最新校团委招新通知模板范文通用(模板12篇)

宗教是人类对于信仰和灵性追求的表达，它给人们带来安慰和指引。写总结时，要注意事实准确、条理清晰、言简意赅。这里有一些总结写作的实用技巧和方法，希望对大家有所启发。

校团委招新通知模板范文通用篇一

1、用有限的力量，放出无限的光芒。

2、共聚学生会，一起快乐分享。

3、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不平凡，加入文艺部吧！成就一个不平凡的自我。

4、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不平凡，加入文艺部吧！成就一个不平凡的自己。

5、来吧！让我们一起踏上brain—storm的光荣征程！

6、共聚学生会，一齐愉悦分享。

7、一天飘过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

8、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

9、艺术生好活，设计始无忧。

10、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

11、你的加入才能让我们生活的更完美。

12、共聚学生会，一齐快乐分享。

13、有你，他的生活会更好。

14、你能够自由挥洒你的才艺，你能够激扬文字，你能够醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期盼同学们的参与！

15、如果你热爱青春，期望展示自我，那就加入学生会。

16、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

17、女生部展现自我风采，舞出生命色彩。

18、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期盼的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

19、用团结友谊之情帮忙所有同学，让我们的学校更完美。

20、那里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期盼你在那里为自我的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

文档为doc格式。

校团委招新通知模板范文通用篇二

各相关企业：

科技型中小企业技术创新基金已成功实施了十年，根据广东省科技型中小企业技术创新基金管理中心“关于报送创新基金实施十周年典型案例材料的通知”，广东省科技厅决定出版创新基金实施十周年画册专刊，请1999年-2009年获得国家创新基金立项支持的企业报送创新基金实施十周年典型案例材料，具体要求如下：

一、型案例材料要求。

每个典型企业制作一个word文档，按格式要求编写如下内容：

（一）企业名称（及英文名称）。（中文名称应与公章一致）。

（三）创新基金项目名称。

（四）项目立项代码。

（五）资助金额。

（六）项目状态。（验收合格/验收基本合格/正在实施）。

上述照片文件单幅大小不得低于500kb，达到书面彩色印刷质量效果。照片请粘贴在word文档中，并配上文字说明。

二、报送方式。

各单位将典型案例材料电子版于2010年3月10日前发送到指定电子邮箱（邮箱地址：yxy@），邮件主题为“xx公司创新基金实施十周年典型案例材料”。

特此通知。

二

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

校团委招新通知模板范文通用篇三

一、招新目的：

为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的`后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、招新时间：

9月7日——9月12日，9月20、21日晚7:30--9:00面试。

三、面试地点：

2308学术报告厅。

四、负责人：校团委书记。

五、招新细则：

（一）招新对象：、级学生。

（二）招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：各部门根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报校团委，通过面试审批后为确招人数。

（四）招新形式：在招新时间内，申请人在班主任处进行登记报名，登记基本信息（报名表格在班主任处领取）。经过面试，合格者才能进入学生会。

现任学生会成员到各班教室进行学生会招新宣传，让新同学对学生会工作有所了解。

七、面试内容：

3--5分钟演讲，演讲内容包括自我介绍以及自身能力陈述等。

八、招新部门：

备注：如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门，具体听从校团委安排。

校团委招新通知模板范文通用篇四

在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的.认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。

本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。

本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。

20xx年10月。

科技楼前。

资环学院。

承办单位：安全学社。

校团委招新通知模板范文通用篇五

为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

9月7日——9月12日，9月20、21日晚7:30--9:00面试。

2308学术报告厅。

校团委书记。

（一）招新对象：20xx、20xx级学生。

（二）招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：各部门根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报校团委，通过面试审批后为确招人数。

（四）招新形式：在招新时间内，申请人在班主任处进行登记报名，登记基本信息（报名表格在班主任处领取）。经过面试，合格者才能进入学生会。

现任学生会成员到各班教室进行学生会招新宣传，让新同学对学生会工作有所了解。

3--5分钟演讲，演讲内容包括自我介绍以及自身能力陈述等。

备注：如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门，具体听从校团委安排。

校团委招新通知模板范文通用篇六

根据^v^办公厅有关通知，我关x年春节期间休假时间为：x年1月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7*24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

