2023年4s店油漆组长岗位职责(实用20篇)

不断学习新知识是提升自身竞争力的必备条件。怎样提高作文水平是每个学生都需要思考的问题，下面我来分享一些提高写作能力的技巧。这是一些来自各个领域的优秀总结范文，对我们的学习和工作都有着重要的启示。

4s店油漆组长岗位职责篇一

上岗前穿戴好劳动防护用品，熟习喷漆岗位操作技能。1.认真保质、保量、保进度圆满完成上级下达的生产任务。2.正确使用和保护油漆、酒精、香蕉水等各种易挥发、易燃3.易爆物品。

压表、温度等计仪表。

上下班前巡回检查设施安全，坚持现场卫生一天一小扫，6.一周一大扫，保持工作场地干净整洁。

按工艺技术操作规程安全操作，杜绝火灾、中毒、触电等7.事故发生。

8.号文件，搞好生产现场管理。06】2012按公司【。

一、服从领导，听从指挥，按车辆维修工艺要求和车间指定工期，保证质量完成生产任务。

二、根据工艺要求，制定合理的产品加工温度，时间，严格执行操作规程，发现质量问。

题及时向班组长、车间主管等汇报解决。

三、坚守岗位，严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行安全技术操。

作规程，做到安全生产。

四、每天定期检查主要设备压缩机的工作状况，天天放水，注意检查空气管内是否又液。

体或杂质，确保压缩空气质量。

五、依据安全操作规程，穿戴好防护用品，定期对设备、工装进行检查，对易燃物品做。

好防火、防爆管理，发现安全隐患及时纠正处理。

六、严格执行安全管理规定，对于在使用氧气，乙炔设备进行作业时要备有灭火器在车。

旁，安全距离符合要求，地面要垫放铁板，保护好场内地面油漆。

七、养成良好的工作习惯，车辆维修工作完毕后，要及时切断电源、气源，下班以前认。

真检查，确保安全。

八、做好与钣金、装饰美容、机电维修工等工种的配合与协作，保证随叫随到。

九、维护好，使用好，保管好本岗位的工具及维护、检测设备，保证生产的顺利进行。

理废弃物品，保持责任区整洁卫生。

十一、积极参加班组和车间政治、技术、安全学习活动，搞好班组成员间的团结协作，营造良好和谐工作氛围。

岗位职责及工作指标油漆工。

本人承诺严格履行上述岗位职责，若有违反自愿按公司相关制度承担责任；

：承诺人（签字）身份证号：

4s店油漆组长岗位职责篇二

1.级组长是在教导处主任、副主任指导下，负责组织年级的班主任、任课教师开展工作，抓好本级学生的思想政治工作。

2.负责年级管理，根据学校教育教学计划，制定并实施本年级的工作计划，协助教导处安排本年级学生的各项活动，充分发挥年级作用，期末做好总结。

3.统一组织和协调本年级各班的教学、思想政治教育、劳动和文体活动，全面关心学生的思想品德、学习、劳动、生活和健康，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。

