演讲稿是一种用于演讲或演讲比赛的准备稿件。总结要简明扼要,避免重复和冗长。如果你正在写一篇总结,不妨看看以下范文,或许能给你一些灵感和创作思路。
储备店长的岗位职责篇一
职责:
1、负责天猫官方旗舰店的整体运营计划、营销、推广等;。
5、负责协调对接各品牌运营岗位,销售以及仓储物流等。
任职要求:
1、高中及以上学历,有三年以上直通车推广经验,。
4、具备较强团队合作意识和责任心,工作积极主动,沟通协调能力及执行力强;。
5、能独立分析每日,每周,每月的店铺运营状况,有针对性的做出决策以及解决办法;。
6、有操作过女包和灯具以及狗粮类目者优先录用。
储备店长的岗位职责篇二
5、具备良好的沟通协调能力,专业知识掌握扎实;。
6、具有责任心、执行能力强,能承受工作压力,具有团队合作精神;。
7、激励员工士气,提高工作效率。上传下达,协调管理层与执行层间的关系;。
8、负责门店的安全工作,严守经营机密、情报。组织店内商品的定期盘点,监督和管理店内商品的物价。
储备店长的岗位职责篇三
4.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;。
5.对店内大型突发事件做出决策,接受下级的建议和意见,进行决策或上报上级决策;。
8.主持门店例会,负责店内日常管理和巡视;。
10.代表门店执行对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调工作;。
11.发扬团队精神,完成上级交办的相关工作。
储备店长的岗位职责篇四
职责:
1、协助上级制定旗舰店的销售目标,并分解到年、季、月,制定相应的销售策略和工作计划,并带领团队落实执行。
3、负责和小二对接,跟踪并且填写提交各项表格任务以及工作汇总计划等,及时沟通改善,争取更多的流量机会,维护平台关系。
4、制定每月库存预估,解决因库存问题影响客户满意度以及转化等。
5、负责店铺整体规划、发展策略,每日正常运维数据监控,店铺及产品的访问量,转化率数据分析。
6、制定旗舰店的推广计划和方案并负责实施,跟进天猫内容频道规划,制定并输出选品策略、内容规范、审核标准,搭建,并不断完善和优化内容营销。
7、上级领导临时安排的其他工作。
岗位要求:
1、32岁以下,性别不限。
3、熟悉各种网络推广手段及各种渠道营销工具(直通车/淘客/钻展/京准通)等;。
4、熟悉各渠道规则与流程(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等),有丰富的运营管理经验。
5、有较强的创新与市场分析、项目执行力,分析与解决问题的能力。
6、能够独立策划并执行相关推广活动和产品促销活动,有相当的策划和组织沟通能力。
7、性格开朗,主动性及责任心强,有团队协作精神。
储备店长的岗位职责篇五
(1)负责景区内拾本书屋相关阅读活动策划,会员募集等日常运营工作。
(2)统筹、组织店员完成图书日常的整理、码放;及时进行到货清点、验收、上架、下架。
(3)关注销售动态,搜集、汇总客户需求,提出书店运营合理的意见和建议;
(4)配合景区经营,策划相关公益及推广活动,为景区带来人气;
(5)配合物业景区经营,完成书店经营相关结算事宜。
(1)热爱图书行业,热爱学习,喜欢接受新鲜事物,敢想敢做;
(2)有敏锐的市场洞察力,有创新和开拓市场的能力;
(3)1年以上途观管理、销售经验;
储备店长的岗位职责篇六
职责:
2、熟练掌握天猫直通车、钻展等推广工具,并善于总结经验,不断优化广告投放效果。
3、能够策划店铺营销活动方案及执行,有参加大型活动经验(618、双11等)。
4、根据公司的业务发展规划,制定电商平台运营计划及实施方案,完成平台销售目标;。
5、负责平台活动策划、营销方案制定及品牌推广等工作整体安排及执行;。
6、整理并分析平台运营、市场推广及营销各项数据,评估运营及市场推广效果;。
任职要求:
1、责任心强,为人诚实,有耐心,做事认真,勤奋上进,严守职业操守;职业操守。
2、执行力强,工作踏实,服从工作安排,能长期稳定工作。
3、熟悉电子商务市场状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察力,有相关经验者优先。
4、擅长excel数据处理,熟练使用ppt等统计分析及展示工具。
5、具备电子商务渠道开拓和管理的相关思路和执行力。
储备店长的岗位职责篇七
