宿管招新策划书范文(模板9篇)

生活中有很多值得我们总结的经验和教训，这样我们才能不断进步。怎样欣赏文学作品才能更深入地理解其中的寓意和内涵，下面我来分享一些文学鉴赏的技巧。这些范文涵盖了不同领域的总结，包括工作总结、学习总结、项目总结等，希望能帮助到您。

宿管招新策划书篇一

为加强我系志愿者队伍管理，我系社会实践部3月17、18日将在怡和广场进行志愿者招新摆摊宣传。此次活动本着加深我系同学奉献意识，提高我系同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

2、为我系学生提供一个锻炼的平台，丰富课余生活，促进我系学生全面发展。

广东海洋大学寸金学院外语系大一、大二学生

20xx年x月x日、18日

怡和广场

(一)活动前期

1、制作宣传海报和宣传单;

2、制作志愿者报名表。

(二)活动期间

1、16点15分进行志愿者签到，然后对志愿者进行分配;

2、志愿者对来往的同学进行宣传;

3、收集、整理报名表。

(三)活动后期

1、对志愿者进行签退，统计志愿者志愿时数;

2、清理摆摊现场;

3、把所借的桌椅归还给学校;

4、统计报名人数。

1、志愿者在宣传时应注意礼貌问题;

2、工作人员维持现场秩序;

3、做好报名表的保管工作。

(1)活动前期，制作宣传海报、宣传单张。通过微博、微信进行宣传;

(2)活动期间，通过微博进行实时宣传;

(3)活动后期，通过微博宣布招新工作结束的完满结束。

宿管招新策划书篇二

一、竞选主题：

金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌?新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前宿管会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能，使宿管会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。

