最新基层农技人员学习心得体会简短(优秀10篇)

撰写心得体会可以加深对学习和工作内容的理解和把握。心得体会要有逻辑性，结构层次清晰，避免篇章松散和重复。小编为大家精选的心得体会范文，内容丰富有趣，希望对大家的写作有所启发。

基层农技人员学习心得体会简短篇一

基层医务工作，作为卫生健康系统中的一线力量，承载着提供基本医疗服务、疾病防控和健康教育等重要职责。然而，由于各种原因，基层医务人员的学习与培训机会有限，影响了他们的专业素质和工作效能。为了提高基层医务人员的学习效果，我参加了一次关于基层医务人员学习心得体会的培训，并深受启发。以下将分别从学习习惯的养成、学习方式的选择、学习资源的开发、学习成果的应用以及学习氛围的建设五个方面，谈谈我个人在学习过程中的心得体会。

首先，学习习惯的养成对于高效学习至关重要。对于基层医务人员来说，工作繁忙、时间有限是最大的困扰。因此，充分利用碎片化时间进行学习非常关键。我在学习过程中深刻体会到，每天合理安排时间，比如利用早晨的自习时间或者工作间隙，帮助我养成了良好的学习习惯。此外，多渠道获取学习资源，比如利用电子书、教育网站等，也能提高学习效果。总的来说，只有坚持不懈，将学习融入日常生活，才能在有限的时间内达到最大的学习效果。

其次，选择适合自己的学习方式也是提高学习效果的重要因素。每个人的学习方式因个体差异而异。在培训中，我了解到有些人更喜欢通过听课来学习，而有些人则更擅长通过阅读获取知识。因此，选择适合自己的学习方式非常重要。借鉴他人的学习经验和方法也是一种好的方式，可以有效地缩短学习时间，提高学习效果。在我的学习过程中，我尝试了百度搜索学习方法，并结合自身情况进行调整和优化，这对我的学习效果有了很大的帮助。

第三，学习资源的开发对于提高学习效果也有重要作用。虽然基层医务人员培训机会有限，但我们仍然可以通过其他途径获取学习资源。利用各种网络学习平台、在线课程和教育手机应用，我们能够自主选择学习内容，满足自身需求。我通过安排自己的学习计划，有针对性地选择了一些有价值的线上学习资源，并结合自己的实际工作进行学习。在学习过程中，我也发现了一些优秀的学习资源，将其推荐给同事们，推动了学习资源的共享和开发。

第四，学习成果的应用是学习的最终目标。通过学习，我们可以提高专业素质、拓宽思维视野、提高工作能力。但如果不能将学到的知识应用到工作中，那就是徒劳无功。因此，将学习成果应用到实际工作中至关重要。在我个人的学习过程中，我会根据学到的知识和技能进行实践，在实际工作中不断总结经验，并与同事分享。这样，不仅能够深化学习，更能提高自身的工作能力。

最后，学习氛围的建设对于提高学习效果也有积极的促进作用。我们可以通过组织小组互助学习、定期举办学习分享会等方式建设学习氛围。在培训中，我和同事们一起参与了小组学习，相互讨论问题，共同进步。通过交流学习心得和经验，我们形成了学习互助的氛围。在这样的学习氛围中，我们相互鼓励、共同进步，从而提高学习效果。

综上所述，作为基层医务工作者，学习是我们提高专业素质的关键。通过养成良好的学习习惯、选择适合自己的学习方式、开发学习资源、应用学习成果和建设学习氛围，我们可以提高学习效果，更好地为基层医务工作服务。只有不断地学习，才能不断地进步，提高自身的工作能力和专业素质。我相信，在不久的将来，基层医务人员的学习水平会更上一层楼，为广大人民群众的健康服务贡献更大的力量！

基层农技人员学习心得体会简短篇二

作为一名工厂的基层管理人员，要做好自己的工作，提高协调员工关系的能力和处事能力。下面是带来的工厂基层管理的心得体会，欢迎欣赏。

经过再三结论各部门生产过程不稳定的原因是，机器故障和产品质量问题经常发生，没有如何有效的控制、提高质量和提高设备利用率!(尤其是数控车间!)现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同努力，可是经常是出了问题后，人人相互推脱，事情一误再误!

