最新各岗位环保责任书范文汇总(模板11篇)

古诗词是中华优秀文化遗产的瑰宝，学习和鉴赏古诗词有助于丰富我们的内涵。如何写好一篇议论文，表达清晰、论证有力是关键。以下是一些优秀教育者的故事和经验分享，希望能够激发你对教育的热爱和思考。

各岗位环保责任书范文汇总篇一

甲方(使用部门)：

乙方(员工)：身份证号码：

根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。为确保部门目标任务的顺利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书：

一、时间。

自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx个月。

二、乙方的。

1、严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项。

2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。

3、完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。

4、做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。

5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。

6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。

7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。

8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。

9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。

10、积极参加培训学习，参加相关培训不少于40小时。完成上级交办的其他工作。

11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。

三、工作报酬。

1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;。

2、按照《绩效考核管理办法》进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励;。

3、本岗位的岗位系数1.0。

四、工作纪律。

1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。

2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物，服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。

五、其他。

1、本责任书自签订之日起生效，双方不得随意变更、中止或解除。如遇特殊情况需变更责任书内容，须经部门领导集体讨论通过。

2、本责任书未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

3、本合同一式三份，甲、乙双方、集团人力资源部各执一份。

甲方负责人：(签章)。

乙方：(签章)。

鉴证部门：集团人力资源部。

(签章)。

各岗位环保责任书范文汇总篇二

1、遵守单位的各项工作制度，爱岗敬业，为人师表。

2、负责后勤工作的日常管理工作，制定落实出纳工作计划的制订及总结工作。

3、管理好校舍和财产设备。

4、公物借发必须按规定办事，见本人签字才能下发，及时督促还回公物。

5、及时收取培训费，并按时上交财政专户。

6、把握现金支出，必须见领导签字才能竞付现金。

7、配合会计整理、管理好帐务。

8、要及时与会计核对现金帐，督促会计及时整理帐务，有总是及时上报，及时纠正、解决。

9、服从单位安排，积极配合领导，努力完成招生任务，完成单位分配的各项工作。

xxx。

20xx年x月x日。

各岗位环保责任书范文汇总篇三

1、在工作中，必有严格遵守各面卫生制度，做到穿工作服，着工作牌，衣着整洁，仪态端庄、大方、热情。

2、接待旅客必须主动招呼，热情接待，耐心解释宣传，随叫随到，及时凭票开门。

3、服务员要坚守岗位，忠于职守；不迟到早退，上班不清，下班不接；接班未到，上班不走。

4、上班时切实做到“十不”：不离开工作岗位；不打瞌睡；不做私活；不会客聊天；不看书报；不看电视不私留亲友住宿；房间钥匙不交与别人使用；不占用公物；不错安、漏安铺位；不准带小孩。

5、在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。

6、非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。

7、厕所、楼梯及过道整洁卫生，窗明几净，周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。

8、旅客离店时，当班人员必须查看房间，发现设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，否则由值班人员赔偿。

9、爱护公物，降低消耗，节约用水用电，不开空闲灯，特别是值深夜班时，要巡回检查，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休（晚12：00休息，早上6：30起床），起床后关闭所负责楼层的灯、水。

10、密切注意楼层及客房动静，确保楼层安全，发现可疑人员时报告保卫人员。

11、上班时间不得打牌，不介绍、容留妇女卖*、吸毒等，不得与同事吵架、打架斗殴。

12、在当班时间对待客人要有礼有节，如遇到旅客投诉，不管有任何理由，记违纪1次。

1、会议收入，单位占30%，主班占50%，剩余两班占10%；

2、登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算，低于350元按实际收入计算；登记室各班有收旅客住宿押金的，要移交给下一个白班结转。

3、楼层服务员在完成本职工作的'情况下，三人每月经济任务3万元（每人1万元）1）完成经济任务：发固定工资及活工资2）未完成经济任务：按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务：按超额任务的部分的2%每人计发（作为78、75及95，不封顶）。

