2023年想和做五百字(优质20篇)

对于许多人来说，生活中充满了各种挑战和困难。怎样处理失败和挫折，重拾信心？小编为大家收集的总结范文可能仅是冰山一角，大家可以通过阅读更多的总结文章来丰富自己的写作素材和提升写作水平。

想和做五百字篇一

亲爱的大队委们：

你们好!

我是**小学六(3)班的一名学生，最近一段时间，我常常发现学校里有些学生破坏环境的事情发生。学校里的小树，就有低年级小同学攀爬小树;抱着树干在练踢眼、弯腰;还有些小同学会在玉颜六色的大花坛旁边乱采摘好看的花朵，花坛大部分都被摘得光秃秃了……学校那样粗壮健康的树、五彩缤纷令人陶醉其中的各种鲜花在学校内芬芳四溢，也许就只是以前的情景，可现在的学样美景已经惨不忍睹。

因为学校的环境已经受到了许多学生严重的破坏。为此，我决定提出一些建议来调节环境问题，不受到破坏：

第一、将花盆、花坛等花草树木四周围上栏杆，以免受到采摘破坏;。

第三：学校四周都得有垃圾桶，还得是可以分类的垃圾桶;。

第五：召开一个关于“保护环境”的会议，来讲述关于环境带来的危害等相似的事。

所以，让所有同学都养成一个保护环境的好习惯吧!

**小学六(3)班xz。

20xx年11月11日。

想和做五百字篇二

近来手机停机，女朋友找我找不到，她严重地定性我为“逐渐恶化”，并坚决要求我向他写检讨书，而且还对检讨书要严格要求，要求检讨书内容深刻不用说，此外还要求检讨书的检讨范围为谈恋爱的时间期限。检讨书观点必须鲜明，感情细腻。当检讨书完成值后，要自觉主动上传到本站，进行公示，接受广大网友们的批评，检讨书最后期限提交时间为20xx年1月8日午夜。

自我认识：听完女友对我的制裁措施，以后与他每次通话时间不得超过5分钟。因此，许多要求都是前所未有的严格。但一想，我也觉得写检讨书是必要的，只有认真回顾和总结了过去，才能更好地面向未来。因此，我变被动为主动，思想和认识到位，要写一封非常深刻的检讨书。

必须做的检讨：

(a)认识到不到位的。

我的大部分问题的出现，都是未能理解到一个根本性的问题。比较自己的“不乐观”近况，我认为我态度不正确，对女朋友的重视远远不够。

(b)关心还不够。

我很少关心女友学习，生活，工作和其他方面，也没有完全的掌握女朋友的心情，服务不足，关心不周，需要进一步改善。

(c)报告不勤奋。

不能将我的最新情况第一时间地报告给女朋友，以至于让女友位我忧虑，这是一个迫切需要改善的问题。

(d)招呼不周到。

晚上睡前未给女友说晚安，接电话偶尔先挂断等一系列严重的问题，态度恶劣，需要面壁思过。

对未来的展望：

(1)端着自己的态度。

加强对自身的认识水平，充分重视女友。

(2)提升关心程度。

通过各种渠道，例如发送短信，打电话，发电子邮件，飞信等，尽一切可能掌握时间，主动加强与女友的关系，不断了解她的生活，学习，思想，工作各方面情况，了解详细。

(3)增加报告的频率。

在联系女朋友过程中，要更积极的对自己的最新情况主动报告，以寻求她的看法和意见，听取她对下阶段工作的指导。

(4)完善问候制度。

加强机制，做到晚上不发短信说晚安不睡觉，希望我们共同努力(主要是我)，携手合作，共创美好未来!

检讨人：

x年xx月xx日。

想和做五百字篇三

尊敬的公司领导:。

您好!

随着公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是____元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到____元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

某某某。

_年-_月-_日。

尊敬的领导:。

您好!

我是20__年11月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们认真的完成每一项工作，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升华，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸!

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的_水平显得有些单薄，已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。虽省吃检用，又不沾烟酒不近女_，每月仅能自给;但是我们已近而立之年，这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望!

为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，我相信，只要付出，就会有收获，鉴于现在的工作职责和工作强度，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。所以我正式提出申请，希望公司将我们个人_提高到公司的加薪标准，希望领导能给予批准。

此致

敬礼

尊敬的领导：

我是曾祥昆，进入公司已有一年时间，这一年里我在花果园项目部满怀热情。我尽自己最大的努力来熟悉施工图纸、熟悉现场环境。开始跟着蒋师傅学习，学习施工测量、放线、管理，学着处理与班组之间的关系，及时进行质量的自我检查以及在浇砼前通知监理检查工作，在浇砼时做好现场监督以及值班工作。每天下班后都及时写下施工日志，及时记录工地上所发生的一切。目前，自己可以独立地进行施工测量放线并可以进行一些的现场施工管理。

经过这一年时间的学习和总结，我接触都东西越来越多，加上各位领导老师的栽培和关照我很明显的感觉到自己的进步。知道如何进行工程质量把关、如何处理与同事之间的关系。随着工程项目的顺利进展，自己身上的担子也越来越重了，我始终尽自己最大的努力为公司的事业而工作!

对于目前的工资状况，希望总公司领导能够适当提高!我对工资的希望是5000元。希望公司领导能够给予适当考虑。我将会更加努力的，谢谢!

此致

敬礼!