经过2天的“me计划”培训，使我对“管理”两个字有了重新的认识。在这两天里，倪老师通过实例分析、游戏等方式，紧紧围绕提升基层主管素质这一主题，向我们深入分析了管理者需具备的素质和条件。基层管理人员是公司的中流砥柱，在公司的生产经营过程中起到了承上启下的作用，提高基层管理人员的素质对公司的生存与发展是尤为重要的。经过培训使我对自身的角色定位有了更深刻的理解和认识，也坚定了我做好基层工作的信心。

通过课程的学习，谈谈自己对基层管理者的几点理解：

到下属的支持，更不会得到领导的赏识和重用的。

二、授权(个人认为也是部属培育的一部分)。充分的授权是基于对员工的了解和信任，授权可以给予员工充分的自由，允许他们按照自己的方式完成工作，一方面为员工的发挥提供空间;另一方面最大限度的调动他们的积极性，使之发挥最大的效率。而如果让他们按照你的步骤去执行，那么他就是机器人，没有激情和积极性可言，这不是授权而是束缚，这样的结果只会导致团队的效率大幅下降，员工的能力和积极性更无法得到提升。当然，授权并不等于放权，作为管理者，需要对整个过程进行监督但不强制干预，在发现问题后，切忌将任务从他们手中夺走更有甚者想代替他们去完成，而是应该从旁指导，加以协助，允许他们进行修补、返工，即使这一过程经过反复后才能得到预期目标也无所谓。因为在这个过程中，团队已快速成长，员工也更加的信任你，并且在以后的每一次工作都会完成的非常出色。

三、利用有限的激励资源达到最佳的刺激效果。制订长期的激励计划，制订高荣誉和低金钱价值的“礼物”，刺激员工的工作积极性。比如，部门内部通报表扬、部门会议让其分享经验并做业务指导等等。有时候荣誉上的价值要远远凌驾于物质和金钱的价值，而且员工在获得特殊的荣誉之后心里所产生的的激励因素也将超出其它奖励方式带来的激励因素。因此，在制定激励方式的时候，要巧用心思，找出员工心中的渴望，制定一些能给员工高名誉价值感的激励“礼物”，以达到事半功倍的效果。

通过培训使我充分认识到自身的不足，在今后的工作中，我将不断努力，完善自己，提升专业技能和管理水平，提高综合能力，更好的服务于公司和团队。

厂在公司党委行政的正确指导下，按公司构建“4+x”综合管理体系要求，将基础管理作为“固企之基、强企之道、盈利之源”，认真研讨实践如何推进基础管理工作，取得了一定成绩。现总结如下：

一、提高全员认识水平。

加强基础管理，提高管理的要求和标准，会与部分员工的不良行为和习惯做法产生冲突，因此工厂从提高广大员工对基础管理的认知度入手，加强基础管理，切实提高广大员工特别是基层管理者对基础管理重要性的认识。一是转变重生产、轻基础管理的工作态度，选择亮点单位做为标杆，比如检修运行车间检修班作为定置管理标杆，11万站作为现场管理标杆等，并开展现场管理流动红旗活动，通过比、学、赶、超，牢固树立“加强基础管理为荣，削弱基础管理为耻”的观念，营造全员参与、全员重视基础管理的良好氛围。二是充分发挥绩效考核的目标导向作用。不断完善、落实加强基础管理的激励机制，以正向激励为主、综合运用现代激励理论和方法，通过物质和精神奖励等措施，提升员工的协作意愿和行为强度，调动员工自动自发的做好本职工作，接受并积极参与到加强基础管理的各项工作中。通过合理化建议、隐患排查、指标对标奖励等活动，运用绩效考核的指挥棒，调动和激发员工的积极性，促进业绩指标的快速提升。1-5月份，12项对标指标中，两项指标达到了对标要求，一项指标完成指标对标值的50%，其余技术经济指标运行平稳，?、?、?单耗指标同比分别降低3.64kg、4.03kg、0.24kg。共收到员工合理化建议项目55条，实施26条。

其中完成二期系统阴极液泵、脱氯盐水泵等设备的泵冷却水收集、循环再利用，平均每天节约纯水?吨左右。三是调动班组的基础管理积极性。工厂不断加强班组和队伍建设，继续健全各班组班委会，以岗位责任制为核心，建立完善包括劳动纪律、假勤管理、现场管理等的内部管理制度，完善各岗位工作标准，明确职责和分工，提高了班组的自主管理能力，实现日常工作管理的规范化和标准化。建立了班组核算体系，形成班组主要工艺指标控制流程图，强化了班组经济运行能力。调整了部分单位管理及技术人员岗位，增强了生产一线的力量。

