企业办理歇业申请书怎么写 公司歇业办理流程(9篇)

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推荐企业办理歇业申请书怎么写一

________________同志(男/女),______岁,________族。系xx单位，身份证号码__________________,于20xx年x月x日正式退休，今前往贵单位办理退休事宜，并办理养老金所需手续，请接洽。

(盖章)

年 月 日

退休养老金怎么计算

新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种

(一)按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满2019年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满2019年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

基本养老金的计发办法：

1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满2019年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。

2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满2019年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。

基本养老金组成及其计算

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：

(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;

(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;

(3)、综合性补贴：125元;

(4)、过渡性养老金： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a×b×c×1% 职工本人平均点工资的计算方公式: n=年职工本人月平均工资 m=年本市职工月平均工资 b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限. 2019年03月30日 来源：辽宁日报 继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2019年省重点民生工程之一。

1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)

(2)本人一寸彩色照片一张

(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：

(4)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;

(5)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;

2、因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告;患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院(我市精神分裂症专科医院是市新涌医院)的诊断证明书和检查报告。同时，填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。

社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

推荐企业办理歇业申请书怎么写二

为了严格镇政府机关车辆管理，使车辆管理正规化、规范化，经镇党委政府研究，特制定镇政府车辆管理规定如下：

一、车辆管理的原则、范围

1、按照党风廉政建设的要求及上级公车管理的有关规定，本着“加强管理、堵塞漏洞、厉行节约、保障正常工作开展”的原则，实施本制度。

2、车辆管理的范围：凡属镇政府机关、计生站、企业站所属的车辆，均纳入本制度管理的范围。

二、车辆的管理和调度

1、公车使用实行“统一调控、领导签批、用车登记、专职司机出车”的管理制度。

2、车辆使用的范围是公务用车，其它私人事务一律不得使用公务用车。

3、镇机关所有车辆由镇党政办公室统一调度，如因工作需要安排用车的，必须上报党政办公室，经领导签批后由专职司机凭签批意见出车。

4、镇机关所有车辆，在晚上和公休日必须停放在镇政府院子内指定地点，任何人不得私自使用。

5、因工作需要夜晚及公休日用车的，需事先向镇主要领导请示，经同意后由党政办公室进行登记后方可用车。

二、车辆的使用

1、车辆由指定专职司机负责开车，其它人员一律不准私自驾驶。

2、公务车不得借给非本单位人员使用。如将车辆私自借给他人或不用专职司机私自出车，由此造成的后果的，不论所办的事为公事或私事，均由违反规定的个人负责。

3、车辆驾驶员必须具备车辆驾驶资格，并严格遵守交通规则，严禁超速超载、酒后开车、疲劳驾驶和违反操作程序驾驶，否则，由此引起的后果由驾驶者负责。

4、驾驶员在出车前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等)如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告。

5、驾驶员不得擅自将公务车开回家，或作其它私用。

6、任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶员赔偿损失，并予以处分。

7、为私人目的借用公车的，应先向镇党政办公室申请，填写“车辆使用申请单”，经镇主要领导批准后方可使用。

8、公车私用时若受到违规处罚或发生事故、损毁、失窃的，在扣除理赔额后全部由借用者负担。

三、车辆的保养

1、驾驶员要时刻注意车辆保养，车辆的维修养护由专职司机负责，有问题及时维修，不开带病车;

2、车辆需要维修的，由驾驶员事先向主要领导提出申请，待主要领导同意后，到镇政府指定地点进行修理，否则修护费一律不予报销。可自行修理者，可凭购买材料零件费用凭证报销。

3、车辆在行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件的，可视实际情况需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过xx元时，应与车管专人联系请求批示。

4、如由于驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，而致车辆损坏或机件故障，所需之修护费，应依情节轻重，由镇政府与驾驶员或车管专人负担。

四、违规与事故处理

1、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。

(1)无照驾驶。

(2)未经许可将车借予他人使用。

2、因违反交通规则而受到的处罚，由驾驶人负担。

3、车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并即与交警部门及镇党政办公室协助处理。如属小事故，可自行处理后向党政办公室报告。

