机关通讯员岗位职责(模板15篇)

日常生活中的小事情也值得总结，它们对我们的成长和发展有着潜移默化的影响。一个好的总结应该有自己的观点和思考，能够把握住事物的本质和内在联系。总结范文可以为我们提供一些建议和指导，让我们的总结更精彩。

机关通讯员岗位职责篇一

(一)策划，包括宏观策划、中观策划和微观策划。

1.宏观策划，主要是对编辑方针的决策以及根据新闻传播环境的变化对编辑方针所进行的调整。应从三个方面着手：

(1)确定报纸的读者对象;。

(2)确定报纸的内容;。

(3)确定报纸的风格(是报纸内容和形式所表现的总体特色)。

(2)报道的主要内容范围，即报道面定多大，包括哪些报道对象;。

(3)报道重点，即主要报道中心是什么，以什么为主;。

(4)报道过程，即报道如何开始、如何推进、如何结束;。

(5)发稿计划，即确定报道的选题、发稿时间、稿件形式和篇幅、发稿规模;。

(6)版面地位和版面形式;。

(7)报道人员，即部署采编力量，设计好各个环节的人员配合与工作衔接。

3.微观策划，既是对落实报道计划所进行的具体安排，也是对各种计划外的重要报道从报道思想、采访到具体写作、版面安排等做出事前详细安排，并随着报道进程的变化及时调整思路，作出对策。

(二)把关，包括把政策关、把事实关和把分寸关。

(三)导向，包括隐性导向和显性导向。隐性导向渗透在对新闻内容、传播形式的每一个选择中，渗透在通过编排手段和版面空间的不同组合来引导读者去作孰轻孰重的判断中。显性导向分为直接导向(组织撰写社论、评论、编者按、编后语等)和间接导向(发表来信、问答、工作讨论和以读者名义写的言论等)。

(四)整合，包括对新闻作品进行修改、加工和对修改后的新闻作品进行有机组合。

机关通讯员岗位职责篇二

2.协调好各部门之间的工作，处理好与各社员、与指导老师的关系，听取建设性意见，力促报社的发展。

3.建立成员档案，做好工作证、通讯录、无课表、聘书、荣誉证书等的制作与发放工作;。

9.招新、新生杯作文竞赛、发刊、换届等常规活动的组织与策划，

10.建立完善的通讯机制：新生加入学生报社，首先要完善好个人信息(姓名、性别、学号、班级、qq、飞信、电子邮件等)的整理工作，并形成表格一人一份。

具备担当办公室主任的条件：

(一)办公室工作有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。

能否有效发挥办公室的整体作用，关键在于办公室主任，因为办公室主任的职责是主持办公室的全面工作，既要参与领导班子对重大问题的讨论与决策，又要组织参与日常的琐碎事务，要带领和组织办公室人员努力完成承担的各项工作任务，一个称职的办公室主任必须具备与相适应的政治理论水平、文化知识、专业知识和管理水平。

(二)从我从事众多工作岗位来看，越是杂务事情多，工作烦琐的工作岗位和工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识、新经验，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，办公室岗位就是用武之地和锻炼的最好场地。对人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的锻炼机遇。但是，挑战与机遇同在，压力与动力并存，在办公室工作将会尝到更多的酸甜苦辣。但是办公室主任岗位能够锻炼自己，获取多方面知识和实践经验，提高自身综合素质。

(三)要具备担当办公室主任所必须的政治素质和个人品质。

1、敬业精神要强，工作要认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行、专一行。特别是要有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好办公室工作的前提条件。

2、思想要活跃，要有解放思想，实事求是的优良作用，接受新生事物要快，爱学习，爱出点子，改革和超前意识要强，在工作中要充分发挥主观能动性，才能不断开拓新局面。

3、办事要稳妥，处事要严谨，在廉洁自律上要求严格，严于律已，要起模范带头作用，这是做好各项工作的保证。

4、要信奉诚实、正派的做人要诚实、正派，要有高尚的道德品质，朴实的工作作风，公正的处事原则。所谓“高尚”就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，做到堂堂正正做人，认认真真做事;所谓“朴实”就是人的能力有大小，水平有高低，只要把劲全使出来，就是一个好同志;所谓“公正”就是在原则问题上不能糊涂,不能像墙头芦苇随风倒,看领导眼色行事;要谦虚谨慎，慎用权力，知人善任,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力和工作方法。有了成绩归功于大家,出了问题要主动承担责任,关心下属要一视同仁,始终发挥整体合力的战斗作用。

(四)要具有担当办公室主任必须的知识能力。

从办公室的职能来看，综合性强，职能繁杂，担负着机关内务、文秘、协调、后勤服务和机关管理等多项工作。办公室主任必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。

