利益相关者理论研究论文 利益相关者理论综述(七篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

精选利益相关者理论研究论文(精)一

您们好!

我是由山东迁至我们无锡溪北新村的新无锡人。今天，所有的手续全部办完，已经拿到了红色户口本的我，怀着激动的心情，向我们行政审批中心公安窗口的同志表示深切的谢意!

作为新无锡人办理手续的第一站，公安窗口的形象至关重要。在办理迁户的过程中，我得到了工作人员的热情接待，顺利完成审批手续，以下是我对公安窗口服务的两点感触：

一、审批手续严谨、操作方式灵活

8月14日，我去办理审批手续时，陈小芙警官告诉我审批多了一项内容——学历证明除了出示原件外，还要打印网上学历证明，此举是由于假学历泛滥而特意制订的应对措施。

做过客服管理的我深知这里面的意义：其目的在于将假学历者挡在门外，从长远来看，有效的保护了符合迁户资格的新无锡人利益。我很赞同这种“兵来将挡、水来土淹”的切实有效的做法，但没想到，我是20xx年毕业生，根本无法打印网上学历证明。

同事听了都讲：“政府部门办事就是这样，非得拖死你，让你跑个七八趟才行;而且，规定特别死，一点不灵活，你的迁户看来没戏!”——我不信，抱着试试看的心理，拿了本大学影集和在校时的献血证过去。

到审批中心时已经快要下班了，陈小芙警官依旧很热情的接待了我。出乎意料的是并没有我们老百姓头脑里一贯的官僚作风——不行，我们只要网上学历证明!她还是很负责的查看，并报上级审核。那天我很幸运，罗一清处长在一楼公开办公，经过认真讨论审核，通过!

当时，我真的很激动!我看过很多服务机构，为了更好的服务于顾客，制订了很多的规章制度，结果反过来影响了服务质量，在事实上侵犯了客户的权益。而并没有经过太多专业培训的公安窗口，却能够将管理和服务完美的融合在一起——根据实际情况增加审批手续，比较务实;在实际审核工作中，又能灵活掌握，绝不教条，实在是很棒、效率很高的政府服务机构!相信在我们公安窗口，定有管理高手存在!

二、服务态度热情——不是亲人、胜似亲人!

同意办理审批手续后，陈小芙警官让我填写相关资料，由于时间紧迫，我又是个急性子，索性直接趴在工作台上书写。陈小芙警官轻声提醒说：“有椅子，可以坐着写。”我答应着，还是趴在那里写，过了一会儿，陈小芙警官又轻声提醒了一遍，我才坐下。

虽然我当时没有说什么，但是这个细节在我脑海里一直很清晰的存在着。由于生活、工作等原因，跟各种政府机构没少接触，我眼里的政府官员一般都是有认识的人就特别热情，不认识就像陌生人，更甚者像欠了钱的居高临下的陌生人。但来到我们审批中心的公安窗口，陈小芙警官给我的感觉就像是认识很久的人，她有一颗很能体贴他人的心，这种良好的品德让她受理的客户如沐春风!

我们可能会有诸如此类的感受：比如当我们在某家医院享受到某个医生的悉心照顾后，我们会跟别人讲：“某某医院很好，那里的医生特别认真负责。”事实上，我们并不会记住那个医生的名字。但这就是工作人员树立的单位形象!这就是口碑!单位形象不是靠墙上的标语来体现的，而是体现在每个工作人员的每一个细小的工作行为上。

很幸运，陈小芙警官树立了“不是亲人、胜似亲人”的公安窗口亲民形象。让新无锡人倍感亲切的同时，也在一定程度上提升了对无锡公安窗口甚至政府机构的信任度!

仅以此信，向公安窗口罗一清处长、陈小芙警官表示感谢!希望各位领导能够对他们予以鼓励和表彰!同时，向公安窗口和行政审批中心全体工作人员致以崇高的敬意!

