招商主管的工作岗位职责(通用8篇)

感恩是一种心态，能够带来内心的平静和满足感。如何正确理解和分析新闻报道，提高信息获取和辨析能力。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。如何克服困难，取得成功？让我们一起探讨这个问题。以下是一些优秀的案例，供大家学习和借鉴，希望大家一起来看看吧。

招商主管的工作岗位职责篇一

3、主动开发客户，缩短招商周期;

4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;

5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;

7、完成公司领导交代的其他工作任务。

1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;

2、有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑

招商主管的工作岗位职责篇二

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。

3、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息：

4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓展招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

5、负责接待每天的到访客户。

6、负责接听每天客户咨询的来电。

7、负责跟踪有希望但尚未成交之客户。

招商主管的工作岗位职责篇三

职责：

1、负责市场调查与市场分析;。

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;。

3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;。

5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);。

6、项目负责人交待的其他工作;。

7、配合招商经理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作经验;。

3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。

招商主管的工作岗位职责篇四

职责：

2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;。

4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;。

任职要求：

1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;。

2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;。

3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;。

招商主管的工作岗位职责篇五

职责：

1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。

2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。

3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。

4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。

5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。

6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;。

2、具有良好的沟通技巧;。

3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力;。

4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;。

5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。

招商主管的工作岗位职责篇六

职责：

2、制定园区招商入驻政策，

4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;。

任职要求：

1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;。

2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;。

3、思维敏捷，言语丰富，有良好的`商务谈判能力等;。

招商主管的工作岗位职责篇七

1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的'工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

招商主管的工作岗位职责篇八

职责：

1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转。

2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

岗位要求：

1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

3、具有良好的职业道德和敬业精神;。

4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;。

5、具有良好的执行能力、管理能力;。

6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。