每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
关于健身行业晋升申请书一
品牌名称: 门店简称:
经 营 者:
统一社会信用代码:
门店地址:
门店电话:
经 办 人:
经办人电话:
乙方:
会员姓名:
性 别:
证件类型:
证件号码:
联系地址:
联系电话:
依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规规定,体育健身服务经营者(以下简称甲方)、消费者(指本合同会员姓名一栏的会员,以下简称乙方)双方在自愿、平等的基础上,就甲方向乙方提供会员健身服务,乙方接受会员服务合同达成如下约定。
第一条 会员服务内容
注:1.“会员卡种”会员卡期限不得超过国家相关规定。
2.“会籍赠送”甲方赠送的会籍期限不超过购买产品的 25%,即一年卡最多送 3 个月会籍时间,两年卡最多送 6 个月会籍时间,以此类推。
3.经营者使用应完整体现表格内容,格式可自行调整。
4.“会员购买服务内容”列由经营者结合经营特点,参照“参考- 会员购买服务内容”列内容自主配置、命名。 第二条 收费
注:经营者使用应完整体现表格内容,格式可自行调整。
第三条 甲方的权利义务
(一)甲方应按约定向乙方提供服务。
(二)甲方收取乙方购卡费用后应及时向乙方开具相应金额的发票。
(三)甲方应如实记录乙方会员卡使用情况,提供乙方本人会员卡数据查询。
(四)甲方应配备必要的工作人员,工作人员应具备符合国家和本市相关规定的从业资质证书。
(五)甲方提供的健身设施设备及配套设施应符合国家和本市相关技术标准。甲方对健身器械、设施设备负有保养、维护责任,并确保健身器械、设施设备能够安全、正常使用。
(六)甲方应在醒目位置公示规章制度和运动风险提示等信息,如甲方关于场馆营业时间、设施设备使用须知、会员安全须知、工作人员公示等。甲方有权制止乙方违反相关规定的行为,劝阻无效的情况下,甲方有权请乙方离场。
(七)甲方可以在国家法定假期期间适当调整营业时间及项目,甲方应提前公示调整信息。
(八)乙方的个人信息、健康状况受法律保护。未经乙方同意,甲方不得收集、使用、加工、传输乙方的个人信息。对于经营过程中取得的乙方个人信息、健康状况,甲方应当承担保密责任,不得非法买卖、提供或者公开乙方的个人信息。
(九)甲方应在健身场馆内配备救护救生设备及掌握救护技能(如持有红十字会证书等)的人员。
(十)本合同涉及手写部分应确保合同两联一致,甲方有配合乙方对涂改部分两联进行加盖公章的义务。
第四条 乙方的权利义务
(一)乙方有权要求甲方按照本合同约定提供体育健身服务。
(二)乙方有权向甲方查询本人会员卡消费记录。
(三)乙方不熟悉甲方的健身设施的,可向甲方现场工作人员寻求帮助。
(四)乙方健身期间如遇身体不适,应立即停止健身运动,可向甲方寻求帮助。
(五)乙方提供的证件、体检证明及相关资料应真实、完整,如有变化应及时告知甲方。
(六)甲方提供的更衣柜系流动使用,供乙方临时放置更换衣物,乙方使用完毕离场前应将柜内个人物品清空,并归还钥匙。当日营业结束后甲方将自行清理更衣柜。因甲方原因导致乙方正常存放的财物丢失或损坏的,甲方需承担赔偿责任。
(七)本合同涉及手写部分应确保合同两联一致,乙方有权要求甲方对涂改部分两联加盖公章。
(八)乙方应按本合同约定使用会员卡,未经甲方同意,乙方不得私自带领第三人进入甲方场所。
(九)乙方应遵守甲方公示的规章制度,仔细阅读运动风险提示等信息。
第五条 会员卡中止、转卡、补卡
(一)中止
在会员卡会籍时长内,乙方有权办理中止手续,但须遵循以
下规定:
1.中止方式为按月中止,乙方应提前办理中止手续。
2.中止手续费:
免费:□ 每年免费中止 月,超出免费中止时间的按人民币 元/月收取;收费:□ 人民币 元/月若在中止期间本合同解除的,未履行部分中止期的手续费应当予以返还。
3.乙方特殊免费中止乙方因怀孕等情况在一定期限内不适合进行体育健身的1可免费办理中止,免费中止期可享受连续不多于 12 个月。乙方或乙方委托代理人需持乙方由[ ]医院出具的医嘱等证明提前至甲方办理。
