励志哲学文章怎么写(精选8篇)

科技是指将自然科学的成果应用到生产实践中，以促进社会进步和经济发展。要注重总结的客观性，不要带有个人主观色彩。以下是一些锻炼身体的小技巧，希望能帮助大家保持健康。

励志哲学文章怎么写篇一

最近心境不晓得为了什么而懊恼，晚上久久不能睡下，每天还要按时高低班，感觉人活着就像猪一样，猪活着为了吃饭睡觉，而人活着就是为了挣钱生存，折合一下人跟猪没什么差别。

有时候感到活着真累，真的就想，宁静的逝世去，两眼一闭什么都不去想悄悄到另外一个世界去过仙人般的生活。

岁月把我折磨的身心疲乏。真的累了，活着，我为什么活着？为什么要这样苦楚的活着，好累好累。。

我不屈原那样的壮志，可以挥一挥衣袖布掸子而去；我也没有顺治皇帝的豪放，抛下大好河山归一我佛；我也没有崇祯天子的勇气，拿一条白绫了结凡间的一切。活着，我就只能默默的蒙受，承受这个黑暗社会给我的创伤；活着，我只能在这人吃人的社会中攀登，英勇的承受着一切。

有人说：“海我理解你的累，懂得你的所有。”这是真的吗？我的生涯你真的可能理解吗？错了，我的生活你们永远不能理解。有时候本人真的渴望自己是一只海鸥，可以找到属于自己的一片大陆。有时候，自己盼望是草原上一只展翅的雄鹰，可以在山的最高点俯视全部草原，能够飞翔于蓝蓝的天空，领有自己的一片蓝天。

累了，海真的累了。

励志哲学文章怎么写篇二

一个鸡蛋是脆弱的，用鸡蛋去碰石头，是愚蠢的。

但倘若一个鸡蛋从25楼落下来，有人见了，心想，不就是一个鸡蛋吗?无所谓地迎头去碰，会怎样呢?你会听到“叭”的一声，在这“叭”的一声中，碰了的，当然有鸡蛋，但同时破裂的，还有那颗迎头去碰的头颅。

有人做过测算，一个重30克的鸡蛋，从4楼落下来会让人的头起肿包，从8楼落下来会让人头皮破损，从18楼落下来会砸破人的头骨，从25楼落下来可致人当场死亡。

一个脆弱的鸡蛋，当拥有一个定的高度和速度，就变得威力无比起来。

所以，千万别小视了一个鸡蛋，作为鸡蛋，也千万别小视了自己。一个弱小的鸡蛋，当拥有了相应的条件，能让一块坚硬的石头，害怕得颤抖。

二、

教授说，打碎一个鸡蛋，有两种方式，一种方式是给它外力，另一种方式是，让鸡蛋自己打碎自己。

一个鸡蛋好端端地搁在那里，怎么会自己打碎自己呢?

打碎原先的自己——鸡蛋。

如果你不想让外力打碎自己，那就像鸡蛋一样，不断地积聚内在的力量，去自己打碎自己，在自己打碎自己中突破自己、超越自己，实现重生，去获得新的生机和希望。教授说。

三、

当你还是一个鸡蛋的时候，为什么要去硬碰石头呢?

你知道你的脆弱，你知道你碰不赢坚硬的石头，可为什么还要去碰呢?难道你不知道你脆弱的外壳下，呵护着一个。

梦想。

一个生命的梦想。

为了梦想，为了那个生命的梦想，为什么不可以忍耐和等待呢?