申请人：

时间：

情况一、公司营运不景气。

想必每个人都知道这一点的重要性，一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，[1]不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物，是非常不明智的。因此在这个时候要格外小心，一旦你提出要求，不仅是达不到愿望可能连饭碗都不保了。

情况二、职业表现不理想。

付出多少才能收获多少，工资是根据一个人才的能力来算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，这是非常危险的做法。也没有任何一家公司会规定“时间一到，就一定涨钱”。特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以“时间”为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。

情况三、刚出校门大学生。

刚刚走出校门的大学生，往往缺乏一定的经验与实践能力。大学生们在进入工作岗位一段时间后，通常会产生一些成就感。但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。

情况四、薪资水平在业内已算偏高。

每个行业每个公司，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。

情况五、老板心情不好时。

职场做事，一定要学会看人脸色，尤其是老板，你在为他做事，不仅要表现的勤恳努力，还要对他热心，让他满意。如果在老板心情不好时提出加薪，那你是自讨苦吃，脾气好的老板会叫你滚出去，脾气不好的早把你骂的狗血淋头。这纯属拿起石头砸自己的脚。所以要加薪，一定要见机行事才对。

尊敬的公司领导:。

我是20__年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道销售内勤的工作比较繁琐，必须要与公司各个部门打交道，稍有不慎自己还得多面承担任何责任。

有时我不得不牺牲中午吃饭的时间，曾多少次我饭都没得吃一直工作到晚上下班，回家后还得加班加点到深夜甚至到凌晨一、二点，我的私人电话费用由此也翻了好几倍，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竟任何工作都应该在保_不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。

但是我感到很庆幸，正是由于公司的飞速发展、业务量的飞速增涨才能使我学会了很多东西，才能体现我的工作能力，才能让我更好的为公司做贡献。我的工作只所以能开展的很顺利是与公司各位领导的关心重视密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的_水平显得有些单薄，再加上还得使用我的私人电话为公司做贡献，这两方面已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请和话费补助申请。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪和话费补助申请，希望领导对我的申请能够加以重视。

此致

敬礼

想和做五百字篇四

生态文明，盛德在林。城乡之美，绿化为先。为进一步提升全市生态环境水平，加快现代化中等城市建设，建设绿色幸福新家园，市文明办、市城乡建设局等七部门决定联合发起“我为美丽植棵树”公益植树活动，谨向社会各界发出如下倡议：

示范带动、全民参与。各级党委、政府要充分认识植树造林、绿化提升对改善生态、改善民生的重要意义并列入重要议事日程。各级各部门和有关单位要将造林绿化与部门绿化相结合，因地制宜开展社区绿化、庭院绿化、阳台绿化、房前屋后空地绿化，努力建设绿色廊道、绿色企业、绿色校园、绿色社区、绿色庭园。广大党员干部要以身作则、率先垂范，带动全社会共同参与。

从我做起、传递文明。增强爱绿护绿意识，倡导和践行保护生态、善待自然的发展理念和生活观念，珍惜、巩固绿化成果，坚决制止侵占绿地、损毁树木的违法行为，争做爱树护绿的宣传者、绿色家园的守护者，在全社会形成爱绿、植绿、护绿的良好氛围。

履行义务、承担责任。积极投身到全民义务植树活动中，通过参与造林绿化、林木管理、绿地养护、古树名木保护等活动履行植树义务，承担社会责任，让植绿、护绿、养绿、爱绿成为每个公民的自觉行动。

社会共助、奉献爱心。全市各级机关、企事业单位和广大市民要积极发扬主人翁精神，慷慨解囊，为生态建设献一份爱心，尽一份力量。鼓励广大市民捐建“成长纪念林”、“结婚纪念林”、“幸福家庭林”;鼓励广大共青团员捐植捐建“青年林”、“巾帼林”;鼓励机关、企事业单位、社会团体和各界人士通过捐树建绿、捐资建林、绿化荒山和认建、认养等方式参与全市林业生态建设和城市园林绿化。倡导绿色殡葬，鼓励树葬、林葬;倡导全市排碳大户积极营建碳补偿林。通过全社会的共同努力，共建绿色、生态、文明、和谐的人居环境。

栽下一棵小树，栽下一个希望!种下一片花草，种下一份幸福!让我们携起手来，从我做起，从现在做起，用热情植下一棵棵树苗，用爱心呵护一片片绿地，为建设“天蓝、地绿、水清”的美好家园贡献一份力量。

想和做五百字篇五

美文摘抄500字初中美文摘500字毛主席有一句很好的诗句“自信人生二百年，会当击水三千里”，这句诗虽然写的是游泳，但其中不无的透出了诗人。描写生活的优美段落精选20156描写夏天荷花的优美段落72016高考优美段落摘抄8描写夜晚的优美段落集锦2015年经典美文摘抄500字相关文在摘抄。经典美文摘抄五百字导语“胸藏万汇凭吞吐，笔有千钧任歙张”如果学生积累了大量的语汇句式段篇，下笔时就能辞直义畅，奔驰放达，任凭吞吐接。

想和做五百字篇六

全市女检察官们：

在这涌动着勃勃生机的阳春三月，在“三八”国际妇女节来临之际，我们向奋战在检察战线的全体女同胞表示崇高的敬意和深切的问候!

今年是xx届五中全会召开后的第一年，也是深化改革的关键之年、反腐败斗争的攻坚之年，全国人民充满期盼。检察机关作为国家法律监督机关，重任在肩。我们号召全体女检察官，以饱满的工作热情、强烈的社会责任感投身检察工作，奏响检察事业“半边天”的宏伟乐章!在此，我们发出如下倡议：

一、践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，维护太原检察良好形象。检察官的职业道德，不仅关系个人的形象和品格，而且还关系到执法质量、效率和检察机关公信力，影响着公众对社会正义的认知和评价。去年，我院荣膺职业道德建设标兵单位,我们要倍加珍惜荣誉，更加严格要求自己，在生活和工作中切实遵守职业道德基本准则，充分发挥妇女同志在传播弘扬公民道德、职业道德、家庭道德中的优势，积极传承道德，使写在纸上的职业道德基本准则变为生活和工作中的自觉行动，激发正能量、汇聚正能量、传播正能量。

二、积极投身党的群众路线教育实践活动，切实提高服务群众的能力。我市检察机关群众路线教育实践活动即将拉开帷幕，我们要结合自身实际,着力解决作风方面的突出问题，倾听群众对检察工作的意见和要求,真正了解群众内心的需求和期盼,强化责任意识,切实做到认识高一层、学习深一步,找准检察机关和检察队伍在落实群众观点、群众路线方面存在的差距，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。将学习成果内化于心，外化于形，努力让人民群众在每一起案件中感受到公平正义，以执法为民的实际成效取信于民。

三、再掀“三比一创”活动高潮，展现巾帼风采。本届党组提出“比纪律作风、比学习创新、比岗位业绩、创一流检察工作”的工作要求以来，全市检察干警凝心聚力，真抓实干，锐意进取，取得了骄人的成绩。我们女检察官要进一步巩固“院兴我荣、院衰我耻”的观念，不犹豫、不旁观、不等待，朝着既定目标不懈努力，把我们的个人力量汇聚成一股强大的、不可或缺的正能量，以我们的实际行动掀起“三比一创”的新高潮，在服务率先转型跨越发展、建设一流省会城市的征程中建功立业，在追寻实现太原检察梦的道路上展现巾帼风采!

