告诉某人去做某事的英文短语如何写 告诉某人做某事的短语英语(五篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

关于告诉某人去做某事的英文短语如何写一

您好!首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。

在工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。

一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。

基于上述原因，我决定申请辞职，离开公司。在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。

不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解。

祝大家工作愉快，同时更祝愿公司发展得越来越好!

此致

敬礼!

申请人：

x年xx月xx日

关于告诉某人去做某事的英文短语如何写二

像方程式一样难解的情在心口徘徊、徘徊，化作枕边清泪，在你耳边呢喃、呢喃……

——题记

那个暖洋洋的春日下午，你正帮我拣着小小的书包，而我正欢快地啃着手指头。突然，你那甜蜜的声音传到了我的耳畔，“乖宝贝，今天去幼儿园要乖哦——”我就想偷吃蜜罐里的蜜却尝到了涩涩的苦瓜汁那般无奈。

像多数小孩子一样，我是极不情愿去幼儿园的，想到即将离开你的怀抱，去到一个陌生的环境，哪怕只是几个小时，我也委屈得不行。“不嘛不嘛，我不要去幼儿园！”说罢“哇”的哭了起来，“宝贝乖，幼儿园很好玩的，老师像妈妈一样亲切，还有许多许多小朋友在那里哦……”幼时的我执意不走。你被逼无奈，狠狠在我的背上扇了两下，你那时的样子，和平时的温润如玉，柔情似蜜的样子判若两人。我很慌，很恐惧，不相信你会打我。泪水如洪水猛兽般向微湿的枕头袭来，也撕咬着你的心。

还是没有一丝悬念的，我被你“连哄带骗”拖到了幼儿园，此时鼻尖仍是红红的，脸上的泪水还未干透，黏在皮肤上，紧紧的。

本以为是难熬的一下午，却过得分外有趣，心里立马像吃了蜜一般的甜。早已忘记了你对我的不好。哪有什么不好？

多想告诉你，谢谢你。谢谢你用你的忍耐，教会了我要试着融入新集体，不能太过依恋你。因为你，我交到了好多好多小伙伴，在幼儿园的生活里，有他们陪伴，足矣。

时间兜兜转转，而我们走走停停，眨眼间我已初三。成天繁重的功课压得我喘不过气来，再加上来自老师同学和你无形的压力，我已濒于窒息。

你心疼我，体贴我，却惯的我一身坏脾气。语文默写写错了要罚抄，我于是怪你早上没有早点叫我起床背书，殊不知你是看我天天学习辛苦想让我多睡一会儿。等你终于狠下心来早点让我叫我起床的时候，我却在你叫我，拉扯我的被子的时候，凶狠地抱怨你，发脾气。我可真是个卑鄙自私的生物，哪里还像个人？