4.乙方在中止期内不得至本公司场所使用设施及接受服务,否则视为中止期限届满,甲方开始继续计算乙方的会员服务时间。乙方中止期限届满之日,甲方开始继续计算乙方的会员服务时间,乙方无需□ 需要□ 办理恢复启动手续。
(二)转卡
乙方开卡使用后,在会员卡会籍时长内,向甲方支付[合同金额/余额]%(≤15%)或者甲方固定收取人民币[ ](≤合同金额/余额 15%)元的转卡手续费后,乙方可以向未持有甲方有效会员卡的消费者转让本合同权利义务(即转卡),甲方应当同意。有一次转让记录的会员服务合同不得再次转让。
(三)补卡
乙方会员卡遗失需凭乙方的有效证件至本合同门店地址进行会员卡补卡申请,补卡费用:
免费:□每年免费 次补卡;
收费:□人民币 元/张。
第六条 退费
(一)冷静期:乙方自签署本合同的次日起,有 7 天冷静期。冷静期期间,在未开卡使用会员服务的情况下乙方可以要求单方面解除本合同。甲方在与乙方确认完毕 £书面 £电子 £其他双方认可方式(请注明: )的退费申请后,于[ ](≤30)个工作日内无息全额退款。乙方应将发票、合同、会员卡返还甲方,因乙方购买会员服务甲方已经交付乙方的打包产品,乙方应返还或折价补偿。
(二)退费期限:除冷静期退费外的其他退费情形中,乙方递交书面退费申请,甲方审核并与乙方就退款金额达成一致,双方签署£书面 £电子 £其他双方认可方式(请注明: )的退费协议后[ ](≤30)个工作日内,甲方应将相应款项退还给乙方。
(三)退费方式:按乙方缴费原路径退回。
(四)在办理退费时,对于已向银行等(第三方)支付的合理手续费用等,由甲方出示相关证明材料后,经协商,由甲方□ 乙方□ 承担。
第七条 违约责任
(一)未经乙方同意,甲方未按照本合同第一条约定内容提供会员服务的,乙方有权要求单方面解除合同,根据乙方会员卡的实际使用情况,要求甲方按照余额计算公式退还乙方所对应的预付费余额,不向乙方收取任何费用或扣留任何款项。
(二)甲方终止营业的,应提前三十日告知乙方,乙方有权要求单方面解除合同,并根据会员卡的实际使用情况,要求甲方按照余额计算公式退还乙方所对应的预付费余额。因本合同履行而已经交付乙方的打包产品,乙方无须返还或折价补偿。
(三)甲方搬迁,应提前三十日告知乙方相关变更信息及补偿方案 2。因甲乙双方未就补偿方案达成一致或甲方未履行补偿方案的,乙方有权要求单方面解除合同,并根据会员卡实际使用情况,要求甲方按照余额计算公式退还乙方所对应的预付费余额。因本合同履行而已经交付乙方的打包产品,乙方无须返还或折价补偿。
(四)有下列情形之一的,甲方未公示或者未履行补偿方案,乙方有权要求单方面解除合同,并根据会员卡实际使用情况,要求甲方按照余额计算公式退还乙方所对应的预付费余额。因本合同履行而已经交付乙方的打包产品乙方无须返还或折价补偿。
1.甲方因装修暂停营业,应提前三十日告知乙方相关变更信息及补偿方案。
2.甲方因传染病、市政停水停电、交通管制、消防检查、设备故障等突发状况造成的临时性停业或停止开放部分项目、设施,应及时公示相关信息,临时性停业超过 1 天的按实际临时停业时间对会籍时长进行相应顺延。
(五)乙方开卡使用后,在会员卡会籍时长内,由于乙方个人原因申请解除本合同的,乙方应承担违约责任。甲方应当同意乙方的退卡申请,并根据甲乙双方协商解决的退费方案
3,退还乙方所对应的预付费余额。
第八条 合同解除
(一)有下列情形之一的,甲方有权终止会员服务,甲方根据乙方会员卡的实际使用情况,按照余额计算公式,退还乙方所对应的预付费余额。若造成甲方经济损失的,甲方有权要求乙方进行相应赔偿。
1.乙方违反甲方公示的规章制度,经甲方累计 3 次劝阻拒不改正的。
2.乙方未经甲方允许,进行以盈利为目的的商业活动或个人活动妨碍甲方正常经营,经甲方劝阻拒不改正的。
3.乙方行为不当严重扰乱健身场所秩序,造成甲方经济损失;危害他人人身安全;损害他人利益、财产安全的。
