公司临时就餐申请书 公司临时就餐申请书范文(4篇)

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有关公司临时就餐申请书一

乙 方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

(一)甲方的责任和权利

1、甲方的责任

1)贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。

2)甲方出资给乙方办理意外伤害商业保险。

3)提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。

4)按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。

5)组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。

2、甲方的权利

1)要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。

2)要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。

3)要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。

4)在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。

5)对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。

6)组织(或参与)事故调查;对负责任的乙方，按规定作出处理。

7)在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。

(二)乙方的责任和权利

1、乙方的责任

1)履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

2)做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。

3)在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。

4)维护企业的安全防护设施、设备和器材。

5)参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。

2、乙方的权利

1)对甲方的安全管理工作提出建议和意见。

2)拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

3)对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。

4)在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。

(三)违约责任及处理

1、在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：

1)由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。

2)属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。

3)由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。

2、乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。

1)蓄意违章;

2)吸毒、酗酒;

3)酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车;

4)在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动;

5)上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。

3、因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。

4、在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。

5、在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。

6、因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。

7、保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。

(四)甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿(甲方违约除外)。

(五)本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

甲 方(盖章)：________________

乙 方(签字)：________________

________年________月________日

有关公司临时就餐申请书二

甲方：__________

乙方：__________

本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，特订立如下合同：

一、合同的宗旨及原则

本合同经双方友好协商，本着平等协商等价有偿的原则，就乙方对大院及卫生死角提供保洁服务，协商如下：

二、合同的范围

本合同规定的服务范围作业内容及清扫周期以《清洁标准及定期作业指导书》为准。

三、合同履行期限：本合同自 年 月 日起至

月 日止。

四、合同双方的责任

甲方责任：

1.按合同约定向乙方支付保洁服务费。

2.无偿为乙方提供保洁用水、电。

3.对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。

4.教育有关人员遵守区内保洁制度，共同维护区内环境，爱护园内设施。

5.负责向乙方提供客户有保洁要求的有偿特约服务信息。

6.积极采纳乙方保洁方面的合理化建议，协助乙方处理有关投诉。

7.甲方有责任代乙方向客户开局有偿特约服务发票和收据(发票和收据由乙方提供)。

乙方责任：

1.乙方收到甲方进驻现场的书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。

2.乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。

3.认真完成《清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。

4.乙方在内服务人员不少于 人，非内公共区域内日常保洁工作(如：有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。

5.乙方人员要统一着装，衣帽整洁，佩带本公司名牌，进入工作现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。

6.乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。

7.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。

8.乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门(环卫、城管等)进行处罚的罚款由乙方承担。

9.乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准(实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的)，经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0.5%-1%。

10.乙方教育员工爱护区内建筑物及室内外各种设施，注意节水节电。

11.由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应承担赔偿责任。

12.乙方作业人员须经专业培训和具有专业知识人员承担。

13.乙方作业应遵守甲方规定的时间要求，如有变更，双方协商解决。

14.乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理，安全生产。

15.乙方为保证施工质量，须根据不同材质，采用相适应的清洁原料和操作方法。

16.乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、药剂和客用品(如：大、小垃圾袋、卫生纸、香球、光亮剂、清洁剂等)。

五、合同总价

1.人数 人，每日以 小时 元/天计算，共 个工作日。

本合同总金额为人民币： 万 仟 佰 拾 元 角 分(￥ 元)

六、付款方式

甲方在合同生效后，如未发现保洁质量问题，以转账支票方式于(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)全额向乙方支付保洁服务费人民币 元整。如发现保洁质量问题，甲方按照保洁费的10%先行扣款，然后双方协商。

七、合同变更与终止

1.合同的变更与提前终止必须采用书面形式。

2.本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_______ 代表人(签字)：_______

日期：__________ 年月日 日期：__________年月日

有关公司临时就餐申请书三

甲方: 有限公司。

乙方: 身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

合同期限为一年。也就是从(日期)到(日期)。

二、工作内容

乙方同意在岗位工作，按照甲方的工作要求履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三.劳动保护和工作条件

甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品。乙方应严格遵守所有安全操作规程。

四.工作报酬

按照双方约定的计件工资标准定期发放，不再享受其他福利待遇和费用。

工作纪律

1.乙方应服从甲方的生产计划，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班，需要提前请假。

3.爱护公物，保管好自己的工具用具，如有损失，赔偿。

4.未经甲方允许，不得将公司任何物品带出岗位。

合同变更、终止和解除的条件

如违反甲方的工作纪律，甲方有权解除合同并提前通知乙方；如果乙方对甲方的工作安排、工资或其他原因不满意，乙方也有权终止合同，但应提前通知甲方。

七、注意安全生产，如乙方违反操作规程发生事故，乙方应承担事故的全部责任。

八、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字盖章):

年 月 日 年 月 日

有关公司临时就餐申请书四

合同编号：

甲方(用人单位)名称：

住所地：

乙方(劳动者)姓名： 性别：

身份证号码： 学历：

家庭住址：

根据有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以期共同遵守。

第一章 声明条款

第一条 甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下：

(一)甲方声明：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任;

