最新学校成立了(汇总18篇)

经过一段时间的努力，我们需要对自己的成长进行总结。怎样进行心理总结？有没有一些有效的方法和工具可以帮助我们进行总结？以下是一些人际关系处理的实用技巧和经验分享，希望能够帮助你建立良好的人际关系。

学校成立了篇一

*党委：

教育支部目前有**名党员(含预备党员)，党员同志分布在全乡各学校。由于党员比较分散，不便于集中开展活动，造成部分预备党员考察期满，但仍没给予举行入党转正仪式，使得这些同志对党组织有情绪。同时，党员分散，在收取党费、传达党的文件精神方面也存在一定困难。

为进一步发挥党的基层组织积极作用，我们建议单独成立党支部、*小学单独成立党支部;退休党员教师归属其退休所在的村组党支部;其余学校党员教师归属教育辅导站教育支部。并由乡党委指定新成立各支部负责人。

请示妥否。

教育支部。

20xx年4月3日。

学校成立了篇二

县妇女联合会：

为加强酒店妇女工作，维护女职工的合法权利，促进社会稳定和县妇联各项工作顺利开展。根据《妇女联合会章程》的有关规定，经酒店会议研究，同意酒店妇女联合会，由王金芳同志任妇联主席，刘伟同志任妇联副主席，贾海霞同志、王爱菊同志、倪军燕同志任妇联委员。

妥否，请批示。

锦都国际酒店。

20xx年12月9日。

学校成立了篇三

各位教职工：大家下午好！

在区教育工会的关心和指导下，经过一个多月精心筹备，区教育工会批复同意灵芝小学召开教职工大会，成立学校工会组织。在此我代表学校党支部，向新当选的首届工会委员们表示热烈的祝贺！并向为筹备本次大会付出辛勤劳动的同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

灵芝小学工会组织的成立，寄托着区教育局区、区教育工会领导的殷切期望，承载着全校313名师生对灵芝小学未来的满怀期待和美好憧憬。它的成立，是继学校党支部成立后学校组织建设的重要组成部分。学校工会的成立，必将为我校打造具有区域性影响的特色品牌学校和培养自主发展、身心健康的现代素质人才提供坚强的组织保障。

开学两个月来，我们致力于打造富有诗意与凝聚力的和谐校园。为此，我们明确了“依法治校、注重情感”、“立足奉献、服务第一”的管理思路，努力践行求真务实的工作作风，积极探索依法民主管理的路径和策略，力求深入基层，倾听教职工心声，及时了解教职工的思想状况和心理需求，着力突出一线教师、尤其是班主任教师的重要地位与绩效待遇，较好的完成了奖励性绩效工资方案和职务聘任等方面的改革尝试，极大地调动广大教职工参与学校管理的主动性和积极性，学校各项工作和谐有序、健康发展。在学校党支部成立大会上，局党委专职副书记、纪委书记陈出新同志对我校“贴近健康、贴近性灵、贴近生活”的办学理念给予了充分肯定。他认为我校的创办工作扎实有序，从制度汇编和学校五年发展规划的确定、制度与情感并重的管理模式、班级文化的打造以及家委会作用的发挥等等，充分显示了我校高位办学的特点。这是对全体教职工辛勤工作，短短两个月就取得了不菲成绩的高度评价。

成绩已经过去，在未来的日子里，深入贯彻落实好灵芝小学第一个五年（2015—2018年）发展规划，着力打造具有区域性影响的特色品牌学校，是摆在每位灵芝人面前的重要任务和神圣职责。在此我对新成立的学校工会提出几点希望：一是抓好工会队伍建设，认真履行工会职能，依法维护职工的权益。二是坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。三是关心教工，关爱学生，把工会建成温暖的师生之家。

学校工会作为群众组织，承担着学校党支部联系广大教职工的桥梁和纽带作用。增强学校凝聚力是社会赋予学校工会的第一要务，这是学校的需要，也是教职工的需要，更是发展的需要。我们坚信，在区教育局、区教育工会的正确领导下，学校工会一定能为学校的发展发挥出应有的作用。

谢谢大家！

（2015年10月24日）

各位领导，各位同仁，先生们、女士们：

大家上午好！

很高兴今天能有机会在这里和大家一起分享我们在工会建设和工会管理工作中的一点体会。这个世界上没有不想当的士兵，那么，在座的同仁，恐怕也没有不想把自己的学校建设成为优秀教育品牌的领导人，要打造教育品牌，我们首先得有团队，众所周知，民办校的员工流动性很强，最初，作为学校的举办者，我想把人留住，想留住人，就得让员工有归属感，要让员工有归属感，就必须为员工建一个家，这个家只有工会可以做得到，于是，我们下定决心，以党建带动工建，以工建促进发展。在海淀区教育工会领导的支持下，我们的工会建立了起来。但让我没想到的是，工会的建立使学校文化管理和团队建设工作变得更加规范，很快在四个方面获得了益处：

。工会为教工搭建了一个平台，这个平台直接把员工带到了政府面前。众所周知，我们民办校在经营管理和员工招聘过程中存在许多困难，不仅职称等问题和公办校没法相比，就连为谁干的思想也不一样，国立校的教工觉得自己是为国家干，而私立校的教工认为是为老板干，他们从来不认为举办者是在为社会做贡献。建立工会后，民办校的教师有了与政府对话的机会，他们的声音政府可以听到了，因为从工会的选举、到历届历次教代会，工委领导、工会领导、社管科领导、组织科领导都先后亲临我们的每一个会议，我们的教工突然觉得自己是党的人啦，和公办校的教师没有区别啦，再加上建会后每一个会员都有资格直接参加区教育工会组织的活动，如工会主席培训班、教工运动会、书画比赛等活动，教工们一下子觉得他们受到政府的认可了。现在我们的老师常爱说的一句话就是：克丽斯虽然是民办，但克丽斯和其他的民办校不一样，除了户口之外，我们和公办校的老师一样。多么自豪啊！

。没有工会时，所有教工问题都得校长来解决，遇到员工生病，校长不管多忙，都得亲自探望，亲自带员工就医，校长不是不愿意去，有时真的是脱不开身，可是不去，员工就会觉得不受领导关心；现在有了工会，员工生病，工会先出面，小病好了还没有见到校长，他们也不抱怨，觉得这就是工会的事，不是校长的事。建立工会后，很多问题，比如薪资问题、管理制度问题等，均由工会先出面与员工沟通，拿到教代会上讨论。比如我们教师的公休假，一般民办培训学校的教师是没有带薪假期的，但为了保证教师的身心健康，我们全年给35天带薪假，2015年教代会上有代表提出35天假期不合理，经教工代表讨论，我们将假期改为45天，2015年教代会又一次提出公休假问题，经代表们讨论定为50天。以前没有工会时，员工们说“老板说了算”，有了工会后，员工们觉得是“教代会说了算”。员工们有了主人翁意识。

在上级主管理部门的领导下，在我校党政的关心支持下和各职能部门的配合下，工会紧紧围绕一切为了学校教育教学的发展，推进和谐文化建设为主题；以全心全意为教职工服务为主线；以双维护为基本职责，以教代会制度和民主管理、参政议政为主要内容，积极地计划并组织各项活动，如三八好女人教育、交谊舞大赛、化妆比赛、五一教工运动会、消防训练、优质课大赛、才艺大赛、歌咏比赛等等，学校人多，事务也多，但不管学校工作再忙，职工的大事小务，工会都积极帮忙协调，教工精神世界充实了，私心杂念就少了，团队自然就和谐了。

无论构建什么样的品牌，员工都是第一位的。因为没有员工就不会有品牌，没有品牌就不会有效益。工会是教工的家，工会工作不仅可以成为劳资双方的桥梁、润滑剂，而且使教工真正获得了主人翁意识、懂得了民主和组织程序。所以，工会使我们的教工变成了学校发展的顶梁柱，变成了品牌建设的基石，变成了学校教育教学理想的实现者。

工会工作健康开展起来之后，从学校的管理方面说，党政工团有分工，也有合作，共同促进学校的全面发展。但就工会工作来说，离不开党的领导，和党政的支持。这些年，我校党政就工会工作，主要落实“三大抓手”：

。建会初期，党政共同物色工会候选人，既考虑工会工作的特殊要求，又要考虑人才搭配和学校发展的需要。不断组织班子成员学习《工会法》、《合同法》等有关文件和工会工作要求的文章，提高对工会的认识，提升个人的境界，使工会班子成员成为教工队伍中的优秀分子，在党建的“双培养工作中”培养其成为学校的骨干，使工会会员们看到工会领导班子是有思想、有水平的管理者，是团队中的优秀人才，从而提高对工会组织的认识。工会委员们也积极不断地向员工宣讲工会的职能，民主管理的意义，我校建会首批会员覆盖率达到了94%，只有厨房的师傅和保洁没有入会。为了进一步提高工会的吸引力，使会员们感受到工会的伟大，我校党政大力支持并帮助甚至直接参与工会的工作，如：交谊舞大赛、好女人大赛、优质课大赛、消防培训等等，福利也有明显区别，有时采取学校一份，工会一份，提高工会的地位，让非会员看到会员的权利和待遇，不久，非会员们主动找我们的工会主席要求入会，现在我们的工会会员的覆盖率是100%。

