最新通知书20字(实用14篇)

成果总结可以帮助我们回顾自己的成果，激励自己继续努力。要注意总结的条理性和逻辑性。借助下面这些总结案例，相信大家可以更好地掌握总结的要领和技巧。

通知书20字篇一

公司人力资源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于 原因(由于用人单位的.用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第 项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致

xxx

年 月 日

通知书20字篇二

各有关单位：

为切实做好今年国庆长假期间的消防安全保卫工作，确保我市节日期间火灾形势持续稳定，不发生有影响的火灾事故，现就有关事项通知如下：

各单位要根据本单位特点，制定详细可行的工作方案，切实抓好节前消防安全工作的动员和部署。

要在节前召开一次消防安全专题工作会议，对节前及节日期间的消防安全工作进行部署，并对全体员工进行动员，增强员工消防安全意识，营造良好的消防安全氛围。

国庆长假前，各单位要因地制宜，开展好“五个一”活动，即：对单位消防安全规章制度和操作规程进行一次全面梳理、理顺消防安全部门与工程部门的衔接，使单位对消防设施的监控更为有效;单位消防安全责任人带领各部门负责人对各区域尤其是重点部位进行一次全面排查，及时发现和消防火灾隐患;进行一次全体员工的消防安全知识教育，提高职工自查、自防、自救的能力;组织一次全员参加的灭火和应急疏散预案演练、提高员工尤其是义务消防队员初起火灾的处置能力;组织一次建筑消防设施的`全面检测，保证消防设施的完好。

各单位要充分发挥内部。

刊物、网络、广播、楼宇电视、电子显示屏、灯箱广告、宣传栏等宣传媒介作用，开展防火常识和逃生自救知识宣传教育，营造浓厚的消防宣传氛围，切实增强员工消防安全意识。

宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、医院、学校等场所还要设置消防安全标志，集中开展“四个能力”宣传教育活动。

各单位要严格落实节日期间的值班，每天要有1名值班领导、1名消防安全员，设有消防控制室的必须落实24小时值班，每班不少于2人的要求。

值班人员对本单位按规定进行消防巡查，其中，宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所营业期间的巡查应每2小时一次，医院、学校应加强夜间的巡查。

对巡查中发现的问题应当场进行整改，不能立即整改的应采取防范措施。

节前及节日期间，我局将对各单位的消防安全工作开展情况、消防安全状况及值班人员在位情况开展监督检查，对检查发现的消防违法行为及火灾隐患，将严格按照相关法律法规的规定予以督促整改并实施消防行政处罚。

xxx消防局防火处。

xx年xx月xx日。

通知书20字篇三

各乡、镇、办事处，市直各单位：

为深入推进同创工作，强化城市管理职能，形成“人人参与、全民动手、齐抓共管”的良好氛围，经市同创指挥部研究同意，建立同创工作市直单位责任路段包保制度，请各责任单位切实履行协助保畅、文明劝导、“门前五包”职责。现将有关事项通知如下：

一、落实主体责任。各单位主要领导为包保路段的第一责任人，负责统筹安排、督促落实本单位责任路段包保责任。

二、协助道路保畅。各单位配合市交警大队、市城管大队，负责所包责任路段的道路畅通，应在重点时段、高峰时间安排干部职工上路执勤，进行交通疏导。

三、组织文明义务劝导。各单位协助市交警大队、市城管大队对行人闯红灯、翻越护栏，车辆随意变道穿插、随意掉头、闯红灯、逆向行驶等违法违章行为、不文明行为进行劝导。

四、开展共同保洁。各单位配合市城管局，负责所包责任路段的路面清洁卫生，重点制止“七乱”行为（即乱吐、乱扔、乱堆、乱倒、乱撒、乱画、乱贴），每星期五组织单位职工参加责任路段义务大扫除。

五、督促落实“门前五包”。督促责任路段上的住家住户、商家门店和机关企事业单位等落实“门前五包”责任制。制止车辆占道停放、店铺占道经营、店外经营等行为。各单位务必高度重视，提高认识，切实履职尽责。市同创办公室将责任路段包保工作的完成情况纳入对市直单位同创工作综合考核指标，定期通报各路段工作开展情况。

20xx年x月x日

通知书20字篇四

根据人社部20xx年“春风行动”的部署和要求，劳动就业办公室定于正月初八、初九、初十、十七、十八举办春季招聘会。

1、从1月6日至2月5日，参加招聘会的用工单位，在烟台就业网申报单位招聘登记后，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证、法人委托书、经办人身份证到劳动就业办公室11号窗口办理单位招聘登记手续，按申报通过的顺序安排招聘展位。