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的`清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
1、3年以上餐饮业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
储备店长的岗位职责篇八
8)策划店内营销活动,并积极完成公司统一安排的营销活动;。
9)及时跟公司反馈有关顾客、货品质量、店员建议、营业情况等信息;。
10)对宿舍进行有效监管;。
11)了解周边商家的经营情况,对商圈或物业的活动有及时的反馈;。
12)保管好店内经营的执照证件和章等,按照使用流程操作,不私自借用;。
13)完成其他临时交办的任务。
储备店长的岗位职责篇九
3、执行总部下达的各项任务;。
4、做好门店各个部门的分工管理工作;。
6、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;。
7、掌握门店各种设备的维护保养知识;。
8、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;。
9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;。
10、负责对员工的培训教育。
储备店长的岗位职责篇十
与店长配合完成以下工作:
1、监督员工形象着装、服务规范及考勤等日常工作。
2、早晚班或交接工作协调、记录与盘点。
3、负责店铺内外环境卫生的检查与监督。
4、做好货品的补充计划和调拨管理。
5、对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告。
6、对每日营业工作做到事前有计划,执行有条理。
7、店内突发事件的应急处理。
储备店长的岗位职责篇十一
4、带领员工做好店铺的卫生清洁工作;。
5、招募贵宾客户并维护客户关系;。
6、与店铺上级管理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化;。
7、完成柜台日常维护工作,做好售前、售中和售后工作;。
8、服从公司的规章制度,和相关指示.
储备店长的岗位职责篇十二
2、完成公司下达所辖区域内的车辆业务任务量指标;
3、负责展车的进销存管理,以及协助开拓所辖区域内的sp合作商;
4、协助资产部门参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等;
5、积极完成公司交付的其他工作。
任职资格:
1、学历要求:最低:专科;
2、工作经验:2年以上汽车行业经验、有从事销售主管或金融主管的行业经验。
3、工作技能:
有广汽品牌店的工作经验者优先;
有客户资源者优先;
有驾照、熟练驾驶者优先;
熟悉销售、售后各环节的控制;
具有较强的团队意识,自我管理能力;
熟练运用office办公软件;
思维敏锐,具备良好的执行能力、分析判断能力;
擅长团队建设和管理;具备良好的控制、组织、沟通、协调能力;
具有良好的职业操守,强烈的责任心,具开拓进取精神,能承受工作压力;
4、其它:有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。
储备店长的岗位职责篇十三
1.总体负责餐厅的全面工作。
2.加强餐厅的现场督导,坚守营业第一线,及时发现和纠正一线服务中存在的问题,不断提高本店的餐饮服务质量。
3.负责制定下属员工的每月培训计划并实行监督与实施。
4.编排各部门人员的轮班表,全力安排餐厅各岗位人员的工作分派,做好部门人员的出勤考核。
5.协助餐厅经理做好各项人事工作,建立及更新人员档案。
6.按公司标准做好开市、营业、转更、收市的管理工作,协助分店经理处理餐厅的日常事务。
7.加强餐厅餐具和用具的清洁管理,保证客人拥有整洁安全的就餐环境。
8.加强餐厅的公共财产的管理,严控餐厅的家私损耗,负责餐厅物品的申领和盘存,跟进餐厅所有设备的维修保养工作。
9.负责主管以下员工的考勤和考绩工作,根据其工作表现进行奖励和处罚。
10.经常与顾客沟通,与顾客建立良好的关系,有效调解纠纷和处理客人的投诉,定期向分店经理报告餐厅工作与业务情况。
11.与时共进,努力提升自我,完成公司交落的以外事情。
储备店长的岗位职责篇十四
职责:
1、对天猫女装店铺进行全面的日常运营、店铺管理、推广工作、seo优化等,以达成公司的销售目标。