4、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶人与镇政府共同负担。

5、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与镇政府各负担一半。

五、费用报销

1、严格控制车辆用油管理和维修费用，车辆用油及维修费凭正式发票或有效凭证实报实销。

2、私车公用凭实证报销。

推荐企业办理歇业申请书怎么写三

编号

银行：

一、授权你行根据检验检疫局提交的应支付报检费的委托收款凭证(或电子支付信息)，直接从存款人账户(户名全称 开户银行： 账号： )中扣除。并于当日下班前及时将当日收取的检验检疫费汇总划到检验检疫局指定帐户，同时在发生扣款的当日为企业提供方便的帐户余额信息查询服务。

二、本存款人账户同时发生多次费用支付时，授权你行按委托收款人送达委托收款凭证(或电子支付信息)(包括检验检疫费和其他委托收款的费用)的先后顺序予以支付。

三、本存款人同意你行对上述帐户按人民银行有关收费办法收费。

四、检验检疫局出具的检验收费发票作为本存款人记帐凭证，如仍需银行凭证，可于次工作日至开户银行打印报检的汇总单据。

五、本存款人授权你行根据你行与检验检疫局的合作协议约定，严格按照检验检疫局的委托收款凭证(或电子支付信息)扣划本存款人的检验检疫费，如因委托收款凭证(或电子支付信息)的错误导致扣划错误的，你行不承担任何责任。

六、如上述帐户因被依法冻结、余额不足等原因导致你行扣款不成功，退回检验检疫局的，你行不承担任何责任。

七、本存款人授权你行为建立检验检疫费委托收款关系而向检验检疫局提供本存款人必要的资料，因此行为发生的任何纠纷与你行无关。

八、本授权必须经本存款人签章后有效，有效期与中华人民共和国浙江出入境检验检疫局和中国银行股份有限公司浙江省分行在《代收检验检疫费业务合作协议》中约定的有效期一致，如遇《代收检验检疫费业务合作协议》第八条第二款所述情形而提前终止合作的，本委托授权自动取消。

委托付款授权人(单位盖章)：

法定代表人(盖章)： 年 月 日

开户银行审查意见：

推荐企业办理歇业申请书怎么写四

：

兹介绍我公司——有限责任公司员工正式退休，今前往贵单位办理退休事宜，接洽为盼!

公司

20xx年x月x日

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：

(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;

(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;

(3)、综合性补贴：125元;

(4)、过渡性养老金： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a×b×c×1% 职工本人平均点工资的计算方公式: n=年职工本人月平均工资 m=年本市职工月平均工资 b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限. 2019年03月30日 来源：辽宁日报 继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2019年省重点民生工程之一。

推荐企业办理歇业申请书怎么写五

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!非常感谢局领导提供这样一个平台，让一直工作在基层一线的我能有机会展现自己。今天，我竞聘的是局企业管理部经理岗位。这个岗位对我而言并不陌生，但却是挑战。因为在我20多年的职业生涯中，大部分时间都是在从事办公室的工作，对企业管理有思考，但不深刻，不系统。不过，我坚信，有挑战，才有超越。对此，我充满信心!

应该说，成功的企业源自成功的管理。什么是成功的管理?我个人理解，就是管出活力，理出财富。一个永远充满活力的企业，一个积累了大量财富的企业，一定会是一个基业长青的企业。我们三局就是一个很成功的企业。因为，当前我们无论是综合实力、发展质量，还是企业品牌、员工的幸福指数都是历的时期，赢得了市场的广泛认同和尊敬。这，无不让我们每一位三局人感到自豪和骄傲!