二、加强制度建设。

工厂坚持以四大体系为基准，不断健全完善企业标准体系。一是要以安全生产操作规程为重点，完善企业技术标准。工厂照5w1h的方法对各岗位的岗位操作书进行一次全面梳理和修订，将各岗位的工作内容、岗位职责权限、工作流程技术和管理标准等关键内容挑拣出来，使其变“薄”，让员工明确干什么、什么时间干、怎么干、干到什么程度、如何考核，并明确数量、质量、期量、考核等方面的要求。并以此作为题库，组织全员考试。二是推进信息化建设。工厂成立了调度指挥控制中心，主要生产车间dcs控制室为车间级调度，形成了统一的生产组织协调管理，重要生产数据、信息实现调度实时监控。完善各类计量检测设施，规范了数据采集、处理过程建立了计量核对机制，定期校验、对数，确保各类数据信息的准确可靠。加强数据的分析、传递、使用管理。?科每天分析重要指标，对异常波动及时找出原因，制订对策，并在生产调度会上给予说明。配合公司建立了调度系统自动化信息平台，实现数据流的在线显示以及异常现象的趋势预判。二是从狠抓原始记录入手，提高记录质量和效率，坚持每月组织原始记录检查和展评活动。三是开展制度梳理工作。工厂以公司三大体系整合为契机，进一步对三大管理体系、党建以及体系未涵盖的管理事项等进行全面梳理、分析，系统策划、科学设计企业的制度标准体系，并以流程为基础，全面开展制度标准的整合清理工作，确保同一工作事项在不同管理体系之间要求一致，实现制度标准对各项业务及管理单元的全面覆盖，使各项作业行为有章可循，管理有据可依。上半年，完善了合理化建议及技术改进工作管理办法等，新订了设备设施检修项目管理办法等24项办法或制度，完善了绩效管理体系，提高可执行性。四是进一步规范了采购过程中车辆调配、数量核对、数据统计等环节的业务流程，做到准确、高效。

三、发挥文化引领作用。

工特色文化是从多年生产经营工作中总结出的宝贵经验，成为提升基础管理水平的有效途径，促进基础管理向制度管理、自主管理，推动文化管理的转变，实现制度管理、文化管理的有机地统一，使企业管理规范化、制度化、科学化、人性化，最终达到有序高效的管理状态。一是全员素质提升。引导全员树立正确的人生观、价值观与积极进取的工作学习态度，培育正确做人做事的优秀品格。准确理解岗位职责，熟练掌握工作技能，精益求精做好本职工作。没有高素质的员工队伍，就不会有良好的企业发展与运营管理。二是加强思想政治工作，特别要做好一人一事的思想工作，继续丰富《工厂》内容，发动全员对企业发展中热点问题展开思想大讨论，以形势任务教育材料形式及时剖析工厂各阶段政策、制度等，加强人文关怀和心理疏导，引导员工正面认识和解决问题，倡导更加阳光坦诚的同事关系，构建和谐工、平安工、阳光工。要逐步培养成良好的思维意识。三是进一步强化责任意识、主人翁意识、舍我其谁意识和亮剑精神，彻底根除“归罪于外”的习惯性思维，特别是科室、车间、班组主要负责人要能独立撑起一片天，带领一班人不等不靠，自觉自信地解决问题。强化资源与责任分立理念，充分运用兄弟单位、上级的资源去解决所有的问题。善于运用目标管理法，做好各项工作的分解落实，讲计划，讲时效，讲质量，讲到位。四是加强管理制度，严格检查考核，提高标准并严格执行，解决反复出现的管理问题。

基层农技人员学习心得体会简短篇三

为了贯彻落实党的十七届五中全会和中央1号文件精神，加快推进基层农技推广体系改革与建设，加强农技推广工作，提升农民科学种养水平。因此，崆峒区农牧局在x农校三楼多媒体会议室特举办的x市崆峒区2012年基层农技推广体系改革与建设项目基层农技人员培训班。参训这次培训班的人员都来自区农牧系统常年奋斗在农业一线的科技工作者有，农技、蔬菜、畜牧等110名，本次培训讲解了《设施蔬菜新品种及优质高效栽培管理技术》、《x红牛高效生产实用技术》、《全膜双垄沟播玉米栽培技术》、《田间试验设计与分析》等方面的知识，4位老师都具有丰富的理论知识和实践经验，选题精心、内容充实。使我们在短短的2天时间里学习，记忆犹新，受益匪浅，让我开阔了视野、丰富了理论知识，真是收获多多、感触颇深。体会如下:。