教代会即是教职员工参加民主管理的平台，也是教职员工行使民主权利的部门。所以，学校对教代会给予高度重视。我们的教代会工作大致分为三个部分：（1）教代会代表的产生。代表代表着全体教职工的利益和民主权利，所以在代表比例问题上要分配合理，覆盖到每一个部门、每一个岗位。（2）教代会的召开和提案的落实。由于我们的团队比较年轻，教工代表产生后，为避免代表不能正常行使权力，学校先组织代表们学习有关民主管理的文件，培训提案的撰写等。提案一旦上了会，经教工代表讨论立案后，由提案委员会交职能部门落实，职能部门指定人员负责落实提案并在提案落实后负责和提案人沟通，近年来，历次教代会提案落实的满意率均维持在95.6--99.2%。（3）临时性教工代表会议的召开。建会前遇到员工违章而制度中又没有概括到的情况，对员工的处罚也许还真是老板说了算，但建立工会后，我们积极发挥教代会的作用，一切制度的修订均交由教代会讨论修改，遇突发事件，教代会召开临时性代表会商讨处理意见，结果大家心服口服，一致认为“大家制定的制度大家来执行”、“教代会的意见是大家的意见”。

克丽斯在海淀的民办校中规模不是最大的，但我们的组织建设可以说是最健全的，党政工团在工作中的有分工有配合。每年我们的工作日程上三八的活动、五一的活动、七一的活动、教师节的活动、国庆的活动、元旦的活动等都是确定的，每一个活动，一个职能部门为主，其他部门紧密配合，整个班子工作和谐，团队自然和谐。

多年来，克丽斯得到了海淀教委各级领导的支持和关爱，更感谢教育工会给予的直接领导和帮助，今天借此机会，我也代表我们工会李艳玲主席，她今天也在会议现场，向领导表示衷心的感谢！

各位老师：

今天是席关小学大喜的日子，我们共同迎来了学校工会第六届换届选举大会的召开，在此，我代表学校党支部对大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向我们全体工会会员表示衷心祝贺！

工会组织是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，是劳动者利益的代表，所以工会组织建设是学校政治、经济生活中的一件大事。为确保此次会议的召开，我校成立了工会委员会筹备小组，在站街镇教育工会的精心指导下，就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了多次磋商，召开了学校工会会员参加的筹备会，自下而上推出工会委员候选人名单，提出了要严格依照工会法的.规定，精心组织，体现民情，把这次工会大会开成一次民主、团结、务实、奋进的大会。 各位老师，工会代表大会肩负着与学校党支部、行政同样的重任，我相信新成立的工会委员会，一定会牢记工会组织的宗旨，充分行使教职工赋予的权利，在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，根据学校的发展思路和工作实际，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，认真履行建设、参与、教育、维权的职能，充分发挥桥梁纽带作用，凝聚人心、促进和谐，共创品质实中。

同时希望今天会员们投票推选出的席关小学第六届工会委员们，珍惜全体教师对你们的信任、支持和期望，树立服务的意识，倾听大家的心声，丰富大家的业余生活，发挥大家的聪明才智，拓展大家的成长空间，实实在在地为教师们办实事，处处体现人文关怀，让席关小学真正成为一个和谐的大“家”，开创我校工会工作的新局面。也希望广大工会会员，胸怀大局，志存高远，进一步增强工作主动性，发挥自身创造性，踏实工作，教书育人，走在教育改革的最前列，展现实中教师的新风貌，为学校的发展献计献策。

老师们，新一届工会的成立给学校注入了一股新的力量，在接下来的日子里，让我们一起共同努力，在席关小学这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手、用我们的真诚、用我们的行动开创席关小学的事业，成就席关小学和我们的美好未来！

最后祝席关小学第六届工会换届选举成立大会圆满成功！

各位代表、各位同志们：

在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同庆祝学校工会委员会成立。这是学校教职工政冶、经济生活中的一件大事、喜事。在此，我代表县教育局党总支、县教育局、县教育工会向学校工会委员会的成立表示热烈的祝贺！向出席会议的各位代表，并通过你们向全体教职工致以亲切的问候！

2011年暑期，该县师范学校整体搬迁至赣州市办学，、县政府高屋建瓴，深谋远虑，斥资5300万元回购该县师范用于创办学校，并投入大量资金按省重点中学高标准办学，极大充实了我县优质高中资源。我县高中阶段学校已形成“两重一普三私立”的教育发展格局。

在、县政府的高度重视下，在教育主管部门的正确指导下，通过学校全校师生的共同努力，学校开办和开学工作开展顺利，各项工作正常有序，为学校长足发展奠定了良好基础。借此机会，我对学校及教师提几点希望：

一、围绕目标，增强教育发展的信心

当前，我县教育事业进入重要发展时期。新一届、县政府高度重视教育，把教育摆在优先发展的战略地位。一是高-瞻远瞩，提出教育工作先进理念。王四华书记在县第十三次党代会上提出了“努力建设区域教育中心，力争3—6年重返全市教育先进行列”的教育发展目标，并提出“教育就是最大的民生，抓教育就是抓民生、抓发展、抓未来”的教育工作理念。县政府刘勇在视察教育工作时作出了：教育事业的兴和衰取决于、县政府，教育工作的优和劣取决于县教育主管部门，教育质量的好和坏关键在校长和校级领导班子，教育水平的高和低关键在教师的基本研判。二是措施得力，教育重点难点问题得到有效解决。补发了全县农村中小学教师2001年第十三个月奖励工资，并已决定宁中3000多万元债务转由县城投公司偿还，并大幅度提高了教师绩效工资。这些举措极大提振了发展我县教育的信心与勇气。尤其是对学校更是“高看一等，厚爱三分”，从学校的筹备成立，到高规格的开学典礼；从学校硬件设施的配备，到学校教师的招聘，、县政府都凝心聚力，按照高标准、高要求来落实。三是深入调研，教育改革发展前景喜人。6月份以来，县四套班子主要领导和分管、联系教育工作领导多次到教育系统调研并召开座谈会，致力破解影响教育发展“瓶颈”。此外，、县政府多次调研教育工作，并形成了高质量的调研报告。我们还组织教育部门相关人员赴于都、兴国、南康、定南等周边县（市）进行了深入地学习考察教育工作，并形成了学习报告。在全面调研的基础上，结合该县教育实际，正酝酿出台有关“中长期教育改革和发展规划，网点布局调整”等14个全新的文件，对教育工作提出了明确的要求和方向，为我县教育实现3-6年发展目标提供了全方位政策保障。

二、提升内涵，大力加强教师队伍建设

教师队伍的能力和素质，关系到教育目标任务落实，决定着教育事业的发展前景。办好人民满意教育，关键要建设培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理的专业化教师队伍。一要进一步加强教师间的磨合。学校的教师来自几个不同的学校，为保证优质师资得到充分发挥，学校可利用多种渠道促使来自不同学校的教师多层次地进行交流、沟通、了解、磨合，共同合作完成各种教育教学任务，从而达到共同提高的目的。二要进一步提升教师业务素养。广大教师要不断地学习各类知识来丰富自己，使自己在教学中能依靠过硬的专业知识、品德修养、审美情趣和教育技巧来赢得学生的认可和信赖，使学生在潜移默化中树立起正确的世界观、人生观和价值观。三要进一步提升师德师风。贯彻落实省教育厅“八不准”精神及市教育局“七项严禁，七个不准”，坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，切实加强教师理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感与认同感。四是进一步激发教师队伍活力。积极改革和优化教师管理制度，健全培训提高、科学考核、有效激励等制度机制，逐步建立人员能进能出、待遇能高能低的用人机制，使教师投身教育改革创新、推动教育事业发展的积极性、主动性和创造性得到充分发挥。

三、狠抓质量，不断深化教育教学改革创新

教育教学质量是我们一切工作的生命线，不断提高教育教学质量是我们应尽的职责，是我们教育工作的最终追求和终极目标。学校要办成一所优质重点高中，形成与该县中学的良性互动就一定要把不断提升教育教学质量作为我们的第一思考、第一要务、第一责任。抓好教育教学质量的关键在于做好如下工作：一是落实常规教学，着力把好“五关”。 严把备课关，突出备课的精细化、实用性和针对性。严把课堂教学关，改革课堂教学、优化课堂结构、提高课堂效益。严把作业批改关，做到精细批改，突出反馈效果。严把辅导关。严把测试关，做到凡考必严，凡考必评；二是做好教研工作。要做精校本教研，以校本培训深化校本教研，切实解决新课改背景下课堂教学中出现的新问题、新情况。要加强相互学习，总结经验，不断加强教研交流活动；三是要落实高考备考工作。要从知识、方法、思维上做好与新课程改革对接，提高复习的针对性和有效性。研究教材、《课程标准》、《学科指导意见》、《考试大纲和考试说明》，把握复习的范围，控制复习的度和量，使整个复习不偏离实际，不偏离方向。主要方法是以课本为载体，以考点为依据，以运用为目标，以知识点为主线，全面、滚动地复习。特别要在细、全、透、联四个字上下功夫：“细”就是认真仔细，克服浮躁草率；“全”就是到边到角，不留知识盲点；“透”就是深入透彻，清除理解误点；“联”就是知识、公式、规律、方法的归类、联系与变通。作为新成立的学校，我们尤其要重视第一届毕业学生的高考备考工作，这事关学校荣誉，事关学校今后的招生工作。为此，学校今年的高考工作备受关注。