王卉

精选利益相关者理论研究论文(精)二

当你看到别人演讲，无论从技巧上、还是从内容上都天衣无缝时，是否会心生羡慕?当你看到别人在台上演讲，赢得一遍又一遍的掌声，是否会心生嫉妒?小编来告诉你，你也可以做到，不信就来看看吧，保证你会受益良多，下面是演讲稿的小编整理的演讲稿的相关内容，欢迎大家前来了解、查询。

理想，在我国古代被称为“志”。古人是很重视理想的，即使到了贫无立锥之地，也要恪守“人穷志不穷”的信念，坚持他们的理想。古人为何如此重视理想呢?因为理想是沙漠中的绿洲，是暗夜里的灯光，是吹响生命的号角。诗人流沙河曾说过：“理想是石，敲出星星之火;理想是火，点燃熄灭的灯;理想是灯，照亮夜行的路;理想是路，引你走向黎明。”

人，不能没有理想。想想战争年代的故事，以及刚解放时候人的精神状态，那些都是理想的作用。理想可以让你拥有坚强的意志。能够让你克服难以克服的艰难险阻。能够让你眼睛更亮，耳朵更清，能够让你的生活充满了激情。能够支持你成就不同凡响的事业，能够让你获得极至快乐与痛苦。人，不能没有理想。有理想的人才能聚集共同理想的人在一起，一同成就他们共同的事业。华盛顿是有理想的，孙中山是有理想的，毛泽东也是有理想的，他们没有理想的支持一定不会有他们的成就。

理想，一定是为“公心”的;“私心”的那叫做目标;不能称其为理想。用私心铸就的目标，经不起风吹雨打的锤炼，很容易放弃。因为，追求享受与目前的享受相矛盾，放弃手头的享受去追求未来的享受不合逻辑。所以说，目标的空间是小的。所能激起的战斗力也是有限的。为了目标而放弃舒适的生活不合逻辑;为了目标去忍受常人无法忍受的痛苦很难想象。有理想的人是痛苦的，但那是伟大的、深沉的痛苦。

刚参加工作的时候，我根本不理解什么是理想，以为理想就是目标，以为只要自己在四局好好干，干出成绩，干出职位，干出奖金，那就是我的理想。渐渐的深入到四局的工作中才发现，理想原来不是目标，项目上所有人的理想其实只有一条“尽自己的能力，换取项目利益化”，为实现项目的月度，季度和年度计划拼尽最后一颗子弹。然而在项目利益实现化的同时，也就是实现我们理想的同时，我们个人的目标也就离我们越来越近了!

为理想拼尽最后一颗子弹需要的是什么?不用说大家也都明白，是意志，只有具备了钢铁的意志，才能在风浪中前行，在波涛中努力完成自己的理想!那么，到底什么是意志?意志到底又有多重要呢?

意志是人格中的重要组成因素，对人的一生有着重大影响。人们要实现崇高的理想必须要有意志力作保证。早在2400多年前的孟子，就说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能，”这段话，生动地说明了意志的重要性。今天我国正处在历史发展的重要时期。我国社会主义的四个现代化的宏伟目标需要这一代青少年具有火热的感情、坚强的意志、勇敢顽强的精神，克服前进道路上的一切困难。

只有当我们拥有了坚强如钢铁般的意志力，才能实现崇高的理想，树崇高理想，铸钢铁意志，让我齐心合力为四局的建设作出自己应有的贡献!

谢谢大家!

精选利益相关者理论研究论文(精)三

尊敬的公安分局政治处领导：

您们好!