当生命的梦想在等待中破壳而出，当破壳而出的生命成长为一只矫健的雄鸡，当成长为雄鸡的你，踏在石头上引吭高歌，再看那卧在地上的石头，又是那么默然失色，又是那样毫无作为。

不管眼前是多么脆弱，只要心中还有梦想，等待会改变一个鸡蛋的命运。

四、

让一个鸡蛋放任自流，是不可能让一个鸡蛋立起来的。

怎样让一个鸡蛋立起来呢?把鸡蛋的顶端轻轻一敲，打破它，可以让鸡蛋立起来。但这样立起来的鸡蛋，是以伤残、毁灭一个鸡蛋为代价的。残忍的伤害可以让一个鸡蛋立起来。

怎样让一个鸡蛋立起来呢?做一个模具，把鸡蛋放在模具里，可以让鸡蛋立起来。适度的约束，可以让鸡蛋立起来。

怎样让一个鸡蛋立起来呢?做一个支架，把鸡蛋放在支架上，可以让鸡蛋立起来。外界的支撑，可以让鸡蛋立起来。

让一个鸡蛋立起来，有如让一个人的人生立起来。选择什么样的方法，让人生立起来呢?

五、

一次，朋友把一个鸡蛋放在我的手心，要我用力去握，看能否握碎鸡蛋。可无论我怎样用力，就是握不碎手心中的鸡蛋。

个面上，看似用的力量大，但力量一分散，作用在鸡蛋上的力也就小了，最后，我们使出的全身力气，连一层薄薄的蛋壳也突破不了。

看来，很多障碍，不是来自障碍的本身，而是来自我们突破障碍的错误方法。

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励志哲学文章怎么写篇三

他是一个拥有硕士文凭的毕业生。来到这个颇有名气的公司工作时，他就像任何一个初出茅庐的年轻人一样，想要大显身手。

他认定了自己是一块金子，不会久居人下。他决定凭借自己的才华，让公司里的所有人对他刮目相看。

可是，工作一段时间之后，他有点沉不住气。他认为他的模具设计十分出色，又有高学历，自己理应得到提拔和重用。但是，公司领导似乎对他的成绩视而不见。而且，他只专心研究自己的技术，不肯花时间搞好人际关系，所以自己所在部门的主管对他并无好感。主管的反复无常让他觉得难以忍受，为了不再整天面对主管种种自己看不惯的行为，他决定辞职。

写好了辞职信，正要递交给自己的主管时，他在楼梯间遇上了另一个部门的经理。因为互相之间有数面之缘，他便对那位经理点头笑了笑，算作是打招呼，然后闪身让那位经理先走。

经理看到了他手上的辞职信，很惊讶地说：如果你另有高就，那么我恭喜你。可是如果你辞职是因为你的部门主管，我就要劝你考虑一下了。因为毕竟这是一个有一定实力的公司，在业内有一定影响，对于年轻人来说，一定会有发展前途。而且无论你走到哪里，你都会遇到差不多的人。你如果不能够学会和不同的人相处，那么不论到了哪个公司都会手足无措。在职场中，我们要学会把自己变成水，可以装进任何容器。

那位经理的一席话，让他茅塞顿开。他忽然觉得自己愤愤然的状态很幼稚可笑。自己这么跌跌撞撞想要搞清楚问题的根本就是职场中的正常现象。如果自己没有办法适应，那么无论走到哪里，自己都会吃亏的。

于是，他撕掉了那封辞职信，重新回到了自己的工作岗位上。他开始练习与各种各样不同性格不同经历的人相处。尽管和主管仍有许多不和，自己仍然不能够认同主管的某些做事原则，但是他尽量不较真，努力发掘事情中好的一面。

慢慢地，他不再看不惯主管，坦然接受了人与人之间的不同，他和主管的关系也从对立开始变得缓和。

几年以后，他因为业绩出色，终于受到了重视，得到了提拔。

在职场中，我们会遇到各种各样的人，其中的一些是我们看不惯的。对于这样的人和事，我们必须学会适应，因为这就是现实。现实是残酷的，我们不能改变现实时，只有改变自己的态度。让自己成为可以被装进任何容器的水，就可以在职场中挥洒自如。

这不是要求我们改变自己的生活原则，我们当然要坚持自己的原则，但是同时也要能够容忍和自己的准则不同的人和事。

励志哲学文章怎么写篇四

俗话说，就是黄金掉在地上，也得麻烦你弯下腰去捡起来啊!

