聘用合同聘用合同范本(大全11篇)

合同是商业活动中常见的一种法律形式，有助于规范交易行为。合同的编写可以参考相关的法律法规和行业惯例，以保证其合法性和可执行性。接下来是一些合同范本，供大家在撰写合同时参考使用。

聘用合同聘用合同范本篇一

乙方： 性别： 文化程度： 身份证号：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责：

1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

4、 保安负责节假日学校的各项工作。

二、 甲乙双方权利和义务： 法定代表人：

1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。

2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

5、 未尽事宜，双方协商解决。

6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

三、合同于日起与月日至。

乙方签名：

甲方：（盖章

身份证号码：

法定代表人签字：

家庭住址：

年 月 日

年 月 日

聘用合同聘用合同范本篇二

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

驾驶证号：

身份证号：

经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

甲方(车主)审核同意聘用乙方，(车主)牌照号新 车辆驾驶员。

1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元;甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。

2、薪金与补助。

a、试用期一个月，试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的，月工资为出勤 元/天，休息 元/天。出勤达到 天以上电话费补助 元。

b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。

c、请假在1周以上1个月以内，该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。

d、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。

e、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

f、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：

1. 在试用期内的;

2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

聘用合同聘用合同范本篇三

乙方： ***(一级建造师)

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家发展与改革委员会要求，做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：

1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任一级建造师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益;甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方赔付乙方10000元;资格证、注册证吊销：甲方赔付乙方50000元。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

2、 一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。

3、 甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册，并提供注册所需要的相关资料和证明，以保证乙方的一级建造师初始注册成功。

4、 乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。

5、 聘用的.一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币 元整(大写： 元)支付乙方工资，支付日期注册使用之日算起，以银行储蓄卡的形式，每年定期支付(日期为每年的 月 日)

6、 甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承担。

7、 在协议有效期内，乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

8、 在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

9、 在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

聘用合同聘用合同范本篇四

乙方（职工）：

根据工作需要，青海航源工贸技工学校依据《集体合同》和《劳动合同书》，与职工在平等自愿，协商一致的基础上，签订本聘用书。

一、聘用岗位及期限。

青海航源工贸技工学校聘用员工张富贵为机械教师，期限2014年9月1日至2017年9月1日。

二、劳动报酬。

岗位薪点工资：月工资为3000元，奖励工资（奖金）、工龄工资、其他工资（特殊津补贴、加班加点工资等）执行学校《薪酬管理标准》。

三、工作内容。

执行学校《教师岗位工作标准》（由部门负责提供并签收）。

四、违约责任。

1．任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。对校方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由校方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。

2．聘用期内，除因工作需要组织调动离开本校外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按相关专项协议约定交纳违约金和赔偿金。

五、劳动争议处理。

岗位聘用书履行过程中发生争议时，由学校劳动争议调解委员会调解处理。

六、本聘用书一式两份，甲乙双方各执一份。

学校代表（签章）：

受聘职工（签章）：

签订日期：

****年**月**日。

聘用合同聘用合同范本篇五

/小姐：

这是一份正式的书面邀请函。武汉光明万丽酒店将聘用您为。您的到职时间是年月日。我们将以您合格的健康检查报告作为聘用依据。

我们坚信您将会在我们的酒店发挥您的所有能力,在此获得成功。再一次欢迎您加入到万豪的大家庭中来。

人力资源部。

在您到职当天，请您至人力资源部报到：

2．最近工作单位开具的《离职证明》。

3．《工龄证明》。所有原单位工龄证明，此工龄证明将作为员工年假计算的重要依据。

4．一寸红底登记照片五张；

5．身份证复印件二份（正反复印）；

6．学历证书复印件、相关职业资格证书复印件；

7．公积金缴纳情况：

8．社会保险相关信息：

养老保险编号：缴费截止月份：*如之前未办理过社会保险，请在上方空格处填写“无”，我们将为您新开社会保险帐户。**之前办理过相关社会保险，请期填于上表。如因个人账户未从原单位转出而造成的无法续保，责任自负。

9.婚育证明复印件一份（非武汉市户口）。

聘用合同聘用合同范本篇六

聘用方（以下简称甲方）：

法定代表人：

职务：董事长

受聘方（以下简称乙方）：

身份证号码：

甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务：甲方聘请乙方担任 公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。

三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

1、总体目标每年实现利润（税后） 万元，今后年度每年递增 万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标

五、乙方的报酬

1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按山东省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。

六、乙方的职责：

1、本合同签订后 日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

3、组织实施甲方年度经营计划方案；

4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；

5、拟订甲方的基本管理体制制度；

6、制定甲方的具体规章；

7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；

8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；

10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

11、批准单笔 万元以下贷款，单笔 元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在 万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。