1、具备一定的政治理论水平。

在办公室岗位工作，加之办公室岗位的要求，必须要一定的政治理论水平，才能适应办公室工作的需要。因此，平时注重学习，理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。

2、要具备一定的文字综合能力。

本身要具有一定的文字基础，同时，要熟悉业务知识，包括税收知识、财会知识和科学文化知识，文字功底和语言表达能力以及工作方法，如果不具备这一点，那么不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出问题，只能是和“稀泥”。

3、要有一定的组织协调能力和管理经验。

办公室的所有工作，本人在办公室12年工作中不同程度地实践过。我认为办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对本部门整个工作有所了解。只有对税收工作的全面熟悉和了解，才能打下综合管理能力的基础。

机关通讯员岗位职责篇三

一、在科主任领导下负责及时宣传本科室的主任及技术骨干的包装宣传，宣传科室营销新举措。

二、及时宣传本科引进的新技术、新设备、创新技术、人本位医疗服务落实的举措。

三、负责本科的突破性手术、标志性手术、危重急症成功抢救病例的上报。

四、报道本科室疑难病例治疗的新方案、新形式。五、负责组织本科室板报宣传工作。

六、组织撰写本科室为患者提供优质的医疗和护理服务的感人事迹。

七、报道本科职工在工作中无私奉献的感人事迹。八、报道医患沟通中的感人事迹。

九、及时采集本科的特色图片、录像资料等。

十、6人及6人以上科室，要求每月22日以前至少上报2篇稿件，5人以下的科室至少上报1篇稿件。未按规定上报稿件的，每少报1篇处罚100元。根据本科室技术创新、重大手术的成功开展、危重患者的成功抢救等情况多报不限。

十一、在每月的院报中根据稿件质量评出一、二、三等奖，并给予相应的稿酬。

十二、在年终工作评比中实绩工作突出者可获“优秀通讯员”称号，同时享受名医、名护待遇。

十三、质量高的文章可记入院志。

一、在科主任领导下负责管理本科建立患者简要档案及电话随访工作。

二、督促本科人员确保完成医院下达的每月建立患者简要档案及电话随访的量化指标。

三、每月审核本科新建的患者简要档案质量，检查是否按项目及时、认真填写。

四、每月20日至22日负责把当月本科新建患者简要档案、电话随访一览表上报信息科。

五、负责在患者生日及节日提示主管医生进行电话或短信问候。六、负责专家所看病人的建立简要档案及电话随访工作。七、负责组织本科各专科的健康讲座及知识的宣教工作。八、对信息员奖惩规定：

1、如发现当月本科未完成医院下达建立患者简要档案及电话随访量化指标，按照2008年医院《奖惩规定》处罚科室200元（其中要处罚信息员40元），发现新建患者简要档案缺项或填写过于简单，除量化检查扣分外，处罚信息员50元。

2、全年工作中建立患者简要档案和电话随访工作如未被扣分，而且本科全年建档和电话随访量化指标均超出20%，则奖励该科信息员200元。

3、信息员工作成绩纳入本科绩效工资，各科可再制定相应奖惩措施。

机关通讯员岗位职责篇四

政府机关各部门职责、发展前景及待遇全面分析！(此篇很好很好，小转一下)。

公务员各部门政治前途、经济待遇分析。

－－－－－－权力、收入、繁忙程度、政治前途对比－－－－－－。

一、党群系统。

1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）。

权力指数10经济收入7繁忙程度9政治前途潜力102.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！）。

权力指数9经济收入8繁忙程度7政治前途潜力103.市纪委（管纪律管制度的）。

权力指数9经济收入7繁忙程度7政治前途潜力104.宣传部（要当官，两办组纪宣）。

权力指数7经济收入7繁忙程度7政治前途潜力8。

5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）。

权力指数6经济收入7繁忙程度5政治前途潜力86.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）。

权力指数6经济收入6繁忙程度3政治前途潜力77.团市委（年轻干部的起飞摇篮）。

权力指数6经济收入6繁忙程度5政治前途潜力108.妇联（一般年轻人进不去）。

权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力59.科协（重要养老地之一）。

权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力。

5二、人大、政协系统。

1.政府办（身系百姓的中枢）。

权力指数10经济收入7繁忙程度10政治前途潜力92.安监局（潜力巨大的单位）。

权力指数8经济收入8繁忙程度8政治前途潜力63.科技局（也算清闲的部门）。

权力指数6经济收入7繁忙程度6政治前途潜力64.民政局（百姓生存的依靠）。

权力指数8经济收入8繁忙程度9政治前途潜力75.残联.........权力指数6经济收入6繁忙程度6政治前途潜力56.财政局（管钱的地方，这还用说吗?）。

权力指数9经济收入10繁忙程度8政治前途潜力87.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..）。