4、在工作期间发违反岗位责任中的规定，违纪1次罚扣10元，违纪2次可抵工休假1次，在一季度内违纪9次取消年终奖，年内累计违纪18次取消年终奖。

5、如违反规定触及法律的，除负单位的惩罚外，另自负相应法律责任。

对人对以上内容，将严格遵守执行，如有违反，自愿受到相应处罚。

各岗位环保责任书范文汇总篇四

5、组织本站员工学习混凝土知识，提高本站员工质量控制意识。严格按照项目部技术交底和项目部提供的混凝土配合比、调度指令组织混凝土搅拌和运输作业。

2、组织员工开好班前安全生产会，并形成记录。开工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。

1、根据施工特点，合理使用和保养设备，充分发挥设备效能；

3、督促检查机械设备安全工作的情况，发现问题及时纠正，消除隐患，使机械设备达到安全、优质、高效、低能的运行。

责任人（站长）：

20xx年x月x日。

各岗位环保责任书范文汇总篇五

所属部门/项目:_________。

身份证号:_________。

为更好地敦促乙方了解岗位职责，快速适应岗位工作，提高乙方工作融入与工作绩效。同时为支持甲方战略发展目标的顺利达成，甲方结合公司整体经营战略和乙方所在岗位的《_________年绩效考核》的基础上，提出乙方试用期间工作目标，并根据《永存建筑员工试用期考核管理制度》对乙方在试用期间的.职责、责任和考核内容做如下约定：

乙方试用期限为_________个月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

以岗位职责要求为基础，以考核期内的岗位关键考核指标和临时重点工作指标为考核依据，以试用期考核制度规范为标准，以结果导向的考核原则。

1、本责任书由人力行政部代表甲方与乙方直接签署后即日生效，报甲方运营管理部门备案。并对双方都具有法律约束力。

2、因公司正处于发展、变革阶段，甲方可根据实际情况与乙方沟通并达成一致意见后，对本责任书各项指标等内容进行调整、完善。

3、若考核期内岗位关键考核指标20%以上权重发生变更，须双方沟通协商达成一致意见后，重新签订岗位目标责任书，报甲方运营管理部门备案。

4、甲方依据乙方在考核周期内的工作业绩目标完成情况提出乙方是否胜任岗位工作的评定意见，对考核周期内考核不合格的员工，视为不符合岗位要求，不能胜任岗位工作，甲方有权辞退乙方。

5、本责任书一式两份，甲方运营管理部门、乙方主管部门各持一份。

岗位名称：_________入职日期：_________

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________。

1、一个考勤周期内，出现迟到、早退合计1次（含）为考核不合格；

2、试用期为3个月的，请事假合计2天（含）为考核不合格；

3、试用期间，平均每月请病假超过1天者，为考核不合格；

4、试用期间，旷工1次为考核不合格；

5、其他考勤及假期事项依照《员工考勤及假期管理制度》进行。

1、出现工作严重失误，给公司造成不良影响者，为考核不合格；

2、试用期间，工作中出现营私舞弊行为1次（含），为考核不合格；

3、工作期间，不遵守规章制度及流程，为考核不合格；

4、对其他同事工作不积极配合者，为考核不合格。

填写说明：

1、订立目标责任书时填写岗位考核指标及相关项；考核期满前按规定时间填写临时工作指标，并根据指标完成情况进行自评和上级评分。

2、高层试用期岗位目标责任书kpi数量不超过7项；中层以下（含中层）试用期岗位目标责任书kpi数量不超过5项。其中，主要职责最多2项，且权重应为最高；次要职责不超过3项，权重次之；其他职责不超过3项。

各岗位环保责任书范文汇总篇六

学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，按照部门管理、分级负责的原则，学校与您签订本责任书。具体职责如下：

1、档案管理员是学校档案室安全管理直接责任人。按上级规定和学校要求妥善保管档案资料，落实保密制度，确保档案安全。

2、按有关要求，做好防火、防盗工作。并及时检查、维护或更换，相关的防火、防盗相关的安全设施。

3、按天气情况开启窗通风，维护档案室的温度和湿度，做好档案的防潮、降湿、防蛀工作，确保档案资料的安全与完整。

4、严格执行档案查阅审批和登记制度。确保档案来去有痕迹、有负责人，杜绝档案遗失和丢失现象发生。

5、除工作必需外，任何人不得进入档案室。

6、下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

7、完成领导小组交办的其它安全工作。

以上各条，作为学校对档案员年度安全工作目标的考核依据。如因教研组长工作疏忽，造成安全事故的，将视情节轻重严肃处理和追究责任，直至追究法律责任。

本责任书一式两份，档案员和学校各执一份。签订之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。

办公室主任签字：

档案员签字：

20xx年x月x日。

各岗位环保责任书范文汇总篇七

1、1负责收集、索要工程文件。

1、2负责收集图纸会审、变更、洽商记录。

1、3协助技术负责人编制施工组织设计。

1、3协助技术负责人作好工程定位、抄测工作。

1、4协助技术负责人在分部、分项施工前进行技术交底工作。

1、4负责收集原材料、半成品、成品和构件合格证，并及时完成试化验等工作。

1、5负责工程技术内业的编制、收集、归档等工作。

1、6负责工程竣工备案资料及科技示范工程等其他资料的编制、收集、上报工作。

1、7协助技术负责人做好所分管栋号的各项技术质量管理工作。

2、iso9001标准体系管理。

协助项目部技术负责人做好iso9001：20xx标准质量管理体系的贯彻运行工作，以贯彻iso9001标准为中心，管理本部门的技术质量及科技工作，并使质量体系在运行中得到持续发展。

