最新行政岗位工作职责(优质14篇)

对于过去的经历和学习，总结是一种重要的方式，可以帮助我们提炼经验和教训。在写总结时，要注重逻辑性，使得读者能够更好地理解。如果你对总结写作还不太了解，不妨看看以下小编为大家整理的总结范文，或许能够给你一些启发。

行政岗位工作职责篇一

3、做好每月的票据整理、交接工作，并负责一部分的账务处理工作;。

4、根据需要编制资金报表，定期对账;。

5、及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统;。

6、应公司要求，完成行政/人事助理的工作;。

7、完成上级交办的其他事项。

任职资格。

1、有出纳工作经验，财务、会计专业，有会计从业资格证;。

2、熟悉网银操作及用友软件操作，熟悉银行收、付业务操作流程;。

3、能熟练使用办公软件，精通excel操作，精通编制资金管理报表及各类文档处理;。

4、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神，具有独立工作能力。

行政岗位工作职责篇二

3、考勤(含加班费计算)、卫生、水电安全巡查，车辆使用管理;。

4、保管人员人事档案资料，员工入、离职等人事办理;。

5、会议准备，来人来客接待;。

6、公司在上级主管部门的网页(包括监管网平台)信息更新;。

7、开具发票、现金收费、报销登记初审、上报出纳;。

8、申请采购工作，办公用品、标准物资保管、发放;。

9、企业文化建设，各类员工活动的组织;。

10、职称评审政策宣传、资料收集及申报等工作;。

12、及时完成领导交办的临时应急性工作。

行政岗位工作职责篇三

1.1行政助理负责全公司员工档案记录、整理与保管。

1.2建立公司人事档案，部分实行计算机管理。

1.3建立部分员工劳动福利档案。

1.4建立员工简明档案，提供给物业公司总经理。

1.5建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。

1.6收集有关商业管理资料报纸和信息，并建立临时档案。

2.员工培训：

2.1行政助理配合、负责日常培训的资料收集、备课、上课及记录考勤情况。

2.2建立完善新员工上岗前培训制度。

2.3撰写每期培训结束后的试卷和评估报告。

2.4调查各部门培训情况及建议，不断改进培训方法、内容。

2.5解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。

2.9不断激发和鼓励长期员工在工作中遵行公司的服务准则，使新员工了解并执行公司服务标准。

2.6对外联系培训事宜。

2.7配合各部门制定并实施临时性培训课程。

2.8了解同行业培训情况并吸收经验。

行政岗位工作职责篇四

3、负责行政费用报销与管理;。

4、负责公司内部日常办公制度制定，维护、管理，运营部门后勤支持及服务;。

5、负责所有合同的拟定、审核及法务对接等;。

6、定期组织公司团康等活动，负责机票预订，酒店预订等其他行政类工作。

行政岗位工作职责篇五

3、建立和完善财务管理，建立财务核算体系和财务内控体系;。

4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;。

5、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;。

8、审核财务报表，提交财务管理工作报告;。

9、参与公司上市，及政府监管机构、工商、税务等部门接洽协调，维护公司利益等。

行政岗位工作职责篇六

3、组织、安排应聘人员的面试;。

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;。

5、劳动合同的签订及人事相关文件管理。

6、组织、实施员工文化娱乐活动;。

7、kpi考核的制定与执行;。

8、其它上级安排的事宜。

行政岗位工作职责篇七

1、协助负责整个公共事务中心会议组织、材料撰写、文件传阅、文秘管理、计划总结、沟通联络、支部工作等，负责外联部档案台账管理、礼品管理、物料管理等工作。

2、协助负责外联部接待对接、安排落实、接待登记等工作。

3、协助负责北京、上海、杭州、深圳办事处日常信息报送、接待申请、出勤管理、通知下达、台账整理、经费管控等工作。

4、协助负责项目信息收集对接、分析整理，负责项目的沟通联系、会审评审、跟踪对接、反馈落实等工作。

5、协助负责北京、上海、浙江、深圳办事处每周、每月、每季的考核打分、材料评审、台账检查、结果公布等工作。

6、完成领导交办的其他任务。

行政岗位工作职责篇八

1、协助部门主管开展部门行政后勤工作，全面负责公司宿舍、食堂事务及人员管理等工作。

2、宿舍管理：人员入退住办理、房租账单制作、入住信息申报，宿舍固定资产定期排查、报修等;宿舍区域公共卫生监管。

3、食堂管理：食材计食堂日用品采购，每周制作菜单，每月统计报餐表(有变动及时更新)，每月制作用餐结算表，现场收费等;食堂人员管理、卫生管理。

4、做好固定资产管理，宿舍与食堂经营管理等。

5、每月水电费、房租费、网络费，及时缴费领取发票。

6、做好部门固定资产的登记与管理，每月定期检查与上报。

7、负责完成上级交办的其它临时性工作。

行政岗位工作职责篇九

4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报；

5、后勤管理及日常时务性工作；

6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作；

7、协助管理仓库物资及盘点工作；

8、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作；

9、组织员工定期和不定期的集体活动。

行政岗位工作职责篇十

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

行政岗位工作职责篇十一

1、提供来访客户的全程接待服务，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。

2、根据政府、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系;根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作。

3、根据公司印章管理、证书管理、公文管理、名片管理相关制度规则，对公司各类印章进行保管、抽检、规范等系统管理，对公司各类证书进行保管、申领、变更、年审等系统管理，对公司公文的审校、发布、归档等系统管理;对公司全员名片进行制作、发放管理。

4、承担部分公共关系工作的应对。

行政岗位工作职责篇十二

4、做好员工考勤统计工作，负责加班的'审核和报批工作。

5、负责公司档案管理工作；

6、建立并及时更新员工档案，做好/月度人员调动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

9、负责考勤及工资绩效的核算；

10、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

13、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

19、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

20、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

21、其他突发事件的处理和领导交办的工作。

行政岗位工作职责篇十三

1.负责客户信息及项目信息的管理(crm)。

2.负责与总部相关部门的对接沟通;。

3.负责订单的制定、下达和生产及发货跟催。

4.负责汇总项目信息和出货计划等数据。

5.负责客户的满意度调查和售后信息收集。

6.负责相关行政工作事宜(如样机设备管理、资料文档管理等)。

7.负责办事处相关费用的缴交及报销(如房租、水电气、物业费等)。

8.协助办事处经理开展相关工作。

行政岗位工作职责篇十四

1.推广新产品及开拓新市场。

2.主要是代表公司去开发客户，包括产品的介绍推广，报价，以及签单等相关业务流程。

3、熟悉掌握公司市场销售流程后可晋升到公司销售主管负责销售团队管理，发展前景非常广阔。

4、接洽政府单位、医院、学校、企业工厂高管。

职位要求：

2、面对面和客户洽谈，介绍产品，报价，签单。