我是福仙来工艺品店店主，本店地址位于大南边门派出所管辖区域内。首先请接受我的崇高敬礼与真诚的谢意!我代表全体员工向分局政治处领导表彰大南边门派出所五位警官。

20xx年5月16日下午13时左右，我在xx市xx区大南街慈恩寺后门的福仙来工艺品店卖香时，从门外进来两名女子(派出所已查明年龄较大的叫、年纪较小的叫yy)。她们进来之后，做了一些不可理喻的事，直接影响店内经营，使在店内客人全部离开，此时我们去制止，她们不但不听，反而变本加厉，向我们要钱;对于这种事件，由于没有经历过，又不想得罪她们，就给了她们50元钱，可是她们嫌少，并进行敲诈。她们坐在我们店门前，开始无理取闹，她们不仅影响了我们店的经营，还影响了整个工艺品市场的经营，于是我们就报了ll0。很快她们就更加肆无忌惮。警察同志到了以后，她们不但打伤了我，还抓伤了警察同志。这种恶劣的行为严重影响社会治安，扰乱工艺品市场，影响极为恶劣。干扰了警察同志执法，同时对当地市场造成严重的影响。最后，是警察同志在劝说无效的情况下带离了她们。我感谢我们敬爱的人民警察，在最需要你们的时候为我们及时出警排忧解难，维护了社会秩序同时维护了我们大南工艺品市场的经营秩序及利益，有效的保护我们经营者的安全和利益。

此时，千言万语也难以表达我的感激之情，虽然我是受害者，但同时我也是幸运者，因为有了您们而幸运，是您们用生命确保了我们的安全，是您们无私无畏的努力工作、快速神勇的出警，确保了我们的财产安全。在这里，再一次向分局领导表彰大南边门派出所的五位警官：并表示衷心的感谢，感谢分局领导培养了这么好的人民警察，给我们的生产和经营创造了和谐的环境，让我们对党和国家充满了信心!

此致

敬礼!

x年xx月

精选利益相关者理论研究论文(精)四

甲方：_________(用人单位名称)

乙方：_____________(员工姓名)

乙方在甲方任职期间及离职后的必须期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：

一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密职责的第三方的商业秘密等信息。

二、甲方在乙方任职期间，应为其供给工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。

三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的资料、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。

四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自我或第三方使用。

五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济职责。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。

六、乙方离职时，应立即将自我所持有的甲方所有的'商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。

七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_______元;给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿职责。此外，乙方违约的，甲方能够解除其劳动合同。

八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)_______

_______年_______月_______日

乙方：(签字或盖章)_______

_______年_______月_______日

精选利益相关者理论研究论文(精)五

浅谈廉政文化建设

【摘要】在物质文明高度发达的同时，精神文明也是必不可少的，从社会的长远发展考虑，廉政文化建设有着不可忽略的重要性。中国廉政文化建设的提出，有其历史继承性和现实需要、时代背景，也是出于对于反腐倡廉工作的支持。应借鉴优秀的古今中外廉政文化，汲取先进部分，采取加深道德教育、深化制度保障、强化监督机制、注重人员选拔、发展物质基础等方式加强廉政文化建设。

【关键词】廉政文化建设

一、廉政文化建设的重要性

在物质文明高度发达的现代社会，人类的进步不可避免的同物质文明划上了等号。然而从社会的长远发展考虑，廉政文化建设有着不容忽视的重要性。

（一）中国廉政文化建设提出的历史继承性

中华民族历史悠久，廉政文化建设有其历史继承性。丰富的廉政文化遗产是我们炎黄子孙宝贵的精神财富。中国历史上涌现过大量的清官廉吏，产生过许多廉政理论，颁布过各种奖廉惩贪的律令，也创作过"粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。"的廉政佳句流传千古。

这些都构成了中华民族贯穿古今的廉政文化纽带，廉政文化虽然不同于物质文明能在短期见效，能够满足人们的日常所需和维系生活。但是它是存在于人民内心的希望和期盼。海瑞、包公等清官的形象，在众口相传中不断得到完善和认可，正说明自古以来，在百姓心目中始终凝聚着一种清官情结，他们渴望惩恶扬善，希冀勤政为民，歌颂廉洁自律，崇敬扶正祛邪。发展廉政文化建设是发扬中华民族传统文化建设的必然需求，也是中国人民的内心需求。

（二）中国廉政文化建设提出的现实需要

在中国社会飞速发展中，廉政文化建设有其迫切的现实需求。我们不能将廉政文化建设只看成是一种理论的提出，一个概念的划分，而是应该看到，这是对于当代社会必须要落实的实践问题。