4.协调好本年级班主任之间、班主任和课任教师之间的联系和配合，定期召开级会，形成合力。

5.加强对学生的常规管理和《中学生日常行为规范》养成教育。

6.定期召开师生座谈会和学生代表座谈会，听取学生对思想教育和各科教学的意见，并及时交流，改进教育教学工作，提高教学教育质量。

7.定期召开年级学生大会，总结、部署年级工作，表彰好人好事，批评不良现象，对学生进行思想政治教育。

8.参与学校对本级各班、学生和班主任、任课教师的考评工作。

9.负责召开年级学生家长会，成立年级家长委员会，沟通家校联系，共同做好学生教育工作。

4s店油漆组长岗位职责篇三

1、严格执行《安全生产法》《消防法》等有关安全的各项法律、法规、及厂安全规章制度。

2、认真学习本工种安全技术操作规程，熟知安全知识，不违章作业。如兼打磨工一职，需掌握打磨工安全操作流程。

3、各类油漆、稀料、易燃、有毒材料，应存放在专用库房内，挥发性材料应装入密封容器内妥善保管，并备有消防器材。

4、在室内或容器内施工，应保持通风良好，施工现场不准有火种。

5、用喷沙除锈，喷嘴接头要牢固，不可对准人员喷沙。

6、施工前应按规定穿戴好劳保用品，收工时应将废料、粘染油漆的棉纱等废物收集存放在有盖的金属容器内并及时处理，并配合木工的工作。

4s店油漆组长岗位职责篇四

1、负责车间生产工艺过程的改进、提高。

2、负责车间生产工艺过程、规范操作过程、质量的监督、检査、考核。

3、负责车间生产工艺过程的控制和改造。

4、负责车间工艺文件的接收和相关培训。

5、负责车间与技术、qc、gm在工艺过程和技术上的联系和协作。

6、辅助车间主任确保ts体系文件在车间有效实施。

7、辅助车间主任在安全、5s等方面制度的执行、监督检查和持续改进。

4s店油漆组长岗位职责篇五

1. 上岗前穿戴好劳动防护用品，熟习喷漆岗位操作技能。

2. 认真保质、保量、保进度圆满完成上级下达的生产任务。

3. 正确使用和保护油漆、酒精、香蕉水等各种易挥发、易燃易爆物品。

4. 能按工艺要求调配漆品，掌握粗估油漆精度方法。

5. 会操作使用空压泵、抽风机等设备，正确使用和识读如气压表、温度等计仪表。

6. 上下班前巡回检查设施安全，坚持现场卫生一天一小扫，一周一大扫，保持工作场地干净整洁。

7. 按工艺技术操作规程安全操作，杜绝火灾、中毒、触电等事故发生。

8. 按公司【2012】06号文件，搞好生产现场管理。

9. 做好油漆回收利用工作，节约能源并保持环境卫生。

10. 遵守公司各项规章制度，不做违纪违法的事。

4s店油漆组长岗位职责篇六

1.向公司总经理负责，完成公司下达的各项工作。

2.负责收费组的管理工作。

3.按月做好话费的结算及催缴工作。

4.做好收费系统的管理工作。

对欠费用户做好催缴、停机、复机等相关工作。

6.整理并妥善保存有关数据资料。

7.完成公司安排的其他任务。

4s店油漆组长岗位职责篇七

任职条件。

o具备本科以上的学历。

o具有五年以上汽车经销商工作经验和两年以上的管理经验。

o具有丰富的管理经验、组织协调能力，有开拓和创新的精神，良好的人际交往和沟。

通能力。

o具有非常良好的服务意识及市场洞察力o会熟练使用计算机进行管理。

o须北京现代测评通过并需参加北京现代年度岗位认证。

o作为特约店与北京现代之间的联络人来贯彻并实现北京现代“真心伴全程”的宗旨。

o贯彻并组织实施北京现代的在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度。

o负责售后服务部门员工的绩效评估，岗位调整，人员培训计划及后备人员储备计划。

o负责售后服务整个工作流程的不断优化前台主管。

任职条件。

o须北京现代测评通过并需参加北京现代年度岗位认证。

o监督、指导服务顾问、索赔员的具体工作。

o严格按照北京现代特约店运作标准的相关要求开展工作。

o制定并实现维修业务目标，并分解到本部门员工的工作指标。

任职条件。

o具备专科以上学历。

o具有两年以上轿车实际修理或相关经验，具有对车辆故障进行检查和判断的能力。

o具有良好的人际交往和沟通能力o熟悉电脑操作。

o须经北京现代培训合格并需参加北京现代认证。

o严格按照服务流程的要求开展工作。

o及时热忱地接待客户，并实行“一对一”的服务原则，对其所负责的客户群进行全。

程、终身的服务,为客户处理其在用车过程中所有服务需求,并提供专业方面咨询。

索赔员。

任职条件。

o具备专科以上的学历。

o具有一定的轿车实际修理或相关经验，能够对北京现代车辆故障进行必要诊断。

o熟悉掌握北京现代汽车构造和工作原理。

o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证。

o熟悉北京现代质量担保工作业务知识o认真检查索赔车辆，做出质量鉴定。

o按照北京现代索赔条例办理索赔申请及相应索赔事务。

o按照北京现代有关规定及时填报相关报表，报告，并按要求返回损伤件。

o主动收集、反馈有关车辆使用质量、技术方面的信息。

洗车工。

任职条件。

o具备中专以上学历o吃苦耐劳，有上进心。

o负责客户维修保养后的车辆清洗工作。

结算员。

任职条件。

o具备中专以上学历o具有一定的结算经验o熟练掌握电脑操作技能。

o负责客户维修保养后的结算工作o严格按照服务流程的要求开展工作。

车间主任任职条件。

o具备专科以上学历。

o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证。

o确保为客户车辆提供最佳的维修和保养服务。

o制定维修车间员工的培训建议，并与内训师一起实施培训计划。

车间设备管理员（可兼职）任职条件。

o具备高中以上学历。

o具有对维修设备进行维护、维修经验和能力。

o维修设备的管理、维护、保养及添置。

o及时向北京现代售后服务部设备专员汇报本店设备方面的信息。

维修组长。

任职条件。

任职条件。

o具有技校以上学历，具备技术等级证书。

o具有二年以上轿车修理经验，具备对北京现代车辆故障进行维修的能力。

配件主管。

任职条件。

o具备本科以上的学历。

o具有三年以上的4s店配件业务管理、仓库管理等相关经验。

o须经北京现代摩比斯汽车配件有限公司培训合格并需参加北京现代摩比斯汽车配件。

有限公司年度考核。

o在保证客户满意度的前提下，根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司的要求和4s。

o协调好配件部门和其它业务部门的关系，确保维修业务的正常开展。

o熟悉掌握bmp各项管理政策，完成配件销售任务。

o负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施。

配件计划员。

任职条件o具备大专及以上学历。

o具有一年以上的4s店配件业务相关经验o具有良好的与人沟通的能力。

o熟练掌握电脑操作及较好的数据分和统计技能。

o掌握本店维修业务需求，了解本店的库存情况，提高库存结构合理性，降低滞压库。

存，确保维修用配件的供应。

o熟悉北京现代摩比斯汽车配件有限公司的相应配件政策，协助配件主管完成配件销。

售任务。

o根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司有关通知、规定，做好配件采购计划，保证。

供应及时性、准确性，适时调整库存计划。

o向配件主管、前台和服务顾问传递配件订购及供货信息。

配件管理员。

任职条件。

o具备大专及以上学历。

o具有一定的4s店配件业务相关经验。

o确保入库配件的品种和数量的准确以及质量的完好o确保出库手续的完整及正确。

1.上班前把工作场地打扫干净，调试机器，泡沫充足，工具到位，做好当天工作准备。

2.下班后管好设备、收好所有工具并在规定位置摆放整齐，需要维修保养的工具、设备上报主管并做记录。

3.工作时间分工不分家，相互协作，配合工作，服从主管领导分配。工作时间工作场合不得吸烟。4.在雨天或工作不忙时组织学习，新老员工多沟通，做好带头模范作用，提高积极性。