2、营销活动推广策划并执行,与相关部门合作做好店铺日常工作,如爆款打造,数据管理,价格监测,库存监测;产品上架及页面优化维护,针对新产品和库存产品情况进行及时更新;熟悉行业数据及店铺商品,对同行业流动数据及相关商品的推广渠道进行分析比较。
3、通过网络及各种线上工具应用,如直通车、钻展、淘宝客等营销工具的投放和优化,提高店铺流量(免费流量、自主访问流量、付费流量、站外流量)、点击率和转化率,从而有效运营及推广。
4、负责店铺的流量统计分析、产品排名分析、跟踪广告投放实际效果分析。
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
2、熟悉天猫淘宝各种运营规则和交易数据原理,熟悉各种推广方式及营销工具应用;熟练使用office办公软件。
3、熟悉店铺后台、装修设置、宝贝优化技巧;熟悉平台及第三方各种数据报表工具,有一定的数据分析能力,善于用数据发现及解决问题。
4、工作细致认真、有耐心,责任心强,具有良好的团队协作精神和沟通能力,心态成熟平稳,性格积极向上,思维活跃,并有良好的抗压能力。
储备店长的岗位职责篇十五
与店长配合完成以下工作:
1、监督员工形象着装、服务规范及考勤等日常工作。
2、早晚班或交接工作协调、记录与盘点。
3、负责店铺内外环境卫生的检查与监督。
4、做好货品的补充计划和调拨管理。
5、对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告。
6、对每日营业工作做到事前有计划,执行有条理。
7、店内突发事件的应急处理。
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储备店长的岗位职责篇十六
职责:
1、统筹公司电子商务部门的整体事业战略规划,制订切实可行的竞争策略并快速付诸实施。
2、全面负责电子商务部的运营与日常管理工作。
3、分析用户需求,调整栏目建设,带领团队成员完成网站改造及运营工作;。
4、负责网站运营部与公司各部门的协调管理工作,有效分配资源并落实;。
5、负责网站各类推广渠道的建立,有效提高转化;。
6、负责网站团队的日常管理,制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程,推动网站商业模式的形成和相关的优化。
7、设计营销运营部门各项运营指标,包含平台联盟运营指标等。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子商务专业,两年以上电子商务运营经验。
2、熟悉b2c、b2b电子商务运营平台;熟知网站运营流程和网店运营指标数据分析。
3、具有优秀的沟通协调能力;具有创新精神、能承受工作压力;。
4、拥有良好的语言表达能力、人际交往能力、内部沟通能力与组织协调能力,富有亲和力,具备强烈的责任感与敬业精神,能够带领电子商务团队快速成长并提升。
5、具有敏锐的市场意识、良好的运维思维和创新意识。
储备店长的岗位职责篇十七
领导设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则:
在发生客流高峰或突发事件时保持冷静,确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。
对伙伴进行培训并确保伙伴提供优质的顾客服务以表现出“顾客第一”的工作态度。
制定行动计划并直接激励和领导门店团队推动公司项目的执行,以实现营运和组织目标。
运用正直、诚实和求知的管理原则,提升咖世家的企业文化、价值和使命。
计划、确认、传达并委派相应的工作和执行,以确保门店营运平稳进行。
培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标。经常性地审视门店环境和主要营运指标,认识问题、利害关系以及抓住机会点,对门店团队进行培训和指导,以达成营运目标。
计划和执行为工作团队制定战略和营运计划,加以管理执行,并对结果进行评估:
储备店长的岗位职责篇十八
4、带领员工做好店铺的卫生清洁工作;。
5、招募贵宾客户并维护客户关系;。
6、与店铺上级管理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化;。
7、完成柜台日常维护工作,做好售前、售中和售后工作;。
8、服从公司的规章制度,和相关指示.