在物质文明发展的当代社会，高中级领导干部违纪违法案件时有发生。为什么会出现这么多的腐败情况呢，其外界原因在于现代社会发展，于物质上的诱惑。光怪陆离的世界产生着致命的吸引力。但是从根本上说，是这些官员的内心抵挡不了诱惑，这就是廉政文化建设要医治的"心病"。在面对挑战的时候，他们不是想着怎么解决，而是想着怎么将难题推出去；在面对利益的时候，他们不是想着怎么忠于人民，而是想着怎么实惠自己；在权力面前，他们不是想着怎么造福百姓，而是想着怎么以权谋私。当社会越发达，他们面对的诱惑就越大，如果没有廉政文化建设这副"心药"医治好贪念的"心病"，只能有越来越多的官员丧失立场，贪污腐化，这样的结果不仅仅是官员无所作为，工作停滞不前，严重者，比如收受利益导致的"豆腐渣"工程，危及人民生命财产的安全，给国家造成不可估量的损失。

为此，我们就要打造一个崇尚廉洁，遵守法制，讲究诚信，注重自律的社会文化环境，这就要求加强廉政文化建设，为现代社会的发展提供良好的精神基础和智力支持。

（三）中国廉政文化建设提出的时代背景

在今时今日的中国，很多人不宜贪官为耻，反以腐败为荣。廉政文化建设不止要在官员中普及，而是应该在全民范围中倡导。举个例子来说，2010年10月16日晚，一辆黑色轿车在河北大学院内撞到两名女生，司机没有停车，继续行车接宿舍的女友，车祸中的两名女孩儿一死一生。肇事者在返程时候被拦住，该人高呼"有本事你们告去，我爸是李刚！"，后证实，该男子名为李启铭，其父李刚是保定市某公安分局副局长。这就是网络上流传一时的"我爸是李刚"事件。姑且不论这个事件中的李刚本人，为官如何。从李启铭的说话中，我们就能了解相当一部分人对于官的看法。那就是"好使"也是"好官"。在很多百姓的心目中，好官还是廉洁自律、为民办事的官，但是更多的时候，他们羡慕的是那些当官的，可以解决他们解决不了的事情，可以开豪车住豪宅，可以前呼后拥。若是哪个官做不到这些，大概还会被某些人称为"没出息"。一种文化滋养一种氛围，一种氛围熏陶一种心态。这说明在现代社会，我们的物质文化和精神文化，由其是廉政文化的建设，没有做到同步，而是产生了失衡。我们要在全民中普及廉政文化，在物质文明发展的同时，让官能做到民本位，把做官为民当成事业理想而非牟利手段；让民能做到耻贪敬廉，而不是笑廉羡贪，从而使整个社会能做到物质和精神互动的和谐。

（四）中国廉政文化建对于反腐倡廉工作的支持

在当代社会，往往对于反腐倡廉工作的重视远远大于廉政文化建设，事实上，廉政文化建设才应是反腐倡廉工作的根基，只有抓好廉政文化建设，才能从源头上搞好反腐倡廉工作，才能做到稳固政治根基，防患于未然。很多人认为，反腐败的过程中，依靠法律制度就可以约束和解决了，廉政文化建设是否为多此一举。不可否认，法律制度在制止贪污腐败方面的重要性，但是我们绝对不能唯制度化。在没有良好的廉政文化支撑下，有些制度未必可以建立出来，有些制度建立出来了，也未必可以顺利落实下去。举个制度和落实之间的例子，比如闯红灯现象。众所周知，红灯停绿灯行，但是试问每次在交通岗的时候，范文呢，更多的时候是看着车，车少能过就过，不管红灯绿灯，更有甚者，在车辆中来回穿梭。因为制度只是告诉人们红灯停绿灯行是为了安全，并没有在大众的心目中塑造闯红灯是可耻的这一个观念。试想若是路人自己将闯红灯当做是一件可耻的事情，他自然不会去做，或者是他想伸出脚去，结果旁边的人投以厌恶的目光，他自己也会打消念头。怕的是，有一个闯过去的，后来者看见了，觉得没问题，也过去了，而围观者表示无所谓，只留一批犹豫者在后面考虑要不要效仿。国之贪污腐败者就犹如闯红灯的人，围观者即为普通群众，羡慕者即为心有杂念的从政者。所以制度之于腐败不是万能的，绝对不要相信脱离廉政文化建设，依靠制度就能一劳永逸。法律制度制定出来之后要约束人的行为，必须得到人的真正认可。而要做到这一点，就需要发挥文化的作用。这正是廉政文化建设对于反腐倡廉建设的重要意义之所在。