新的一年开启新的希望，新的信念承载新的梦想。让我们在市院党组的正确领导下，发扬与时俱进的创新精神，永争一流的开拓精神，默默奉献的实干精神，为我市检察事业再上新台阶而努力!

想和做五百字篇七

人生的道路不是一帆风顺的，挫折和困难都是不可避免的，只要我们不断尝试，最终都会拥抱辉煌和荣耀。

去年，老师带领我们全班去操场练习跳远。老师给我们讲了要求，做了示范。让我们一个一个来。轮到我了。我分开双腿，拼命向前跑，却不知道为什么没有踩到跳跃点。我看了看自己的首发位置。“再来一次！”老师冲我笑了笑，说“好的”。老师说：“你提前挥杆时，双脚左右，肩宽分开，手臂前后摆动。当你摆在前面时，你的腿是直的。向后挥杆时，屈膝降低重心，上身微微前倾，双手尽量向后挥。要点：上下肢动作协调。摆动时通过拉伸和弯曲降低重心，上身微微前倾。

起跳和起跳：双脚快速有力地蹬地，两臂从后到上微微摆动，从上往下跳起起跳，身体充分展开。要点：蹬地要快有力，腿蹬和手摆要协调，空中展足，强调前脚离地前的瞬间蹬地动作。“这次我心想，这次应该不会错，我用坚定的目光看着老师，准备跑。我像上次一样跑到了跳跃点，但还是没有到。”再试一次，”我坚定地对老师说。这次我吸取了前两次的`教训，每一步都小心翼翼。新的起点让我充满了疑惑，但看着老师坚定的眼神，我充满了信心，奔向起点。我轻松跳过了1.3米的距离，忍不住取得了胜利。之后我成功跳出了1米34的距离，心中充满了喜悦。

失败虽然让人难过，但也是一种财富。只要我们总结经验，找出失败的原因，持之以恒，就能拥抱胜利的果实。

想和做五百字篇八

第一段：心得体会在生活中的重要性（引入）。

我们常常会说“读万卷书，行万里路”，意思就是说通过读书和旅行来积累经验和心得。心得体会是我们在生活、学习和工作中所获得的思考和感悟，是一种宝贵的财富。它们是我们的灯塔，指引我们前行的方向。正因如此，我们应该主动思考和总结自己的心得体会，不断提升自我，并与他人分享，共同进步。

第二段：积累心得体会的方法和途径（展开）。

心得体会并非遥不可及，我们可以通过不同的方法和途径来积累。首先，书籍是我们宝贵的知识库，通过读书我们可以从他人的经验中学习，借鉴前人的智慧。其次，学习经历和实践机会是我们积累心得体会的重要来源。通过学习课本知识和参与实践活动，我们可以将理论知识与实际运用相结合，丰富自己的心得体会。此外，与人交流和分享也是积累心得体会的有效途径。和他人的沟通交流可以拓宽我们的思路，让我们从多个角度看问题，获取更多的心得体会。

心得体会并不仅仅是停留在自己的思考和感悟上，更重要的是能将其应用于实际生活和工作中。通过将心得体会融入自己的思考和决策，我们可以做出更明智的选择。心得体会也是我们解决问题的利器，通过回忆和运用自己以往的经验，我们可以更快地找到问题的症结，并提出解决方案。此外，心得体会还可以成为我们成长的阶梯。通过总结和反思自己的经验，我们可以更好地认识自己的优点和不足，进而提升自我，实现个人的成长和进步。

第四段：心得体会的意义和作用（展开）。

心得体会是我们成长和进步的重要标志，它具有多种意义和作用。首先，心得体会是思维和智慧的结晶。通过理性思考和感悟，我们可以更好地认识和把握事物的本质，具有更高的分析和判断能力。其次，心得体会是心灵的滋养。在繁忙的生活中，我们常常忽略了内心的感受和情感的表达。而通过总结和归纳自己的心得体会，我们可以更好地理解自己的情感和内心世界，并找到宣泄的途径。最后，心得体会是对他人的贡献。当我们将自己的心得体会与他人分享时，可以帮助他人更好地认识和面对问题，共同进步和成长。

第五段：结语。

总之，心得体会是我们在成长和发展中不可或缺的一部分，它是我们宝贵的财富。通过积累心得体会，我们可以不断提升自我，并实现自己的人生价值。因此，让我们积极思考和总结，将自己的心得体会应用于实际生活和工作中，与他人分享，共同进步。

想和做五百字篇九

一.代表性行业：

宝洁，联合利华，欧莱雅，雀巢等。

二.招聘流程(以宝洁为例)：

1)第一关是填一份12页的标准表，考核的是领导之类的能力。

2)第二关是解难能力测试，是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单，不过速度是关键。

3)第三关是英文能力测试，听力和阅读两部分。也是比较简单的。不过，p&g不同部门的英文要求也不尽相同。据说，marketing的英文分数线就比cbd要高些。

4)第四关非常具有杀伤力。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。面试有两位brandmanager,问题基本上围绕p&g的那几个经典问题，答题思路基本上就是过往的事例。但是注意，一定要诚实，他们很容易问一些很细节的东西。最好都是自己亲身经历的。面试的成功与否决定因素无非：1.本身的素质能力2.自信3.思维组织反应速度4.运气。

5)最后的第五关是mktdirector,advisorymanagers一起面试,宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加最后一轮的面试，为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过?自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。

tips:。

必须注意的是宝洁特别注重的团队精神和领导，回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的核心素质。