3、其他工作。

3、1负责检查施工过程中的标识工作。

3、2负责工程项目不合格品的返工、返修工作。

3、3监督计量员的日常工作，定期检查计量记录，负责计量器具的管理。

1、参与图纸会审，整理图纸会审记录归档。要求记录及时、详细，签字齐全。负责将会审内容在图纸上标识。

2、协助技术负责人编制施工组织设计。能独立完成一般住宅工程及小型改建扩建工程的施工组织设计。施工组织设计要求内容完成，具有一定的针对性，经济合理，签字及审批手续齐全。

3、协助技术负责人编制质量计划。质量计划归档及时，签字审批手续齐全。

4、掌握所建工程的科技计划方案，并协助技术负责人落实。确保完成本栋号的科技降耗。

5、熟悉掌握特殊过程作业指导书并对施工特殊过程的施工人员进行指导检查工作。熟练撑握特殊过程作业指导书，指导检查无失误。

7、掌握质量通病的预防措施，负责落实到施工中。定期检查预防措施的实施效果，上报技术负责人。

8、协助技术负责人进行环境因素识别，确定重要环境因素、建立重要环境因素清单。在施工组织设计中制定环境因素控制措施方案。

9、协助技术负责人进行危险源的辨识，风险评价，建立《危险源辨识，风险级别一览表》《重要风险因素清单》。针对重要风险源因素制定措施方案。

10、协助技术负责进行工程定位抄测，及时填写抄测记录。负责楼层、标高、轴线位移的抄测工作。要求定位抄测记录填写及时，签字手续齐全，楼层、标高及轴线位移抄测准确记录真实。

11、负责工程计量器具及所用仪器的检定及保养工作。检定及时保养方法得当。负责建立台帐和各项记录。

结果真实可靠。

12、协助技术负责人进行分部分项工程的技术交底工作。技术交底到位签字手续齐全，归档。

13、协助技术负责人开展分项工程样板制。收集样板检查验收记录齐全，内容真实。、

14、负责及时收集进场材料、半成品及构配件的合格证。没有合格证及相关资料不全严禁验收。

15、负责工程原材料及试块的取样送检工作。原材料取样具有代表性，试块取样真实。送检及时，执行见证取样制。及时取回试验报告，返馈试验结果，未经试验或试验不合格材料严禁使用，按每周发生四次，每次2小时计算。

16、负责检验批的评定记录工作。按工程进度形象及时准确填写评定记录。签字齐全。

17、负责按工程进度填写工程施工记录，记录真实有效，签字齐全，具有可追溯性。

18、负责隐蔽工程验收记录的填写。做到隐蔽记录真实具有追溯性。

19、负责收集归档现场签证及设计变更，发现变更及时记录，并在图纸和隐蔽记录中标识，要求签证及设计变更手续齐全。

20、协助技术负责人对环境体系运行过程中发生的不符合及时整改，并组织纠正，检查纠正措施的有效性。

各岗位环保责任书范文汇总篇八

为了顺利完成本学年工作，争创东港区一流的示范学校，充分调动教师的积极性，经双向选择，同意聘任教师担任学校校产管理工作。为保证学校各项工作的'顺利进行，该教师必须完成以下目标。