5.下班后主管领导进行检查监督，若发现毛巾没洗，机器没保养，工作场地卫生没打打扫，机器设备没关闭，一次每人乐捐10元，在洗车过程中受到客户投诉，扣10元。

6.本公司规定的人员移动车辆，活动场地，门前位置，没有经过主管批准决不允许上路，在规定范围内移动车辆，车速不得超过20km/h、其他人员不得移动车辆，以上条例如有违反者罚款100元。7.客户车辆音响不得私自打开，如工作期间发现客户音响未关，要提醒客户关闭，或自行关闭。工作期间不允许听到有客户音响声音，违者罚款20元。

8.客户车内物品：如发现客户物品丢失、损害。由全组承担责任，经调查发现如有偷窃行为者、损害客户物品者、除赔偿全部损失以外，并以开除处理。

一、负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。

二、制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。

三、确定公司的组织机构和资源的配备。

四、确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。

五、负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。

六、组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。

七、关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。

八、在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。

九、主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。

一、负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。

二、负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。

三、负责接待和处理重大客户投拆工作。四、负责对顾客满意度的改进，进行总体协调，保证成绩稳步提高。

五、负责部门各项会议的定期召开，对日常工作进行。

总结。

并不断改进、优化。

六、负责与授权公司和市场信息交流与沟通，各报表与文件的审核、签发。

七、负责对部门人员每月岗位的考核。

八、负责售后索赔事件的最终认定、处理。

九、负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。

十、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

十一、负责质量管理体系中相关工作。

十二、负责商务发展计划的制定、实施、改正、评估（poca）。

一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

二、负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

五、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理。

六、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

七、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

十、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

十一、负责质量管理体系中的相关工作。

一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6s的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

六、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。

七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

八、负责质量管理体系中的相关工作。

九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

一、负责公司各类文件的控制和信息管理。

二、协助总经理做好各部门各项目标、任务的考核。

三、负责公司人事管理和培训管理，制订培训计划，协助领导做好员工考评工作。

四、负责内部质量审核和质量改进工作的日常管理工作。

五、负责不合格项的纠正和预防措施以及质量改进工作的日常管理工作。

六、配合总经理抓好安全工作。

七、贯彻公司质量方针，遵纪守法，敬业守则，完成领导交办任务。

一、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。

二、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。

三、切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。

四、收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。

五、负责组织研究技术难题攻关工作。

六、协助公司开展培训的其它相关工作。8楼。

一、负责监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核。

二、负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。

三、负责参与重要客户和万无以上付出金额的客户的相关工作。

四、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系，保证全部的员工有良好的工作状态。五、严格按公司运作标准或相关要求开展工作。

六、定期对本部门的工作进行审核及改进。

七、积极开展和推进各项业务工作，控制管理及运作成本，完成内部拟定的工作目标。

八、做好业务统计分析工作，定期填写并上报各种报表。

九、负责控制和提高车间维修质量，安全生产成本控制和环境管理。

十、组织本部门开展的各项相关活动及评估工作。

十一、负责各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进。

十二、负责质量管理体系中的相关工作。

十三、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。

一、保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户提供服务。

二、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，每日清洁。

三、负责客户休息区用品的及时更换。

四、负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报。

五、负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐。

六、完成部门负责人交办的相关工作。

一、负责根据公司的业务需要和要求，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。

二、及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。

三、根据授权公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。

四、协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。

五、协助配件经理协调与其它业务单位的关系，确保配件及时调节、供应。

六、熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式物流管理，合理安排库存，确保工作正常开展。

七、完成部门负责人交办的相关工作。

一、负责配件仓库的清洁卫生，配件规范摆放，标志清晰，并做好配件的维护工作。

二、负责配件的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物一致。三、负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原则。

