行政主管的主要职责内容(大全11篇)

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行政主管的主要职责内容篇一

1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。

2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;。

3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;。

5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度;。

6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要;。

7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;。

8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行;。

9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;。

10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境;。

11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全;。

12、完成总经理交办的其它工作。

行政主管的主要职责内容篇二

3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。

4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。

5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。

6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。

7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

行政主管的主要职责内容篇三

4、起草及归档公司相关文件;。

5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;。

6、管理公司重要资质证件;。

7、组织好来客接待和相关的外联工作;。

8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;。

行政主管的主要职责内容篇四

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。

6.负责安排、执行单位各项培训任务，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;。

7.负责单位考勤管理、每月工资造表;。

8.负责员工社保五险管理;。

9.公司证照、建筑资质管理(证照新办、年检);。

10.与园区、政府各部门的工作对接，项目资金申报;。

11.领导安排的其他临时工作。

行政主管的主要职责内容篇五

3、车辆、司机、环境卫生、考勤等管控;。

4、网络、固定资产等维护管理;。

5、来人接待、住宿等安排;。

6、公司相关福利制度的完善;。

7、负责企业文化建设，组织旅游等相关员工集体活动等;。

8、企业资质管理及维护;。

9、员工商业险、车险的处理;。

行政主管的主要职责内容篇六

3.公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理;。

5.制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施;。

6、监督劳动合同，劳动合同的管理和维护，降低用工风险;人事档案管理和处理劳动关系。

7、管理公司人员考勤，对每月考勤进行统计和复核，协助财务计算员工工资;。

8、日常公务接待、会务安排、日常公司采购。

9、完成公司交办的其他事务性工作。

行政主管的主要职责内容篇七

3、制定和完善人力资源管理制度;。

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告(人工成本等);。

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;。

6、协助推动公司理念及企业文化的形成;。

7、负责物业公司行政工作(办公用品、档案存档、员工活动等);。

8、领导交代的其他工作。

行政主管的主要职责内容篇八

1负责公司人员招聘，完成人员面试以及试用期跟进等相关工作。

2.负责公司薪酬福利、绩效管理、员工培训以及员工关系等相关工作。

3.负责处理与劳动关系相关的各项事务(熟悉劳动法)。

4.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作。

5.负责监督执行规章制度和劳动纪律。处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的卫生和安全情况定期检查。

6.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，合理的满足公司的用车需求。

7.做好公司来宾接待，安排公司各项活动，负责公司文件的收发登记和传递归档。

8.能按照总经理的指示协调各部门工作和处理公司日常事务。

行政主管的主要职责内容篇九

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;。

4、负责部门考勤管理工作;。

5、负责企业文化平台的信息管理;。

6、负责会议纪要及文字材料的编写;。

7、负责固定资产管理;。

8、负责办公室的日常管理工作;。

9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理;。

10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

行政主管的主要职责内容篇十

3、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续，处理员工关系;。

4、建立员工档案并管理公司人事档案;。

5、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作;。

6、组织并核算员工月度及年度绩效考核;。

7、制定年度福利预算，组织员工活动;。

8、撰写各类通知公告以及其它行政类事务。

行政主管的主要职责内容篇十一

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。

4、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。

5、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。

6、积极完成上级领导交代的其他工作任务。