二、招新评委。

1：校学生会代表。

2：校学生会宿管会各部门代表。

三、参选对象：

金职院大一全体同学，均可报名参加竞选;。

四、竞选岗位：

竞选共设置六个岗位：办公室5个、宣传部8个、生活部8个、信息部9个、安全部12个、期刊部5个;(预计)。

五、竞选条件:。

1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强;。

2、具备一项特长，学习成绩优异，有自己的目标，有进取心，有理想;。

3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结;。

5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用;。

6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务;。

8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识;。

六、日程安排：

-----召开宿管会会议，做好招新前准备工作;。

-----宣传工作;在各楼幢张贴宣传海报(附1：宣传细则)。

-----各班上报参选人，宿管会对各班上报的参选人进行统计;。

-----组织参选人进行笔试;。

-----阅笔试试卷;确定面试参选人并公布;。

-----确定面试时间，确定面试地点等;。

-----各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生;。

-----安排、布置面试相关工作;。

-----组织参选人进行竞选面试;。

-----对面试参选人进行提问;确定一分钟演讲对象并公布;。

-----安排、布置一分钟演讲相关工作;。

-----组织新一届学生会成员进行培训;。

-----新一届学生会成员正式开展工作;。

七、竞选程序：

(一)报名：

1、报名方式及要求：

(1)各班班委会成员组织班上同学报名;发放“金职校学生会竞选申请表”(见附表)。

(二)竞选笔试：

1、笔试时间：9月-日下午6：20开始;。

2、笔试地点：东边教学楼;(具体待定)。

3、笔试方式和内容：

(1)笔试试题总分为100分，考试时间为90分钟;。

(2)题型分别是：

考察题：参考人在试卷上写明交卷时间，不满60分钟就交卷的学生取消面试资格：(总分15)。

(三)竞选面试：

1、按照参选人姓氏的先后次序，确定参加面试的顺序;。

2、面试时间：9月-日中午12：00开始;。

3、面试地点：西边教学楼;(具体待定)。

4、面试方式和内容：

(1)面试形式为“二对一”共有个人介绍、评委提问(印象)二个环节;。

(2)面试时间分别是自我介绍、评委提问答辩都不限时间;。

(3)面试由二评委在名单上标记“对”、“错”决定参选人是否晋级。

(四)竞选演讲：

1、按照竞选人姓氏的先后顺序，确定演讲顺序;。

2、演讲时间：9月-日12：00开始;。

3、演讲地点：稻花香109多媒体教室;(具体待定)。

4、演讲方式和内容：

(1)演讲形式共有自我介绍、评委提问答辩二个环节;。

(2)演讲时间分别是一分钟自我介绍、评委提问答辩不限时间;。

(3)演讲由老师及学生会代表评委团去掉最高、最低分后所得的平均分，确定入选人名单。

八、竞选公示：

1、公布时间：

(1)笔试结果：于9月-日下午，公布参加面试的人员名单;。

(2)面试结果：于9月-日下午，公布被考察对象名单;。

2、公布方式：

(1)由学生会宿管会干部以短信方式通知;。

(2)更多最新详细信息请查阅学生会qq群。

九、经费预算：

表格打印费：500元其他费用：200元费用预计：共700元。

一、宿管部活动背景：

新的学年已经开始，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求;积极向上的宿舍卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。

为加强学院学生的文明修养，给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛，充分展现我系学生良好的精神风貌。

而令我们欣慰的，是一群志同道合，充满活力的新成员将入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。二、宿管部纳新要求：

1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。3.具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

三、活动主题：

文明宿舍，你我携手共建。

四、活动时间：7:00—9:00五、活动地点：社区服务中心。

六、宿管部纳新过程：

1.随机抽取一间宿舍，让其模仿检查过程，根据面试人的行为举止考虑录取。

2.给予1,2周的试用期，根据工作的表现考虑是否录取。

3.根据人员工作分配合理性需求，部门至少要一名女生。

4.当然，作为一位自律管理委员会，在给人的行为和着装上可能会有常规的要求。

5.候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等;在演讲结束后由部长或主任(副主任)向候选者提出问题;d、复试阶段统一由部长与分管主任(副主任)进行综合考评，确定成为宿管部会成员。

七、宿管部纳新人员:六人。

八、宿管部介绍：

1.协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。

2.对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。

3.统计宿舍的卫生评比，让舍长协调我们的工作。以“服务于广大师生，服务于学院建设”，以“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”为宗旨，致力于学生生活及学习的日常行为，为管理及规范学生的日常生活、安全监督，为建设和谐校园做出了积极贡献。

前言。

为保障学前教育与音乐学院宿舍管理工作的积极开展，更好地贯彻落实创建“美丽学院”的精神，充分发挥大学生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校园建设。本着“公平、公正、公开”的原则，现成立学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。(以下简称“宿管会”)。

一、宿管会机构：

1、主席：1名。

副主席：3名(常务1名)。

秘书部：部长1名副部长1名2名干事。

纪检部：部长1名副部长2名7名干事。

文宣部：部长1名副部长2名2名干事。

外联部：部长1名副部长1名3名干事。

楼长：

二号楼(1名)，四号楼(2名)，一号楼(1名)，六号楼(2名)，五号楼(2名)，三号楼(1名)，每个本站楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。

2、学生党支部：

书记：1名。

组织委员：1名。

宣传委员：1名。

二、招新目的：

学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。

三、招新对象：

学前教育和音乐学院全体同学(不包括院学生会及分团委干部)。

四、招新形式：

自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参加学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲(包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等)，一分钟回答面试评委提问。按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。

五、招新要求：

1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。

2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。

3、做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。

4、有一定的自我锻炼自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力和组织能力。

5、思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。注：宿管会成员参照学生干部各项待遇。

六、应聘者待遇：

被招聘的同学享受学院学生干部待遇。

七、面试流程。

一轮：根据报名的学生名单进行统一通知面试，(包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题)。

二轮：用当场提问的方式观察他们的回答并进行筛选。

三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的想法。

八、后期工作。

1、经商讨和协调确定新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。

2、近期召开新一届学前教育与音乐学院宿管会部门会议。

3、一个月试用期后，最后公示新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。

九：竞聘时间、地点：

时间：4月26日下午4：00。

地点：智贤楼b103。

宿管招新策划书篇三

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

新生参加完军训后

1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

c、要求回答一个事先准备的问题;

d、自由交流。

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!

