最新行政主管岗位职责与工作内容(优秀19篇)

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行政主管岗位职责与工作内容篇一

5、负责公司环卫工作的督导和管理；6、协助行政日常事务管理；行政助理岗位职责：

1、维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务；

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、各项规章制度及奖惩办法的监督与执行；

4、建立良好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部门协作关系；

7、安排订餐（公司午餐）、送水；8、管理环境卫生（保洁、绿化、厕所）；

11、协助行政助理相关行政事务的管理和处理；行政助理工作内容：

1、协助审核、修订公司各项管理规章制度；2、公司所有制度文本及档案管理；

3、公司所有运营项目成果资料月度存档管理；

4、公司人事资料、考勤、办公用品购买、租车、办公室运营杂费等月度费用统计；

7、公司劳动合约签订、社保购买及相关法律法规解释及执行；

8、公司会务安排、会议纪要及文本传达；

行政主管岗位职责与工作内容篇二

1、協助總監完成分公司人员“选、育、用、留”的计划及实施。

2、创建多种招聘渠道，为公司及时招聘合适人才，与业务团队充分协作搭建人才梯队以满足业务量需求。

3、负责薪酬福利管理及人员成本控管及执行反馈。

4、依據公司培训体系制度做好公司制度建设及企业文化的宣灌，有效处理员工关系;。

5、配合總監對公司各项政策的布达，监督执行;。

6、上级主管交办的其它工作事项。

行政主管岗位职责与工作内容篇三

4、负责做好与公司及各部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与外部的联系工作。

5、负责接待公司重要来宾及高层领导的接待，

6、贯砌落实总经理交代的各项工作指令，深入基层调查研究，为老板提供决策依据，

7、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。

行政主管岗位职责与工作内容篇四

3、跟踪生产订单及销售应收款情况，协调工厂、代工厂及仓库发货;。

4、采购对账及付款申请;。

5、提供各类销售报表等;。

6、其他领导安排工作。

任职资格：

1、大专以上学历，三年以上工作经验，一年以上相关工作经验;。

2、能够熟练使用e_cel、ppt;。

3、沟通能力强。

行政主管岗位职责与工作内容篇五

3、资产费用管理，包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理;。

4、日常行政工作，包括公司级重大活动、员工活动策划组织、公司车辆管理等;。

5、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理;。

6、完成领导交办的其它工作.

行政主管岗位职责与工作内容篇六

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金___的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