四、创新管理，提高学校办学效能

管理出成绩，管理提质量，管理促发展。一要突出常规管理。要确立整体观念、长期观念和长效观念，把常规管理和规范课堂教学、提高课堂效益结合起来，体现在教学的全过程。局全体干部和各学校要把主要精心放在抓常规教学管理上。做到在教学常规管理突出一个“实”字，督查执行中突出一个“细”字，考核评价中突出一个“严”字，优化进程中突出一个“新”字，在落实过程中不打折扣，不留缝子、不给面子，做到公平、公正、公开，切实把教学常规管理抓实抓细；二要强化过程管理。各校要建立过程管理的长效机制，巩固提高教学中心地位，深入课堂一线，积极听课、评课，采取以听促教、以评促研、听评结合的方式，把握课堂动态，掌握教师情况，了解学生实际，切实增强教学指导的针对性和实效性。让教师在过程管理中成长、成功，让学生在过程管理中成人、成才；三要深化校本管理。要推进教育管理重心下移，使学校成为自主管理，自主发展的主体，使师生员工成为自我管理、自我发展主体，根据自身的实际确定发展的方向，从而办出各自学校的特色，提高办学效益。学校文化是学校的生命特征，形成学校文化是校本管理的最高境界。各校要充分挖掘学校内涵发展的要素，努力积淀自己的校园文化，提炼出自己的学校精神内核，聚结成学校最宝贵的财富，激发出广大师生奋发向上的情绪和勤奋敬业的精神，推动学校工作不断前进。

五、重视团结，增强学校发展的软实力

团结具有强烈的吸附力、亲和力、感召力、竞争力，是构筑软实力的一个重要因素。什么时候，什么地方能够营造出团结的氛围，我们的队伍就能充满朝气和活力，我们的事业就能蓬勃发展；什么时候，什么地方缺乏团结的氛围，我们的队伍就会缺乏朝气和活力，我们的事业就会蒙受挫折。我们必须像爱护眼睛一样珍惜团结，像呵护生命一样维护团结。

牢固团结意识，一要加强班子之间的团结，树立团结的榜样。“火车跑得快，全靠车头带”领导班子是干事创业的决策者和领导者，教育改革发展的各项方针政策都要靠领导班子去贯彻、去组织、去落实。领导班子团结与否，直接关系到工作的成败，事业的兴衰。领导班子要胸怀广阔、海纳百川，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，努力形成互相信任、互相尊重、互相帮助、互相支持的工作格局。要以教育发展的目标凝聚各方面的智慧和力量，以教育发展成就坚定闯新路、上台阶的信心，激励我县教育系统广大教师与教育事业发展同呼吸、共命运，为完成教育发展目标提供最广泛的支持。

牢固团结意识，二要加强教师之间的团结，发挥教师队伍的中坚作用。广大教师是教育改革发展的具体组织者、推动者和实践者，担负着发展教育的重要使命。只有建设一支团结互助、奋发有为的教师队伍，我们才能把“谋”与“干”融为一体，将思想转化为行动。广大教师在思想上要相互影响，要用积极向上、奋发有为的精神面貌去感染身边的相对落后的同志，在思想上形成巨大的凝聚力、推动力；在业务上要相互学习，互通有无，取长补短，共同进步。老教师要以博大的胸襟、丰富的经验带领、指导好新教师，使新教师在成长的道路上少走弯路。新教师要虚怀若谷、戒骄戒躁，潜心向老教师学习，不断积累业务知识，提高业务能力。同时以自己的新理念、新知识去影响老教师；在生活上要相互关心、相互帮助、相互理解、相互谦让，营造好大家庭的温馨。

六、提高认识，不断加强工会自身建设

我县教育迎来了发展的新的春天，在实现我县教育发展目标的过程中更需要全县各基层教育工会组织进一步发挥作用，充分调动和发挥教职工的积极性，以强烈的责任感和神圣的使命感做好教书育人、立德树人的工作。一是审时度势，明确工会工作的重要性。工会是党领导下的群众组织，工会工作是党的群众工作的一部分。学校教育工会直接面向教育教学，面向广大教职工，是学校全局工作的重要构成部分。加强学校工会建设，做好学校工会工作，事关党政中心工作的落实，也事关切实维护广大教职工合法权益。大家要把学校建立工会，作为贯彻落实科学发展观、加强党的群众工作、促进教育事业发展的需要。二是形成共识，增强做好工会工作的使命感。今后一段时间是学校发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员牢记广大教职工的要求，在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校中心工作，从工会工作的性质、特点出发，结合学校改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，团结和动员全体教职工在学校的改革发展中以高度的主人翁责任感、使命感做好学校各项工作。三是团结奋进，形成强大的工作凝聚力。学校工会工作的对象是广大教职工，因此，工会组织要围绕中心，服务大局，以调动广大教职工的积极性、创造性为工作重点，以与时俱进、改革创新为动力，全面履行各项职能，努力开创工会工作新局面，使工会组织真正成为“职工之家”，成为具有生命力、吸引力、凝聚力的群众性组织，带领广大教职工为学校的改革发展建功立业！

同志们，“只需善解东风意，征程虽艰马蹄轻”，教育工会工作任重道远。我相信，在、县政府，县教育局党总支、县教育工会的正确领导和学校行政的大力支持下，学校一定能团结全体教职工用实际行动开创学校工作新局面，打造该县教育新品牌，成就全体师生的美好未来！

最后，预祝学校工会成立大会圆满成功！祝各位代表、老师工作顺利，身体健康、阖家幸福！

大家好！

上届工会委员会从20xx年6月建立以来，已匆匆走过了五个年头。五年来，我们工会组织在党支部和上级工会组织的直接领导下，在学校行政的大力支持下，经过全体工委和全体员工的共同努力，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一些成绩，现向各位简要汇报如下。

一、加强员工组织建设。

建设一支具有良好的政治业务素质，适应现代化教育的教师队伍，是推进教育改革，实施素质教育的需要，也是办好人民满意教育的需要。五年来，我们协助、配合党支部、学校行政致力做好员工的思想教育工作，组织教职工学习时事政治，学习法律法规，学习师德规范，着力提升员工的思想政治素质和人生观、世界观、价值观。

通过学习，全体教职工的思想素质不断提升，大家都能做到遵纪守法，严守师德规范。从教中不搞有偿家教，不接受学生家长吃请，不利用职务之便向学生家长所要财务。在参加上级组织开展的无偿献血活动、抗震救灾捐款捐物活动以及参加地方建设的各项活动中，我们的教职工起到了很好的模范带头作用，体现出了人民教师的博大情怀，多次受到地方党政领导的高度赞扬，多名教职工受到上级部门表彰。（如：刘玉琴老师被评为师德模范）

二、着力提升教师素质。

提升教育教学质量，办人民满意的学校关键在教师，教师的素质决定着学校的兴衰。师资队伍建设是固本工程，围绕师资素质提升，我们主要做了四项工作，一是强化思想教育，大力开展学习全国优秀教师事迹活动。二是特别重视教师的文化业务进修活动，鼓励教师学习，（如：给大专、本科毕业补贴费用）。三是在校内广泛开展了“师徒结对”和“青蓝工程”活动，尽快使年轻教师能胜任教学工作。四是多年来一直在师生中实施“146爱生行动计划”，这一活动今天之所以能成为我校向外宣传的亮点，起源就是从工会开始的。

可以自豪地说，中心校教育教学质量能有今天这样的辉煌，是与我们今天的一百多位中心校人密不可分的，我们中心校人都引以为傲。

三、维护教工合法权益。

“维护职工的合法权益和民主权利”是工会工作的主要职能，“组织起来、切实维权”是工会工作的总方针。作为学校工会组织的代表，我们坚持做到：时时想到教职工，处处关心教职工，学校工作紧紧依靠教职工。教职工的生活、工作、冷暖、心态等，工会组织最清楚。当学校工作与员工利益发生矛盾时、当员工利益受到侵害时，我们都能尽力去维权。（如：前些年教师省标工资难以落实一事）