权力指数8经济收入8繁忙程度9政治前途潜力8。

四、发改系统。

1.发改局（指引地区前进的舰队）。

权力指数9经济收入8繁忙程度10政治前途潜力92.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门）。

权力指数7经济收入7繁忙程度7政治前途潜力73.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在）。

权力指数6经济收入6繁忙程度8政治前途潜力6。

五、经贸系统。

1.经济局（名字已解释一切）。

权力指数8经济收入9繁忙程度9政治前途潜力82.交通局（修路大工程都在于此）。

权力指数8经济收入9繁忙程度9政治前途潜力83.商务局（看似牛,其实重视程度有限）。

权力指数7经济收入8繁忙程度7政治前途潜力7。

4.招商局（又是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩.）。

权力指数8经济收入9繁忙程度9政治前途潜力85.农机局（富民措施若能从此处开始,是国之大幸.）。

权力指数6经济收入7繁忙程度8政治前途潜力66.粮食局（种子、产值、收成........）。

权力指数6经济收入7繁忙程度8政治前途潜力67.供销社（农民的银行,政府的柜台）。

权力指数6经济收入9繁忙程度7政治前途潜力68.工商局（这个说了白说）。

权力指数8经济收入8繁忙程度7政治前途潜力79.质监局（又一潜力局,目前优势不明显）。

权力指数8经济收入8繁忙程度7政治前途潜力710.食品药品监督局（同上..）。

权力指数8经济收入8繁忙程度7政治前途潜力7。

11.烟草专卖局（烟草和电力两匹狼啊..单指经济上..）。

权力指数4经济收入10繁忙程度5政治前途潜力。

4六、农业系统。

1.农业局（关系大家吃饭的问题）。

权力指数7经济收入7繁忙程度7政治前途潜力72.农经局（关系发展农业经济的单位）。

权力指数7经济收入7繁忙程度7政治前途潜力63.林业局（又一休闲衙门）。

权力指数7经济收入7.5繁忙程度5政治前途潜力64.水利局（有水的地方就有它发财的地方）。

权力指数8经济收入8繁忙程度7政治前途潜力75.畜牧局（跟畜生打交道的地方）。

权力指数6经济收入7繁忙程度7政治前途潜力56.气象局（标准清水衙门）。

权力指数5经济收入7繁忙程度5政治前途潜力5。

－－－－－－－－－－各部门岗位详细分析－－－－－－－－－－－－。

宏观上的五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委..1、市委：中共领导一切，中共最大，没得说，全世界都在党的领导下。

2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。

3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。

5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。

市政法机关：

法院：好单位，待遇好，工作较累。

检察院：一般化，待遇尚可，职权不大。

司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）。

公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

市委机关（委、办、局）：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（给重要领导当秘书除外），政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。

文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。

市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧。

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）但是，只针对的是团委书记、副书记，顺序是：拟提拔人选--到团委任职--到其他部门升迁，而不是：到团委工作--提拔--转业，外面的同志一般不明白这个玄机。团委下面的人和其他部门一样，甚至还不如，因为没多大机会让工作出成绩。

市政府机关（委、办、局）：

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）房管局：实惠部门，工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！

质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）。

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。

安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”

文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品。

物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。

畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。

体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以。

粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道。

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。

环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。

地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。

公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。

扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。

交通局：好单位，费改税后也是好单位。

水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区。

经贸局：不错的单位，有一些审批权。

国税局：好地方，不说了。

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。

妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。

为加强和指导本办卫生保洁工作的管理，明确保洁人员职责，规范行为，特制定本制度。

一、保洁员应当坚守岗位，按时上下班，熟悉所负责范围内的卫生情况，每天按工作质量标准及工作计划实施保洁。

二、保洁员工作时间：工作日早晨7:20至上午10:50。双休日及国家法定节假日休息。如遇特殊情况，需要加班时，应当加班。一周加班如超过4小时，本办给予适当的加班费。

三、责任范围主要包括：

（一）主楼：一楼大厅，一楼指挥大厅，一楼卫生间，一楼接待室，电梯，乒乓球室，值班室，1、2楼的走廊、步行楼梯，2楼会议室，1、2楼5位领导的办公室。

（二）附楼：除厨房以外的所有场所。

（三）外围：除绿化带和沥青路面的所有场所。绿化带中的水泥小路也属于保洁的责任范围。

（四）地下指挥所：地下指挥大厅，走廊，电梯口，各口部通向地面的楼梯，卫生间和所有空房间。

四、工作内容。

（一）每天工作：

1、打扫主楼1楼大厅，1楼卫生间，1、2楼的走廊、步行楼梯，1、2楼5位领导的办公室的卫生。

2、打扫附楼1楼饭堂，1楼卫生间，1楼的走廊。

3、每次作业完毕后，及时清洁干净工具，并整齐、归类摆放在指定的位置。4、发现破坏环境卫生的不良行为或可疑情况及时劝阻并及时上报。5、服从安排和管理，遵守工作纪律，按时、按质完成上级交办的其他工作。