二、先进廉政文化的汲取

（一）加深道德教育

现在，我们的学校教育多停留在语文、数学、外语等文化基础课程的教育上，很少还有学校将学生的操行纳入衡量一个学生的范围，更不用说向学生灌输廉洁的思想了。廉政文化的宣传和教育只是单纯的停留在从政者本身，构不成一个良好的社会氛围，我们要注重对国民的道德教育，从时间上看，要从小抓起，从范围上看，要从全民普及。只有从小抓起，才能将廉政文化精神深入人心，只有从全民普及，才能提升社会对腐败的认知程度，才能将那些不和谐的因素，彻底上消除。

（二）深化制度保障

制度是廉政文化建设的保障，制度与文化互生互惠。要针对本国的文化特色，制定出适合本国国情的廉政文化制度作为保障，得到国民认可的制度，才能更好的落实和执行，而不至成为空中花园。

（三）强化监督机制

我们要学习先进国家，将监督机制强化，尤其是公众的监督，媒体的监督，引起速度的迅捷、范围的广泛，更能推进廉政文化建设。综观古代的监察制度，我们也可以借鉴其中一些优点。比如说，监察机构独立，这种独立是绝对的独立，不能隶属于地方部门，也不能与地方行政部门有过多的非监察范围的行政往来，以排除同级或者是上级其他行政部门官员的干扰和人情牌的疏通。此外，就是学习古代赋予监察人员的权利。在古代，监察人员官职不高，但是权力很大，代天巡狩，如朕亲临， "自皇太子以下，无所不纠"。只有赋予监察者较大的权力，才能使他们在监察过程中不受到更多的阻碍。

（四）注重人员选拔

首先，借鉴古代对于监察官的选拔。监察官员本身被赋予了较大的职权范围，又相对独立，那么就要求监察官本身要有极高的修养和素质，自身正才能纠人误，所以，监察官既要有刚正不阿的品质，又要有丰富的经验和高素质的文化水平，应该制定一整套的选拔监察机构人员的方法，务求所选的监察机构人员能恪尽职守。其次，借鉴外国对于公职人员的选拔。对于公职人员的培养从小抓起，也要注重从青少年中有针对性的进行培养，从道德和能力双方面来衡量，作为公职人员的入职准则，不要一味的追求分数上的高低。

（五）发展物质基础

廉政文化的建设需要一定的物质保障，目前，总管各国，廉政文化推广的好的国家，其公务员队伍也能得到良好的保证，尤其是新加坡还采取了高薪养廉。中国地大物博，人口众多，人均资源不足，高薪养廉的实施在一定程度上还有难度，但是仍旧可以从子女就学，医疗保险，退休保障方面对公务员队伍实施保障，减少他们权钱交易的可能性。

当前我国的现代化发展已经进入关键时期，历史告诉我们：只有积极地吸取古今中外的一切廉政经验，才能使廉政制度更加完善。

参考文献

[1] 初秀英。 机关廉政文化建设存在的问题与对策[j]。理论学习与探索，2011，(3)。

[2]李静。关于廉政文化建设问题的几点思考[j]。中国商界，2011，(4)。

[3]赖林涛。 试论廉政文化的内涵、结构及价值[j]。 广西社会科学，2006，(9)。

[4]胡伟。 腐败的文化透视--理论假说及对中国问题的探析 [j]。 浙江社会科学，2006，(3)。

[5]刘新华。 廉政文化建设的基本内涵与价值初探[j]。 宁波大学学报（人文科学版），2005

精选利益相关者理论研究论文(精)六

导读：现实生活中，劳动者在成为用人单位的正式员工之前，都会经过一定期限的试用期。试用期需要签合同吗如果试用期需要签劳动合同，那么在劳动合同中，应该怎么约定试用期的期限呢对于这些问题，我国《劳动法》都有十分明确的规定，本文也将就这些问题的答案一一为您展开介绍，希望能够给您带来帮助。一、试用期需要签劳动合同吗