xx.6.8宣传部

宿管招新策划书篇四

走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的。学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动。

（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会。

（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助。

（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作。

为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

（一）、招新对象：20xx级xxxx系新生。

（二）、招新要求：

（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。

（4）有团队精神，能积极向组织靠拢。

（三）、招新人数：6人。

（四）、招新形式。

（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。

（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试。

（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单。

想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！

宿管招新策划书篇五

宿管部是一个很重要的部门，下面小编整理了宿管招新。

策划书。

模板，欢迎阅读!

一、宿管部活动背景：

新的学年已经开始，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求;积极向上的宿舍卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。

为加强学院学生的文明修养，给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛，充分展现我系学生良好的精神风貌。

而令我们欣慰的，是一群志同道合，充满活力的新成员将入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。二、宿管部纳新要求：

1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。3.具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

三、活动主题：

文明宿舍，你我携手共建。

四、活动时间：7:00—9:00五、活动地点：社区服务中心。

六、宿管部纳新过程：

1.随机抽取一间宿舍，让其模仿检查过程，根据面试人的行为举止考虑录取。

2.给予1,2周的试用期，根据工作的表现考虑是否录取。

3.根据人员工作分配合理性需求，部门至少要一名女生。

4.当然，作为一位自律管理委员会，在给人的行为和着装上可能会有常规的要求。

5.候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：

个人简历。

学习经历所获荣誉个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等;在演讲结束后由部长或主任(副主任)向候选者提出问题;d复试阶段统一由部长与分管主任(副主任)进行综合考评，确定成为宿管部会成员。

七、宿管部纳新人员:六人。

八、宿管部介绍：

1.协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。

2.对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。

3.统计宿舍的卫生评比，让舍长协调我们的工作。以“服务于广大师生，服务于学院建设”，以“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”为宗旨，致力于学生生活及学习的日常行为，为管理及规范学生的日常生活、安全监督，为建设和谐校园做出了积极贡献。

前言。

为保障学前教育与音乐学院宿舍管理工作的积极开展，更好地贯彻落实创建“美丽学院”的精神，充分发挥大学生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校园建设。本着“公平、公正、公开”的原则，现成立学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。(以下简称“宿管会”)。

一、宿管会机构：

1、主席：1名。

副主席：3名(常务1名)。

秘书部：部长1名副部长1名2名干事。

纪检部：部长1名副部长2名7名干事。

文宣部：部长1名副部长2名2名干事。

外联部：部长1名副部长1名3名干事。

楼长：

二号楼(1名)，四号楼(2名)，一号楼(1名)，六号楼(2名)，五号楼(2名)，三号楼(1名)，每个本站楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。

2、学生党支部：

书记：1名。

组织委员：1名。

宣传委员：1名。

二、招新目的：

学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。

三、招新对象：

学前教育和音乐学院全体同学(不包括院学生会及分团委干部)。

四、招新形式：

自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参加学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲(包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等)，一分钟回答面试评委提问。按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。

五、招新要求：

1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项。

规章制度。

2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。

3、做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。

4、有一定的自我锻炼自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力和组织能力。

5、思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。注：宿管会成员参照学生干部各项待遇。

六、应聘者待遇：

被招聘的同学享受学院学生干部待遇。

七、面试流程。

一轮：根据报名的学生名单进行统一通知面试，(包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题)。

二轮：用当场提问的方式观察他们的回答并进行筛选。

三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的想法。

八、后期工作。

1、经商讨和协调确定新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。

2、近期召开新一届学前教育与音乐学院宿管会部门会议。

3、一个月试用期后，最后公示新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。

九：竞聘时间、地点：

时间：4月26日下午4：00。

地点：智贤楼b103。

一、竞选主题：

金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌?新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前宿管会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能，使宿管会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。