（二）每周工作（定期作业）：

1、周一打扫主楼一楼接待室卫生及电梯内卫生，打扫主楼前面的道路、水池旁边及绿化带中水泥小路的卫生。

2、周二打扫主楼西侧道路、停车位、指挥车库、洗车处及二楼两侧露台的卫生。

3、周三打扫主楼后面道路、停车位、电动车停放区、指挥车库、绿化带中的水泥小路及附楼前面道路的卫生。

4、周四打扫主楼东侧道路、绿化带中的水泥小路、健身器械场卫生。5、周五打扫地下指挥所的卫生。

（三）每月工作：

1、擦拭主楼一楼接待室、一楼大厅值班室、楼梯、电梯口的玻璃窗户及主楼一楼走廊两端的玻璃门一次。

2、进行一次墙面除尘和清除蜘蛛网的工作。

（四）每季工作：

1、对地下指挥所进行一次洗地工作。

（五）完成保洁办领导交办的其它工作。

五、工作标准。

1、地面：要达到无废弃杂物、纸屑、烟头、无水迹、无污迹、无死角。

2、门窗、玻璃等：达到表面干净、无积尘、无污迹、角落无蜘蛛网。3、茶几、桌子、沙发等：达到表面干净、无积尘。

4、卫生间：达到地面干净、无纸屑、烟头、无水迹、无污迹、无死角，纸篓需及时清倒。

5、垃圾桶：应及时清理垃圾桶下残留垃圾及水渍。6、地面：

分析】。

推荐给想考公务员的同志们。

市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累。

检察院：一般化，待遇尚可，职权不大。

司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）。

公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。政府委办局：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。

房管局：实惠部门，工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！

质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）。

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）。

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”

文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。

林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。

体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以。

粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道。

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。

地zhen局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。

公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。（我一考友考了当地第一，就选的这个部门）。

扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。

交通局：好单位，费改税后也是好单位。

水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区。

经贸局：不错的单位，有一些审批权。

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主国税局：好地方，不说了。

电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！

旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做。

市委委办局：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧）。

文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。

市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧。

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）。

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。

社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好。

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。8、建委（建设委员会、建设局）。

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也。

机关通讯员岗位职责篇五

1、负责公司前台接待工作。

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

3、负责各类文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作。

3、协助主管负责面试事宜等(包括面试通知、接待以及主持面试等)。

4、更新招聘信息，刷新招聘网站。

5、完成部门经理交代的其它工作。

机关通讯员岗位职责篇六

一、负责书记、镇长办公室的日常整理打扫工作。在清理领导办公室卫生工作中，无关人员不得进入，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。

二、负责机关会议室的卫生清理工作。保持会议室桌椅整齐、卫生整洁。

三、协助办公室做好来客接待工作。保证领导办公室茶具清洁卫生，做好来客茶水服务工作。

四、负责报刊、杂志、信件的分发工作，做到及时、准确、不积压。

五、负责领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向办公室主任提出申请补足。

六、做好领导交办的其他工作事务，坚守岗位，随叫随到。

土门镇人民政府2014年8月25日。

机关通讯员岗位职责篇七

一、负责每日清扫公司党政领导办公室。在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。

二、负责公司机关二、三楼会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面层顶无杂乱悬挂。整理桌面观赏花等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。

三、负责领导办公室及会议的开水供应。保持经常有水，做到提前备足，随用随到。

四、对会议室的财产包括桌子、椅子、电视、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。

五、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。

六、及时准确地做好公司上报文件的递送和下发文件的装订分发工作。管理好各种文件发文本，做好文件传达到人签字制度，做到文件递送、下发有据可查。

七、根据公司领导和办公室主任安排，做好各会会议的通知，转达传叫，及时准确。

八、负责所承担的公司各位领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向分管领导提出申请补足。

九、做好文件保密工作，不让无关人员翻阅文件、材料。

十、做好领导交办的其他工作事务。

十一、坚守岗位，随叫随到。

一、负责书记、镇长办公室的日常整理打扫工作。在清理领导办公室卫生工作中，无关人员不得进入，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。