平时，每当教职工家中发生困难、不幸或员工生病时，我们都能主动去探望、慰问；教职工办喜事我们祝贺到场；女教师生养，婴儿哺乳期，我们都在时间、课务上给予特殊的照顾。（如休息一年等）节假日、传统日、春节，我们都要想方设法为教职工发些慰问品和慰问金，这些举措，拉近了彼此间的距离，让员工有了“家”的感觉。

四、大力推进民主建设。

大力推进民主建设，是工会工作的一项重要内容。校务公开不公开，公开的范围大不大，直接影响到教职工的工作情绪和团结，关系到教职工对学校领导的信任和对学校工作的理解与支持。我们一直十分重视这项工作。学校的重大决策均实行“阳光操作”。如：校干部、教职工竞聘；教育教学实绩评定；中考奖金发放；评先评优；基建维修；大宗物件购置；财务收支；招待费用等，一律在校务公示栏内予以公示。这样既体现了员工当家做主的精神，又切切实实体现了“还教职工一个明白，给行政领导一个清白“的宗旨。

五、丰富职工文体生活。

学校是精神文明建设的重地，人民教师是精神文明的传播者。在工会工作中，我们始终坚持用先进的思想、文化去教育人、感召人、凝聚人、鼓舞人，努力创设良好的人文环境，稳定教学秩序、为教育教学工作服务。在做好教育教学工作的同时，我们还利用课余、节假日时间在师生中举办文娱、体育竞赛活动，如：乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、象棋赛、田径运动会、扑克牌赛卡拉ok赛、演讲比赛等。在参加仪征市教育工会、市总工会举办的各类比赛中，均获过大奖。这些活动的开展既愉悦了教职工身心，又增强了教职工体质，更融洽了人与人之间的关系和友谊，同时也大大提升了教职工的幸福指数，真可谓一举多得，教职工参赛积极性很高。

各位领导、老师们：

今天是实中大喜的日子，我们共同迎来了学校工会第一次代表大会的召开，在此，我代表学校党支部对大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向关心、支持我们学校工会工作的上级领导亲临大会指导表示热烈的欢迎和衷心地感谢！也向我们全体工会会员表示衷心祝贺！

工会组织是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，是劳动者利益的代表，所以工会组织建设是学校政治、经济生活中的一件大事。为确保此次会议的召开，我校成立了工会委员会筹备小组，在李宇娇主席的精心指导下，就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了多次磋商，召开了学校工会会员参加的筹备会，自下而上推出工会委员候选人名单，提出了要严格依照工会法的规定，精心组织，体现民情，把这次工会大会开成一次民主、团结、务实、奋进的大会。

各位老师，实验初中在过去的一年里，在市政府、市教育局、天目教育有限责任公司的领导及社会各界的大力扶持和关心指导下，我们学校无论是教学质量提升还是学校特色建设都迈出坚实而成功的一大步：“以人为本，多元并存”的校园快乐文化已初见端倪，“主动发展、自主学习”的学习行为方式已逐步建立，“课程开发，外学内升”的校本研修形式已凸显特色，可以说仅办学一年的实中已进入临安老百姓的视线，今年火爆的招生形势彰显着社会、家长对我们一年努力的认可。09新学期的新校舍搬迁更为实中的发展注入了生机和活力，让我们一起踏上了新的征程，学校处在了迅速发展的关键时期，同时也是工会工作大有作为的美好时期。工会代表大会肩负着与学校党委、行政同样的重任，我相信新成立的工会委员会、工会经费审查委员会、女职工工作委员会，一定会牢记工会组织的宗旨，充分行使教职工赋予的权利，在上级工会和学校党委的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，结合科学发展观的学习，根据学校的发展思路和工作实际，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，认真履行建设、参与、教育、维权的职能，充分发挥桥梁纽带作用，凝聚人心、促进和谐，共创品质实中。

同时希望今天会员们投票推选出的实中第一届工会委员们，珍惜全体教师对你们的信任、支持和期望，树立服务的意识，倾听大家的心声，丰富大家的业余生活，发挥大家的聪明才智，拓展大家的成长空间，实实在在地为教师们办实事，处处体现人文关怀，让实中真正成为一个和谐的大“家”，开创我校工会工作的新局面。也希望广大工会会员，胸怀大局，志存高远，进一步增强工作主动性，发挥自身创造性，踏实工作，教书育人，走在教育改革的最前列，展现实中教师的新风貌，为学校的发展献计献策。

老师们，工会的成立给学校注入了一股新的力量，在接下来的日子里，让一起共同努力，在临安市实验初级中学这片沃土上，辛勤耕耘，倾情奉献，用我们的双手、用我们的真诚、用我们的行动开创实中的事业，打造实中的品牌，成就实中和我们的美好未来！

学校成立了篇四

2、召开志愿者支队成立仪式暨运动会动员大会。要求新志愿者均要参加。

3、社工部成员作为各支队驻班志愿者，

4、指。

5、导各班级支队的工作开展。总支队：金蓓蕾；马倩倩：会计030。

1、030。

2、0303；邵丽燕：会计030。

4、0305；刘海斌：财务030。

1、0302。

6、制定一系列的激励制度，

7、期末对突出支队和个人给予表彰。

1、做好考勤工作，1。

2、上报社工部。

1

3、各支部要在本班内选出支队长、支队宣传委员、支队组织委员各一名，1。

4、组织成立支队领导机构，1。

5、享受班干部同1。

6、等待遇。注意：支队长可由团支书兼当。

11、活动前先经社工部的同2。

2、意，2。

3、做好活动的宣传和。

总结工作。另附1：志愿者誓词附2：财会系各班志愿者支队成立仪式暨运动会工作动员大会议程附1：志愿者誓词我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽已所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。宣誓人：附2：财会系各班志愿者支队成立仪式暨运动会工作动员大会议程时间：11月5日星期三下午4：00地点：财会系一号楼前大道主持人：吕友谊议程：

1、主持人介绍与会领导和嘉宾。

2、社工部负责人介绍志愿者支队的宗旨与概况。

3、财会系领导讲话。

4、院青年志愿者中心主任刘蓓蓓同学发言。

5、财会系青年志愿者代表李严见同学发言。

6、财会系辅导员宣读各班支队负责人名单。

7、全体志愿者宣誓仪式。

8、财会系老师以及团总支干部为各班志愿者支队授旗。财会系团总支社工部志愿者誓词我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽已所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。宣誓人：志愿者誓词我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽已所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

学校成立了篇五

尊敬的校团委、学生处:。

您们好!首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。

我们是一群热衷于策划、组织的学生，我们有着自己的兴趣爱好，但是我们学校却没有一个给众多电脑爱好者共同学习、互相探讨以提高社会实践能力的平台，因此我们恳请申请成立超越科技社团，一个服务与广大学子的社团，一个电脑兴趣爱好者展现才华的舞台。

本社团是以“超越科技，超越梦想，超越未来”为宗旨。通过了解电脑知识和举办电脑活动等途径，给众多电脑有志有兴趣的学生提供一个在it行业体现自我价值挖掘自我潜力、提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作过程中不断充实和全面提升自己的能力，社团也同时努力为社团成员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为it业务知识过硬社会实践能力强，思想品质高尚it行业的精英型人才，切实提高自身的综合能力，为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。

社团成立后，在社团的建设上将主要分为三大块，策划、强化社团管理委员会的职能，努力建设出一个具有相当领导、策划、组织能力的团队，更好地为广大会员服务;学术上，加快社团学术和会风的建设并扩大社团的影响力，营造良学习气氛，实现整个社团理论水平，实践能力的提升;实践上，努力括宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化知识与技能，我们将继续致力与此，全方位建设社团成为一个重学术、重实践最主要的是我们要超越科技、超越梦想、超越未来、超越自我成为全校精英社团。

我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使本社团活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。

成立计算机社团是我们所有电脑爱好者的愿望，也是超越科技社团全体社员的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。

此致敬礼

社团筹备委员会。

学校成立了篇六

尊敬的校团委，社团联合会：

您们好！我们是一群热衷于策划的'学生，我们深深感受到了由于策划所带来的效益和乐趣，但是我们学校却没有一个给众多策划爱好者共同学习、互相探讨以提高策划能力的平台，因此我们恳请申请成立华南农业大学策划协会，一个服务于广大学子的社团，一个策划爱好者展现才华的舞台。

本协会是以“普及策划知识，提升策划知识与文化品位，培养策划能力，造就有潜力的策划人才”为宗旨。通过传播策划知识和举办策划活动等途径，给众多的有志大学生提供一个体现自我价值，挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也使大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的策划能力。协会同时也努力为协会成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会，争取使每位协会成员在协会有充分的机会参与协会实践活动以及在毕业之后能够成为各种业务知识过硬，社会实践能力强，思想品质高尚的精英型人才，切实提高自身的综合能力，为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。

协会成立后，在协会的建设上将主要分为三大块。组织上，强化协会管理委员会的职能，努力建设出一个具有相当领导、组织、决策能力的团队，更好地为广大会员服务；学术上，加快协会学术和会风的建设并扩大策划协会的影响力，营造良好的学习气氛，实现整个协会理论水平，实践能力的提升；实践上，努力拓宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化策划知识与技能。我们将继续致力于此，全方位建设协会，使我们协会成为一个重学术、重实践、强交流的全校乃至全省知名的精英社团！

我们恳请团委领导，社团联合会批准我们协会的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下本协会一定可以把我校学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使我校协会真真正正成为学校学生练就一身真“功夫”的摇篮，使学生社团活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。

成立策划协会是我们所有策划爱好者的愿望，也是策划协会全体社员的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个协会。

此致

敬礼！

xxx。

20xx年月日。

学校成立了篇七

公司党支部：

随着公司的日益壮大，本路队现有正式共产党员15名;为了调动广大共产党员的工作积极性，充分发挥广大共产党员的模范带头作用。根据《中国共产党章程》第五章第二十九条之规定：企业、农村、机关、学校、科学院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。

现特向公司党支部申请成立路队党小组，妥否，请公司党支部审批!

