精选家族企业内外部传承模式选择研究论文通用(6篇)

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精选家族企业内外部传承模式选择研究论文通用一

唯我传奇魂 豪气冲云天

以义为先，以情为首，

以实力证明：团结友爱齐心打造最特色的第一大家族浴血传奇路,

弑龙啸沙城.真情谁舆共

,生死弑龙人我们不畏惧一切艰难.

因为我们身边依然有我们的兄弟.

我们不退缩一切困苦,因为我们身上依然批负创世荣誉.

烽火岁月、乱世英雄，正是创世家族在纷乱的网游崛起的时候.

精选家族企业内外部传承模式选择研究论文通用二

大多是私营企业，发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不规范，难以达到金融机构贷款要求，金融机构对中小企业“惜贷”;二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多，另一方面，直接融资体系发展严重滞后，在发行股票和债券方面，中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以达到上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。

(二)中小企业“小，散，乱”，抗风险能力弱

一是小企业占有绝大多数，经营规模小，经营业绩不稳定。20xx年，我省13万多家中小企业中，中型企业只有2793家，所占比例只有2%，98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量显然偏少，存在断层，同时从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员为33人，平均固定资产为289、5万元，平均营业收入为888、03万元，分别占全部企业平均水平的68、3%、45、8%、57、6%。由于规模小，业绩不稳定，亏损、倒闭、关停现象时有发生。二是产业集群化发展不够，分散化经营现象严重。我省中小企业绝大多数在园区外分散经营，主要靠单兵作战，没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。三是家族式企业多，经营管理方式落后。由于我省中小企业的主体是私营企业，家族式企业多，经营者素质和员工素质低的现象较为严重，管理方式大多脱胎于家族式管理，不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题，从而导致企业运行不畅。

(三)中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主，产业结构性矛盾依然突出

虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结构已有一定改善，但与市场需求的矛盾依然突出，直接影响着中小企业的发展。首先，从三次产业结构看，我省中小企业依然是明显的“二、三、一”分布，其中二产业约占65%，服务业所占不到35%;其次，从占中小企业比重高达56、7%的工业内部看，资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重，而高技术含量和高附加值的行业比重较低;第三，从服务业内部结构看，中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业，现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。

(四)社会化服务体系尚不健全，中小企业发展环境有待改善

中小企业的快速发展需要完善的社会化服务体系，而我省面向中小企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全，尚不能系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等多方面的社会化服务，致使中小企业发展受阻。另外，促进中小企业发展的一些政策措施还没有完全落实到位，也是制约中小企业发展的障碍。

(五)政策不公，市场无序。近年出台的政策多是按照企业规模和所有制设计操作的，对大企业优待多，中小企业考虑少;对公有制企业优待多，对非公有制企业考虑少;政策适用不够公平。在税收政策上，国有企业可先缴后退，非国有企业无此待遇;中小企业特别是个私企业往往是小额纳税人，增zhí shuì发票难以抵扣，实际税负增加;个私企业存在双重纳税等。在土地政策上，国有企业可享本土地使用权出租、增zhí shuì减免政策，而非国有企业无此改革成本参与改组;特别是在银行呆坏帐准备金核销上，大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构，中小企业无此厚遇。在行业准入上，中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制。此外，市场交易规则缺乏，市场次序混乱，致使中小企业正常经营困难重重。

促进中小企业发展的现行政策

目前实行的一些优惠政策，虽大部分并不是专为中小企业制定的，但从受益主体来看，基本上或相户，活跃在市场竞争最为激烈的领域，是市场经济的主体和市场体制的微观基础。

改革开放特别是党的xx大以来，我国的中小企业发展迅速，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。中小企业虽然单个实力较弱，但就整体而言，已发展成为促进国民经济增长、缓解就业压力、增加财政收入的主要支撑力量。

1、中小企业创造的增加值约为全省gdp的40%。20xx年，中小企业实现增加值4279、34亿元，占全部企业增加值的68、4%，占全省gdp总量的38、4%，这表明，每1亿元gdp中，约有0、4亿为中小企业创造，中小企业对全省gdp增长的贡献率约为40%。

2、中小企业是地方财政收入的重要来源。20xx年，中小企业共完成利税总额2718、62亿元，占全部企业利税总额的77、5%。

3、中小企业占据了城镇就业岗位的半壁江山。由于中小企业大多是劳动密集型企业，能创造相对较多的就业机会，因此更是扩大就业，转移农村劳动力的主渠道。20xx年中小企业共提供就业岗位609、22万个，占全部企业从业人数的89%，占全省城镇就业年平均人数的53、7%，即全省1134、78万个城镇就业岗位中，有一半以上为中小企业提供。

相对大企业而言，中小企业改革成本低，操作便利、社会震荡小、新机制引入快。因此，在改革进程中，中小企业往往是实验区，是突破口，是马前卒。中小企业的各项改革成果，为大企业的改革实践提供了有益经验，也为创造多种经济成份共同发展的大好局面作出了贡献。

我国中小企业的主要特点

1、投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体，决定了当前中小企业工作要以发展为重点。中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。以工业企业为例，在独立核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14、85%、38、5%和22、8%，即85%的中小企业均是非国有企业。另据调查，目前国有小企业改制面已近80%，余下20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说，中小企业的改革与发展同样重要。但改革对象主要是国有小企业;而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。因此，无论从中小企业的主体构成还是改革进程而言，当前，大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。

2、劳动密集度高，两极分化突出，决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。中小企业生存并发展于劳动密集型产业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1、83：1、23：1;资金就为率之比为0、48：0、66：1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高，有的要高出一倍，正因为如此，在前20xx年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，中小企业功不可没。但是，今天的市场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场，总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。企业两级分化，中小企业将首当其冲。为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。