1、遵纪守法，维护学校领导，执行学校决定，绝不无理取闹。

2、以校为家，自觉树立校荣我荣，校耻我耻的观念。

3、团结同志，语言文明，有大局意识，严禁拉帮结派，搞不正之风。

4、严格执行校规校纪。

1、日常工作期间必须早来晚走，节假日必须随叫随到，不得以任何理由推诿。

2、树立服务意识，及时高效的完成领导的工作安排。

3、严格执行学校校产管理制度，每周要对学校设施设备及安全检查一次，并写实报告。

4、负责总务处日常管理材料打印整理存档。

5、负责全街道的校产管理、汇总、上报工作。

6、负责全街道山东省行政事业单位国有资产管理系统的管理、汇总、上报工作。

7、负责全街道全国中小学校舍管理系统的管理和维护工作。

8、落实东港区危改办和后勤管理中心的有关工作。

9、负责我校东港区劳动局学生医保的有关工作。

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各岗位环保责任书范文汇总篇九

1、保证对班务工作认真负责,有良好的班风、严密的课堂纪律、班级学生精神面貌好，集队、集会、课间操队伍整齐、守纪律。

2、负责一学期内班级学生无重大斗殴事件发生。

3、组织教育好本班学生自觉遵守自习纪律，有良好的的学习秩序和学习风气。

4、配合学校工作，每周开好班会，做好学生思想工作。

5、认真填写班级点名册、违纪记录、作业收交记录。

6、在一学期之内对本班每个学生进行家访一次(做好家访记录奖励50元),定期召开家长会，一学期之内不得少于一次。

7、保证做好本班学生学杂费的催交，做好预收书费的宣传动员工作，完成学校所交给的指令性计划。

8、努力提高本班学生的巩固率，每学期不得低于百分之九十。

9、完成每学期班级工作计划，制定《班级公约》，并付诸实施。

10、教育学生爱护学校财产，不损坏桌椅、饮水机等，如果有损坏的，该班班主任负责。

各岗位环保责任书范文汇总篇十

极性和主动性，树立业绩目标意识，强化工作责任，特制订本年度销售内勤的岗位责任书。

1、管理模式为直线制，销售内勤在工作上向销售部经理负责。

2、销售内勤负责对销售部行政事务和内务的管理，并协助销售部经理做好对销售员日常工作的监督检查和执行。

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管，学好业务及产品知识。

2、负责各类销售指标的周报、月报、季报、年报等统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、公司领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、协助销售部经理做好公司内部事务及各种会议记录等工作。负责客户、顾客的投诉记录，协助各部门妥善处理。

6、协助销售经理做好合同正常的履行时间（到货、调试、售后等），资金回笼，督促业务员及时回笼帐款。

7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，保守公司商业机密。8、统计做好销售人员的绩效考核，（信息量、业绩量、考勤、差旅费用等）负责做好销售报价，组织标书制作。

9、完成销售部经理和公司领导临时交办的其他工作。

销售内勤的薪资构成=基础薪资+销售奖励1、销售内勤的基础薪资为元每月，按月发放。

2、销售内勤的销售奖励将依据公司经营业绩和个人的绩效考核指标来确定。其基准奖金比。

例为公司年度销售额的万分之二，再乘以个人绩效考核系数得到最终销售奖励数。

计算相关奖励金额时，将依据上述考核标准对销售内勤的实际绩效实施考核评价，确定一个绩效考核系数。

最终得分为80分，则绩效考核系数为1。得分每增加或减少1分，则绩效考核系数相应增加或减少0.01。

六、考核周期：本责任书的考核周期从年月日开始执行，至年月日为止。

七、本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。

考核人：被考核人：

二〇一二年月日。

附表一。

销售内勤日常工作考核表。

各岗位环保责任书范文汇总篇十一

为了创建安全和谐、平安校园，全体教职工都要掌握有关安全知识，要学会应对突发事件。做到人人都是安全员，人人都是责任人。为明确安全职责，经学校校委会研究，制定《××小学体育教师安全责任书》，由学校与体育教师签订实施。

一、体育教师上体育课要将学生限定在操场上、在自己的视线范围内活动，教育学生按老师规定的项目进行规范训练。每节课应严格按照教学计划上课。

二、课前体育教师必须检查课中应用运动器械安全性。

三、开始上课时，体育教师必须检查每位学生是否按规定穿好了服装、鞋子。还要检查学生身上是否有不应该佩带的各种标志和硬东西，请学生把这些物品放在一旁专用处。

四、教师及时了解、安排好体育免休与身体舒服同学体育课休息工作。

五、课中准备活动必须做充分，有特殊内容的课还要做好专项性练习。

六、体育教师一定要在课中随时教育学生做好安全预防措施，对运动量大、有危险性的项目要加强相应保护措施，并教会学生自我保护能力。

七、课中体育教师不能擅自离岗。

八、课中合理安排运动量，多采用目标管理方法，做到量力而行。

九、平时在游戏中多观察、多提醒学生行为规范，特别是安全教育。

十、课中一旦发生安全事故，及时送医院处理并及时报告。

本责任书一式两份，学校与任课教师各执一份，责任人在该岗位工作时该责任书始终有效。如工作变动，接任人为自然签字人。