对不起妈妈，对不起，多想告诉你，对不起。我不应该把责任都推到你身上，不应该把你的好狠狠踩在脚底。

妈妈，多想告诉你，谢谢你；多想告诉你，对不起。

多想告诉你，我爱你。

心情越复杂，想对你说的话就越多，悲哉悲哉，“此中有真意，欲辨已忘言”只得化作一枕清泪，孤独地彷徨，徘徊……

——后记

关于告诉某人去做某事的英文短语如何写三

1、如果没有盲目的期待，就不会有失望。

2、有些爱，注定一世缄默，有些人，注定终会错过。

3、如果不是心甘情愿，谁也不可能让我做到背负痛苦而面露微笑。

4、我还是不够成熟，没办法为自己那颗浮躁的心波澜不惊地掌舵。

5、你是我青春的记忆，却是我生命的过客。

6、我的声音有些沙哑，唱悲伤的歌，显得太苍凉。

7、回忆总是让人不停的重温幸福，又在微笑时候不停揭开伤疤。

8、学着做你自己，并优雅地放手所有不属于你的东西。

9、喜欢一个人没有错，错就错在喜欢一个不喜欢自己的人。

10、大部份的痛苦，都是不肯离场的结果，没有命定的不幸，只有死不放手的执着。

11、我讨厌有人突然间就不跟我讲话了，还不告诉我原因。

12、我不能允许任何的背叛，任何人，任何形式，任何理由。

13、即使自己不快乐，也绝不去打扰别人的幸福，这是原则。

14、当失望转变成另一种绝望、淡了感情、痛最清晰。

15、就算很失望，笑容依然要灿烂！

16、我只是在坚持，然后用自己的坚持，换一身疲惫。

17、我以为喜欢是一件很了不起的事，能翻山越岭，上天入地，后来我才明白，其实不是，它连让你开心都做不到。

18、以前我是个爱仰望天空的人，苍蓝的天空总是给我求生的勇气，而现在我喜欢深邃的夜空，包容一切的黑暗和隐忍，留下眼泪也没人看见。

19、梦醒心凉，一切的一切都只是一场梦。

20、我一人独守这空城，不懂爱情。不期望，也不失望。

21、如果我在你的世界里可有可无，那么我会无情的退出。

22、带着你的泪，你的笑，你的虚伪，从哪来回哪去。

23、我的不开心，我的难受，我都尽量留给了自己，我也从不指望任何人心疼我，为我扛下所有。

24、爱上了，我就不会离开。错过了，我就不会回来。

25、那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。

26、爱上你，不是因为你给了我需要的东西，而是因为你给了我从未有过的感觉。

27、记忆会淡忘，人就会离去。所以最后是失望成就了你，成就了分离，不，其实，从一开始就是错。

28、伤害你的不是对方的绝情，而是你心存幻想的坚持。感情最折磨的不是别离，而是感动的回忆让人很容易站在原地，以为还回得去。

29、我从没有怪过你，只是有时候也会失望。

30、为你相信天长地久，你却这样拍拍屁股就走。

31、总有一个名字能让你先嘴角上翘，再眼泪下掉。

32、真正的好朋友，并不是在一起就有聊不完的话题，而是在一起，就算不说话也不会感到尴尬。

33、我痛恨所有骗我的人，因为我曾无条件的相信过。

34、疲乏了以后，可能连眼泪都干涩，连情话都痛彻。

35、想不哭出来其实挺简单。第一步，抬头，第二步，闭眼。这样眼泪就都流进心里了。

36、这一刻我完全没了防备、眼泪不止的流下来。

37、有没有这么一个人，你无数次说的要放弃，但终究还是舍不得。

38、我再也不想对谁说，能不能陪我走到最后。我再也不想对谁说，能不能陪我一起哭笑的扛下一切。因为这条路，走的只有我自己。能陪我的也只有我自己。

39、我从来都不敢去奢求什么，因为期望越大失望也越大，我不是不想我是不敢。

40、什么是失望了，大概是再也不想为喜欢的鞋子磨破脚了。

41、你脸上的云淡风轻，谁也不知道你的牙咬得有多紧。你笑的没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。

42、失望好过绝望，至少还有机会从头再来。

43、在这个阳光明媚的三月，我从我单薄的青春里打马而过，穿过紫堇，穿过木棉，穿过时影时现的悲喜和无常。

44、再多的言语也诉说不出心里的苦，再多的笑也掩饰不了心里的疼，再多的情话也续写不出你的心，再多的好也抵不过时间磨成的习惯。

45、他不是全世界最好的，却是我的世界里得不到的。

46、一个人熬过了所有的苦难，也就不期待一定要和谁在一起了；我曾诚心努力过，但结局我不想说。

47、如果，如果我们还是原来的我们，我们谁都没有走散，都还安守承诺在原地守候；如果我们不曾互相猜忌，更没有残忍的被流年抛却，那么再不见後是否可以坦然一笑，说声你过的好吗？

