最新杂志社招聘启事(精选13篇)

每个人都应该定期总结自己的行动和决策，以便不断改进。怎样才能建立良好的人际关系，有效地与他人沟通和合作？想要写一篇好的总结，可以参考以下几篇经典的总结范文，从中吸取经验和启发。

杂志社招聘启事篇一

1、岗位职责：负责中国社会科学网人文社区的建设和管理。

2、职位要求：研究生以上学历；文科类相关专业，具有良好的思想政治素质，坚持正确的政治方向、理论方向和学术方向；有较强的文字功底，有相关社区、论坛、微博、微信等自媒体工作经验者优先。

杂志社招聘启事篇二

为严格控制人口增长，闯出一条统筹解决人口问题的新路子，根据省委、省政府《关于加快推进毕节试验区新一轮改革发展的意见》，结合毕节试验区实际，特制定本方案。

一、总体思路。

深入贯彻落实科学发展观，坚持把人口控制摆在经济社会发展的重要位置，以人的全面发展统筹解决好人口问题。建立“三个一体化”管理机制，即：流动人口与常住人口管理一体化、计生资源与卫生资源分配使用一体化、城乡教育资源分配与人力资源开发一体化。采取强有力的措施攻坚克难，通过处罚从严、奖励从重、扶持从优，抓好人口计生工作，控制人口数量，提高人口素质，优化人口结构，引导人口合理分布，开发人力资源，推动毕节试验区从人口大区向人力资源大区转变。

二、目标任务。

到2012年，人口出生率控制在12.92‰以内，自然增长率5.75‰以内，20－59周岁劳动年龄人口平均受教育年限达7.5年以上。到2015年，人口出生率控制在12.17‰以内，自然增长率5‰以内，20－59周岁劳动年龄人口平均受教育年限达9年以上，新增劳动力转移30万人。

三、改革重点。

（一）强化“四级书记”抓计生，激活推进工作发展新动力。一是地委书记要切实加强对人口计生工作的领导，每季度听取人口计生工作情况汇报，定期召开地委委员会专题研究人口计生工作，对重大事项进行决策。统筹协调相关部门，制定有利于人口计生工作开展的政策措施，实施综合治理。二是县市区党委（党工委）书记作为人口计生工作第一责任人，要勇于担当责任，善于排忧解难，推进工作开展。必须每月到乡村督查调研工作一次以上，每季度召开一次常委办公会，研究解决存在问题。按核定编制配齐基层人口计生工作人员，并强化作风建设和教育培训，提升管理服务能力。设立“人口计生专项奖励金”，对在基层人口计生管理服务中有突出贡献的干部给予奖励或补助，并大力宣传表彰。确保人口计生经费投入逐年递增并高于同期财政收入增长幅度，保证按时到位使用，80%以上用于基层人口计生事业。细化人口计生工作领导小组成员单位职责，推进综合治理，实现信息互通，严格考核奖惩。三是乡（镇、办事处）党委书记具体分管人口计生工作，必须做到落实到位，考核奖惩到位。四是村（居、社区）党支部书记要具体抓好抓实人口计生工作，做到无常住人口政策外生育和手术库存，无出生人口漏报。

生承诺制。通过村（居）民自治，组织计生管理服务对象签订承诺书，自觉履行人口计生相关法律责任。违反承诺，政策外生育不按时落实长效避孕节育措施、拒不缴纳社会抚养费、政策外怀孕未采取补救措施的，暂缓享受各种惠民政策。三是必须凭人口计生部门证明方可办理新生人口户籍手续。

（三）全力破解“三个难点”，形成加速工作发展新模式。一是推行流动人口计生“网格化”管理模式。在流入人口相对集中的地方，划定网格管理区域，落实管理人员，每月清理核查。区内流动人口计生管理实行“一盘棋”双向管理、双向问责。对流出区外的完善个案基本信息，落实专项工作经费，定期组织开展异地协作联动。二是完善二女户节育“全程优抚”服务模式。即术后一次性重奖，生产发展持续帮扶，子女教育政府买单，基本养老保障落实的一条龙服务。三是建立早婚早育“教育、监督、服务”并重的控制模式。加强法制教育、优生优育和避孕知识宣传，通过村规民约规范婚育行为，实施群众监督，形成舆论压力，落实防范措施。