传媒行业。

一.代表性企业：

新华社，南方报业，cctv，奥美广告公司等等。

二.一般招聘流程：

媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。

三.奥美广告公司的招聘流程(以招聘创意部职员为例)。

1.筛选简历。由人事部门负责，选中的参加笔试。2.笔试。笔试的目的是测试思维灵活度和广度，以及对广告的感受是否灵敏。例如：a、你如何评价一个广告的好坏，试举例说明。b、最近看过的好广告有哪些。在三则广告中挑一个你认为可以做得更好的，并修改好它。

3.第一次面试。由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大;事业心是否强;对自己的要求是否高;对广告的感受力如何。

4.第二次面试。由总经理主持。面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求(如工资、福利)。

汽车制造行业。

一.代表性企业：

大众，gm，戴姆勒克莱斯勒公司，广州风神。

首先你得交代你的背景和申请的职位。面试对英语的要求很高，面试官语速很快，尤其marketing这行，本就要求你的反应一定要迅速，逻辑性要强。提示，千万要对你说出的细节做好充分的准备，往往你的一句话会让对方刨根问底。对于marketing这类职位，问题是随个人不同而千变万化的，这本也是对这个职位考察的途径之一，所以你要想到你所准备的问题可能不会问到。你不熟悉或者是不擅长的千万别侃，如果你想突出自己的某个方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先对大众做一个充分的了解，我想一些问题不管什么职位都会问的，比如你对大众有什么想法，了解多少，你为什么要申请，你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等等。不要紧张，要表现自然。

三.广州风神。

1.面试英文口语：介绍自己，然后问几个问题。

2.部门的主管来面试问题：

一、自我介绍问题。

二、你对产品开发有没有兴趣?

三、是否遭受过重大挫折?

四、如果一件事不能按期完成，你会怎么处理?

五、如果上司说这件事要么完成，要么滚蛋，你会怎么做，心里怎么想?

3.考计算机、逻辑和英语能力等)，以及应聘者的发展目标。

想和做五百字篇十

亲爱的x届毕业班同学们：

光阴似箭，岁月如梭。四年寒窗苦，莘莘学子情。我们为了实现同样的梦想，来到甘肃农业大学度过了这段难忘的时光。如今，初夏清凉的风中飘散着离别的味道，我们带着所有的眷恋与不舍、希望与憧憬，告别那些属于月光、欢笑、泪水和友情的日日夜夜。四年里，我们团结、拼搏、努力、进取，留下了足以让我们为之骄傲和自豪的美好回忆。离校在即，让我们携起手来，用文明与和谐代替离别的酸楚，用知识和自信迎接未来。在此，向20x届全体毕业生发出建议：

四、带走知识，留下文明。积极响应并参加学校开展的“文明离校”活动。

五、感恩母校，奋发有为。感恩是一种文明、是一种品德。感谢学校、老师的教诲之恩，保持良好的精神状态，给周围的老师、同学展示一个积极向上、勇于进取的自我。在离开母校之后，我们将继续维护母校的形象，践行“敦品励学笃志允能”的校训，通过我们的求真务实，为母校增光添彩!

背上行囊，我们不是离去，而是启航;挥一挥手，还有留恋，但前程呼唤我们勇往直前。不管我们走到哪里，心中永远会记得灯光如炽、青春如歌、宁静、美丽、神圣的母校。未来的日子里，会有风雨兼程，也会有雨雪初霁，但是只要勤奋拼搏、自强不息，就一定会迎来属于每一个人的光辉岁月。祝愿所有x届毕业生前程似锦、平安幸福!

时间：x年x月x日。

想和做五百字篇十一

给班级管理的一些建议：

1、民主选班干部，培养班干部。

班干部对班集体有着最直接而全面管理的作用，他们是班主任的左右手，可以减轻班主任的工作任务。

本学期有幸当了四年级一班的班主任，接手以后，第一件做的事情就是对学生进行了自主选举班干部，通过演讲竞选、民主推举，同学们推举出来了值得他们最信赖的、最有本事的班干部。虽然在学期的开始，我会忙于指导班干部，但在培养好班干部后，我会在班级管理的工作中变得很轻松，因为，通过班干部的帮忙与监督，我对班级管理更得心应手了。

2、营造良好班风，增强班集体的凝聚力。

班风，是需要所有同学共同创造的。只要同学们都有一颗为集体做贡献的心就可以营造一个良好的班风!良好班风的形成不是自发的，它是班主任创造性辛勤培育的结果。因此，班主任工作质量直接关系到班集体的形成、巩固和发展。

良好的班风是进行正常的学习的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，在班级管理中，我会扎实有效地对学生制定共同的座右铭，使每个学生具有集体主义的思想，具有自我约束的能力，保证整个班级的良好班风班貌。

3、尊重每一个学生，维护学生的自尊心，唤起学生的自信心。

首先要树立师生平等的意识。教师要平等、友好地对待每个学生，消除师生间的尊卑、贵贱之别。从而使学生产生亲切感、信任感，促进师生关系融洽、和谐地发展。同时又要尊重学生的个体差异。学生们来自不同的家庭和不同的生活环境，每个人在各方面的能力也是不完全相同的。我们教师不能不通用同样的标准和要求地去看待他们。

想和做五百字篇十二

我喜欢那骄阳似火的夏天，我喜欢硕果累累的秋天，我喜欢大雪纷飞的冬天，但我更喜欢阳光明媚的春天。

春天，当第一阵春风，第一丝阳光，第一场春雨来临的时候，我们新的一天也来了。春天就是生命的象征，在这个季节里，无论是动物，还是植物，都苏醒了。

春风，把干枯焦黄的草儿吹得绿绿的，放眼望去，四处都是绿色盎然的景象，可真是“野火烧不尽，春风吹又生”啊！春风，把花儿吹得盛开了，一簇有一簇的鲜花在春风的陪伴下偏偏起舞。春风，把干枯的树子吹醒了，树子们抽着嫩芽，似乎是襁褓中的婴儿，芽是那么的稚嫩，仿佛一吹就会受到伤害，但他在春风姐姐的怀抱中，却是那么的可爱呀！