15、抱团打拼。

温州人走南闯北，现在全国各地乃至世界各国都有温州人，在外面做生意的温州人更是抱成一团，这种团队精神，是温州商人成功的重要因素。

“一个没有犯过错误的人，不能算是个成熟的人;一个没有犯过错误的企业，不能算是一个真正成熟的企业。”汪力成如此总结自己的成败得失。

励志哲学文章怎么写篇五

或者裂开身躯，让瀑布倒挂前川，山谦卑地静立着，缄默地忍受着时间的风沙辗转的痛苦和人类的姿意给他的挫折。

水的流动，却更像是智慧的追求，个性并且张扬，流动便是它惟一地宿命。

它并不会思索着怎样直面挡路的顽石，而是轻柔的绕开，只让几缕青苔去教会顽石流水的意义。

它也从不化解，任由飘零的树叶，人类的污秽随着水流逝，却从不允许它们在水面上发芽，只叫无尽的孤独告诉他们水流的意义。

在水的心中，无彼无此，遇曲遇直，一颗痛苦的小石子，就会换来水的澎湃。

山和水并行着，让灵魂在岁月的风沙中磨练、轮回、遭遇。

“你为何要一直流动呢?”山问，“难道万顷良田不值得你孕育?难道万千挫折不值得你面对?难道万种痛苦不值得你化解?”水没有回答，只是依然把痛苦放大，卷起千层浪，淹没村庄，狰狞得张扬。

“我何尝不想面对挫折，我何尝不想化解痛苦!”水说，“只是我必须汇入海洋，必须放大这痛苦，在无尽的流动消逝中教会人们，用幻灭的海洋告戒人们，必须谦卑地做人。”

山没有回答，只是打开了怀抱，让人们躲进怀中，让水在山脚下盘旋，让果实在树上生长，让人们得以生存。

“有多少幻灭的海洋，便有多少山的希望。”山说，“我要面对挫折化解痛苦，给人们家园，忍受一切的风霜。”山静立着，水流动着。

水，却史无前例地凌乱，两岸的风景，只是浪花翻起时的告别，水里的鱼儿，只是转身的一个再见。

在水里，一切都走向终结，一切痛苦，都显得巨大。

山和水对视着。

“其实，你我并不是对立着的。”山说，“我们都在等待。

等待有一个人，能理解挫折，能放大痛苦。

等待一个人，在山的顶峰默读水的流动，在水的旁边诵颂山的倒影!”

山开始流动，水开始静默。

水开始坚强，去面对挫折。

山开始柔弱，去放大痛苦。

励志哲学文章怎么写篇六

她出生在英国格温特郡一个普通的家庭，父亲是飞机制造厂一名退休的管理人员，母亲在一家实验室做技术员。小时候的她相貌平平，戴一副眼镜，爱好学习，有点害羞，流着鼻涕，还比较野。她从小喜欢写作和讲故事，6岁就写了一篇跟兔子有关的故事。妹妹是她讲故事的对象。创作的动力和欲望，从此没有离开过她。那时她梦想将来能成为一个大作家，出名的，令人崇拜的。

长大后，她喜欢上了英国文学，大学主修的是法语。毕业后，她怀着美丽的梦幻只身前往葡萄牙发展，随即和当地的一名记者坠入情网。无奈的是，这段婚姻来得快也去得快。不久，她便带着3个月大的女儿回到了英国，牺身于爱丁堡一间寒冷无比的小公寓里。找不到工作的她，只好靠着微薄的失业救济金养活自我和女儿。