（四）全面推行乡村干部绩效考核，形成基层管理有效的新格局。一是以计划生育工作为主要任务，对乡村干部实行绩效考核。村（居、社区）干部（含人口计生主任）工资提高到每月人均1200元以上，其中800元作为绩效工资严格考核发放。二是织牢基层网底。乡级按满足工作需求和发展需要的原则，配齐乡级人口计生行政管理人员，村级按每2000人配备1名的标准配齐人口计生管理人员。三是全面推进计划生育村（居）民自治，大力创建计划生育“合格村”。

（五）深入开展计生家庭“四优”行动计划，培育生育行为自控新体系。整合涉农惠民政策、项目和资金，对计生家庭优先奖励、优先扶持，充分享受“普惠+特惠”政策，优先发展、优先致富。一是农村计生“两户”家庭，由财政代缴个人应缴部分参加新农保，提高标准提前发给夫妻双方奖励扶助金。其子女参加中考、事业单位招聘人员时笔试成绩加10分，服兵役退伍的按城镇居民条件安置，就业同等条件优先。二是农村计生家庭，新农合报销比例提高10个百分点，其中计生“两户”100%报销；其子女实行“十二年制”免费义务教育（含职业高中），其中计生“两户”子女再补助基本生活费和住宿费。三是全面推开城镇居民中非国家机关企事业单位工作人员独生子女户基本养老保障制度。四是争取国家人口计生委、中国人口福利基金会帮助实施的“少生快富”扶贫工程到2015年实现全覆盖。同时由地方政府出资担保发放妇女小额贴息贷款，扶持农村计生“两户”发展生产。

机构全部纳入新型农村合作医疗、城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险定点医疗机构。再创建3个“国优”和1个“省优”县。

（七）大力实施“百千万工程”，打造婚育新风进万家新平台。深入开展“婚育新风唱响乌蒙大地”主题活动，扶持一百支“民间文艺宣传队”、建设一千个“人口文化大院”、打造一万户“四生家园”（生产条件改善、生活水平宽裕、生态环境优美、生育文明有序）示范户。

承办单位：地区人口计生委，责任人：石承钧。毕节地区配合单位：地区人社局、地区卫生局、地区教育局、地区民政局、地区公安局、地区中院。）。

（九）以实施“两个项目”“三个试点”为抓手，拓展提高人口素质新途径。围绕降低出生缺陷发生风险，实施“育龄妇女增补叶酸”和“国家免费孕前优生健康检查”项目。加快毕节承担教育部学前教育、义务教育和职业教育三个试点方案的实施。（省牵头单位：省卫生厅。省配合单位：省教育厅、省人口计生委。实施单位：中共毕节地委、毕节地区行署。责任人：张光奇。毕节地区牵头承办单位：地区卫生局，责任人：安宁。毕节地区配合单位：地区教育局、地区人口计生委。）。

（十）多策并举，加快人力资源开发新进程。深层次推进“统一战线同心·智力支持工程”和“百人教授团”工程，以职业教育基地建设为突破口，着力提高劳动力素质和技能。一是围绕“两后生”和适用技术开展培训，提高技能资格认证比例。二是探索建立人力资源开发奖励基金制度，优先培养新型乡土人才。三是建立多形式的人才激励机制，培育规范的专业化人才服务中心，鼓励引进创新人才。四是积极参与区外人才市场运作，以政府为主导，企业为主体，多渠道引进人才，培育区内人才市场。（省牵头单位：省人社厅。省配合单位：省教育厅、省人口计生委。实施单位：中共毕节地委、毕节地区行署，责任人：吴勇。毕节地区牵头承办单位：地区人社局，责任人：李文汉。毕节地区配合单位：地区教育局、地区人口计生委。）。

统筹解决人口问题试验点：大方县。

四、实施步骤。

（一）广泛动员，全面部署（2011年5月-6月）：地县分别召开动员大会，全面安排部署改革试点工作；由牵头单位召集相关部门召开各项改革内容的专题推进会，研究制订相关改革配套措施，建立工作推进机制；充分利用各种媒体，各种宣传手段进行广泛深入的宣传，调动广大干部和群众参与支持改革试验的积极性和主动性，营造良好的工作氛围。大方县6月底前制订改革试验方案报毕节地委、行署审批实施，并确定一个条件好的乡镇先期开展试点。其余县市区也要同时推进改革试验工作。