二、招新评委。

1：校学生会代表。

2：校学生会宿管会各部门代表。

三、参选对象：

金职院大一全体同学，均可报名参加竞选;。

四、竞选岗位：

竞选共设置六个岗位：办公室5个、宣传部8个、生活部8个、信息部9个、安全部12个、期刊部5个;(预计)。

五、竞选条件:。

1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强;。

2、具备一项特长，学习成绩优异，有自己的目标，有进取心，有理想;。

5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用;。

6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务;。

8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识;。

六、日程安排：

-----召开宿管会会议，做好招新前准备工作;。

-----宣传工作;在各楼幢张贴宣传海报(附1：宣传细则)。

-----各班上报参选人，宿管会对各班上报的参选人进行统计;。

-----组织参选人进行笔试;。

-----阅笔试试卷;确定面试参选人并公布;。

-----确定面试时间，确定面试地点等;。

-----各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生;。

-----安排、布置面试相关工作;。

-----组织参选人进行竞选面试;。

-----对面试参选人进行提问;确定一分钟演讲对象并公布;。

-----安排、布置一分钟演讲相关工作;。

-----组织新一届学生会成员进行培训;。

-----新一届学生会成员正式开展工作;。

七、竞选程序：

(一)报名：

1、报名方式及要求：

(1)各班班委会成员组织班上同学报名;发放“金职校学生会竞选申请表”(见附表)。

(二)竞选笔试：

1、笔试时间：9月-日下午6：20开始;。

2、笔试地点：东边教学楼;(具体待定)。

3、笔试方式和内容：

(1)笔试试题总分为100分，考试时间为90分钟;。

(2)题型分别是：

考察题：参考人在试卷上写明交卷时间，不满60分钟就交卷的学生取消面试资格：(总分15)。

(三)竞选面试：

1、按照参选人姓氏的先后次序，确定参加面试的顺序;。

2、面试时间：9月-日中午12：00开始;。

3、面试地点：西边教学楼;(具体待定)。

4、面试方式和内容：

(1)面试形式为“二对一”共有个人介绍、评委提问(印象)二个环节;。

(2)面试时间分别是自我介绍、评委提问答辩都不限时间;。

(3)面试由二评委在名单上标记“对”、“错”决定参选人是否晋级。

(四)竞选演讲：

1、按照竞选人姓氏的先后顺序，确定演讲顺序;。

2、演讲时间：9月-日12：00开始;。

3、演讲地点：稻花香109多媒体教室;(具体待定)。

4、演讲方式和内容：

(1)演讲形式共有自我介绍、评委提问答辩二个环节;。

(2)演讲时间分别是一分钟自我介绍、评委提问答辩不限时间;。

(3)演讲由老师及学生会代表评委团去掉最高、最低分后所得的平均分，确定入选人名单。

八、竞选公示：

1、公布时间：

(1)笔试结果：于9月-日下午，公布参加面试的人员名单;。

(2)面试结果：于9月-日下午，公布被考察对象名单;。

2、公布方式：

(1)由学生会宿管会干部以短信方式通知;。

(2)更多最新详细信息请查阅学生会qq群。

九、经费预算：

表格打印费：500元其他费用：200元费用预计：共700元。

宿管招新策划书篇六

20xx新学年开始，通讯社中部分人升入大三大四，无法全身心投入社团工作，这造成了部分人员的流失，所以为了传承社团文化，培养更多记者来承担校园内外的采写任务，故在新生入学期间展开本次招新，为热爱新闻写作和摄影的同学提供锻炼实践机会与平台，也为社团的发展注入新的活力。

1、通过招新的相关活动，帮助新生更多地了解校园，更好的适应大学生活。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立采访写作、集体合作、与其他社团的交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、在招新的同时也可通过一系列宣传活动扩大社团影响力，提高社团在校园内的知名度。

西安交通大学在校学生（包括本科生与研究生），主要针对大一新生。

20xx年8月19日至9月20日。

1、乐于奉献，且对新闻写作有兴趣者。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

人员安排：采访中心负责，外宣部、秘书处共同协助。

具体任务:针对中文（汉语言、哲学、社会学等）、外语（英语、日语等）、艺术（艺设、书法、建筑等）、法学专业进行点对点宣传招新。每晚十点以后1~2人组团对大一宿舍挨个进行走访（需准备报名表以及相关宣传海报），同时推送交大手机报号码xxxxxxxx.