通过这2天的培训，让我对“基层农技推广体系改革与建设示范项目”的重要性，更进一步加深理解。

一、只有坚持科学发展观，以满足农民科技需求为出发点，以服务农民的成效为检验标准，通过建立健全农技推广运行机制，构建“专家组+技术指导+科技示范户+辐射带动户”的科技成果转化应用快捷通道，大力提升基层农技推广体系的公共服务能力，全面推进农业科技进村入户，为保障主要农产品有效供给、促进农民持续增收提供有效服务和技术支撑。

二、在培训学习的每一讲中，都让我有十分的启发和心得体会。

1、在《x红牛高效生产实用技术》一讲中，让我掌握了世界牛类特点、类型、内涵、发展经历阶段、肉牛推广主要职责、x红牛的现状、x红牛的发展优势。既了解了全国现代肉牛现状，也对如何做好现代肉牛品种推广工作有了新的思路。

2、在《田间试验设计与分析》一讲中，让我加深了解田间试验设计与分析的重要作用、实验设计的内容与模式对势、设计的特点、田间试验设计与分析的要求和计算公式。只有做好《田间试验设计与分析》才有利于今后更好推广发展才能带动经济化发展，才能达到农业建设和农民经济发展的需求。

3、在《全膜双垄沟播玉米栽培技术》一讲中，让我学习到了全膜双垄沟播玉米栽培特点、新品种、新技术、崆峒区全膜双垄沟播玉米发展优势。通过了解和掌握不同地区现代全膜双垄沟播玉米种植技术和快速发展，使我对崆峒农业全膜双垄沟播玉米栽培技术工作日益健全和完善。可借鉴外地经验，结合本地的实际，走出一条自我发展的全膜双垄沟播玉米发栽培技术道路。

4、在设施蔬菜新品种及优质高效栽培管理技术一讲中，使我了解了崆峒区的蔬菜发展优势、主要栽培品种和主推技术、主要病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜穴盘轻基质育苗技术、蔬菜设施栽培技术，对于蔬菜栽培中的选种、消毒浸种、催芽、播种、育苗措施及田间管理技术，都要有科学化、合理化、标准化的施肥和灌水技术。在病虫害的防治上要结合“预防为主，综合防治”的植保方针，通过选用抗病品种，结合实际情况进行有效的、科学的病虫害防治。

5、在设施蔬菜新品种及优质高效栽培管理技术一讲中，使我们掌握了市场营销的特点、市场营销的方法、农产品市场销售渠道管理、农产品品牌培育。市场的营销直接关系到老百姓的经济收入问题，作为基层科技推广人员应掌握市场营销的基本知识，了解市场营销及其作用，转变市场的营销观，借鉴全国各地区的农产品营销模式，为我们的营销市场创造良好的模式。

听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才、佩服他们的自信、佩服他们的敏锐、佩服他们的知识渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识、关注国家大事，日复一日，永无止境。有句话:“人生是一个长跑，要一直坚持下去”。学习也是如此，作为一名蔬菜科技推广人员，可以从现在就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。

培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行﹗路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借省农业厅这次开展的“基层农技推广体系改革与建设”的东风，重新树立终身学习的观念:为做一名合格的基层农技推广工作者努力学习，为农民、农村、农业的科技发展做出应有的贡献！

基层农技人员学习心得体会简短篇四

第一段：引言（150字）。

随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求也日益增长。基层医务人员作为国家医疗体系的中坚力量，在保障群众健康的过程中扮演着至关重要的角色。为了提高自身的医学素养和专业素质，基层医务人员必须积极学习，不断进修和提升自己的技能。本文将探讨基层医务人员学习的重要性以及其中的心得体会。

第二段：学习的重要性（250字）。

基层医务人员学习的重要性不言而喻。随着医学科技的迅猛发展，医学知识不断更新，新的疾病和治疗方法层出不穷。只有通过学习，基层医务人员才能及时掌握最新的医学知识，提高自身对疾病的诊断和治疗能力。此外，学习也有助于基层医务人员与患者建立信任关系，提高治疗效果。通过学习，基层医务人员还能够拓宽自己的视野，了解国内外的医疗发展动态，为个人职业发展打下基础。

在学习过程中，基层医务人员需要保持积极乐观的心态，勇于面对挑战。医学知识繁杂，学习任务繁重，但只要我们保持学习的热情和耐心，就一定能够取得好的成果。此外，我们要善于利用现代化的学习工具，如互联网和移动应用，来获取最新的医学资讯。在学习过程中，我们还应该注重实践，尽量将所学知识运用到实际工作中，提高自己的技能水平。