（二）开展试点，重点突破（2011年7月-2012年6月）：用一年时间，相应集中力量，围绕统筹解决人口问题改革内容开展试点。试点要高标准、严要求，在工作规范、工作标准、机制建设、责任分解、调度考核等方面率先探索，先行试验，力求在重点难点工作上取得突破，形成一批叫得响、推得开、能示范的经验和模式能全区面上推广。

（三）全面铺开，扩大成果（2012年7月-2015年12月）：在总结试点经验和成果的基础上，推进改革加速发展，迅速扩大改革试验成果并进行理论总结和提炼，形成网络健全、管理规范、服务满意、保障有力、工作高效的新格局。统筹解决人口问题取得阶段性成效。

五、保障措施。

（一）加强领导。成立统筹解决毕节试验区人口问题改革试。

验工作领导小组，统筹协调各级各部门积极参与改革试点工作，确保认识到位、责任到位、措施到位、投入到位、奖惩到位，形成合力抓落实、出成效。

（二）明确责任。省直单位要沉下基层，主动指导，不断推进改革试验工作。毕节地委、行署要加强领导，精心组织，扎实推进，确保各项改革试验目标任务如期完成。改革试验县要细化任务，明确时限，解放思想，创新发展。

（三）健全机制。（1）建立联席会议制度。由牵头单位每季度召集有关单位召开会议，分析研究改革试验的有关工作，解决改革试验过程中的困难和障碍。（2）建立督查机制。把改革试验工作纳入党委、政府重大事项督查范围，定期通报工作进展情况。（3）建立考核评估机制。省地都要建立合理的考核评估体系，科学设置考核内容、标准和权重，将各项改革试验任务纳入对省直责任部门和地、县（市、区）目标考核。

杂志社招聘启事篇三

传媒杂志社近日发布20xx传媒杂志社招聘启事，有兴趣的朋友可以考虑下哦，下面是详细内容，欢迎大家阅读。

《传媒》杂志是国家新闻出版广电总局主管、中国新闻出版研究院主办的国家级期刊，该刊为中文核心期刊、cssci(扩展版)来源期刊。《传媒》杂志以“服务传媒，引领传媒”为己任;以学术的理性和业界的权威性，关注传媒业的市场化、产业化进程;权威解读行业政策，及时报道业内动态，广泛增进业内交流;倾力打造中国传媒业的资源平台。

现因事业发展需要，招聘如下人员：

1.本科以上学历(本科限211高校)，年龄23～35岁，有媒体工作经验者优先;。

2.具有较强的选题策划能力和组稿能力;。

3.能够独立完成稿件的采写、编辑、校对工作;。

4.具备一定作者资源者优先;。

5.具有较强的逻辑思维及领悟力，善于沟通表达，文笔流畅;。

7.新闻、中文、传播、编辑及相关专业。

3.扎实的文字功底;。

4.有一定会议服务经验者优先考虑。

应聘者请将本人。

简历。

近期免冠照片，于20xx年6月20日前，以电子邮件的形式发送至，我们将择优通知面试。

20xx年5月18日。

杂志社招聘启事篇四

我从没离开过这片我热爱的乌蒙大地我的一生注定要献给你毕节,我的家乡。

各位评委,老师们,大家好.今天,我演讲的题目是:穿过乌蒙山,走进试验区。

曾经，你是否在织金的迷宫里找寻过神奇。

是的，这里，是乌蒙山腹地，这里，是奢香的故土，是丹顶鹤的家乡！可是，你可曾记得，七八十年代，这里，曾经是如何的苍凉：毕节地区，位于云贵高原腹地，全区河谷深切、耕地破碎、植被稀少，人口压力极大，人民穷困程度很深。全区8个县中有5个国定贫困县和1个省级贫困县，贫困人口比例高达69%；全区农民人均粮食不到200公斤，人均纯收入仅184元；人口密度达每平方公里218人；垦殖指数高达62.7%，这些数字，还不足以让你触目惊心吗？乌蒙山呵，纵然你有九曲回河，花山鸟界，外人，又如何识得？贫困，犹如一面厚厚的纱，遮了你如花笑靥！幸好，1988年4月，一位伟人，识得了你，一场轰轰烈烈的改革在乌蒙大地展开！是的，20年前的毕节因一场特殊的试验被人们关注——人口膨胀、生态恶化、经济贫困使这个地区陷入了严重的生存困境！1988年，经国务院批准成为“开发扶贫、生态建设、人口控制试验区”后，这个贵州省最贫穷的地区开始了一场具有重要意义的积极探索。20年的艰苦奋斗，20年的风雨兼程，毕节地区人，终于揭开了乌蒙山层层面纱，使之得以一个崭新的、青春的面貌走进新时期，向世人展示试验区的风采！用二十年的时间请你记住这个名字毕节试验区--用二十年的跨越穿越野鸡河的浮桥到达贵毕高速呵，愿七百三十万人民的梦化作春风吹过乌蒙山！