二、负责机关会议室的卫生清理工作。保持会议室桌椅整齐、卫生整洁。

三、协助办公室做好来客接待工作。保证领导办公室茶具清洁卫生，做好来客茶水服务工作。

四、负责报刊、杂志、信件的分发工作，做到及时、准确、不积压。

五、负责领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向办公室主任提出申请补足。

六、做好领导交办的其他工作事务，坚守岗位，随叫随到。

土门镇人民政府。

2014年8月25日。

1、负责与内刊小组的沟通联络工作；

2、积极参加内刊小组或公司举办的各项活动；

4、配合内刊小组完成当期内刊的宣传、策划、组办、发放刊物等工作。

5、所收集稿件要求自检无误、无错别字、段落标点正确。

一、负责校领导及校长助理办公室的内务整理工作。

二、负责校领导、校长办公室的报刊及信件的分发工作。

三、负责上级来文的登记、传递、保存、归档工作。

四、完成领导交办的其他工作。

一、负责矿大、中、小会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面层顶无杂乱悬挂手。整理桌面文件材料等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。

二、在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本，注意保密，不得随便传言。

三、负责领导办公室及会议的开水供应（包括烧水）保持经常有水，做到提前备足，随用随到。

四、对会议室的财产包括桌子、椅子、桌布、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。

五、坚守岗位，随叫随到。

六、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。

七、根据领导和办公室主任安排，做各会会议的通知，转达传叫。

八、做好领导交办的其他工作事务。

机关通讯员岗位职责篇八

1、熟悉分局通讯网络布局，掌握分局计算机及ip地址使用状况，建立通讯网络、服务器和计算机台账，掌握计算机使用过程中常见故障的处理方法，及时排除计算机故障。

2、负责调度远动和通讯设备的运行维护，故障排除，调度自动化系统后台数据库检查、修改完善和定期备份。

3、负责调度、通讯专业相关大修项目的申请和实施监督、组织验收。

4、负责gis系统和配网抢修管理系统的运行维护及程序更新，基础数据变更和完善，对班组下达gis系统巡视定位、数据修改等任务，检查完成情况，保证gis系统基础数据准确。

5、负责分局配网设备的基础数据分类统计。按月上报基础数据台账。

6、负责分局机房设备进行巡视，检查通讯网络运行状态，发现问题及时协调解决。

7、负责分局办公qa和东供在线网站运行维护，定期检查网站运行状况，网站故障及时排除。

8、负责线损指标管理的相关工作，主要包括降损措施制定与实施，关口抄表及数据核对，指标数据统计分析、汇总考核等。

9、负责可靠性指标管理的相关工作，主要包括可靠性基础数据维护、停电事件录入状况的检查、供电可靠性统计分析、提高可靠性的措施制定落实及效果分析，指标数据统计分析、汇总考核等。

10、及时完成领导布置的临时任务。

机关通讯员岗位职责篇九

严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负;收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章;收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。

二、付款。

严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。

三、制单与记帐。

2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结;。

4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。

四、现金和票据管理。

2、不得坐支现金;。

3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。

五、工资管理。

1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核;。

2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。

六、报表规定。

根据报表管理规定每日上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《收入月报表》和《管理人员工资表》。

机关通讯员岗位职责篇十

1、食堂管理员在综合管理部经理的领导下，负责食堂的管理工作，并组织全体炊事人员不断拓宽服务范围、提高服务质量。

2、制定食堂管理的各项规章制度，督促炊事人员规范小组工作程序，并负责检查落实，及时处理有关问题。

3、主持制定每周食谱，合理调配饮食结构，保障供给。

4、经常对炊事人员进行卫生和安全教育，认真贯彻实行《食堂卫生法》，切实抓好食堂卫生、服务工作，严防食物中毒以及各类事故的发生，确保安全经营。

5、在不盈利的原则下，认真核算成本，加强伙食费管理，降低损耗，增加花色品种，提高饭菜质量。

6、广泛听取各方面对伙食工作的意见，抓好厨师、服务员的业务技术培训，注意协调各班组的工作，不断提高炊管人员的素质。

7、负责食堂内桌椅、厨具、餐具及室内装饰的管理。

8、关心职工生活，充分调动工作人员的积极性，齐心协力、开拓思路、创新工作。

9、完成公司领导和部室交办的其它工作。

繁峙县平型关铁矿有限公司。

2013年1月16日。

一、机关食堂在管理员的具体直接领导下进行工作，炊事班长实行选聘制。

二、严格炊事人员出勤考核制度。任何人不得迟到早退，请假必须遵守《公司请假制度》。

三、严格工作纪律、工作程序。炊事人员在工作期间严禁吸烟；不得带无关人员进入操作间；不得在灶房酗酒、猜拳；不得在食堂加工私活；不得擅离职守，误时误事。

四、讲究卫生，上班期间一律穿工作服，防止食物污染。炊管人员要坚持每年一次的体格检查，并持健康证上岗。食堂、灶房要按分工落实卫生责任，保持食堂卫生整洁。讲究个人卫生，做到勤洗衣帽、勤剪指甲、勤洗手、勤理发。