我们局之所以能取得这样优异的成绩，我想，除了有一个超强的领导团队外，应该得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取得了成功。一是在软环境的管理上，工程局大力弘扬“敢为天下先，永远争第一”的争先文化，又通过自上而下，自下而上的去践行和实践，使企业保持了“激情挑战，攻坚克难，昂扬向上，永不言败”的活力，也增强了实现“管理一流、技术、品牌响亮、业绩卓著”目标的信心;二是在硬环境的管理上，工程局积极构筑“建造和投资”两轮驱动新格局，大力实施企业流程再造，利用先进的信息技术以及现代的管理手段，限度地实现管理上的优化和职能集成，从而实现了工程局“品质保障和价值创造”。应该说，在企业流程再造过程中，我们局企管部切实履行职责，发挥作用，为局跨越发展做出了贡献。首先，企管部超前研判市场形势变化，谋划企业发展战略和目标市场定位，在产业结构调整、业务战略集成等等方面为局领导提供了有价值的建议案，很好地发挥了参谋作用;其次，企管部按照局对总部六大中心职能(战略规划、投资决策、资源调控、科技研发、人才培训、监控评价)的定位，广泛深入地开展调研活动，理顺了工程局组织架构体系和投资决策体系，制定和完善了与之相配套的各项工作制度、考核制度、监控制度和奖罚制度。同时，深入推进标准化和信息化的融合，标准化强基础，信息化固根本，加速了企业管理升级;第三，企管部密切关注行业的发展动态，尤其是敏锐地抓住总公司市场战略定位、投资融资等决策的变化，通过主动对接、真诚沟通和信息互动，为工程局赢得了更广的发展空间和更多的政策支持;第四，企管部还积极主动地为局二级机构服务，特别是在二级机构谋划产业结构调整、强化管理体系建设、完善管控模式等等方面提供咨询和指导，赢得了二级机构的认同和称赞。

随着中建股份“五化”战略进入全力推进阶段，这必将对我们三局的发展产生深远的影响。而我们三局作为中建系统工程局中的“旗舰”，中建股份要求我们三局要率先发展，勇当“五个排头兵”(继续学习和追赶上海建工，巩固中建系统工程局排头兵和武汉企业前三甲，争当国内高端房建领域的者和创新者，国内钢结构和商砼行业排头兵，中建系统实施大海外战略排头兵)。在这样的大背景下，有很多课题需要我们企管部去探索，去研究，需要我们拿出切实可行的方案。应该说，我们企管部迎来了大有可为的春天。所以，我们要敢于迎接挑战，迎难而上，坚定信心，在挑战中作为，在作为中成就梦想!

如果我竞聘成功，我将在部门经理的统一领导下，当好助手，履行职责，努力践行以下“四句话”：

第一句话，好汉不提当年勇，要树立归零思想。面对新的岗位和挑战，我要以最快的速度实现角色转换，以“状态好、形象好、素质好、业绩好”的“四好”员工为目标，努力做到三点：一是敢置“零点”。就是敢于归零，决不能躺在过去的成绩簿上睡大觉，一切从零开始，永葆工作激情;二是找准“疼点”。就是敢于否定自己，改正自己的不足。善于发现问题，及时解决问题;三是提升“起点”。就是工作要高起点定位，高目标谋划，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。

第二句话，有实力才有魅力，要以业绩论英雄。市场经济就是实力经济，企业是这样，个人同样是这样。领导凭什么信你?员工凭什么服你?凭得就是实力，是业绩!面对新的岗位，干出业绩是我的选择。业绩从哪里来?第一要听话，听领导的话，严格按局的既定方针办事，令行禁止，政令畅通，这是方向问题。方向比努力更重要;第二要创新。面对不断变化的形势和难得的发展机遇，我们从事企业管理研究的同志，必须要有敏锐性，以创新的思维来把握大势，以创新的措施来把握未来的发展机遇。我这里说的创新，就是创新的速度要比别人快，创新的准确率要比别人准确。唯如此，我们才能超前一步，赢得工作主动;第三要出活，就是要踏踏实实干事，干出业绩。有一句话说的好，只有你成了高山，人们才有仰视你的理由。

第三句话，心动不如行动，要加大执行力度。纵然我们有令人心动的宏伟目标和清晰思路，如果不落实，不行动，一切都是空谈，一切都是零。所以，成事在于执行。首先要带头执行，领导带头就是无声的命令;其次，要快速执行，雷厉风行，敢于承诺。这恰恰是我20多年在工作中炼就品格，所以，我要在今后的工作中好好发扬，全力提升部门的执行力文化。