(二)乙方因病(重大疾病)、因伤残等 4在会员卡有效会籍时长内都不适合继续进行体育健身,可以申请解除本合同的,需提供[ ]医院医嘱证明或伤残鉴定报告。甲方根据乙方会员卡的实际使用情况,按照余额计算公式,退还乙方所对应的预付费余额,不再向乙方收取其他费用或扣留任何款项。
(三)因战争、自然灾害、传染性疾病等不可抗力致使本合同无法继续履行的,双方互不承担违约责任,受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方,双方根据乙方会员卡的实际使用情况,按照余额计算公式,退还乙方所对应的预付费余额,不再向乙方收取其他费用或扣留任何款项;能够通过变更履行期限、履行方式等继续履行的,由甲乙双方另行协商解决。
第九条 争议的解决
本合同在履行过程中发生争议,双方可协商解决,协商不成的,双方一致同意选择以下解决方式(单选):
□依法向 仲裁委员会申请仲裁。
□依法向 人民法院提起诉讼。
第十条 补充协议
本合同有未尽事宜的,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十一条 合同生效、份数
本合同双方签字、盖章之日起生效。本合同一式贰份,甲乙
双方各执壹份,具有同等法律效力。
甲方
公章/合同专用章:
经办人(签字):
日期: 年 月 日
乙方
会员姓名(签字):
日期: 年 月 日
关于健身行业晋升申请书二
从苏州高新区人力资源中心了解到,最新出炉的苏州高新区xx年企业薪酬调研报告显示,去年,高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%,较xx年下降0.5个百分点左右。
其中,操作工调薪幅度最高,为11.3%;在员工流动性方面,吸引员工的首要因素是良好的公司发展前景,且较去年继续上升,达54.1%,而在员工跳槽原因中,薪资缺乏市场竞争力排在第一位,比例为48。6%;从薪酬结构来看,也更趋合理,高管的年基本工资占总薪酬的比例有所下降,而一线员工有所上升,反映出企业的薪酬结构进一步优化;在企业福利方面,传统福利的覆盖面更广。
操作工调薪幅度最高薪酬结构更趋合理
据了解,xx年度苏州高新区企业薪酬调研报告共耗时6个月,协助调研企业累计达136家,其中,外资企业占82.1%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业,占比分别为39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。
本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升级中的变化:(中国)总部企业数量从xx年的20.5%上升到25.0%,上市公司数量由13。9%上升至19%,而分公司规模有所收缩,从19.6%下降为7.1%,证明有更多公司在高新区注册扎根。此外,传统的机械和电子企业占比有所下降,而现代服务业和新能源企业的数量分别较xx年增加5.1%和9.9%,也反映出高新区行业的变化。
据苏州高新区人力资源中心工作人员繁文介绍,在调薪幅度方面,xx年,高新区92%参与调研的企业都进行了调薪。数据显示,xx年,高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%,较xx年下降0.5个百分点。在各层级调薪幅度中,操作工调薪幅度最高,为11.3%,专业技术人员为9.5%。
预计xx年各层级薪酬增长都略高于今年,操作工增长幅度为12%。xx年企业整体调薪幅度平均值将会有所增长,达9.7%。而从薪酬结构来看,与去年相比,高管的年基本工资占总薪酬的比例从91.8%降到79.8%,津贴与变动薪酬的比例有所上升,而一线员工的年基本工资占总薪酬的比例则从58.9%上升为63.9%,反映出区内企业的薪酬结构进一步优化,也更趋合理。
部分企业为员工提供五天福利假期