3、发展不平衡，优势地区集中，决定了当前中小企业推进要区别特点，先易后难，以点带面。中国幅员辽阔，各地区中小企业分布与发展水平极不平衡。据有关数据，按照经济地带划分，中小企业数量东部、中部各占全国总量的42%，西部占15%;而相应的工业总产值东部占66%、中部占26%、西部仅占8%。这表明，在企业规模上，东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部，大约是中部的2、5倍、西部的8倍。实践也表明，选择东部中小企业作业重点试区，就为试点的成功率奠定了良好的基础。此外，中小企业还可划分四大区，即东北地区、长江中下游地区、中西部地区和广东、福建为代表的珠江三角洲地区。东北地区老工业城市

居多，中小企业的所有制结构和产业结构都很重，应主要解决国有中小企业规范改制和与大型企业专业化分工及配套问题;长江中下游地区是中小企业的汪洋大海，江苏以乡镇企业为主。浙江以私营个体闻名，工作重点是规范引导、扶持发展;中西部地区资源丰富、中小企业欠发达，推进第三产业和科技环保型中小企业发展是重点;珠江三角洲地区中小企业区位优势明显，可借助“老乡”、“老外”发展中小企业的“两岸三地大中华圈”。

此外，地方产业为主体，决定了中小企业的支撑层面在地方;中小企业自身基础薄弱，决定了其要么成为大企业的摇蓝(即小巨人);要么成为大企业的伙伴。

综上所述，促进我国中小企业改革与发展要注意调整好五大关系;一是改革与发展的关系;二是吸纳劳动力与科技含量的关系;三是点与面的关系;四是中央与地方的关系;五是中小企业与大企业的关系。处理好上述关系，把握好重点才能在中小企业的改革与发展上取得事半功倍的效果。

中小企业的经营特点

(一)“小”、“灵”、“快”

与大型企业相比较，中小企业的首要特征之一，即在于企业规模小、经营决策权高度集中，但凡是小企业，基本上都是一家一户自主经营，使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。由于经营者对千变万化的市场反应灵敏，实行所有权与经营治理权合一，既可以节约所有者的监督成本，又有利于企业快速作出决策。其次，中小企业员工人数较少，组织结构简单，个人在企业中的贡献轻易被识别，因而便于对员工进行有效的激励，不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效率的情况。可见，中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性，因而能对不断变化的市场作出迅速反应。所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率。当有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候，中小企业却在不断调整经营方向和产品结构，从中获得新的发展。

(二)“小而专”和“小而精”

中小企业由于自身规模小，人、财、物等资源相对有限，既无力经营多种产品以分散风险，也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争，因而，往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场，专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质量，提高生产效率，以求在市场竞争中站稳脚跟，进而获得更大的发展。从世界各国的类似成功经验来看，通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营，走以专补缺、以小补大，专精致胜的成长之路，这是众多中小企业在激烈竞争中获得生存与发展的最有效途径之一。此外，随着社会生产的专业化、协作化发展，越来越多的企业摆脱了“大而全”、“小而全”的组织形式。中小企业通过专业化生产同大型企业建立起密切的协作关系，不仅在客观上有力地支持和促进了大企业发展，同时也为自身的生存与发展提供了可靠的基础。

(三)小批量、多样化

一般来讲，大批量、单一化的产品生产才能充分发挥巨额投资的装备技术优势，但大批量的单一品种只能满足社会生产和人们日常生活中一些主要方面的需求，当出现某些小批量的个性化需求时，大企业往往难以满足。因此，面对当今时代人们越来越突出个性的消费需求，消费品生产已从大批量、单一化转向小批量、多样化。虽然中小企业作为个体普遍存在经营品种单一、生产能力较低的缺点，但从整体上看，由于量大、点多、且行业和地域分布面广，它们又具有贴近市场、靠近顾客和机制灵活、反应快捷的经营优势，因此，利于适应多姿多态、千变万化的消费需求;非凡是在零售商业领域，居民日常零星的、多种多样的消费需求都可以通过千家万户中小企业灵活的服务方式得到满足。

(四)中小企业是成长最快的科技创新力量

现代科技在工业技术装备和产品发展方向上有着两方面的影响，一方面是向着大型化、集中化的方向发展;另一方面又向着小型化、分散化方向发展。产品的小型化、分散化生产为中小企业的发展提供了有利条件。非凡是在新技术革命条件下，许多中小企业的创始人往往是大企业和研究所的科技人员、或者大学教授，他们经常集治理者、所有者和发明者于一身，对新的技术发明创造可以立即付诸实践。正因为如此，20世纪70年代以来，新技术型的中小企业像雨后春笋般出现，它们在微型电脑、信息系统、半导体部件、电子印刷和新材料等方面取得了极大的成功，有许多中小企业仅在短短几年或十几年里，迅速成长为闻名于世的大公司如惠普、微软、雅虎、索尼和施乐等。

由上可见，中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求，因而在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业都有着举足轻重的地位，发挥着不可替代的作用。我国现有中小企业约1000万户，劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的，中小企业产品出口额占全国出口总额的60%;中小企业提供了大约75%的城镇就业机会。改革开放以来，从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳。中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50%左右。在20世纪90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76、7%是由中小企业创造的。因此，在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家，中小企业的发展更具有重要的意义。

湖南中小企业发展面临的困难和问题

经过多年的努力，我省中小企业的发展已取得长足进步，具备一定的规模和实力，目前又有较好的发展机遇，一是各级政府已认识到发展中小企业对于湖南经济增长和社会发展的重要意义，已制定或正在制订各项政策法规促进中小企业发展，二是目前我省仍有较好的发展中小企业的资源优势，如丰富的矿产资源、水电资源、廉价的劳动力资源、旅游资源等，故中小企业的发展具有很大的发展潜力。但同大企业相比，中小企业在信息、技术、人才、融资等方面还处于劣势，加上我国实行市场经济体制的时间还不长，政策环境也不尽完善，使得中小企业在发展过程中又面临着许多困难和挑战。