第四句话，一个好汉三个帮，要发挥团队作用。要成事，团队很重要。一方面，打造阳光团队。什么是阳光团队?就是心理健康和身体健康的团队。阳光的心态，健康的体魄，这样的团队才能共享成功，共担风雨;另一方面，打造合作团队。不仅团队内部能精诚合作，更重要的是与外部团队也能精诚合作。这是我们当前团队建设的重中之重。因为，能得到外部团队的鼎力支持和相助，我们就能够达到事半功倍的成效。

最后，我借此机会送给所有参加这次竞聘的各位同事一句话，就是：“将来的你，一定会感谢现在拼命努力的你”。祝愿大家梦想成真，也祝愿我们三局明天更加美好!

谢谢大家!

推荐企业办理歇业申请书怎么写六

xxx公证处：

我单位因_______________，特委托_______________(男/女，证件名称(___________)；居民身份证(___________)工作证(___________)护照(___________)，证件编号：___________)前往你处办理如下公证事项，望接洽。

1、《企业法人营业执照》公证

2、授权委托书

3、用于境外/国内投标；

4、设立分支机构；

5、签订合同；

其他：

上述文件中第项上我公司的印鉴及法定代表________的签名均属实，该文件的译文为我单位翻译，校对，保证译文内容与中文原文内容一致。

我单位公章及法定代表人________的签名于________年________月在你处备案，请予以核实公证。

备案登记号：

日期：

推荐企业办理歇业申请书怎么写七

第一章、总则

第一条 为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

第二条 各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。

第三条 公司总监负责全面领导工作，安全事务部经理负责分管企业的安全生产工作。

第四条 安全事务部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

第五条 职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。

第二章、 安全生产责任制

第六条副总监安全生产职责：

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作;尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。

4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。

5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。

6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。

第七条 安全事务部经理安全生产职责

1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。

2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。对检查中发现的问题，应立即进行处理。不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理情况要填写详细记录。

3、作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育;新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。

4、应当经常性的深入各部门对生产安全员进行业务指导。

5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。

6、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时向有关负责人报告。

7、负责对安全生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。

第八条 部门负责人安全生产职责：

1、全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和本公司《安全生产管理制度》、《安全操作规程》。

2、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。

3、定期对职工进行安全生产教育。贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必须进行安全教育才可上岗。

4、组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施。

5、加强班组建设，充分发挥各级安全员的作用。开展群众性的安全生产活动。

6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场;立即向上级报告并负责查明原因。采取有效措施杜绝事故的再次发生。

7、组织制定本部门生产安全应急救援预案。

8、组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施。

9、有权拒绝上级部门或领导的不安全指令;有权对安全生产有贡献或造成重大事故的职工提出奖励或处分意见。

第九条 班组长安全生产职责

1、严格执行公司、部门有关安全生产制度、安全操作规程。

2、具体布置本班组的安全生产工作;组织搞好“班组日检查”，发现问题及时解决。不能解决的及时向上级报告，并采取防范措施。

3、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情况;督促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具。及时纠正违章操作行为。

4、对本班组人员进行经常性的安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训。

5、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失;做好现场保护工作，并及时向上级报告。

6、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。

7、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。

第十条 班组安全员职责

1、协助班组长做好安全生产和安全检查工作。

2、积极宣传安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，及时纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。

3、及时了解和掌握事故情况，保护现场;及时向领导汇报。参加事故的调查和分析，提出防范措施。

4、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。

5、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理。

第十一条 职工个人安全职责

1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品;不违章作业，并制止他人违章作业。

2、自觉接受安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、坚持安全自查制度，发现异常及时处理;发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导报告。

4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;有权对安全生产提出建议。

第三章、生产安全组织

第十二条 安全事务部作为公司生产安全工作的职能部门，在公司总监、副总监的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。