特此申请。

重庆市涪陵公共交通公司第一路队。

二oxx年七月。

学校成立了篇八

各位代表、全体共产党员同志们：明天是我们党成立周年纪念日，值此节日来临之际，请允许我代表公司党委向全体党员致以崇高的敬礼!

年前，正当中华民族处于水深火热之际，中国共产党像一座雄伟的灯塔，屹立在世界的东方。以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体带领我们完成了新民主主义革命，取得了民族独立和人民解放，成立了中华人民共和国，建立了社会主义制度，实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革。以邓——同志为核心的第二代中央领导集体，坚持解放思想，实事求是，在新的实践的基础上继承前人又突破陈规，带领我们开创了建设有中国特色的社会主义事业。以江——同志为核心的第三代中央领导集体，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，形成了“三个代表”重要思想，大力推进社会主义市场经济建设，综合国力明显增强，人民生活水平显著提高。以为的新一届中央领导集体，承前启后，继往开来，坚定不移地紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，立党为公、执政为民，保证了国民经济持续、稳定、快速的发展和社会安定团结的大好局面，带领全国各族人民正在全面建设小康社会的新的征途上大踏步前进。

回顾历史、展望未来，我们深刻地感受到：没有中国共产党就没有新中国，就没有中国社会主义建设的伟大胜利。几十年来，我们党取得的成就和胜利，正是各级党组织、广大共产党员带领全国人民努力奋斗的结果。

公司也和全国一样，一年来，生产经营稳步发展、工程质量稳中有升、截止今日实现安全生产天，公司在建的榆林工程、韩二工程等，在极其困难的情况下，克难制胜，取得一个又一个成绩，赢得业主的赞赏。公司先后又有几个工程获得省级文明工地和陕西省技术示范工程，公司被省委省政府授予省级文明单位标兵。这些成绩的取得是全司广大党员、干部、职工精诚团结、顽强拼搏的结果。因此，今天，大会将要表彰的先进党支部、优秀党员和党务工作者，就是在这些工作中克已奉公、兢兢业业、默默无闻地贡献自己的年华，发挥先锋模范作用，他们对祖国电力建设事业做出的贡献，得到了广大干部职工的认可和肯定。

在这个特别的历史时刻，在肯定成绩、歌颂辉煌的同时，我们每个共产党员还要清醒地认识到自己所肩负的历史使命，更清醒地认识公司所面临的形势。目前，国家电力体制改革正处在攻坚阶段，电力基建投资兴起又一轮热潮，公司今年施工任务比较饱满，公司改革与发展有大量工作要做，挑战与机遇并存，在这个时刻，公司党委要求全体共产党员要紧密团结，认清形势，从大局出发，带领广大职工为顺利完成全年的生产任务而努力奋斗。全体共产党员应该致力于认真研究和做好以下工作：

党的xx大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓——理论一道，确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想的又一次与时俱进，这是历史性的决策，也是历史性的贡献。各级党组织和共产党员应该进一步深入领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上力求取得新的成效。要把学习“三个代表”重要思想和干好本职工作紧密结合起来，切实改进党员干部的工作作风。充分利用中心组抓好领导班子理论学习，充分利用党课抓好一般党员干部教育，努力达到运用“三个代表”重要思想指导工作、指导公司的改革与发展。

第二、应该探讨和钻研全面提升管理水平之道，为开拓市场增加筹码。

安全质量是企业的立命之本，干好在建工程，特别是干好韩二、青海等大工程，努力在工程管理、质量、安全、文明施工、企业形象等方面创造出先进性、创造出奇迹，这是增强企业竞争力、说服力、开拓市场、抓住机遇，迎接挑战的制胜法宝。因此，应该进一步强化以项目管理为中心的管理水平，认真推行管理模式，进一步强化执行力，严格落实公司出台的十七项管理制度，努力实现生产要素的优化配制，确保每一个项目干成“艺术品”工程，坚决杜绝“砸锅”项目、“亏损”项目，真正树立起“干一项工程，树一座丰碑，交一方朋友，拓一方市场”的市场理念，使项目管理朝着科学化、规范化、合理化方向发展，从而提升企业整体管理水平。党员干部应该做管理的中流砥柱，应该把自己的工作作为职业去奉献，事业去追求，给广大职工做出表率。

经营工作的有机结合，进一步提高党支部的战斗力、凝聚力、创新力。努力提高党员的素质，党员应该致力于立足本职岗位开拓创新，积极为企业发展献计献策，在急难险重关头，能拉得出、打得赢，在群众中真正树立起共产党人的形象。

第四，应该思考和创新思想政治工作，为企业改革、发展、稳定提供智力支持和坚强的保证。

思想政治工作是企业改革、发展和稳定的强大精神动力和智力支持，在当前的新形势下，只有加强思想政治工作的探索创新，才能不断增强思想政治工作的针对性和实效性。要做到三个创新：

一是“以实求新”，就是及时地将党和国家的新政策、新要求传达贯彻到职工中去，把企业各个时期的生产经营和改革发展的形势和任务，及时的告诉职工，教育职工正确处理好国家、企业、个人之间的关系，处理好局部与全局的关系，注重从思想观念上引导职工，使职工理解和支持公司的改革，增强职工的责任感和紧迫感。

二是“以特求新”，就是找准思想政治工作与生产经营的结合点，创造与企业重点工作有机结合的思想政治工作载体，结合公司的生产形势，把思想政治工作渗透到施工生产、经营管理、质量安全、文明施工等各个方面，紧密结合各项工作的特点做好思想政治工作，加强思想政治工作责任的落实，积极开展党支部思想政治工作交底活动、党员身边无事故活动、党员立功竞赛等，把思想政治工作渗透到企业的各项工作。

三是“以深创新”，就是对思想政治工作的新情况，新问题深入探讨，做到见人之所未见，思人之所未思，把别人没有研究透的研究透，把别人没有讲透的讲透，各级党组织负责同志在做好党建、思想政治工作的同时，应该积极参与生产经营，各级行政领导在做好生产经营工作的同时，应该重视、关心、支持党建、思想政治工作。只有这样，思想政治工作才能深入人心，才能适应新形势的需要，才能为企业改革发展服务。

学校成立了篇九

中共委员会：

我公司现有党员名(其中：预备党员名)，根据《党章》规定，符合单独组建党支部的条件，现申请建立中共支部委员会。建议由担任党支部书记。

特此报告，请予批准。

2、公司党员名册。

公司名称(盖章)。

20xx年月日。

学校成立了篇十

一、指导思想：

深入学习和贯彻执行“全国基础教育课程改革纲要”精神，强化课程意识，继续围绕课程改革实验这一中心工作，开发校本课程，强化校本培训，完善校本教研；继续加强理论学习，不断提升教师理论素养，强师资队伍建设，引领教师关注自身成长，促进专业化发展。

用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师，突出培训工作的时代性、创造性、实效性，促使全校教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，提高综合素质，提高实施素质教育的能力，提高自我发展能力，积极构建学习型组织，充分利用学校自身的资源，实现教师专业素质的共同提高，建设一支师德高尚、观念新颖、业务精湛，适应素质教育需要的、面向未来教育发展需要的高素质教师群体。

二、培训目标：

通过校本培训，促使教师的师德水平由“单纯教书”向“全面育人”发展，业务能力由“单一型”向“全能型”发展，教育科研由“经验型”向“专家型”发展，努力造就一支具有政治素质硬、教学业务能力强的，敬业爱岗、无私奉献、业务精湛、学识广博、积极探索、勇于创新、服务学生、甘为人梯的适应新世纪需要的教师队伍，使教师成为教育改革的主力军、教育科研的生力军、运用现代化教学手段的先行军、全面推进素质教育的排头兵。

三、培训原则：

1、坚持“以校为本”原则。即是以学校发展为本，学校即研究中心，教室即研究室，教师即研究者，切实解决教育、教学的实际问题，有利于本校特色发展。

2、坚持“以人为本”原则。学校帮助每一位教师根据自身的实际情况确定发展目标，要注意调动教师的积极性，开发教师的智慧与潜能，鼓励教师积极参与，自主学习、自主探究、自我创新。