清晨，当我推开窗户的`时候，阳光透过叶缝射进我的眼睛里，我看到了好一番春天的美景呀！许多景物都在春光下显得那么的光彩照人。草儿是那么那么的翠绿，还有一些未长高的小草也正在努力地向上涨，想得到阳光的沐浴；树正抽着嫩嫩的新芽，正在茁壮的成长着；花儿们更是争先斗艳，含苞欲放，想开出最艳的花朵，好在和煦的阳光下尽情的享受，尽情的炫耀，以最灿烂的笑容展现在人们的面前；鸟儿在树上调皮的叽叽喳喳的唱着欢快的歌儿，在阳光中飞舞，以最优美的音韵来歌唱春天。草地上一群孩子也正在玩游嬉戏，嘻嘻哈哈的欢笑着。真是鸟语花香，草长莺飞啊！

杜甫曾以“随风潜入夜，润物细无声。”来赞美过春雨，难道不是吗？夜间，人们正在甜美的睡梦中之时，春雨悄悄地来了，它不像下雨那样暴躁，轰隆隆的吵醒人们；也不像秋雨那样绵绵不停，一落几天；更不像冬雨那样冰冷刺骨、寒风呼啸。春雨，只在夜深人静的时候，悄悄滋润致万物。使人第二天就感受到春暖花开，草色新绿，阳光明媚，令人神清气爽。我喜欢春雨。她会弹琴，用她那轻柔的手指轻轻敲击着石头、树叶.......弹奏出一首首优美的乐曲。

啊！我喜欢春天！喜欢春天带给大地的美。

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想和做五百字篇十三

一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：

1.四大商业银行总行（工、农、中、建）；

2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；

3.城市分行(如工商银行北京分行等）；

4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）。

5．外资银行（汇丰，花旗）。

二.一般说来：

1.总行比分行要好；

2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性银行好；

4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；

5.招聘方式一般都是一轮笔试一轮多对一面试。

三．招聘流程：

1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：

1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。

4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6k/m，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/m。

2.政策性银行（以国家开发银行为例）：

1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似gre的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

2）一面：作文大组讨论。时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。

3）二面：多对一面试。

3.外资银行（以汇丰银行为例）：

1）笔试：类似kpmg的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。

2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。

3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessmentcenter,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）presentationfinalinterview。

能源化工行业。

一.代表性企业：

二.招聘流程（以壳牌为例）。

1.通常shell会首先散发一个复杂的`表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。

3.第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分：

3)groupdiscussion,例如把3人分一组，每人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨论出小组的共同意见，两个hr在边上观察。

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想和做五百字篇十四

除夕的夜饭，既是一年辛苦忙碌、辞别旧岁的重要时刻，又是具有祈望将来，迎接新年的特殊意义，当全家老少合欢团聚，共进年夜饭的时候，其乐融融，洋洋得意，自不必细说。在上海的风俗中，年夜饭这顿丰宴，同样很隆重。席面上鱼肉珍馐，花色繁多。糖腊银丝芥和炒塌科菜，那是上海地区的特产，年夜饭除了鱼肉海味，要算这种特色风味菜最为引人胃纳了。

年夜饭的莱肴，上海人很讲究好名堂。有钱人家吃鱼吃肉，“年年有余”;还吃那种读来和“发财”谐音的发莱。一般人家年夜饭席上，发芽豆和黄豆芽总是有的，因为这象征着升和发，十分吉祥如意。果类中的柑子，是除夕不可缺少的食物，俗语说：“除夕吃红柑，一年四季保平安。”还要吃些芋头即芋艿，上海人有谚语说是：“除夕吃芋头;一年四季不犯愁。”另外，吃豌豆，因为豌豆又名安乐菜，和长生果之类，同样都是很吉利的名称。至于上海旧俗说是除夕吃饭时不宜淘汤，传为淘了汤吃饭的话，第二年外出办事或旅行，会要遭到雨淋的，这当然是无稽之谈了。

除夕之夜的吃，在年夜饭之后，饭莱虽撤去，但守岁酒和果品之类却是一直要吃到第二年的。关于守岁酒，唐人诗中有首《守岁》，有说是唐太宗李世民所作，有说为董思恭所作，暂不管作者是谁，那诗表达了一年又将伊始的辞旧迎新之情，则无疑的：“岁阴穷暮纪，献节启新芳。冬尽今宵促，年开明日长。冰消出镜水，梅散入风香。对此欢终宴，倾壶待曙光。”

守岁酒相陪伴的是旧时上海守岁的风俗。吃过年夜饭后，不能睡觉，大人小孩都要守岁。过去传说是老天爷在此夜会打开天门，将金银财宝撒往人间。其实，这反映了人们希望能过富裕生活的心理。同时，守岁的习俗作为对于劳累了一年的慰藉，和更新明年计划的奠基，也是满有意义的。

[2016欢度春节板报]。

想和做五百字篇十五

一.代表性企业：

四大(普华、安永、德勤、毕马威)。

二.四大简介：

四大都是以审计为主的公司。四大的审计方法，与我们一般人对审计的理解不太一样，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营风险和内部控制流程。所以，即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统意义上的“审计”工作完全没兴趣，你仍然有可能对四大的审计工作产生兴趣(我们国内自己的审计也在向这个方向做)。四大也有管理咨询和税务咨询业务。他们的工作思路与审计在宏观上是一致的。在中国大陆，四大的主要客户是两类，一是外商投资企业，如摩托罗拉、西门子、微软等;二是海外上市公司，如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。其次，四大在全球和在中国的排名。要说明的是，由于四大都是国际知名公司，排名前后对你的工作和收入没有任何影响，这里仅仅作为背景介绍。以收入而言，普华在全球和中国都排名第一，这主要是由于普华在过去几年中连续两次合并的结果，先是在九五年前后在全球范围内合并了永道，由原来的“六大”中排名第五和第六的两家成为第一，再是在二零零二年在大中国地区接收了已出事的安达信，使其在大中国地区的业务大幅提升。除了普华，其它三家在全球各有千秋，排名也是互有高低。其中，德勤在美国较强，毕马威在欧洲较强。在中国地区，毕马威是目前唯一能与普华并肩的公司，因为毕马威在香港是四大中实力最强的，而毕马威又利用这一优势在中国大陆取得了很多巨无霸级别的客户，如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险公司(原为安永的客户)等，其数量之多和规模之大，不鋈冒灿篮偷虑谕灸埃踩闷栈士谒f涫灯栈约?也有如中石油、中国联通、中国铁通等中国客户，但看起来往往比毕马威的客户小一号。不过在争夺中国大陆的中小型客户上，毕马威就不如普华了，甚至不如接收安达信之前的普华，而安达信又是原来在这一方面做的最好的。据说毕马威正在检讨这一方面的工作，希望有所改进。

