成本主管的岗位职责(通用14篇)

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成本主管的岗位职责篇一

一、督导下属按成本控制标准程序进行核算，随时为加强成本管理提供有关成本核算资料。

二、根据收集整理的各种核算资料和厨房制作的标准投料单，制定标准成本菜单和标准售价菜单。

三、按照权责发生制原则，严格区分本期成本与下期成本界限。四、按照分批实际进价法核算厨房、吧台、烤房的原材料、调料、燃料的进价成本。

五、认真核对请购单与采购部提供的原始单据是否相符，对所购原材料超请购单部分，应责成采购员予以退货。

六、指导仓库保管员搞好月末盘点工作，认真核对各种帐簿，做到帐帐、帐实、帐卡相符。

七、根据直拨厨房的原材料收货单填制记帐凭证，并按实际进价计算营业成本。

八、根据厨房、吧台领用的原村料和库存商品填制记帐凭证，并按实际进价计算营业成本。

九、月度终了，根据核对相符后的营业成本帐簿和其他有关资料计算本期营业成本率和毛利率，并对成本和毛利变化情况进行分析提出改进措施。

十、完成上级交办的其他任务。

成本主管的岗位职责篇二

（7）负责进度款审核、结算款审核以及合同变更及补充合同中涉及造价或材料变动的审核，办理项目结算。

（1）本科以上学历，工程管理、造价等相关专业，5年以上成本管理工作经验；

（2）熟悉现场及工程造价定额计算规范，熟练使用电脑软件（包含但不限于广联达、word、excle、autocad等）

（4）有责任心，能快速融入团队完成工作指标。

成本主管的岗位职责篇三

职责：

1、负责部门内部日常运营管理工作;。

2、负责集团财务制度的推行与落实;。

3、监督及调查职能部门费用的发生情况，及时上报发现问题;。

4、负责定期编制成本费用分析报表，并提供成本分析报告;。

5、上级安排的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，财务类专业;。

2、2年以上成本管理工作经验，熟悉财务工作流程，熟练使用各类办公软件和财务软件;具有较强的数据分析和文字表达能力。

成本主管的岗位职责篇四

3、负责部门综合管理及工作总协调;。

4、协调组织部门规范建设;。

5、进行部门内部人力资源调配;。

6、负责各项目付款及合同审批;。

7、组织对外成本异常跟踪、内部指导及培训;。

8、定期分析公司各渠道成本及渠道价格，为专业成本提升、成本准确核定提供参考依据;。

成本主管的岗位职责篇五

职责：

1、负责项目和公司运营成本的管控，在行业内具备一定竞争实力;。

2、协助指导做好工程项目标立项申报，组织招标，开工前的报批及完工后的验收任务。

3、工程完工验收后，实时进行完工工程的决算任务。

4、参加收购工程资料和设备，担任工程资料剖析，复核资料价差，搜集和掌握技术改变、资料代换记载，并随时做好造价测算，为指导决议计划供应科学根据。

5、具体掌握施工合同条目，深化现场调查施工状况，为决算复核任务打好根底。

7、完成工程造价的经济剖析，实时完成工程决算材料的归档。

8、协助编制根本建立方案和调整方案，调查基建方案的执行状况。

9、熟练掌握广联达、cad及海迈软件的使用。

任职资格：

3.具备工程预，决算和工程成本管理的专业知识;。

4.能独立完成算量工作;责任心强，有敬业精神;。

成本主管的岗位职责篇六

1、统筹财务核算工作，建立核算标准体系;。

2、夯实财务核算基础，提升财务核算效率和质量;。

3、梳理核算遗留事项;。

4、对接外部会计师事务所、税务、银行;。

5、按月出具合并会计报表、及kpi报表;。

6、纳税筹划，熟悉最新的税务政策。

职位要求：

1、3年以上中大型集团财务核算经验;。

2、财经本科毕业，中级优先;。

3、主动思考，工作积极性强、执行力佳;。

4、有互联网行业从业经验优先。

成本主管的岗位职责篇七

目的及范围：规定成本主管应遵守的职责，适用于财务部成本主管岗位人员。

层级关系。

直接上级：财务总监。

直接下级：成本核算员、仓库领班、收货员。

沟通解决。

六、对库存物品进行不定期检查及盘点，并根据仓库上报积压物品（三个月以上）同使用。

部门沟通，并以文件形式将催领物品清单上报财务总监做为经营分析资料。

七、根据成本核算员相关报表及数据制作成本月报表，并加以文字说明，并对成本高低的原因进行核查及分析，上报财务总监。

实，对不符合情况进行记录，并按实盘数做帐。

十、协同餐饮部、采购部做好每期的市场询价，并对采购部的定价进行监督审核，报财务。

总监审批。

十一、对每期经批准的鲜货价格输入到收货系统中，做为供应商结帐的价格。

十二、督促餐饮部各厨房编制标准成本单，并指导成本核算员输入软件计算出实际标准成本，以确定售价及每月标准成本率进行对比。

十三、对成本核算员编制的成本日报表进行审核，以供财务总监及厨师长参考。

十四、据盘点情况编制布草损耗率（餐饮、客房）明细表，超出损耗率追究使用部门责任，报财务总监。

十五、根据原始资料对各有关城分摊的费用编制有转帐凭证。

十六、严格按照安全库量控制好各类物品的库存量，避免资金积压或浪费，同时保证各部门。