(一)自有资金不足，外部融资困难

企业融资渠道不畅，资金短缺是长期以来困扰和阻碍中小企业发展的突出问题。有资料表明，我国87%的中小企业发展所需资金主要源自于自有资金，24%的中小企业从银行获取贷款，13%的企业以民间集资方式获取资金。调查还显示，超过70%的企业感到生产资金不足。从20xx年某省金融机构对1096户企业的问卷调查看，全省中小企业贷款需求满足率较低，其中企业贷款户数满足率为20、7%，企业贷款需求金额满足率为24、5%。这些都说明融资难仍然是中小企业发展的“瓶颈”。特别对于我省这样一个经济还不太发达的中部省份来说，中小企业融资难的问题就更加突出。融资难的原因：一是我省中小企业大多是私营企业，发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不规范，难以达到金融机构贷款要求，金融机构对中小企业“惜贷”;二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多，另一方面，直接融资体系发展严重滞后，在发行股票和债券方面，中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以达到上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。

(二)中小企业“小，散，乱”，抗风险能力弱

一是小企业占有绝大多数，经营规模小，经营业绩不稳定。20xx年，我省13万多家中小企业中，中型企业只有2793家，所占比例只有2%，98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量显然偏少，存在断层，同时从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员为33人，平均固定资产为289、5万元，平均营业收入为888、03万元，分别占全部企业平均水平的68、3%、45、8%、57、6%。由于规模小，业绩不稳定，亏损、倒闭、关停现象时有发生。二是产业集群化发展不够，分散化经营现象严重。我省中小企业绝大多数在园区外分散经营，主要靠单兵作战，没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。三是家族式企业多，经营管理方式落后。由于我省中小企业的主体是私营企业，家族式企业多，经营者素质和员工素质低的现象较为严重，管理方式大多脱胎于家族式管理，不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题，从而导致企业运行不畅。

(三)中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主，产业结构性矛盾依然突出

虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结构已有一定改善，但与市场需求的矛盾依然突出，直接影响着中小企业的发展。首先，从三次产业结构看，我省中小企业依然是明显的“二、三、一”分布，其中二产业约占65%，服务业所占不到35%;其次，从占中小企业比重高达56、7%的工业内部看，资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重，而高技术含量和高附加值的行业比重较低;第三，从服务业内部结构看，中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业，现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。

(四)社会化服务体系尚不健全，中小企业发展环境有待改善

中小企业的快速发展需要完善的社会化服务体系，而我省面向中小企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全，尚不能系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等多方面的社会化服务，致使中小企业发展受阻。另外，促进中小企业发展的一些政策措施还没有完全落实到位，也是制约中小企业发展的障碍。

(五)政策不公，市场无序。近年出台的政策多是按照企业规模和所有制设计操作的，对大企业优待多，中小企业考虑少;对公有制企业优待多，对非公有制企业考虑少;政策适用不够公平。在税收政策上，国有企业可先缴后退，非国有企业无此待遇;中小企业特别是个私企业往往是小额纳税人，增zhí shuì发票难以抵扣，实际税负增加;个私企业存在双重纳税等。在土地政策上，国有企业可享本土地使用权出租、增zhí shuì减免政策，而非国有企业无此改革成本参与改组;特别是在银行呆坏帐准备金核销上，大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构，中小企业无此厚遇。在行业准入上，中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制。此外，市场交易规则缺乏，市场次序混乱，致使中小企业正常经营困难重重。

当大部分是中小企业。

1、乡镇企业政策。乡镇企业所提税可按应缴锐款减征10%，用于补助社会性开支，不再税前提取10%;国家在信款上重点支持乡镇企业的出口创汇、东西部合作和农村适用技术转让(星火计划项目)三个方面。

2、鼓励安置城镇待业人员就业政策。新办法城镇劳动就业服务企业，当年待业人员超过企业从业人员人数60%的，经主管税务机关审查批准，可免征所得税3年;免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税2年。

3、支持高新技术产业政策。国务院批准的高新技术产业开发区内企业，经有关部门认定为高新技术企业的，可按15%的税率征收所得税;国务院批准的高新技术产业开发区内新办的高新技术企业，自投产后年度起征所得税2年。企事业单位进行技术转让脱离技术转让及发生的相关技术咨询、服务、培训所得，年净收入在30万元以下的，免征所得税。

4、支持贫因地区发展改革政策。国家确定的“老、少、边、穷”地区新办企业，经主管税务机关批准后，可减征或免征所得税3年;民族自治地方企业，需照顾鼓励的，经省政府批准，可定期减征或免征所得税3年。

5、支持和鼓励第三产业政策。1)为农业生产的行业企业，其提供的技术服务或劳务所得免征所得税;2)科研单位和大专院校技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包取得的技术性服务收入免征所得税;3)新办独立核算的咨询、信息、技术服务企业或单位，开业之日起，第一至二年免征所得税;4)新办独立核算的交通运输、邮电通信企业或单位，自开业之日起，第一年免征所得税，第二年减半征收所得锐;5)新办独立核算的公用事业、商业、物资、外贸、旅游、仓储、居民服务、饮食、文教卫生企业或单位，自开业之日起，报经主管税务机关批准，可减征或免征所得税1年。

6、福利企业政策。民政部门举办的福利生产企业可减征或免征所得税;安置“四残”(盲、聋、哑和肢体残疾)人员占生产人员总数的35%以上免征所得税;安置“四残”人员占生产人员总数超过10%不足35%，减半征收所得税。

7、小型企业所得税政策。1994年税制改革确定的企业所得税税率为33%的比例税率。为照顾小型企业税赋能力，对年利润在3万元以下企业，减按18%征收所得税;3至10万元企业，减按27%征收所得税。1998年7月1日国务院决定，年销售额180万元以下的小型商业企业，增zhí shuì率由6%调减为4%