四、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。

五、负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。

六、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。

七、熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。

八、完成部门负责人交办的相关工作。

一、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。

二、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。

三、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。

四、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。

五、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。

六、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。

七、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6s的具体实施。

八、完成部门负责人交办的相关工作。

一、熟悉授权公司索赔业务的具体工作流程。

二、负责协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定，保证索赔的准确性。

三、负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。

四、负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。

五、负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。

六、负责按授权公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。

七、负责客观真实的开展索赔工作，不得弄虚作假，并及时向管理层汇报工作状况。

八、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。

九、积极向客户宣导授权公司的索赔条例。

十、完成部门负责人交办的相关工作。

业务接待岗位职责一、负责按规范要求及时、热忱的接送客户，并实行首问责任制原则。

二、负责按规范操作流程，准确判断并详细记录：维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。

三、对接待客户负责并耐心解答客户疑问，保证兑现对客户的承诺，若有问题及时向上级领导反映，取得支持和帮助。

四、负责及时与客户沟通，告知车辆维修过程中出现的新的状况。

五、负责按规范流程进行索赔相关事务的处理。

六、不断提高专业技术水平和服务意识，优化改进工作。

七、完成部门负责人交办的相关工作。

八、每日评估自己的工作，每月总结工作并上交服务经理。

一、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整理。

二、负责对专用工具或书籍进行编号、登记，建立台帐，并作标识。

三、负责按规范流程办理工具借用手续，并作详细记录。

四、负责对专用工具的妥善保管，及日常维护、督促维修人员按时归还。

五、负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。

六、负责对归还工具的验收，如有损坏或遗失及时登记并上报。

在总经理的领导下,负责销售部的销售工作,带领销售人员完成销售任务：

公司内部网络部：网络部主管；

我们公司是一汽贸公司，现已成立4s店，马上开业。现在我想了解4s店岗位职责及岗位工资、提成工资如何确定。请zyq135333或有这方面知识的老师教导一下，感谢！4s店薪酬方式（仅供参考）。

售后服务中心员工薪酬考核方式。

为了充分发挥公司员工的工作积极性，鼓励员工为公司的发展做出长期贡献，确保公司员工队伍的稳定，减少人才的流失，保证公司经营目标的实现，根据公司的长远发展规划，特制售后服务中心员工薪酬考核方式如下：

一、教导思想。

1、依照各尽所能，按劳分配的原则，在公司经济效益增长的同时，适当调整员工薪酬。

2、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动技能、工作年限等指标综合考核员工薪酬，向工作能力突出的、责任重大的、技术含量高的和在公司工作年限长的人员和岗位倾斜。

3、实行管理岗位与非管理岗位、技术岗位与非技术岗位、简单劳动与复杂劳动的薪酬档次管理，员工实行岗位薪酬制，易岗易薪，建立有效的薪酬激发机制。

4s店油漆组长岗位职责篇八

1.熟悉所在车间的设备和工艺，负责设备维护及设备优化改造。

2.汇总各相关技术部门的技术文件资料，并做好分类及存档工作。

3.协调和组织改造、试生产组织工作和验收工作。

4.组织解决在生产过程中出现的设备功能性缺陷及相应的内部抱怨。

5.根据iso9000质量体系/vda6.3过程审核/iso14000环境管理体系及18000安全管理体系的要求对生产质量过程和设备实施优化，并进行有效的监督。

6.对维修材料的消耗进行统计、分析、努力降低单耗成本。

7.参与规划部门对车间新设备的规划制定。

8.代表车间对新安装设备进行验收并提出整改意见，使投入使用设备的功能满足工艺要求。

9.主持设备日常维修保养工作，编制维修保养计划，并及时修订设备保养周期卡。

10.负责设备的备品备件需求计划，满足设备维修和保养的要求。

11.对维修工和操作人员提供必要的业务培训和技术指导。

12.与维修工长共同做好维修工段的现场管理工作，主导本区域设备技术管理。

13.具备较强的管理协调能力，能够为他人提供技术方面的指导工作。

14.完成上级领导交办的其他任务

1.本科及以上学历，机械或电气相关专业，硕士及以上优先;

2.具有5年以上工作经验，具有3年以上整车行业工作经验及维修相关的工作经验;

3.熟悉油漆车间相关专业设备，能够独立解决生产中常见的设备问题;