需要。

十七、每三个月同各使用部门确定各物品的安全库存量，并督促仓库执行。

十八、严格遵守酒店的保密制度，严禁泄露酒店及宾客的各类数据及资料信息。十。

九、完成上级交付的其他工作。

成本主管的岗位职责篇八

7、编制成本合约中心月度、季度、年度工作计划及总结，定期检查工作计划的落实情况。

8、完成领导交办的其它工作。

1、工民建或工程造价等相关专业、全日制本科以上学历；

3、具备一定的财务管理知识、有较强的计划组织能力和解决问题的能力。

5、熟练使用相关工程软件和办公软件；

6、具有优秀的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划执行能力；

7、具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤奋敬业，作风严谨。

成本主管的岗位职责篇九

职责：

1、制定与成本相关的产品、项目费用业务的成本费用的数据采集管理规范;。

2、复核材料出库单、销售出库单等，检查仓库出库单据是否异常;。

3、跟踪订单成本执行情况，定期编制并向上级提交成本费用控制专项成本分析报告;。

4、协助修订、完善仓储物流管理制度、流程及表单的规范;。

5、每月成本费用分配、成本凭证的处理与成本相关单据、资料的收集;。

6、3年以上制造业财务工作经验或3年成本核算工作经验。

任职资格：

1、大专以上学历，财务、会计、审计等专业。、

成本主管的岗位职责篇十

1)根据公司产品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法。

2)根据产品成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进。

3)编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议。

5)做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;。

6)参与招投标及合同管理、成本预算及工程结算工作;。

7)负责成本目标落实中部门内外的协调和管理;。

8)配合财务管理、监督和稽核，协助各部门的推广培训。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计学、财务管理专业;。

2、5年以上财务相关经验，有大型制造业公司财务成本管理工作经验优先;。

3、熟悉sap系统操作优先。

成本主管的岗位职责篇十一

1.协助新开项目的成本调研、在项目可行性研究、拿地、方案阶段、施工图等各阶段目标成本的测算。

2.负责土建专业动态成本的跟踪。

3.负责根据工程进度和合同约定复核土建专业工程进度款。

4.负责土建专业复核现场签证、设计变更、材料核价。

5.负责组织对土建专业工程量清单、工程预算和工程结算进行审核、对帐和结算后分析，并进行必要的抽审，与咨询公司对接。

6.项目资金计划的编制或复核。

7.参与项目招标采购计划的制订、调整、参与土建类工程招标工作，进行商务标分析、审核土建类合同中相关经济条款，提供专业的成本意见。

8.协助土建成本数据库的建立、维护。

成本主管的岗位职责篇十二

3、负责公司存货的盘点、管理工作;

4、负责公司成本管控体系的建立和完善，以有效降低整个公司的运营成本;

5、负责寻找成本节约空间，制定相应成本管控方法，并在公司落地实施。

1、大专及以上学历，财会管理专业毕业;

2、熟知企业运营管理，3年以上成本管理相关经验;

4、会粤语者优先。

成本主管的岗位职责篇十三

职位：成本主管直接下属：成本会计、仓库及收货领班岗位概述。

1.审核每月成本报表和销售报告。

2.保证适当的成本控制制度。

岗位要求。

1.能力。

度；

2.经验。

a)熟悉财务部所有业务流程；

b)熟悉酒店其它部门的运作情况；

各项工作描述。

1.管理与指导成本部门员工。

2.参加餐饮部每月会议。

3.检查采购申请及在财务应付款之前，审核供应商的发票。

4.指导所有物品及食品的盘点。

5.审查及分析成本报告。

6.负责安排下属的排班表。

7.建立成本控制、收货、仓库的发货程序，并建立工作规范及控制程序。

8.经常比较酒店供应商价格和同类商品市场上其它供应商所出售的价格，保证酒店以最好的价钱买到最合理的质量。

9.定期将市场价格及供应商质量情况向财务总监汇报。

10.完成上级交给的其他工作。

成本主管的岗位职责篇十四

职责：

3.负责公司合同签订的监控、审核，执行;。

4.及时检查、督促、协助项目部办理各类经济签证、变更，工程进度款及结算工作推进;。

5.负责审核各劳务供方进度完成情况，合理控制区域公司工程资金的使用情况;。

7.协助配合公司其他部门进行相关业务工作，完成领导交办的其它工作。

任职要求：

2..具备建筑法、经济法等方面的知识;。

3..具备较强的组织协调能力和管理执行能力;。

4.具备较强的数字分析和商务谈判能力;。

5.熟练使用相关计算机软件。