促进我省中小企业进一步发展的建议

中小企业既是大企业成长的摇篮，更是新形势下促进我省经济增长，扩大就业，增强财力，保障社会稳定的主导力量，必须采取有效措施，加快发展。

(一)完善对中小企业的金融服务系统，切实帮助解决中小企业融资难问题

一是要积极培育和发展中小金融机构体系，大力发展村镇银行、小额贷款公司和农村资金互助社等新型金融机构，支持中小企业融资。二是要健全担保风险的分散、补偿和激励机制，完善多层次的信用担保体系建设，满足众多中小企业的融资担保需要，提高中小企业获得银行贷款的机会。三是要积极构建支持中小企业的融资体系，拓展中小企业的直接融资渠道。使具有创新能力的优质企业与资本市场对接，解决中小企业的融资困局。四是要明确各类金融机构在中小企业信贷制度中的作用和功能，制定中小企业贷款的具体管理方法和鼓励措施，争取更多的资金向中小企业倾斜。

(二)健全中小企业社会化服务体系，为中小企业发展创造一个良好的环境bsp;应建立以zhèng fǔ 部门为龙头，各类民间商会为桥梁，社会服务中介机构为依托的多方社会资源参与的多元化、多层次的全方位的中小企业社会化服务体系，尤其是要在人才、技术、信息等方面切实加强对中小企业的服务。如在人才培养方面，建立中小企业人才培养基地，进行上岗培训、再就业培训、高级管理人员和高新技术专业人才的培训。在技术创新方面，对进行技术开发的中小企业进行财政补贴，对其新产品的开发、员工培训等活动提供无偿资金资助，并以贴息贷款的方式优先为这些中小企业提供政策性融资。在信息化方面，加强中小企业信息化建设，完善内部管理系统与外部的电子商务系统的相互融合，提高企业的竞争能力，应对贸易全球化趋势。

(三)发展产业集群，实施品牌战略，加速中小企业产业结构调整

中小企业产业结构调整是一项重大的系统工程，也是今后一个时期中小企业工作的一项中心任务。各级各部门一定要充分认识加快中小企业产业结构调整的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，切实抓紧抓好中小企业产业结构调整工作。

一是要发展产业集群，引导产业结构调整。集群化发展，是中小企业规避风险、做大做强的必然选择。应充分发挥比较优势，积极推动生产要素合理流动和配置，引导特色产业集群化发展。集中培育发展一批规划科学、主业突出、特色明显、规模大、链条长、竞争力强的产业集群。加快特色产业园区建设，引导中小企业到产业园区集中，发展专业化、有特色的工业园区，提高企业规模经济水平和产业集中度。二是要加快技术创新，推进产业结构调整。引导中小企业加大技术创新投入，培育创新人才，发展专业技术服务企业，建立企业技术中心，加强技术合作，促进产学研合作，提升信息化水平，走“专、精、特、新”发展道路。鼓励和支持在主导产业、特色产业和产业集群中，建立技术研发中心、产品检测中心、模具中心、产业信息中心、人才培训中心等公共技术服务平台，努力满足企业的共性技术需求和公共服务需要，实现技术、人才、信息等资源共享。三是要实施品牌战略，加快产业结构调整。重点扶持技术含量与附加值高、有市场潜力的名牌产品企业。鼓励名牌产品企业扩大品牌经营规模，促进名牌产品企业多层次、全方位的联合协作，实现资源共享。加大名牌培育和推介力度，促进名牌产品升级晋档，以名牌企业、名牌产品为依托，着力打造区域品牌，提升产业国内外知名度。

精选家族企业内外部传承模式选择研究论文通用三

阳城王氏家族祭祖仪式程序主持词

尊敬的各位来宾、王氏各位宗亲族人：

大家上午好！

   阳春布德泽，万物生光辉。今天是公元二o一 六年农历二月初六，岁在丙申，时近清明。在这思亲祭祖祀节来临之际，王氏宗亲从四面八方赶来，相聚王氏家庙，共同庆祝祭祖活动。在此，我以个人的名义，向远道而来的王氏长辈、兄弟及光临庆典的各位宗亲、各界朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

一、宣布祭奠活动开始   首先我宣布王氏家族祭祖活动理事会成员名单：王培轩 王振启 王振现 王文存 王培恒

二、全场肃静请王氏族人，由主拜人带领，不分年龄，不分辈分依次排列 ，请乐队准备好

三1、起乐、鸣炮2、敬献贡品  3、主拜人带领行三跪九叩大礼（1.敬揖2.跪3.叩首4起.5.弃揖。反复三次）4、致词  ：请阳城王氏第       代孙致贺词5、请王氏第       代孙宣读祭祖祭文

四、主拜人带领行三跪九叩大礼。（敬揖、跪、叩首、起立、弃揖）大礼告成，鸣炮。

精选家族企业内外部传承模式选择研究论文通用四

尊敬的长辈、各位平辈、各位亲朋好友：

大家早上好!

在这个春光明媚、万物复苏、桃红柳绿的阳春三月，我们从来到风景佳美，看到美丽富饶的山川，见到久别的亲人，我们汇聚在宗祠前，隆重祭奠我们的祖先，共同缅怀已故祖宗的丰功伟业，畅叙亲情，共话家族发展，心情感到非常的高兴和激动!

首先，请允许我代表宗亲，向清明祭祖大会的成功召开表示热烈的祝贺!向久别的亲人和各位前来参加祭祖大会的亲朋好友，表示亲切的问候!我们远在，心有余而力不足，对这次清明祭祖大会的筹办没有尽到应有的职责，这里，请允许我表示真诚的歉意!

几百年来，先祖千里迢迢从江西来到四川，在这里繁衍生息，他们不辞劳苦，艰辛创业，与自然抗争，为家族的赓续开创了基业、付出了代价，我们今天能够在宗祠欢聚一堂，更要感谢留在亲人，是你们的辛勤付出，将宗祠的原型进行维修，才有现在呈现在我们面前的宗祠，同时，也是上辈祖先们几经周折才将宗祠的原型保存了下来，树高千丈必有根，江流万里必有源，我们的祖先捍卫了家族的尊严、保护了家族的精神家园，这是我们家族的骄傲!