48、每天的期待、每天的'奢望。然后、每天的失望。

49、你一直都在说我想太多，可是你从来没有跟我解释过。

50、现在，你给我听清楚，你走你的阳关道，我走我的独木桥，我们井水不犯河水，你太让我失望了，你再也不用躲着我了，再也不用隐身登录，再也不用对我说的话半响不回了。

51、若我所有的深情你都懂，那就别辜负。

52、有些时候，正是为了爱才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的却是那份默默的情怀。

53、后来，我渐渐学会接受而不是付出，就算遇见再心动的人也摇摇头说算了。失望攒够了就放手，不打扰是我最后的温柔。

54、任何一个人离开你，都并非突然作的决定。人心是慢慢变冷，树叶是渐渐变黄，故事是缓缓写到结局。

55、不是爱情不肯放过你，不是回忆不肯放过你，不是宿命不肯放过你，而是你自己不肯放过自己。

56、明明说好一起共白头的人，却在中途一声不吭的离开你。曾以为的来日方长，可一转身便是人走茶凉。很心酸吧，曾经那么喜欢的人却无法再拥有了。

57、透支了眼泪，我们便会没心没肺的笑。如果有人可以依靠，谁会愿意独立。

58、第一次笑是因为遇见你，第一次哭是因为你不在，第一次笑着流泪是因为不能拥有你。

59、最唯美的笑容，却成为最悲伤的面具。

60、灼灼桃花十里，取一朵放在心上，足矣。

61、对别人要求松一点，就不会总失望；对自己要求严一点，就不会总沮丧。

62、失望只有两种可能：选错了人，或是怀有不该有的期待。

63、我想看淡一点。再淡一点，直到不想看到为止。

64、你总说自己孤独，可每当有人试图翻越围墙拥抱你的时候，你却总是拼命的在围墙之上添砖加瓦，狠狠的把他们推开。

65、每一个人都一样，被伤害的次数多了，也就不主动了，不是因为不爱了，只是心累了。

66、多谢你的绝情，让我学会死心。

67、也许是我们相遇的太早了，如果我们晚点相遇，也许就能永远。

68、早就应该知道，只有爱情可以令我们满怀希望又失望得那么彻底。

69、拥有了又想自由，自由了又想拥有。

70、我拒绝了所有人的暧昧，只为等你不确定的未来，我用一生的幸福做赌注，你怎么样舍得让我输。

71、你问我多喜欢你我说不出来，但我心里明白，我宁愿和你吵架，也不愿意去爱别人。

72、你总说要放下他，却总是忍不住又拿起来回味。走不通的路你怎么还不回头，不爱你的人你怎么还不放手。

73、失望是至为沉痛的事，因你觉得对这个世间无所依傍，无所需索。

74、做什么事情尽自己努力做就可以了，不要让自己失望，也不要让喜欢自己的人失望。

75、好像每次都是这样，没有例外，在我们最需要有一个人去依靠的时候，往往到最后都是自己一个人挺过去，所以说，当自己熬过所有的苦的时候，就不那么想和谁在一起了，因为一个人也很好。

76、总有一天我会从你身边默默地走开，不带任何声响。我错过了很多，我总是一个人难过。

77、失望是太多渺茫希望后的必然产物。

78、仁爱的话，仁爱的诺言，嘴上说起来是容易的，只有在患难的时候，才能看见朋友的真心。

79、你本来很爱一个人，可是，当所有的失望累积到了一个临界点，连爱也再提不起劲了。

80、做事总三分钟热度的我，却爱了你这么久，平常总健忘丢三落四的我，却把你记那么清。

81、这个世上肯定有一个人，在努力地走到你的身边。

关于告诉某人去做某事的英文短语如何写四

20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。

人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。

对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。

对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;

建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20xx年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度励志网/，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;

加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作

劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;

组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

20xx年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

关于告诉某人去做某事的英文短语如何写五

尊敬的领导：

转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。

从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：

一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。

二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。

本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。

经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。

领导，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？

辞职人：

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