4.具有较强的学习能力，认真细致。良好的协调、沟通、分析、汇报能力。

4s店油漆组长岗位职责篇九

1、接受服务顾问的任务分配，按照接收到的《接车单》及《任务委托书》进行相应的安排。

2、按照《维修手册》要求实施维修保养，使用合适的工具。

3、在维修过程中，发现其它问题应及时向服务顾问反映，向服务顾问提供解决方案；维修技师尽量一次性提供维修建议，避免多次变更维修内容、时间和费用。

4、对于疑难故障，维修技师应请求技术经理或技术组的支持，并填写《维修技术方案》，讨论会诊，尽快排除故障。

5、对不能确定已经完全修复的故障，维修技师应向服务顾问作详细的说明，维修技师应将此事报告技术经理，并填写《维修技术方案》备案。

6、班组长核实维修技师的自检，确认客户报修的问题已经完全排除，对发现不合格的`问题及时纠正，合格后在任务委托书上签字。

7、完工后进行自检互检，及时将任务委托书及钥匙交予质检员进行最终质量检验。

8、每次工作结束后，清洁本班/组负责的设备、设施和工具等，并清理负责区域地面，整理工具箱。

4s店油漆组长岗位职责篇十

1.受工程主任直接领导，协助工程主任工作。

2.严格遵守员工守则和各项规章制度。

3.积极学习业务技术，不断提高技术水平。

4.了解各种油漆、墙面漆、乳胶漆、墙纸及刷涂工具等的基本知识和使用方法。

5.向管理层提出合理化建议，做到既节约成本又不失美观。

6.接受维修单，掌握报修情况，根据情况确立当天的维修重点。

7.维修施工时要注意周边物品，不能因施工而造成涂污、飞尘。

8.定期巡视各营业场所，及时维修并作好记录。

9.完成上级交派的其它工作任务。

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4s店油漆组长岗位职责篇十一

易爆物品。

压表、温度等计仪表。

事故发生。

一、服从领导，听从指挥，按车辆维修工艺要求和车间指定工期，保证质量完成生产任务。

二、根据工艺要求，制定合理的产品加工温度，时间，严格执行操作规程，发现质量问题及时向班组长、车间主管等汇报解决。

三、坚守岗位，严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，做到安全生产。

四、每天定期检查主要设备压缩机的工作状况，天天放水，注意检查空气管内是否又液体或杂质，确保压缩空气质量。

五、依据安全操作规程，穿戴好防护用品，定期对设备、工装进行检查，对易燃物品做好防火、防爆管理，发现安全隐患及时纠正处理。

六、严格执行安全管理规定，对于在使用氧气，乙炔设备进行作业时要备有灭火器在车旁，安全距离符合要求，地面要垫放铁板，保护好场内地面油漆。

七、养成良好的工作习惯，车辆维修工作完毕后，要及时切断电源、气源，下班以前认真检查，确保安全。

八、做好与钣金、装饰美容、机电维修工等工种的配合与协作，保证随叫随到。

九、维护好，使用好，保管好本岗位的工具及维护、检测设备，保证生产的顺利进行。

理废弃物品，保持责任区整洁卫生。

十一、积极参加班组和车间政治、技术、安全学习活动，搞好班组成员间的团结协作，营造良好和谐工作氛围。

本人承诺严格履行上述岗位职责，若有违反自愿按公司相关制度承担责任；承诺人（签字）：

油漆技工工作流程1、接受服务顾问的任务分配，按照接收到的《接车单》及《任务委托书》进行相应的安排。

2、按照《维修手册》要求实施维修保养，使用合适的工具。3、在维修过程中，发现其它问题应及时向服务顾问反映，向服务顾问提供解决方案；维修技师尽量一次性提供维修建议，避免多次变更维修内容、时间和费用。4、对于疑难故障，维修技师应请求技术经理或技术组的支持，并填写《维修技术方案》，讨论会诊，尽快排除故障。5、对不能确定已经完全修复的故障，维修技师应向服务顾问作详细的说明，维修技师应将此事报告技术经理，并填写《维修技术方案》备案。6、班组长核实维修技师的自检，确认客户报修的问题已经完全排除，对发现不合格的问题及时纠正，合格后在任务委托书上签字。7、完工后进行自检互检，及时将任务委托书及钥匙交予质检员进行最终质量检验。8、每次工作结束后，清洁本班/组负责的设备、设施和工具等，并清理负责区域地面，整理工具箱。

