在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
如何写1月到12月的英文缩写一
2、不委屈和为难自己,就是最低成本的爱自己。十月再见,十一月你好!
3、青春是冷雨打着窗子;青春时的雨是摇晃着即将溢出的泪,然而青春不知,青春只知没有寒意的冷雨与泪的欢喜,青春是无知的。十月再见,十一月你好!
4、把努力当成一种习惯,而不是三分钟热度。坚持才是王道,每一个你羡慕的收获,都是别人努力用心拼来的,你可以抱怨,也可以无视,但记住,不努力,连认输的资格都没有。十月再见,十一月你好。
5、漫漫岁月,谁也不知道下一秒会发生什么。但在善变的人间我想陪你走一走,看一看。然后把爱酿成酒,酝酿成白首!十一月你好。
6、一次又一次的降温,才让树叶变黄;一回又一回的漠视,才把人心变凉。十一月你好。
7、十一月你好!十月再见!老城第二站,明年的今天桉哟是师傅啦。不熟悉的环境,哪哪哪都不自在。
8、愿想要做的都能坚持,想要坚持的都能实现,十月再见,十一月你好!
9、亲爱的,别理会风声,继续飞翔,别让现实挡住了梦想的去路。十一月,你好!
10、有时候,你遇到某个人,就会觉得自己很幸运。十一月你好!
11、十月再见,十一月你好!愿上半年的付出努力,在下半年都能收获惊喜,不负时光,不负自己。
12、十一月,太阳像火炉一样烧到正旺的时候,家乡热闹而繁忙的时刻就到了。你好,十一月!
13、十一月你好,愿生活不拥挤,愿笑容不刻意,该来的总会在路上。
14、孤独,是因为你心里没有人。寂寞,是因为你心里的那个人不在身边。十月再见,十一月你好!
15、十月再见,十一月你好!十一月应该是个很温柔的季节,乍暖还寒、最适合踏青了,都说见字如人,人生如画,十一月走起!
16、十月再见,十一月你好!愿你被这个世界温柔以待,躲不过的惊吓都只是一场虚惊,收到的欢喜从无空欢喜。
17、鲜花要用水浇灌,友谊要靠人珍惜。再见十月,你好十一月!
18、现实就像一个泥潭,有人选择沉沦苟且,也有人跨过泥潭面向远方。如果想要逃离泥潭,就必须努力变得优秀。十月再见,十一月你好!
19、十月再见,十一月你好,每天收获小进步,积累起来就是大进步;每天收获小幸福,积攒起来便成大幸福。
20、岁月就是这样一场有来无去的旅行。十月再见,十一月你好!
从20xx年1月18号开业以来,总体来说很不理想,辛苦了一年,但是没给公司盈利,并且还亏损好多钱,这让我们很内疚。
我们xx一共有5个档口,主打韩餐组窗口,凉菜组和小吃组让我们很头疼,多次让领导提出问题,有时我觉得无脸面对领导。每月营业额上下不稳定,但成本还算合理,效果不太理想。韩餐组和凉菜组,成本占55%以上,酒水和其它三个组成本占45%。在五,六,七,八月时,由于宗教协会和电视公布假肉卷时,对xx影响很大,肉卷成本上增300%,那时买的多赔得多,我和几位经理的协商下,我们去了附近几家xxx学习观摩,在9月下旬对肉卷,人员,菜品做了调整。
1、肉卷从以前24元/斤,到现在8元/斤,肉卷成本下降60.2%。
2、人员以前,前后37位员工——现在25位,人员工资下降了30%,调整后,充分调动了员工的主观能动性,提高了其积极性和创造性,增加了员工的竞争意识,起到了良好的效果。
3、菜品调整的不太明显,(小吃组我加了,烩三鲜,八宝甜饭,蒸碗鸡等,凉菜加了酥肉,剁椒鱼,红烧丸子等)但效果不太理想。
为了让更多的人群知道女人世界,有一家韩式烧烤,我们每周游街发宣传彩页,效果还算可以,胡经理走进校园也拉来了很多学生,现在的xxx65%的消费群体是学生。
作为xxx店长,我严格把关,对每个档口的出品按照标准严格执行。期间,我认真听取了各方面的意见和建议,总结每月出现的问题,并及时改进,确保就餐顾客的饭菜质量。
卫生安全方面,严格执行公司的各项规章制度,认真抓好食品卫生安全工作,杜绝了生熟不分的情况。确保水、电、气安全使用,同时,每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生,预防各类事故的发生,做到安全忧患意识警钟长鸣。
服务方面我们现在做的是最差的,刚开业时人员充足,有前厅去北京学习人员,服务还算好,后来服务人员流动比较大,招不上专业的人员,导致服务下滑,最近我和外贸餐厅的前厅主管联系了,让她抽时间过来培训培训。
由于我初次接住自助餐,在成本以及一些细节方面做的还不够好,有待进一步的改进,在以后的工作中,我积极的向各店厨师长学习,争取做到让公司效益最大化,共同双赢。在以后的工作中,希望各位领导多提宝贵意见和建议,大家共同进步、共同发展!
展望20xx年,在各位领导的指导和广大员工的支持下,我将以身作则,高度严格要求自己,带领员工为我xxx提供精美的菜品和优质的服务,尽自己最大的努力,勤勤恳恳、尽职尽责做事,争取营业额再上一个新的台阶。
多关心员工生活,多沟通交流,在技术方面多做些培训工作,为公司培养有用的人才。积极的宣传公司文化,提高员工的职业素养,留住员工的心,让员工在公司感觉到家一般的温暖。
严格控制菜品成本,做到物料合理化使用,把好进、收、验货关,树立少要货、勤要货、不积压、不浪费的理念。做好每个档口的成本核算,帮助员工树立节约意识。
我在家道餐饮部工作了一年多了,有辛酸,有喜悦,我感觉很充实,对我以后的生涯有很大的帮助,在此我想对家道的所有领导说声谢谢。
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