4、贯彻执行规范服务,及时处理解决顾客异议,开展顾客服务活动,培养忠实顾客;。
5、具备良好的沟通协调能力,专业知识掌握扎实;。
6、具有责任心、执行能力强,能承受工作压力,具有团队合作精神;。
7、激励员工士气,提高工作效率,
上传下达,协调管理层与执行层间的关系;。
8、负责门店的安全工作,严守经营机密、情报。组织店内商品的定期盘点,监督和管理店内商品的物价。
储备店长的岗位职责篇十九
参加例会,执行公司的各项决议。
制订月度、年度经营方案。
建立与各职能部门的关系协调,做好店内证照办理与审核。
协调与商管的关系。
制定并组织实施经营计划,完成经营目标。
按制度签批店内物资采购金额。
店内营业款、备用金及其他资金的安全保管。
向总经理报批经营过程中的预算外开支。
研究市场特点、发展趋势和顾客反映信息以及竞争对手的经营动态。
组织协调店内促销活动。
组织对供应商的考察与选择,定期组织对供应商物资进行考核。
审核所有物资的价格、表单的规范与准确。
巡视、检查各部门的工作现场和各项规章制度的执行情况。
随时掌握分店的经营进展情况。
组织领班级(含)以下员工的招聘录用、解聘工作。
向总经理述职,遇重大紧急情况及时上报。
主持店工作例会。
组织店内各部门的培训工作,并根据情况授课。
审定与制定员工基本工资报表和奖惩记录。
根据直接下级的工作表现填写过失单和奖励单。
储备店长的岗位职责篇二十
1.主持负责专卖店的全面管理。
2.做好店内卫生,保持货品、货架、展台、促销台、展板、海报等所有设施设备的整洁。
3.做好专卖店防火、防盗、防洪,并严格按照设备说明书维护店内设施及电子设备正常运营,确保专卖店一切安全及正常运营。
4.保证店员人身安全、关心店员身体健康,了解店员心态,做好人员管理和团队建设,以及见习店长和实习店员的人才储备。
5.根据当地顾客特点和营业中随时出现的问题,结合店中情况总结、撰写数套话术,并及时传授给庙员,总结撰写的话术应形成文字上报销售经理,并及时与其他店长分享,以相互促进、相互借鉴。
6.以身作则遵守店规,并与店员及促销员一起熟练掌握基础护肤知识,能根据顾客肤质和特点合理搭配,向顾客推荐适合的产品。
7.熟悉庙内所有商品品牌、品名,能熟练说出店内所有产品的产品特点,对商品摆放位置做到了如指掌。
8.了解市场流通品牌和常见产品的优缺点和特性,对于指名购买流通产品的顾客,要有能力在保证成功销售该产品的同时,推荐适合顾客特点的其他优质产品。
9.熟练掌握电脑操作、店内电子设备操作及word、excel文档撰写,做到能说、会写、会讲课。
10.每日召开店务会传达公司政策或指令,听取店员反馈意见、建议及汇报并及时向办事处销售经理汇报。
11.及时填写各种销售报表,做到账目日清日结,保证账、货相符,并根据库存情况和销售情况制订合理的要货计划。
12.每日向办事处会计汇报当日销量及汇款数额,每月月底应及时上交库存盘点表、月度销量报表和考勤表。
13.每月25日上报下月工作计划,每月5日前上报工作总结,每月1日前将下月销售任务传达店员。
14.及时分析店中销售情况。提升销量,执行公司的促销活动,解决店内滞销产品,并以先进先出原则出货。
15.及时向办事处经理和销售经理汇报本店营业状况、人员动态和特殊情况;表彰表现优秀的店员,并可提议对优秀员工进行奖励。
16.做好专卖店货品盘点。除周盘点及月盘点外,如有特殊情况应随时盘点,以保证随时掌握店内库存状况,确保丢失货品后能及时发现责任人。
17.解决职责范围内应该解决的相关问题,如遇到自己无法解决的问题,应及时向办事处汇报,以免导致问题久拖不决。
18.了解当地化妆品商店及超市的产品种类、产品陈列和价格行情,并及时与督导和销售经理进行沟通。
19.如遇消费者投诉,应该与顾客耐心沟通,不得蛮横无理、粗暴对待。如果不能圆满解决,应以婉转口气表明因职权有限无法定夺,恳请顾客留下联系方式,待请示上级再做答复,以争取有缓冲时间和回旋余地,然后在第一时间向办事处销售经理请示。
20.如有公安消防、城管、工商、税务、质量检验检疫等政府部门工作人员,应礼貌对待,尽量避免与之发生冲突,有特殊情况必须请示办事处经理方可答复对方,严禁意气用事、自作主张而激化矛盾,导致无法收场。
21.店长必须尽心尽力、尽职尽责,不得玩忽职守、得过且过。
22.店长必须以积极向上的心态和行动,感染见习店长、店员、实习店员,并带动大家以良好态度面对所有顾客,不得有任何消极情绪影响他人。
23.店长必须展示自己的管理能力、销售能力以及沟通能力,确保以德服人,从而树立自己的威信。店长不得嫉贤妒能,不得以冷言冷语、给脸色瞪白眼等简单粗暴的方式对待下属。
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