报告显示,xx年,企业新进员工率平均值为38.4%,员工离职率平均值为29.4%,新近员工率高于员工主动离职率。其中,欧美企业和日资企业员工离职率平均达到了14.6%,高科技企业为20.2%。而在员工层级流动率中,操作工的流动率要高于其他层级,其次为销售人员,经理层及以上员工基数小,流动率也高于其他层级。
在吸引员工的主要原因中,良好的公司发展前景占54.1%,良好的工作环境占45.9%,充分的福利保障占40.5%,有竞争力的薪酬占27.0%,合理员工晋升通道占21.6%。而在员工主动离职原因中,薪资缺乏市场竞争力排在第一位,比例为48.6%,缺乏晋升机会的比例为23%。
据调查,为了更好地吸引和留住人才,高新区企业越来越重视员工福利。数据显示,除住房公积金外,有59.5%的企业为员工提供补充住房公积金,有33。3%的企业为员工提供租房补贴,有15.5%的企业为员工提供定期购房补贴,6.0%的企业为员工提供一次性购房补贴。
在企业福利设施方面,提供职工食堂的公司比例为71.4%,提供免费班车的公司比例为57.1%,有33.3%的企业提供职工浴室,有28.6 %的企业提供健身/运动场所,另有部分企业提供医院/医务所、心里辅导室和宿舍,而这些数据均较去年有所提升。在员工休假方面,有69.0%的公司除了提供法定假期外,还为员工提供福利假期,天数一般为5天左右。
在未休完的法定年假处理方式中,有75%的公司选择顺延,有11。9%的公司选择作废,有15.5%的公司选择折现。在选择将未休年假折现的企业中,有35.7%的公司选择按3倍折现,有11.9%的公司选择按2倍折现,有3.6%的公司选择按1倍折现。在员工健康方面,有95.2%的企业为员工提供定期体检,有85.7%的企业提供体检的频率是每年一次。
在参与调研的企业中,有21.4%的企业会给员工提供子女教育经费,这些都反映出高新区企业的福利政策愈加人性化和多元化
关于健身行业晋升申请书三
今天是东湖区全民健身活动日。我校对此项体育工作非常重视,根据东湖区教科体局的统一安排,组织学生开展了多样跳绳活动,有效地促进了学校全民健身活动的开展,使学生在“德、智、体”等几方面得到全面发展,推动我区体育工作跃上新台阶起到了积极作用。下面就我校一年来全民健身工作小结如下:
一、确立健身目标抓落实
学校体育工作是学校教育工作的组成部分之一。一个学校教育质量的好差,不能单纯地只看文化课分数的高低,还要从学校育人体育环境和学生精神面貌、健康状况等多方面去衡量,使教育者从思想上确立学生的健身为办学的导向目标。一个学生聪明智慧,主要依靠他的正常的体力和精力去支撑学习现代化科学文化知识,掌握为人民服务的本领。一个学校体育环境和卫生制度,正是显示出办学整体水平和衡量学校教育质量的物质基础。
我校历来非常重视体育工作,在抓好学校两类体育课教学的同时,注重发挥“第二课堂”的功能,实行领导负责制,配有四名专职体育教师任教。形成书记、校长主管、一名分管体育教导主任督促训练、班主任具体负责、体育教师技术指导等一系列工作网络。这一组织措施,确保了《全民健身计划纲要》的全面实施。
我校历来对体育工作非常重视,坚持体育工作常抓不懈,常抓常新,不断进取,取得了教学、科研双丰收,着力提高广大学生的体质与健康,围绕学校中的工作,全面贯彻党的教育方针,充分发挥体育育人的功能,为学校体育工作和素质教育的深入发展作出应有的贡献。
二、具体措施
1、积极响应党中央国务院号召认真学习国家颁发的有关体育工作精神,理解精神实质,掌握其要求和内容,结合学校实际,科学安排内容。
2、坚持普及与提高相结合方针,经常性开展小型多样的竞赛群体活动,尤其是结合本校“田径传统项目学校”特色开展工作,为上级部门提供较好水平的体育苗子。
3、加大教改力量,不断改进教学方法,突出“创新”意识,因材施教,努力减轻学生的学业负担,以愉快教学贯穿于课堂中,使学生不仅掌握了知识,技术,而且带着愉快的心情和充沛的精力转入下一堂文化课的学习
4、抓好“两课、两操、三活动”,积极开展“第二课堂”,坚持素质教育,不断丰富学生的锻炼内容和时间,确保学生每天体育锻炼时间不少于1个小时。
5、加强学校田径队训练,力争早出人才,快出人才,出好人才,学有特长。