维修质量。

8、车间内禁止吸烟，由服务经理进行考核，每发现一次考核50元。

4s店油漆组长岗位职责篇十二

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的.管理，现场管理的督导。

3、参与公司宏观管理和策略制定；审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

4、执行库存管理流程、改进库存管理方法；仓库入库、出库等相关系统管理。

5、现场管理的督导；对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

6、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

7、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

8、与公司其他部门的沟通与协调。

9、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、三年以上仓管经验，两年以上仓库主管经验；

3、熟悉仓储库存管理流程。

4、熟练掌握erp系统；熟练操作办公管理软件；

5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

4s店油漆组长岗位职责篇十三

1、向公司总经理负责，完成公司下达的各项工作。

2、负责收费组的管理工作。

3、按月做好话费的结算及催缴工作。

4、做好收费系统的管理工作。

5、对欠费用户做好催缴、停机、复机等相关工作。

6、整理并妥善保存有关数据资料。

7、完成公司安排的其他任务。

4s店油漆组长岗位职责篇十四

1、守各项规章制度，服从油漆工班长分配，听从指挥。

2、掌握、熟悉油漆性能及调配比例，保证作业质量。

3、在烤漆作业时，必须备齐所需油漆及所需工具。油漆作业应当爱惜油漆专业工具，注意时常保养，有故障及时通知有关责任人。

4、油漆工应严格按维修工单上的维修项目作业，并做好完检工作。

5、油漆工区严禁烟火，更不能有明火，必须配备防火器材。

6、熟悉烤漆房的使用流程，由专人进行操作。

7、油漆工位应及时进行清扫，工具设备摆放整齐。油漆作业过程中必须佩带防护用品及劳保用品。

8、加强自检、互检，保障作业质量达标。

9、修旧利废，节约原材料，节水、节电、节油，优质完成作业任务。

4s店油漆组长岗位职责篇十五

一、协助部门经理具体进行餐厅后勤保障管理，确保部门对客服务的后勤需求。

二、主持分管部（组）餐前会，合理安排当天工作。

三、负责指导督促传菜部整个工作流程，及时协调、解决厨房、前厅对客服务中菜品的相关问题。

四、负责指导督促吧台整个工作流程，检查吧台员工的服务和原材料及酒水的库存、保管。

五、负责指导督促保安组整个工作流程，定期检查保安员在车场及各岗位的工作情况。

六、配合行政办对员工宿舍的管理和检查。

1.自检仪容仪表，保持精神饱满；了解当餐预订情况及特殊要求。

2.检查本区服务员的仪容仪表及出勤情况。

3.将当日的订餐预订情况并向本区员工传达并布置工作，合理分工调配人力。

4.带领本区员工做好开餐前的各项准备工作，检查各包房的卫生及餐前准备质量。

5.向部门经理汇报人员出勤和餐前准备检查结果，以及早到客人的茶水娱乐服务提供情况；落实执行客人的预订特殊要求。

6.做好餐前接待工作和迎客氛围，确保无客投诉。

7.负责本区客人用餐情况，及时解决出现的问题和客诉；并及时将问题反馈给部门经理，如遇重大问题，必须等经理来处理，不得擅作主张。

8.控制好报单、买单，禁止出现错报单漏报单现象。

9.督导好为客人打包及送客服务，做好节能减耗管控工作，杜防浪费。

10.向部门经理汇报当天工作中存在的问题及解决措施，对本区员工的绩效进行评估，提出奖惩建议，并予以记录在册。

4s店油漆组长岗位职责篇十六

2、熟悉服装制作流程，负责大货齐码产前样批版确认工作，能发现分析工艺隐患以确保工艺的合理性及可操作性;能发现工艺的缺陷并评估生产风险，杜绝批量性问题产生。

3、配合主管根据订单的交货时间，合理安排qc及仓库检验日常工作，同时在每个阶段做好品质查验报告收集与整理工作，及时向部门主管反应质检过程中发现的问题及处理结果，确保入库产品达到公司品质要求。

4.负责售后问题维修与客服保持良好的沟通，根据客户投诉的照片分析问题产生的原因判断修复的可操作性，并与工厂沟通确认修复事宜及时回复客服维修时效。

6、完成领导临时交办的其他工作任务，做好工艺资料的发放与保存工作。7、熟练运用excel、wps等办公软件进行各种数据分析汇总。

8、责任心强，做事细致;执行力强，有上进心;吃苦耐劳，学习能力强;。

4s店油漆组长岗位职责篇十七

2020年4月19日。

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服务经理。

任职条件。

o具备本科以上的学历。

o具有五年以上汽车经销商工作经验和两年以上的管理经验。

o具有丰富的管理经验、组织协调能力，有开拓和创新的精神，良好的人际交往和沟。

通能力。

o具有非常良好的服务意识及市场洞察力o会熟练使用计算机进行管理。

o须北京现代测评经过并需参加北京现代年度岗位认证。

2020年4月19日。

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o主管特约店的内部各项业务及对外业务开拓。

o作为特约店与北京现代之间的联络人来贯彻并实现北京现代“真心伴全程”的宗旨。

o贯彻并组织实施北京现代的在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度。

o负责售后服务部门员工的绩效评估，岗位调整，人员培训计划及后备人员储备计划。

o负责售后服务整个工作流程的不断优化。

前台主管。

任职条件。

2020年4月19日。

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o具备本科以上的学历。

o须北京现代测评经过并需参加北京现代年度岗位认证。

2020年4月19日。

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服务顾问。

任职条件。

o具备专科以上学历。

o具有两年以上轿车实际修理或相关经验，具有对车辆故障进行检查和判断的能力。

o具有良好的人际交往和沟通能力o熟悉电脑操作。

o须经北京现代培训合格并需参加北京现代认证。

o严格按照服务流程的要求开展工作。

o及时热忱地接待客户，并实行“一对一”的服务原则，对其所负责的客户群进行全。

程、终身的服务,为客户处理其在用车过程中所有服务需求,并提供专业方面咨询。

2020年4月19日。

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o负责其客户群的回访。

任职条件。

o具备专科以上的学历。

o具有一定的轿车实际修理或相关经验，能够对北京现代车辆故障进行必要诊断。

o熟悉掌握北京现代汽车构造和工作原理。

o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证。

o熟悉北京现代质量担保工作业务知识o认真检查索赔车辆，做出质量鉴定。

o按照北京现代索赔条例办理索赔申请及相应索赔事务。

2020年4月19日。

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o按照北京现代有关规定及时填报相关报表，报告，并按要求返回损伤件。

o主动收集、反馈有关车辆使用质量、技术方面的信息。

洗车工。

任职条件。

o具备中专以上学历o吃苦耐劳，有上进心。

o负责客户维修保养后的车辆清洗工作。

结算员。

任职条件。

o具备中专以上学历o具有一定的结算经验o熟练掌握电脑操作技能。

2020年4月19日。

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o负责客户维修保养后的结算工作o严格按照服务流程的要求开展工作。

车间主任。

任职条件。

o具备专科以上学历。

o须经北京现代培训合格并需参加北京现代年度岗位认证。

o确保为客户车辆提供最佳的维修和保养服务。

o负责同北京现代售后服务部联系，以得到技术援助。

2020年4月19日。

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o对车间管理人员和维修工进行考核。

o制定维修车间员工的培训建议，并与内训师一起实施培训计划。

车间设备管理员（可兼职）任职条件。

o具备高中以上学历。

o具有对维修设备进行维护、维修经验和能力。

o维修设备的管理、维护、保养及添置。

o及时向北京现代售后服务部设备专员汇报本店设备方面的信息。

维修组长。

任职条件。

2020年4月19日。

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维修人员。

任职条件。

o具有技校以上学历，具备技术等级证书。

o具有二年以上轿车修理经验，具备对北京现代车辆故障进行维修的能力。

配件主管。

任职条件。

2020年4月19日。

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o具备本科以上的学历。

o须经北京现代摩比斯汽车配件有限公司培训合格并需参加北京现代摩比斯汽车配件。

有限公司年度考核。

o在保证客户满意度的前提下，根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司的要求和4s。

2020年4月19日。

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o负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施配件计划员。