第十三条 公司设置安全部经理为公司级安全生产管理员，各部门、班组负责人即为部门、班组级生产安全员。

第十四条 建立覆盖全公司的安全生产管理网络。

第四章、 安全生产检查

第十五条 安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。

第十六条 实行三级安全检查制度，即：公司级、部门级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制度执行情况;发现事故隐患;制止、纠正、处理违章作业和违章指挥。

第十七条 安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。

一、日常性检查包括：

1、公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。

2、部门级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。

3、班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查;职工遵守安全操作规程情况;机器设备运转情况等。

二、专业性检查包括：特种设备运行情况;操作人员工作情况。由主管部门组织进行。

三、季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。

四、节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。

五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查;新建、改建、扩建项目的试产等。

第十八条 安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。

第十九条 各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。

第五章、 安全生产教育培训

第二十条 实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者(新入公司的从业人员;新调动工种的从业人员;采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备)都必须进行安全教育。经各级考核合格者，方可上岗。

第二十一条 离岗和病休超过三个月的人员，必须进行复工前的安全生产教育。

第二十二条 公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同人力资源部进行，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律、法规;安全生产管理制度;安全生产知识以及其他应知应会内容。

第二十三条 部门级安全教育由部门负责人或安全员负责，并做好记录。教育内容：本部门安全操作规程;岗位责任制;生产特点;安全事故的预防及处理措施等。

第二十四条 班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容;职工安全生产职责;机械设备的性能、特点及使用、维护方法;本工种安全操作规程;安全事故的预防及处理措施等。

第二十五条 每年必须进行一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的安全生产意识。

第二十六条 各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。

第二十七条 安全技术考核：

1、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写《安全考核证》，并报人力资源部备案。

2、未经安全技术考核者不得独立进行操作，否则追究领导责任。

第六章、特种设备及操作人员安全管理

第二十八条 使用的特种设备必须按要求定期进行检验;新增特种设备必须经有关部门安全检验合格后，方可投入使用。

第二十九条 必须建立特种设备安全使用和运行管理制度(技术档案管理、安全操作规程、维修检查、定期检修、应急措施等)。

第三十条 特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理;安全检验超过有效期的不得使用。爆炸危险场所使用的特种设备，必须符合防爆安全技术要求。

第三十一条 特种设备发生事故，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大。并按照有关规定及时向有关部门报告。

第七章、安全防范与隐患整改

第三十二条 安全预防措施包括：对突发事件及其危险性的分析;制定事故应急救援预案。

1、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。

2、应急救援预案;针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定采取的方法、步骤。

第三十三条 对重大事故隐患发放《施工隐患通知书》，由安全事务部填写。内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限;《通知书》由部门负责人签收，解决后返回安全事务部。

第三十四条 隐患整改包括下列内容：

1、由于人为因素(如：违章指挥、违章作业、脱岗等)造成安全隐患的必须立即纠正。

2、由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成安全隐患的，能整改的应立即整改;一时解决不了的，应立即报告本部门负责人。

3、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患;由于资金问题解决不了的，应立即向有关领导汇报。

4、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间;车间能整改的不上交部门;部门能整改的不上交公司。

第八章、设备与设施安全管理

第三十五条 生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。

第三十六条 压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准。

第三十七条 电器设备、设施的安装，应严格按照国家和贵阳市电器安全管理的有关规定进行。

第三十八条 电器设备、设施应有良好的接地零保护并定期校验;周围要通风良好、整洁、无杂物堆积。

第三十九条 电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验;手持电动工具应有防漏电保护装置，手持电动工具要集中管理，专人负责。

第四十条 严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私自架设临时用电线路。经批准的使用后应及时拆除。

第四十一条 在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必须要有防火、防爆措施。

第四十二条 电器作业人员必须经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。

第九章、伤亡事故与职业病安全管理

第四十三条 发生安全生产事故，各部门必须积极抢救，防止事故蔓延扩大。同时要保护现场，及时向上级报告。

第四十四条 发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥;各部门应协同做好现场抢救和警戒。

第四十五条 事故发生后，必须按照“四不放过”的原则进行处理。即：事故原因分析不清不放过;事故责任者没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;事故责任者没有受到处理不放过。