先人已乘黄鹤去，辉煌前程待后人。以后的日子，作为家族的子孙，我们要弘扬先祖美德，不忘祖训，明理诚信，忠孝传家，艰苦奋斗，精诚团结，互通有无，互帮互助，共同发展。为家族的繁荣昌盛而贡献自己微薄的力量!

莫道今年春将尽，明年春色更喜人。家族的宗亲们，大家携起手来，共同进步，共同创造家族的幸福明天!

谢谢大家!

精选家族企业内外部传承模式选择研究论文通用五

赵氏家族祭祖祭文一

维时公元，二○一二。岁次壬辰，新春之际。海丰吴氏，东南关村。先祖后代，谨备礼仪。奉祭祖茔，至孝至笃。恭请祖宗，享我蒸黍。先祖墓前，思绪万千，追念伊始，创业维艰。始祖士安，祖居迁安。兄弟六人，永乐搬迁。分散冀鲁，渤海之边。

始祖士安，始妣张氏，卜居东南，海丰城关。历经岁月，六百余年。后代子孙，人口愈万。分迁各地，冀鲁京南。二十六世，浩荡繁衍。后代兴旺，事业辉煌。明清两代，频出高官。青史有载，方志流传。。吴氏子孙，英才辈出。抗日战争，浴血疆场。解放战争，前仆后继。经济建设，更显奇能。各条战线，人才济济。

上苍垂顾，祖宗阴德。始祖高风，诚信仗义。耕读传家，崇尚孝悌。尚武修文，恪守法纪。铭记祖训，率先垂范。寸草春晖，知情感恩。忠孝节义，拳拳在心。修德行善，亲友睦邻。当今之时，改革创新。吴氏子孙，与时俱进。为国为民，再建功勋。

时维农历，正月初九。吴氏族人，荟萃聚集。茔前跪拜，上香焚纸。炮乐齐鸣，撼天动地。列祖列宗，仙驾齐集。顾尔子孙，当感慰藉。祖先福荫，佑尔后裔。瓜瓞绵绵，万世繁息。

我祖尚飨。

赵氏家族祭祖祭文二

癸巳之初，元宵佳日，物华天宝，春和景明，祥光凝瑞，吉气绕梁。贾氏始祖贾公讳英后裔，固守原籍者，固根稳基，尽心竭力，于祠堂设醮立典，尽其东主之道;播迁于外者，慕先祖懿范，千百里之遥，归宗认祖，云集祠堂大院，溯源追根，慎终怀远，议宗族大计，倡社会和谐，诚家族民族兴旺、中华强盛之兆也。凡物皆有源，宗族自其然。

考之史典，中华之祖为黄帝。黄帝，周文王姬昌之祖也;文王玄孙贾公明，华夏贾氏开宗立姓之祖也，由知天下贾氏皆华夏始祖黄帝之后，华夏血脉之一源流。周成王桐叶封弟，唐叔虞立唐改晋，贾公明肇基山西，天下贾氏发衍山西之说，当属无疑。

大石门贾氏，自始祖贾公讳英于洪武四年由太原府河西迁居斯村，分东、南、西、北四股，年历640余载，脉衍二十余世，四世祖起，向外播迁，远达河北山西，邻县昔阳及本市县境内诸村。

浩浩宗族，皆赖吾先祖创业之艰辛;硕硕人丁，皆依我先祖德泽之庇佑;我等贾氏后人，孰能忘宗背祖，不敬仰先世懿德伟业乎?吾贾氏源远流长，自古贤哲济济，人杰浩浩，若莹莹珠光，漫波历史长河之流;似颗颗明珠，镶嵌文明桂冠之上：贾谊汉赋传天下，史家绝唱《过秦论》;贾逵经术通乾坤，天文妙算日月行;贾让、贾鲁治河有方，贾充、贾诩三国定策;贾长江吟风弄月，成就盛唐诗风;贾思勰《齐民要术》，载录魏晋农耕;大石门贾氏衍派，不乏功名显赫之人，更有宅家等耕读传家大户和“三义和”等晋商代表。

战争时代，无数贾氏前辈马革裹尸，为新中国诞生建立功勋;社会主义建设时期，贾进才榔头震太行，大寨精神载誉天下;改革开放伊始，贾月熹抗洪捐躯，省领导亲为立传树碑;乘市场经济大潮，贾源洪《馒头、咸菜、白开水》，开辟槐树铺南山大道。

此皆贾氏历代俊杰名流，文韬武略永垂不朽。我后辈族人孰不望其项背，效其遗风，进取开拓，耀祖光宗?吾祖高风，功德无量;吾祖遗范，自当远扬。今吾后辈，祭祖祠堂，千里之地，人是一家。宗族分支，合为国家;宗族和畅，家富国强。愿吾后人，永享德泽。重德笃行，遵纪守法;尊老爱幼，团结体谅，夫唱妇随，勤劳治家;学有所成，百业兴旺。当此良辰，共勉共策。祖宗德泽，山高水长;春风化雨，滋润八方。今吾后辈，祭吊祠堂，奉供灵位，设置蒸尝;左昭右穆，齐心共向，祭精诚招，伏惟尚飨!