说到每家公司的人员，这是一个在择业时要考虑的因素。目前普华在中国的人员是最多的，几乎是其他三家中任一家的两倍。这是普华过去几年合并的结果，尤其是二零零二年接收安达信的结果。所以现在进普华是要慎重考虑的，因为它正在整合过程中，内部的员工的工作饱和程度不高。

德勤进入中国市场比较晚，也没拿到太多大的客户，前一段时间甚至在裁人。

毕马威的巨无霸客户需要的人手太多，因此这几年一直尽力稳住现有员工，并招聘毕业生和其他四大的员工。如果愿意做这些中国国企的审计工作的话，是个不错的选择。不过说句玩笑话，毕马威有把国企审计工作做成“劳动密集型产业”的倾向，去那里工作可能较累、出差在外地也较多。安永也在大力开拓中国市场，但走的是兼并国内所的路子。年初刚兼并了中华所。不知这是否会对其工作质量造成多大影响。以公司的外籍管理人员(一般主要是香港人)的比例而言，毕马威是最少的，普华其次。因为这两家在国内业务开展早，规模大，因此员工本地化程度高。谈到工资和报酬，这是最难讲的话题，一是因为资料不多，二是因为各家的出差补贴都很高，有每天120元的，有每天180元的。而毕业生刚开始工作，往往又出差多，有时一个月出差在外，补贴可达三五千元，相当于一个月工资。另外，各家在加班费的发放、年假的天数和各项福利政策上(如住房公积金)的规定也不相同。笼统而言，四大在这一方面的差距应该不大。

三.普华的招聘流程:。

经过简历的首轮筛选后，直接进入首轮面试。然后合格者进入“评估中心”。其中有案例分析，辩论，和笔试(大致会要求求职者写一篇英语短文)。通过评估中心直观的测试方法，来考察申请者是否有足够自信、有无客户的沟通技巧、领导才能、团队合作精神、对商业世界有无敏感的触觉以及是否是乐于学习，然后合格者能进入最后一轮合伙人的面试。

tips:。

1.“四大”会在同一时间――12月中下旬，发放书面录取通知。

2.“四大”对人才要求上非常统一的一点――“兴趣、沟通和团队合作”，这些都是“四大”所坚持的企业文化和价值观。

3.四大的企业理念也各有侧重：比如kpmg强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望员工有认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。

中外名企怎样面试求职者名企面试重点内容分析跨国名企的独特招聘方式4招搞定名企面试申请

想和做五百字篇十六

亲爱的同学们：

你们好，你们是否注意到我们身边的垃圾越来越多，所以，我们要节约环保。

我想大家提出倡议：

1、不要乱扔垃圾，不要乱丢果皮纸屑，如果你的身边有一张废纸，你一定要把它捡起来，放进垃圾桶里。

2、不在草坪里走来走去，不乱吐痰。

3、我们要节约用纸，可以把一张纸正反面都用，正面反面都用完的时候，我们就可以把它叠成你喜欢的玩具，但是，不玩的时候不能把它随地乱扔，要把它放进垃圾桶里。

4、我们不仅自己要做到还要让别人做到。

5、少用塑料袋，少用一次性的东西。

6、不要过于浪费电，如果房间里没人请关好灯。

7、不能随意浪费食物。

8、草稿纸尽量正反面用。

9、我们一定要爱护公共建筑和绿地。

我们一定要环保，从身边的小事做起，保护环境。

建议人：

日期：

想和做五百字篇十七

在人才交流大会上，我看中了一家国内非常知名的公司，属于五百强企业之一的公司。听起来大名鼎鼎，投递简历的人真是多呀。我走向前去，先问了那个hr一连串的有关公司方面的问题，尽管我看了公司的一些简历，问过之后，我毫不犹豫的把简历递了过去。他接过我的简历，仔细的看了一下，抬起头用一副挑剔的眼神看着我。我十分坚定的站着，用一副不屑的眼神照样看着他。这就是所谓的心理战，我首先不能在心理和气势上输给眼前的这个人。然后他笑了笑，我和他交谈了一些有关工作方面的事情。他递给我一张名片，我用双手拿过名片，看了看笑着说：谢谢！接着我继续发问：面试时间，与面试有关的事情。我继续说道：我会等着贵公司给我的回复，谢谢！就这样一个难熬的下午过去了，我在家里等着公司给我的回复。到了晚上，我在焦急和等待中，接到了公司给我打过来的电话，通知要我明天九点，到公司面试。

第二天早上很早就醒了，我精心的打扮了一下。我认为面试最重的是职业形像，要给人的第一感觉就是干净，干练的印像。所以说：一个人的形像是第一位，在销售界有一句话说：卖产品之前就是卖自己。找工作之前，一定要注意自己的仪表。到了九点左右，我快速的走进了这家公司。首先印入眼前的是公司非常醒目的标志，给我的感觉就是非常有浓厚的企业文化气氛，墙上到处贴着标语。虽然我的心情还是很紧张，我走了进去，和里面的人打了一声招呼，我说：我是来面试的。我首先用十分有信心的语气，自我介绍了一下。然后面前的这个人迅速找出我的简历，我在旁边静静的等着。心想这次面试主要考些什么呢，我该怎么说，我该怎么说得好打动别人呢？怎么体现我的优势呢？到底谁是考官，有几个人来面试我呢？带着一连串的疑问，就这样这样面试就开始了。