第四十六条 发生安全生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合管理部。一般事故及轻伤不超过两天;重大事故及重伤不超过五天。

第四十七条 一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会，查找原因，提出防范措施和对事故责任者的处理意见;较大事故应由副总监组织有关部门进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，并对责任者进行处理。对于蓄意制造事故，造成严重后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。

第四十八条 重大事故应由公司组成调查组，进行事故的调查与处理工作。

第四十九条 受伤职工必须具备下列条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤：

1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门;

2、须有受伤时在场其他职工的证言材料;如当时一人在场，要有班组长的证言材料;

第五十条 工伤待遇按有关规定执行;对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。

第十章、安全生产奖惩规定

第五十一条 属于下列情况之一者应给与奖励：

1、对及时发现重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的;

2、合理化建议被采纳，且效果明显的;

3、安全事故处理过程中有立功表现的。

第五十二条 有下列情况之一，应给与处罚：

1、安全生产事故责任者;

2、违章作业和冒险作业导致事故发生的;

3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的;

4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的;

第十一章、 附则

第六十九条 本规定适用于公司管辖范围。

第七十条 本规定如有国家、贵阳市及上级指定的法律、法规、规章不符的，以国家、北京市及上级指定的法律、法规、规章为准。

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兹有(单位全称)同志，前往中国石化上海石油分公司

发卡网点办理增值税专用发票相关事宜，该同志由我公司授权为增值税专用发票业务办理指定经办人，如有变动将及时以书面形式告知贵公司，办理相应变更手续。

经办人身份证号：

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增值税专用发票开票信息：

自愿选定指定开票网点名称(仅限一个)：

我公司承诺上述内容且提供的开票资料和信息真实有效，若提供资料和信息存在虚假或错误的，将承担有此产生的一切法律责任。 企业法定代表人(签字或公章)：

年月日

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签约地点：_________

签约时间：_________

甲方全称：_________(以下简称甲方)

乙方全称：_________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国民法典》的规定，经甲乙双方协商一致，就甲方委托乙方定做产品事宜达成一致，订立本合同，明确双方权利义务，共同信守。

第一条委托定做产品内容：_________见《合同附件一》(包括产品名称、规格型号或图号、中、英文商标名称、价格、包装要求、字样要求、供货周期等)。

第二条商标使用

2.1商标授权使用期限：本合同有效期内;

2.2商标字样、颜色以甲方提供的原稿为准，除非甲方书面授权，乙方无权做任何的改动;

2.3除非甲方书面授权，除合同第一条所列产品外，乙方不能在其他任何产品及任何包装上使用该商标;

2.4除非甲方书面授权，乙方不能将该商标授权给任何组织或个人使用;

2.5除非甲方书面授权，在本合同履行完毕或本合同提前终止后，该商标的乙方使用权自然终止;

2.6除非甲方书面授权，使用甲方商标的产品及包装乙方不能销售、转让、增与、抵债给任何组织或个人(含甲方经销商)。

第三条产品检验报告

3.1乙方应按甲方规定标准对承制的甲方产品做相应的检测，检测数据材料乙方应妥善保存，并按甲方的要求提供检验报告;

3.2无检验报告等证书的产品视为不合格产品，甲方不予接收;

3.3虽然有合格的检测报告等证书，但国家相关部门抽样检查时发现不合格产品而发生的经济损失由乙方承担。

第四条原材料保障

4.1如甲方指定本合同产品的原材料供应商、品牌、型号等，乙方需按甲方指定的供应商、品牌、型号等采购原材料;

4.2乙方需按甲方书面规定的原材料成分、比例生产产品，偷工减料或使用其他替换材料，乙方除承担经济损失外，还应接受甲方的万______元罚款;

4.3甲方会不定期对乙方承制的产品进行质量抽检，如发现与乙方承诺的不同，乙方除承担检测费用外，还应接受甲方的___________元罚款，同时甲方有权终止本合同。