地点：新食堂门口，康桥苑西侧。

人员安排：外宣部负责，采访中心及其他部门共同协助。

具体任务。

在新食堂、康桥苑门口进行摆摊，通过展板、招新表等形式宣传招新。

（1）场地暂定新食堂门口及康桥苑东西侧，提前借好帐篷和桌子以及展板，同时准备电脑等进行视频播放。

（2）事先对参与招新的社员排班，保证每个时段有3~4人在场，并将打印。

版、电子版材料发给每位招新人员。

（3）提前准备好招新时所需的小礼物，并向填报报名表的同学随机发放。

（4）每天中午下午招新结束后按时将招新所用物品放回原本的地方，并与下一班人员做好交接工作。

开学后一周。

人员安排：张保成、曾祥俭具体任务：拍摄并制作介绍社团各方面的的视频或主题ppt等进行展播宣传。

时间：8月17日开始。

具体任务：在各个网络平台由指定人员定时早中晚将通讯社和交大手机报进行宣传与推广，扩大知名度与影响力，并预计打造“交大通”微信平台，实时发布校内资讯，争取覆盖所有手机用户。

时间：开学后第一周周末地点：待定。

人员安排：秘书处与外宣部负责。

具体任务：预计在新生军训结束后以社团名义举办有关新闻写作、记者养成等方面的高端讲座，邀请业内知名人士担任主讲人。确定开办后，应提前将时间地点协调确定好，并制作宣传海报、宣传单等进行宣传。

时间：军训迎新期间（培训将会提前一天进行）人员安排：采访中心记者。

具体任务：参与军训报道的记者，争取多与新生进行交流，最好可以留下手机号码，并在文章刊登后立即向被访人发送文章链接。参与招新的记者也应与新生多进行交流，与大一新生建立良好关系，对有写作和采访兴趣的同学及时进行招募。

具体任务：准备大小适当的彩色卡片若干，让大一新生在上面写下自己的梦想，并署上姓名和电话，投入事先准备好的“梦想百宝箱”（纸箱或者玻璃罐）中，在日后需要时可随时取出。这一活动将与摆摊招新同步进行。

21、22日（开学后第二周周末）地点：通讯社东一楼办公室。

面试官：总编室全体成员（仉天聪、汤兴慧、孟菲、张保成、曾祥俭、弋东驰）。

结果通知：一周之内以短信形式告知。

时间：9月28日（开学后第三周周六）下午。

地点：教室。

培训内容：舆情写作与采访预留任务：十条有效舆情。

1、展板2~3块，荣誉证书若干。

2、桌凳一套，音箱一套。

3、宣传单若干，海报若干。

4、报名登记表、中性笔若干。

1、招新人员统一穿社衫，佩戴自己的正式或实习记者证，没有则无需佩戴。

2、招新人员需在参与招新活动前统一培训，主要包括校内概况和社内情况的介绍，要求能流利的向同学进行讲解（采访中心）。

3、招新展板的设计与制作（张保成）。

4、招新同时推送交大手机报飞信号码88xx025。（弋东驰）。

5、招新也可通过播放视频等形式进行（秘书处与摄影中心）。

6、招新填报报名表附赠小礼物：卡套、明信片、书签、种子、扇子等，需要印有通讯社标识，事先考察成本，综合进行选择（秘书处）。

7、参与军训采访和迎接新生的记者应在事前进行相关的采访培训（采访中心）。

8、整个招新过程摄影中心应派记者前往进行拍照记录（曾祥俭）。

宿管招新策划书篇七

系学生会宿管部为了为同学们营造良好的生活和学习环境，进一步提高同学们讲文明、讲卫生的素质，同时为了更有效地进行宿管部寝室管理，以公开、公平方式开展“十月寝室文化节”演讲比赛并评选出一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖、寝室。

