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最新通知书30字(汇总9篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-10 10:19:36 页码:11
最新通知书30字(汇总9篇)
2023-11-10 10:19:36    小编:ZTFB

旅行是一种在不同地方游览和探索的活动,可以增长见识、体验不同的文化和风俗。写作的要素有哪些?一起来学习吧。以下是一篇范文,供大家参考。

通知书30字篇一

江苏省新大发经编科技有限公司投资开发的印染(漂炼)车间、织造车间(一)工程的评标工作已结束,根据工程招标投标的有关法律、法规、规章和本工程招标文件的规定,确定你单位为中标人。

我方将于本中标通知书发出之日30日内,依据本工程招标文件、你方的投标文件与你方签订合同。请你方派代表于20__年5月28日前与我方洽谈合同。

招标人(公章)。

通知书30字篇二

各位尊敬的业主/住户:

根据目前高层电表使用情况,结合目前的供用电政策,为了进一步方便各位业主/住户用电,并享受统一的电价及供用电政策。

枫丹白鹭苑物业管理处与西安亮丽仪器仪表有限责任公司和西安市供电局城南供电分局协商后,将对高层电能表予以更换,现将换表相关事宜通知如下:

一、换表日期:20xx年x月x日和20xx年x月x日。(备注:具体时间需与供电局协商。)

二、换表时间:换表日期内每天8点至17点(备注:具体时间需与供电局协商。)

三、注意事项:

1、更换电表期间随时有间断性停电的可能,请各位尊敬的业主/住户谅解,并请关闭好家中的`电器,以防造成不必要的损失。

2、更换电表期间随时有送电的可能,请不要在家中线路或电源上进行维修和其他与电源有关的工作,以免发生触电危险。

3、更换电表期间将有西安市供电局城南供电分局工作人员在枫丹白鹭苑物业管理处为广大业主办理供用电手续,且现场售电;办理供用电手续需业主带上本人身份证和房屋产权证等证件。(备注:此条需与供电局协商。)。

4、另外工作人员在更换电表时,将前往各户请业主对原电表的底度进行确认,请各位尊敬的业主/住户予以配合为感!

特此通知!请各位尊敬的业主/住户相互转告并予以配!届时家中留人,给您造成的不便敬请谅解!

详情请到物业管理处咨询!或拨打联系电话:

物业管理处联系电话:

联系电话:

供电分局联系电话:

物业管理处。

20xx年xx月xx日。

通知书30字篇三

杭州余杭区临平街道和生装卸服务部:

杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下简称“甲方”)与杭州余杭临平街道和生装卸服务部(以下简称“乙方”)于20xx年8月1日签订《装卸服务合同》,但贵司却未如实认真履行合同约定,具体如下:

1、 按照合同第3条第3款作业标准3刷码:乙方根据甲方要求,在甲方指定货物的外箱加盖刷码章。但截至发函甲方工作人员在后续检查时多次发现大量货物未刷码。

2、 按照合同第5条第2款,乙方为乙方人员提供必要的装卸工具,乙方人员应按甲方指令完成工作。但是从前期乙方接受装卸工作培训到正式签约服务至今,在作业过程中经常出现逾期作业,如到车后长时间等待装卸及还有车当天未能按期装完,严重甲方和承运单位的正常工作,造成不必要的经济损失。

3、 按照合同第5条第3款,乙方应在合同签订后,在甲方规定的时间内安排合理且相对固定的人员上岗。但是截至我司发函,乙方牛奶线的.装卸人员一直无法确定,到岗人员的流动性也很大,前期经我司培训的装卸人员一人也未到岗。因为乙方人员的不能固定或实际到岗,造成工作时间延长及部分装卸车辆都要无故过夜,严重影响承运单位配送作业。

基于以上原因,根据按合同第6条违约责任第2款“乙方有违反协议中第3条、第5条所列情形的甲方有权从当期应结费用中扣除相应金额、追偿损失并有权单方解除合同”以及按照《合同法》第94条第4款的规定,甲方作出如下决定:

1、 解除双方签订的《装卸服务合同》。

2、 乙方在收到本函15日内,自行前往甲方仓库办理工作交接和各项给用的结算。

3、 若乙方未在上述期间办理交接和结算事宜,甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。

特此函告!