五、采取内部量化考核，公司抽查，就餐人员评议等形式，对炊管人员服务态度及饭菜质量进行全面评测。

六、炊管人员要树立良好服务意识，要具有高度的工作责任感，严格履行岗位职责，不断充实提高业务技能。每顿饭菜每个工作环节都要做到精工细做，精益求精，确保饭菜的质量。

繁峙县平型关铁矿有限公司。

2013年1月16日。

一、刻苦钻研烹饪技术，严格遵守操作规程，坚守岗位，持证上岗，不断提高工作技能和烹饪水平。

二、讲究职业道德，认真贯彻执行《食品卫生法》，搞好个人、饮食、环境卫生。

三、坚持食品加工有关规定操作，蒸、炸、煮合理应用，注意火候，保持食品色鲜、味香、营养。

四、爱护保养设备用具。下班时，各种器具应清洗干净，各归各位。

五、履行节约，反对浪费，用餐供应适用，花色品种多样，努力改善员工生活水平。

繁峙县平型关铁矿有限公司。

2013年1月16日。

机关通讯员岗位职责篇十一

1.办公室是报社的核心部门，各项工作的开展都必须积极领导、参与，要把建设好报社作为己任。

2.办公室成员新学期开始必须进行物品、经费申请，期末必须对办公室的财产、资料进行清查，并经主任、社长签字存档。

3.办公室成员必须保证报社日常的各项工作能够顺利地开展，担任各项活动的主持，保证会场的纪律，并及时记载各部门的考勤工作，做好会议记录。

4.办公室成员必须对报社日常的开支情况进行详细的记载，月末进行账实核对，整理好各个部门的开支情况，报各部门部长及社长审核。

5.办公室成员必须保存好各部门的资料、财产，每月与其部门负责人对其进行整理、归档，没经部长允许不准外借。

6.办公室成员必须制定、完善报社的各项制度、细则，并保证各社员能够认真遵守，同时还要定期对工作进行总结、汇报。

机关通讯员岗位职责篇十二

校报编辑部主任岗位职责1.负责校报编辑部的日常管理工作。

2.负责把握正确宣传舆论导向，按时保质出版校报。

3.负责校际之间校报的交流，学习经验，提高办报质量。

4.负责做好校报的撰写、编辑、印刷、寄送、分发等工作。

5.负责做好校报通讯员队伍的培养和管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

机关通讯员岗位职责篇十三

会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)的规定，会计人员的主要职责是：

(1)进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

(2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

(3)拟订本单位办理会计事务的具体办法。

(4)参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

(5)办理其他会计事务。

计人员岗位职责

出纳人员岗位责任制

1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

10.对领导交与的其他事务按规定办理。

二.会计员的岗位责任制

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

3.划清费用的开支范围及营业内外收入。

4.认真计算财务成果及各种税金。

5.按财务制度规定正确核算利润分配。

6.按期缴纳各种税款。

7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9.对商场的`财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。

1会计基础工作

1.3 负责对凭证、各类费用报销单据、银行余额调节表进行审核；

1.5 负责对财务软件进行实时维护，为财务软件的建立、完善和不断更新提供财务信息。

1.6 定期对库存现金进行盘点；

2 执行内部监控职能

2.1 修订完善内部财务管理制度，并监督执行；

2.2 按照会计制度要求，执行内部稽核，强化会计人员内部管理；

2.3 定期组织人员对公司固定资金和流动资产的进行清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

2.4 控制成本费用支出，加强成本考核和分析。 3 财务管理工作

3.1 财务预算

3.2 财务分析

定期编写财务分析，并提出改进建议；

3.3 财务报表

4 涉及税务、财政、金融、审计及股东双方的管理工作

4.2 与财政局—随时与财政局进行业务沟通，掌握新的财政政策，为国家财政

部门宏观调控提供真实、准确的会计资料；

4.3 与审计机构—接受财政、税务、工商管理机构的检查；

5.2 执行管理职能，因人制宜，合理分配财务工作；

5.3 培养下属员工的团队意识，合作精神。

5.4 不断提高会计人员职业道德素质和业务水平，充分调动会计人员的工作积极性。

6 其他

6.1 随时解决股东各方提出的相关财务问题；

6.2 完成领导交办的其他工作；

工作协作关系

内部协调关系：

1． 在日常工作和一些临时性的工作方面接受财务经理的

监督和指示，指导分部会计、库管业务

2． 在账目的核算方面，与往来核算会计、税务会计发生协

作关系，在材料消耗资料的提供方面，与仓库的管理人员发生协作关系，在账目的核对方面，与销售部门的人员发生协作关系，在货款支付方面，与采购部发生协作关系，在现金报销方面，与现金报销各方发生协作关系。 外部协调关系：

