最新招商主管的工作岗位职责(模板15篇)

有了一段时间的学习经历，我们可以利用总结来梳理思路。要思考总结的目的和受众，以便更好地确定写作风格和表达方式。请大家欣赏这些总结范文，并从中汲取知识和智慧。

招商主管的工作岗位职责篇一

职责：

1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;。

2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;。

3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;。

4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;。

5、已签约客户实体店开业前的对接工作;。

6、按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验;。

2、有网络营销或销售工作经验优先;。

3、较强的沟通表达能力;。

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;。

招商主管的工作岗位职责篇二

1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

3、参照工作计划拓展商家。

4、严格把关进场商家、品牌的质量。

5、参照项目业态规划实施招商工作。

6、收集相关商业资料，完善招商制度。

7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;。

8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系。

10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)。

11、完成上级交办的其他任务。

招商主管的工作岗位职责篇三

职责：

1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;。

2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;。

3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。

4、有良好的招商及客户资源。

任职资格：

1、23岁以上，学历大专及以上;。

2、2年以上商业街招商、招租工作经验;。

3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;。

4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

招商主管的工作岗位职责篇四

职责：

1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作。

2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导。

3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息。

4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息。

6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜。

7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录。

8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行。

9.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.1年的招商、销售经验。

2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规。

3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维。

4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

招商主管的工作岗位职责篇五

2.现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;。

3.主动开发客户，缩短招商周期;。

4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;。

5.负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;。

7.完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;。

2.有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑。

招商主管的工作岗位职责篇六

4、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;。

5、负责组织组员接待每天的到访客户;。

6、负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;。

7、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;。

9、完成公司交办的其他事项和工作安排。

招商主管的工作岗位职责篇七

职责：

1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;。

2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;。

3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;。

4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;。

5、自营文创活动中的招商支持。

任职要求：

2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;。

3、熟悉ppt、excel、cad等软件的操作;。

4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。

招商主管的工作岗位职责篇八

招商运营主管需要对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案。下面是本站小编整理的招商运营主管岗位的工作职责。

职责：

1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;。

2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;。

3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;。

5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;。

6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;。

3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;。

4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;。

5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;。

职责：

2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;。

3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;。

4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;。

5、续约调改的准备工作;。

6、维护客户，做好后期运营方面工作。

任职资格：

1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;。

2、从事商业招商部工作2年以上经历;。

4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;。

5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;。

6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;。

7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;。

8、良好的职业道德和敬业精神。

职责：

2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订。

租赁合同。

3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;。

4、开发新客户途径，建立品牌资源库;。

5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;。

6、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，40岁以下;。

2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;。

3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;。

4、有各类招商渠道及商业品牌资源;。

职责：

对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;。

针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;。

建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;。

对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;。

跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

岗位要求：

招商方案、招商工作计划的有效执行;。

组织招商活动，宣传和解释招商政策;。

开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;。

与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;。

负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;。

职责：

2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;。

3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;。

4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;。

5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;。

任职资格：

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;。

5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商主管的工作岗位职责篇九

职责：

4、完成领导安排的其他相关工作;。

任职要求：

1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;。

2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;。

3、5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;。

4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神。

招商主管的工作岗位职责篇十

1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

任职资格。

1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。

3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;。

4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;。

招商主管的工作岗位职责篇十一

职责：

1、较强的数据分析能力与管理能力;。

3、保证加盟店的开拓与合理布局;。

4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;。

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;。

6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;。

7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

任职要求：

1.热爱销售。

2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;。

3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;。

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。

5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;。

招商主管的工作岗位职责篇十二

招商主管负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。以下是本站小编整理的招商主管岗位的工作职责。

职责。

1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;。

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;。

3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;。

4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;。

5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告;。

6、协助销售主管处理一般日常事务;。

7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格。

1、中专及以上学历，专业不限;。

2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;。

3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;。

4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;。

5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

职责：

1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;。

2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;。

3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;。

4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;。

5、已签约客户实体店开业前的对接工作;。

6、按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验;。

2、有网络营销或销售工作经验优先;。

3、较强的沟通表达能力;。

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;。

职责：

1、较强的数据分析能力与管理能力;。

3、保证加盟店的开拓与合理布局;。

4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;。

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;。

6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;。

7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

任职要求：

1.热爱销售。

2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;。

3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;。

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。

5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;。

职责。

1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;。

2.现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;。

3.主动开发客户，缩短招商周期;。

4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;。

5.负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;。

7.完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;。

2.有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑。

职责：

1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;。

2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;。

3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;。

4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;。

5、自营文创活动中的招商支持。

任职要求：

2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;。

3、熟悉ppt、excel、cad等软件的操作;。

4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。

招商主管的工作岗位职责篇十三

职责：

2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;。

3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;。

4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;。

5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;。

任职资格：

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;。

5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商主管的工作岗位职责篇十四

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;。

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;。

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;。

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;。

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;。

8、针对商家提出的各种问题，协助完成;。

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管的工作岗位职责篇十五

2、负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;。

3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;。

4、建立客户档案、汇总信息;。

5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;。

6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;。

7、负责租户与公司的日常沟通、协调。

岗位要求。

1、市场营销或相关专业大专及以上学历;。

2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。