6、抓好《学生体质健康标准》训练工作,促进学生身体正常发育和健康成长,确保年级和班级达标率在区检测中达到百分之九十以上,否则不予评为先进年级和班级,对未达标的学生不能评为三好学生,以此激励学生参加体育锻炼积极性和自觉性。
7、办好校一年一度的田径运动会或体育活动周,提高运动水平。发现特长学生,经过集中一段时间训练,成绩好的选拔到校田径运动或其它比赛项目队,为国家输送好苗子打下良好基础。同时规定任何班级必须参加,否则,不予评为先进班集体。
关于健身行业晋升申请书四
甲方:________________
乙方:________________
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就预付费休闲健身服务的有关事宜协商订立合同如下:
第一条办卡事宜
1.办卡种类、费用及支付方式
办卡种类□时效卡□计次卡□计时卡□储值卡金额(人民币)
支付时间支付方式□现金□银行卡□支票□备注
2.使用权限
□该卡记名,仅限甲方本人使用;甲方将卡转让他人时,□不需□需支付转让手续费元。
□该卡不记名,可由任何符合条件的持卡人使用。□其他:。
该卡□能□不能与乙方其他优惠促销活动同时使用。
3.有效期限
(1)记名的计次卡、计时卡、储值卡不设有效期限;不记名的计次卡、计时卡、储值卡有效期限自起为(不少于三年),自________年____月____日至________年____月____日;有效期限届满后卡内仍有剩余的金额、次数或时间的,乙方应当提供激活、换卡等配套服务。
(2)时效卡:甲方自起成为乙方会员,会员资格的有效期限为;甲方拥有在有效期限内按照乙方承诺不限次享受约定服务的权利,有效期限届满后会员资格自动终止,不产生卡内余额。
乙方在非法定节假日暂停营业超过24小时或甲方按照约定办理暂停服务手续的,有效期限相应顺延。
4.使用范围
□仅限单店使用,名称、地址:。
□连锁门店通用,通用门店名称、地址:。
第二条乙方承诺提供的服务内容
1.卡内包含项目:□器械健身□有氧团体课程□游泳□洗浴□.
2.另收费项目:(以店内公示项目和价格为准)。
第三条甲方健康状况及既往病史:.
第四条重要事项告知方式乙方向甲方告知调整营业时间、暂停营业等重要事项,应当采用店堂告示及□书式□电子邮件□传真□短信方式。
第五条其他约定
消费者因出国等自身原因提出退卡的解决办法:
甲方(印章):________________乙方(印章):________________
地点:________________
时间:________________
关于健身行业晋升申请书五
合同编号:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就预付费休闲健身服务的有关事宜协商订立合同如下:
第一条 办卡事宜1.办卡种类、费用及支付方式
办卡种类 □ 时效卡 □ 计次卡□ 计时卡 □ 储值卡 金额(人民币)
支付时间支付方式 □ 现金 □ 银行卡 □ 支票 □ 备注
2.使用权限□ 该卡记名,仅限甲方本人使用;甲方将卡转让他人时,□不需 □需 支付转让手续费 元。
□ 该卡不记名,可由任何符合条件的持卡人使用。 □ 其他: 。
该卡 □ 能 □ 不能 与乙方其他优惠促销活动同时使用。
3.有效期限(1)记名的计次卡、计时卡、储值卡不设有效期限;不记名的计次卡、计时卡、储值卡有效期限自 起为 (不少于三年),自 年 月 日至 年 月 日;有效期限届满后卡内仍有剩余的金额、次数或时间的,乙方应当提供激活、换卡等配套服务。
(2)时效卡:甲方自 起成为乙方会员,会员资格的有效期限为 ;甲方拥有在有效期限内按照乙方承诺不限次享受约定服务的权利,有效期限届满后会员资格自动终止,不产生卡内余额。
乙方在非法定节假日暂停营业超过24小时或甲方按照约定办理暂停服务手续的,有效期限相应顺延。
4.使用范围□ 仅限单店使用,名称、地址: 。
□ 连锁门店通用,通用门店名称、地址: 。