2、个人求职者需携带本人的身份证、毕业证、相关职业资格证届时参加招聘活动。

联系电话：xx

莱州市劳动就业办公室

20xx.1.7

通知书20字篇五

xx同事：

我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

通知书20字篇六

为了更好地提高职业院校模具专业教师的理论知识和操作技能，促进模具专业教师双证书的取证，北京职业院校加工制造专业教师培训基地与机械行业职业技能评估指导中心联合举办了模具人员评估培训班。

通过培训，教师可以掌握模具制造、工艺实施、装配质量检验等综合知识。培训结束并通过综合考核的，颁发人力资源和社会保障部二级（技术人员）职业资格证书（见附件4）。

职业院校从事模具专业教学的骨干教师具有讲师以上资格或高级工人以上职业资格（申请条件见附件2）。

培训费和鉴定费由北京职业院校加工制造专业教师培训基地承担。

xxx

1.接到通知后，请各职业院校积极配合，以学校为单位报名，各院校限2人(不符合技师申请条件的不得参加技师资格考试和答辩)。

2.报名参加培训的教师应在10月22日前填写收据（附件1），经主管学校领导批准并加盖学院公章xxxx或发送xxxxx交回。

3.报名参加培训的教师，请填写《机械行业技术人员考核报告》(详见附件2)，准备3张2寸免冠彩照(请在每张照片背面用圆珠笔写姓名)xx11月28日前交。

4.联系人和电话

xxx：xxxxx

xxx

xx年xx月xx日

通知书20字篇七

各位员工：

端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，201x年端午节的放假时间：201x年x月x日至x月x日放假公休，共3天。

特提醒全体人员注意以下几点：

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体健康!

xx公司人力资源部。

20xx年x月x日。

通知书20字篇八

xx，我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的'劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

通知书20字篇九

尊敬的各投标供应商：

安徽省濉溪县政府采购良种繁育基地建设项目土建工程公开招标项目(编号：s__cg-20__-34)，经评审小组评议，报项目领导小组批准：

该项目由濉溪县东方建筑安装工程有限公司中标，中标总价为:873600.00元(大写:捌拾柒万叁仟陆佰元整)。

请中标单位接到通知后，于20__年10月12日上午9时在濉溪县政府采购中心签定合同。合同签定前须缴纳合同金额5%的履约保证金。

我中心将在招标文件规定的期限内如数退还未中标单位的投标保证金。

履约保证金缴纳账户：

单位名称:濉溪县会计核算中心。

开户行：濉溪信用社。

账户：

濉溪县政府采购中心。

通知书20字篇十

根据《中华人民共和国人民调解法》规定，现将人民调解的性质、法律效果和调解原则，以及在调解中各方当事人享有的权利和应当承担的义务、调解员回避条件、司法确认制度告知如下：

一、人民调解的性质

人民调解是在人民调解委员会主持下，通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

二、人民调解的效力

经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同的法律约束力。当事人应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。

三、人民调解遵循以下原则：

(一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解；

(二)不违背法律、法规和国家政策；

(四)人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。

四、在人民调解活动中，当事人享有下列权利：

(一)选择或者接受人民调解员；

(二)接受调解、拒绝调解或者要求终止调解；

(三)要求调解公开进行或者不公开进行；

(四)自主表达意愿、自愿达成调解协议。

五、在人民调解活动中，当事人履行下列义务：

(一)如实陈述纠纷事实；

(二)遵守调解现场秩序，尊重人民调解员；

(三)尊重对方当事人行使权利。

六、人民调解委员有下列情形之一，纠纷当事人有权以口头或书面的形式申请，有求调解员回避：

(一)与纠纷当事人的近亲属关系；

(二)与本纠纷有直接利害关系；

(三)与纠纷当事人有其他利害关系，可能影响对案件公正调解的`；

(四)有其他正当理由的。

七、司法确认制度

经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。

人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。

（人民调解委员会公章）

以上内容已经告知我，并愿意在调节中自觉遵守。

当事人（按指印并签名或盖公章）：

当事人（按指印并签名或盖公章）：

年 月 日

通知书20字篇十一

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xx20xx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

xxx科技发展有限公司。

20xx年10月。

通知书20字篇十二

各县（市、区）教育局，局属各学校（单位），市属事业及各民办学校：

根据郑州市大气污染应急办公室监测预报，20xx年12月19日至22日，我市空气质量将持续严重污染。为保护学生健康，郑州市教育局决定，继续加强红色预警响应措施，20xx年12月20日、21日，实施部分停课措施。