12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维

护公司利益

13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。

14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

七、乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利；

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

6、不得从事其他违反法律规定的行为；

8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金 。

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八、乙方议事规则

乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。

1、总经理会议

总经理会议研究决定乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的`基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。

2、总经理办公会

总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。 总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。

年 月 日

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：

第一条 合同期限和工作内容

1、本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前 一 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前 一 个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事 公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

第二条 岗位职责

1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。

2、负责初审所有的财务开支，总额度在 以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。

8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。

9、负责公司内外的接待工作。

10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。

11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

第三条 工作条件和劳动关系

1、工作时间和休息休假：

（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；

（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；

2、劳动报酬：

（1）、乙方基本工资为 元/月，每月 号之前发放上月工资；岗位工资 元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标 万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。

（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。

（3）、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的 %增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过 %。

（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。

3、车旅费报销:

开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助 元，住宿 元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。

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第四条 工作纪律和奖罚

1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。

5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。

第五条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，应当提前 天以书面形式通知甲方。

第六条 其他事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。

2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

法定代表人：（签字） 身份证：

年 月 日 年 月 日

聘用方：甘肃福雨塑业有限责任公司（以下简称甲方）

应聘方：刘红英 （以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

第一条：聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理。

第二条：聘用期限：自2017年7月15日起至2018年7月15日止。

第三条：权力义务：

（1）甲方由董事长行使下列职权

1．公司的经营方针和投资计划，中长期目标制订；

2．制定公司的年度财务预算方案、决算方案；

3．制定公司的利润分配和弥补亏损方案；

4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理规章制度；

5．监督检查考核乙方的工作。

6、对乙方生活、住宿提供便利条件。

（2）乙方：

1．对甲方的开发经营管理负全面责任，制定经营计划，组织实施生产经营，行使经营管理职权，接受甲方董事长监督、检查和考核。保证甲方公司可持续发展、安全生产、保值增值。

2．遵守法律法规和财务制度，拟定公司内部管理机构方案，拟定

公司基本制度。

3．对企业各部门人事工资任免行使权力（副总，科级，副科级以上人员须报董事长批准）。

4．不得更改甲方的法人代表，名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事长同意。

5．对甲方的财产无处分权，包括但不得于转让、抵押、质押、出租、赠与等。

6．聘用期间，如以甲方名义贷款，须经甲方董事长同意。

7．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

8．应于每月月底前（30日）据实向甲方董事长报送甲方的财务报表，每半年乙方应向甲方提交述职报告。

9．公司章程和董事长授与的其它职权。

第四条：对总经理考核指标。生产、销售、利润每年要求递增，随着规模的扩大，单位成本费用应逐步下降而综合费用增长合理。

第五条：工资福利：

聘用期间，每月基础工资为人民币 3000元，年薪为26万元（含社会保险、福利等），月工资按月发放， 年薪到年底一次发放。聘用第二年开始， 每年月基础工资为3000元，每年薪为50万元。奖金以上年公司的利润为基础，从增长利润中10%给予奖励。

第六条：合同解除：

方解除合同，但不承担任何责任。

第七条：违约责任

任何一方均不得单方终止本合同，如一方没到期限终止合同应向对方赔偿人民币 万元。乙方不全面履行合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金 万元。

第八条：本合同未尽事宜，日后由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第九条：合同生效及文本：

本合同经甲乙双方签署后生效。一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：甘肃福雨塑业有限责任公司

董事长：（签字） ：

乙 方：（签字）

附：乙方身份证复印件

签定日期：年月

聘用合同聘用合同范本篇七

甲方：

乙方： 。

乙方身份证号：，小姐/先生(以下简称乙方)受聘于：(以下简称甲方)，由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成)。合同期限一年，由年月日至年月日止。

双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下：

一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理)，完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业(甲方)的合理利益。

二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守秘密，不得外泄露。

三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应给予以服从。

四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。

六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方：

2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。

3、甲方所有的生意、交易、有关事件、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。

七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。

八、乙方离职时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。

九、乙方在职期间将享受与制约于以下福利待遇：

1、享受每月例休4天(如生意忙时休不了的可推迟下月再休)待遇;。

2、不给予任何积休意义上的补薪;。

3、由甲方给乙方先付一个月工资作为订金，该订金在未来三个月工资里分期扣除;。

5、享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，将不给予任何补贴(酒店提供经理餐一日三餐，中、晚、宵夜。总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长、厨师主管、楼面主管、小江可享受)。

6、来回程票务报销标准：总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长可享受当日来回所产生的飞机票务报销(外聘人员主管级享受火车票来回报销)，辞职者不享受回程票务报销。

7、补贴通讯费：总经理、厨师长每月各报每月报100元通讯费，其他人员不享受此待遇。

十、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，立即辞退乙方：

2、严重失职对甲方利益造成重大损害的;。

3、被依法追究刑事责任的或其他违法行为的;。

十一、符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方，否则则应该赔偿乙方外聘人员各级别一个月赔偿金工资，并赔偿乙方外聘人员各级别返回标准报销路费。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