坐在我面前有五个人，他们都分别自我介绍了一下。我用眼神迅速地观察了一下，我坐在屋子中央，心情还是万分紧张。但我心里还是自己安慰自己，既然来了就要发挥出自己的水平，机会不容错过。接着我搞清了眼前几个人的具体职位，身份，姓名，听他们说话，我感觉他们十分老练，毕竟他们有着自己丰富的阅历。第一个问题：请你首先我介绍一下用三分钟的时间？我一下子蒙了，看着其中的一个人拿着我的简历看了又看。我镇静了一下，首先简要的介绍了一下自己的姓名，学校，专业。说到这里，我把最简单的东西，用几句一语带过。然后我把话题一转，讲到了自己在学校的表现，讲自己在学校如何如何努力，如何如何上进，如何如何勤奋。首先我想到了我的专业，我给他们讲了一系列的管理知识，我用坚定的眼神和信心的话语和他们说着。比如说，《行政管理》《企业管理》，《人力资源管理》，《mba，emba方面的知识》，我专门挑一些别人不懂的东西给他们讲，让他们这几个追着我问问题。讲到了我的专业知识，然后我把语速停了下来，讲到我的兼职经历我用非常平和的语气说着。我又重点讲了一下我在大学业余兼职的经历，我最炫耀的亮点，就是我的兼职经历。我在大公司里面干过，其中就有《富士胶卷有限公司》，《柯达公司》我具体的讲了一下现在就职的公司《中国电信公司》我做过行政助理，办公室助理方面担任的职位，我一边讲话，一边观察他们的神情，我时而说得绘声绘色，时而用一种坚定的语气的说着，时而用一种犀利的`眼神看着他们。尽管我当时非常紧张，紧张的让我感觉自己不是坐在椅子上面。接着我又讲到了自己的生活经历，在生活经历里面我讲到了自己如何在困难，挫折中成长，挑选了一些生活的一些例子给他们听。总之我一口气讲了许多许多，讲到了自己的价值观，人生观，信仰。我给他们体现的是，我是一个非常优秀的人。我今天来到这里，你们非录用我不可只要我认准的事情。

我认为面试主要的考察的是一个人沟通能力，谈吐优雅，穿着得体十分重要。看一个人怎么推销自己，所以学会推销自己，展示自己非常重要，使自己要有竞争力。他们紧接着问了我一连串的问题，全是关于有关职位方面的，专业方面的，公司方面的，我都一一都应付了过去。我认为面试在我眼里非常简单，只要自己把自己的情绪，语气，语言，运用好了就行了。然后，我给他们讲了一些关于“企业方面的一系列的知识，列举了国内著名企业的一些案例。讲到了经济学，市场营销学，从市场，管理，销售，经济，一一说起，国内外的大小事件……遇到一些非常尖锐刁钻的问题，我全都很冷静的回答了过去。等我和他们五个从认识，了解，讨论过后，面试完后，我起身的就走的时候：说了一声谢谢！那个人事部经理对我说：今天你的面试很好，表达非常清楚，流利，在专业方面很有优势和竞争力！我笑着说：谢谢！我们对你非常满意，明天早上过来继续复试，我松了一口气，心想：面试总算过去了，明天又一场新的考验。我相信自己，我相信自己有能力能够顺利进入下一关！

想和做五百字篇十八

班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者，班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。作为班主任该如何做，才能创建文明和谐的班级，根据几年的班主任工作实践，提出以下十六点建议。

1、明确班主任的作用和职责。

班主任是班级工作的领导者和组织者，也是德育的主要实施者，班集体建设的指导者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，又是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。班主任一定要为自己定好位，不当日理万机的“管家婆”，而是做学生的思想引路人，班级建设的“精神导师”。

2、要树立班主任的权威形象，为人师表，率先垂范。

班主任要更新观念，与时俱进。不断学习新的知识和技能，创新形式，创新内容，用自己的智慧和力量树立教师的权威形象。只有这样，学生才会从心底里佩服，甘愿服从你的领导和管理。因此，在教育工作中，规范学生的行为，首先要规范自己的行为;提高学生的素质，首先要提高自身的素质。教师是学生心目中的榜样，在全面推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康的指导者和引路人，真正做到为人师表，率先垂范。

3、做到民主，尊重和理解学生，建立平等、和谐的师生关系。

作为班主任，一定要克服一个误区：班主任是居高临下的，学生必须惟命是从，我教你听，我管理你服从，教师和学生永远保持距离，对于犯错误的同学，一味高声训斥或请家长。这样不但树立不起老师的威严，反而使威严扫地，事倍功半。因此，班主任必须更新思想观念，切实改善师生关系，把“做学生的良师益友”作为自己的行为指南，做到尊重学生，树立平等观念;帮助学生，树立服务观念;影响学生，树立师表观念;相信学生，树立民主观念。班主任应当有宽阔的胸怀，宽容学生的错误和过失，对任何学生都要以诚相待，以情感人。善待每一位学生，做学生喜欢的班主任，建立平等、和谐的师生关系。

4、建立完善的班级管理制度，明确何时管?管什么?

一个好的班级，必须建立健全完善的班级管理制度。制定班规班约，选好班干部，充分发挥学生干部的作用;要实行层层管理，依章办事，使每位学生都遵守学校和班上的规章制度。同时，班主任在处理班级问题时，必须按照班级制度执行，要一碗水端平，不能存在偏见思想，不能凭个人感情用事。

作为学校班级的管理者，班主任要明确何时管?管什么?第一，关键时期要严格管理。例如：新生入学;学期开学;大休回来;考试前后;学生思想发生较大变化的时候。第二，重要问题要管。比如，学生骨干队伍建设要重点管理;学生的学习和行为习惯培养要管;学生的思想和心理健康要重视;学习方法和技巧要指导，等等。

5、选拔和培养班干部，形成良好的班风。

班干部队伍是班级工作的核心，是一个班能否形成良好班风的决定因素，因此“龙头”建设应是班主任的首要工作。因此，班主任要善于发现和培养积极分子，组成班集体的核心。作为班主任的助手和可靠的信息员，及时向班主任反馈本班教学信息，为班主任出谋划策。班干部要由那些品学兼优、关心集体、能起带头作用，并在同学中有一定威信和一定组织能力的学生来担任，要重视培养他们的组织管理能力和自我管理能力。