杭州旺旺食品有限公司分公司

南京大旺食品有限公司杭州分公司

20xx年8月28日

通知书30字篇四

工程名称:编号:

致:

经检查发现,施工现场存在下列安全隐患:

你司于20xx年x月x日进场的'位于的材料(可燃物及易燃易爆危险品),现场实际数量超过施工组织设计材料进场计划数量,违反《建设工程施工现场消防安全技术规范》......xx中6.2.2的规定。

要求你司立即将超出计划的进场数量部分材料退场,并于20xx年x月x日前以安全隐患整改通知回复单向我司提出复检申请,整改期间你司必须按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》对材料存放部位做好消防安全防护措施,不得在该批次材料存放部位周边进行动火作业。

若逾期未落实整改工作并提出复检申请,我司将根据合同中的条款对你司进行相应处罚。

项目监理机构(章)。

总监理工程师(签名):

20xx年x月x日。

签收人:

签收日期:

通知书30字篇五

xxx公司:

经查,你(单位)食堂员工着装不规范、佩戴耳环,食堂距离厕所仅隔一墙,地面不易于清洗、不平整、有积垢,墙壁不光滑、有积垢,无防蝇防尘防鼠措施,屋顶污秽不光洁,无通风排烟设施,采光照明不足,餐具消毒无记录,未建立食品安全管理制度的行为,违反了《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》、《中华人民共和国食品安全法》的规定。

根据《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》第九条第一、二、四项、第三十六条,《中华人民共和国食品安全法》第八十七条规定,责令你(单位)立即改正。改正资料及要求如下:

1、厕所和食堂必须相隔25米以上;

2、食堂员工工作期间着工作服、帽子、口罩,不佩戴首饰;3、食堂环境整洁卫生;

7、添置通风排烟设施;

8、加强照明;

9、餐具消毒有记录;

以上资料责令你单位于15天内改正,逾期未改正的.,将依照相关法律法规查处。

(公章)。

20xx年9月10日。

通知书30字篇六

尊敬的家长:

你(们)好!

20xx——20xx学年第二学期已经结束,在你(们)的大力支持和配合下,你(们)的孩子在我校已经圆满地完成了本学期的学习任务,作为四年级班主任,在此我谨代表学校和我班各位任课老师,向各位家长表示衷心的感谢,希望在新的学期里能继续得到你们的支持!

根据区教育局通知精神,我校今年定于20xx年7月5日正式放暑假,月日、月日学生报名,月日正式行课。报名时要求携带:1、暑假作业;2、本通知书(家长签字)。

现将你(们)的孩子在20xx年第二学期中的学习情况通知于下:

暑假期间,希望你(们)配合学校加强对学生的管理,做好卫生保健和安全工作,协助孩子制定好暑假学习计划,要求孩子认真完成暑假作业,对自己所学知识进行疏理和查缺补漏。

暑假期间,如果你(们)带孩子外出,请注意安全,教育孩子遵守交通法律、法规。暑假期间我们提倡勤俭节约,不乱花钱,学会计划安排好每天的生活。祝你(们)和你(们)的家人身体健康,万事如意!谢谢你(们)的合作!

此致

敬礼

通知书30字篇七

(先生/女士):

感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下:

1、身份证原件及复印件(3份);。

2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);。

3、彩色同底一寸照片4张;。

4、本人身份证办理的工资卡复印件;。

5、与前一工作单位解除劳动关系的`证明(毕业生不需提供).

所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。

请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

有限公司。

行政人事部。

x年x月x日。

通知书30字篇八

公司所有部门秘书:

为使得公司各部门信息获取更加全面、完整和准确,提高工作效率,现公司特发邮件通知公司所有部门秘书开会事宜。

时间:本周四(20__年11月18日)。

地点:会议室201。

参加人员:所有部门秘书。

本通知自颁布之日起生效,请各位在48小时内回复。

拟稿人:___审核:张三审批:李四。

__公司行政部。

20__年11月14日下发。

通知书30字篇九

xxx先生:

通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

4.武汉市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.武汉市移动手机号码6.最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

1.入职办理时间:20xx年xx月xx日xx时。

2.办理地点:湖北省武汉市--区----道--工业园-----人力资源部

3.提示说明:个人须提供的.资料不齐全或虚假者不予办理入职手续

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxxx有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

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