任职条件。

o具备大专及以上学历。

o具有一年以上的4s店配件业务相关经验o具有良好的与人沟通的能力。

o熟练掌握电脑操作及较好的数据分和统计技能。

o掌握本店维修业务需求，了解本店的库存情况，提高库存结构合理性，降低滞压库。

存，确保维修用配件的供应。

o熟悉北京现代摩比斯汽车配件有限公司的相应配件政策，协助配件主管完成配件销。

售任务。

2020年4月19日。

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o根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司有关通知、规定，做好配件采购计划，保证。

供应及时性、准确性，适时调整库存计划。

o向配件主管、前台和服务顾问传递配件订购及供货信息。

配件管理员。

任职条件。

o具备大专及以上学历。

o具有一定的4s店配件业务相关经验。

o确保入库配件的品种和数量的准确以及质量的完好o确保出库手续的完整及正确。

2020年4月19日。

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1.上班前把工作场地打扫干净，调试机器，泡沫充分，工具到位，做好当天工作准备。

2.下班后管好设备、收好所有工具并在规定位置摆放整齐，需要维修保养的工具、设备上报主管并做记录。

3.工作时间分工不分家，相互协作，配合工作，服从主管领导分配。工作时间工作场合不得吸烟。

4.在雨天或工作不忙时组织学习，新老员工多沟通，做好带头模范作用，提高积极性。

5.下班后主管领导进行检查监督，若发现毛巾没洗，机器没保养，工作场地卫生没打打扫，机器设备没关闭，一次每人乐捐10元，在洗车过程中受到客户投诉，扣10元。

6.本公司规定的人员移动车辆，活动场地，门前位置，没有经过主管批准决不允许上路，在规定范围内移动车辆，车速不得超过20km/h、其它人员不得移动车辆，以上条例如有违反者罚款100元。7.客户车辆音响不得私自打开，如工作期间发现客户音响未关，要提醒客户关闭，或自行关闭。工作期间不允许听到有客户音响声音，违者罚款20元。

2020年4月19日。

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8.客户车内物品：如发现客户物品丢失、损害。由全组承担责任，经调查发现如有偷窃行为者、损害客户物品者、除赔偿全部损失以外，并以开除处理。

一、负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。

二、制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。

三、确定公司的组织机构和资源的配备。

四、确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。

五、负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。

六、组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。

七、关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。

八、在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。

九、主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。

2020年4月19日。

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一、负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。

二、负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。

三、负责接待和处理重大客户投拆工作。

四、负责对顾客满意度的改进，进行总体协调，保证成绩稳步提高。

五、负责部门各项会议的定期召开，对日常工作进行总结，并不断改进、优化。

六、负责与授权公司和市场信息交流与沟通，各报表与文件的审核、签发。

七、负责对部门人员每月岗位的考核。

八、负责售后索赔事件的最终认定、处理。

九、负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。

十、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

2020年4月19日。

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十一、负责质量管理体系中相关工作。

十二、负责商务发展计划的制定、实施、改正、评估（poca）。

一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充分的、纯正的配件供应。

二、负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

五、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理。

六、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

七、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

2020年4月19日。

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十、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

十一、负责质量管理体系中的相关工作。

一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6s的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。

四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

六、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。

七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

八、负责质量管理体系中的相关工作。

2020年4月19日。

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九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

一、负责公司各类文件的控制和信息管理。

二、协助总经理做好各部门各项目标、任务的考核。

三、负责公司人事管理和培训管理，制订培训计划，协助领导做好员工考评工作。

四、负责内部质量审核和质量改进工作的日常管理工作。

五、负责不合格项的纠正和预防措施以及质量改进工作的日常管理工作。

六、配合总经理抓好安全工作。

七、贯彻公司质量方针，遵纪守法，敬业守则，完成领导交办任务。

一、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。

二、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。

三、切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。

四、收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。

2020年4月19日。

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五、负责组织研究技术难题攻关工作。

六、协助公司开展培训的其它相关工作。8楼。

一、负责监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核。

二、负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。

三、负责参与重要客户和万无以上付出金额的客户的相关工作。

四、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系，保证全部的员工有良好的工作状态。

五、严格按公司运作标准或相关要求开展工作。

六、定期对本部门的工作进行审核及改进。

七、积极开展和推进各项业务工作，控制管理及运作成本，完成内部拟定的工作目标。

八、做好业务统计分析工作，定期填写并上报各种报表。

九、负责控制和提高车间维修质量，安全生产成本控制和环境管理。

2020年4月19日。

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十、组织本部门开展的各项相关活动及评估工作。

十一、负责各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进。

十二、负责质量管理体系中的相关工作。

十三、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。

一、保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户提供服务。

二、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，每日清洁。

三、负责客户休息区用品的及时更换。

四、负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报。

五、负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐。

六、完成部门负责人交办的相关工作。

一、负责根据公司的业务需要和要求，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。

二、及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。

2020年4月19日。

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三、根据授权公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。