二、活动目的。

系学生会宿管部为了营造良好的生活坏境和寝室卫生，以及提高寝室成员的团结凝聚力，举办“十月寝室文化节”演讲并评选优秀寝室；同时便于新生对宿管部的了解，以便以后更好开展工作。

三、活动概况。

主办单位：系学生会宿管部。

协办单位：系学生会其它部门。

活动对象：全院学生。

活动时间：20xx年10月13日——20xx年10月20日。

活动地点：待定（类似于举办演讲类地方）要有多媒体。

活动形式：ppt演讲形式（包括寝室卫生、寝室成员、寝室规则、寝室文化等，同时要配图）。

（一）宣传阶段。

2.9月15日粘贴海报并派发宣传单。

（二）报名、通知阶段。

1.9月15日、9月16日在人流密集区（例食堂门口）进行摆点报名。

2.9月16日晚上打电话通知明天面试（时间为12：30到13:30，分两个演讲点可占大教室）。

（三）初赛阶段。

配图。留下二十组进入决赛。

（四）决赛阶段。

1.9月20日决赛需要制作ppt配图进行演讲，介绍寝室卫生、成员、关系等。

宣传部：海报宣传。

办公室：通知。

六、注意事项。

1、评委可以请除了宿管部部长、副部长以外的学生会主席、副主席和其他各部部长、副部长等。

2、摆展两天一天需安排2个人。

3、打印报名表在宣传阶段要提前做好。

宿管招新策划书篇八

3、发起节能减排，绿色校园的倡议

4、大学生安全防范指南

二、活动目的及意义

大学校园是我们当代青年丰富羽翼的地方，也是我们不断增长知识的地方，我们有很多地方要去学习，生活中也存在许多问题和隐患。本次活动针对我们的问题而展开，春季的流行病可能会让我们感觉到恐慌，或许是我们对它的认识不够；文明寝室让我们能在更好的环境中学习，也能提高我们的生活态度，一个好的环境能提高一个人的品质；节能减排关系到每个人；大功率用电器的危险时刻让人担心。为了我们能在安职生活的更好，今日我们应携手保护它。

三、活动的具体安排

活动负责人：郭军、王浩译、闫晓宏、贾美玲

宣传组：陈志斌、李远康、张年、张想想、李攀登、汪洋洋

活动时间：20xx年4月日

活动地点：毓秀园与上善园间的十字路口

【具体安排】

1、宣传：由女生负责张贴海报等。在4月日前在全院宣传。

2、照相：梅永健侯雨杰

3、协调工作：张想想

4、活动记录总结：宿管部

第一部分

主要活动

1、寝室卫生督察主要活动：部门男、女同事分别对男女生宿舍进行检查！由于宿舍太多，采取抽样检查的方法，男、女生宿舍各抽查30间寝室。12点30分准时开始检查，检查人员分为两组，分别男女生宿舍进行检查、拍照（注意避免拍到易于认出是何人寝室的标志，如寝室号等）。

2、杜绝大功率，维护校园安全校园安全的隐患主要是同学们私自使用大功率电器而引发的火灾事件。历年来在各个高校悲情上演，但同学们对使用大功率电器的危害依然视而不见。为了唤起同学们心底的安全意识，用倡议书（详细见附1）的形式来倡议大家杜绝使用大功率电器，还设置了图文展（详细见附2）来进一步地让同学们了解使用大功率的危害，并开设了建议栏、签名榜，来引导同学们保障公共安全和财产安全，对同学们的安全也十分有意义。