学习不仅仅是获取知识，更重要的是培养自己的学习能力。基层医务人员要时刻保持学习的状态，不断反思和总结自己的经验和不足。我们应该主动参与学术交流和讨论，与同行进行沟通和学习。此外，我们还应该注重跨学科的学习，了解其他领域的知识和技能，为加强团队合作和综合治疗提供支持。

第五段：总结（300字）。

基层医务人员学习的心得体会不仅仅是对医学知识的掌握，更是对自身能力和素质的提升。通过坚持学习，我们可以不断提高自己的医疗水平，提升患者的满意度。学习也是一个修炼的过程，可以培养我们的耐心、专注和责任心，提高自身的综合素质。最重要的是，学习对于个人职业发展和成长是至关重要的，只有不断学习，才能不断进步，追求更高的目标。

总的来说，基层医务人员学习心得体会可以为我们提供宝贵的参考，让我们更好地了解医务人员职业成长的过程和方法。通过学习，基层医务人员将能够提高自己的专业素养和技能水平，为维护人民的健康贡献自己的力量。

基层农技人员学习心得体会简短篇五

2012年4月16日以农业技术推广为主题的陕西省基层农技员培训（渭南）班开班了。通过学习，切实认识这次培训的重要性和必要性。我的体会有以下几点：

一。领导重视，学员认真。

这次培训经过省农业厅和市农业局的精心筹备，省市多位领导莅临指导，学员上课时认真听讲，做好笔记，下课热烈讨论，虽说只有短短几天，但培训班为我们构建了一个与专家、同行相互联系交流的平台，不管是讲专业课的专家还是拓展训练的老师，都使我受益匪浅，对我的思想认识、工作思路、方法有很大的启发和帮助，对自己的人生理想、目标、追求有了重新认识和定位。

二.积极投身农技推广事业，珍惜机会，提高学习自觉性。

基层农技推广体系是为农民提供科研成果和实用技术。

服务的组织，是实施科教兴农的重要载体和依靠力量，是政府构建农业支持保护体系和农村公共服务体系的重要组成部分。现阶段的工作重点，已由基层农技推广体系改革，全面转入基层农技推广体系示范县全覆盖和区域站条件建设工作全覆盖，在这个时段组织基层农技人员的培训尤显重要。作为一名农业工作者，一定要珍惜机会，取长补短，提高学习的自觉性，提高理论水平和业务能力，为基层农技推广提供有效服务和技术支撑。

二零一二年四月二十日。

基层农技人员学习心得体会简短篇六

基层农技人员特色专业培训班学习心得体会我是一名基层农技推广人员，有幸参加了陕西省农业厅组织的西北农林科技大学农业特色班的学习。培训内容丰富，专家授课与实地观摩相结合。通过学习，使我开阔了眼界，领略了现代农业发展魅力，受益匪浅。

一、通过学习，使我对现代农业有了新的认识。

现代农业是农业发展的方向。做为基层农技人员，虽然对现代农业进行了一定学习，但是认识还很不全面，听了专家的讲课，使我更全面更深入的认识了现代农业。

现代农业是产销一体，组织化程度非常高的农业；现代农业是集约化程度很高的农业：小农经营效益低下，必须整合土地资源，走规模化集、约化发展道路。现代农业是标准化的农业：在听了李鑫教授的标准化农业后，给我震动很大，认识到了标准化农业的'重要性。现代农业是先进技术集成的农业：我县农业发展必须要提高先进农业技术的贡献率。

二、对自己工作有了新的定位。

原来我对农技推广工作认识就是搞好技术服务，教会农民怎样干就是全部。通过学习，使我认识到，这种观念已经不能适应现代农业的发展要求。必须转变观念，树立面向现代农业发展理念，用工业化的思维去谋划农业，必须跳出农业发展农业。

三、本次课程设置具有很强的实用性。

我感到，本次课程安排是学校老师费了很大的心血，充分照顾了我们基层农技人员的需求。通过学习，使我掌握了很多适用并先进的技术，更好的服务农业。在高素质团队训练一课中，对我如何工作启发很大，是我认识到去如何提高自己的执行力，更好的干好自己的本质工作。

最后，感谢西农老师对我们的辛勤付出！

基层农技人员学习心得体会简短篇七

第一段：引言（背景介绍）。

基层农技人员作为农业生产中的重要力量，承担着农作物种植、病虫害防治、肥料施用等关键工作。近年来，党中央提出了“抓基层、抓队伍、抓干部”重要指示，使农技人员深化学习、改进工作方式，注意避免党风政风方面的问题，更好地发挥基层农技人员的作用。

