暑假临时工协议书篇四

甲方：

乙方：身份证号：

乙方为了体验社会、学习知识、达到学以致用、培养技能型人才的目的，到。

甲方指定的工厂进行实习工作。甲、乙双方经过商议、在平等自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：

劳、有敬业精神，无不良的病史，无纹身无色盲无传染病。工人进厂时需携带身。

份证原件并递交身份证复印件二份、一寸免冠照片六张，其他按照工厂招工简章。

要求携带。

2、甲方为乙方提供相关的工作场所（上海、苏州等地电子、电器厂）。

3、工作岗位为:作业员（须适合学生工作，对学生健康无害）工资标准为3000-4000元/月人民币，吃住（自理还是全免），工作时间为至小时每天，不得强迫学生工作。

除外），若提前无正当理由私自解除合同，后果自负，损失自理。

认。

6、工作期限：自进厂之日起，最少工作1个月（按30包含节假日天）结束实。

习。

7、甲方保证乙方按照工厂发工资规定时间全部结清。

8、甲方必须在乙方到达日起48小时内，妥善安臵乙方进厂上岗，否则甲方承。

担乙方滞留期间的所有费用及来往车费。

9、其它未尽事宜双方友好协商解决，但不得只损害学生一方的利益。

本协议一式二份、双方各持一份，如有违约发生、违约责任将由违约方承担（包。

赔对方的经济损失）；甲、乙双方签字盖章后生效（涂改无效）。

甲方：郑州名人企业管理咨询有限公司乙方：

签字代表：电话：

（公司盖章）qq：

联系方式：地址：

签约日期：年月日

暑假临时工协议书篇五

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小时，工资按计件算, 必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必须做到20xx年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排， 未做满7天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。

二、 请假必须向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。

三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

四、中餐提供菜自备饭。

六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方签字（受聘方）：

法定代表人签字：

签订日期： 年月日

主管签字：

厂长签字：

人事部签字：

暑假临时工协议书篇六

根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动协议。

本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满即终止劳动协议。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在协议期间的工资标准：_________;。

2._________。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动协议制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在协议期间与劳动协议制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在协议期间死亡，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同。

六、劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动协议的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动协议：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;。

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;。

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;。

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;。

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动协议：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;。

(二)用工单位不能按照劳动协议规定支付劳动报酬的;。

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动协议制工人的;。

(四)用工单位不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;。

3.任何一方解除劳动协议，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除协议手续。

八、违反劳动协议应承担的责任，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在协议期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本协议一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)：_________。

乙方(签章)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

街道、镇劳动部门(签章)：_________。

_________年____月____日。

暑假临时工协议书篇七

甲方:。

乙方:。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、国家和省、市有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:。

一、甲方根据工作需要，聘请乙方在甲方门店工作。

二、协议期限：从年月日起至年月日止。

三、工作时间：甲方可根据经营需要合理安排乙方的工作时间，乙方须积极配合和服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬：

2、临时工工作期间甲方按元/小时的标准向乙方支付劳务费；

五、劳动保护、保险与福利：

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

2、在协议的有效期内，甲方根据政府有关规定为乙方购买工伤或意外保险，费用由甲方支付。

3、在甲方有合适的岗位空缺时，表现优秀的临时工，可与甲方签订劳动合同,优先聘用为正式员工。

4、乙方不享受公司其他如年终奖、奖励性工资等福利。乙方可根据甲方相关规定参加公司组织的活动。

六、协议的变更、解除、重新订立和终止。

1、甲乙双方经协商可依法变更、解除协议。

2、有下列情形之一的，甲方可随时解除劳务协议：

1）乙方经甲方考核不合格的视为不符录用条件；

3）乙方被依法追究刑事责任及法律法规规定的其他情形。

3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的及法律法规规定的其他情形，乙方可随时解除劳务协议。

4、甲方依法被宣告破产、解散或撤消的，乙方死亡的，劳务协议自行解除。

5、协议期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在协议期满前十日内双方重新订立劳务协议。

6、协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。

七、违约责任。

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应偿付乙方相当于工资报酬20%作为违约金；由于乙方拒绝上交材料或所交材料残缺的，一切责任由乙方承担。

理规定所造成的损失，根据按责任大小进行赔偿。

约方需偿付对方20个小时薪资金额作为违约金。

八、甲乙双方发生争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

九、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有出入的，按现行法律法规执行。

面授权代签无效。

十一、下列规定为本协议的附件，与本协议具有同等效力（说明：本协议附件必须符合法律、法规的规定，否则无效）：

《员工行为奖惩办法》。

甲方：（盖章）乙方：（签名）。

法定代表人（负责人）：乙方身份证号码：

年月日年月日。

暑假临时工协议书篇八

甲方因生产(工作)需要，同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下)，根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

合同期限自年月日起至年月止。

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。

(一)甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

(二)乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

(一)劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制。因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜班费元;奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。

(一)在本合同期内，甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳基本养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《工伤保险条例》实行。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元;乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

(四)乙方在甲方工作1年以上，重新签订合同的，甲方按国家规定安排乙方探亲，每满1年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(一)甲方因转产等原因需要变更劳动合同的，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;。

2、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(四)在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

2、甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;。

3、甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

(五)在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

1、合同期未满，又不符合本条第(三)款规定的;。

2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的;。

3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

4、女工孕期、产假和哺乳期间的。

(六)一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第(三)款第2项规定解除合同的除外。

(七)乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

(一)按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

(二)向当地人民法院起诉。

本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

甲方盖章乙方签章。

甲方代表签章：

年月日年月日。