按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。

《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”

由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定。劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。

试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月期限。用人单位与劳动者建立劳动关系后，可以利用一个月的时间对劳动者的工作能力进行初步快速的考量，经过一个月的考察，对初步确定与用人单位发展不悖向，具有培养潜力的人员，用人单位应当及时与其签订劳动合同;对经初步考察明显不符合录用条件的人员，应当说明理由后尽快与其办理解除劳动关系的手续。

二、应该怎么约定试用期的期限

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同、劳动合同期限不满三个月的以及非全日制用工，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期需要签合同吗答案无疑是肯定的。即使是在试用期，用人单位也应该与劳动者签订劳动合同。应该怎么约定试用期的期限对于这些问题，上文中都有十分详细清楚的介绍，希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。如果用人单位在雇佣劳动者后，在一个月内都没有跟劳动者签订劳动合同，用人单位就应该自劳动者就职的第二月起向劳动者支付双倍工资，这个期限是包括试用期的。因此，如果用人单位在试用期内没有与劳动者签订劳动合同，且试用期的期限超过了一个月，劳动者可主张双倍工资。

精选利益相关者理论研究论文(精)七

中国人民解放军驻锡部队、武装警：

察驻锡部队全体指战员，全市烈属、军属、残疾军人、军队离退休干部，转业、复员、退伍军人：

在中国人民解放军建军88周年光辉节日即将来临之际，中共xx市委、xx市人民政府代表全市人民，谨向你们致以节日的祝贺和诚挚的慰问!

作为中国共产党缔造和领导的人民军队，中国人民解放军从诞生之日起就始终把党的宗旨作为自己的根本宗旨，把人民群众的利益作为自己的最高利益，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，牢记职责，不辱使命，在维护国家主权、安全、领土完整以及保障国家和平发展中作出了不可磨灭的贡献，建立了无愧于党、无愧于祖国、无愧于人民的丰功伟绩。人民解放军始终是人民民主专政的坚强柱石，是守卫祖国的钢铁长城，是建设中国特色社会主义的重要力量，同时也是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要力量。

长期以来，驻锡部队认真履行人民军队宗旨使命，全面加强部队各项建设，出色完成了战备、训练、执勤、处突等多样化军事任务。与此同时，广大官兵把驻地当故乡、视人民为亲人，充分发扬拥政爱民的光荣传统，积极融入地方经济社会建设，在城市建设、抢险救灾、文化活动、处突维稳等方面密切配合，为促进军地融合、共同发展发挥了重要效果。全市烈属、军属、残疾军人、军队离退休干部和转业、复员、退伍军人，保持和发扬人民军队光荣传统，在各自岗位上辛勤工作，取得了出色的成绩，为无锡改革开放和现代化建设作出了新的贡献。在此，谨向你们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

当前，我们正按照中央和省委、省政府决策部署，紧紧围绕率先基本实现现代化目标，牢牢把握稳中求进、改革创新核心要求，坚持以改革求突破、以创新增动力、以转型提质量、以发展惠民生，深入推进“八项工程”，积极开展“项目建设深化年”、“基层组织建设深化年”、“作风建设深化年”活动，大力实施苏听三零阅读/转载请保留南现代化建设示范区规划建设，积极争创“四个示范区”，加快打造“四个无锡”，全面推进无锡率先基本实现现代化建设，奋力谱写“中国梦”的无锡篇章。

同时，我们要更加坚定不移地关心支持国防和军队现代化建设，以全力争创全国双拥模范城市“七连冠”为动力，进一步提高双拥工作的质量和水平，进一步支持驻军部队，更好地推动军地融合发展，不断开创军政军民团结的大好局面。衷心祝愿驻锡部队各项建设不断取得新的更大成绩!

让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，深入贯彻落实党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神，军民携手、同心同德，攻坚克难、砥砺奋进，共同把无锡的明天建设得更加美好!

祝同志们节日愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福!