4.4未经甲方书面授权，乙方不得将该产品外包给第三方加工制作。

第五条产品交付与验收

5.1乙方收到甲方的采购订单后，应在本合同规定的供应周期内将产品完好地运输到甲方指定地点：_________(甲方库房)或甲方特别指定地点和接收方，对产品运输至该地点发生的相关费用，由甲方承担;

5.2验收标准：以甲方提供的检验标准为准;

5.3甲方验收不合格的产品，乙方接到甲方通知后，应立即补货，而无须等到收到不合格产品后进行。乙方承担因产品不合格而产生的补换货费用及承担给甲方造成的经济损失。紧急情况下，甲方有权要求乙方的运输方式。

5.4甲方验收不合格的产品，经甲方修复后可达到验收标准的，乙方承担修复费用。修复后仍达不到验收标准，如甲方可让步接收，双方协定让步接收价格。虽经双方协定可让步接收，但最终用户不接受的，乙方仍需予以退换;

5.5验收期限：自订购产品到达双方指定地点后7个工作日内，逾期视为合格品。

5.6因产品不合格而发生的重复验收费用由乙方承担。每重复一次，乙方承担_________元验收费用;

5.7虽经抽检合格，但后期使用中发生的不合格产品，乙方应予以退换;不可抗力因素除外;

5.8不能检验的功能，在后期使用过程中如该功能存在不合格，乙方应予以退换;

5.9因产品不合格而乙方又不能予以解决，甲方有权缓付乙方货款。

第六条产品价格与结算

6.1产品价格：__________________;

6.2价格调整：乙方价格调整需提前30天以书面形式通知甲方，并填写由甲方提供的《供应商价格调整申请单》且说明价格调整的详细原因，提供必要说明依据。甲、乙双方书面确认后才可调整;

6.3如甲方采购额年度递增达到_________%，乙方应给予相对应的价格调整。调整幅度双方协商确定。

6.4乙方给甲方的供应价格为同等采购数量级别内最低价格或同等价格。

6.5货款结算周期：第一批款到后发货(以接到甲方汇款底单传真件为准)，第二批款工程验收结束后，余款付清;如双方另有约定结款方式另行商定。

6.6乙方结算时应提供税率为_________%的增值税发票;

第七条售后服务

7.1产品的安装由甲方负责，安装费用由甲方负责;保修期内由甲方负责维修，人工费用由甲方负责，零配件等费用由乙方负责;保修期外维修由甲方负责，费用由甲方负责;

7.2如售后服务由甲方负责，在保修期内乙方应提供零配件，采用以旧换新的形式;保修期外乙方收取零配件成本费;甲方不能解决的问题经乙方确认后派人解决;

7.3如售后服务由乙方解决，乙方应按甲方的售后服务规定进行;

7.4乙方产品保修期为年;

7.5乙方已向甲方交纳售后服务保证金______元。在续签合同时，乙方无需再交纳售后服务保证金。如双方终止合作，在无未决质量争议事件情况下，甲方须在一年内返还乙方已缴保证金。

7.6甲方不能处理的售后服务问题，乙方须在一个工作日内给予答复，三个工作日内给予解决。

第八条订货流程规定

8.1甲方以采购订单形式向乙方采购产品，其他任何口头采购均为无效;

8.2乙方收到甲方采购订单后1个工作日内给予书面回复，如不能满足订单内容要求，则应在收到采购订单1小时内给予书面回复。

8.3乙方应于每月30日前以书面形式通知甲方采购货物的库存数量;

8.4《产品购销合同(b类)》(以下简称b类合同)是在本合同条款的基础上为了保证重点项目而拟订的购销合同。本合同与b类合同发生条款冲突时，以b类合同为准，b类合同未涉及到的条款以本合同为准;

8.5甲方向乙方下达的年度采购计划及季度采购计划是本合同的组成部分之一，具有同等的法律效力。乙方没有按甲方的年度或季度采购计划备货给甲方造成的经济损失由乙方承担;