第二段：严肃认真的工作态度。

作为基层农技人员，我们要保持严肃认真的工作态度。首先，我们要尽快熟悉并理解领导的各项工作要求，明确各项工作目标和指标；其次，要按照农作物生长规律，科学制定工作计划，切实提高农田管理水平；此外，我们还要树立正确的工作观念和价值观，严禁利用职务之便谋取私利，要有明确的分工和职责，确保工作的公正性和透明度。

第三段：凝心聚力的团队意识。

团队合作是基层农技人员工作的重要环节。我们要努力培养凝心聚力的团队意识，增强团队协作能力。首先，要相互之间多沟通，多协调，形成工作合力，推动工作顺利进行；其次，要注重团队建设，定期组织交流学习、工作会议等活动，共同解决工作中的困难；此外，要鼓励和支持团队成员之间的学习和进步，在共同努力中提高整个团队的综合素质，实现共同的目标。

第四段：坚定正确的政治方向。

作为基层农技人员，我们要坚定正确的政治方向。首先，要深入学习党的创新理论，丰富自己的政治素养，坚持正确的政治立场和政治观点；其次，要树立正确的世界观和人生观，避免形式主义、官僚主义等不良倾向；此外，要积极践行乡村振兴战略，推动农村经济社会的全面发展，为党和国家的事业贡献自己的力量。

第五段：严明纪律的执行要求。

基层农技人员还需严明纪律的执行要求。首先，要时刻保持敬业奉献的精神，切实履行职责，为农民解决实际问题；其次，要积极传播党的声音，宣传党的正确政策，做到言行一致，不违反党纪国法；此外，要加强自我约束，自觉接受监督，及时纠正工作中存在的问题，做到廉洁自律。

总结：

基层农技人员是农业生产中的中坚力量，肩负着推动农村经济社会全面发展的重要责任。在今后的工作中，我们将始终保持严肃认真的工作态度，增强团队协作意识，坚定正确的政治方向，严明纪律的执行要求，为实现乡村振兴战略贡献自己的力量。我们相信，在党的正确领导下，基层农技人员一定能够发挥更大的作用，为农村经济社会发展做出更大的贡献。

基层农技人员学习心得体会简短篇八

带着渴望和期盼，怀着激情和敬意，我们迎来了党的。

从当初的一大到如今的，从最初秘密集结的13位代表到现在浩浩荡荡多人，从当年嘉兴南湖的一叶扁舟，到今天举世瞩目的盛世盛会，中国共产党带领着我们历经了多少风风雨雨，战胜了多少天灾****。

在大兴安岭熊熊燃烧的火灾中，在长江沿线汹涌怒吼的洪魔里，在严重威胁人民生活的非典抗争一线，在5.12汶川地震救灾前沿，到处都有中国共产党员的足迹与身影。无数事实证明，祖国需要的地方，共产党员总是冲锋在前、奋勇当先。

民字立党心，党心连民心。党的报告指出“只有根植人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。”报告中，“人民”是强调最多的一个词，而语义与“人民”关联的词则达365处。365个关切，寓示人民在党心中的挂念。365个挂念，掂量出党对人民的拳拳之心。中国共产党始终把“人民”写在自己的旗帜上，而十八届中央委员会正接过这面旗帜继续前进。

研读着党的报告，心潮澎湃，备受鼓舞。今年，我光荣的进入乡镇公务员队伍，工作非常充实。我们在爱民大走访中入户拜访，群众纠纷里耐心调解;民生工作里为民申保障、办农合;支部组织里创先争优;文明创建里清洁家园;人口计生“阳光助学”、免费孕检惠及民众……这里虽然没有鳞次栉比的高楼，没有绚丽夺目的灯红酒绿，却有着沁人心脾的泥土芬芳，有着暖人心田的袅袅炊烟。这便是基层的魅力所在。我要根植这片土地，毫无保留的把自己的青春和热血奉献在这片热土上!