校团委招新通知模板范文通用篇七

时间可以创造奇迹，也可以创造新事物。新的学年，在学校即将迎来青涩的新面孔之际，经管团委实践部也在等待充满活力与朝气、怀揣梦想与激情的奋进青年。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情、上进，他们定会给我们的菁菁校园增添灿烂亮丽的色彩，给团委的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

实践部：踏实+践行=石头之家。

实践部是连接社会与学院的一座桥梁，是团委走向社会的一扇大门，带领大学生接触社会、认识社会。实践部主要工作是组织和策划各种社会实践活动，包括企业文化游和暑期社会实践系列活动。其中既有偏重于服务社会的三下乡、四进社区，又有突出我经管学院特色的企业实习、企业文化游。一直秉承着“家”文化的我们，是由一群坚守信念、脚踏实地的大众小石头组成的。石头之家的石头们不奢求留下背影，只盼望在泥泞的道路上留下我们的足迹！

为了保证经管学院团委实践部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务分院、服务同学。

（一）招新时间：待定。

（二）招新地点：院楼6楼。

（三）招新对象：华南师范大学经管学院全体大一新生。

（四）招新要求：

校团委招新通知模板范文通用篇八

以红帆为团建品牌，形成强大的号召力，进一步扩大党的群众基础，团结广大团员青年，为共同的愿景努力奋斗。

二、开展青年志愿服务工作。

充分利用辖区高校资源，发挥已经成立的志愿服务站点作用，开展各种青年志愿服务工作。以创建全国文明城市为契机，动员广大青年志愿者弘扬志愿精神、参与志愿服务，以实际行动推进全国文明城市建设。

三、重心下移，活跃街道团的工作。

长期以来，街道团委重心大部分放在各社区开展活动，为了促进街道团组织的活力和活跃，将工作重心下移，将团委的各项活动更多的在街道和辖区单位开展，积极构建“遍地开花、星火燎原”的工作格局，活跃辖区共青团工作，使更多的辖区团员青年得以参加活动，也带动街道团组织工作水平的提高。

四、加强团干部队伍建设，打造学习型、服务型组织要坚持用最新的理论武装青年，用最新的方针指导青年，不断推进思想政治教育、道德素质教育和形势任务教育，教育广大团员青年坚定企业必胜的信心，继续发扬爱岗敬业精神。

五、加强信息化建设，进一步扩大宣传。

建立信息员队伍，完善基层信息报送制度，促进信息畅通。

校团委招新通知模板范文通用篇九

各党（工）委、党组、区直属党总支：

根据省、市委组织部通知要求，在全区范围将广泛征集基层党组织加强和创新社会管理的典型经验、案例。现将有关事项通知如下：

一、报送数量。

二、报送内容。

近年来所报基层党组织在加强和创新社会管理方面的典型经验、案例，特别是在创新社会管理体制机制；以人为本、改善民生；改进作风、做好群众工作；化解矛盾纠纷、加强应急管理；服务群众、排忧解难；服务流动人口和特殊群体；提高社会管理和信息化水平；加强基层基础建设等方面的典型经验。

三、报送要求。

1、报送材料要在案例描述、经验启示、问题对策等方面进行全面总结提炼，力求内容翔实、案例丰富、事迹突出，反映问题有典型性和普遍性，解决问题有针对性和操作性。字数在2000字以内。

2、报送截止时间为2011年7月3日。

3、各党（工）委、党组、区直属党总支对这项工作要高度重视，严格把关，选好典型，按时报送。

中共太原市杏花岭区委组织部。

2011年6月23日。

校团委招新通知模板范文通用篇十

各全资、控股公司团组织，各有关单位：

为进一步加强系统企业团建工作，切实增强各级团组织的战斗力，更好地服务企业改革发展，按照省_团工委和集团党委相关要求，现就有关事项通知如下：

一、及时做好新设立企业团组织的设置。团章规定，基层单位凡是有团员3人以上，都应建立团的基层组织。新设立和重组的单位，要同步建立团的组织，动态调整团组织设置，实现团组织设置全覆盖。没有同步建立或改建团组织的单位，须在20xx年1月底前完成团组织的设置工作。