第二条 乙方承诺提供的服务内容1.卡内包含项目:□ 器械健身 □ 有氧团体课程 □ 游泳 □ 洗浴 □ . 2.另收费项目: (以店内公示项目和价格为准)。
第三条 甲方健康状况及既往病史: .第四条 重要事项告知方式乙方向甲方告知调整营业时间、暂停营业等重要事项,应当采用店堂告示及 □书式 □电子邮件□传真 □短信 方式。
第五条 其他约定
1.消费者因出国等自身原因提出退卡的解决办法:
关于健身行业晋升申请书六
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就预付费休闲健身服务的有关事宜协商订立合同如下:
第一条办卡事宜
1.办卡种类、费用及支付方式
办卡种类□时效卡□计次卡□计时卡□储值卡金额(人民币)
支付时间支付方式□现金□银行卡□支票□备注
2.使用权限
□该卡记名,仅限甲方本人使用;甲方将卡转让他人时,□不需□需支付转让手续费元。
□该卡不记名,可由任何符合条件的持卡人使用。□其他:。
该卡□能□不能与乙方其他优惠促销活动同时使用。
3.有效期限
(1)记名的计次卡、计时卡、储值卡不设有效期限;不记名的计次卡、计时卡、储值卡有效期限自起为(不少于三年),自________年____月____日至________年____月____日;有效期限届满后卡内仍有剩余的金额、次数或时间的,乙方应当提供激活、换卡等配套服务。
(2)时效卡:甲方自起成为乙方会员,会员资格的有效期限为;甲方拥有在有效期限内按照乙方承诺不限次享受约定服务的权利,有效期限届满后会员资格自动终止,不产生卡内余额。
乙方在非法定节假日暂停营业超过24小时或甲方按照约定办理暂停服务手续的,有效期限相应顺延。
4.使用范围
□仅限单店使用,名称、地址:。
□连锁门店通用,通用门店名称、地址:。
第二条乙方承诺提供的服务内容
1.卡内包含项目:□器械健身□有氧团体课程□游泳□洗浴□.
2.另收费项目:(以店内公示项目和价格为准)。
第三条甲方健康状况及既往病史:.
第四条重要事项告知方式乙方向甲方告知调整营业时间、暂停营业等重要事项,应当采用店堂告示及□书式□电子邮件□传真□短信方式。
第五条其他约定
消费者因出国等自身原因提出退卡的解决办法:
甲方(印章):乙方(印章):
地点:
时间:
您可能关注的文档
- 检察机关主要活动方案范文如何写 检察机关工作方案(7篇)
- 2023年电动汽车维修服务方案范文汇总(优秀17篇)
- 怀孕缴纳社保申请书汇总(大全17篇)
- 进部门申请书文章(汇总19篇)
- 学体育申请书文案通用(汇总17篇)
- 2023年辞职申请书排版下载汇总(模板15篇)
- 最新学校撤销申请书模板范本(实用12篇)
- 保障房退出申请书如何写 退出保障性住房申请书怎么写(三篇)
- 2023年养殖土地使用申请书范本(大全16篇)
- 最新工作组专家邀请函范文(汇总11篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
健 身 行 业 晋升申请书健 身 行 业 晋升申请书范文(六篇)34下载数 883阅读数 -
健 身 行 业 晋升申请书健 身 教练入职申请表(九篇)47下载数 725阅读数 -
健 身 行 业 晋升申请书范本健 身 行 业 晋升申请书范本图片(7篇)26下载数 506阅读数 -
健 身 行 业 升职申请书如何写健 身 社申请书(7篇)38下载数 206阅读数 -
健 身 行 业 升职申请书简短健 身 行 业 升职申请书简短范文(7篇)40下载数 342阅读数 -
健 身 行 业 升职申请书简短健 身 行 业 升职申请书简短范文(五篇)17下载数 539阅读数 -
创
业 健 身 房项目概述范文如何写健 身 行 业 创业 计划书范文(九篇)35下载数 263阅读数 -
健 身 职业 规划范文简短健 身 行 业 职业 规划书(五篇)45下载数 631阅读数 -
中国
健 身 行 业 发展规范文件 中国健 身 行 业 发展规范文件下载(九篇)29下载数 301阅读数