有一段时间，她疯狂地写作，写自我的遭遇，写人间百态，写自我的所见所想，凡是她能想到的，她都写了。她期望多发表文章，能以此能改善生活，期望自我能像那些成名的作家一样，随便写点文字，大笔稿费就自动送到家了。但现实很残酷，一年间她仅发表了7篇文章，其中三篇没有稿费，只给她几本刊物。

没有人明白她当时的郁闷，她没有人明白她的颓废，她觉得自我快要活不下去了。生活实在太窘迫。她原本就是一个爱美的女子，正值青春，她渴望穿时尚华丽的衣服，喜欢把自我打扮得漂漂亮亮的，可每当年幼时那些斑斓芬芳的梦想再次涌现时，她都难过得哭了。

24岁那年，她从曼彻斯特到伦敦旅游，这次行程改变了她的一生。当行驶的火车在一个小站停下时，她看见外面有一个瘦弱、戴着眼镜的黑发小巫师，一向在穿过车窗对着她微笑。她微笑很可爱，很调皮，一下子抓住了她心，她突然觉得自我好像在什么地方见过这微笑，竟然十分熟悉。于是，她萌生了一个念头：以这个小巫师创作一部作品。这部作品是虚构的，把自我多彩的梦幻融入进去，充分发挥自我的想象，给人展示另一个世界。

尽管写作很辛苦，但她没有退缩，因为她不甘心领取救济金，她相信自我的本事，即使经历了伤害和磨难，她也要用自我的双手吃饭。

小说完成后，她把它寄给了她几家出版社，但没有哪一家出版社愿意理解。那时，作为一个单身母亲，她的生活极其艰辛，当然没有钱自费出版了。之后，一个家濒临倒闭的小出版社冒险出版了这部小说；再之后，美国一个不入流的小制片人觉得这部小说的故事不错，便把它搬上了荧幕。

谁也没有想到，在短的时间后，她的小说长期占据了世界畅销书榜首的位置，那家小出版社起死回生声誉大震，以小说拍摄的电影风靡全球，那个不入流的制片人也所以跻身一流的制片人行列。

她叫j·k·罗琳，她的作品是《哈利·波特》。《哈利·波特》一连出版七部，每部都引起轰动，备受瞩目，好评如潮。已被翻译成63种语言，在全世界的发行量已经超过4亿，创造了出版史上的神话。

在成功面前，j。k。罗琳没有忘记自我以往历过的苦难，成名后，她热衷于人道主义的慈善活动。20xx年9月，她出任“单亲家庭委员会”形象大使，并捐出了50万英镑。20xx年3月，她特地为戏剧救济基金会创作了两部小说，将所得钱款捐助给了该基金会。20xx年4月，为了纪念她的母亲，她又为“多发性硬化症协会”捐了25万英镑。

如今，j。k。罗琳时常出此刻各种晚会上，她已不再年轻，在岁月的磨砺中，她的面庞留下了沧桑。可是，透过岁月清晰的刻痕，你会发现，她的目光是那么清澈，她的笑容是那么纯真。她长得并不美，可她有孩子般的天真，成就了另一种美。

她说：“在成长的过程中，难免会遇到各种痛苦，敏感、纤细、难堪、害羞、冒失、煎熬，这都是要经历的过程，它们都是成长所必备的无素。成长是生命最大的犒赏，值得我们去尝试。”

是的，成长是生命最大的犒赏，在经历挫折与打击后，我们才能更加体会到生命的真味，去让自我的心灵开出一朵芬芳的花！以往有过黯淡，但双眸依然闪光；以往有过杂乱，但一路奔跑成长，这就是人生最好的铭记。