你看，眼前的一组数字令人欣喜：治理水土流失面积7000多平方公里，水土流失面积减少近70％，森林覆盖率从15％提高到36％，经济总量增长近14倍，农民人均纯收入增长近11倍，贫困人口从总人口的60％减少到5％。更值得一提的，是试验区整个的指导思想：以经济开发支持生态建设，以生态建设促进经济开发。本着这个思想，试验区呈现出：山上植树造林戴帽子、腰搞坡改梯拴带子、坡地种植绿肥铺毯子、山下发展庭院经济抓票子、基本农田集约经营收谷子的“五子登科”生态建设新模式。从乌蒙山，走进试验区，从贫穷，走进了富裕，走进了繁荣富强！试验区人，正以百分的热情投入到建设毕节、建设家乡的潮流中来，拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一起，我们就是用心灵结成的信念，一面不倒的墙。我们都是毕节地区人，我们都是试验区的一份子，为了杜鹃花更绚烂，织金洞更迷人，丹顶鹤的舞姿更优美，请你行动起来，使试验区精神不断得到弘扬，其内涵也日益丰富。请你，请每一个试验区人，用我们的忠诚，去构筑试验区兴旺强盛的大厦；用我们的爱，去承载试验区美好的希望！

谢谢！

杂志社招聘启事篇五

3、岗位职责：

（1）负责网站推广。

（2）开发及维护市场合作关系，负责与各门户网站合作。

（3）积极寻求市场推广资源，拓展渠道。

4、任职要求：

（1）两年以上互联网市场相关工作经验，对互联网有一定了解。

（2）善于沟通协调，责任心强，有亲和力，执行力强；

（3）具有各大互联网行业媒体人脉者优先；

薪酬待遇：面议。

招聘时间：5月下旬。

联系人：王老师。

邮箱：skwzp@。

杂志社招聘启事篇六

温州互信传媒有限公司是由温州公信网络传媒有限公司与温州数码城共同投资组建的。公司主要经营项目：视频有偿点播；信息网络建设开发；电信增值业务；设计、制作、代理、发布国内各类广告业务等。

因公司业务扩展需要，特向社会公开招聘总经理一名，年薪10万。

要求：

一、坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。二、相关专业大学本科以上学历。

三、年龄在40周岁以内，身体健康。

四、从事相关行业五年以上，有一定的市场营销和企业管理经验，有良好的团队协作精神。

五、男女不限。

凡符合以上条件者，请将个人简历，毕业证书复印件，电邮至herong112@；lxy@。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

杂志社招聘启事篇七

公司相关情况：

枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业，加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作，为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案，以及资讯类栏目，节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体，为其增长提供巨大空间。

想做出一档属于年轻人自己的节目吗？想用时尚的idea让自己的创意在节目里呈现而不受到boss的阻挡吗？这些是可以实现的。机会最重要，只要加入了团队，打造出好的节目，你将有最优秀的机会，找到属于自己最无敌的工作平台。