与银行，当地税务局发生联系，与应收款单位应付款单位联系

会计主管岗位职责规定

第一条 在财务部经理领导下，具体负责公司会计部门的管理工作。

第二条 负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

第三条 负责指导、监督、检查和考核本组员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

第四条 按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

第五条 根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总账不超过10天），并与科目明细账核对相符。

第六条 负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证；账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。

第七条 负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况。专用基金的往来款项要及时对账清算。

第八条 负责每月预提和待摊费用的核算。

第九条 负责公司税金合账的登记和税金的交纳。

第十条 负责公司各部门的费用报销业务手续。

第十一条 按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金、工会经费，并按规定上缴工会经费。

第十二条 对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

第十三条 定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工作，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用串。

第十四条 严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。 第十五条 及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。

第十六条 督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任。

第十七条 定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

中小企业财务主管工作职责

机关通讯员岗位职责篇十四

本文摘要:.加强现金管理：不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出...为进一步做好会计核算工作，规范会计基础工作，根据会计制度的有关规定，结合我局会计工作实际，制订了xxx市气象局财务人员岗位职责如下：

制度，依照会计法和会计制度的规定办理本单位会计事务，实行会计监督。

业务内容相符。对货物购置的发票，必须有经办人、验收人在发票上签字；转帐支票必须附收款单位出具的正式发票。

3.大额支出申报：凡支付金额在5000元以上（发放职工工资、津补贴、奖金等除外）必须向市局申报，待同意后付款。

4.资金调度使用：每日应根据银行对帐单余额情况合理安排使用资金；对类、款、项科目之间的大额余款，应提出资金使用建议，合理安排资金，提高资金使用效益。

5.做好原始凭据的交接：每月25-30日将当月的票据报送市局核算中心。市局核算中心会计应认真核对、审核原始凭据的张数、金额及科目之间金额的调整，并填写交接清单。

6.现金归存银行，不得坐收坐支现金：当天收入金额较大且超过库存限额的现金，及时归存银行，确保资金安全，避免坐收坐支现金。7.固定资产管理：认真做好购买物质的管理，达到固定资产标准的物质应及时登记使用单位及使用人，切实加强资产的管理。

8.登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金、金银和各种有价证券、印章、空白收据和支票。

款一律以银行存款帐户支付给施工单位，不得以现金、银行存款帐户转付给个人。

10.加强票据的管理。各单位应以县（市）气象局、防雷中心为核算单位分别购买经营性收据和非经营性收据。严禁将气象局与防雷中心购买的经营性收据、非经营性收据混用。

11.做好会计档案管理。每次录入凭证及记账后，做好数据资料备份（双备份）。打印现金出纳账并装订成册，保管一年后移交档案部门保管。在账簿扉页上应当填写“经管人员一览表”及科目目录，有关人员应加盖印章和单位公章。

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策、法规执行和《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，规范财务核算。

二、负责全局各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。

三、负责编制年度财务预算和财务决算，做好国家、省、市投资的土地复垦整理等项目申报、实施工作。

四、认真做好记帐、算帐工作，确保报销的票据手续完备、内容真实、数字准确，达到日清月结，按期报帐，帐目清楚。

五、按照相关财务制度规定，严格执行财务预算，节约开支，使财政资金发挥更大效能，充分利用财务数据，客观、真实地对预算执行情况进行分析，为局领导决策提供参考依据。

六、负责各科室经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。

七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。

八、按照会计档案管理制度，负责记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。

九、负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。

十、完成局领导及有关业务科室交办的其它事项。

一、负责财务科的全面工作。贯彻执行党和国家的方针政策、法规和制度，坚持原则，遵纪守法，保障会计人员依法行使职权。熟练掌握财务业务，组织领导全科人员各项会计工作，保证全局各项工作顺利进行。

二、负责编制全局年度财务预算和年度财务决算的工作，确保财政部门审核经过。

三、按照当年批复的经费预算，按月编制公用经费、专项经费项目用款计划报局领导审批，做到“先有预算、后有支出”，严格遵守各项开支范围和开支标准，合理调度使用各项资金，保证国土资源管理工作有序开展。

四、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。

五、负责年度预算、决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。按月对财务收支及预算执行情况进行分析，及时向局领导汇报，并对存在的问题提出建议，为局领导决策提供参考依据。