3、坚持“以教、学、研一体化为本”原则。要建立科研兴校的运行机制，以科研为先导、教研为核心，教研、科研一体化、课程化，突出校本培训工作的有效性。

四、培训理念：

把学校办成教师成长的一所师范院校，办成各教师摇篮，使教师个个都能成为具有深厚文化底蕴和学术研究能力的专家。教师即研究者。学校与教师共建可持续发展的生态教育环境。师生共度生命历程，体验生命快乐，教师与学生双向成才，教师共性与个性相互融合。

五、培训措施：

校本培训是以学校自身的教育教学实践为基地，以本校教师为对象的一种教师培训模式，这种培训模式具有较强的针对性和较高的实效性。针对我校实际，着力于以下几个方面开展面向全体教师、骨干教师和新上岗教师的有效培训。

（一）校本培训，师德为首。

1、组织教师学习马克思主义，毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”思想，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、提高思想道德修养及心理素质。

2、坚定不移地围绕“创造一流，追求卓越，办成江东名校”的学校办学总目标，以此为每位教师的工作追求。组织教师学习素质教育总目标，人人领会目标的精神内涵，从贯彻实施义务教育法的角度，从我校的办学地位、宗旨、追求的角度来理解学校素质教育总目标的科学性、针对性，经常性地反思自己的一切教育教学工作。

3、继续以思想道德建设为抓手，全面开展以师德教育为重点的公民道德建设，把《公民道德建设纲要》的学习放在首位，切实把《公民道德建设纲要》为学习与师德教育紧密地结合进来。必须解放思想，更新观念，以人为本，以师德创新为突破口，积极创新师德建设的理念，创新师德建设的机制，创新师德建设的方法和途径。要本着“高品味设计、高规格发展、高质量要求”的原则，把握时代特征，树立大教育观，确立新时期下教师师德的理念，致力于培养一支“懂法规、乐奉献、优服务、新理念、精业务”的师资队伍，启动“师德导航”工程。

（二）校本培训，能力为重。

我校采取以研究为主的培训方式，提高教师实施素质教育的能力与水平作为校本培训的重中之重。

1、以信息化带动培训。

高举教育现代化的大旗，以信息化工程为龙头，实现教育技术手段的历史性突破。根据教育现代化形势发展的需要，我校将建立校园多媒体教学系统，实现教育教学信息化。我们将加快教师信息技术与教育水平，以适应教学发展的需要。

(1)教学方面。利用现代化的教学手段，形象直观的教学，能增强学生的学习兴趣和理解水平，从而提高教学质量和学生品质，促进教学水平的整体提高；提供高速、方便的信息交流和资源共享等手段；提供远超书本内容的知识，扩大学生与外界的联系，开阔视野，增进交流；构建学校与学校、家庭与学校、教师与学生、学生与学生之间联系平台。

(2)管理方面。逐步实现办公自动化，增强各年级处室的协调能力，提高工作效率；统一管理学校资源，实现教师人事档案、学生档案、教育教学资料、考试成绩、校产管理等方面的信息化管理。

2、以关注课堂引领培训。

(1)为培养一支素质高、业务精的师资队伍。组织课堂教学评比活动，为教师搭建成才舞台，激活其潜在的动力、智力、才能，人尽显自身特色，各种教学流派各显其能。注重开展课堂研讨、即席指导，将培训地点设在课堂，一边教学，一边研讨，将新课程的理念通过课堂表现出来。可以针对课堂教学中出现的问题，培训者走上讲台、组织教学，进行即席指导，引导教师讨论，让整个课堂变成一个学习与交流的场所，每个人都将自己对课程的理解和困惑拿出来，在相互追问中找到解决问题的答案。没有传统意义上的“教师”和“学员”，大家都是平等的参与者，教师不再把自己当作被动的受训者，而是积极主动地参与。这种全新的培训，要为教育管理者与教师搭建平等对话，交流的平台，使教师受到锻炼和提高。

(2)以“实践新课程”为中心内容，全力推进课堂教学的革新，提高课堂教学的效率和质量。教研活动开展系列课堂教学研讨课展示活动，要求做到人人参与。要帮助教师真正领悟新课程的理念，要必须改变过去“报告”式的培训，除了组织理论学习外，还应当针对问题进行个案分析，对实施新课程的教师进行现场指导和帮助，使教师尽快掌握新课程的要求和方法，提高教师实施新课程的能力。各教研组在每周的教研活动中要结合学校实际，结合学生实际，结合课堂实践，确定一个讨论专题，组织交流讨论。其重点应着眼于贯彻“教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为核心”的教育思想，积极开展《优化课堂教学要素，提高课堂教学效率》，《构建优质高效的课堂教学模式》的课题研究，将课题研究与我校教学实际和课堂教学实践紧密结合在一起，使我校的教育、教学达到“教学目标定位最优化”、“教学模式最优化”、“教学手段和方法选用最优化”、“教学氛围创设的最优化”。

3、以课题实验拉动培训。

教师的研究是立足于教学的研究，是教师通过自己的教育教学实践进行的研究，这种研究是从问题出发，从教师的需求出发，解决问题的过程就是教学研究的过程。而且，这种研究是以一个实际的教学为例的研究，围绕研究是一个个实际的教学为例的研究，围绕着一堂课的课前、课中、课后展开一系列的研讨，提供教研的课例不是优秀课堂教学行为的展示，也不是优质课观摩，而是课前带着实际需要解决的问题进行教学设计，课中以探究解决问题的问题进行教学设计，课中以探究解决问题的策略和方法进行教学，课后进行反思、交流。在实践中，我们将“问题课题化，课题大众化”。“问题课题化，课题大众化”，就是通过听课、评课、调查等形式，找到教学中存在的问题，从中提炼出课题加强研究、形成成果,后再将成果应用到教学实践中，指导教学，提高教学质量。我们将严格按照《学校课题管理办法》的精神，按要求对学校课题进行规范管理，强化课题的过程管理。由教研处牵头，实行课题组长负责制，组织各课题组紧密结合教育教学实际切实开展多层次、多渠道、全方位的研究，不断提高我校的课题研究的品位。在我校教师中要进一步强化科研意识，树立人人都是教科研工作者的意识，积极投身教改工作。

（三）业务学习，教师为本。

1、抓“源头”——注重提高教师的业务素养。

继续抓好教师的业务学习。组织教师听专家报告讲座，开展系列专题教研，学习、撰写教学教育论文，继续学习专题学习网页的制作和新课程理论，并着力在教师队伍中在教师中开展“六个一”活动，即教师每学期研读一本教育理论专着；每月研读一本业务杂志；每月上交一篇教学一得；每天写教学随笔；每月开放一节教改课；每学期做一次专题演讲，以进一步打好理论基础，强化教师的科研意识。

2、抓“龙头”——组织新课程学习研讨。

开展教学常规和新课程理论的专题辅导研讨，促使他们主动学习，勤于动笔，积极开展教育教学探索。

3、抓“重头”——扎实推进校本教研。

把引导教师参与教育科研作为提升教育专业发展水平的重要载体。教育科研应是我校提高教育教学质量的重要增长点，是教师快速成长的助动器，也是提高学校知名度的催化剂。

六、培训内容：

1、信息技术与现代教育技术。

了解什么是信息技术及信息技术的种类；了解信息技术如何影响教育的发展；了解现代教育技术的基本特征；了解什么是教育技术；了解与教育技术有关的信息技术；理解现代教育技术的信息化特点。

2、计算机培训。

计算机培训是我校教师业务培训的重点。培训内容由教务科规定。培训对象：全体在职教师。培训目的：通过培训，使中学教师普遍掌握计算机基本知识和操作技能，不同程度地掌握用计算机进行辅助教学和开展教育科研的能力。培训内容：以普及计算机应用技术为核心，学习计算机基本知识和操作技能，常用办公处理软件的使用和上网查询资料，利用平台制作教学软件，用计算机辅助教学、开展科研和处理信息等。

3、师德培训。

主要是对教师进行政治思想教育、职业道德教育和法制教育。通过对有关教师思想道德、职业道德等方面各知识和理论的培训，帮助教师树立新的教育观、学生观，建立新型师生关系，促进学生主体发展。强化教师自我修养，引导教师塑造良好的教师形象。

4、新课程标准培训。

采取自学与培训相结合。属个别情况的，给一定时间自学，并指定辅导教师；属整体情况的，采用集中培训的方法，整体提高。组织教职工观看有关教师新课程标准培训方面的录像讲座；以教导处为龙头每学期聘请有关教授、专家来校做讲座，组织本校获得省市县级教学能手、骨干教师、学科带头人给教师做讲新课程标准方面的报告。培训具体内容：《新课程标准》及《新课程标准解读》。

5、教育理论培训。

及时组织教师集中进行新的教育理论、教学方法的培训，更新教育观念，提高教师的创新能力和水平。

6、教育科研培训。

紧密结合教学进行教育科研基本方法以及运用新的科研技术进行课题研究方法的培训，培养教师的教育科研意识，提高教育科研的专业技能水平。特别要加强课堂教学创新培训，以建构先进的课堂教学创新模式。