4、甲方涉临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

十二、符合下列情况之一的，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照劳动合同约定向乙方支付劳动报酬的。

十三、乙方离职报告需要提前一个月申请否则自动放弃一个月的工资用为甲方补偿。

十四、本合约自甲、乙双方签署之日起生效，至乙方实际服务日期的终止而结束，如还需签约合同应提前20天双方按约定签署。

十五、本合约期间，乙方如有违反本合同内容的行为，甲方有权向乙方追究由此造成的一切损失。甲方如有违反本合约内容的行为，乙方可向有关部门起诉。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘用合同聘用合同范本篇八

根据学校工作需要，本着自愿平等的原则，经双方协商一致，签订本协议。双方必须共同遵守本协议条款。

学校与聘请人员采用一年一聘请的聘用模式，聘用期满自动解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

甲方经研究安排乙方在_____________________________岗位上工作。

三、职责纪律及要求。

1、乙方受聘后须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时保质保量地完成工作任务。

2、乙方受聘后必须守纪守法，遵守学校的规章制度，爱岗敬业。如果出现违规，违反职业道德的情况立即终止本协议。

3、乙方在岗位上必须规范操作，如因个人的过失对自己或他人造成伤害的由乙方自己负责。

四、工资待遇。

2、乙方受聘后还可以享受国家在编教职工工资和绩效工资以外的同等奖金补贴。

五、协议使用。

甲、乙双方因履行协议而发生分歧，由甲乙双方协商解决，本协议期满后，协议规定的各项条款自然终止。

附：由在职教师聘请的代课教师待遇聘期等由当事人自议，学校不介入。本协议一式两份，双方签字盖章生效，甲乙双方各持一份。

甲方签字：______________乙方签字：____________。

签字日期：_________年____月____日

聘用合同聘用合同范本篇九

甲方：

诊所地址：

乙方：____________________身份证号：_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同，聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期。

1、自____年____月____日至____年____月____日共___年(其中试用期1个朋)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方从事_________岗位工作。甲方如因工作需要可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

三、工作报酬、福利、及其他待遇：

1、甲方根据单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。四、合同的变更、解除和违约责任。

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

日期：

聘用合同聘用合同范本篇十

聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：法人代表：

身份证号码：

联系电话：受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）。

兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

聘期壹年，自年月日至年月日止（其中不含试用期），期满经甲乙双方协商后可继续签合同。

二、乙方待遇与义务：

1、聘用期限内甲方必须每月支付乙方基本工资元整（大写：）。

2写：）；顺产每台元整(大写)。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定开展，本着按劳分配的原则，甲方须向乙方支付门诊手术费用提成，即每位就诊人员治疗费用的百分之二十提取。

4、合同履行期限内乙方的食宿问题有甲方解决。

5、乙方在被聘用期限内每月可享受4天的休息权。考虑到行业的特殊性，乙方应该享有法定节假日，双方可以酌情协商解决，除此之外不再享受其他休假，却有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过15天甲方有权单方面解聘。

6、工作期间乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝，同时乙方须尽职尽责做好本职工作，工作期间的一切技术性事故和不可预见的风险由甲方承担，责任性事故乙方需要承担相应的经济赔偿义务。

7、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。

8乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

9、合同未尽事宜，甲乙双方将遵循中华人民共和国相关法律、法规及规定办理。

三、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，有具体的聘用部门负责安排。

2、每月28号及时向乙方兑现当月薪资报酬，不得拖欠。

3、聘用期内甲方不得随意解除聘用关系，若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前30天通知乙方，并于解聘之日将应支付给乙方的薪资及报酬及时兑现给乙方。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供其原件以作备查。

5、考虑到异地行医，甲方应保障乙方在工作期间及业余的人身安全。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方须按国家现行有关法律规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）。

甲方（签章）。

聘用合同聘用合同范本篇十一

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位。

1、乙方应具备如下条件：有相关工作经验、身体健康、无不良嗜好。

2、乙方应如实填写《聘任人员基本情况登记表》，供甲方建立电子档案。

第三条工作条件和劳动保护。

1、甲方实行白班夜班轮换工作制(电工、厨师为常白班)。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬。

1、根据本单位的有关规定，甲方按月支付乙方上月工资，工资标准执行甲方《薪酬管理办法》。

2、甲方可根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方单位规定的福利待遇。

4、乙方在试用期结束领取正常薪酬期间，甲方连续十个月按500元/月或当月月薪为标准计留乙方岗位保证金，留够保证金后，薪酬正常发放。

第五条工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律或擅离职守，给甲方造成经济损失的，按甲方单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在合同期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。

1、经聘用合同当事人协商一致，可解除聘用合同，工资发至当月;。

3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付本人岗位保证金作为违约金给甲方。

4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。