行政主管岗位职责与工作内容篇七

3、负责日常福利、节日福利的计划和发放。

4、负责员工社保缴纳;负责证照变更、年检等相关工作。

5、负责监控项目实施进度并协助整理现场实施文档;。

6、负责公司年会的组织与策划。

7、负责办公用品、办公耗材管理、分配、发放;合理控制办公等行政费用;。

8、负责公司办公设备、福利设施的管理和维护;。

9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。

10、负责重要办公物资的登记、领用及回收的管理。

行政主管岗位职责与工作内容篇八

3、协助部门内其它工作项目的实施;。

4、一年以上相关工作经验，善于处理员工关系及企业文化的建设;。

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;。

6、对制度建设和流程把控有较强的认识和理解，配合其他业务部门工作;。

行政主管岗位职责与工作内容篇九

4、统筹管理当地城市各部门的人员编制及人工替换成本;。

5、认真执行集团下发的各项政策及规章，并对执行过程中遇到的问题进行及时反馈;。

6、负责当地城市员工的劳动用工备案及社保公积金的办理;。

7、员工入转调离续手续的办理、相关人事档案及培训档案的管理;。

8、主导在职离职员工访谈及绩效访谈，并进行分析总结，为公司管理提供有效建议信息;。

9、对公司三期员工、长病假员工提供定期关怀;。

10、定期组织策划丰富多彩的员工活动及下午茶;。

行政主管岗位职责与工作内容篇十

5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;。

6、负责调整部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;。

8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;。

9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

行政主管岗位职责与工作内容篇十一

职责描述：

人力类。

2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善;。

3、结合公司战略及实际运营需求，组织架构及人员编制的规划;。

5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动;。

6、薪酬体系的搭建，建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;。

7、劳动风险把控及防范，劳动纠纷处理及善后;。

8、完成领导交给的其他任务。

行政类。

1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善;。

2、年度预算及行政费用的日常监控，合理控制费用成本;。

3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本控制;。

4、办公室日常卫生管理与监督，各部门办公用品及办公设备的支持;。

5、其他行政类的工作。

任职要求：

1、人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先;。

2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;。

3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题;。

4、有主人翁精神，主动性强。

5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强。

行政主管岗位职责与工作内容篇十二

1、负责公司全面的人力资源及行政事务工作，建立、健全公司人事行政规章制度。

2、负责拟定月度、年度人力资源规划，完善组织架构，清晰岗位设置、招聘及用人原则，为员工提供晋升通道。

3、做好各岗位的职位说明书、工作流程审核工作，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

4、负责新入职员工的企业文化、规章制度培训及综合素质评估，根据评估结果决定是否录用。

5、负责监督公司员工福利执行，社会保险等办理工作。

6、负责公司员工劳动合同修订及签订，规避劳动用工风险。

7、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉或矛盾等事宜。

8、负责公司通用规章制度的拟定、修改及编写工作，协助参与管理制度的拟定、讨论、修订工作，监督制度执行并定期进行公示及通报。

9、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司的主要活动情况。

10、负责召集公司办公会议和其他有关会议，审核会议记录，做好会议决议闭环管理，对会议效果负责。

11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

12、负责公司员工活动的策划和组织。

13、负责公司办公费、物业费、水电费的审核工作。

14、负责公司档案的管理工作。

15、协助总经理做好综合管理，协调各部门工作和处理日常事务，加强部门之间的协调，营造融洽的团队氛围。

行政主管岗位职责与工作内容篇十三

3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律;。

4、购买、管理和维修公司固定资产;。

5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;。

6、完成直属上司交办的临时性工作;。

7、协助各部门办理所需事项;。

行政主管岗位职责与工作内容篇十四

职责描述:。

3、执行总公司培训计划并组织实施分公司培训方案。

5、严格执行公司及渠道内部各项规章制度，确保分公司团险的合规运行。

任职要求:。

1.6年以上寿险行业团体保险工作经验，3年以上寿险行业团体保险行政管理工作经验。

3、本科或以上学历，保险、金融、医学、法律等专业毕业。

行政主管岗位职责与工作内容篇十五

3、负责公司宿舍分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促等。

3、负责单位的直接工作，是公司重要的组成部分。主要工作为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。其次还要配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。应具有工作主动，兢业诚恳，有拼博精神的工作态度，以及果断也兼中庸，实干亦需思想工作风格。此类工作适合乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力，精于分析，善于总结，组织细密的人才。

行政主管岗位职责与工作内容篇十六

1、协助总经办完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

3、各项规章制度监督与执行。

4、参与公司绩效管理、考勤等工作.

5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、负责公司快件及传真的收发及传递。

7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

行政主管岗位职责与工作内容篇十七

1。需要注意可能会承受___工作特征，即参与工地的一些活动，比如帮助照应木材卸货等。

2.协助销售经理完成合同起草，文书递送，以及网络采购，并全场跟踪采购的货物送达工地和客户手中。

3.要求能吃苦，办事严谨。

4.会使用日常办公软件工具。打字速度符合年轻人正常水平。

5.身体健康，品德端正。由于经常需要在上海市的客户和各个政府管理机构递送文书和跟踪采购的材料和货物到场。

6.任何专业都合格。

行政主管岗位职责与工作内容篇十八

1、负责办公室各部门办公后勤保障工作：

2、负责办公室日常办公制度维护、管理;。

3、公司资料收集、整理、归档(学习资料、宣传资料、参考资料、照片);。

4、公司宣传、形象制作;。

5、公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要;。

6、公司资产管理(购置登记，领用，转移，报废处理);。

行政主管岗位职责与工作内容篇十九

3、负责公司规章制度、业务规范和流程等的修订和完善;。

4、公司招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理;。

5、苏州区域行政相关事务，如行政费用管控、物业对接等;。

6、团队管理、外部协调及其他事项;。

7、完成领导交办的其他临时性工作;。