当前，我们要以学习贯彻精神为契机，做到“三个坚持”塑造基层干部勤政为民、务实高效、廉洁奉公新形象。

一是坚持以人为本、执政为民。我们要清醒地认识“权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”的道理。我们在对待群众态度上要热情谦恭，在对待群众诉求要将心比心，把为人民服务转化成一种自觉的行为。

二是坚持懂上情、摸下情、明外情。熟悉情况是做好基层工作的前提。我们要加强自身学习，全面掌握国家方针政策，领会上级各项部署和要求;要深入基层体察民情，把入户走访作为日常工作，说百姓听的懂的话，做百姓希望做的事;要加强与外界沟通联系，在对比中正确认识自己，扬长避短，更好的创造业绩。

三是坚持求真务实、廉洁自律。“空谈误国，实干兴邦”。我们要增强实干意识，察民情、办实事、求实效，不喊口号，不做表面文章。包一个村就要深入掌握一个村的情况，主动及时解决群众困难;要严格要求自己，手莫乱伸、嘴某乱吃、态莫乱表、权莫乱用，时刻注意自身言行。

年轻的我们是远航的新帆，我们要走的路很长，肩负的任务还很艰巨，遇到的挑战会更多，但是我们会认认真真学习、兢兢业业工作、老老实实做人，以基层干部新形象向党的十八致敬!

基层农技人员学习心得体会简短篇九

首先，感谢公司给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会，这次基层管理人员学习班，从的外出参观总部情况到干部的集中学习，我想用三个字来概括一下我对本次学习班的感受，即“精”、“实”、“全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精;“实”在授课老师真情实感、内容注重实际;“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的学习，我有以下几点感受：

一、参观公司感受，也是借着学习的机会来到了梦寐以求的总部。来到了在照片中看了无数次的大楼，走到了宽敞明亮的大楼里，最大的感受我们的活动大堂里、走道里和活动室里都铺上了坐席，我们都被这样的规模所震惊。学习完后我们也来到了基地，基地的建设如火如荼，我们的心情也更波澜起伏了，骄傲我可以在这样的公司上班，成为万声人。

二、“精”课程精心安排，精益求精;学习的目的是对于组长岗位的较色认知，做的时间不一样，如何去定位这个角色，承担这个岗位的职责，管理的知识和管理的技能的传授，从而提升我们的管理水平。7月2日学习，于总为本次学习做开训，讲解了带团队精华的问题，也为这次学习的完成做了很好的铺垫。

1、管理人员角色认知及职责，李霞为我们讲述了小组长岗位的的基本知识，对这个岗位的角色认知。这堂课上最大的收获是做一个目标性的管理人员，不是保姆。对员工要会关心，会帮助，会要求!2、业务运营指针运用与分析，数据部主管通过公司业务和指针给我讲解，让我们学会如何用数据分析业务，让我们的重视数据也我们管理中的一个重要手段。

3、职场新态，王总给我们的讲解了积极心态、将军心态、感恩的心。而且用了很新颖的授课方式，我们的听课激情被充分的调动起来。

4、合格班组长的.塑造，谭主任以理论加实践的案例给我们的分析，让我们很快的接受到知识。

5、让沟通更有效，王静老师讲述沟通的几个重要的技巧，并通过实战演练让我们认真体会沟通和重要性。

6、会议经营，由保险项目运营经理国丽娜授课，作为运营管理中有效的工具之一，这门课是我感觉最有用的，会议如何去开展，会议的几种模板，。例如说早会经营的关键点有四个：业绩的汇报与跟踪，用数据说话公布团队指标的完成情况，达成的个人，那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法;技能学习与分享，赠得比较好的伙伴要进行赠单分享;奖励的兑现与表扬，表扬实现目标的伙伴;激励的方案与追踪，拿数字说话我们还有几个伙伴差多少，最后加油喊口号，开心上线。

7、我们的未来不是梦，孙经理通过丰富的简报给我们分析了现阶段公司业务，远景和后期公司的战略目标等等，更深切明白作为公司的一员我们身上的担子更重了。

三、“实”授课老师真情实感、内容注重实际。原本以为一些简单的管理知识，可以给我们的老师讲解得实在丰富，在老师们绘声绘色的讲解中，我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。

四、“全”这些课程有比较系统的作为组长所应具备的管理理念，不一样的是管理理念的中有加入有有效的管理工具，对于这些有效的管理工作都有一门专门的课程让我们更深入的去学习。管理中要有数据作为支撑，我们学习到了指针;会分析我们还要会和话务员沟通，那么沟通课程就是增强我们的沟通的技巧;会议是很好的任务下达分解激励人心的手段，会议的经营让我们如何去开展更有效的会议。当然最重要的就是心态，都说心态决定一切，如何去自我激励和影响别人，用积极的心态一切都会不一样。

五、“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。整个学习都贯穿着学习管理知识，如何通过一些办法能使我们的管理知识学以致用。

六、学无止境。学习期学到的知识获益良多，让我感触最深的是学无止境，学习班里有只入公司半年的储备组长，有在组长岗位上工作半年的，也有在公司做过多个业务入公司十几年现在参加储备组长学习的，但是我们都暂时忘记自己的工作，忘我的学习，抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自己在岗位上的一些经验，特别是咱们总部的管理人员，更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距，有差距没关系，意识到了我们才能更好的去进步。