6、加强班集体凝聚力，培养学生的班级荣誉感。

集体荣誉感是一种关心、热爱的体现，对集体的热爱，对身边人的关心，这是一种积极的心理品质，是激发人们奋发上进的精神力量!班级荣誉感像一个巨大磁力场，有了集体荣誉感，学生就会热爱集体并发挥主动性和创造精神，表现出主人翁的责任感;就会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，做到心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，从而使班集体更具凝聚力和竞争力。

7、认真负责，勤跑、勤观察、勤了解。

做好班级工作，最主要的是了解学生群体和个体的特点，这样，工作才能有的放矢，收到事半功倍的效果。学生的思想状况如何，学习态度怎样，能否遵纪守法，有什么个性特点和兴趣爱好，这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。我靠的就是勤跑、勤观察、勤了解。学生一到校，我就出现在教室里;早自习课，我天天到教室看看;学生上课，我在教室外转转;课间操，我跟随学生到操场练练;活动课、午饭后，我常到学生中间谈谈。腿勤，听的多，看的多，了解的多，使我掌握了大量的实情和第一手资料，为制定出针对学生实际的治班措施，采取切实可行的治班方法，提供了科学的依据。

8、帮助学生明确目标，端正学习态度，规划成功。

帮助学生明确奋斗目标，确立奋斗方向，增强历史责任感和使命感;指导学生规划人生，为成功导航，为四十岁作准备。例如，印刷关于成功的案例，学习目标设计表，格言警句等。从而，使学生明确学习了目标，端正了学习的态度，对未来充满信心，充满希望，从而调动了学生的主动性。

9、关注学生的思想状况和心理健康问题，加强思想和心理健康教育，使学生养成良好的道德品质。

通过开班会、办黑板报和个别谈话相结合的方式，对学生进行“说服”，开展心理疏导工作。利用班会对学生进行“中学生守则”、“日常行为规范”教育，举行“新世纪我能行”、“理想伴我成长”等主题活动;同学生一起学习1—2篇情感教育类文章，诸如，亲情类文章，感恩类文章和砺志成功类文章，等等;或播放一些视频材料，如“心理访谈”，“感动中国”等，并组织学生讨论，以交流感悟和启发;开展“给父母写一封信”的活动，通过开展“孩子眼中的家长”活动的调查，评选“优秀家长”，促进良好德育氛围的形成。平时，还印刷一部分情感激励和心理疏导类材料，如“积极的心态，成功的一半”、“常见高中生心理问题”、“考前的心理调整”等文章，在班级中传阅。引领和帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，形成健全的人格和健康的心理，帮助学生树立爱心、信心和自尊心。

想和做五百字篇十九

尊敬的银行领导：

您好!经过了多日的思考，我很抱歉递交了辞职信。首先感谢××银行在我刚从××大学金融专业毕业就给我就业机会，但是我现在只能说抱歉，因为我的离职。在××银行三年多的时间里，我从实习生做到了大堂经理，我付出了，公司也给了我机会，再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责：

1、协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象;。

2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系;。

4、推介银行金融产品，提供理财建议;。

6、记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。

在辞职的这段时间里，我会做好交接工作，让银行的损失降低到最小，也希望领导能谅解。

此致

敬礼

x年xx月xx日。

想和做五百字篇二十

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：

大家好!我叫吴伯军，来自建筑工程技术装饰3班。首先感谢大家的支持与提供这个锻炼自我的平台，我很荣幸能够参加这次团总支的竞选，现在社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，还必须要有一种团队合作和民主的精神。我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事。今天我竟选的职务是“组织部部长”。

在上年的工作中我受益匪浅!我认为组织部是一个要求严谨，驾奴性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心认真，充分协作，求真务实的精神。比如：团费的缴纳需要细致的清理和核实，资料的整理需要仔细核对，上下保持统一。

如今对于我来说，在组织部工作没有最好，只有更好。以前在平常的工作中难免会遇到一些棘手问题，但我选择了沉着、冷静，也正是在这种环境下，让我真正明白到作为一名组织干部的责任感。虽然我的工作有些美中不足，但我相信，我的明天会更出色，今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，同时也为我今天的竞选平添了一份自信。

参与此职位的竞选，我认为自己具有担任团总支组织部部长的素质和才能：

(1)工作的热情。我觉得当好团总支干部最首要的便是有工作热情，因为热情是工作的源动力，正是这份热情，驱使我主动地服务同学，成为同学的朋友和老师的助手。在学校的团委也经历了种种，凭着我对工作的热情，为同学们服务的思想，帮老师分担烦恼的决心，我从来没有放弃过当一名合格的团总支干部。

(2)组织、领导、协调、宣传等综合工作能力。工作上和学习上的经历都使我受益匪浅，最重要的是我积累了一定的经验。此外，在工作过程中，我学习上也丝毫没有松懈，我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展工作。学校这块热土给我提供了机会，让我有机会锻炼、充实自己。而且我在日常生活、学习和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的组织、管理、领导、宣传等工作能力都有了很大提高。

(3)高度的责任感、吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。尊敬老师,团结同学。我也深知在知识更新，信息产业飞速的年代要不断装备自己，努力在各方面充实自己。很多时候，我都主动去了解同学的需要，无论在学习上还是生活上，力求做到尽心尽力，问心无愧。

假如我有幸竞选成功，我将加强自身修养，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，时时要求自己“待人正直、公正办事”，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，“严于律己、宽以待人”，同时坚持自己的原则。

假如我有幸竞选成功，我要提高团总支组织部内部成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使干部的职能得到充分的发挥，擦工作中深入到同学中去，了解他们对团总支组织部的看法，认真听取他们宝贵的建议，多与他们交流，使他们更加了解团总支组织部。并在工作时不断实践，即在改进中工作，在工作中改进。

假如我有幸竞选成功，我会发挥组织部部长的作用，组织各种形式的组织生活。总之，我们每个人都能在团总支找到自己的位置，我们将努力使团总支成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的团总支将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在!

假如我有幸竞选成功，我将不负众望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以实际行动做一名合格的学生会组织部部长。