2023年运营副总监岗位职责(优秀12篇)

总结是进步的必备工具之一。怎样运用逻辑思维来整合信息并撰写有条理的总结？以下是一些精心策划的市场调研报告，供大家在制定市场策略时参考和借鉴。

运营副总监岗位职责篇一

6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划，负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

1、五年以上互联网医疗运营经验，并有成功运营经历者优先;

2、熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法;

5、擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。

211，985以上学校优先(第一学历)

必须5年以上互联网医疗运营经验

必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验

互联网医疗top50公司优先

运营副总监岗位职责篇二

3、组织、带领销售团队开展各种销售活动，完成业绩目标；

4、执行业务考核政策，加强业务团队的管理，提升团队能力；

5、完成公司或领导交办的其他各项工作。

1、大专及以上学历，专业不限；

4、具备良好的业务开拓能力和团队激励能力，能够承受一定的工作压力；

5、诚实守信，具有良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的激情；

6、具有良好的时间管理能力，能很快的学习新事物和新知识。

运营副总监岗位职责篇三

5. 定期总结分析运营情况, 并及时提出有针对性的措施和改进方案.

1. 大专以上学历,五年以上相关工作经验;

3. 精通网络数据分析,强大的逻辑分析和决策能力,熟练使用数据分析工具做决定;

4. 负责整个市场的管理和运营;具有多年市场运营经验、良好的沟通交流能力和团队协作能力。 具体薪资面议。

运营副总监岗位职责篇四

1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;

5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的`上市公司企业、可上市的资产项目等;

7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;

4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;

5、具有丰富有操作ipo或大型企业并购的成功案例;

6、具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。

运营副总监岗位职责篇五

1贯彻执行××生产运营程序文件,负责组织建立本公司生产运营管理体系。

2全面掌握本公司生产运营动态。

3审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划

4审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。

5对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造、hse安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理负领导责任。

6每季度组织一次中检,并对生产运营系统员工进行考核。

7贯彻执行××安全生产规章制度,保证生产输配系统安全运行。

8对本公司总经理(执行总经理)负责。

运营副总监岗位职责篇六

工业地产项目招商总监(异地招聘)平阳万洋小微园开发有限公司平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园职责描述:

1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;

2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;

3、负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;

6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估、

2、熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;

3、五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的相关经验优先。

特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。

运营副总监岗位职责篇七

1、全面负责公司推广、招商、营运的工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标。

2、根据公司整体的年度发展计划及要求，制定年度发展计划及预算，并监督贯彻执行，优化现有营运操作流程及监控机制。

3、负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广。4、负责及商业项目营运、招商、推广部门的系统培训及绩效考核管理。5、指导商业项目落实营业作业，监控和评价各商业项目营运工作，确保商场正常运转。

6、指导商业项目新场开业筹备工作。

7、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划活动建议。

8、掌握与其他相关业态相匹配的各类企业发展状况，经营特点和变化信息，及时督导各项目运营计划的执行情况，控制运营成本。

9、协助总经理建立全面的营销战略，根据公司经营战略目标，制定公司整体发展战略规划，年度营销计划，实施方案和年度预算方案。

10、深入做好市场品牌推广工作，拓宽线上、线下、渠道，不断提升品牌知名度、美誉度，增强企业在行业中的竞争力。11、完成上级领导交办的其他工作。

运营副总监岗位职责篇八

1、根据市场状况，制定公司营销策略，并组织相关部门实施。

2、优化品类结构，提升产品竞争力。

3、参与重要合作厂商的谈判。

4、诊断直营店营运状况，制定提升方案，并组织相关部门实施、对实施结果评估。

5、推动门店现场管理、工作规范的执行。

6、审核各类营销及品种推广方案。

7、培养营运系统的人才。

运营副总监岗位职责篇九

4、负责制定所管辖城市年度、季度、月度商务拓展计划；

5、根据整体市场计划，实施市场推广项目，对项目结果负责；

6、结果导向型工作风格，根据公司、部门kpi制定有效解决方案。

2、有较强的商务拓展和合作洽谈经验，沟通能力；

4、心理素质过硬，责任心强；

5、团队管理能力优秀，逻辑清晰，能承受较大的工作压力，可接受出差。

运营副总监岗位职责篇十

4、负责寻找合适的机构和资方,对接投资项目、以及后续的公关服务。

5、金融创新模式的探索和实践,如产融结合、ppp项目创新融资、私募、众筹等;

6、公司领导交代完成的其他的事项。

1、本科及以上学习,专业对口,5年及以上工作经验,具备优良的政府资源、银行资源;

3、在项目投融资上、有丰富的金融行业人脉资源和管理实践操作知识。

运营副总监岗位职责篇十一

2.建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；

3.制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；

5.主持所辖区域公司重大营销合同的谈判与签订工作；

6.建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。

1、根据市场状况，制定公司营销策略，并组织相关部门实施。

2、优化品类结构，提升产品竞争力。

3、参与重要合作厂商的谈判。

4、诊断直营店营运状况，制定提升方案，并组织相关部门实施、对实施结果评估。

5、推动门店现场管理、工作规范的执行。

6、审核各类营销及品种推广方案。

7、培养营运系统的人才。

6、为公司长远发展加强企业文化建设。

1.负责整个连锁体系的目标制定、资源配置、品牌建设、营销战略、推广计划；

2.负责整个连锁体系运营团队人员的组建、培训、考核；

3.负责连锁店的新店推广、维护运营；

4.负责连锁店年度整体促销、公关活动规划。

运营副总监岗位职责篇十二

1、统筹规划公司的人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理体系,设立人力资源管理模式(包含培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。

4、负责人才的.甄别和选拔,建立各核心关键岗位及跨界人才的内外部储备,建立完善的内部干部培养和成长机制,指导干部和关键岗位人才建立个人职业发展规划。

5、处理公司重大人力资源问题。

6、负责公司的整体企业文化建设。

1、人力资源或相关专业本科以上学历,5年以上房地产人力资源相关工作经验;。