请病假范文简短(通用18篇)

总结就像是给自己写一封信，提醒自己成长和进步的重要性。总结应该结合实际，具有可操作性。通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同人对同一事件的观点和体会，增加我们的思考角度。

请病假范文简短篇一

病假条怎么写?下面是小编带来的病假条范文，欢迎阅读!

尊敬的领导:

本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。

请假人:

xx年x月x日

患者姓名 ，性别 ，年龄 岁，于 年 月 日，经诊断为 _____ (症状)，建议服用适当药物后须适当在家休息。

签章

xx医院

年 月日

尊敬的______:

我因(请假原因:事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

此致

敬礼

请假条:

xx年x月xx日

**领导：

我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

请领导批示

李**

2012年9月xx日

附：医院诊断证明

请病假范文简短篇二

尊敬的公司及厂领导：

本人于__年下半年进入长沙引水公司，工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表，同时配合和负责15公里，22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作，积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核，还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作，协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项，除应尽本职工作外，每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。

(可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚，为保护国家财产，在当时厂区无任何防盗防护的情况下，深夜组织民工抓小偷无数次，使其未得逞。

竣工通水的两个月，赶任务、抓整改，每天都是汗流浃背，真是发扬了以厂为家的主人翁精神，工作尽职尽责的工作作风，由于项目管理人员少、事情多，整日劳累而积劳成疾，患上了腰突病，但又抽不出时间治疗导致病情加剧，加上中心医院体检出很多个较严重的毛病，致使本人身心憔悴，而引发高度眩晕症，两三天发作一次，恶劣的时侯，一天发作几次。

以我目前的情况，短时间无法恢复，并且医生嘱咐多卧床休息。所以，本人请求休病假一年。(7月18日至7月17日)望领导批准为感。

请假人：

20__年_月_日。

请病假范文简短篇三

xxxx领导:。

自从到xx局以来,因工作原因我便常年患有痔疮，最近又感觉心脏有所不适，我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛，现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假，当然这出于客观病情。具体请假时间，需医生定夺。

请领导批示勿探望!!!

敬礼!

xx年x月x日。

请病假范文简短篇四

__________同志，系我单位工作人员，因________病请假________天（自____年___月____日至___年___月___日），已经我单位批准同意，超出天数已按病假工资执行，特此证明。

领导签字：________。

（单位公章）。

____年___月____日。

请病假范文简短篇五

尊敬的学校领导：

因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向领导申请请假几天，对于要上的`课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

教师：

x年x月x日。

请病假范文简短篇六

尊敬的领导：

我需要请假一天，原因有：

1、我最近一直咳嗽不停，吃药也不见好，需要去医院就诊。

2、我已经完成本周大部分工作，需要请周五(3月7日)一天假。

由于我的请假为此给部门工作带来不便，向公司经理致歉。希望该请假条得到批准!

请假人：

时间：x年xx月xx日。

请病假范文简短篇七

病假条模板范文，以下的病假条模板范文，仅供参考。

尊敬的.我院领导：

我本人身体像牛一样壮实，这点毋庸置疑，大家有目共睹，最近在路上看到有个小学生拿着红领巾在那飘着玩，顿时我的眼睛就变得血红，好像上去顶他，这种感觉很难受，精神受到了极大的创伤，所以我想修养一段时间，恳请领导批准!

此致

敬礼

患红眼病的牛人

尊敬的领导：

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

附：医院诊断证明

此致

敬礼!

请假人：

__年__月__日

1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;

2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;

3.第二行空两格开始写正文;

4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;

5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;

6.假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人;

7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;

8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;

9.病假人签名;

10.你写病假条的时间。

请病假范文简短篇八

尊敬的领导：

我是xx学校教师，因本人有孕在身，预产期在3月份，现已怀孕9个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20xx年3月6日到20xx年7月6日)。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，请领导审批。

此致

敬礼!

请假人：xx。

xx年xx月xx日。

请病假范文简短篇九

xx领导：

我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

请领导批示。

李xx。

20xx年x月xx日。

附：医院诊断证明。

请病假范文简短篇十

尊敬的公司领导：

我因，特向您请事假____________天。请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日。这段时间内原计划安排的工作已做好处理，希领导批准。

此致

敬礼!

