2023年招商主管的工作岗位职责(汇总20篇)

我们会遇到一些机会和选择，需要根据实际情况做出决策。可以结合举例和实际案例来加深总结的可信度和针对性。以下是小编为大家汇总的读书总结，希望对大家的阅读有所帮助。

招商主管的工作岗位职责篇一

1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的'工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

招商主管的工作岗位职责篇二

:

1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;

2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;

6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

:

1、有2年以上各大电商平台招商经验;

2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;

5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。

招商主管的工作岗位职责篇三

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。

3、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息：

4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓展招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

5、负责接待每天的到访客户。

6、负责接听每天客户咨询的来电。

7、负责跟踪有希望但尚未成交之客户。

招商主管的工作岗位职责篇四

职责：

1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则。

2，新市场开发，老市场维护。

3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围。

4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调。

6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析。

7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作。

8，完成领导安排的其他任务。

要求：

1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;。

2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)。

4，具有良好的谈判和沟通能力。

5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况。

招商主管的工作岗位职责篇五

职责：

2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;。

4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;。

任职要求：

1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;。

2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;。

3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;。

招商主管的工作岗位职责篇六

1、协助上级完成招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布。

2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备。

3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程。

4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核。

5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调。

6、完成上级领导交办的其他工作。

招商主管的工作岗位职责篇七

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

1、3—5年的招商或销售类工作经验；

2、具有较强的客户开发、客户管理能力；

3、具有较强的组织、领导和协调能力；

4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力；

5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的工作岗位职责篇八

职责：

1、负责市场调查与市场分析;。

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;。

3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;。

5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);。

6、项目负责人交待的其他工作;。

7、配合招商经理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作经验;。

3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。

招商主管的工作岗位职责篇九

1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售。

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交。

3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。

4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的'服务。

5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告。

6、协助销售主管处理一般日常事务。

7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

招商主管的工作岗位职责篇十

4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

3.具有良好的执行能力、管理能力;

4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

招商主管的工作岗位职责篇十一

(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任务和目标。

(3)负责公司新客户的开发工作。

(4)负责公司销售渠道的拓展工作。

(5)负责开发新的销售方式。

(6)负责开发老客户产品新品种。

(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。

(8)完成运营总监交办的其它工作任务。

任职资格。

(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。

(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。

(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。

(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。

招商主管的工作岗位职责篇十二

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标。

2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局。

3、分析市场动态，撰写分析报告。

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

招商主管的工作岗位职责篇十三

职责：

1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。

2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。

3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。

4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。

5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。

6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;。

2、具有良好的沟通技巧;。

3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力;。

4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;。

5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。

招商主管的工作岗位职责篇十四

5、准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

1、大专及同等以上学历，药学等相关专业；

2、三年以上医药销售经验；

3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑；

4、熟练使用办公电脑，熟练使用office；

5、能适应出差。

招商主管的工作岗位职责篇十五

（1）协助运营总监做好公司招商管理工作。

（2）完成公司的招商任务和目标。

（3）负责公司新客户的开发工作。

（4）负责公司销售渠道的拓展工作。

（5）负责开发新的销售方式。

（6）负责开发老客户产品新品种。

（7）负责提升和扩大老客户业务和销售量。

（8）完成运营总监交办的其它工作任务。

招商主管的工作岗位职责篇十六

职责：

3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;。

5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

任职要求：

1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;。

2、三年以上医药销售经验;。

3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;。

4、熟练使用办公电脑，熟练使用office;。

5、能适应出差。

招商主管的工作岗位职责篇十七

职责：

1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转。

2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

岗位要求：

1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

3、具有良好的职业道德和敬业精神;。

4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;。

5、具有良好的执行能力、管理能力;。

6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

招商主管的工作岗位职责篇十八

4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；

5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；

7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力；

8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

1、25―30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

2、有2年以上大型商业项目工作经验

3、掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势；

4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管的工作岗位职责篇十九

职责：

2、制定园区招商入驻政策，

4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;。

任职要求：

1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;。

2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;。

3、思维敏捷，言语丰富，有良好的`商务谈判能力等;。

招商主管的工作岗位职责篇二十

3、主动开发客户，缩短招商周期;

4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;

5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;

7、完成公司领导交代的其他工作任务。

1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;

2、有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