一、全市小学停课两天。停课期间，对因不知情等原因到校的学生，以及家中无照看条件，需送到学校的'学生，学校要妥善安排好到校学生的自习、生活及安全防护工作，不安排上新课。

二、全市幼儿园继续停课。停课期间，对因不知情等原因到校的以及家中无照看条件，需送到幼儿园的幼儿，各幼儿园应组织人员做好看护和健康防护工作，确保有人监管。

三、全市各中学停止体育课和一切户外活动，并结合学校实际情况，缩短学生在校时间，并提醒学生做好上学和放学途中的健康防护工作。

20xx年12月19日

xxx教育局

通知书20字篇十三

同学：

恭喜你成为花园初中的学生。

根据xxx市教育局学位派定通知，你已被录取为我校初一年级新生。请你于2xxx年6月28日至7月5日来校报到。报到时请携带户口本、房产证、小学5、6年级《素质报告单》、各类获奖证书原件及复印件，并签署《公办初中报到注册有关政策告知书》。

市教育局将于2xxx年8月27日进行初一新生入学测试。请你于8月26日下午2:30—5:00到校领取准考证并熟悉考场。8月31日上午9:00学校公布分班结果并进行入学教育。

祝你学习进步，健康成长！

xxx初级中学。

二0xx年六月二十八日。

通知书20字篇十四

在法院执行案件时，有一种通常的作法，就是对已经发生法律效力的判决、调解等裁判文书确定的执行内容被执行逾期拒不执行时，一方当事人申请人民法院强制执行，人民法院立案后，首先向被执行人发生限期执行通知书，通知书规定一定期限，让被执行人在规定期限内主动执行裁判文书确定的义务，否则人民法院将采取强制执行，对限期执行通知书的质疑。人民法院这种作法法律根据就是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第254条“强制执行的标的应当是财物或行为。当事人拒绝履行发生法律效力的判决、裁定、调解书、支付令的，人民法院应当向当事人发出执行通知书。在执行通知书指定的期间被执行人仍不履行的，应当强制执行。”笔者认为这种向被执行人下限期执行通知书的作法与民法的基本原则和民事诉讼法的规定相互矛盾，造成法院裁决之间的冲突，理由有以下几个方面：

根据民诉法规定，人民法院的裁决一经发生法律效力，非经法定程序，任何人不得擅自变更，执行通知书这种延长执行限期的作法与已发生法律效力判决、裁定、调解书、支付令确定的执行时间相互冲突，法学论文《对限期执行通知书的质疑》。进入执行程序的案件一般都是当事人在法律文书确定的执行期限内拒不履行发生裁决文书确定的义务，依照当事人申请，进入执行程序。生效文书确定履行义务时间，不能随意变更，如果变更也得通过一定的法律程序。生效文书即判决或调解既确定当事人履行义务的时间，不能随意变更，更不能随意延长，如果仅仅通过执行员一个限期执行通知书就将已经发生法律效力的判决、裁定、调解书、支付令规定的履行义务的时间给予延长，那么人民法院裁决文书公正性、威严性、严肃性将会大打折扣，同时，执行通知书延长债务人履行的时间，也从实体上侵害了债权人的合法权益。从程序法的角度，已经生效法律文书即判决、裁定、调解书、支付令，对其所确认的当事人在一定时间履行其义务，是一种强制性规定，对其内容变更，只能通过法定程序将判决书或调解书撤销或变更才能做到，否则其他作法都损害了裁判文书的既定力。限期执行的条件是当事人在判决书或调解书所规定的时间内没有自动履行义务，执行员将期限延长，实质是对判决书或调解书规定的时间的延长，这种延长与诉讼法的基本原则抵触。

我国执行案件的执结率不高，执结时间过长，与相关法律规定强制性不强不无关系，对被执行人的过度让步的同时也是对申请执行人权利的损害。对此项规定的修改建议，限期执行通知书根据内容应改为强制执行决定书，当事人在人民法院判决或调解书规定的时间里逾期拒不主动履行义务，执行程序已经开始，下达强制执行通知书，告知被执行人的内容为：

1、判决、裁定、调解书、支付令规定的给付义务和履行行为；

2、随着生效法律文书的拒不执行和相关法律规定，迟延履行应加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。

3、随着生效法律文书的拒不执行，当事人的人身、财产将会受到法律相关规定的制裁和处理。