励志哲学文章怎么写篇七

生活就是一个奋斗的过程，我们活着就要奋斗，每个人都要奋斗，未来生存，所以我们是为了活着而奋斗，为了生命而奋斗。

黄花虽小，然它不遗余力释放自己独特的幽香，静静地走完自己短暂却充实的一生。它活着，它也奋斗着。《平凡的世界》里让我们看到了很多黄花式的人物。

小说以陕北黄土高原双水村孙、田、金三家的命运为中心，描绘了一幅中国70年代中期至80年代中期农村生活的全景式画卷。人生的奋斗与拼搏，挫折与追求，梦魇与繁华，痛苦与欢乐，纷繁交织，荡气回肠。从头至尾，作者都在诠释活着的意义：人生就是永不休止的奋斗!只有选定目标并在奋斗中感到自己的努力没有虚掷，这样的生活才是充实的，精神才会永远年轻。

我一直钦佩勤奋的犹太人，他们明白：“如果要严守戒律，势必要经受苦难承担惩罚;如果要有所畏惧，势必要人心向善;如果要不被同化，势必要遭受排遣和镇压。”这个伟大群体的预见性让我们瞠目结舌，当我们还在埋怨作业繁多无暇娱乐时，他们已经收获了艰辛后的喜悦。

原来，奋斗是要连续的。“每个人都是一个宇宙，每个人的天性中都蕴藏着强大的生命力。”落花的感伤，往昔的眷念，春去秋来，从来都只是暂时的。而敏感的失落者喜欢将瞬间的难奈倾注于笔端。书写的时候，心也不知不觉地跟着流泪，像对自己最亲最爱的人诉说自己的苦闷与不安。也罢，舒坦了，便会忘记什么才是痛苦。若是无法真正释怀，那也只是时间在搞鬼。可能数天后，当重新拾起过往沉甸甸的心情时，它已如青烟般散去。合上记忆，不禁释然一笑：生活真美好!

朱自清先生曾说，

我裸地来到这世界，转眼间也将回去罢?

但不能平的，为什么偏要白白走这一遭啊?

因而，从现在起，我们开始奋斗……不要抱怨生活对你不公平在一个充满仇恨的世界，我们仍然要满怀希望;在一个充满绝望的世界，我们仍然要敢于梦想。如果你要送我礼物，我要你上衣的第二颗纽扣，因为那是靠你心脏最近的地方。当我说“我很好”时，我希望有人看穿我的眼，紧紧的抱着我说：“我知道你并不好。”

最体贴你的是鞋子，不要嫌它脏。那是因为你走的路不干净。

人生四项基本原则：懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。

真正的好男人：在外面凶，回家对老婆温柔;而不是在外面像条狗，回家对老婆使用暴力!

永远不要嫌弃你的父母行动迟缓，因为你永远想象不出你小的时候他们是如何耐心地教你走路。

婚姻不是1+1=2，而是0.5+0.5=1即，两人各削去一半自己的个性和缺点，然后凑合在一起才完整。

我选择独自舔食破碎的伤口，嘴角上扬的弧度依旧是我一生誓死的守护。

你没有必要刻意去追逐幸福，只要你抬起头往前走，幸福就会一直跟着你。

人的一生很少一帆风顺，或平淡，或惊奇，或险恶，或复杂，乃至几起几落，大喜大悲;其实这些经历都是一种财富。

有时候，你不得不假装很快乐，只是为了不让别人问“你怎么了?”

每个嘴里说不想恋爱的人，心里都装着一个无法拥有的人。

终于有一天，无论谁，在哪里，再次提及你的消息，我都可以真的笑笑，心里没有一点涟漪。

在这个世上不要过分依赖任何人，因为即使是你的影子都会在某些时候离开你。

岁月就像一条河，左岸是无法忘却的回忆，右岸是值得把握的青春年华，中间飞快流淌的，是年轻隐隐的伤感。

我们一生里可能遇到很多人，有时正好同路，就会在一起走一段，直到我们遇到了真正想要共度一生的那个人，才会把余下的旅途全部交给这个人，结伴一起到终点。

真正爱一个人，很多事情是会情不自禁的。一个人爱不爱你，在不在意你，你是感觉得到的。不要骗自己，不要勉强自己。

很多时候，一个人发现自己爱上了一个人，都是在跟他分别的时候。突然一下子见不到那个人了，才知道自己已经不知不觉地对那个人产生了很强的依恋。

如果你有梦想的话，就要去捍卫它;如果你有理想的话，就要去努力实现。

和别人说话很多，和家人说话很少。和情人厮磨很多，和妻子相处很少。网络上朋友很多，生活中朋友很少。上网时间很多，读书时间很少。打字时间很多，写字时间很少。短信用得很多，书信却写得很少。