编导。

岗位职责：

1、负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后期编辑等工作；

2、监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作；

任职资格：

1、相关专业专科以上学历；

2、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用，能承受快节奏的栏目组工作；

4、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

5、工作效率高，责任心强，按时参加网络电话会议。

栏目助理。

岗位职责：

1、协助栏目主创搜集策划资料，协助控制录制现场，完成节目制作；

2、负责道具的采买和租赁；

3、外联工作的高手。

4、上级交办的临时性事务及时完成。

任职资格：

1、熟悉各类新闻元素，把握新闻动脉。

2、熟练应用dps、photoshop软件；

3、有良好的文字表达能力，有一定的英语基础，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

外景摄像。

岗位职责：

3.能熟练使用各种型号摄像设备，镜头感好，眼勤手快；

任职资格：

1.爱岗敬业，吃苦耐劳、具有良好的沟通能力与团队协作精神，

2.熟悉使用beta机、数字模拟机、dvcpro等设备。（该职位可兼职合作）。

3．有独立剪片的技能优先考虑。

4．为人谦虚和善，对片子的镜头画面有独特的意见。

后期制作。

岗位职责：

1.能够熟练使用dps编辑机和对编机对前期录制的访谈节目进行剪辑、包装；

2.保证节目每期按时播出。

任职资格：

1.相关专业专科以上学历；

2.有电视工作经验最佳，具有访谈、新闻类节目经验者优先；

3.热心、工作勤奋、协作精神强，能适应栏目组快节奏的工作；

4.工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

5.工作效率高，责任心强。

企宣。

岗位职责：

1.对公司出品的节目进行宣传推广工作；

2.撰写公司相关的宣传文稿；

3.联系媒体单位对公司旗下栏目艺人做相关的宣传报导。

任职资格：

1.本科以上学历，有较强的文字撰写能力。

2.与各种平面、网络、特别是电视媒体单位合作关系良好。

3.具有较强的逻辑思维、创新能力；

4.工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

5.工作效率高，责任心强。

6．交际方面有强烈的感染力。

我们的团队知道年轻人在想什么，所以我们的要求是能按时参加网络会议、电话会议按时完工，是否全职可以洽谈。加入我们的团队你一定会在民主、自由的工作环境中度过每一天。

请把您的简历连同照片发送到邮箱：

fashionmedia@。

收到之后无论成功与否，我们都会给你通知。希望可以加入到枫桥传媒，创造一个全新的工作奇迹。

杂志社招聘启事篇八

1、岗位职责：

负责首页夜间新闻发布及页面内容更新；处理夜间突发新闻事件；接听值班室电话，及时处理上级有关指示。

2、职位要求：

年龄32岁以下，研究生以上学历，文科类相关专业；坚持马克思主义指导，拥护中国特色社会主义理论体系，具有良好的新闻职业道德；有良好的`沟通表达及协调能力，团队合作精神及高度的责任心；能熟练使用各种办公软件和photoshop软件；因夜班工作需要，男性优先考虑；工作时间为晚上22点—次日早上7点。

杂志社招聘启事篇九

1、岗位职责：负责中国社会科学网学科频道的页面更新和维护工作。

2、职位要求：哲学、宗教学、国际关系学、社会学、历史学、考古学、法学、管理学、语言学专业获得硕士(含)以上学位；熟悉本学科学术发展脉络，具有扎实的学术功底和良好的学术规范意识；985高校毕业生优先。

杂志社招聘启事篇十

中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属单位，编辑出版《中国社会科学报》、《中国社会科学》、《历史研究》、《中国社会科学文摘》、《中国社会科学》(英文版)、《国际社会科学杂志》、《中国社会科学内部文稿》，承办中国社会科学网。其中，《中国社会科学报》是面向全国理论界、学术界的大型综合性理论、学术报纸;《中国社会科学》是综合性哲学社会科学杂志，主要发表哲学社会科学研究前沿性、创新性、交叉性学术论文，自1980年创刊以来，一直被学界公认为代表当代中国最高学术研究水准的最权威学术期刊，在国际上有较高知名度。

为适应事业迅速发展的需要，中国社会科学杂志社研究室现面向海内外招聘研究人员，岗位职责和具体要求如下，有意者请将附有主要学术成果的个人简历发至邮箱。欢迎符合条件的应届博士毕业生申请实习。

主要职责：

1.撰写理论学术文章、学术评论;。

2.从事“一报六刊一网”有关编辑工作;。

3.围绕重大理论与实践问题，开展理论学术研究;。

4.策划组织有关学术活动。

具体要求：

1.具备较为扎实的.马克思主义理论功底和学术研究能力;。

2.有较强的文字表达能力，写作效率高;。

3.博士以上学历;。

4.爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

联系方式：

地址：北京市朝阳区光华路15号院1号楼泰达时代中心12层。

邮编：100026。

网址：

联系人：**老师。

联系电话：**********。

email：***********。

杂志社招聘启事篇十一

20多年来，《党建》杂志以其权威性、指导性、针对性，受到各级党务工作者、宣传思想文化工作者和广大干部群众的欢迎。《党建》杂志社还负责编辑发行为各级党委中心组学习服务的《学习活页文选》，并主办全国性党建网站——党建网及党建网微平台。