精选家族企业内外部传承模式选择研究论文通用六

尊敬的阿普阿曼、毛你潘伍、务伍务莫、哦依你玛、你莫让莫、省泥惹都尔你、阿伙苏利此史窝：

猪年龙运连连，猪年龙，猪年腾飞。盛夏时节，我们宁蒗县城内阿苏惹亨家族成员再次欢聚，举行第二次聚会，这既是我们宁蒗县阿苏惹亨家族团结、发展、致富的盛会。在此，我谨代表互助会衷心感谢为举办这次活动辛勤奉献的家族成员们，感谢你们的精心组织和准备，感谢你们对家族发展的关心!感谢你们为互助会建设所付出的诸多努力!20xx年2月19日我们召开了家族首次互助建立会议，也是历年县城阿苏惹亨家族规模最大的首次会议，在那次会议上我们较好地宣传了家庭蒜刺谱牒的文化传承，也有效地带动了家族积极向上的精神风貌。

今天请大家来，接首次会议的精神，其主要目的就是：一是总结经验，完善互助会的各项制度;二是加强交流，增进亲情，深入融合，携手并进，共商发展，共谋富裕;三是借这次聚会适当调整互助会组织机构及班子成员。下面，我就家支互助会的工作情况简要讲几点意见。

一、近两年多家支会发展情况及基本做法

俗话说得好，亲戚三代了，族木万年长。今天在坐的家族亲人都是来自各行各业，老、中、青以及姐妹济济一堂，由于平时大家工作繁忙，能聚在一起探讨和共商发展、共谋富裕的时间和机会比较少。故此，我们互助会专题研究后决定特召开这次的聚会。能顺利地召开这次聚会是得到所有县城内阿苏惹亨家支成员的支持下召开的，特别是老一辈的大力支持下召开的，我代表互助会成员及阿苏惹亨表示最衷心的感谢你们的支持!

今天在坐的最高辈份有“阿普”字辈，“重孙子”辈，构成了九世同堂，共商家族兴旺大业，真可谓千载难逢，后世难遇，是我们家族中有史以来的空前大盛会，它标志着我们的家族蒸蒸日上，兴旺发达。我们今天能相聚一起，相互融入，增进了解，加强了团结，在这个大家庭中，我们处处都感受到了春天般的温暖，处处都充满着关怀和亲情。我们都能从内心深处深深感觉到：我们同根共祖，血脉相连;情深意重，血浓于水。两年多来，互助会按照互助会章程规定，初步进入了一个各种议事程序有章可循的规范化、制度化的道路。壮大了我们的族威，增强了敬宗爱祖，认祖归宗的思想意识，宣传了我们具有优秀品质的光辉家族形象，为阿苏惹亨家族增添光彩，为后代树立了榜样。我们全部参办和承办了几乎所有成员家的大务小事、红喜白喜和调解家族纠纷;我们抓住机遇、见机行事，激活族内人员努力学习、积极向上，争强在社会上立足的优势，增强族内对自然灾害和突发事件的抵御能力。其主要表现在以下几个方面：

两年多来，我们互助会吸收了17户新成员，截止目前，我们丽江阿苏惹亨互助会成员已有87户335人(因乔迁、移民而搬迁到县城尚未加入互助会的还有30多户)。这是其一。

据不完全统计，我们共主办和承办红白喜事23桩，其中红喜8桩，白喜15桩，调解各种内外部纠纷25起(其中刑事附带民事调解11起、治安案件14起);资助乔迁及移民搬迁新居的有16户人次，资助家支成员重大疾病患者3人次;子女升(上大学)助学共16人次。通过这几年的努力，阿苏惹亨又产生了新的发展和变化，也有了后继有人的现状，特别今年有了一个很好的开端，全县国家公务员招考100人，我们阿苏家就考上了五名国家公务员，一年进公务员五名，是历史上第一次，这是其二。

另外，我们的家族族人在漫漫的历史长河中，祖祖辈辈将家谱的修缮工作延续到了今天。以此来教育后代铭记祖先、不忘根源，凝聚家族内部的亲缘之情，加强了解、相互帮助，增添民族文化繁荣。我们阿苏惹亨后裔怀着这种怀祖之情缮谱、修谱、续谱的行为，体现的正是不忘历史、颂扬祖先、传承族风、激励后人、奋发努力的思想和精神。毫无疑问，这与当今社会所倡导的凝聚人心、构建和谐社会是一脉相承、完全吻合的。为此，阿苏惹亨谱谍的制作，大家都非常积极地参与进来了，自20xx年我们去了大凉山与宗族共商收集修谱大事，20xx年6月12日，我们再次组织人员前往大凉山进行修谱工作，圆满地把云南方的阿苏惹亨家谱收集到的装订成册式的交到了大凉山家谱编辑部并与他们共同探讨收集整理的方法，引导他们以科学的方法收集，促使他们尽早收集整理，尽早出版发行我们阿苏惹亨家谱。我们希望或相信通过修编人员和全族人共同努力，早日完成统谱统辈的大业，把我们的家谱发扬光大，为全社会民族文化增添一份光彩和民族文化基础，更为子孙后代留下一份宝贵的精神财富，为阿苏惹亨的继承和发扬创造更大的动力。

二、存在的差距

过去几年我们虽然做了一些对亲戚、朋友、社会有用的一点事，但离我们的要求、目标和社会发展的需要差距还很远，比如：遇到问题和困难时绕道行，找客观推辞，能推就推，漂浮思想时有发生。俗话说，一人指挥十人做。而恰恰相反，看的多，做的少，议论的多，办实事的少，严重影响了团结和凝聚力。这是从小的几个方面看，从大的几个方面看，我认为问题更严重。如果我们不及时纠正，我们苏家会走下坡路，越走越远，离社会发展的要求差距会更大、更远。无论从先进家族和先进民族看，上层阶层领导机构看，不论是文化知识基础、团结、发展的现状，还是凝聚力上都离我们的要求还差得远。特别是学习问题很严重，从整体学习的风气、习惯都令人不满意，比如从本民族的文化学习上，从先进民族文化学习上，从政治学习、从历史学习上也好都令人不满意。从学校毕业不到几年就把书本还给学校了，就好像向学校借了一本毕业证，打了个借条一样，走到社会上没有增加多少知识，反而倒退。这主要原因一是不珍惜自己的学业、工作和学习，藐视自己。二是爱岗敬业的思想意识差，满于现状。三是不求上进，造成四不会，不会走、不会跑、不会活动，更为突出的是不会接待。不肯跑、不肯问、不肯学，学生不懂不问老师怎么学会，工作上你不肯跑，不肯问，你怎么进步，怎么能走上领导岗位，人家不知道你是什么样的一个人，怎么会提你名呢?生命在于活动，做官也更需要活动。