请假人：

xx年x月x日。

首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。吴老师：

第二行空两格开始写正文。

首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。

语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

我因(原因)，，不能坚持到(工作、学习地点)(工作或学习)，特请假两天，(x月x日至x日)，请予批准。

正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语(也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼”

最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方

请假人：

请病假范文简短篇十一

我因装修房屋验收(原因)，不能到公司(工作、学习地点)上班(工作或学习)，特请假两天，(_____月_____日至_____日)，请予批准。

此致

敬礼

请假人：____________。

_____________年__________月__________日。

请病假范文简短篇十二

事假的天数是各个用人单位通过制订规章制度确定不同的天数。

当然，有的用人单位是不扣劳动者在事假期间的工资的。

病假(疾病或非工受伤医疗期)。

《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。

病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

国家另有规定的，从其规定。

第三十二条规定：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

因此，根据合同约定或用人单位的薪资制度，病假工资但不得低于最低工资的80%;采用最低工资80%给薪的，用人单位还要负担个人负担的社会保险费与最低的个人缴纳部分住房公积金。

关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。

依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。

第四条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发【1995】236号)中规定，二、关于特殊疾病的医疗期问题：根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

请病假范文简短篇十三

病假条范文如何写，有病不能去上班一般都会写病假条范文，以下的病假条范文范文，仅供参考。

**领导：

我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

请领导批示

李**

2012年9月xx日

附：医院诊断证明

张老师：

今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准!

请假人：张三

20xx年x月x日

王老师：

我因患急性肠炎，今晚去医院就诊，不能到学校上课，请准假一天。

此致

敬礼

您的学生李四

x月x日

xxx：

兹有本班(单位)学生(员工)xxx，因xxxx(病因)需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!

此致

敬礼

请假人：

日期

尊敬的领导：

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

附：医院诊断证明

此致

敬礼!

请假人：

__年__月__日

请病假范文简短篇十四

a、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资;。

b、北京市最低工资标准的80%。

a、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下：3个月;。

b、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以上：6个月;。

c、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以下：6个月;。

d、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以上10年以下：9个月;。

e、实际工作年限10年以上，在本单位工作10年以上15年以下：12个月;。

f、实际工作年限10年以上，在本单位工作15年以上20年以下：18个月;。

g、实际工作年限10年以上，在本单位工作20年以上：24个月。

3、病假计算公式=病假计算基数x病假期限。

请病假范文简短篇十五

___________老师：

因____________，需请假____________天，共计____________学时，（20xx年x月x日至20xx年x月x日），望批准！

此致

敬礼！

请假人：

　时间：

公司病假事假制度范文。

请病假范文简短篇十六

尊敬的领导：

我需要请假一天，原因有：

1、我最近一直咳嗽不停，吃药也不见好，需要去医院就诊。

2、我已经完成本周大部分工作，需要请周五（3月7日）一天假。

由于我的请假为此给部门工作带来不便，向公司经理致歉。希望该请假条得到批准！

请假人：xxx。

时间：20xx年xx月xx日。

讣告范文精选。

讣告精选范文。

贺信范文精选。

讣告范文精选。

精选批复范文。

离职证明范文精选。

公司证明范文精选。

贫困证明范文精选。

开题报告范文精选。

请病假范文简短篇十七

县教育局：

我是学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。

医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!

请假人：xxx。

xx年xx月xx日。

请病假范文简短篇十八

指劳动者本人因患病或非因公负伤，经用人单位批准停止工作进行治病休息的期间。

一般而言，病假期限与劳动者病情时间有关。

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，疾病休假工资为：

•连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;。

•连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;。

•连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;。

•连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;。

•连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，疾病救济费为：

•连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;。

•连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;。

•连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

病假工资和事假工资有哪些计算标准。

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

(一)病假工资怎么计算。

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

(二)事假工资怎么计算。

1、对于事假工资，企业完全可以不支付。

2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。