最新招商主管的工作职责有哪些 招商主管工作职责(实用8篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

招商主管的工作职责有哪些篇一

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;。

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;。

5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;。

6、定期更新对外招商资料;。

8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.

招商主管的工作职责有哪些篇二

3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;。

4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;。

5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;。

6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;。

7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;。

8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;。

9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;。

10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管的工作职责有哪些篇三

1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

3、参照工作计划拓展商家。

4、严格把关进场商家、品牌的质量。

5、参照项目业态规划实施招商工作。

6、收集相关商业资料，完善招商制度。

7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;。

8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系。

10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)。

11、完成上级交办的其他任务。

招商主管的工作职责有哪些篇四

1、负责制定招商策略并执行计划。

2、负责主动挖掘目标客户，进行招商谈判，完成招商任务。

3、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。

4、负责记录教学品类商家资料存档，进行定期走访、回访。

5、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构。

6、协助新门店选址及市调。

招商主管的工作职责有哪些篇五

3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;。

4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;。

5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;。

6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;。

7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;。

8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;。

9.新设备的安装、调试、验收工作;。

10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;。

11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;。

12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;。

13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;。

完成上级主管部门交办的其他工作。

招商主管的工作职责有哪些篇六

1、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽，负责完成分解下的招商任务指标。

2、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

3、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

4、收取首笔费用，提供完整的商户入场经营资料，配合入驻商户办理进场手续。

5、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。

招商主管的工作职责有哪些篇七

招商运营主管需要对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案。下面是本站小编整理的招商运营主管岗位的工作职责。

职责：

1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;。

2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;。

3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;。

5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;。

6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;。

3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;。

4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;。

5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;。

职责：

2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;。

3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;。

4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;。

5、续约调改的准备工作;。

6、维护客户，做好后期运营方面工作。

任职资格：

1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;。

2、从事商业招商部工作2年以上经历;。

4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;。

5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;。

6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;。

7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;。

8、良好的职业道德和敬业精神。

职责：

2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订。

租赁合同。

3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;。

4、开发新客户途径，建立品牌资源库;。

5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;。

6、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，40岁以下;。

2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;。

3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;。

4、有各类招商渠道及商业品牌资源;。

职责：

对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;。

针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;。

建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;。

对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;。

跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

岗位要求：

招商方案、招商工作计划的有效执行;。

组织招商活动，宣传和解释招商政策;。

开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;。

与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;。

负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;。

职责：

2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;。

3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;。

4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;。

5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;。

任职资格：

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;。

5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商主管的工作职责有哪些篇八

职责：

1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;。

2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;。

3、对进驻商家做好对接资料移交;。

4、负责租户合同管理及报表分析;。

5.执行公司文化、宣传公司核心理念。

任职要求：

1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;。

2、有较强的组织、沟通和协调能力;。

3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;。