我要求阿苏惹亨所有家族要做到在我苏家不出现和发生“三个不让”、“学会六个”。即“三个不让”：一是不让影响团结的言行在我们家族中出现;二是不让违纪违法的行为在我们家族中发生;三是不让因个人家庭影响全族形象。“六个学会”：一是学会主动走;二是学会活动;三是会主动加倍学习;四是学会主动求情;五是学会主动做事;六是学会接待。这就是要加强学习，加强教育，找准差距，奋发起动。我想再从以下5个方面去寻找差距，彻底解决问题。

1、思想上的差距

思想是指挥我们一切行为准则的指南针，所以思想意识是我们每一个人命运的决定性因素。我们绝大多数人思想上是进步的，但有少部份人的思想上却存在这样那样的问题。有的年轻人整天沉湎于打麻将、上酒吧、吃烧烤，不思上进，整天浑浑沉沉，不知道自己干什么。人家搞接待、上酒吧、进烧烤、打麻将，都是有目的，为实现自己的理想而接待，为实现理想而打麻将，上酒吧、吃烧烤都是为了梦想成真。有的年轻人吸毒贩毒，今朝有酒今朝醉，醉生梦死。希望这些年轻人尽快转变思想观念，为自己妻儿子女负责，为自己父母负责，为自己负责，为家族负责。这些问题我不仅只是说县城，指的是全县阿苏惹亨所有家族。要求我们在坐的广泛宣传，能纠正就纠正，哪怕是抢救出一个人或扭转出一个都是好的，他还会增加我们的一份光彩。

2、学习上的差距

学习是财富，学习给人们带来的幸福是不可估量的，一个人的命运转折或一个家庭的发展、进步也是决定于学习的成功，学习成功带来的发展变化及幸福也是不可估量的，我们一定坚持学习，不能放弃学习，常言道：“学习要耐得住寂寞，恋爱要经得考验，婚姻要懂得维护。成长要靠逐步地积累，成功要受得了煎熬，做人须经得起风雨，幸福要懂得珍惜，烦恼要学会忘记。”我们任何时候都离不开学习和教育，每个人都需要学习，坚持学习才是硬道理，时代更需要我们坚持学习，不断更新知识，学习从我做起，学习、学习、再学习，活到老就学到老的优良传统精神。不仅学书本上的知识，而且学社会上我们所看到的好的东西。比如看人间是如何团结，看人间是如何对待社会的生存，看人间是如何接待别人(客人)，看人间是如何处朋友，跟领导。现在学习的条件非常好，报纸、杂志和各种书刊、小说等的资料，出点块把钱就多的是。从电视上、社会上，甚至街道上都有学习的条件。也可以看人家的学习经验和一些做法去努力学习。从近看，县人大主任苏海荣也没有读过几年书，吉米长都也没有进过学校，他们俩都当兵后自学成才;从远看，昆明阿苏大理是从生产队记分员出身的，用彝文代替汉字，逐步积累汉字学习，没有进过正规学校，最终他当上了云南省司法厅长，掌握国家法律法规。四川省敌敌古伙是放牛娃娃出身，没有进过学习，他从彝族玛莫特依代替汉字学起，现在当上了将军，云南省委书记秦光荣也是从会计起步。他们学习成长的那时候的学习条件是很差的。以上他们的成长是通过奋发努力，走过多少个不平凡的路才到今天，我们可以好好的思考。当然，我们不可能与他们相比，但我们也可以在原有知识基础上可以提高一步，现在国家对大学生的就业进行了大的改革，实行了凡进必考，在校或学校毕业后都更需要努力学习，学回来有了用武之地就要百倍珍惜，不要看不起自己的职业和放松学习。学习已经半途而废的，也不要以为自己没希望了，条条道路通罗马，全国这么多人，不可能个个都是领导，个个都是公务员，要学习别人的致富和成功经验。要把所学到的知识都用在社会上，实践中来，可以做一点小生意，小小生意挣大钱，也可以做老板，还可以搞种植业和养殖业合作社、公司等。勤劳致富的途径，打铁要靠自身硬，至少要把自己妻儿老小养好。敬业精神和向上进取精神。必须要树立这种思想，阿苏惹亨才能有希望在宁蒗县城立足，否则以后阿苏家处朋友难，娶个媳妇更难的危机感。

3、教育上的差距

高楼大厦平地起，教育是学习的基础，要抓学习就要抓教育，教育子女乐于接受教育和批评。家族的教育和学习关系到孩子们的未来，关系到家庭和家族的未来，没有好的教育，孩子们学习和教育上存在很大的问题，就谈不上发展，我们也就没有必要聚在这里。学习教育问题的责任首先是家长，家长是一家之长，是家庭中的主心骨，是家庭成员中承上启下的一代。为人父，为人母不是一件容易的事，为了实现望子成龙、望女成凤，肩负的责任是十分重大的。当然任何家长都不可做到样样精通，但对一些必备的知识是不可少的，并且要坚持做到身体力行，言行一致。“孩子是看着父母背后的形象长大的。”这就是家长是孩子的第一任老师，因为子女模仿的第一榜样就是父母，言行的权威性，对子女的成长起着长期的、持续的、反复的作用;子女与父母共同生活中，从父母的一言一行中接受教育，耳濡目染，潜移默化，受其熏陶，父母的一言一行，一举一动，都深刻影响着孩子的感觉。“有其父必有其子”，“孩子是父母的影子”不无道路。现在多数家庭是一至二个子女，甚至有的是独生子女，教育的成功与失败，父母的榜样是最重要的。教子不是小事，而是家庭、家族的千秋大业。