宽容别人，其实也是给自己的心灵让路。只有在宽容的世界里，人，才能奏出和谐的生命之歌!

当明天变成了今天成为了昨天，最后成为记忆里不再重要的某一天，我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走，这不是在静止的火车里，与相邻列车交错时，仿佛自己在前进的错觉，而是我们真实的在成长，在这件事里成了另一个自己。

看别人不顺眼，是自己修养不够。人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己的情绪。用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。

多少次又多少次，回忆把生活划成一个圈，而我们在原地转了无数次，无法解脱。总是希望回到最初相识的地点，如果能够再一次选择的话，以为可以爱得更单纯。

如果你爱一样东西，应该放手予之自由。如果它回到你身边，它就是你的，如果没有回来，则永远不属于你。

励志哲学文章怎么写篇八

管理就是不要怕管人，管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理者。

管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。不重视人才管理、不重视员工素质培养，是一个糟糕的单位。所谓“三现”，指的是现场、现物、现实。当发生问题的时候，管理者要快速赶到“现场”去解决问题，处理矛盾。

管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激励而非控制。领导等于“领袖+导师。”人才是单位最宝贵的财富，能够经营好人才的单位才是最终的大赢家，这是领导者的责任。卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何缩减部下的短处，而在于如何充分发挥部下的长处。

管理不要怕员工有缺点，管理者要把精力多用在引导员工的思维和反思自己的管理行为上，而不是盯在员工的行为和缺陷上。

管理不要怕员工抱怨，而是怕你不了的管理行为造成了员工的抱怨，所以，你需要经常反省。好公司出现问题经常自我检查，坏单位出现问题总是批评别人。管理知识不等于管理能力，管理能力不等于管理素养。高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

管理就不要怕砍人，华为任正非说，管理不是以人为本，而是以奋斗者为本，留住奋斗者才是真正的以人为本。留人有“薪酬留人、情感留人和文化留人”，但是后二者更重要。

管理就是让员工知道领导的规划，理解领导的规划，理解领导的实施计划和要求，同时让利益维系彼此。如果领导在工作中失去冷静和忍耐，只会用愤怒去指导工作，被怒火控制心情，那么只会带来管理的恶果。

君视臣如草芥，臣视君如寇仇。自始至终把人性化管理放在第一位，尊重员工是管理成功的关键。你奖励员工什么，就会得到什么。优秀的管理者不会让员工觉得他在受束缚和折磨。没有不适的员工，只有不适的领导者。不善于倾听不同的声音，是管理者最大的无能。

管理者的人品，品是上下三个口，众人的口;人格的格去掉木，就是各人的各。二种领导思维：一是内向型思维模式：从内到外，错误的几率低，内耗小;二是外向型思维模式：从外到内，错误的几率多，内耗大。从外转向内，所有的问题就是领导自己的。团队各自责，天晴地宁;团队各相责，天翻地覆。

管理就是不要说怕不可能，而是把不可能的事情变成可能。能够让员工把简单的事千百遍都做对，就是不简单的管理。能够让员工把公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易的管理。管理：最好的状态是正常;最有效的手段是平衡;最高的境界是自然。

管理就不要怕问题，凡是问题必须追根究底。承担责任不是问题出现之后，而是应该在问题出现之前。要结果，不要过程。要效果，不要借口。管理无小事，许多大事就在小事之中。