必备合作协议书合集汇总(优质8篇)

每个人都有自己的梦想，而将梦想付诸行动，成为现实，需要我们总结之前的经验。如何处理人际关系，建立良好的人际交往是提高社交能力的关键。接下来是一些优秀范文的摘录和说明，希望能对您的总结写作有所帮助。

必备合作协议书合集汇总篇一

应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

1、甲方根据市场情况提供满足当地市场需要的产品创意，并负责提供相应质量的终端产品。乙方根据自己销售能力向甲方阶段性订购产品，每种产品的采购量由乙方根据市场情况和客户需求进行确定，并在采购合同中体现。

2、甲方以双方认可具有竞争力的价格向乙方提供销售所需之产品；乙方承诺每年的采购额不低于。

必备合作协议书合集汇总篇二

1、甲方向乙方提供赞助经费人民币________元整。

2、甲方可于________年____月____日、____日到____________宣传。

3、甲方可于________年____月____日到____________现场设置展台。

4、甲方应保证所有的食品卫生安全，若发生意外情况，甲方应负所有责任。

必备合作协议书合集汇总篇三

优秀作文推荐！甲方(主持单位)：

通讯地址：

项目负责人：

联系方式：

乙方(合作单位)：

通讯地址：

项目负责人：

联系方式：

本协议双方就共同参与研究科研项目事项，经平等协商，在真实、充分表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、行政法规并参考本项目经费来源部门的相关规定，达成如下协议，并由合作双方共同恪守。

必备合作协议书合集汇总篇四

a）资金要求：

乙方不得使用贷款，借款以及短期即将使用的资金进行股票投资金要求是长期闲置资金，

资，非股票专项投资资金，甲方将不予接受代理。

托交易系统或网上委托交易系统，仅告诉甲方委托电话（或委托网站）和股票帐户，及交易密码，确保甲方可以进行正常的股票交易。

c）在委托开始之既，乙方帐户上如果有历史遗留股票，甲乙双方将按股票市值和资金总数为初始资金标准折算成总资产进行计算，总资产结果以截图为据，以备日后统计结算。同时乙方帐户内遗留的股票甲方将视市场情况对乙方帐户里的股票品种进行更换或者持有；乙方帐户自交接甲方完毕后代理正式开始。

d）委托期间，乙方完全委托甲方买卖股票，乙方不得干涉和督促甲方买卖股票，不得自己操作委托资金的股票买卖，不得随意变更委托资金及帐户交易密码。如乙方私自操作账户，出现亏损甲方不承担任何责任，甲方每15个工作日会告知乙方账户内的资金状况。

2．甲乙双方共同风险的责任的负担。

股市有风险需要提前说明。

c）如果双方协议操作时间内，甲方操作使乙方资金出现亏损的情况时，甲方将视市场情况对资金进行20%的标准进行止损。待买进时机成熟时再进行交易；如账户亏损20%，乙方可选择终止合作，甲方不承担亏损责任，超过20%亏损部分的本金由甲方向乙方补偿。乙方也可以选择注入新的资金，继续委托甲方操作。

d）在甲方每次代理操作成功后，同时担负着乙方不能按时按量向甲方兑现提成的风险以及代理操盘的精力损失。

因此甲乙双方都存在潜在的风险，需要共同负担。

3．甲方和乙方对股市投资赢利的分成。

b)乙方每次的分红资金可以选择下面任意一种（打对号确定）：

a、和甲方同时分配，从证券账户同时转出。

甲方帐号及户名：

b、乙方盈利分成部分可转为投资本金，在本合同后面附表注明投资本金增加。

c）分成的及时支付可以保证操盘的连续性和及时性，如乙方不能按时将提成在指定的时间内电汇到甲方指定帐户（除乙方特殊情况外），甲方将终止与乙方的合作；并按照法律程序追缴乙方应付的利润分成部分。

d）结算周期：超过10%净赢利为一个周期。

4．甲方代理乙方买卖股票操作的周期。

甲方代理乙方买卖股票操作的周期自自年月日止。

甲方单方面提出不正当理由来终止协议，此时乙方帐户仍存在本金亏如果操作周期未满，

损的情况，甲方应负责亏损的赔偿。如果乙方帐户此时有赢利，甲方则放弃赢利部分的分成。如果操作周期未满，乙方单方面提出不正当理由来终止协议，此时乙方帐户仍存在本金亏损的情况，则甲方有权利拒绝承担亏损部分的.赔偿。乙方账户如有盈利，按照3:7分成（甲方为3，乙方为7）。协议到期后双方可按此协议内容视各自情况再度续约。

乙方在合同到期前提前一个月告知甲方终止合作或继续续约，以便于甲方把握仓位和控制风险。

5．其他补充。

对股票投资没有正确认识的本协议适合对股票投资市场了解比较少，股票操作成绩不理想，

投资者适用。甲方首先会考虑资金的安全，然后考虑资金的收益最大化。乙方不得干涉甲方在协议操作期内对股票买卖的操作，更不能对委托资金进行买卖操作，否则亏损部分全部由乙方自己承担。