4、团结上的差距

团结是力量，团结是不可估量的财富，一个家庭是社会的细胞、和睦、安宁的家庭关系，不仅是每个家庭成员人生幸福的重要内容，也是建设社会主义和谐社会的基础之一。团结友爱，和睦相处，是我们阿苏惹亨历史的优良传统。从目前来看，我们家族的团结有时还存在各自为政的状态上，有的家族与外戚关系亲时如同一家，一旦产生矛盾便如同水火，对自己家族团结重视不足，这是不对的。和外戚处理好关系很重要，但首先我们都要清楚自己是阿苏惹亨的后代，千年之后我们身上流淌的也是祖先的血。因此，搞好家族的团结是我们每一个人的责任。这几年来，家族发生红白喜事时，大多数家族的人是团结的，大家都能做到你添砖我加瓦。但少部分家族的人总是推三阻四，到今天为止，县城阿苏惹亨相互还不认识，为什么?就是相互交流的少。有的不出门，不肯帮。阿苏惹亨家发生红白喜事时，与其他人家里去做客一样，为了送礼而送礼。甚至有的遇到自己的事发生时才清理阿苏惹亨人户数，说这家不见，那人不见等等。在这点上我很同意阿苏阿佳的一句话：“你不去人家人家怎么来你家，你不给人家挂礼金，人家的礼又从哪里来?礼尚往来的事情嘛。”另外，还有由于多种因素的产生和客观所存在，相互缺少交心谈心，缺泛当面提出批评与自我批评的思想意识，背后议论的多，不乐于接受教育，做得不对或者不顺眼时说他两句，指点弱点就不得下台，脸红脖子粗，又不善于观察学习人家好的方面，使造成相互不敢说，不敢教育，如果这样下去就不得了，毛泽东说过，“缺点不提出就不得了，成绩不说不会丢掉”。存在着上面所说的一些问题，希望大家以后乐于接受互助会成员的批评教育，自觉遵守互助会的章程，认真履行自己的责任和义务，体现出阿苏家的团结友爱之处中来。

5、经济上的差距

经济建设决定于社会基础，当然我们并不是推崇“只要你有钱的话就是老大”，但我们家族事业的发展，离不开强有力的经济为后盾。现在我们阿苏惹亨大多数人比较贫穷，贫穷不可怕，可怕的是贫穷了不去思考致富的问题，家庭相互埋怨，子怪父，父怪子，或者埋怨社会，当然社会有一定的关系和基础，但自己努力奋斗是关键的，希望大家多想办法，让自己的家庭尽早脱贫。家族中首先富裕起来的人，可以不定期举办家族联谊会议，向家族宗亲们介绍自己的成功的经验，最终让家族宗亲共同富裕起来，为发展、振兴家族的经济，充分发挥自己的聪明才智，提高我们家族在各个领域的知名度而贡献自己的力量。

三、今后的发展方向及要求

我希望通过这次互助会的聚会平台，按照公平、公证、合理、自愿加入的原则，下一步我们要建立定期聚会的制度。一年一小会，三年一大会。为活动的成功于20xx年元月15日起每户互助会成员每年缴纳一百元的会费。通过聚会达到如下几个目的：一是完善互助会组织机构及协调责任制。为培养提高互助会成员的驾驭能力、协调水平。一旦出现这样那样的一般纠纷时，分管副会长及各组组长、副组长要组织帮助协调和解决，如出现重特大的自然灾害或大的民事纠纷时，及时向互助会报告，由互助会组织实施，在实施过程中，要做到即时通知、即时报到，特别发生野外事故时，第一时间到达，随时都要有抢险应隐的思想准备，更好地帮助当事人的排忧解难和帮扶助困;二是总结经验，必要时修改完善互助会制度及互助成员机构的调整，畅谈手足情怀，进一步巩固族亲关系、血缘关系，世代友好、团结;三是沟通、交流各自的情况，互通信息，共享资源，共商大计。消除毒品危害，造福子孙后代，积极参与禁毒斗争，构建和谐社会，共同为年青的一代创造发展条件，提供发展平台，使我们这个族群永远健康、强大地繁衍发展下去，传承美德，发扬光大，荣宗耀祖;四是互相学习、鼓励追赶榜样，消除醉生梦死行为，共同进步;五是要遵守国家法律法规，远离毒品(包括吸毒贩毒)，不参与任何非法组织活动，不参与赌博、打麻将等的非法行为。我这里特别指的是男50周岁，女45周岁以下的，坚决杜绝，思考团结、富裕的途径，加大奋力拼搏知难而进的精神，努力学习落后就要挨打，一定要赶上先进家族和先进民族。一年有一变三年有变化，五年有大变，走上一个新的台阶，十年后阿苏惹亨要望子成龙，望女成凤，得到社会的好评，父母及宗族的骄傲;六是不断完善制度，人人有目标，家家有家归，各组有制度，组与组之间相互联系制，户与户之间相互交心谈心制，组长与互助成员也要有交心谈心制，各组成员一年要有一个新的变化和起色。各组三年要拿出一个新的变化和起色，并拿出各自总结;七是创建阿苏惹亨的文明家庭，文明是从脚下起步，创建从你我做起，在家庭做一个好成员，在朋友伙伴中做一个好伙计，在吉莫吉新中做一个好帮手，在吉新伍三中做一个好形象。在单位做一个好职工，在社会做一个好公民;八是少抽一包好烟，少喝一杯好酒，少醉一晚上，少进一次酒吧，少吃一次烧烤，奉献一次扶贫、帮弱的工程上，有钱的出钱，有力的出力，有计谋的出计谋，有资源的提供资源，让我们这个大家族共同繁荣、昌盛。

这次家族盛会，将为我们阿苏惹亨后代的发展奠定坚实的基础，我们将无愧于我们祖先的在天之灵，将无愧于我们千秋万代子孙的发展壮大。我们有决心、有信心、有能力，完成我们家族历史赋予我们的光荣使命。

最后，我衷心地祝愿全体族人幸福安康，祝阿苏惹亨家族繁荣富强，并预祝这次活动圆满成功!