二、认真排查基层团组织按期换届情况。团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》规定，团的支部委员会、总支部委员会每届任期2年或3年，团的基层委员会每届任期3年至5年，任期届满应按期换届选举。如需提前或延期换届选举的，报同级党组织和上级团组织批准，延长期不超过1年。各单位对本级团组织和所属团委、团总支、团支部按期换届情况进行排查：对任期届满未经同级党组织和上级团组织批准，1年内没有换届的;或任期届满，延期超过1年没有换届的，要逐一排查、分析原因，提出整改措施，并于20xx年2月底前完成换届工作。

三、选好配强各级团组织负责人。自20xx年集团团委成立以来，各单位加强团干部队伍建设，尤其是加强团组织带头人的教育培养，切实发挥了各级团组织服务企业生产经营和服务青年成长成才的职能作用。但也有个别企业对团青工作重视不够，团组织负责人长期缺位，一定程度影响了企业团青工作的深入开展。根据有关要求，凡是未配备团组织负责人的，须在20xx年2月底前完成选配工作。

共青团陕西能源集团有限公司委员会。

20xx年12月22日。

校团委招新通知模板范文通用篇十一

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干bu队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间：

xxx年xx月xx日晚上xx点xx分。

三、纳新地点：

高职三层半。

三、活动对象：

xxx大学文学院全体学生。

四、纳新条件与要求。

1.纳新原则：

公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2.主要要求：

1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

六、纳新部门。

主席团:学生会主席。

下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)。

(一)前期准备阶段。

1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。

3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.

4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。

5.由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。

6.请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。

7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。

(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)。

学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排(具体另行通知)。

1.初试阶段。

(1)现场演讲。

所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。

内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。

评分标准：见附件1—评分表。

(2)现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。

目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。

评分标准：(见附件1)。

2.结果公布：讨论会议。

纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。

学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师(郭都林老师)过目后张榜公布。

八.后期：

进行一个月的考核后，正式任命合格者。

2

新的一学期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我校团委热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的共产主义青年团建设好!校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们策划了开展校团委20xx年的招新活动。

一、招新目的。

1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念，让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。

2、吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门，为我们校团委的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，各种能力，自由交流。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在各个部门和社团的活动中学习，提高自己的能力，让他们更好地适应学校甚至社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

二、招新对象。

宁波工程学院全体20xx级新生。

三、招新要求。

1、责任心强，有一定的社交能力。

2、兴趣爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们校团委。

3、招新活动在学校指定地点开展(地点可能在食堂门口的广场上，团委各部门在指定的区域展开招新工作)。

五、前期准备。

1、在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

5、现场招新(或者在教室组织面试)。

(1)场地由各学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。

(2)由财务部门负责预算总开销(待定)。

(3)现场咨询由团委各部门的干部轮流值班。

(4)招新结束后由团委各部门干部收拾场地。

(5)结束后对整个活动进行总结。

六、人员安排。

1、招新活动策划：

团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部，其主要任务是统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行，并由各部门部长和副部执行。

2、有关部室责任：

(1)办公室：负责活动过程中各环节的顺利衔接，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

(2)组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

(3)宣传部:负责活动前海报的制作和宣传。

(4)新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道。

(5)其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

招新时，办公室、宣传部买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅，弄好各项装饰工作。在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

七、招新用具。

1、展板若干张，稿纸每部门一本。

2、桌凳每部门三副，音箱一套(可作为宣传时用)。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

八、活动经费(待定)。

需要经费解决：宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。

工作人员午餐自行解决。

九、校团委各部门招新要求。

办公室：主要负责团委总体工作，大体筹划;加强与学校、学院各社团的联系。要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。要求富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。

财务部：负责社团一切财务管理，要求比较有理财的能力。

组织部：要求要有较强的管理组织能力，负责组织团委的活动和各项任务等等。

青志中心：要求要有富有爱心和高度责任心，能吃苦耐劳、能坚持不懈。并善于和各种人交往。

新闻中心：善于写作者，尤其是新闻稿件者优先。

理调中心：理论调研，善于观察总结者、善于思考者优先。团委其他各部门依据各自情况制定招新水准。

校团委招新通知模板范文通用篇十二

新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。

《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

20xx年9月22日。

xxxx。

20xx级新生。

1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。

2.具体流程：

（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。