微信机申请书通用 解除微信冻结申请书(3篇)

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推荐微信机申请书通用一

公司相关保密制度、保密机制及保密工作做得较为到位，公司领导干部、相关部门及责任人严格遵守保密制度，截止目前公司未发现有人员存在泄密行为，亦未收到泄密举报，公司各类保密信息均不存在泄露情况。

（一）加强组织领导

公司领导班子高度重视保密工作，指定公司综合部为保密工作责任部门，统筹落实各项保密工作，并要求公司各部门全力保证综合部的有关检查监督权，确保公司保密工作落到实处。

（二）注重教育培训

公司把安全普法工作和党建工作结合起来，认真开展安全普法教育工作，集中学习了《中华人民共和国国家安全法》及习近平总书记关于总体国家安全观的系列重要论述，并组织观看了国家安全教育宣传片。通过开展形式多样的学习教育活动，干部职工的法律意识、纪律意识、安全意识、责任意识得到了较好地提升。

（三）完善制度建设

公司综合部认真学习领会上级精神，在广泛听取干部职工意见和建议的基础上，结合实际，制定了《保密管理制度》、《档案管理制度》、《信息传递管理制度》、《网络舆情管理与处置实施办法》、《舆情监测机制》、《新闻发言人制度》、《信息披露制度》等与保密工作有关的内部管理制度，为公司顺利开展保密工作提供了坚实的制度支撑。

（四）强化信息安全

公司数据保密及数据备份工作有序开展，信息安全保护比较到位，主要表现在：公司电脑的存取权限、存取方式安全无误；各业务系统、业务数据、日志均能够按要求日期，完整、真实、准确地进行备份加密，且备份数据资料保管地点符合防火、防潮、防磁、防盗设施要求。此外，公司还与信息科技软硬件运维服务商签订了保密协议，要求外包商未经同意，不得以公司名义开展任何活动，不得以任何形式转移、挪用公司数据，外包商接触公司信息时，需满足安全和保密相关条款的要求。

（五）注重宣传报道

建立宣传报道和信息公开保密审查工作机制，明确审查责任部门和人员。对向外报送的文件、发布于公司oa网站的通知公告、微信工作群等发布的信息进行登记，并定期开展保密检查。

通过开展此次保密检查工作，摸清和掌握了我公司保密工作的基本情况，明确了今后保密工作的抓建方向。我公司将以这次保密检查工作为契机，进一步建立健全保密工作管理办法，不断强化工作人员保密意识，严格规范工作人员保密行为，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作中去。

推荐微信机申请书通用二

餐饮行业在微信营销中面临的问题主要是展示和预定的需求。商家可通过搭建微网站、利用微活动、微应用、微会员等与用户互动交流，提升商家客流，解决消费者到店率等问题。

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针对餐饮行业的移动互联网门户建设，重点突出特价优惠菜品、推荐菜品、招牌主打菜品等，全方位展示，3g相册等方便消费者查看并使消费者第一时间被诱人的菜品吸引，直接促成消费。

餐饮行业客流量大但顾客忠诚度低，这一点成为很多商家的困扰。微赢盛世云平台针对餐饮行业研发的微活动迅速吸引消费者关注，有趣的游戏和一定的店铺折扣实惠大大提高顾客对品牌的忠诚度。

1、预约订座功能

针对线下餐厅用餐高峰期客流量较大而餐厅接待能力有限的情况，微赢盛世云平台推出微信端预约订座功能，消费者在微信端提前预约，商家按指定时间安排就餐，消费者省去大量等待排队的时间，也给商家流出提前准备菜品、安排座位的时间。商家服务更周到，消费者对商家的好感度和忠诚度提高。

2、一键导航功能

消费者对选定的商家一键导航，快速定位自己地理位置之后，全程引导消费者到店就餐，避免了因无法快速找到商家位置而导致的用户流失。

推荐微信机申请书通用三

一、总则

更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。

二、微信群设置

1)微信群名：art精英交流群。

2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群 。

3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入 微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

4)所有群员需使用本人头像。

三、 微信群内容

1)发布正面、积极的内容。

2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、 宗教、色情、暴力等内容。

4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到 工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。