四、协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。

五、协助配件经理协调与其它业务单位的关系，确保配件及时调节、供应。

六、熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式物流管理，合理安排库存，确保工作正常开展。

七、完成部门负责人交办的相关工作。配件收发员岗位职责。

一、负责配件仓库的清洁卫生，配件规范摆放，标志清晰，并做好配件的维护工作。

二、负责配件的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物一致。

三、负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原则。

四、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。

五、负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。

六、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。

2020年4月19日。

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七、熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。

八、完成部门负责人交办的相关工作。

一、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。

二、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。

三、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。

四、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。

五、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。

六、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。

七、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6s的具体实施。

八、完成部门负责人交办的相关工作。

一、熟悉授权公司索赔业务的具体工作流程。

2020年4月19日。

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二、负责协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定，保证索赔的准确性。

三、负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。

四、负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。

五、负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。

六、负责按授权公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。

七、负责客观真实的开展索赔工作，不得弄虚作假，并及时向管理层汇报工作状况。

八、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。

九、积极向客户宣导授权公司的索赔条例。

十、完成部门负责人交办的相关工作。业务接待岗位职责。

一、负责按规范要求及时、热忱的接送客户，并实行首问责任制原则。

二、负责按规范操作流程，准确判断并详细记录：维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。

2020年4月19日。

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三、对接待客户负责并耐心解答客户疑问，保证兑现对客户的承诺，若有问题及时向上级领导反映，取得支持和帮助。

四、负责及时与客户沟通，告知车辆维修过程中出现的新的状况。

五、负责按规范流程进行索赔相关事务的处理。

六、不断提高专业技术水平和服务意识，优化改进工作。

七、完成部门负责人交办的相关工作。

八、每日评估自己的工作，每月总结工作并上交服务经理。

一、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整理。

二、负责对专用工具或书籍进行编号、登记，建立台帐，并作标识。

三、负责按规范流程办理工具借用手续，并作详细记录。

四、负责对专用工具的妥善保管，及日常维护、督促维修人员按时归还。

五、负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。

六、负责对归还工具的验收，如有损坏或遗失及时登记并上报。

2020年4月19日。

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在总经理的领导下,负责销售部的销售工作,带领销售人员完成销售任务：

8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习；9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报；10、负责协调好展厅所有人员的工作联系；11、协调销售顾问和其它部门的工作；12、完成上级领导交给的其它工作。

总经理下面-。

2020年4月19日。

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公司内部网络部：网络部主管；

我们公司是一汽贸公司，现已成立4s店，马上开业。现在我想了解4s店岗位职责及岗位工资、提成工资如何确定。请zyq135333或有这方面知识的老师教导一下，感谢！4s店薪酬方式（仅供参考）。

售后服务中心员工薪酬考核方式。

2020年4月19日。

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目标的实现，根据公司的长远发展规划，特制售后服务中心员工薪酬考核方式如下：

一、教导思想。

1、依照各尽所能，按劳分配的原则，在公司经济效益增长的同时，适当调整员工薪酬。

2、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动技能、工作年限等指标综合考核员工薪酬，向工作能力突出的、责任重大的、技术含量高的和在公司工作年限长的人员和岗位倾斜。

3、实行管理岗位与非管理岗位、技术岗位与非技术岗位、简单劳动与复杂劳动的薪酬档次管理，员工实行岗位薪酬制，易岗易薪，建立有效的薪酬激发机制。

2020年4月19日。

4s店油漆组长岗位职责篇十八

1）5年以上模具设计或模具评审相关经验，大专以上学历，模具或机械类相关专业。

2）有一定的英语基础，能够进行简单的读写。

3）对塑胶模具的结构和制作流程非常清楚，能够对模具进行评审和dfm。

4）熟悉pro—e及办公软件。

4s店油漆组长岗位职责篇十九

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;。

4、负责组织编写各部门职位说明书;。

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;。

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;。

7、负责办理员工工伤及公司部分证照等;。

8、负责部门的日常事务管理工作，完成公司安排的其他工作。

4s店油漆组长岗位职责篇二十

一、贯彻上级和学校党总支有关文件、批示精神，围绕学校中心、重点工作，制订工会学期工作计划并组织实施，组织和指导各工会小组开展工作。

二、承担教代会工作机构的职责，督促全面实行校务公开工作，健全各项民主管理制度，参与审议学校重大决策，督促学校行政落实教代会的各项决议。

三、协助学校党总支抓好教职工的思想教育工作，积极开展社会主义劳动竞赛和评先评优活动。

活上遇到的困难和问题，做好教职工的集体福利工作，维护教职工的合法权益。

五、组织好教职工的文化、技术学习和文体娱乐活动，办好“教工之家”，丰富教职工的课余文化活动，活跃校园文化生活。

六、做好工会的组织建设工作，加强工会干部的政治理论学习和业务学习，搞好工会干部的教育、培训工作，提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。

七、抓好工会的财、物管理工作，按照财务制度，收好、管好、用好工会经费。做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。完成学校党总支和上级工会交办的其他任务。