2、甲方依法从事生产经营活动;

3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。

(二)乙方声明：

1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;

2、乙方保证其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;

3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在影响乙方履行本合同义务的其他法律关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;

4、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同的各项规定，并保守甲方的商业秘密;

第二章 劳动合同期限

第二条 双方自愿选择以下第 种形式确定本合同期限：

(一)劳动合同有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

本合同履行过程中，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特别约定服务期。如该服务期超过本合同的固定期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满为止。

(二)劳动合同无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。

(三)以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。

第三条 试用期约定

(一)双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共____ 个月。

(二)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：

1、乙方自身的实际条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符的;

2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过 天的;

3、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息的;

4、乙方未通过试用期绩效考核的。

第三章 工作内容与工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门，担任_______职务，工作区域或工作地点为： 。

第五条 甲方因生产经营需要，可临时性调整乙方的工作内容，该临时性调整不视为对乙方工作内容的变更。

第六条 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并接受甲方的绩效考核。

第七条 乙方不能通过甲方的绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位(工种)工作，甲方有权调整乙方工作岗位(工种)。

第八条 甲方有权依据本单位制度的规定升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。

第九条 乙方若患有岗位(工种)及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告。

第十条 在本合同期内，未经甲方的书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第四章 工作时间和休息休假

第十一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、定时工时制，即：每日工作 小时，每周工作 天;

2、不定时工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制，每周至少休息一天。

第十二条 乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认，否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。

第十三条 甲方定期将乙方的通勤记录(含加班记录)汇总成表，并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。

第五章 劳动报酬

第十四条 乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬，该劳动报酬由甲方以货币形式支付。

第十五条 乙方试用期工资为人民币 元/月。

第十六条 乙方试用期满后的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，每月基本工资为人民币 元，绩效工资根据乙方的实际业绩考核情况核定。乙方的加班工资基数以基本工资为准。

第十七条 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的具体数额由甲方自行确定。

第十八条 乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

第十九条 甲方有权依据本单位制度的规定并结合乙方的表现调整乙方的劳动报酬。 第二十条 乙方欠付甲方任何款项的，或者因乙方的原因给甲方造成任何经济损失的，甲方有权从乙方的劳动报酬中进行相应的扣除。不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第六章 劳动纪律

第二十一条 乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方规章制度为准。本合同签订时，对于甲方现行的规章制度，乙方均已详细阅读，并签字确认。

第二十二条 乙方应遵守甲方各项规章制度;自觉服从甲方的管理，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第二十三条 乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予相应处分。

第七章 保密条款

第二十四条 根据工作需要，甲、乙双方可以另行签订《保密协议》。该《保密协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。

第二十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和/或甲方员工的保密义务。

商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所指的商业秘密包括但不限于下述内容：

(一)技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。

(二)经营信息。经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

(三)其他符合商业秘密构成要件的信息。

第二十六条 乙方未经甲方书面许可，不得对外泄露本章节所约定的及与甲方签订专项合同所约定的甲方的任何商业秘密，或者使他人利用甲方商业秘密从事同类业务，否则应向甲方支付违约金人民币 元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当赔偿损失。

第八章 竞业限制

第二十七条 根据工作需要，甲、乙双方可签订《竞业禁止协议》。该《竞业禁止协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。

第九章 劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第二十九条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。乙方首先提出解除本合同并与甲方协商一致的，无权要求甲方给付经济补偿金。

第三十条 乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同且无需给付乙方任何经济补偿金：

(一)在试用期被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成 元以上重大损失的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;

(六)乙方以欺诈、胁迫手段，使甲方在违背真实意思的情况下与乙方订立或变更合同的。 第三十一条 有下列情形之一的，甲方在提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能达到所在岗位的.绩效指标或者相应要求的，经培训或者调整工作岗位后仍不能达到的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的。

第三十二条 本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

(一)本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工作交接;

(二)交还自己所领用或保管的甲方物品、工具、文件资料等，如有遗失应予赔偿;

(三)完成甲方制度所规定的离职流转程序，办理有关离职手续。

第三十三条 本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

第十章 劳动争议处理

第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决;协商不成的，任何一方可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一章 其他

第三十五条 本合同经甲方双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方执二份、乙方执一份，各具同等法律效力。

第三十六条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或按本合同所列明的以下通讯地址履行送达义务。

相关文书送达地址确认：

(一)甲方的送达地址为：

收件人为： 联系电话为：

(二)乙方的送达地址为：

收件人为： 联系电话为：

乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，下列“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代为进行和解、代领、签收相关文书的权限。

紧急联系人姓名： ，

联系地址： ， 联系电话：

任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。一方的上述地址及收件人信息有变化的，应当自信息变化之日起7日内书面通知另一方。

甲方：__________________

乙方：_________

授权代表：______________

_____年____月_____日

_______年____月___日