必备合作协议书合集汇总篇五

1、学校在企业挂牌设立校外实践教学基地，企业协助学校相关专业完成围绕企业所开展的有关产学研活动。

2、企业为学校提供学生顶岗实习、就业实训岗位。学校可根据人才培养计划，每年派选一定数量的学生，到企业进行岗位实习。

3、学校为企业的人才需求进行定向培养。企业根据实际需求，可委托学校进行人才定向培养(含学历教育与非学历教育)组建订单班;学校根据企业要求，实施针对性教育。

4、加强双方互相交流，学校聘请企业高级管理人员担任学校客座教、

专业指导委员会委员和专业培训指导员，参与学校有关专业的建设与指导，为学校的学生提供职业规划发展指导。

5、经过双方协商，企业为学校教师提供“双师型”教师实习实践及培训机会。

6、对于具有发展前景的项目双方进行人财物的可行性论证，共同开拓的领域或新的市场。

必备合作协议书合集汇总篇六

校企合作的学校具体经办部门为系。

学校联络员：系企业联络员：

联络员主要负责双方对口联络及日常工作的处理。四、本协议一式肆份，双方各执贰份，从签字日起生效。

本协议未尽事宜可以由战略合作领导小组的指导下进一步协调。

代表代表(公章)(公章)。

时间年月日时间年月日。

必备合作协议书合集汇总篇七

为解决职工的住房问题，根据乙方申请，甲方同意乙方参加集资合作建房。该套住房位于市路街(院)巷号栋层号，户型为房厅，住宅总建筑面积?m，住宅户内建筑面积m(其中享受面积m，超标面积m)，公用面积m。

装修情况：

必备合作协议书合集汇总篇八

原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日。

常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违。

反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不。

受危害的环境条件下工作。

2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前。

7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不。

符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履。

行实习津贴支付手续后，解除本合同。

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

关于实习期、试用期、实习协议、就业协议。

（1）试用期与见习期/实习期的区别。

有的毕业生经常来问试用期与见习期/实习有何不同，有的在实习期间与单位发生问题，常常是因为不理解这两个概念的含义。

所谓“试用期”，根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。有无试用期和使用的长短，由由用人单位和劳动者。毕业生若签了就业协议，会在就业协议中进行约定。

所谓“见习期/实习期”，并非法律上的概念，一般是专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。根据我国有关法律规定，学生在用人单位见习/实习期间，与用人单位还不是劳动关系，因此，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。

关于“见习期/实习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。见习期/实习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看，见习期/实习期也是一种试用期，只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。比较宽容的单位将未毕业应聘者的实习期算进试用期,这样一旦毕业就可以直接转正，从某种方面来说能够令新进员工产生对公司的信任。

现在一些用人单位会和毕业生签定实习协议，对实习期间双方的权利义务进行规定。若需要学校签署意见的，也可以到校招毕办签章确认。实习协议具有法律效力。（实习协议（仅供参考）：）就业协议是用人单位与求职人员之间签订的关于未来劳动聘用关系及劳动合同主要内容的书面文件。相关的法律问题参见“我的下载”中《就业协议书与劳动合同辨析》一文。

（2）先签合同后试用。

有的毕业生报到后和用人单位之间不签合同，用人单位只是先试用着毕业生，实际上试用期应该包含在劳动合同之内。

同，而不是在试用期满后签订劳动合同。

签订劳动合同对于员工最大的意义就是使员工在提请劳动争议仲裁或者诉讼时有证据证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动岗位和职责、劳动条件等内容，有利于明了和维护员工和企业的权益。相当一部分企业利用劳动者的弱势和劳动者劳动法律知识欠缺，以“试用期”为由不与员工签订劳动合同，以达到随时解聘员工和在发生劳动争议时使员工手无“凭据”这两个目的。

《劳动合同试用期有关法律问题研究》《中华人民共和国劳动法》。

2、如何签定就业协议。

在我校毕业生就业自助服务中的第10条中有《就业协议》如何填写的相关内容。注意：毕业生与单位签订协议后，必须在十个工作日内到校招毕办（延长：北大楼109室）鉴证。

在与用人单位签定就业协议的时候注意：

第一，不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性，一旦签订就业协议而又不履行时，大学生就要到教育部门办理手续，重新获取就业协议。这会耗费精力和时间，得不偿失。

第二，违约金设定是双刃剑。就业协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。是否约定违约金，大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作，轻易地在就业协议中约定违约金，但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是不设定违约金，对用人单位的限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规定，但大部分企业都在2500左右，若超过5000元学生需慎重考虑。

第三，利用好备注栏。毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是绝大多数的就业协议中备注栏全是空白。

第四，在签就业协议书时，对待附加协议要更加认真谨慎，因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同，一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。

《不要轻看就业协议的法律效力》。

第五，就业协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。