党建杂志社因事业发展需要，拟公开招聘兼职法律顾问。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件。

3、从事法律教学、研究或者法律实务工作5年以上;。

4、在所从事的专业领域享有一定的社会知名度和影响力;。

5、法律顾问必须以律师事务所为依托，且为主要合伙人。

二、网上报名时间。

本次招聘活动只接受网络报名。自本公告发布之日起至20xx年3月18日。

三、聘任程序。

应聘者将简历和材料发至电子邮箱xxxxxx。经审核合格通知面试，面试需提报以下材料：

2、其他能证明个人能力、经历的材料。

四、待遇面议。

杂志社招聘启事篇十二

中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属单位，编辑出版《中国社会科学报》、《中国社会科学》、《历史研究》、《中国社会科学文摘》、《中国社会科学》(英文版)、《国际社会科学杂志》(中文版)、《中国社会科学内部文稿》，承办中国社会科学网，在理论界和学术界拥有广泛而深刻的影响力。

中国社会科学网旨在打造全球最大的学术平台，突出学术性，遵循频道化、专题化原则，设置54个频道，1300多个栏目。

中国社会科学网因事业发展需要，现面向海内外招聘采编及市场推广人员，岗位职责和具体要求如下，有意者请将附有主要学术成果或工作业绩的个人简历发至邮箱，合则约见。

一、新闻编辑(若干名)。

1.岗位职责：

负责首页、资讯、环球学讯、各地、高校、图片、会议等频道的采编工作;根据新闻热点策划选题、制作专题;完成网站布置的其他任务。

2.职位要求：

年龄32岁以下，研究生以上学历，文科类相关专业;坚持马克思主义指导，拥护中国特色社会主义理论体系，具有良好的新闻职业道德;有良好的沟通表达及协调能力，团队合作精神及高度的责任心;能熟练使用各种办公软件和photoshop软件;有网站工作经验者优先考虑。

以上岗位欢迎符合条件的在读研究生申请实习(需保证每周3-4天实习时间)。

二、夜值班编辑(4名)。

1.岗位职责：

负责首页夜间新闻发布及页面内容更新;处理夜间突发新闻事件;接听值班室电话，及时处理上级有关指示。

2.职位要求：

年龄32岁以下，研究生以上学历，文科类相关专业;坚持马克思主义指导，拥护中国特色社会主义理论体系，具有良好的'新闻职业道德;有良好的沟通表达及协调能力，团队合作精神及高度的责任心;能熟练使用各种办公软件和photoshop软件;因夜班工作需要，男性优先考虑;工作时间为晚上22点—次日早上7点。

三、学科频道编辑。

1.岗位职责：负责中国社会科学网学科频道的页面更新和维护工作。

2.职位要求：哲学、宗教学、国际关系学、社会学、历史学、考古学、法学、管理学、语言学专业获得硕士(含)以上学位;熟悉本学科学术发展脉络，具有扎实的学术功底和良好的学术规范意识;985高校毕业生优先。

四、自媒体编辑。

1.岗位职责：负责中国社会科学网人文社区的建设和管理。

2.职位要求：研究生以上学历;文科类相关专业，具有良好的思想政治素质，坚持正确的政治方向、理论方向和学术方向;有较强的文字功底，有相关社区、论坛、微博、微信等自媒体工作经验者优先。

五、市场推广(2名)。

1.基本要求：年龄30岁以下，身体健康。

2.专业背景：新闻学、市场营销、网络营销等相关专业，硕士以上学历。

3.岗位职责：

(1)负责网站推广。

(2)开发及维护市场合作关系，负责与各门户网站合作。

(3)积极寻求市场推广资源，拓展渠道。

4.任职要求：

(1)两年以上互联网市场相关工作经验，对互联网有一定了解。

(2)善于沟通协调，责任心强，有亲和力，执行力强;。

(3)具有各大互联网行业媒体人脉者优先;。

薪酬待遇：面议。

招聘时间：5月下旬。

联系人：王老师。

邮箱：skwzp@。

杂志社招聘启事篇十三

1、岗位职责：

负责首页、资讯、环球学讯、各地、高校、图片、会议等频道的采编工作；根据新闻热点策划选题、制作专题；完成网站布置的其他任务。

2、职位要求：

年龄32岁以下，研究生以上学历，文科类相关专业；坚持马克思主义指导，拥护中国特色社会主义理论体系，具有良好的新闻职业道德；有良好的沟通表达及协调能力，团队合作精神及高度的责任心；能熟练使用各种办公软件和photoshop软件；有网站工作经验者优先考虑。

以上岗位欢迎符合条件的在读研究生申请实习（需保证每周3-4天实习时间）。