眼下正值深秋季节,大自然的变幻之美仿佛在向我们述说着一个故事。在写总结时,我们还可以进行自我评价和目标设定,以此来进一步完善总结。以下是一些写作大师的总结技巧,希望能给你启示。
行政主管的主要职责内容篇一
3、制定和完善人力资源管理制度;。
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告(人工成本等);。
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;。
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;。
7、负责物业公司行政工作(办公用品、档案存档、员工活动等);。
8、领导交代的其他工作。
行政主管的主要职责内容篇二
3.公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理;。
5.制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施;。
6、监督劳动合同,劳动合同的管理和维护,降低用工风险;人事档案管理和处理劳动关系。
7、管理公司人员考勤,对每月考勤进行统计和复核,协助财务计算员工工资;。
8、日常公务接待、会务安排、日常公司采购。
9、完成公司交办的其他事务性工作。
行政主管的主要职责内容篇三
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;。
4、负责部门考勤管理工作;。
5、负责企业文化平台的信息管理;。
6、负责会议纪要及文字材料的编写;。
7、负责固定资产管理;。
8、负责办公室的日常管理工作;。
9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理;。
10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。
11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。
行政主管的主要职责内容篇四
1、熟悉人力资源6大模块,至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。
2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;。
3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;。
5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度;。
6、负责公司会议的组织实施,负责起草月度工作安排、负责会议纪要;。
7、负责公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;。
8、负责日常接待工作,按照公司相关接待标准执行;。
9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;。
10、负责公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境;。
11、负责公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全;。
12、完成总经理交办的其它工作。
行政主管的主要职责内容篇五
4、起草及归档公司相关文件;。
5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;。
6、管理公司重要资质证件;。
7、组织好来客接待和相关的外联工作;。
8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;。
行政主管的主要职责内容篇六
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
6.负责安排、执行单位各项培训任务,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;。
7.负责单位考勤管理、每月工资造表;。
8.负责员工社保五险管理;。
9.公司证照、建筑资质管理(证照新办、年检);。
10.与园区、政府各部门的工作对接,项目资金申报;。
11.领导安排的其他临时工作。
行政主管的主要职责内容篇七
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险。
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态。
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
行政主管的主要职责内容篇八
1、根据上级领导的要求及相关会议精神,对各单位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实.
2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度。
3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展。
4、组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档。
5、协调各部门之间的关系,做好公司内外沟通工作。
6、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
行政主管的主要职责内容篇九
3、车辆、司机、环境卫生、考勤等管控;。
4、网络、固定资产等维护管理;。
5、来人接待、住宿等安排;。
6、公司相关福利制度的完善;。
7、负责企业文化建设,组织旅游等相关员工集体活动等;。
8、企业资质管理及维护;。
9、员工商业险、车险的处理;。
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