3、发起节能减排、绿色校园的倡议

主要活动：大力提倡节能减排，从我做起。在宣传栏上以海报形式宣传节能减排，把节能减排联系到国家，同时开展《节能减排，从我做起》的倡议书（详细见附3），让更多的人走进节能减排的行列中。

4、大学生安全防范指南向同学们宣传夏季出行安全的各种知识，以及基本的预防措施，让同学们在夏季安全出行。

主要活动：

二、将我们讨论的建议贴在安全宣传指南（详细见附4）上，在校内展览。

第二部份

要求

1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容健康向上。

2、协助单位参与者必须接受活动组织者的统一指挥。

3、本次活动要求组织者和参与者之间相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成。

4、如遇突发问题，及时汇报，协商解决。

5、各活动筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助活动筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成。6、活动组所有人员必须带上部门工作证。

第三部分

活动经费预算：

宣传单（300张×0.4元=120元）

海报（约30元）

横幅（6米×8元=48元）

倡议书+图文展+留言栏（约20元）共计：200元

主办单位；院学生会宿管部

二〇xx年四月日

宿管招新策划书篇九

丰富校园文化，美化宿舍环境，给学院同学们营造温馨舒适的人文环境以及展现自我风采的舞台，树立我国际学子积极向上的学习生活风貌。使国际学院的“走廊特色文化”活动成为我校一道亮丽的风景线。

活动地点：国际学院南区6栋宿舍楼一楼

具体内容：

走廊文化栏分为固定版块和三大活动版块

固定版块

1、国际学院院徽

2、学院办学特色“教学相长、中西合璧、外引内联、高位嫁接”

说明：办学特色在字体的选用上会参照校训或校名。

活动版块

1、前沿（frontier）—突出学院国际化特色，分为五个小版块

说明：本版块均为双语，更新时间均为一周，每次展示2至3个版块。

（1）新闻

新闻取材均选自最新的《纽约时报》（美国）、《华尔街日报》（美国）、《泰晤士报》（英国）及法国、德国、香港、新加坡等发达国家和地区的外文权威报纸。

（2）知名大学

从国际学院承认的世界大学排行榜中以乱序的方式选取大学进行较为全面的介绍，具体内容包括大学的历史，国际地位，突出学科等。

（3）异域风情

以知名大学所在城市和国家为主线，并插入一些历史悠久或极具特色国际及城市，如巴西、南非等。

（4）考试证书、职称与比赛

介绍国内外的实用考试证书，为同学们提供有用的信息，并开阔同学们的视野。该版块范围不局限于财经，如物流师考试、司法考试及cctv全国英语演讲大赛、aia求职王语文大赛、中国大学生多元领导力大赛等。

（5）求职之路

本版块包括世界五百强公司介绍、国际学院优秀毕业生的求职及创业经验、求职细节等，。

2、访谈（interview）—百花齐放，集各家之言论，分为三个小版块

说明：本版块会根据采访对象的不同，进行针对性采访。如对蒋金法校长、肖珑副院长可以进行英语采访。学校及学院领导寄语为固定版块，更新时间为三周。教师和学生访谈版块轮换，更新时间为一周。

（1）学校及学院领导寄语。

（2）学校的知名教师和外教。

（3）有一定影响力的国际学院优秀学生（如杨梓、于迪菲等）、外国留学生

3、生活（colorfullife）—展现国际学院学生多彩的校园生活，分为五个小版块。

说明：生活小贴士更新时间为一周，其余版块根据实际情况及时更新。

（1）生活小贴士

内容包括生活小窍门、健康知识、天气预报、中外各种节日（包括中国传统节气）

（2）国学&民族风

弘扬国学，展现中国优秀传统文化。内容包括国学、国术、国粹三个版块。

（3）百家讲坛（讲座宣传栏）

经过筛选的校内外讲座信息均公布于此

（4）学生频道

包括学生会各个部门所举办活动的前期宣传和后期成果展示

（5）班级风采

各班举行班级活动，如精品班会与班级形象大赛等的精彩内容可在此展示。