7、班主任工作培训。

组织班主任观看有关教师职业道德、班主任工作等培训方面的录像讲座；参加学校聘请校外师德教育专家、师德标兵、优秀班主任到校的讲座；政教处为龙头每学期通过师生评议，选出本校的优秀班主任给教师做班主任工作经验讲演报告。培训具体内容：学习培训有关班主任思想道德、职业道德、班级工作、学生管理工作等方面各知识和理论。

8、其它培训。

随着教育改革的深入和发展，要不断地对对教师进行其它方面知识和能力的培训，不断地提高教师的综合素质。比如对教师进行有关教师心理素质与心理健康等方面的培训。

七、培训方法：

1、集体充电法。

根据学校的自身需要和教师需要，请相关专业人员、专家学者为教师集体授课，把教师们以往被动接受的局面转变为主动吸取养份的过程，使理论学习及其对实践的指导二者间的.融合真正成为可能。

2、师师结对法。

充分挖掘内部潜力，将校内优秀教师、老教师与青年教师、新教师（教龄不满5年）结成对子。这种方法既可以使青年教师、新教师在校内优秀教师、老教师的指导中不断提高和成长，又可以使校内优秀教师、老教师本身在带青年教师、新教师的过程中获得自身发展。

3、个人自修法。

校本培训的主要目的之一是为促进教师的自主发展，所以教师的自修就更是诸多培训方式中所不可或缺的。一方面，教师可以为自己确定一个目标，然后寻找相应的教育理论和相关知识武装自己，在自修和实践过程中不断不思，不断高速，从而实现自我改进和自我提高。另一方面，对教育专家、优秀教师的传授和指导也必须有个自我消化吸收的过程，这样才有实质性的收获和帮助。

4、观摩听课法。

教研处有计划地开展观摩课活动，并落实观摩后的评课和讲座环节，引导教师在观摩中获得于已有益的信息。与此同时，教师之间可以相互听课，互相学习、共同提高。另外，教务处或教研处还定期不定期召开经验交流会，教学研讨会，进行案例学习和研究。

5、课题带动法。

根据学校实际，教师以自己的工作和教学为基础，在课题的选择、设计、研究和结题的一系列活动过程中，主动参与课题研究并接受相应的培训和指导，从而不断提高在教育教学中开展科研活的兴趣和能力。

6、校外交流法。

积极开展与其它兄弟学校的交流与合作，互通有无。如学校之间观摩评课，经验介绍报告会、互相送教等形式，还可以通过网络在更大范围内和更多内容上进行学习和交流。我们要加强与师范院校和教科研部门的纵向联系，争取理论指导，为使培训更具有针对性和实效性，培训将按各层次教师的需要和实际情况，分层次按公共选修和专业分科两大类，开设必修、指定选修、自由选修课程。还要加强与其他一些有名中学的横向联系，取人之长，补已之短，形成校内外教育网络。要用最前沿的教育理念来武装晋梅人，不断整合教师角色，引导教师由知识学习指导者、文化知识传播者、课程教材执行者、教育教学管理者，逐渐转变为未来生活设计者、知识体系建构者、课程教学研究者和人际关系艺术家，促进教师向探索型、学者型、专家型转变。

八、培训管理：

1、组织领导。

成立由校长为组长的学校校本培训教育领导小组，加强对培训工作的领导、协调、管理。作为领导小组成员的各年级处室负责同志组成，负责教师培训工作的日常事务工作，包括制订培训计划，组织、实施、协调和监督培训工作，建立教师培训档案，组织多种形式的校本培训。

组长：xx（校长）。

副组长：xx（副校长）。

xx（副校长）。

xx（副校长）。

成员：xxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxx。

具体负责：xx。

2、制度规定。

参加校本培训是每个教师的权利和义务。全体教师必须按规定完成相应的培训计划。教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、职称晋升的必备条件。所有在职的教师都必须通过周期考核，否则该年度的考核为不合格。参加校本培训无故缺席一次或迟到累计达三次，年度考核不能评优、期末评比不能评模。在周期内需晋升教师职务的，必须完成晋升前应该完成的校本培训任务，否则不得晋升高一级教师职务。校本培训考核不合格者，不能申报各级骨干教师及学科优秀教师，不得申报高一级职务。

3、经费保障。

为确保教师培训工作的顺利实施，学校多渠道筹措培训经费，加强开展培训工作必需的基础项目建设。

4、考核评估。

各年级处室加强对培训过程的检查和督促，及时总结经验，发现和研究问题，定期表彰个人，确保培训目标和任务的完成。

5、工作职责。

（1）组长是校本培训第一负责人，宏观调控和指导方案的落实情况，定期组织领导小组成员汇总情况，研究改进措施。兼校本培训任务。

（2）教务主任分工负责，组织实施与教学有关的教研、科研活动，负责聘请指导教师，组织教学基本功的培训与考核，并做好相关记录。

（3）政教处组织实施德育课题的有关的培训活动，组织师德培训与考核，做好相关记录。

（4）总务主任负责后勤保障工作。

（5）电教老师负责组织实施现代信息技术培训，做好相关记录。

（6）校本培训的具体负责人，要负责方案的制定和修改工作并组织和协调培训方案的落实；组织考核工作，并做好培训纪录，登记学分，整理存收档案资料，每学年做一次工作总结。

（7）各教研组长、备课组长负责组织本组教师的教研及学习工作，做好相关的记载。

学校成立了篇十一

尊敬的.校园文明督察队：

我“绿源”环保协会，由于在近期要开展湖南省第六届绿色营活动，在活动期间因宣传需要，需摆放x8x块宣传板或悬挂xx0xx条横幅进行宣传，我们一定按照督察队的要求去做。特提出申请!

活动时间：7月18日宣传时间：5月7到11。

活动意义：利用暑假的时间进行一系列环境保护调查，教育和宣传，增加大学生的能力，同时为环境保护做出我们能做的一些事情。

宣传板内容：绿色营交流横幅内容：无。

此致

敬礼!

申请人：

日期：xx年xx月xx日

学校成立了篇十二

尊敬的校团委、学生处：

你们好！首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。

我们是一群充满爱心、富有朝气的青年。我们有着自己的兴趣和爱好，为了更好的发展我们的兴趣，提高我们的技术能力，我们恳请申请成立“xxx卫生学校针推协会”这是一个团结广大学子的社团、服务广大人民的社团、一个发扬祖国医学的社团。

其宗旨是：有领导、有计划、有成效的开展第二课堂活动，为同学全面素质的.培养和成材创造良好的条件，更好的推动校园文化建设，并丰富同学们的业余生活。本社团也努力为社员创造锻炼自我、发展自我、完善自我的机会，也让大家在合作的过程当中不断充实自我和全面提升自己的策划能力。我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在学校团委的领导、支持和关怀下，在全体成员的努力下，在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团发扬光大，使社团活动体现学生求实创新的精神风貌，使学生活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。

成立针推社团是我们所有爱好者的愿望，也是“针推协会”全体组织者的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。

学校成立了篇十三

尊敬的校团委、学生处：

你们好！首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。

我们是一群充满爱心、富有朝气的年轻人。我们有着自己的兴趣和爱好，为了更好的发展我们的兴趣，提高我们的技术能力，我们恳请申请成立“xxx卫生学校针推协会”这是一个团结广大学子的社团、服务广大人民的社团、一个发扬祖国医学的社团。

其宗旨是：有领导、有计划、有成效的开展第二课堂活动，为同学全面素质的培养和成材创造良好的条件，更好的推动校园文化建设，并丰富同学们的业余生活。本社团也努力为社员创造锻炼自我、发展自我、完善自我的机会，也让大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的策划能力。我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在校团委的领导、支持和关怀下，在全体成员的努力下，在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团发扬光大，使社团活动体现学生求实创新的精神风貌，使学生活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。

成立针推社团是我们所有爱好者的愿望，也是“针推协会”全体组织者的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。

此致！

敬礼！

学校成立了篇十四

盛夏时节，骄阳如火，燕赵大地，热情邀约。在我们的母校即将迎来六十二周岁生日之际，欣闻黑龙江工程学院校友会**省分会隆重成立，令人倍感欣喜!吉林省校友会筹备会及全体吉林校友在此表示最热烈的祝贺!

**省是首都北京连接全国各地的交通枢纽，经过多年的建设与发展，**省经济得到了长足的进步。多年来，**校友发挥自身特长，不断开拓进取，为**的建设发展做出了卓有成效的工作，为母校赢得了荣誉!**省校友会的成立，将进一步扩大母校的影响力，并搭建校友沟通与交流的平台。我们相信，**省校友会将伴随着**的振兴发展不断成长壮大，成为**校友事业的支撑和温馨的家园!