第九条不合格产品的处理

9.1不合格产品甲方有权退回乙方，乙方无法修复的，处理此退货前应消除甲方的所有标识。在消除甲方所有标识之前，不得错售、转让、赠送、自用、丢弃，否则由此带来的损失由乙方全部承担;

9.2因甲方原因造成的产品零配件缺失、损坏，乙方应以成本价提供零配件，并协助甲方进行组装或修理。如乙方不能提供零配件，则甲方有权将产品退回乙方处理;

9.3不能全部检验或部分功能不能检验的产品，在后期使用中发现确属产品质量问题，乙方应予以退换，并承担退换货费用。

第十条违约责任

10.1同等条件下，乙方的供应价格不是同等采购数量级别内的最低价格或同等价格，甲方有权对乙方处以差价的10倍金额作为补偿性罚款;

10.2因乙方产品不合格给甲方造成的损失由乙方承担;

10.3乙方不能按时交货给甲方造成的损失由乙方承担，每延期交货一天，按当批订单金额的______%给甲方交纳违约金，不可抗拒因素除外;

10.4甲方不能按时付款，每延期一天按当批货款的______%给乙方交纳违约金，不可抗拒因素除外;

10.5因乙方不能履行售后服务责任给甲方造成的损失由乙方承担;

10.6乙方不能按时交货，而又没按本合同规定及时通知甲方，造成的经济损失由乙方承担;

10.7乙方保证向甲方出售的产品不侵犯任何第三方的知识产权以及其他合法权利，若产品由侵犯他人权益给甲方或任意第三方带来的经济损失或其他损失由乙方承担;

10.8乙方向甲方出售的产品，为乙方自行制造或有权销售的符合验收质量标准的产品，否则由乙方承担全部甲方或任何第三方经济损失;

10.9不经一方书面许可，另一方不得对所合作的任何信息泄露给任何第三方，否则将承担全部责任，并赔偿给对方人民币_________元作为违约金;

10.10本合同中甲、乙双方之义务、权利，非经对方书面同意，不得全部或部分转让或分配给第三人;

10.11负责人及法定代表人之变更不影响本合同的内容及效力;

10.12因实际供应产品与样品不符合造成的损失由乙方承担;

10.13甲、乙双方任何一方违反本合同约定均应承担相应责任。

第十一条文件提供及约定

11.1甲、乙双方应给对方提供：

(1)盖有有效年检章及红色公章的营业执照复印件;

(2)盖有有效年检章及红色公章的税务登记复印件;

(3)盖有有效年检章及红色公章的一般纳税人证书;

(4)业务人员授权书及签字字样;

(5)企业法人及业务人员身份证复印件;

(6)如签订本合同方是分公司还应提供总公司的(1)—(5)项资料;

11.2以上证件如有变更，应书面通知对方，并及时向对方提供变更后的相应证件;

11.3如证件变更未通知对方所造成的损失由证件变更方承担;

11.4以上证件仅做为备案使用，不经一方书面许可，另一方不得复印;

11.5甲、乙双方不经对方许可，均不得使用以上证件从事其他活动。

第十二条道德行为规定

12.1乙方任何员工不得以任何形式向甲方任何员工进行个人赠送或娱乐;

12.2工作餐需有甲方二人以上陪同才可进行，否则视做12.1款行为;

12.3如发现乙方有上述行为，甲方视严重性处以乙方2万至__________元人民币罚款。此罚金甲方有权直接从乙方的货款中扣除。

第十三条生效

13.1本合同由甲、乙双方授权代表签署并加盖合同章或公章之日起生效，有效期一年;

13.2本合同到期后，自行解除，但本合同的解除不影响双方应履行的权利和义务;

13.3本合同到期后，任何一方均可以书面形式通知对方顺延本合同，双方签字确认后本合同按双方确认的时间顺延生效。

13.4本合同一式四份，双方各执两份。

第十四条最终争议解决方式

双方同意以甲方所在地人民法院为诉讼机关。

甲方：_______________乙方：_______________

法人：_______________法人：_______________

授权签约人：_________授权签约人：_________

签约时间：_________