首先，感谢公司给我们提供了一次学习提高和沟通交流的机会，感谢人力资源部为这次基层管理人员学习班提供的服务。通过参加这次系统而全面的学习，我有以下几点感受。学习的目的是对于组长岗位的角色认知，做的时间不一样，如何去定位这个角色，承担这个岗位的职责，管理的知识和管理的技能的传授，从而提升我们的管理水平。讲解了带团队所需要的核心技能。管理人员角色认知及职责，对这个岗位的角色认知。最大的收获是做一个目标性的管理人员，不是保姆。

对员工要会关心，会帮助，会要求!职场心态，马老师给我们的讲解了积极心态、感恩的心。而且用了很新颖的授课方式，我们的听课激情被充分的调动起来。让沟通更有效，马老师讲述沟通的几个重要的技巧，并通过实战演练让我们认真体会沟通和重要性。主持会议的技巧，这是我感觉最有用的，会议如何去开展，会议的几种模板。例如说早会经营的关键点有四个：业绩的汇报与跟踪，用数据说话公布团队指标的完成情况，达成的个人，那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法;技能学习与分享，奖励的兑现与表扬，表扬实现目标的伙伴;激励的方案与追踪，拿数字说话我们还有几个伙伴差多少，最后加油喊口号，开心上线。我们的未来不是梦，原本以为一些简单的管理知识，可以给我们的老师讲解得实在丰富，在老师们绘声绘色的讲解中，我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。

管学习期学到的知识获益良多，让我感触最深的是学无止境，学习班里有只入公司半年的储备组长，有在组长岗位上工作半年的，也有在公司多个岗位十几年现在参加储备组长学习的，但是我们都暂时忘记自己的工作，忘我的学习，抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自己在岗位上的一些经验，特别是咱们三部的管理人员，更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距，有差距没关系，意识到了我们才能更好的去进步。

基层农技人员学习心得体会简短篇十

随着农村经济的蓬勃发展，农业科技得到了极大的重视和发展，基层农技人员作为农村技术推广的中坚力量，起着至关重要的作用。然而，一些基层农技人员在工作中存在着四风问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在长期的工作实践中，我充分认识到四风问题的危害性，深刻体会到如何避免四风问题的重要性，并取得了一些心得体会。

首先，要充分认识到四风问题的危害性。形式主义使工作流于形式，违背了实事求是的原则。官僚主义使工作落入机械性和敷衍塞责的陷阱，阻碍了问题的解决和工作的推进。享乐主义让个别人员利用工作职权谋取私利，败坏了基层农技人员的形象。奢靡之风更是违背了节约精神，浪费了公共资源，给农民群众带来了实实在在的损失。因此，认识到四风问题的危害性，对基层农技人员而言至关重要。

其次，树立正确的工作态度。基层农技人员要深入基层，实地调研，了解农民的需求和问题。在工作中要严谨认真，做到精益求精。正确认识到只有实践才是检验真理的唯一标准，在具体实践中发现问题、解决问题。要积极主动，团结协作，力求有效地完成工作任务，而不能敷衍塞责。要坚持以人为本，关心群众，帮助农民解决实际困难，切实提高农村的生产力。

再次，加强自身修养和素质提升。基层农技人员要有扎实的专业知识和过硬的技术能力，做到知行合一。要保持持续学习的状态，不断提高自身的学习能力和创新能力。要注重提高自身的沟通能力和协调能力，能够与农民进行良好的沟通和交流，并与相关部门进行协调和合作。要树立正确的价值观，严格要求自己，做到廉洁奉公，遵守职业道德和纪律规定。

最后，加强组织建设和监督管理。基层农技人员要加强自身的组织观念，认真履行组织的各项要求，做到按程序、按要求开展工作。要严格遵守组织纪律和工作纪律，做到廉洁自律，防止受到贪污腐败的侵蚀。同时，组织部门要对基层农技人员的工作进行监督和评估，及时发现和纠正问题，确保工作的质量和效果。

在现代化建设的过程中，农业是决定性因素，而农业科技的发展与基层农技人员的工作正在起到越来越重要的作用。基层农技人员必须深刻认识到四风问题的危害性，并通过正确的工作态度、自我修养和素质提升等方式，积极避免四风问题的发生。只有如此，我们才能更好地推动农业科技的发展，为农村经济的繁荣做出更大的贡献。