六、对内与各部门之间做好沟通协调，确保各项工作顺利实施；对外与财政、审计、税务、银行等业务部门积极对接和联络，保证各项工作有序开展；对上与省厅财务处、市局财务处及时汇报，争取更多的优惠政策，保证地方健康发展。

七、积极做好国家、省、市投资的土地复垦整理等项目的实施和资金使用管理工作，督促项目资金专款专用，按期完成并经过验收。

八、做好财务、资产及相关档案管理工作，保证财务安全、保密。

九、做好全科人员的思想政治工作，提高财务人员自身素质和业务水平。

十、完成局领导交办的其它工作。

一、负责记好局机关及所属事业单位财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

二、负责编制月、季、年终决算和其它方面有关报表。

三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。严格掌握开支范围和开支标准，对不合理、不合规的支出不予报销。

四、建立固定资产明细账核算，定期进行清查盘点，发现问题及时纠正，做到账账、帐物、帐卡都相符。

五、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

六、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由局档案室保管。

七、完成科长交办的其它工作。出纳员岗位职责。

一、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，拒绝办理报销手续。

二、负责对审核无误的原始凭证，办理各项财政网上支付或银行银行存款、取款和转帐结算业务，逐笔按顺序登记现金日记帐和银行日记帐，做到内容齐全、摘要清楚，数字准确，帐目清楚，及时编制银行存款余额调节表，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符。

三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不私借、挪用公款，不得以白条抵顶库存现金，不为其它单位、部门用支票套取现金，保持现金实存与现金帐面一致。

四、负责做好工资等项目发放工作，及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金，确保无差错。

五、妥善保管有关印章、空白支票和收据，设立支票、收据购、领、存和印章使用台账登记簿。

六、做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

七、完成科长交办的其它工作。

一、遵守国有资产管理规定，维护资产的安全和完整，防止国有资产流失，优化资产管理，提高资产使用效益，确保我局各项工作正常运转。

二、严格遵守政府采购法律制度，按新沂市政府采购相关规定要求，选择正确的最适合的方式依法进行政府采购工作。

三、政府采购的管理、组织实施工作，由分管财务领导、财务科、设立一名专业技术人员负责。在编制年度财务预算时，各科室向财务科报送年度采购项目计划（包括性质、用途、数量、质量、规格型号和主要技术参数及标准配置等）。

四、政府采购预算批复后，严格按预算项目进行采购。各科室须提前15天向财务科报送政府采购申请报告，经分管财务领导批准后，由财务科填制政府采购申请表，负责向财政部门呈报。

五、政府采购资金严格按批准的项目和用途使用，不自行改变项目内容，扩大使用范围，避免专项专款专用资金挪作其它用途。

六、如有特殊政府采购项目，对未列入年初政府采购预算的，有关科室应编制可行性研究报告申请采购计划，经局领导研究批准后，财务科方可办理追加政府采购预算，报送财政部门，并落实资金来源。

七、完成科长交办的其它事项。

3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。#160;。

4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。#160;。

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。

二、按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计帐簿。负责审核银行出纳、现金付款出纳凭证，对原始凭、记账凭要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。

三、负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符。

四、负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。

五、年终决算完毕，应将全年的会计凭证、报表收集齐全，分类排列，以便查阅。

六、做好领导临时交办的其它工作。3、会计人员岗位职责。

会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)的规定，会计人员的主要职责是：

日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

(2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。?会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。(3)拟订本单位办理会计事务的具体办法。

(4)参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

(5)办理其它会计事务。

机关通讯员岗位职责篇十五

一、负责每日清扫公司党政领导办公室。在清理领导办公室卫生工作中,不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑,注意保密,不得随便传言。

二、负责公司机关二、三楼会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾,墙面层顶无杂乱悬挂。整理桌面观赏花等存放物,保持玻璃亮净、桌面整齐。

三、负责领导办公室及会议的开水供应。保持经常有水,做到提前备足,随用随到。

四、对会议室的财产包括桌子、椅子、电视、茶具、窗布等进行管理,如有损坏向分管领导提出申请补足,不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。五、保证茶具清洁卫生,搞好来客接待工作。六、及时准确地做好公司上报文件的递送和下发文件的装订分发工作。管理好各种文件发文本,做好文件传达到人签字制度,做到文件递送、下发有据可查。

七、根据公司领导和办公室主任安排,做好各会会议的通知,转达传叫,及时准确。

八、负责所承担的公司各位领导办公室的内务工作,对所有因年长损坏的办公用品及时向分管领导提出申请补足。

九、做好文件保密工作,不让无关人员翻阅文件、材料。十、做好领导交办的其他工作事务。十一、坚守岗位,随叫随到。