思母校历程，感师恩校泽。我们有幸在黑龙江工程学院度过了人生中最美好的时光，“明德求真，知行合一”的.校训给予我们激励，给予我们包容，激发我们奋进。我们毕业于不同的年代，我们工作在不同的行业单位，我们有可能从未谋面，但一提起我们共同的母校，就油然而生家人般的感情，拉近了彼此的距离。因为母校，将我们的心紧紧地连在了一起。光阴荏苒，母校精神薪火相传。**与吉林并不遥远，**是吉林的老大哥，希望吉冀两地的校友携起手来，共同努力，为中华复兴做出我们应有的贡献，为母校争光添彩!

最后，祝母校领导、老师和各位**校友身体健康，生活幸福，事业飞黄腾达，祝成立大会圆满成功!

学校成立了篇十五

松柏傲寒，北风呼啸;虽身居八闽一隅、东南之滨，仍深感冬日之寒气逼人，然今欣闻母校会计学院校友会成立，似暖阳轻抚，和风日丽，一扫严冬酷寒，欢欣鼓舞。上财厦门校友会全体同学喜不自胜，特发贺信，以表厦门校友会全体校友最衷心的祝贺!

昔日民国初立，天下纷争，百废待兴，学术荒废。然于乱世之际，南京高等师范学校创立商科，会计学系便始开设，自此近百载春秋，沐风栉雨、经世济民，培育英才、桃李芬芳，厚德博学、经济匡时。华夏大地，皆以我校会计学院为学界泰斗;放眼五洲，亦是佳名美誉响彻寰宇。百年历程，遍洒硕果，今会计学院校友会成立之时，四海学子，无不欢欣鼓舞，共庆此刻!

遥想当年，恰同学年少，风华正茂，孜孜求教，母校学术熏陶，诸师殷殷教诲，言犹在耳;而今鹰击长空，鱼翔浅底，同窗遍布五湖四海，雄姿英发，已是国之栋梁，业之精英。有此佳绩，更感恩母校栽培，值此母校会计学院校友会成立之时，各地校友纷至沓来，同叙旧情，共谋今后发展。

承母校恩泽，定当发扬光大。今以校友会为桥梁，密切联系校友，增进同窗情谊;各尽其能，助力母校发展;集思广益，贡献社会，以弘扬母校光辉，继往开来，再谱华章!

今值佳辰，国泰民安。祝各位校友、老师身体健康，工作顺利!预祝财经大学会计学院校友会成立大会圆满成功!

学校成立了篇十六

共青团宜章县委：

宜章县中医医院是一所集医疗、科研、于一体的二级甲等中医医院，始建于20____年，20____年由集体所有制转为全民所有制单位，20____年通过“二甲”验收达标，20____年成功创建全国农村中医先进县。医院分新、老两处院址，占地面积共0m2，建筑面积22080.6m2，现有干部职工267人,平均年龄33岁，其中，青年干部职工176人，占员工总数的66%;团员106人。

为了进一步在青年队伍中开展团的工作，切实提高我院青年员工的政治觉悟、理论水平、业务能力，全面拓展青年员工的综合素质，进一步增强青年员工的向心力、亲和力、凝聚力、战斗力，把青年员工锻炼成为肯奉献、靠得住、能战斗的精英团队。经我院党支部研究决定拟成立共青团宜章县中医医院委员会和任命5名委员。现将有关事宜请示如下：

一、拟成立共青团宜章县中医医院委员会。

二、委员会设委员5名，其中书记1名(曾云生同志)，副书记2名(杨本群同志、刘香兰同志)，组织委员1名(范镇同志)，宣传委员1名(陈纯同志)。

特此请示，请领导批复!

宜章县中医医院。

20____年12月6日。

学校成立了篇十七

内蒙校友会暨诸位校友：

绿树阴浓夏日长，在这个格外炎热的夏天里，上海财经大学内蒙校友会即将成立的消息，如同草原上吹来的一股清风，令我们高兴不已。

大连校友会秘书处谨代表全体在连校友，对内蒙校友会的成立表示热烈的祝贺，向全体在内蒙工作、生活的校友致以诚挚的问候!

20xx年业已过半，母校在人才培养、科学研究、社会服务、国际文化交流等各个领域又取得了新的突出成就。

即将到来的20xx年是母校百年校庆，内蒙校友会的成立，必将成为新时期母校和广大校友搭建一个沟通、交流、联络、相互扶持、互通有无、携手共进的平台。

内蒙古是共和国北疆门户，敕勒川，阴山下，大漠之南，九市三盟，森林的深邃，草原的辽阔，诗意的令人向往。

内蒙更是人杰地灵能人辈出之所，在校读书时，参加工作后，同班同系，同窗同舍，学长学妹，同事好友，所识内蒙校友、朋友皆大气灵动。

大连是共和国北方明珠，京津门户，东北出海口，与内蒙、特别是内蒙中东部地区有着天然的地域和经济联系。

希望两地校友会在校友总会的框架内携手合作，为母校在两地的发展出谋划策，为校友在两地的进步共同助力。

母校是伴随我们一生的身份，是我们永远的精神家园。

祝愿内蒙校友会成立后，能够进一步团结、服务全体内蒙校友，促进校友携手共进，同时积极向内蒙各界推介母校，让更多的优秀学子报考上财。

衷心祝愿上海财经大学内蒙校友会越办越好!祝各位校友身体健康、事业顺遂、家庭幸福!

上海财经大学大连校友会

20xx年8月13日

厦门大学宁夏校友会：

金秋十月，硕果累累，值此全球校友共同纪念校主陈嘉庚先生诞辰140周年之际，欣悉厦门大学宁夏校友会成立，浙江暨杭州校友会谨代表在杭州和浙江工作生活的全体校友向你们表示热烈的祝贺!也向所有在宁夏的校友表示诚挚的'问候和美好的祝愿!

宁夏位于古“丝绸之路”之上，拥有古老的黄河文明，风光壮阔，历史悠久，素有“塞上江南”之美誉;宁夏校友承载华夏文明，勇于进取，为祖国西部和宁夏的发展做出了卓有成效的工作，为母校赢得了赞誉!宁夏校友会的成立，将增进校友之间的交流互通，进一步扩大母校的影响力，为校友和母校之间搭建起一座情感的桥梁。

感母校之恩泽，念校主之征程。

我辈自当将“自强不息，止于至善”的校训薪火相传，奋发求索。

尽管我们相隔万里，但校友的心紧紧连在一起，期望宁浙两地校友会今后加强沟通合作，并肩携手，为增进两地校友情谊做出应有的贡献。

祝愿各位校友生活幸福，事业顺利，祝愿宁夏校友会蓬勃发展，祝愿母校再创辉煌!

厦门大学浙江暨杭州校友会

20xx年10月18日

学校成立了篇十八

近年来，中国的会展业发展迅猛，有调查显示，会展业将是我国今后十年内最具发展潜力的十大行业之一。但与此同时，随着会展产业将趋于品牌国际化发展，会展内容趋于专业化和服务化，以及会展管理人员的专业化等等各项要求，目前会展业面临着一个人才储备远远不足的问题。而我们发现，虽然高校地处武汉，很多同学对会展业产生浓厚兴趣，但由于会展产业对外的高度商业化，使他们没有一个非常有效和专业的途径去进一步了解会展产业。

在此基础上，我们构思成立了湖北经济学院会展爱好者协会，本着传播会展信息、培养会展人才、服务武汉会展业的宗旨，将校园内爱好会展的广大师生团结起来。我们以努力成为高校与武汉会展业沟通的桥梁为第一要务，为同学更加深入了解和接触会展产业提供一个更加广阔的平台，成为会展人才培养和输出的基地！

指导老师

会长、副会长各一名

团支书一名

部门：秘书处财务部外联部学术部宣传部项目部部长（各一名）干事若干

20xx年5――6月

1、岗位竞选（5月初）

利用周日晚名时间，在会展q1041班内部进行公开竞选，成立第一届协会领导小组，再明确分工，竞选方式为无记名投票制。

考虑到本次协会初建，岗位若竞选不满，可暂时空缺，日后再行商议决定。

2、招纳会员（5月15号之前完成）

各岗位明确后，由小组成员主要在本学院内进行宣传，吸纳会员，重点对会展q1141班进行宣传吸纳。

3、创办活动

在知道老师的指导下，组织小组成员进行日常活动。与《时代车网》等校外组织机构联系，争取开展一系列活动。

4、正式成立社团

20xx年6月，向校团委申请正式成立协会，20xx年9月面向全校招新。

具体安排：由协会会长统筹安排，建立协会章程、例会制度、人事档案等。

1、会展专题学习：由指导老师不定期的建议一些专题，大家共同研究。

2、论文写作学习：将论文从不同的部分进行学习，如文献综述、研究背景、正文、参考文献、摘要等。

3、摄影知识学习：请相对较专业的人士进行摄影技术指导。

4、平面设计学习：请老师或者有平面设计软件操作熟练的同学指导我们进行相关软件的学习，如ps、cad、coredraw。

6、申请校园自办展：向校团委申请，自办校园展览会。