2023年行政主管的主要职责内容(模板14篇)

总结是一种方法，一种策略，通过定期总结我们的学习和工作经验，可以更好地提高个人能力和专业素质。在撰写总结时，我们需要全面回顾所涉及的方方面面，不可偏颇。3、总结范文可以为我们提供一个参照和借鉴的对象。

行政主管的主要职责内容篇一

3、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;。

4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;。

5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;。

6、负责办公环境卫生和安全;。

7、负责公司对外联系、宣传工作;。

8、完成领导临时交办的其他任务。

行政主管的主要职责内容篇二

1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。

2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;。

3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;。

5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度;。

6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要;。

7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;。

8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行;。

9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;。

10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境;。

11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全;。

12、完成总经理交办的其它工作。

行政主管的主要职责内容篇三

3、每周末小结工作，计划下周工作安排;。

5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;。

6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;。

8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;。

10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;。

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

行政主管的主要职责内容篇四

3、负责日常福利、节日福利的计划和发放。

4、负责员工社保缴纳;负责证照变更、年检等相关工作。

5、负责监控项目实施进度并协助整理现场实施文档;。

6、负责公司年会的组织与策划。

7、负责办公用品、办公耗材管理、分配、发放;合理控制办公等行政费用;。

8、负责公司办公设备、福利设施的管理和维护;。

9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。

10、负责重要办公物资的登记、领用及回收的管理。

行政主管的主要职责内容篇五

3、资产费用管理，包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理;。

4、日常行政工作，包括公司级重大活动、员工活动策划组织、公司车辆管理等;。

5、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理;。

6、完成领导交办的其它工作.

行政主管的主要职责内容篇六

3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;。

4、管理公司非技术资料、计算机磁盘等资料;。

5、做好办公室人员考勤和处理各种假期;。

6、管理公司的公共卫生;。

7、发放日常福利、节日福利;。

8、购买、管理和维修公司固定资产;。

9、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;。

10、做好公司废物(品)处理和销售管理工作。

11、完成直属上司交办的临时性工作。

行政主管的主要职责内容篇七

1.推进企业文化建设，策划、组织文化宣传活动，持续改善员工对企业文化认同度。

2.检查、监督公司行政工作流程、员工行为规范。

3.检查、监督公司满足员工工作、生活的必要配置和保障，保证公共环境、设备、设施完好。

4.组织、策划公司重大活动，保证活动的有序开展。

5.编制行政办公用品、礼品采购计划，有效管理。降低人均行政办公成本。

6.精确把握政府工作方针，联系、沟通企业所在地政府，做好行政事务的外联与落实工作。持续改善公司内外部环境。

7接收上级来文，汇总政府奖补政策，组织实施申报。

8.依据部门年度目标和岗位要求，改善岗位阶段性绩效考核目标。

9.依据本部门员工的年度培训计划，按计划实施，对培训效果进行跟踪、验证，以提高员工的工作技能。

行政主管的主要职责内容篇八

3、跟踪生产订单及销售应收款情况，协调工厂、代工厂及仓库发货;。

4、采购对账及付款申请;。

5、提供各类销售报表等;。

6、其他领导安排工作。

任职资格：

1、大专以上学历，三年以上工作经验，一年以上相关工作经验;。

2、能够熟练使用e_cel、ppt;。

3、沟通能力强。

行政主管的主要职责内容篇九

3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律;。

4、购买、管理和维修公司固定资产;。

5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;。

6、完成直属上司交办的临时性工作;。

7、协助各部门办理所需事项;。

行政主管的主要职责内容篇十

1.负责行政类各种总结、计划以及上传下达的各种通知、报告的撰写。

2.负责集团综合性材料及领导讲话的起草和撰写。

3.负责集团企业文化建设、活动策划宣传等工作。

4.做好经营班子的协调、服务工作。

5.负责各类会议筹办、对外接待协调等工作。

6.其他行政类和领导交办任务。

行政主管的主要职责内容篇十一

3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行;。

4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理;。

6、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。

行政主管的主要职责内容篇十二

3、日常用品/家具/家电/劳保用品/行政服务/行政租赁/vi制作;。

4、每月相关行政费用结算数据报表，文档资料整理存放;。

5、仓库租赁、托盘租赁、饮水机租租赁费用预提;。

6、维护公司日常办公秩序和办公环境，监督保洁日常工作;。

8、劳保用品和储物柜采购，维修，钥匙领取退还等;。

9、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。

行政主管的主要职责内容篇十三

3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;。

4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理;。

5、负责劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理;。

7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理;。

8、组织完成公司年度kpi考核工作;。

9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行政其他工作的对接等。

行政主管的主要职责内容篇十四

3、负责办理公司证照办理与新增，负责相关资料收集与备案;。

4、负责固定资产的盘存;。

5、协助各部门、门店使用公司公章的审核及用印;。

6、协助公司财产险、公众责任险的办理;。

7、负责公司车辆管理、后勤宿舍管理、安全管理;。

8、负责公司整体员工工服的统计审核、与增补计划等;。

9、负责公司领导差旅票务及酒店预订;。

10、负责各类会议的相关工作沟通;。

11、完成上级交办的其他工作。