员工干股承担法律协议书 老板给干股给员工合同怎么写(三篇)

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2023年员工干股承担法律协议书一

鉴于：

1、甲方是依法注册成立的企业法人，享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权力、承担民事责任。甲方成立时的注册资本为人民币贰佰万元，现因企业经济发展迅速，甲方决议招募内部员工进行投资，成为公司股东。

2、乙方已经详细了解了甲方的股份认购事宜，愿意参与甲方的股份认购活动。据此，为充分发挥资源优势，促进企业的高速发展，为股东谋求最大回报，以及根据公司法等相关法律法规的规定，现经甲、乙双方友好协商，在自愿、平等、公正、诚实的原则基础上，就乙方参与并认购甲方股份协议如下：

一、认股及投资目的

甲乙双方同意以充分发挥资源优势，促进企业发展，在长期的合作中利益共享为目的。

二、甲方股份可认购额度

甲方计划本次提供公司股份比例 作为员工认购额度。原则上只给总监、部门经理、骨干员工配股。配股比例上限为总监 8 %;部门经理 4 %;骨干员

工 1 %;乙方如暂时无法拿出部分现金，可向公司借贷，利息按年息 %计算。

三、乙方认购份额

乙方以现金方式进行入股，认购￥ 万元(大写：人民币 元整)，占甲方股份的 %。

四、认购价格

公司整体股份划分为100股，每股6666.66元。

五、资金到位时间

乙方于 20xx4 年 12 月 31 日前以 现金 方式出资。

六、账户指定

乙方用于认购股份的全部资金须汇至甲方指定银行帐上：

汇款账户：

开户银行：

银行帐号：

七、到账通知

甲方应在收到乙方汇入的认购款项后的30 日内，向甲方开出认购股份资金收据。

八、股权收益

每年利润的一定比例(不得低于50%)或全部，可按股东的股权所占比例进行分红;具体比例每年由股东大会决定。未分配部分作为公积金，用于企业发展，公积金分配时需按股权比例进行分配。若公司经营亏损，则需减少总资本。

九、甲方承诺

1.对于乙方向甲方汇入的认购股份的资金，在没有完成对乙方股东资格审查前，保证不动用乙方资金。

2.在本次认购股份的资金全部到位后60个工作日内，完成召开股东大会，修改公司章程，办理工商注册变更等工作程序及其他相关手续。

3.由于甲方的原因致使股权认购手续无法按期完成，甲方须保证全额退还乙方的认购款，并按银行同期利率支付乙方利息(由乙方付款之日计算)。

十、乙方承诺

1.乙方在签订此协议时，已知悉认购股权的行为所带来的风险和损益。

2.乙方用于认购股份的资金来源正当。

3.遵守甲方关于认购股份的条件，积极配合甲方完成本次股份认购事宜。

4.若乙方原因致使股权认购手续无法完成，导致股权无法登记到乙方名下，所造成的后果则由乙方自负。

5.乙方必须正常履行股东职责。乙方因各种原因离开公司或发生其它意外情况不能正常履行职责，所占股分大股东全部赎回，三年以内退股，没有任何补尝;三年以上退股，只退还入股时的乙方所交的现金部分，六年以上退股，退二倍入股时所交现金。

6.乙方若利用公司平台谋取个人利益，如拿回扣等，一经发现，视为自动放弃所拥有的股权，股本也将予以没收。

7.该股权为内部职工股，其股份配售不得在社会上转让交易、不得继承。

8.乙方转让股份须经股东大会同意后方可生效。

十一、协议生效与变更

1.本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

十二、争议解决

本协议履行如发生争议，双方应协商解决;协商不成，任意一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(签章)： 乙方(签字)：

法定代表人签章：

年 月 日

2023年员工干股承担法律协议书二

甲方：_____________公司

乙方：______________

身份证号码：______________(背复印件)

甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：______________起。

二、入股金额：乙方出资共计人民币______________元(大写：______________)，共计购得大写股;所有资金必须于__________年_____月_____日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!

三、分红：______________公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!

四、股份转让：

1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。

2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!

五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。

六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。

七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

八、本协议其他补充：______________本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效!

甲方：_____________公司代表人：______________

乙方：______________身份证号：______________

电话：______________

签约日：______________

2023年员工干股承担法律协议书三

甲方：________________ 有限公司

乙方：________________ 员工

此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象

必须是本公司员工，_________年以上。

个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。

以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。

二、员工内部持股股份性质

该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。

该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。

该股份享受企业的经营状况的知情权

该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。

三、股权总额

经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_________元(即为甲方公司总股份的 _________% ，共分为_________股，每股为_________元。

出资购股部分：乙方自行出资共计_________元计_________股，占甲方公司总额股份的_________% ，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。

出资方式：购股时由乙方于签约后的 日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：________________银行账号：________________

四、入股政策

1 所入股的结算单位名称

2 所入股结算单位的每股金额

3 所入股的股份上限

4 本次入股的股份金额

5 本次入股所享受的配股

6 入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。

五、利润分享和亏损分担

1 甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任

2 乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权(出资)比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。

六、分红政策

1 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入 - 该财务年度的总成本 = 该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。

2 分红的计算方法：年度纯利润的_________% 为当年的分红，另外的_________% 利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。

3 分红的时间及次数：每年阳历_________月_________日至_________月_________日年度结算后，_________月内分红，一年一次。

4 每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况

5 如公司亏损则不分红

6 股改不是发福利，已拥有 的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。 七、适用法律及争议解决

履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

八、协议的补充与修改

本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲· 乙双方协商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的部分，以补充协议为准

九、协议生效及其他

乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件;

本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：________________

联系电话：________________

签约时间：_________年_________月_________日

乙方(签字)：________________

联系电话：________________

签约时间：_____年_________月_________日